学校关于加强劳动纪律、严格考勤制度的通知范文
学校考勤制度通知
尊敬的各位师生：为了加强学校管理，规范师生行为，提高教育教学质量，确保学校各项工作顺利开展，现就我校考勤制度进行如下通知：一、考勤原则1. 实行签到签退制度，确保师生按时到岗、离岗。
2. 严格执行考勤纪律，做到公平、公正、公开。
3. 强化考勤管理，对违反考勤规定的师生进行严肃处理。
二、考勤对象1. 全体教师、职工、学生。
2. 各部门、各班级要加强对考勤工作的监督和落实。
三、考勤内容1. 教师考勤：包括上班签到、下班签退、请假、迟到、早退、旷工等情况。
2. 学生考勤：包括上课签到、下课签退、请假、迟到、早退、旷课等情况。
四、考勤制度1. 教师考勤：（1）上班时间：上午8:00-11:30，下午14:00-17:30。
（2）教师需在规定时间内到岗，签到后开始工作，下班前签退。
（3）请假：教师请假需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
（4）迟到、早退、旷工：迟到30分钟以内，早退30分钟以内，视为正常出勤；迟到30分钟以上，早退30分钟以上，按旷工处理；旷工一天，按一天工资扣除。
2. 学生考勤：（1）上课时间：上午8:00-11:50，下午14:00-17:50。
（2）学生需在规定时间内到课，签到后开始上课，下课签退。
（3）请假：学生请假需提前向班主任请假，经批准后方可离校。
（4）迟到、早退、旷课：迟到15分钟以内，早退15分钟以内，视为正常出勤；迟到15分钟以上，早退15分钟以上，按旷课处理；旷课一天，按一天学时扣除。
五、考勤管理1. 各部门、各班级负责人要加强对考勤工作的监督，确保考勤制度落到实处。
2. 学校设立考勤办公室，负责考勤数据的统计、汇总和分析。
3. 学校定期对考勤工作进行通报，对违反考勤规定的师生进行严肃处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有考勤制度与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由学校考勤办公室负责解释。
请各位师生认真遵守本考勤制度，共同维护学校教育教学秩序，为我校的发展贡献力量。
规范考勤制度的通知
规范考勤制度的通知规范考勤制度的通知「篇一」为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。
经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：一、关于规范考勤制度（一）考勤原则。
考勤时必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。
补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或未说明理由的视为旷工。
（二）考勤时间。
工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。
上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。
（三）签到地点。
三号楼一楼“化学实验准备室”。
（四）考勤措施。
校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。
1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。
3、奖励措施。
学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。
二、关于规范请销假手续（一）请假原则全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。
有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。
（二）相关规定1、每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。
2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。
三、关于改进日常工作作风全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有关规定，上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。
本通知自20xx年10月8日起实行。
xx学校20xx年9月30日规范考勤制度的通知「篇二」各部门、办事处：为进一步提高公司的管理水平，维护公司正常工作和制度，坚决执行制度，逐步做到制度面前人人平等，执行制度公开、公平、公正，特作如下决定：1、任命xxx为行政人事部经理助理，主管保安、考勤、车辆管理；2、重申公司考勤制度，杜绝代打卡现象，发现代打卡者，双方一律开除，出差不能打卡者，本人填表，分管副总签字批准，每月附考勤汇总表。
教师考勤制度通知模板
教师考勤制度通知为了加强学校管理，提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际，重新修订教师考勤制度。
