着力解决5个问题

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教学工作改进措施(最新5篇)

教学工作改进措施(最新5篇)

教学工作改进措施(最新5篇)今后的努力方向和改进措施篇一一、对照检查存在的问题和不足1、工作方法简单。

由于自已文化水平不高,做群众思想工作潜力有限,对群众的一些予盾纠纷没办法及时给予解决和帮忙。

2、有时不能大胆工作。

总认为自已村主任的位置是由村民选举出来的,很快三年一届又满了,因为怕丢选票,所以就不敢大胆开展工作,平时喜欢做老好人,影响了一些工作的开展,如:制止建法建设等……3、工作时间不到位。

总认为当村主任工资太低,所以缺乏对工作的热情。

为了养家糊口,自已不得不在外面做些副业,有时难以两头兼顾,经常耽误村里面开会、办事,村里的事大多由其他班子成员去落实,总觉得自已不太称职。

5、性格较直,容易得罪人。

由于自已性格直来直往,有时说话、做事不能注意其他干部和群众的感受,经常得罪人,不利于班子团结,同时群众也有意见。

3、身为村主任,对如何发展经济,增加群众及村群众收入,没有认真思考,对于增加农民收入没有太大方法。

对群众要求强烈的造福工程,因为怕资金没有着落实,没有信心去做,到此刻也还没有启动。

二、对照检查产生问题的主要原因1、不重视学习。

没有把学习放在一个重要的位置,没有在学习上花功夫。

学习上存在着必须的片面性,被动学习多,主动学习时间少。

2、没有很好的发挥党员的带头作用,自我管理还有待于进一步提高,向他人学习的少,凭经验工作的多。

纪律意识较淡薄,自我的一言一行与党的要求还有距离。

思想观念比较陈旧,在工作中没有新方法、新思路。

3、联系群众、走访慰问不够经常。

与群众没有持续很好的沟通,做群众工作的时候,相关的政策没有细致的向群众解释,导致的矛盾,也不能及时的解决。

三、今后的努力方向和改善措施针对自我存在的问题,我将在以后的工作中认真反思。

具体做到以<>下几点:1、主动学习,提高自身的素质。

今后我更要认真学习党的科学理论知识,提高自我的政治理论修养,坚定自我的政治信念。

2、用心工作,改善方法。

在今后的工作中要克服得过且过的思想,树立不进则退的观念。

五提五争作风建设年学习内容

五提五争作风建设年学习内容

五提五争作风建设年学习内容“五提五争”活动指的是阳泉郊区今年开展作风建设年专项活动的具体要求,主要内容是:1、提神争进位,着力解决精神不振、消极懈怠、进取意识不强等突出问题。

2、提标争一流,着力解决因循守旧、固步自封、标准不高等突出问题。

3、提质争表率,着力解决求稳怕乱、工作方式单一、精品意识不强等问题。

4、提速争先锋,着力解决负担过重、效率不高、速度不快等问题。

5、提效争样板,着力解决形式主义、官僚主义,作风不硬、效果不佳等突出问题。

为此,阳泉郊区医保局开展了以下工作:一是及早谋划部署,锚定目标抓落实。

开局就是决战,起步就要冲刺。

阳泉郊区医保局明确争创五星级党支部、加强机关规范化建设、推进dip支付方式试点、拓展居民门诊统筹范围、强化医保基金监管等重点任务,在“早”上下功夫,坚持问题导向,力争早调度、早发力、早解决,一个目标一个目标分解,一件任务一件任务落实,切实提高执行力,推动各项工作顺利进行。

二是所有工作确立时间表,限时办结。

一分部署,九分落实。

阳泉郊区医保局制定了抓落实提高执行力工作台账管理制度,明确分管领导、负责股室、承办人员和完成时限,实行日排查、周提醒、月总结管理模式,督促大家时时将责任扛在肩上,任务装在心中,及时对账销账,杜绝工作遗漏、匆忙赶工、应付交差等现象的发生,确保工作事事有人干、件件有落实。

三是优化办事环境,提升能力水平,服务群众抓落实。

医疗保障是事关人民群众健康福祉的重大民生工程。

阳泉郊区医保局在严格掌握政策底线的基础上,增强应对具体情况的灵活性,创造条件、主动作为解决群众“急难愁盼”问题,推出叫号服务、错峰服务、预约服务、提醒服务等举措,持续优化服务体验,争做转型发展表率。

