信用社银行考勤学习着装来客接待制度

信用社（银行）考勤、学习、着装、来客接待制度

一、考勤制度

1、实行考勤制度，机关（含营业部）所有员工上班时，必须在指纹考勤系统上进行考勤签到。

2、考勤签到时间为上午8：00前，下午14：30前，无故不签到者，作旷工处理。在签到时间内由于特殊情况（考勤系统不识别其指纹）无法签到时，可到综合科签到登记。

3、对迟到5-10分钟（含）以内者每次处以罚款20元；迟到10分钟以上至30分钟（含）者每次处以罚款50元；迟到30分钟以上者视同旷工半天。

4、月累计旷工超过两天者，调离现岗位，安排到基层网点上班或予以待岗。

5、员工出差、休假、下乡的员工，必须由各科室负责人在登记薄上签字证明。

6、保卫科押运、守库的员工，由保卫科科长负责考勤登记，并在次月1号前报综合科。

7、上班时间如需外出应报告科室负责人。

8、员工应按规定时间下班，不得无故早退。未经科室负责人或分管领导同意，擅自早退的，经抽查发现的参照迟到处罚标准处罚。

9、各营业网点的考勤管理，由网点负责人负责，次月初将考勤结果上报综合科。

10、一个月公布一次考勤情况或抽查结果。

二、学习制度

1、为不断提高全体员工的理论和业务素质，应健全学习制度，各科室每周须安排半天时间进行学习，各网点至少每半月集中学习一次，利用晚上时间进行。

2、各科室须建立学习登记簿，每次学习应指定专人进行辅导。

3、全体机关人员在每月须集中学习一次，由联社领导进行组织。

4、为保证学习不流于形式或走过场，每个员工必须用专门的学习记录本记录学习情况。

5、学习的主要内容为国家的法律法规、省联社或市办的重要文件精神金融、法律等相关知识。

6、每位员工每年度至少要写出一篇有一定质量的学习总结和体会，由联社领导进行评价。

三、着装制度

1、为树立良好的企业队伍形象，全体工作人员在工作期间，必须着单位统一制发的工作服。

2、上班期间必须仪表整洁，着装整齐，大方得体。必须按春、夏、秋、冬服装配置统一着装，不得只穿着其中一部分。

3、制服要保持干净、整洁、定时清洗、熨烫，不得穿着粘有污迹、不洁的服装上班。

4、女同志在怀孕3个月后可不要求着工作服。

5、对未统一着装上班的，每次处以罚款50元。

四、来客接待制度

1、基层信用社来县联社办事人员需要用餐者，由综合科开安排到联社职工食堂用餐。

2、同城外单位来社工作人员需要用餐者，由经办人员到综合科说明事由，由综合科填发派餐单，原则上统一安排在联社职工食堂用餐，如有特殊情况需在外用餐的，请示联社领导同意，由综合科安排到指定的地点用餐。

3、外县兄弟单位和友好单位来人，应热情为客户联系好住宿和导游，安排好行程，费用原则上由客人自己负担，由我联社负担的应事先征得县联社领导同意。

4、上级来人原则上安排在职工食堂用餐，如需在外用餐的，经联社领导同意后由综合科安排。

5、来人来客及县联社工作人员在基层社用餐的，按联社规定的标准，由经办人或用餐人结账，按规定手续到县联社报销。基层社自行发生的招待费，在包干费用中列支，基层社一律不得在县联社报支招待费。

6、报销餐费时，一律按派餐单的金额和正式发票，由经办人和证明人签字，并注明来客和事由，由综合科审核，报分管领导审批，方可报销。

7、未经县联社领导同意或综合科安排的招待费，谁经办、谁负责，一律不予报销。

8、招待费的标准：上级来客在xx元以内，兄弟联社及有关部门

在xx元以内，特殊情况另行安排，但必须经领导同意。实行专业对口陪客，部客人数原则上不超过来客人数的一半，超过派餐标准金额的由经办人负责，联社不予报销。

9、来客住宿按照省联社相关规定标准，由综合科统一安排在指定地点住宿。