现将具体内容通知如下：一、考勤内容1. 全体教职工应增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间考勤制。
2. 教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位。
凡未准假而不课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。
3. 实行坐班制，上班不得外出办私事。
如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方离开，校长必须让办公室作好记录。
二、考核办法1. 学校实行领导制度。
值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记。
2. 每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核。
三、作息时间要求1. 上午：教师于8点到9点必须签到。
有第一节课的于8:30分签到。
晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班（周一升旗时全体教师必须到场参加）；签退时间需在11:30分后。
2. 下午全体教师于1:30到2:30之间签到，签退时间需在3:30分以后。
3. 卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。
四、其他要求1. 教师应按时参加各类会议、培训、教研活动等，如有特殊情况不能参加，需提前向学校领导请假。
2. 教师在请假期间，应安排好教学工作，确保不影响学生的正常学习。
3. 教师在国内外出差或休假期间，应遵守相关法律法规，保持通讯畅通，随时响应学校的工作需要。
4. 教师应妥善保管好考勤资料，如有丢失，应及时向学校领导报告，并承担相应责任。
五、奖惩措施1. 对于严格遵守考勤制度的教师，学校将给予一定的奖励，并在年度考核、职称评定等方面给予优先考虑。
2. 对于违反考勤制度的行为，学校将根据实际情况给予批评教育、扣发工资、调离教学岗位等处分。
3. 对于严重违反考勤制度，造成恶劣影响的教师，学校将依法解除劳动合同。
关于进一步规范考勤管理的通知
关于进一步加强考勤管理严肃考勤纪律的通知
各单位：
为加强学校劳动纪律，强化考勤考核，提高工作效率，保证学校教学、科研和管理等各项工作的顺利进行，现就全面从严管理教职工考勤工作相关要求通知如下：
一、严格执行考勤制度。
各单位应严格按照规定的要求，认真执行考勤制度。
二、加强考勤管理工作。
严格执行学校规定作息时间，按时上班下班，各单位主管考勤工作的负责人要切实履行责任，严格做好考勤管理工作。
教职工要严格执行请销假手续，凡事假、病假、产假等，必须填写《休假申请表》，按程序签批；未请假或虽请假未获批准无故缺勤，以及请假逾期未归的，按旷工处理。
各单位将每月考勤情况于20日前（遇节假日顺延）报送至人事处劳资科（填写《考勤情况统计表》），全勤可以零报告或不书面报告。
三、严格执行考勤结果。
教职工考勤结果将作为教职工个人工资发放、奖励、聘任、年度考核、职务（职称）晋升等方面的重要依据。
对违反劳动纪律的教职工，学校将按照有关劳动纪律规定进行处理。
学校将采取抽查等方式对二级单位进行监督，对未按时上报考勤情况或不如实报告的单位提出批评，并酌情在二级单位年度考核时扣分。
特此通知。
人事处。
加强考勤管理的通知
加强考勤管理的通知加强考勤管理的通知为进一步规范公司员工的考勤管理，改进工作作风,提高工作效率，确保公司有序高效经营，经总经理办公会议通过，特对公司考勤制度做进一步规范。
所以，下面店铺整理了以下的加强考勤管理通知的相关资料!加强考勤管理的通知篇1各中小学、直属单位，县实验幼儿园、尖山实验幼儿园：为加强教职工队伍管理，严肃劳动纪律，规范请假审批手续，严格执行请假工资待遇，促进队伍管理的规范化、制度化，提高工作效率，根据《公务员法》、《教师法》和浙人发〔2008 〕84 号《机关事业单位工作人员假期工资待遇有关问题的通知》等相关法规、文件精神，结合我县教育系统实际，现就进一步加强请假和考勤管理工作通知如下：一、严肃劳动纪律1 .工作人员有上班迟到、早退，擅离工作岗位，上班时间玩电脑游戏、上网聊天、炒股等违纪行为，严格按磐教〔2010 〕51 号《磐安县教育局关于教育系统工作人员违规违纪行为的处理意见(试行) 》处理。
2 .工作人员连续旷工超过10 个工作日或者1 年内累计旷工超过20 个工作日的，根据国办发〔2002 〕35号《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，由所在单位予以解聘，并报教育局备案。
3 .各单位负责人为考勤管理工作第一责任人，要进一步完善内部考勤管理制度，在保障教职工合法权益的同时，严格请假审批手续，严肃考勤纪律，优化队伍管理。
二、严格请假管理(一)规范请假审批手续1 .请事假5 天( 或累计20 天) 及以上、病假1 个月( 含累计1 个月) 及以上、女职工产假，单位负责人审核同意后，由本人(或代理人)携带请假单、县级及以上医疗机构证明和建议书、病历卡等相关材料到教育局人事科审批。