高校思政工作的五个原则

高校思政工作的五个原则

高校思政工作的五个原则
(1)坚持党对高校的领导。

落实全面从严治党要求,把党的建设贯穿始终,着力解决突出问题,维护党中央权威、保证党的团结统一,牢牢掌握党对高校的领导权。

(2)坚持社会主义办学方向。

坚持马克思主义指导地位,坚持以人民为中心的发展思想,更好为改革开放和社会主义现代化建设服务、为人民服务。

(3)坚持全员全过程全方位育人。

把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节,形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人长效机制。

(4)坚持遵循教育规律、思想政治工作规律、学生成长规律。

把握师生思想特点和发展需求,注重理论教育和实践活动相结合、普遍要求和分类指导相结合,提高工作科学化精细化水平。

(5)坚持改革创新。

推进理念思路、内容形式、方法手段创新,增强工作时代感和实效性。

1、五个问题着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化

1、五个问题着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化

“两学一做”学习教育以及近年重大活动核心名词解释汇编1.“两学一做”:学党章党规、学系列讲话,做合格党员。

2.“五个着力”:着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“五个问题”。

3.“五个坚持”:做到坚持正面教育为主、学用结合、问题导向、领导带头、从实际出发等“五个坚持”。

4.“四讲四有”:即讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。

5.“六个五”:开展“六个五”党员教育管理,即专题学习讨论聚焦“五个坚定”,党课教育“五个创新”、专题组织生活会“五个较真”、民主评议党员“五个严肃”、立足岗位做贡献“五个领先”、党员领导干部当好“五个标尺”。

①“五个坚定”:坚定信仰信念,坚守理想“高线”;坚定服务宗旨,坚守为公情怀;坚定高尚道德,坚守优良作风;坚定政治方向,坚守纪律“底线”;坚定先锋本色,坚守担当品质。

②“五个创新”:“双讲”、“双进”、“双教”、“双向”、“双补”讲党课。

③“五个较真”:以深化“四照四学四查四改”为抓手,支部班子及其成员对照职能职责,进行党性分析,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题要较真,面向党员和群众广泛征求意见要较真,严肃认真开展批评和自我批评要较真,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施要较真,组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议要较真。

④“五个严肃”:各党支部个人自评要严肃、党员互评要严肃、民主测评要严肃、组织评定要严肃、表扬处置要严肃。

⑤“五个领先”:做到党员思想政治领先、廉洁奉公领先、安全生产领先、核心业务领先、责任担当领先。

⑥“五个标尺”:在专题学习讨论、讲党课、批评与自我批评、民主评议党员、立足岗位承诺践诺等五个方面树立标尺。

⑦《准则》“四个必须”:即必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念;必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨;必须继承发扬党的优良传统和作风;必须自觉培养高尚道德情操。

国有企业“深水区”改革亟需解决的五个问题

国有企业“深水区”改革亟需解决的五个问题
济、 土地制度、 公共资源和公共政策等 。
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味着 即使 一个 企业 是 私 有 的 , 但 如 果其 规 模 大 到 足 以形 成垄 断 , 无 论是 买方 垄 断还是 卖方 垄断 , 从 主流
有 的私 有企业 能 够真 正 “自愿 ” 做 到 这 一点 。更 多 的情 况 是 , 私有 企 业 与权 力 结 合后 的对 消 费 者效 用 的“ 合法 掠夺 ” 。借 用新 加坡 学 者 郑永 年 的话 说 , 企 业 就像航 行在 大海 中 的航 船 , 能 否顶 风 破 浪 到达 彼 岸, 关键 不在 于航 船 的主人 , 而在 于航船 的实 际管理 者 。选 择什 么样 的管理 者和 如何监 督管理 者才 是主 人 最应该 做 的 。如 果 一 个 主人 不 争 气 , 那 么谁 做 管 理 者都 一样 。 因此 , 国企 改 革 的关 键 并 不 在 于要 不
霄 2 0 1 3 . 1 2
国 有 企 业 ¨深 水 区 "改 革
亟 需 解 决 的 五 个 问 题
孙 国峰
( 福J , i 、 I 大学 公共 管理 学院 , 福建 福州 3 5 0 1 0 8 )
改 革 与 发 展
[ 摘
要] 面对 改革“ 深水 区” , 国有企业不仅加快 了进 入竞争领 域的速度 , 形 成 了“ 与民争利” 的局 面, 而且一 些 大型 、 特
就如 同我们 可 以认 为美 国对科 技 的巨额投 入等 为知
识经 济和 网络经 济 的兴 起 打 造 了起 飞 的基 本 平 台 ,
生存带来了极大威胁 。这些都给国企改革的正当性
和未来 走 向打上 了很大 的 问号 。面 对我 国改革进 入
但 同样不 能 由此证 明如 微 软 、 苹果 等 的效 率就 是虚 假 的 。因此 , 从 科学研 究 的审慎 角度看 , 我们并 不 能 得 出“ 私 有 制 就 比公 有 制 效 率 高 ” 的普 遍 性 结 论 。 我 们看 到 的是 , 竞争 领域 的 中小 型企业 , 私有 制 的确

