领导干部行为规范解读
领导干部行为规范2
三、以共赢思维提升领导行为
4、最受爱戴的领导者的10 大特点调查 （1）诚实 87% （2）高瞻远瞩 71% （3）鼓动性强 68% （4）精明能干 58% （5）公正 49% （6）善于提供支持 46% （7）襟怀宽广 41% （8）才智过人 38% （9）直率 34% （10）勇敢 33%
领导干部行为规范
领导干部行为规范
第一部分：什么是领导 第二部分：领导行为理论 第三部分：领导干部行为失范 第四部分：曾国藩的为官之道及其启示 第五部分：领导干部行为规范要求
第一部分：关于领导的界定
一、领导的内涵 二、领导与管理者的区别 三、领导需要什么特质
第二部分：领导行为理论
一、领导行为理论 二、影响领导行为的因素 三、以共赢思维提升领导行为
第二部分：领导行为理论
领导：所谓领导就是在人们所生活的特定 的社会组织当中，为了实现一定的目标， 依靠具有一定影响力的个人或集体通过教 育、示范、命令等途径引导人们去实现目 标的行为过程。 领导行为：为了让人们实现目标，所采取 的教育、示范、命令等的方式 领导行为是一个相当复杂的权力影响力不是由领导者在组织中的位置产生的，而 是由领导者自身的特殊条件产生的。这种权力所产生的 影响是以组织成员发自内心的、长时间的敬重与服从。 品格方面——这是非权力感召力的重要前提 能力方面——这是非权力性感召力产生的重要内容 知识方面——这是非权力感召力产生的重要依据 情感方面——这是非权力性感召力产生的重要纽带 “好风凭借力，送我上青云。”领导者通过提升非权力 性因素的影响可以使自己更好地履行使命。就如同帆船 鼓足了风，不必再依赖桨橹而劈波斩浪，纵横沧海。
第二部分：领导行为
县机关干部作风日常行为规范细则(三篇)
县机关干部作风日常行为规范细则以下是县机关干部日常行为规范细则的一些例子，以供参考：一、纪律规范：1.严格遵守工作纪律，按时按量完成工作任务；2.不得迟到、早退、旷工，不得随意外出；3.不得随意更改工作安排，如要请假或调休，应提前申请；4.不得私自接受或索取贿赂、礼品等，不得利用职权谋取私利；5.不得泄露机密，不得传播谣言、造谣生事；6.不得从事违法犯罪活动，不得违反社会道德和职业伦理。
二、工作态度：1.富有责任心和事业心，积极主动完成工作任务；2.对上级下达的指令和安排要认真执行，不得敷衍塞责；3.与同事相互尊重，积极配合合作，共同完成工作任务；4.工作时要注重效率，不得浪费时间和资源；5.对待公众和群众要友善、耐心、热情，不得歧视或侮辱他人；6.对上级、同事和下属要保持良好的沟通与协调，不得互相攀比和拉帮结派。
三、廉洁从政：1.按照规定报告个人财产状况，不得隐瞒或虚报；2.不得搞权钱交易，不得收受礼品、款待和其他经济利益；3.不得利用职务之便谋取私利，不得经商办企业；4.不得违规接受请客送礼，不得利用职权谋取个人私利；5.严禁利用职务之便操办婚丧喜庆活动，不得在公务接待场所进行私人活动；6.严禁利用公款吃喝、旅游、娱乐等，不得公车私用。
四、形象与言行：1.端正仪表，着装得体，不得穿着随意、不整洁的服装；2.举止文明，不得随地吐痰、乱扔垃圾等影响环境的行为；3.言词得体、礼貌，不得说粗俗、侮辱性语言；4.不得在工作场合使用手机、玩游戏等与工作无关的行为；5.不得违反单位规章制度，不得参与宗教活动和传销等非法组织；6.在公开场合代表单位时要注意形象、言行得体，不得对外透露不应发布的信息。
以上是县机关干部日常行为规范细则的一些例子，具体细则可根据实际情况进行补充和调整。
县机关干部作风日常行为规范细则（二）以下是县机关干部日常行为规范细则的一些建议：1. 坚持廉洁自律：严禁收受贿赂、谋取私利，严禁利用职务之便违规借贷、挪用公款或其他违法违纪行为。
【制度规范】党员领导干部“八小时以外”行为规范
党员领导干部“八小时以外”行为规范第一章总则第一条【制定目的和依据】为进一步加强对党员领导干部“八小时以外”活动的监督管理，增强党员领导干部廉洁自律意识，根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及省纪委、省委组织部、省人社厅《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》等有关规定，结合我区实际，制定本行为规范。
第二条【定义】本规范所称“八小时以外”是指党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动，包括党员领导干部在工作时间以外的“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”。