事假5 天以内，病假1 个月以内，以及婚假、丧假、护理假等由所在单位审批。
2 .单位主要领导请假，严格按磐教〔2010 〕109 号《磐安县教育局关于规范教育系统领导干部外出报告制度的通知》执行。
关于加强考勤管理的通知
西安科技大学校长办公室校办秘发〔2015〕14号关于加强考勤管理的通知各单位、各部门：为维护学校正常工作秩序，增强劳动纪律观念，加强教职工工作作风建设，提高工作效率，培养优良校风，塑造教职工爱校敬业、作风严谨的职业精神，现就进一步加强考勤管理工作通知如下：一、各单位、各部门要逐日认真记录教职工出勤情况。
教职工因私需要离开工作岗位，需按程序请假；因公需要离开工作岗位，需按程序备案，备案程序同请假程序。
请假1天以内的，可以口头形式向单位（部门）领导提出；请假1天以上的，应提前填写《西安科技大学请销假审批表、备案表》（见附件一），附上应缴的佐证材料，按管理权限履行审批或备案手续后，方可离开工作岗位。
如因紧急事故，确实不能事先请假的，可委托他人办理或电话请假，并于事后补办相关手续。
二、学校处级及以上干部请假，按《关于进一步严格处级以上干部外出请假制度的通知》（西科党办发〔2011〕10号）规定的程序办理，请假超过1周（含节假日，下同）者，需到人事处备案。
科级及以下教职工请假1周以内（含1周）的，由本单位（部门）负责人批准；1周以上的，由本单位（部门）负责人签署意见后报人事处批准。
2周以上的，由本单位（部门）负责人签署意见后报主管校领导批准后，交人事处备案。
三、受聘学校管理岗位、其他专业技术岗位、工勤技能岗位的职工，以及双肩挑的处级干部、辅导员实行坐班制；专任教师不实行坐班制。
四、实行坐班制的教职工要按学校规定的作息时间坚守工作岗位，严格遵守工作纪律，保持良好精神状态，不得在工作时间进行炒股、网购、玩游戏、聊天、嬉戏等与本职工作无关的活动，不得迟到、早退、无故缺勤及擅离工作岗位。
说明：教务处、学生处、实管处、资后处、各学院（部）等与本科教学工作密切相关单位（部门）的临潼校区行政工作时间为8:00到18:00，按“早来早走、晚来晚走”原则安排工作人员错时上下班。
五、不实行坐班制的专任教师要按学校课表规定的授课（含辅导、答疑、实验）时间，学校或学院（部）规定的政治、业务学习时间，以及临时通知的会议、集体活动、临时安排的工作或其他公益活动时间到指定地点工作或参加活动。
关于加强劳动纪律和考勤管理的通知模版
关于加强劳动纪律和考勤管理的通知
致:全体员工
为了扭转劳动纪律松懈的现象，杜绝虚报瞒报考勤等违反管理的行为发生，现对劳动纪律和考勤管理严肃强调，具体如下:
1、各部门负责人是部门劳动纪律和考勤管理的第一责任人，也是部门管理的第一职责，要准确认识，高度负责，必须做到“谁用人，谁管理”。
2、人资部为劳动纪律和考勤管理的归口部门，纪检部门是监督执纪问责的专责部门。
劳动纪律和考勤管理违纪违规时，对部门负责人落实考核和问责追责并行执行。
3、全体员工上班期间必须按照规定，统一着工作服，按时上下班，不迟到，不早退、不串岗、不无故缺勤。
4、员工离岗时，必须按照规定的请假类别办理请假手续，未履行请假手续擅自离岗者，按照旷工处理。
5、对长期离岗且未履行请假手续的人员，限期本月末务必回厂到岗，要求办理请假手续。
公司有请长假和内退等管理规定，供其选择否则必须在岗工作。
此项工作由部门严肃落实。
6、坚决制止长期不在岗人员，为了记录考勤，一个月来厂一天两天“钻空子”的行为发生。
连续出勤未达到3个月者，按照长期不在岗对待。
人力资源部
X年X月X日。
考勤通知加强学生出勤管理
考勤通知加强学生出勤管理尊敬的全体学生：根据学校的管理要求和学生的学习需要，为了更好地促进学生的学习效果和学业进展，加强学生出勤管理是十分必要的。
因此，特向全体学生发布考勤通知，希望大家能够认真阅读并按照要求执行。
一、考勤规定1. 学生必须按时上课，不得迟到、早退或无故缺席。
凡因病或其他合理原因无法上课的，应提前向班主任请假。
2. 学生因病请假，需提交请假条及就医证明，由班主任审核后报备学校办公室。
3. 学生因特殊原因请假，需提前向班主任请假，并提供相关证明文件，由班主任审核后报备学校办公室。
4. 学生无故缺席将会视为违纪行为，学校将依据《学生违纪处分办法》给予相应处罚。
二、考勤要求1. 学生在上课期间应集中精力听讲，不得在课堂上进行与课程无关的活动，如睡觉、上网、打游戏等。
2. 学生应主动与老师建立良好的沟通和学习互动，积极参与课堂讨论和互动。
3. 学生应遵守课堂纪律，保持安静，不得干扰他人学习。
4. 学生应准备好课堂所需的学习材料和工具，如教材、笔、纸等。
5. 学生应尊重教师的教学安排，不得擅自离开教室或早退。
三、考勤管理1. 学校将建立学生考勤管理系统，通过学生卡、人脸识别等方式进行考勤。
2. 学生每日上课前需在规定的时间内刷卡，并通过人脸识别确认身份。
迟到的学生应主动向授课教师请假，并按照请假流程报备相关部门。
3. 学校将定期对学生的考勤数据进行统计和分析，并及时通知相关班级和学生有关情况。
4. 学生应保持卡片的完好，如卡片丢失或损坏，需尽快办理挂失和更换手续。
挂失后，需向班主任请假并提交证明文件。
5. 学生如需离校，应提前向班主任请假，并持有校方出具的离校证明。
四、考勤管理措施1. 未按时到校上课的学生，将被视为迟到；迟到次数过多者，将被记过或警告处理。