着力解决群众反映强烈的突出问题

着力解决群众反映强烈的突出问题

着力解决群众反映强烈的突出问题随着社会的发展和进步,我们国家在各个方面都取得了突飞猛进的进步。

但是我们也要正视社会存在的问题,特别是那些影响群众利益和生活的问题,比如下面我要重点谈论的几个突出问题。

一、医疗问题我国医疗资源并不充足,特别是在一些偏远地区和贫困地区。

医疗资源的分配不公,同时一些医院和医生的利益观念过于强烈,致使医疗服务水平下降。

社会保障体系没有建立完善,这让群众在面对疾病和医疗问题时感到茫然。

解决这些问题,我们要加强医疗资源的分配,特别是对弱势群体的关注。

同时,加大医学人才培养力度,提高医生的职业道德和医疗水平。

建立和完善社会保障体系,让群众在遇到疾病时能够得到启发和治疗。

二、环境问题我国的环境污染问题严重,罹患各类呼吸系统疾病的人数不断上升。

大气污染、水污染、垃圾处理等问题,我们都需要引起重视。

去年我国《环保法》修订后,授权环境保护部门更大的执法权利,但是执法力度还有待增强。

我们应该从源头上解决环境污染问题,加强环保产业的发展,抑制污染排放的恶性循环。

完善环保法规和执法制度,加强对违反环保法律的打击,提高执法力度和效果。

同时,落实责任追究制度,让不良环境资源开发者,付出应有的环境代价。

三、教育问题虽然我们国家在教育事业上投入了大量的资金,但是各种问题随之而来。

比如升学率逐年上升,但是教育质量却没有得到相应提升。

一些地区的师资力量严重不足,学校规模小、设施落后、无法满足来自不同家庭、不同地区、不同年龄层的学生需求。

为了解决这些问题,我们应该加强教育质量监管,推出更多的优化方案,提高教师的社会地位和待遇,增加教师队伍培训的投入。

加强教育设施的建设,推行多级联盟教育模式,促进教育资源的共享,优化教育资源的分配和利用。

注重实践和能力培养,建立创新创业能力培训等,丰富学生的教育经历。

四、农村问题我国农村地区尚未走出贫困、落后、不公等困局。

农业的可持续发展也是一个问题,标准化的农业生产和销售系统还未走向成熟。

“两学一做”学习教育着力解决的五个问题

“两学一做”学习教育着力解决的五个问题

“两学一做”着力解决的问题
1.着力解决理想信念模糊动摇的问题,进一步坚定马克思主义、共产主义信仰,坚定中国特色社会主义信念,反对西方价值观念,反对封建迷信活动;
2.着力解决党的意识淡化的问题,增强看齐意识,遵守政治纪律政治规矩,心中装着党,时刻想着党,在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党;
3.着力解决宗旨观念淡薄的问题,始终坚持与人民群众同呼吸共命运,全心全意为人民服务,坚决不做损害群众利益的事情;
4.着力解决精神不振的问题,以饱满的热情积极工作,努力作为,勇挑重担,敢于担当,以实际行动彰显党员先锋模范作用;
5.着力解决道德行为不端的问题,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,注意个人品德,建立积极向上、朴素生活良好情怀。