第三条【原则要求】各级党委(党工委、党组)应严格落实“两个责任”，加强对在职党员领导干部“八小时以外”的监督管理，督促党员领导干部在“八小时以外”牢记党纪法规要求，防止和纠正党员领导干部在业余时间发生影响公正执行公务、损害党和政府形象、有悖社会公德的行为。
第四条【实施方式】各级党委(党工委、党组)以自我监督、组织监督、纪律监督、智能监督、社会监督为抓手，加强对党员领导干部的监督管理，切实防止“八小时以外”权力滥用问题的发生。
党员领导干部按照干部管理权限，按事前请示、事后报告的原则，及时向组织人事部门报告“八小时以外”个人重大问题和重要事项。
第五条【适用范围】全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体中的党员领导干部；区直机关、镇街中层以上党员干部和基层站所党员负责人；事业单位、公有企业中层以上党员领导人员适用本行为规范。
第二章分则第一节行为规范第六条【行为方向】倡导党员领导干部在“八小时以外”从事以下行为：（一）模范遵守各项社会主义道德规范，尊老爱幼，家庭和睦，邻里团结；（二）积极参加各类公益活动和有益身心健康的文化娱乐活动，保持健康高雅的情趣；（三）坚持认真学习，不断提高政治素质、业务素质；（四）积极参加社区党组织活动，密切联系群众，了解社情民意。
【制度规范】党员领导干部“八小时以外”行为规范
【制度规范】党员领导干部“八小时以外”行为规范党员领导干部“八小时以外”行为规范第一章总则第一条【制定目的和依据】为进一步加强对党员领导干部“八小时以外”活动的监督管理，增强党员领导干部廉洁自律意识，根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及省纪委、省委组织部、省人社厅《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》等有关规定，结合我区实际，制定本行为规范。
第二条【定义】本规范所称“八小时以外”是指党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动，包括党员领导干部在工作时间以外的“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”。
第三条【原则要求】各级党委(党工委、党组)应严格落实“两个责任”，加强对在职党员领导干部“八小时以外”的监督管理，督促党员领导干部在“八小时以外”牢记党纪法规要求，防止和纠正党员领导干部在业余时间发生影响公正执行公务、损害党和政府形象、有悖社会公德的行为。
第四条【实施方式】各级党委(党工委、党组)以自我监督、组织监督、纪律监督、智能监督、社会监督为抓手，加强对党员领导干部的监督管理，切实防止“八小时以外”权力滥用问题的发生。
党员领导干部按照干部管理权限，按事前请示、事后报告的原则，及时向组织人事部门报告“八小时以外”个人重大问题和重要事项。
第五条【适用范围】全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体中的党员领导干部；区直机关、镇街中层以上党员干部和基层站所党员负责人；事业单位、公有企业中层以上党员领导人员适用本行为规范。
第二章分则第一节行为规范第六条【行为方向】倡导党员领导干部在“八小时以外”从事以下行为：（一）模范遵守各项社会主义道德规范，尊老爱幼，家庭和睦，邻里团结；（二）积极参加各类公益活动和有益身心健康的文化娱乐活动，保持健康高雅的情趣；（三）坚持认真学习，不断提高政治素质、业务素质；（四）积极参加社区党组织活动，密切联系群众，了解社情民意。
机关干部行为规范细则
机关干部行为规范细则行为体现个人素养，机关干部行为，不仅代表自己，而且关系单位形象，所以必须统一规范。
㈠仪表修饰要端庄1、男同志要仪表严整。
不准剃光头、蓄长发、留胡须。
更不准刺字纹身。
切忌蓬头垢面、怪模怪样。
2、女同志要仪表淡雅。
不准浓妆艳抹、珠光宝气。
切忌标新立异、不合身份。
㈡衣着装束要得体3、男同志着西装，衬衣应扎入腰带里边，郑重场合一般应扎领带。
里外上下要配套，不宜和便服、休闲服、运动服混穿，不宜与胶鞋、旅游鞋配穿。
4、男同志着制服，不得敞胸露怀、飞边短扣。
手工便服、运动服一类的休闲装不应穿入办公处所。
5、男同志着夏装，一般情况下可以穿制式短裤，不准穿拼色裤衩和没袖背心。
穿凉鞋必须穿袜子，严禁穿托鞋上班。
6、女同志着正装、套装，要素雅大方，颜色不宜太艳太花，款式不宜过肥过瘦。
切忌闲装正穿，健美裤、脚蹬裤均不该登堂入室，更不该穿来上班。
7、女同志着夏装，裙应及膝，衫应带袖，切忌内衣外穿。
裙裤、水裤，超短裙、低胸吊带、透薄无衬的闲装，均不该穿入机关。
8、女同志穿凉鞋着裙装时应配肤色长袜，颜色不宜太深，不宜穿翻口花边短袜。