2. 未按规定请假而缺席课程的学生，将按照旷课行为进行处理，校方将记录违纪行为并扣分。
3. 违反考勤规定的学生，将面临相应的纪律处罚，包括但不限于警告、记过、留校察看等处分。
关于进一步加强考勤与工作纪律的通知范文
关于进一步加强考勤与工作纪律的通知校属各单位：为进一步强化工作纪律，提升履职效能，保障学校教学、科研各项工作顺利进行，根据《XX教职工考勤及请假管理暂行规定》要求，现就进一步加强考勤与工作纪律的相关要求通知如下：一、严格考勤管理1.教职工应自觉遵守劳动纪律，严格按照学校规定的工作时间按时上下班。
严格按照学校规定的时间开展课程教学、参加政治与业务学习和集体活动等事项。
2.各单位党政主要负责人是考勤工作的负责人和责任人，负责本单位考勤工作的组织实施，对考勤内容的真实性与准确性负责；指定专人负责记录教职工出勤情况并进行考勤登记、资料收集、统计、报送等工作。
二、严格岗位纪律1.工作期间不得擅离职守，禁止在办公时间、办公区域从事与行业形象、行业规范不相符的活动。
因工作需要临时外出，要及时向主管领导请假并说明情况。
2.出国（境）、国内学习、进修、挂职、借调等教职工，应按照管理权限办理审批手续，经批准后方可离岗、返岗。
学校相关业务主管部门每月需将教职工离岗事由、离校时间及返校时间等事项报人事处备案，并负监管责任，逾期按旷工处理。
3.节假日期间，严格落实领导带班和值班制度。
值班人员需认真履行值班职责，遇到重大突发事件及时向上级部门报告，对出现迟报、漏报、瞒报情况的依规严肃追究相关人员责任。
三、严格请销假制度1.教职工离开工作岗位，必须事先履行请假手续。
请假10天以内的由所在单位主管领导批准，并报人事处备案；11天至30天以内的由所在单位领导同意后，报人事处批准；超过30天需经主管人事校领导审批。
销假手续按照上述审批权限执行。
2.处级以上干部请（销）假按照《XX大学干部外出请（销）假暂行规定》执行，具体由组织部负责。
3.未请假或请假未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
学校建立日常监督检查机制，不定期开展检查工作。
对工作纪律执行不到位、贻误工作甚至造成不良影响者，除及时进行纠正并通报外，还要严格按相关规定严肃追究相关人员的责任。
学校考勤制度调整通知
学校考勤制度调整通知亲爱的各位老师、同学：大家好！为了进一步加强学校管理，保障正常的教学秩序，提高教学质量，经过学校管理层的认真研究和讨论，决定对学校的考勤制度进行调整。
现将调整后的考勤制度通知如下：一、学生考勤制度调整1、上课考勤学生必须按时参加课程学习，每节课开始前，任课教师将进行点名。
迟到 10 分钟以内视为迟到，迟到 10 分钟以上视为旷课。
因病、因事不能上课时，需提前向班主任或任课教师请假，并提交请假条。
请假条需注明请假原因、请假时间和预计返校时间。
未经请假或请假未获批准而擅自缺课者，按旷课处理。
2、课间考勤课间休息时间结束后，上课铃声响起，视为正式上课，迟到者将按照上课迟到的规定处理。
课间禁止在校园内追逐打闹，保持良好的秩序。
3、自习考勤学校统一安排的自习课，学生必须按时参加。
自习期间保持安静，不得随意走动、交谈或做与学习无关的事情。
如有特殊情况需要离开自习室，需向值班老师请假。
二、教师考勤制度调整1、上课考勤教师必须提前 5 分钟到达教室，做好上课准备。
因特殊原因不能按时上课的教师，需提前向教务部门请假，并安排好代课教师。
未经请假或请假未获批准而擅自缺课的教师，将按照学校相关规定进行处理。
2、教研活动考勤教师应按时参加学校组织的教研活动。
如有特殊情况不能参加，需提前向教研组长请假，并提交请假条。
教研活动期间，教师应积极参与讨论，发表自己的见解。
三、考勤记录与统计1、学生考勤任课教师负责记录学生的上课考勤情况，每周汇总后交至班主任处。
班主任负责对本班学生的考勤情况进行统计，每月向教务部门上报一次。
旷课累计达到一定学时的学生，将按照学校的相关规定进行处理，如警告、严重警告、记过等。
2、教师考勤教务部门负责记录教师的上课考勤情况和教研活动考勤情况。
每月对教师的考勤情况进行统计，并在全校范围内公布。
考勤结果将作为教师绩效考核、评优评先的重要依据。
四、请假审批流程1、学生请假请假 1 天以内，由班主任审批。
学校进一步规范考勤管理通知
学校关于进一步规范考勤管理的通知为严肃考勤工作纪律，规范上下班制度，形成规范、公平、公正的考勤秩序，同时，也为积极配合区党群部、社会事业局对我校教职工考勤过程进行不定期监控的相关工作，我校将进一步严格规范考勤管理。
一、指纹采集1、清除以往所有信息，重新进行指纹信息采集。
（定于9月19日当天完成）2、指纹采集部位：左手的食指和中指。
严禁任何人左右手分别采集两人信息。
3、对于出现考勤机的确无法识别指纹的，则由指纹采集员徐静萍老师统一汇总情况后，以书面说明报陈校长批示。
领导同意后，改为书面考勤。
签到、签退地点：校务办公室。
不再由年级部负责对个别教师的考勤。
二、考勤要求1、教师必须在指定的考勤机上按时签到、签退；考勤时，请教师们自主留意并确认本人的考勤信息是否成功录入。
2、当日无考勤记录的，一律按旷工处理，不补签。
如确因外出参加教育教学活动无法及时签到签退的，由派出部门负责人提前一天填写《请假单》，并于当日交于陈校长签字后留存校务办。
否则不予认可。