着力解决群众工作的四个关键问题

着力解决群众工作的四个关键问题

着力解决群众工作的四个关键问题艾文礼群众工作是我们党的优良传统和政治优势。

群众工作的本质是密切党群关系,核心是正确处理人民内部矛盾,关键是公正协调各方利益关系。

随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整和思想观念的深刻变化,群众工作面临的环境越来越复杂,任务越来越艰巨。

面对新情况新问题,各级领导干部必须坚持马克思主义的群众观点和党的群众路线,着力解决群众工作的理念、感情、本领和标准等问题,全面提高群众工作能力和水平。

做好群众工作,必须解决执政理念问题。

以人为本、执政为民是我们党的生命根基和本质要求。

在90年的光辉历程中,我们党坚持把“为民”作为全部理论与实践的基础和前提,始终保持同人民群众的血肉联系,一以贯之地为人民谋福祉,乐民之乐,忧民之忧,赢得了广大人民群众的支持和拥护。

这是我们党长盛不衰的基石。

实践证明,一个政党、一个政权,为“公”还是为“私”,为“民”还是为“己”,是决定人心向背的关键所在。

各级领导干部必须牢固树立执政为民的理念,坚持以民为重、以民为先,始终不渝地为民掌权、为民尽责、为民谋利,做到仰不愧党、俯不愧民、内不愧心。

为民掌权,就要牢记我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,而绝不能用来为自己谋私利,真正把全部心力投入到工作上,放在为人民服务的事业上,始终为人民掌好权、用好权;为民尽责,就要把服务群众、造福百姓作为最大责任,恪尽职守、倾尽所有、竭尽所能,认认真真帮民富、兢兢业业保民安、实实在在为民生,为官一任、造福一方;为民谋利,就要坚持以人为本,尊重民意,珍惜民力,不事虚华,实实在在为群众谋利益,真心实意为群众办实事,切实把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

只有这样,才能得到人民群众的衷心拥护并带领人民群众不断前进。

做好群众工作,必须解决群众感情问题。

群众观点、群众立场、群众路线,都集中体现在我们对群众的感情上。

没有对人民群众的真挚感情,绝对得不到人民群众的真心拥护和支持,也绝对做不好群众工作。

领导干部5个聚焦问题整改措施

领导干部5个聚焦问题整改措施

领导干部5个聚焦问题整改措施
一、思想观念方面
1.问题:思想观念保守,缺乏创新意识。

2.整改措施:加强学习和思考,提高对创新重要性的认识。

开展创新实践,鼓励新思路、新方法的尝试。

二、工作作风方面
1.问题:工作作风不够扎实,工作效率不高。

2.整改措施:加强工作纪律,落实工作责任制。

开展团队协作和交流,提高工作效率。

三、廉政建设方面
1.问题:廉政意识不够强烈,存在廉政风险。

2.整改措施:加强廉政教育和培训,提高廉政意识。

建立健全廉政制度,加强监督和检查。

四、组织领导方面
1.问题:组织领导能力不足,团队凝聚力不强。

2.整改措施:加强领导艺术和能力的培训和学习。

建立有效的激励机制,增强团队凝聚力。

五、群众工作方面
1.问题:群众工作不够深入,与群众联系不够紧密。

2.整改措施:加强调查研究,了解群众需求和关切。

建立健全群众反馈机制,及时解决问题。

以上为领导干部5个聚焦问题的整改措施,需长期坚持并不断完善。

通过整改,可以提高领导干部的综合能力,推动工作的顺利开展。

榜样观后感心得体会5篇700字(精彩6篇)

榜样观后感心得体会5篇700字(精彩6篇)

榜样观后感心得体会5篇700字(精彩6篇)从近期开展的“两学一做”工作抽查中发现,部分单位领导重视度还不够,仅停留在学习层面,极个别的还利用例会上读一下《党章》、《常规》应付了事。

试问,如果以这样的方式和态度行事,怎么能影响身边的人?做不好自己的事,何以谈公仆意识、为人民服务?“两学一做”本来就是要着力解决五个方面的问题:一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题,二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题,三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题,四是着力解决一些党员精神不振的问题,五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。