庄重场合穿皮鞋才显得正规。
㈢言谈举止要规矩9、身为机关干部，必须语言文明、行为稳重。
应站有站相、坐有坐相。
要上下有别、长幼有序、男女避嫌。
内外交往，不可口出脏言、嬉皮玩闹。
10、出入公共场所，要守纪律，讲风度。
不准出语粗俗，行为轻佻，酗酒滋事。
名声不正的地方不应去，避免招惹事非。
11、八小时以外，仍要谨言慎行，不做与干部身份不符的事情。
不准向外泄露机密，不准传播小道儿消息，不准编造传播"政治段子"，不准涉足黄、赌、毒。
12、人前人后要言行一致。
不要私下议论领导、背后诋毁别人、信口传播他人隐私。
㈣公务礼仪要周到13、对一切来访者，要坚持谁先见到谁负责的原则。
上级领导前来视访，要主动帮助找人联系，不可耽误。
单位之间的公务来访，谁主管谁接待，不属自己主管的事项，要热情引导，不可置之不理。
干部行为准则十条
干部行为准则十条干部行为准则是指对于担任领导职务的干部在工作和生活中应当遵守的一系列规范。
这些规范旨在保证干部们能够正确履行职责，维护公正、廉洁、高效的工作环境，以及树立良好的形象和信誉。
在中国，国家对于干部行为准则进行了明确规定，其中最重要的就是“干部行为准则十条”。
下面将详细介绍这十条内容。
一、坚持党的领导党的领导是中国特色社会主义事业成功发展的根本保证。
担任领导职务的干部必须始终坚持党的领导，认真贯彻执行党中央决策部署，严格遵守党章和有关法律法规。
二、全面从严治党全面从严治党是当前中国政治生活中最重要、最紧迫、最广泛、最深刻、最复杂的任务之一。
担任领导职务的干部应当带头执行全面从严治党方针，自觉接受纪律检查和监察机关监督管理。
三、保持廉洁从政廉洁从政是干部必须遵循的基本准则，也是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。
担任领导职务的干部应当自觉抵制各种形式的腐败行为，保持清正廉洁，做到廉洁奉公、清正廉明。
四、勤政务实勤政务实是干部必须具备的基本素质之一。
担任领导职务的干部应当以人民利益为出发点，尽心尽力为人民服务，注重解决实际问题，努力推动工作落实。
五、密切联系群众密切联系群众是干部必须具备的另一个基本素质。
担任领导职务的干部应当深入了解群众疾苦和诉求，及时回应群众关切，积极倾听群众意见建议，并认真处理好各类信访问题。
六、勇于担当勇于担当是干部必须具备的重要素质之一。
担任领导职务的干部应当敢于承担责任，不怕困难，不推卸责任，勇于开拓创新，推动工作不断取得新的进展。
七、守纪律讲规矩守纪律讲规矩是干部必须遵守的基本要求。
担任领导职务的干部应当自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行工作程序和规章制度，做到公正、廉洁、高效。
八、弘扬优良传统弘扬优良传统是干部必须具备的文化素质之一。
担任领导职务的干部应当继承发扬中华民族优秀传统文化和革命文化精神，树立正确的历史观、人生观和价值观。
九、保守国家机密保守国家机密是干部必须恪守的重要原则。
规范领导干部从业行为
规范领导干部从业行为
规范领导干部从业行为是确保干部廉洁奉公、勤勉尽责的重要举措。
以下是一些建议：
1. 遵守职业道德和廉洁纪律：领导干部应遵守政治纪律，坚决维护党的集中统一领导；遵守廉洁纪律，不收受贿赂和礼金；遵守工作纪律，严禁违规干预市场经济活动等。
2. 自律自尊：领导干部应自觉养成良好的自律习惯，树立正确的权力观，在工作中保持纪律和规矩，严守社会公共利益和法律法规；要树立正常心态，自尊自重，不得以权谋私利。
3. 诚信管理：领导干部应在管理工作中注重诚信，坚持以诚信为本，不以权谋私，不为利益牺牲原则，不利用职务之便从事违法乱纪活动。
4.注重廉政建设：领导干部要注重廉政建设，全面提高廉洁从政意识，积极参与反腐败斗争，压实廉洁自律主体责任，并鼓励身边人员一起参与。
5. 加强监督检查：领导干部应加强对自身行为的监督，主动接受组织和群众的监督，接受对工作的评估和考核，及时纠正工作中的问题，接受批评教育。
总的来说，领导干部应遵守法律法规，诚实守信，廉洁奉公，自觉接受监督，确保自身行为规范，为党和人民作出更大的贡献。
领导干部身边工作人员必须恪守的行为规范
领导干部身边工作人员必须恪守的行为规范
一、不准以自己的特殊工作条件或借领导同志的名义办理违背组织原则和违背单位规定的事情。
二、不准歪曲、截留或扣压领导同志的指示、批示，或越权答复处理重要问题。
三、不准向领导同志提供假情况、假数据，或隐瞒、歪曲事实真相。
四、不准干预纪检监察机关、司法机关、行政执法机关公正执法、执纪。
五、不准泄露单位的专项技术使用、商业竞争核心技术和财务状况等秘密，按单位规定使用电脑，杜绝泄密事件发生。