三、统计上报1、考勤管理员本人须严肃认真、作风端正，实事求是地进行周数据汇总，坚决杜绝弄虚作假行为。
数据处理前，应于第一时间留存一份完整数据报负责考勤的领导处，便于互相监督。
2、校务办及时出具每周的考勤结果，经校领导签字后，须在校内公示一天。
3、区党群部会、社会事业局将不定期地监控我校教师的考勤状况。
在接到上级通知的1个小时内，负责考勤信息统计与上报的人员须按照要求、实事求是地及时报送完整的考勤信息数据。
四、此规定从2014年9月22日执行。
zz高级中学2014年9月17日。
课堂纪律和考勤制度的通知
课堂纪律和考勤制度的通知亲爱的同学们：大家好！为了营造一个良好的学习环境，提高教学质量，保障每一位同学的学习权益，现将课堂纪律和考勤制度相关事宜通知如下，请同学们认真阅读并严格遵守。
一、课堂纪律1、尊重教师在课堂上，同学们应尊重教师的劳动成果，积极配合教师的教学工作。
不得对教师进行言语上的侮辱、挑衅或不尊重的行为。
如果对教学内容有疑问或不同意见，应采用恰当的方式与教师沟通交流。
2、遵守秩序上课时应保持安静，不得大声喧哗、交头接耳或随意走动。
未经教师允许，不得擅自离开座位或教室。
如有特殊情况需要离开，应向教师请假并得到批准后方可离开。
3、禁止使用电子设备除了教学需要，严禁在课堂上使用手机、平板电脑等电子设备玩游戏、看视频、聊天等与学习无关的活动。
若有紧急情况需要使用手机，应向教师说明并在教师的监督下使用。
4、认真听讲同学们要集中精力，认真听讲，积极参与课堂互动，做好笔记。
不得在课堂上打瞌睡、做与课堂无关的事情，如看课外书籍、写其他科目的作业等。
5、爱护公物要爱护教室里的教学设备、桌椅板凳等公物，不得故意损坏或涂鸦。
如果发现公物损坏，应及时报告给教师或相关管理人员。
二、考勤制度1、上课时间同学们务必按照课程表规定的时间准时上课，不得迟到、早退。
2、迟到处理若迟到，应在进入教室前轻声敲门，得到教师允许后方可进入，并向教师说明迟到原因。
迟到超过 15 分钟视为旷课。
3、早退处理未经教师允许，擅自早退者视为旷课。
如有特殊情况需要提前离开，应向教师请假并获得批准。
4、旷课处理旷课是严重违反课堂纪律的行为，将受到相应的纪律处分。
旷课累计达到一定次数，将影响该课程的平时成绩，甚至可能导致课程不及格。
5、请假制度因病、因事不能上课时，应提前向任课教师请假。
请假需提供书面请假条，病假需附有医院证明，事假需说明具体原因。
如遇紧急情况无法提前请假，应事后及时补假。
三、违反纪律和考勤制度的处理1、警告对于初次违反课堂纪律和考勤制度的同学，教师将给予口头警告。
关于进一步加强学生考勤管理的通知
关于进一步加强学生考勤管理的通知第一篇：关于进一步加强学生考勤管理的通知关于进一步加强学生考勤管理的通知近来，部分学生无心向学，无视学院考勤纪律，经常迟到、早退、旷课，尤其是在清明节前后，少数学生为提前回家，找他人代替上课，更有甚者，有学生在网络、微博等媒体上发布所谓“招聘”广告，“聘请”同学代其上课，性质恶劣，影响极坏，严重干扰其他同学的正常学习，破坏学院正常教学管理秩序，也损坏了我院广大学生一直以来积极向上、勤奋好学的良好形象。
因此，为严肃校纪，保证正常教学管理秩序，给广大学生一个秩序良好的学习环境，推进良好校风学风建设，学院决定，进一步加强考勤管理工作，并在接下来一段较长的时间里对违反考勤纪律的现象和个人进行整顿。
一、全体学生要站在对自己负责、对家长负责、对社会负责的高度认识考勤管理工作，严格遵守学院《学生学籍管理规定》、《学生课堂管理规定》、《学生考勤管理办法》和其他相关管理制度，杜绝迟到、早退和旷课现象。
二、对于违反考勤管理制度的，学院将按照有关规定严肃处理，决不姑息。
对于找人代课或代人上课者，一经查实，将给予严重警告或以上处分；对节假日期间找人代课或代人上课者将加重处分。
三、学院将组织有关老师和学生干部对全院各班考勤进行大规模检查（含常规检查和突击检查），重点是检查接下来“五一”、“端午”等节假日前后各班的考勤情况，一经发现以上违纪现象，必将从严从重处理。
在此，学院要求，全体学生党员、学生干部必须切实发挥表率作用，以身作则，完成学院工作部署，督促和劝诫同学遵守学院考勤纪律，维护课堂秩序，同时，也希望全体同学尊师重教，刻苦钻研，共同营造良好的学习氛围。
学生处二〇一一年四月二十五日第二篇：关于进一步加强考勤管理的通知关于进一步加强考勤管理的通知为适应*****项目部实行上、下班指纹（图像）签到的规定，进一步加强****部的考勤管理工作，即日起我部实行迟到、早退登记制度。
各位领导、装置主任和专业主任每日随时将所辖管理人员迟到、早退的时间及原因，通过**发送至考勤管理员（***），考勤管理员随时登记，月末进行汇总，确保与项目部指纹机当月考勤情况相吻合。
学校加强劳动纪律、严格考勤制度的通知
学校加强劳动纪律、严格考勤制度的通知
学校关于加强劳动纪律、严格考勤制度的通知范文
各处、系、部门：
为完善考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率，强化学院管理，保证学院教学和管理等各项工作的顺利进行，特通知如下：
一、严格遵守作息时间。
全院职工必须严格遵守作息时间（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按时上下班。