所以在我们的工作中,既要像“榜样”学习,还要及时提高自身的“五种能力”:一是组织领导能力,二是说服教育能力,三是社会沟通能力,四是本职业务能力,五是开拓创新能力;掌握“六种工作方法”:群众路线的工作方法,调查研究的工作方法,典型示范的工作方法,把握全局统筹兼顾的工作方法,传统与创新相结合的工作方法,检查总结推广经验的工作方法。

争做一名富于理想、勇于创新、循循善诱、关心同志、豁达大度、一身正气、处事冷静、率先垂范的合格的共产党员。

最后,我想再次呼吁:大家行动起来,别让“不忘初心、继续前进”变成一句“空口号”。

《榜样3》观后感心得体会篇二什么是榜样,何为榜样?相信不同的人有自己不同的独特见解。

榜样是一种力量,它给你提供了前进的方向,给你提供了前进的船帆。

其实它更像一座远方的灯塔,在你最孤独迷茫的时候,让你有一丝希望,一点动力,一份力量。

在最近热播的《榜样3》专题片中,我们了解到许多各行各业的榜样。

他们对我们都有一定的启示,给了我们不同的感悟,也让我们有了不同的认知。

《榜样3》诠释了中国共产党人坚定的理想信念、无私的担当精神、全心全意为人民服务的实干,是开展党员教育的生动教材,影片中这些优秀共产党员给予我们许多积极向上的力量。

《榜样3》中的他们对于我们而言不曾相识,但他们实实在在的在我们身边,用他们自己的亲身经历为我们展示着什么是共产党员的信念、奉献、坚守、责任、作为、担当和创新。

2022解放思想要着力解决四个方面问题

2022解放思想要着力解决四个方面问题

2022解放思想要着力解决四个方面问题解放思想要着力解决四个方面的问题2022年09月17日15:12红网解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝,是适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。

改革开放三十年以来的实践一再证明,要全面贯彻落实科学发展观,实现经济社会又好又快发展,就必须进一步解放思想。

从新邵目前的实际来看,如何进一步解放思想,促进又好又快发展,要着力解决四个方面的问题:一、要着力解决思想观念方面的突出问题,努力形成勇于创新、敢为人先的浓厚氛围解放思想,说到底是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。

当前,我们一些干部思想观念上存在的问题主要有三点:一是小进即满,小富即安。

实事求是地讲,新邵县近几年经济社会发展取得了一定的成绩,人民群众生活水平得到了不断提高,这与广大干部群众的艰苦创业密不可分。

但与发达地区和兄弟县市相比,还存在很大差距,主要表现在,部分干部群众的创业意识还不够强,创业劲头还不够足,全社会支持创业、崇尚创业的氛围还不够浓;一些干部满足于已经取得的一点点成绩,自我感觉良好,安于现状,不思进取,缺乏危机感和紧迫感;一些群众满足于吃饱穿暖,不敢突破传统思想,走出家门,走出单位,走向社会,到更广阔的市场上搏击。

这都是传统思想的表现,缺乏干大事业、求大发展的雄心壮志和内在动力。

二是因循守旧、封闭保守。

思想陈旧、缺乏闯劲、循规蹈矩、求稳怕乱等情况还不同程度的存在。

面对发展中的新问题束手无策,缺乏敢试、敢闯、敢为天下先的魄力和精神。

三是缺乏大局观念和全局意识。

存在本位主义,固守部门团体小利益,一事当前,先替自己或小团体考虑,工作推诿扯皮,将全县的发展置于脑后。

这种现象如果长期发展下去,必将严重动摇发展的根基,破坏队伍的凝聚力。

要实现科学发展和谐发展,必须下决心破除禁锢我们思维、束缚我们手脚、制约我们发展的陈旧观念,通过思想观念的转变,推动思维方式、工作方式、领导方式的转变,以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。

“五查五治五提升”总结参考

“五查五治五提升”总结参考

“五查五治五提升”总结参考五查五治五提升是指深入推进“五查”工作,着力解决问题,实现发展的“五治”工作,不断提升工作水平和能力。

下面将就“五查五治五提升”进行总结参考,以方便大家对这一工作进行深入了解。

一、五查工作的总结参考1. 组织查:坚持以党委(党组)主体责任为核心,强化组织纪律检查机构的作用,切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