六、不准泄露党和国家的秘密。
七、不准利用特殊工作条件和领导干部的影响为本人、亲友谋取不正当利益。
八、不准替代领导接受下属单位和个人、管理和服务对象、外商和私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和礼品。
九、不准接受可能影响单位、领导干部公正执行公务的宴请，特别是领导同志分管范围内的部门、个人的宴请。
十、不准违反中央纪委和省、州纪委关于领导干部身边工作人员必须遵守的其他规定。
集团领导干部行为规范
集团领导干部行为规范
一、仪容仪表规范
1、保持仪容仪表干净整洁、自然舒适。
2、保持衣冠整洁、不追求修饰。
3、保持举止文雅大方、精神饱满。
二、语言规范
1、对用语的规范
(1)推广和使用普通话。
(2)用词文雅。
(3)语气检点。
2、语言的规范
(1)交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。
(2)电话语言：接听电话应及时，语气温和，音量适中，不得在电话中高声喧哗、争吵，以免影响工作秩序。
(3)接待语言：接待来访客人时，应使用：“您好，请稍候，请坐，我通报一下”等词语。
三、工作行为规范
1、禁止在办公区域内奔跑（紧急情况除外），遇到客人要礼让，不能抢行。
2、禁止在上班时间利用办公电脑玩游戏、上网聊天或做其它与工作无关的事情。
3、上班时间，严禁在办公场所大声喧哗和使用不文明语言和动作，
4、严禁与同事发生冲突、打架斗殴，伤害他人。
什么是领导干部规范行为
什么是领导干部规范行为
领导干部规范行为是指领导干部在工作中应遵循的标准，也就是一种道德规范。
领导干部规范行为可以分为以下几个方面：
一、起到典范作用
领导干部的行为应发挥表率作用，让员工和普通民众首先想到的是党的准则和方针。
他们应当是党章、宪法和法律的忠实执行者，维护正义，不受私欲或外来势力的影响，坚决反对腐败行为。
二、明正行为
领导干部规范行为不仅仅包括正确的行为，还应该有一个明正的行为，必须遵守社会公德，公开、公正、公平地处理工作问题。
要持有正确的方法，不仅要坚持正确的原则，而且要坚持公正的方法，不能使用谋取私利的行为。
三、尽职尽责
领导干部规范行为的要求，尽职尽责也是非常重要的。
他们应该做到勤奋敬业、办事真诚，不马虎大意，必须承担自己的责任，采取有助于改善和发展社会环境的有效措施，不得损害所负责任的公共利益。
四、学会改进
领导干部规范行为的要求，还要学会不断改进自己。
他们要坚持不断提高自己的业务水平，改善自己的工作流程，并努力抓住新的机会，不断完善和改进工作条件。
总之，领导干部规范行为的要求是比较严格的，但如果能够遵守这些规范，就可以做到得到上级的赞扬和群众的拥护，从而有效地推动社会发展。
党员领导干部廉洁从政行为规范
党员领导干部廉洁从政行为规范第一条党员领导干部要廉洁奉公、忠于职守。
禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不准有下列行为 :( 一 ) 索取管理、服务对象钱物 ;( 二 ) 接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请 ;( 三 ) 在公务活动中接受礼金和各种有价证券 ;( 四 ) 接受下属单位和其他企业、事业单位或个人赠送的信用卡及其他支付凭证；( 五 ) 以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益 ;( 六 ) 用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
第二条党员领导干部要严防商品交换原则侵入党的政治生活和国家机关的政务活动。
禁止私自从事营利活动。
不准有下列行为 :( 一 ) 个人经商、办企业 ;( 二 ) 违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬 , 以及从事有偿中介活动；( 三 ) 个人的国 ( 境 ) 外注册公司或者投资入股。
第三条党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。
禁止假公济私、化公为私。
不准有下列行为 : ( 一 ) 用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用；( 二 ) 借用公款逾期不还 ;( 三 ) 公费出国 ( 境 ) 旅游或者变相出国 ( 境 ) 旅游 ;( 四 ) 用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；( 五 ) 以个人名义存储公款。