二、加强考勤制度。
1、严格执行劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责，遵守办公制度，不得迟到、早退和无故旷工。
2、各单位要加强对本部门职工的'管理，严格请假、考勤制度。
因公外出，要向部门负责人说明并同意；因私外出，要办理请假手续，否则视为旷工。
如发现有违反劳动纪律者，要及时提出书面处理意见并报有关部门。
各部门应选派考勤员负责本部门职工的考勤。
考勤情况应每月按规定上报。
3、教职工请假获准后，应将假条和有关证明交考勤员作为记录考勤的凭证，假期结束后应及时销假。
4、对不实行“坐班制”的专任教师，应严格履行各自的岗位职责，从严执教。
在规定的集体活动时间必须按要求考勤，无故不参加集体活动者作旷工处理；对其在教学过程中的考勤及劳动纪律管理按教务处有关条例执行。
对造成教学事故者将按有关规定予以严肃处理。
5、人事处、党政办、工会将不定期、不定时对各部门出勤情况进行抽查，如有违纪情况，将对违纪人员及该部门考勤员进行通报批评并按相关制度予以处理。
特此通知，希各部门遵照执行。
xx学院。
《关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的》
《关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的》第一篇：关于进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作的关于进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作的通知各部门、单位：为进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作，推进学院各项工作的规范化建设，保障学院正常的教育教学和工作秩序，现将有关事宜通知如下：一、高度重视，提高认识。
严肃工作纪律，加强考勤管理工作是推进学院各项工作规范化建设，促进学院正常的教育教学和工作秩序的重要保障，各部门、单位要充分提高对这项工作重要性的认识，严格执行《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定，把考勤工作作为一项重要的工作做好。
二、明确权限，规范程序。
学院干部职工因公因私外出必须履行请销假手续，根据批准权限逐级进行审批，并填写教职工《东营职业学院教职工请假单》。
科级干部和教职工请假5天以内由所在部门、单位负责人审批；6天以上，由所在部门、单位负责人签署意见，报分管院领导批准，组织人事处备案；15天以上，由学院主要领导批准，组织人事处备案。
副处级以上干部请假，5天以内由分管院领导批准；6天以上，由学院主要领导批准，组织人事处备案。
学院党政领导干部请假按照《关于建立党政领导干部请假通报制度的通知》（东职院办发[xx]1号）执行。
请假期满，必须按时1上班，并及时按假期批准权限销假。
因特殊情况要求续假的，需按原批准权限审批。
假期已满，未经批准续假而逾期不归者，按旷工处理。
三、加强管理，及时上报。
各部门、单位要切实加强对考勤工作的管理，主要领导要靠上抓，加强检查、督促，考勤员要及时、准确填写教职工考勤统计表，报送的教职工考勤统计表报由单位分管领导签署意见后，加盖单位公章，于下月5日前报组织人事科。
办理事假、病假、探亲假、婚假、产假、支教、上挂、借调、外出学习等有关手续，一定要表明起止时间。
四、严格要求，落实责任。
各部门、单位考勤要客观公正、实事求是，报送的考勤结果要真实、准确、无误。
考勤结果按照《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定，与教职工工资发放、津贴发放等有关待遇挂钩，逾期不报、误报、瞒报或因工作失误而造成考勤结果与事实不符的，由各部门、单位负责，并追究单位负责人、分管领导及考勤员的责任。
关于加强教职工工作纪律及考勤管理工作的通知
关于加强教职工工作纪律及考勤管理工作的通知校属各单位：为加强学校教职工队伍建设，切实改进工作作风，提高教育教学质量、工作效率和服务水平，树立学校良好形象，现就加强教职工工作纪律、严格考勤管理的有关要求通知如下：一、严格工作纪律1.全体教职工要自觉严格遵守学校的工作制度，教师做到准时上下课、坐班人员做到准时上下班。
学校全体中层以上干部、党群、行政、教辅部门全体人员及工勤等其他指定人员要执行坐班制度。
全体教职工均应准时参加学校和部门组织的各种会议、学习和活动，不得迟到、早退，更不得旷工。
2、教师上课期间，必须认真组织教学，加强课堂管控，切实履行教师岗位职责；坐班人员上班期间，必须坚守工作岗位，认真履行工作职责，严禁出现脱岗（上班时间人不知去向）、串岗（上班时间串门闲聊），严禁上班时间玩电脑游戏、上网聊天、看影视片、刷微博微信、炒股等做与工作无关的事情。
二、严格考勤管理各部门要严格执行学校考勤制度，加强考勤管理工作，指定专人负责本部门的考勤工作，考勤情况要真实，不得弄虚作假。
各部门每月底应及时将该部门主要负责人签字公示后的当月考勤情况表报人事处，人事处汇总审核后及时公布全校每月考勤情况，接受全校教职工监督。
三、严格请假制度1.加强请销假及外出去向管理。