要建立健全党委(党组)领导下的党风廉政建设和反腐败工作机构,明确各级领导班子成员的责任和任务,完善党风廉政建设和反腐败工作的工作机制和工作制度。

2. 纪律查:坚持用制度管权管人管事,加强纪律教育和监督,严肃查处各级领导干部不正之风和腐败问题。

要严明纪律,对违反党纪国法的行为坚决予以纠正。

要完善纪律检查工作的工作机制,健全纪律检查工作的工作制度和工作程序,加强纪律检查工作的培训和学习,提高纪律检查工作的水平和能力。

3. 经济查:坚持以经济建设为中心,推动经济发展,加强对经济运行状况的监测和研究,及时发现问题,采取措施加以解决。

要加强经济研究,深入分析经济发展的形势和任务,及时提出政策建议。

要加强对相关数据的监测和分析,及时发现问题和改进措施。

4. 项目查:坚持项目管理的严肃性,加强项目管理的监督和检查,确保项目进展顺利,达到预期效果。

要明确项目责任,加强项目管理的协调和配合,确保项目进展的顺利进行。

要及时发现和解决项目中存在的问题,确保项目的质量和效果。

5. 组织查:坚持以组织建设和干部队伍建设为主线,加强党的组织建设和干部队伍建设的监督和检查。

要加强党的组织建设和干部队伍建设的宣传和教育,提高党的组织建设和干部队伍建设的水平。

二、五治工作的总结参考1. 处理问题:针对查出的问题,要及时处理,坚决整改,确保问题得到解决。

要建立健全问题处理的工作机制,明确责任分工,加强协调配合,确保问题的整改落实。

2. 防范风险:要加强风险预警和防范,做好相关工作的协调和配合,及时发现和解决风险问题。

支部五个一活动内容

支部五个一活动内容

支部五个一活动内容
一、组织一次警示教育活动;
二、一次先进典型教育活动;
三、主要领导上一次党课;
四、一次专题报告会;
五、开展一次廉政文化活动。

”五个一“活动主要解决以下问题:
1、着力解决科学发展信心不足、发展思路不清、发展方式落后、发展质量不高、发展后劲不足等问题。

2、着力解决执政为民意识淡薄,对民生问题特别是困难群众的疾苦关注不够,对群众合法权益维护不够,对社会和谐稳定重视不够等问题。

3、着力解决片面发展、盲目发展、只顾眼前发展、不顾代价发展等问题。

4、着力解决全局意识不强,不能妥善处理局部利益和整体利益、个人利益和集体利益、当前利益和长远利益的关系等问题。

5、解决党性不强、党风不正、执行党纪不严,在世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观方面存在的问题。

“五不让”心得

“五不让”心得

“五不让”,你做到了么?“不让工作在我这里耽误、不让群众在我这里受到冷遇、不让差错在我这里出现、不让不良行为在我这里发生、不让形象在我这里受损”这是我行自开展群众路线教育实践活动以来,针对纠正不良风气,改进作风,提出“五不让”的工作要求。

不让工作在我这里耽误,着力解决工作不上心、不作为、办事拖拉、推诿扯皮的问题;不让群众在我这里受到冷遇,着力解决服务不主动、态度不热情的问题;不让差错在我这里出现,着力解决对业务知识学习不透彻、执行不严密,业务技能不达标的问题;不让不良行为在我这里发生,着力解决自我要求不严,遇到问题绕弯走,甚至违反廉洁自律规定的问题;不让形象在我这里受损,着力解决大局意识不强,以小集体和个人利益为重,甚至“上有政策、下有对策”的问题。

为了“五个不让”能够深植在大家的思想里,保障其在辖内全行产生真正的管理效益,我行针对这一指导思想对全辖干部员工提出以下要求:1、进一步强化效率意识,不让工作在我这里耽误。

全体干部职工要做到该办的事立即办,可办的事快速办,不应在此办的事告之哪里办,不能办的事早告知。

要持续推进“阳光信贷”工程,客户经理应在贷款承诺办结时限内为客户办理贷款,员工对待客户、机关对待基层要严格执行实行“首问负责制”,履行“一次性告知”义务,避免客户、职工反复跑路,来回折腾。