第四条党员领导干部要遵守组织人事纪律 , 严格按照干部选拔任用工作的制度办事。
禁止借选拔任用干部之机谋取私利。
不准有下列行为 :( 一 ) 采取不正当手段为本人谋取职位 ;( 二 ) 泄露酝酿讨论干部任免的情况 ;( 三 ) 在工作调动、机构变动时 , 突击提拔干部 , 或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用 ;( 四 ) 在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；( 五 ) 在干部选拔任用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊。
第五条党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项 , 应当奉公守法。
领导干部八小时工作时间以外行为规范
领导干部八小时工作时间以外行为规范为深入贯彻党的十九大精神，认真落实“党要管党、全面从严治党”的要求，坚决防止和反对圈子文化、码头文化，搞两面派做两面人，强化对我市领导干部八小时工作时间以外行为的监督，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，根据《中国共产党党内监督条例》《中央八项规定精神实施细则》和省“30条”、XX市“36条”、我市“24条”等规定，结合我市当前开展的“家生态”建设、“不合格党员的20种表情”矫正等系列活动，制定本规范。
第一条监督范围本行为规范适用于我市全体市管干部，及市直机关下属二级机构负责人、乡镇（街道）基层站所负责人。
第二条领导干部八小时工作时间以外严禁的行为（一）严禁在各种社交场合和媒体、网络等平台妄议中央大政方针，发表政治谣言及丑化党和国家形象的言论；（二）严禁公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公车私用等；（三）严禁违规经商办企业，或在经济实体中兼职取酬，或从事有偿中介活动；（四）严禁组织、参与宗教、迷信活动，或参与非法组织、邪教组织，利用宗教势力、民族势力、宗族势力或特殊群体，挑拨是非，制造事端，影响稳定和团结；或与地痞流氓以及有黑社会倾向的人员交往，利用职权为非法活动、黑恶势力充当保护伞；（五）严禁利用婚丧嫁娶、升迁、升学、参军、生日、生孩子等机会大操大办、敛财敛物；（六）严禁私植势力，搞远近亲疏、团团伙伙，搞小山头、小圈子、拜把子，乱拉社会关系；（七）严禁参加黄、赌、毒等活动，或酗酒、滋事、酒驾，或出现在公共场合、群众面前耍特权、逞威风等违反社会公德、职业道德的行为；（八）严禁纵容、授意配偶、子女、亲属好友以及身边工作人员以本人名义谋取私利或利用个人权力为配偶、子女、亲属好友以及身边工作人员谋取私利；（九）严禁有其他可能有损党和国家形象、造成不良社会影响的违纪违法等行为。
第三条领导干部八小时工作时间以外倡导的行为（一）倡导严格遵守党纪党规，对党忠诚老实，讲党性原则，不搞两面派、不做两面人，注意个人言行和身份，自觉抵制、制止政治谣言及丑化党和国家形象的言论；（二）倡导积极践行社会主义核心价值观，加强道德修养，遵守道德规范，弘扬社会公德、家庭美德，讲党性、重品行、作表率；（三）倡导廉洁奉公、洁身自好、谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励和慎独、慎微、慎权、慎友，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想；（四）倡导坚持和发扬优良的工作作风，严守工作纪律和职业道德，不打听、不泄露任何工作秘密；（五）倡导艰苦朴素的生活作风，不浪费、不攀比、不奢侈，婚丧嫁娶等事宜按要求及时向纪检监察机关报告；（六）倡导发扬科学精神，移风易俗、拒绝迷信，自觉弘扬优良传统、践行新风正气；（七）倡导多学习、多思考，多交良师益友，不断提高自身修养；（八）倡导参加各类社会公益活动及有益于身心健康的活动，培养高尚的情操雅趣，提升健康向上的精神追求，树立良好公众形象；（九）倡导树立传承发扬良好家风，及时劝阻家人的不廉洁、不文明行为。
领导干部行为规范
领导干部行为规范作为一名领导干部，言行举止不仅代表了个人的形象，也反映了组织的管理水平和企业文化。
为了树立良好的干部形象，提高工作质量和效率，特制定本行为规范，供各位干部参考和遵守。
一、道德操守1.遵守国家法律法规，贯彻执行党的方针政策，始终与党中央保持高度一致。
2.忠诚于组织和事业，具有高度的责任感和使命感，全心全意为人民服务。
3.严格遵守社会公德、职业道德和个人品质，做到诚实守信、尊重他人、公正廉洁。