凡教职工请假，必须填写《教职工请假审批表》，按审批权限由相关领导批准后方可离开工作岗位。
各部门负责人应及时掌握本部门不在岗人员去向，督促教职工严格按照请假程序和审批权限办理请假审批手续。
假期结束或提前结束假期，应及时办理销假手续。
2.教职工请假应事前请假，提前办理请假审批手续，不得请事后假，确系事发突然来不及事先办理请假审批手续的，应向相关领导电话请假，说明原因，并于事后及时补办请假批准手续。
凡未经请假、请假未准等情况而不到岗的视为旷工。
3.全体领导干部要从严要求自己，严格遵守学校请销假制度，因私请假或因公外出培训、学习（市内公干除外），必须履行书面请假手续，切实起到表率作用。
大学关于严肃考勤纪律的通知
大学关于严肃考勤纪律的通知为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，营造干事创业的良好氛围，根据《关于进一步规范机关事业单位人事工资管理建立防治“吃空饷”问题长效机制的通知》（威人社发〔2017〕29号）精神，6月15日组织人事处、纪检监察室联合下发了《关于对“吃空饷”问题进行自查的通知》，多数部门能够按照要求认真自查整改，但仍有部分部门至今重视不够，存在考勤不严，管理松散，人员懒散等诸多问题。
经组织人事处统计，XXXX年1月至8月份全院32个部门按时上报考勤表的只有17个，个别部门甚至催交多次考勤表半年也只报送了一次。
为进一步加强工作纪律，现就有关要求通知如下：一、严格遵守上班纪律全院教职员工必须严格遵守校规校纪，严格上班纪律，在法定工作时间内坚守岗位，尽职尽责，不得擅离工作岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗。
上班时间严禁随意串岗、聚众聊天；严禁上网聊天、玩游戏、网上购物、浏览与工作无关的网页内容。
因故不能到岗者必须按规定履行请假手续。
二、严格执行请销假制度因公、因病、因事离岗，必须严格按照规定履行请假手续，填写请假单。
请假期满不能按时到岗要及时续假。
不按规定履行请销假手续者一律按旷工处理。
三、严格执行考勤制度各部门要专人作为考勤员，负责上下班、请假考勤，每月5日前将本部门主要负责人审核签字的上个月考勤表，报送组织人事处进行汇总、统计、备案，作为工资、绩效等的发放依据。
对考勤不负责任、弄虚作假者，学校将追究相关部门主要负责人及相关责任人的责任，同时对未履行请销假手续的当事人按旷工处理。
部门每月5日前例行报送考勤表情况将被纳入年底考核，组织人事处不再每月多次催交。
良好的工作纪律是维护学校正常工作秩序的有效保障，各部门要高度重视，加强管理。
全体教职员工要严格自律，认真执行工作纪律有关规定。
学校将加大监督检查力度，不定期开展明察暗访，接受投诉举报，对违反工作纪律的，发现一起查处一起；对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究部门主要负责人的责任。
严格学校考勤制度通知模板
尊敬的全体师生：为了加强学校管理，提高教学质量，确保学校教育教学工作顺利进行，根据我国教育法律法规和学校实际情况，特制定本考勤制度。
请全体师生认真遵守，共同维护学校正常的教育教学秩序。
一、考勤范围本考勤制度适用于我校全体师生，包括教职工、学生以及临时工。
二、考勤时间1. 教职工：（1）每周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。
（2）法定节假日、寒暑假以及学校规定的其他休息日除外。
2. 学生：（1）每周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。
（2）法定节假日、寒暑假以及学校规定的其他休息日除外。
3. 临时工：按照学校规定的上下班时间进行考勤。
三、考勤方式1. 教职工、学生：（1）采用刷脸识别考勤系统，每天两次签到，一次签退。
（2）特殊情况需提前向所在部门或班级负责人请假，并获得批准。
2. 临时工：（1）采用刷卡考勤系统，每天两次签到，一次签退。
（2）特殊情况需提前向所在部门负责人请假，并获得批准。
四、考勤要求1. 教职工、学生：（1）每天按时到校，不得迟到、早退。
（2）有事请假需提前向所在部门或班级负责人申请，并获得批准。
（3）请假期间，需按时补课或完成教学任务。
2. 临时工：（1）按时到岗，不得迟到、早退。
（2）有事请假需提前向所在部门负责人申请，并获得批准。
五、考勤结果运用1. 教职工：（1）考勤结果作为年终考核、评优评先的重要依据。
（2）连续旷工超过规定天数的，视同自动离职。
2. 学生：（1）考勤结果作为学生综合素质评价的重要依据。
（2）连续旷课超过规定天数的，按照学校相关规定处理。
3. 临时工：（1）考勤结果作为年终考核的重要依据。
（2）连续旷工超过规定天数的，视同自动离职。
六、特殊情况处理1. 教职工、学生：（1）因特殊情况无法按时签到的，需提前向所在部门或班级负责人说明情况，并提供相关证明材料。
（2）因特殊情况无法签到的，需提前向所在部门负责人说明情况，并提供相关证明材料。
修订考勤制度的通知范本
尊敬的全体教职工：为了进一步规范学校教职工的考勤管理，确保教育教学工作的正常进行，根据我国相关法律法规和学校实际情况，经过充分调研和讨论，学校决定对现行的考勤制度进行修订。