要做到不让客户的需求我这里搁置不理,不让领导布置的工作在我这里延误,不让需要办理的公务在我这里积压。

2、进一步强化服务意识,不让群众在我这里受到冷遇。

无论客户是来办理业务还是咨询问题,都要热情接待。

总行机关对待基层员工,做到热心接待、用心倾听、耐心解答、真心帮助,一线员工更要不折不扣地将“临柜五步法”运用于工作实践,不得以制度规定为由擅自拒绝客户,要以真心换取真情,以真诚赢得客户,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生,要以此次活动为载体,着力推动网点服务标准化建设取得新成效。

3、进一步强化责任意识,不让差错在我这里出现。

党员重点解决的五个方面的问题

党员重点解决的五个方面的问题

党员重点解决的五个方面的问题党员着力需要解决的八个方面问题1.着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。

(1)有的理想信仰动摇,认为共产主义理想太遥远,甚至认为是虚无缥缈的幻想,过好自己的小日子才是最现实的,对中国特色社会主义缺乏信心。

(2)有的精神空虚迷茫,不信马列信鬼神,热衷于组织、参加封建迷信活动,信仰宗教。

(3)有的不重视政治理论学习,甚至把参加学习作为一种不必要的负担,对学习要求牢骚满腹,虚以应付。

(4)有的对一些错误思潮、观点和奇谈怪论缺乏有效辨别能力,在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、不敢亮剑,甚至人云亦云,组织或参与传播。

(5)有的妄议中央和省委的大政方针政策和州委、县委决策部署,随意散布一些所谓“新观点”“新看法”,传播杂音,影响士气。

(6)有的没有根本从思想上入党,世界观、人生观、价值观不正,当面一套、背后一套,言行不一。

2.着力解决一些党员党的意识淡化的问题。

(1)有的看齐意识不强,标准不高,要求不严,我行我素,不守政治纪律和政治规矩。

(2)有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党,好的不说、坏的乱传,混淆视听、扰乱民心,导致基层群众对党的好政策不了解、不理解,甚至不欢迎。