二、职业素养1.具备扎实的专业知识和较高水平的管理能力，不断提高自身领导素质。
2.以身作则，严谨自律，做到言行一致，维护组织形象和荣誉。
3.积极学习新知识，关注行业动态，不断提高业务水平和创新能力。
三、沟通能力1.善于倾听他人意见，积极沟通协调，促进团队合作。
2.注意语言表达技巧和沟通方式，尊重他人观点，避免冲突和误解。
3.提高沟通效率，及时反馈信息，推动工作顺利开展。
四、决策能力1.依据事实和数据，进行科学合理的决策，不盲目主观臆断。
2.遇到问题要冷静分析，审时度势，果断做出决策，不优柔寡断。
3.决策要充分考虑各方面的因素，做到权衡利弊，减少风险和失误。
五、团队协作1.重视团队合作，加强团队凝聚力，提高团队执行力。
2.尊重团队成员，充分发挥各自优势，做到人尽其才，共同成长。
3.勇于承担责任，互相支持，共同解决问题，达成团队目标。
六、创新能力1.积极探索新工作模式、思路和方法，不断优化工作流程，提高工作效率。
2.勇于尝试新领域和技术，加强学习，提高创新能力。
3.关注行业发展趋势，提前做好布局和规划，为企业发展贡献力量。
七、学习能力1.树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，提高综合素质。
2.学会总结经验教训，及时反馈信息，不断改进和提高工作方法。
3.加强与同事的交流和学习，共享知识和经验，实现共同进步。
八、社会责任1.关注社会公益事业，积极参与各类公益活动，回馈社会。
2.做好环保工作，倡导绿色低碳生活方式，推动可持续发展。
干部行为规范
落实党员、干部行为规范第一章总则热情服务、模范带头、廉洁奉公、髙效务实、节俭勤勉、遵章守纪、率先垂范、恪尽职守、无私奉献！第一条：“讲两则”一是原则、二是规则。
而不是买商品打折，讲价钱。
1、大事讲原则、小事讲风格，这是做人的起码知识，如果人人都不按原则办事，互相之间和稀泥，那就等于失去了人的灵魂，还谈什么方针政策和各种规章制度的执行，更谈不上工作任务的完成。
2、干部是制定规章制度和发展战略的决定者，也是贯彻落实各项规章制度和发展战略的执行者，所以、人人都要具有瞻前意识，创新意识，时时想在前，事事做在前，在办事之前必须做到深思熟虑，认真仔细，反复调研，从群众中来，到群众中去，耐心倾听群众意见和建议，进一步理清自已的职责，把办事的标准、规则、程序和权限界定清楚，按权限按规则能办的事，就不再上会讨论，使权责更加明晰，思路更加清析。
笫二条：“讲两律”一是法律、二是纪律。
而不是遇事两只眼睛一绿起，要吃人那么凶。
1、身为党员干部，不但要学法、知法、懂法、守法，而且还要会用法。
在实际工作中，如果我们不懂一些法律知识，往往就会导致工作失误，出现差错，触犯法律，惹来官司，给公司造成经济损失，给企业带来不良影响。
当自已利益和公司利益受到伤害时，要敢于拿起法律武器来保护自已。
2、纪律是执行路线和实现各项工作目标的根本保证。
有了严明的组织纪律，企业才能达到上下结合，步调一致、政令畅通，有规必行，有禁必止；领导干部带头遵守组织纪律，劳动纪律，规章制度，思想统一，认识统一，行为规范，以身作则，尽心尽职，严于律已，宽厚待人，吃苦在前，享受在后，公司才能继续向前发展。
常言道：“村看村、户看户、职工看干部”第三条：“讲两局”一是大局，二是全局。
而不是指打乒乓，推来推去。
1、领导干部一定要站得高，看得远，胸怀大局，纵揽全局，时刻把公司利益放在首位，正确处理荣誉地位；个人利益和集体利益之间的关系，真正做到个人利益服从整体利益；局部利益服从大局利益；大局利益服从全局利益。
行政人员行为规范
我国行政人员行为规范一、政治行为规范政治行为主要指任职期间在涉及政治问题和政治活动中的表现。
例如政治立场、政治观点，以及对某一问题或某一事件的政治态度和所采取的言论与行动等。
1．政治坚定，作风正派要加强政治学习，提高政治理论修养和政治理论水平。
理论修养和理论水平决定政治思想认识的高度，分析问题的深度和解决问题的力度，政治上的清醒度和坚定度。
自觉遵守政治纪律。
做到在政治上同中央保持一致，维护中央权威，保证政令畅通。
要完整，准确地领会中央和上级的精神和政策，坚决贯彻其重大决策和部署，不口是心非，阳奉阴违、弄虚作假。
不断章取义，搞实用主义。
不允许以任何借口随意改变中央决策或歪曲中央精神和政策。
在工作中坚决、全面、正确地落实中央和上级的精神和政策，把中央精神和政策与本地、本部门的实际结合起来，创造性地贯彻中央精神和政策，用中央精神和政策解决好本地区，本部门的问题。
反对理论不联系实际不动脑筋照抄照转，传达念完了事的教条主义和脱离群众，脱离实际的官僚主义。