现将修订后的考勤制度通知如下：一、考勤范围本通知适用于学校全体教职工，包括在编教师、合同制教师、行政人员、工勤人员等。
二、考勤时间1. 教职工应按时到校，不得迟到、早退。
迟到或早退三次视为旷工半天。
2. 教职工每周工作时间按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
具体工作时间如下：（1）周一至周五：8:00-12:00，14:00-18:00（2）周六：8:00-12:003. 教职工请假、调休、出差等事宜，应提前向所在部门负责人申请，并经批准后方可执行。
未经批准，擅自离岗的，按旷工处理。
三、考勤方式1. 教职工考勤采用指纹识别系统进行打卡，打卡地点为学校大门和办公区门口。
2. 教职工应按时打卡，如有特殊情况无法打卡，应及时向所在部门负责人报告。
3. 考勤数据将每月进行一次汇总，如有异常情况，所在部门负责人应及时查明原因，并进行调整。
四、考勤结果的应用1. 教职工考勤结果将作为年度考核、职称评定、评优评先等重要依据。
2. 考勤不合格的教职工，将取消当年评优评先资格，并根据实际情况给予相应处理。
3. 连续旷工超过规定次数的教职工，学校将依法解除劳动合同。
五、其他规定1. 教职工应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉维护学校形象。
2. 教职工应保持手机畅通，以便接收学校相关信息。
3. 本通知自发布之日起执行，原有考勤制度相关规定与本通知不符的，以本通知为准。
4. 本通知解释权归学校所有。
敬请全体教职工严格遵守上述规定，共同努力，为创建和谐、有序的学校环境贡献力量。
特此通知。
学校办公室年月日。
小学考勤制度通知
尊敬的家长、亲爱的同学们：大家好！为了加强我校学生的考勤管理，确保同学们能够按时到校、离校，养成良好的学习习惯，根据我国教育部门的相关规定，结合我校实际情况，现将小学考勤制度通知如下：一、考勤范围我校小学部全体学生。
二、考勤时间1. 上课时间：上午8:00-8:20为早读时间，8:20-12:00为正常上课时间；下午14:00-17:30为正常上课时间。
2. 放学时间：小学一部：上午12:00，下午17:30；小学二部：上午11:30，下午16:30。
3. 节假日及寒暑假按国家规定执行。
三、考勤要求1. 学生应按时到校，按时离校，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假，请提前向班主任申请，经批准后方可离校。
2. 学生请假事宜：病假需提供医院证明；事假需家长书面申请，经班主任批准。
请假期间，学生需及时补上请假期间的课程内容。
3. 学生上课期间，未经允许不得擅自离开教室。
如有需要，请向班主任请假。
4. 家长需按时接送孩子，如有特殊情况不能按时接送，请提前与班主任沟通。
5. 学生需参加学校组织的各类活动，如有特殊情况不能参加，请提前向班主任说明。
四、考勤奖励与惩罚1. 每月进行一次考勤总结，对表现良好的学生进行表扬和奖励。
2. 对连续多次迟到、早退的学生，给予警告、严重警告等处分。
3. 对违反考勤规定，情节严重的学生，学校将视情况给予相应的纪律处分。
五、考勤管理1. 班主任负责本班的考勤工作，及时记录学生的出勤情况，每月向年级组长汇报。
2. 年级组长负责对本年级的考勤工作进行检查和指导，每学期向校长汇报。
3. 校长办公室负责对全校的考勤工作进行监督和管理，确保考勤制度的落实。
请各位家长积极配合学校，共同培养学生良好的学习习惯和时间观念，为学生的健康成长奠定基础。
谢谢。
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学校关于加强劳动纪律、严格考勤制度的通知范文
各处、系、部门：为完善考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率，强化学院治理，保证学院教学和治理等各项工作的顺利进行，特通知如下：一、严格遵守作息时刻。
全院职工必须严格遵守作息时刻（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按时上下班。
二、加强考勤制度。
1、严格执行劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责，遵守办公制度，不得迟到、早退和无故旷工。
2、各单位要加强对本部门职工的治理，严格请假、考勤制度。
因公外出，要向部门负责人讲明并同意；因私外出，要办理请假手续，否则视为旷工。
如发觉有违反劳动纪律者，要及时提出书面处理意见并报有关部门。
各部门应选派考勤员负责本部门职工的考勤。
考勤情况应每月按规定上报。
3、教职工请假获准后，应将假条和有关证明交考勤员作为记录考勤的凭证，假期结束后应及时销假。
4、对不实行“坐班制”的专任教师，应严格履行各自的岗位职责，从严执教。
在规定的集体活动时刻必须按要求考勤，无故不参加集体活动者作旷工处理；对其在教学过程中的考勤及劳动纪律治理按教务处有关条例执行。
对造成教学事故者将按有关规定予以严肃处理。
5、人事处、党政办、工会将不定期、不定时对各部门出勤情况进行抽查，如有违纪情况，将对违纪人员及该部门考勤员进行通报批判并按相关制度予以处理。
特此通知，希各部门遵照执行。
xx学院。