(3)有的对党史党章党规的学习不屑一顾,热衷于网络消遣,满足于一知半解,在传承党的优良传统和作风方面有差距,不能把纪律和规矩挺在前面。

(4)有的组织观念淡薄、组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不起先锋模范作用。

(5)有的不愿意亮党员身份,害怕纪律约束和群众监督;有的流动在外不及时转接党组织关系,不向转入地党组织报到,长期游离于党组织之外。

3.着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。

(1)有的利己主义严重,跟组织讲条件、讨价还价,在名利得失等问题上,不能正确对待,甚至与民争利,损害群众利益。

(2)有的群众观念淡漠,对群众没感情,不关心群众疾苦,不主动问需问苦,特别是在联系服务困难党员、群众,关心关爱留守儿童等方面有差距。

十个着力解决问题自查自纠

十个着力解决问题自查自纠

十个着力解决问题自查自纠自查自纠是一个非常重要的过程,它能帮助我们发现自身存在的问题并加以改正。

首先,我们需要认识到问题的存在,并且有意识地进行自我检查。

这种自我检查可以从多个方面进行,比如我们可以从自己的行为习惯、思维方式、交往方式等方面对自己进行审视。

在审视的过程中,我们需要客观地看待自己的行为,意识到自己存在的问题,并且思考如何去改变和解决这些问题。

在进行自查的过程中,我们还需要注意不要过分苛求自己,要给自己一定的宽容和包容。

每个人都有自己的缺点和不足,没有人是完美的。

因此,在发现自己存在问题的时候,我们不应该过分自责和消沉,而应该坦然面对,并积极采取行动去改变和提升自己。

只有在不断地自我调整和改进的过程中,我们才能不断地完善自己,更好地应对各种挑战和困难。

另外,在解决问题的过程中,我们还需要注重团队合作的重要性。

团队的力量是无穷的,团队合作能够有效地汇聚各方力量,共同应对问题,找到最佳的解决方案。

在团队中,每个成员都有自己的特长和优势,大家可以相互协作,共同努力,最终实现问题的解决和目标的达成。

通过团队合作,我们可以互相学习和借鉴,吸取他人的经验和教训,避免犯同样的错误,更快地找到问题的症结并加以解决。

此外,我们还可以利用各种资源和工具来解决问题。

在当今社会,信息和技术的发展日新月异,我们可以通过各种渠道获取到各种信息和知识,从而更好地应对和解决问题。

比如,我们可以通过阅读书籍和文章,参加培训和讲座,以及利用互联网和移动应用程序等途径获取知识和技能,帮助我们更好地分析和解决问题。

同时,我们还可以借助专业人士的帮助,比如咨询顾问、专业教练等,他们可以为我们提供专业的意见和建议,帮助我们更快地找到问题的根源,并给出有效的解决方案。

总的来说,着力解决问题需要我们不断地自查自纠,客观地审视自己存在的问题,并通过自我改进和团队合作来解决问题。

在解决问题的过程中,我们还需要不断地学习和积累经验,利用各种资源和工具来帮助我们更好地应对和解决各种问题。

五个着力解决方案

五个着力解决方案

五个着力解决方案在“发扬传统、坚定信念、执法为民” __实践活动中,紧密联系工作实际,引导全体干部切实强化“五种意识”,着力解决“五个问题”。

一是强化宗旨意识,着力解决群众观念淡薄的问题。

自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准,多办顺民意、解民忧、增民利的好事实事,坚定不移地做 __社会主义事业的建设者、捍卫者。

二是强化民主意识,着力解决脱离实际的问题。

健全完善符合机关公务员和法律服务工作者执法执业特点的管理办法。

通过落实政务、执业收费公开等制度,进一步增强执法执业工作的透明度。

三是强化责任意识,着力解决工作作风不实的问题。

树立“无功即是过,平庸也是错”的思想,始终保持争先进位的激情,司法行政队伍政治更加坚定、纪律更加严明、作风更加扎实、精神更加振奋、战斗力进一步增强。

四是强化法治意识,着力解决违纪违规办事的问题。

进一步强化法治观念,自觉接受群众监督,自觉维护群众的合法权益,把群众是否满意作为衡量和检验 __实践活动的根本标准,让群众看到 __实践活动的实际效果,感受到司法行政机关发生的新气象、新变化。

五是强化廉政意识,着力解决以权谋私的问题。

严格遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定,自觉抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀,有效防范岗位廉政风险,确保在各种拉拢腐蚀面前管得住自己、抗得住诱惑、经得住考验,坚决防止和纠正利用职权乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要等问题。

着力解决五个重点问题把解放思想大讨论活动落到实处在解放思想大讨论活动中,xxx紧密联系实际,精心组织,周密安排,认真学习全市经济工作会议精神和张江汀书记的讲话,并以市委提出的重点解放四个方面问题为重点,着力解决五个方面问题,扎实有效地抓好解放思想大讨论活动。

一是着力解决全员观念淡化问题。

有效克服感情淡薄,漠视群众利益,不关心群众疾苦,对群众态度生硬,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;切实解决讲人情不讲原则、讲关系不讲工作、讲利益不讲法理、讲实惠不讲道德,不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。

副省长张道宏强调 “十三五”水污染防治重点解决好五个方面问题

副省长张道宏强调 “十三五”水污染防治重点解决好五个方面问题

副省长张道宏强调“十三五”水污染防治重点解决好五个方
面问题
佚名
【期刊名称】《陕西省人民政府公报》
【年(卷),期】2016(000)020
【摘要】水污染问题已成为制约我省经济社会可持续发展和全面建成小康社会的瓶颈和短板,也是今后一个时期环境保护工作的重点。

国务院出台的《水污染防治行动计划》,为当前和今后较长一段时期全国水污染防治工作提供了指南。

我省结合流域特点,省政府印发了《实施方案》,提出了十个方面36条具体工作任务和措施,总体部署有目标,具体实施有任务,终期考核有依据,可以说是我省治水行动的总纲领和路线图。

国务院与省政府也签订了水污染防治目标责任书,确定了2020年水质目标,这是硬任务,必须完成。

【总页数】1页(P1-1)
【正文语种】中文
【中图分类】F124.5
【相关文献】
1.统一思想提高认识解决好水环境污染问题——赵克志副省长在全省水污染防治工作会议上的讲话(摘要) [J],
2.副省长张道宏强调把握形势突出重点切实抓好农村环境整治工作 [J], ;
3.副省长张道宏强调扎实做好未成年人保护工作 [J], ;
4.副省长张道宏强调妇女儿童工作要迈上更高层次 [J],
5.副省长张道宏要求着力解决影响科学发展和民生改善的突出环境问题 [J],
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