在工作上或个人生话中的重大问题和重要情况要及时请示、报告；重大决策和重要事项的处理必须按规定程序办，不准个人或少数人专断；不得编造、传播政治谣言，以及散布对党和政府不满情绪的言论，或公开批评、讥讽党和国家领导人；不得不分场合地对国家内政、外交及政治敏感问题乱发议论；反对自由主义、宗派主义、本位主义、地方(部门)保护主义；不参加、不参与、不支持各类非法组织及其活动。
2．忠于国家，维护政府维护和遵守宪法。
按宪法规定的权限、程序进行立法和执法，不越权，不得与宪法相抵触和冲突，保证宪法的实施。
维护国家的基本政治制度，维护国家的主权、尊严和国家的声誉，维护国家的统—，维护国家的安全，维护国家的利益。
热爱祖国，报效祖国，不做有损国格和国家利益的事。
与破坏国家统一和国家利益的言行作坚决斗争。
3．遵守法纪，执行政策增强法制观念和法治意识，遵守法律、法规。
熟悉法学理论，掌握法的本质、作用；了解行政组织的形式和职能、职权划分；明确义务与权利及工作规范；熟悉实施行政行为应当遵守的基本规则和程序，明确违法应承担的法律责任。
领导干部行为规范
领导干部行为规范党风廉政建设与反腐败斗争是关系到党和国家生死存亡的重大问题。
我们要坚决按照中央的部署，以建立“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的“三不机制”为核心，既要抓好教育，更要抓好制度建设，积极推进依法行政、依法办事，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，减少和消除产生腐败的根源，力克力控腐败。
1 制定领导班子成员党风廉政建设的岗位职责，明确分工，各负其责。
坚持从严方针，从严治党、治政、治警。
认真落实每年一次的党风廉政建设责任制执行情况的考核制度，对因党风廉政建设责任制不落实而出现违纪违法现象的，要按规定追究单位主要领导和有关领导的党纪、政纪或法律责任。
2 “” 严格控制新建和装修办公楼，严格控制各种会议，严格控制各种庆典活动，严格控制接待标准，严禁用公款大吃大喝、挥霍浪费，严格控制用公款安装住宅电话或购买移动电话，严格控制各种检查，严格控制借考察、学习、培训、研讨、招商参展等名义用公款出国出境旅游。
3（ 1 ）不准接受与行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证、信用卡、购物卡等，也不准向与行使职权有关系的单位和个人赠送现金、有价证券和支付凭证、信用卡、购物卡等。
（ 2 ）不准领导干部利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益；（ 3 ）不准领导干部的配偶、子女利用领导的职权或职务上的影响收受礼金，有价证券和贵重物品；（ 4 ）不准领导干部接受下属单位用公款安排的旅游活动；（ 5 ）不准用公款为领导干部住宅配备电脑；（ 6 ）不准用公款为领导干部住宅电脑支付上网费用。
4 自觉加强班子团结，要坚持“团结发展”的主题，严格执行“十提倡、十反对”的方针，每个成员争当维护党内团结的模范。
要发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，班子成员要讲大局、讲原则，互相尊重，互相补台，不断增强政治意识、大局意识，形成生动活泼的政治局面。
班子成员要自觉维护集体领导权威，第一把手要自觉接受成员监督，不搞“一言堂”，不个人说了算，要善于集中集体智慧，科学决策。
领导干部行为规范
公司领导干部行为规范第一章总则第一条为进一步规范公司领导干部管理行为，加强企业廉洁自律建设，结合公司实际，特制定本规范。
第二条本规范适用于主管以上领导干部。
第三条领导干部应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严禁滥用职权，损害公司利益。
第二章基本规范第四条领导干部必须坚持中国特色社会主义理论，坚持党的领导，深入贯彻落实科学发展观；加强政治修养，提高思想觉悟；坚持原则，弘扬正气，自觉抵制各种歪风邪气。
第五条领导干部必须以身作则、率先垂范；吃苦在前、务实肯干；做事公道、作风正派；自觉树立良好干部形象，充分发挥模范带头作用。
第六条领导干部必须强化忧患意识，大胆负责、勇于担当、真抓实干、有所作为；必须锐意进取、开拓创新，不能墨守成规、安于现状；必须坚持实事求是，力戒形式主义、弄虚作假、做表面文章，反对报喜不报忧。
第七条领导干部必须密切干群关系，发扬民主作风；加强沟通、广纳群言；虚心听取员工意见，勇于批评与自我批评；自觉改正自身不足，力戒简单生硬。
第八条领导干部必须顾全大局、团结协作;统一思想、步调一致、互相支持；增强凝聚力、提高整体战斗力；对达成一致、形成决策的事项，坚决执行；力戒自由分散、朝令夕改、执行不力。
