员工“四种能力”评估表

员工“四种能力”评估表

单位：_______ 岗位：_______ 姓名：_______

2、对79~60分（基本胜任）员工：进行针对培训。

3、员工评估方法包括但不限于：口头提问、书面考核、实际演练考核者签字：__________________ 日期：______年______月______日 A：80分以上（胜任目前岗位）； B：79~60分（基本胜任）；C：60分以下（不胜任）；

3．考核者意见 ：

_______胜任目前岗位_______是[ ] 否[ ]注：1、对60分以下（不胜任）员工：暂时调离本岗位，重新进行培训，培训考核合格后重新上岗；

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C

考评得分：

1.该员工考评得分：__________分