第九条领导干部必须加强学习，增强学习的主动性和自觉性，不断提高理论水平和业务本领，适应公司形势发展的需要。
第十条领导干部必须秉公办事，加强透明度；对亲朋好友一视同仁、不徇私情、不搞特权；力求客观公正，反对徇私舞弊。
第十一条领导干部必须廉洁自律、令行禁止、勤勉敬业，自觉维护公司集体利益，同一切危害公司利益的行为做斗争。
第三章规范细则第十二条严禁利用职权，在工程招标、设备物资采购、销售业务、工程监理、款项结算等工作中进行暗箱操作、从中牟利，接受钱物，损害公司利益。
第十三条严禁在经营管理活动中，收取回扣、中介费、佣金等好处费，以及其他各种形式的“吃、拿、卡、要”行为。
第十四条严禁利用工作之便，要求施工单位、供应单位出工出料为自己或亲属提供劳务工程服务。
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领导干部行为规范
领导干部，要以高度的责任心和强烈的事业感认真对待本职工作，全力做好本职工作，提高工作的超前、预见能力，在面对困难和挑战时从容不迫，以足够的信心和勇气去面对。
会不会负责取决于干部的能力素质
能力是领导干部综合素质的集中体现。
工作能力的强弱对工作成效起到至关重要的作用。
领导干部如果缺乏干部应具备的基本素质，即使委以重任，也不会把工作干得出色。
我们经常看到少数干部，整天忙忙碌碌甚至加班加点，工作很卖力气，但往往事倍功半，收效甚微，付出和回报不成正比。
为什么出现力不从心的情况，其主要原因是业务素质不高，能力较差。
因此，各级组织既要注重干部思想政治素质的培养，更要注重干部工作能力的提高。
着力提高独立工作能力。
衡量一名好的干部、合格的干部，不仅是一名认真负责、肯于吃苦、任劳任怨、具有较强责任心的干部，同时也应当是一名懂业务、会管理、具有一定专长、工作思路清晰、领导能力较强的干部。
领导干部如果缺少对事物较为透彻的分析能力，不具备较强的业务专长，不能在某项工作的部署和落实中拿出行之有效的措施办法，没有明确的思路，提不出独到的工作见解，就不能把各级组织的要求完整无缺的贯彻到位。
特别是近年来刚刚走上领导岗位的干部，如果疏于任职后的学习、培训和提高，就
很难跟上工作节拍。
因此，提高独立工作能力，既要勤于学习，提高理论素养；又要善于思考，提高思想水平；更要勇于实践，提高履职能力，只有通过不断地修“心”炼“能”，才能促进各级干部素质的提高，迅速适应工作需要。
着力提高稳控一方能力。
领导干部要具备抓主要矛盾、处理棘手问题、驾驭复杂局面的能力。
纷纭复杂抓大事，千头万绪务根本，在学院工作面临突发问题、出现紧急状况时，领导干部如果临阵慌乱、束手无策，就不能使问题得到及时有效的解决，就将错过解决问题的最佳时机。
特别是在教学管理、安全等一些重大问题的解决和处理上，如果判断不准、决策失误，就可能出现错误指挥现象的发生，就会造成不可挽回的局面。
因此，应当着重加强干部把握稳定局势、把握安全能力的培养，不断开拓工作视野，强化理性分析，增强工作敏感性、灵活性、机动性，克服工作中的墨守成规、僵化不变，善于用新思维解决工作中遇到的新情况、新问题，真正起到坐镇一方、安全一方、稳定一方的作用。
敢不敢负责取决干部的工作魄力
领导干部的工作魄力是打开工作局面的关键。
有担当，敢于承担责任的干部。
责任不分大小，任何人在工作中一丁点的不负责任，都有可能导致学院蒙受损失。
领导干部，在事业发展中担负着重大的责任，如果欠缺责任感，给工作带来的不良后果难以估量。
工作的开展不能仅仅
以签署一纸责任书而了之,更要把责任落实摆到突出位置，就因为在干部队伍中仍然存在责任落实不到位现象,一些干部棘手的工作能躲就躲不愿靠前；费力不讨好的工作能推就推不想靠前；得罪人的工作千方百计不去靠前；分管外的工作拒绝靠前，这些只当和尚不撞钟的现象如果任其发展、长此下去，必将导致事业的发展后患无穷。
同时，我们每名领导干部应当深知，敢于承担责任，不仅是对工作、对事业负责，同时也是对自己负责，是自己立足领导岗位的重要资本。
有胆识，善于创新思路的干部。
干部不断的解放思想、转变观念，有效地促进工作思维的活化、创新创效能力的显著增强，牢牢把握新的工作脉搏，锁定发展目标，拓宽工作思路，把创新的触角向教学管理、安全管理、准军事化管理等设及事业发展领域的深层次延伸，真正把目标要求转化为谋划发展的具体思路，把工作干出亮点，抓出特色，以卓越的工作成果体现自身价值。
经常遇到一些干部在面对是非曲直的问题上心慈手软、畏首畏尾、态度暧昧；在一些问题的处理上一再降格，因人而异，不仅助长了个别不良行为恶性循环的势头，还在员工中造成了极坏的影响。
所以，做一名合格的领导干部，不仅要在增强执行力上率先垂范，更应当好班长，带好队伍、管理好队伍，真正做到刚直不阿、一身正气，以“威严”使各种不法行为、不良行为止步，让正气真正畅树起来。