薪酬激励全系列方案

备注
文件，经总经办同意后报批总部
依公司绩效考核文件（月度、季度、年度）
1、通过7天的试岗期，此岗位逗留最长2个月， 超时未转正则有直属上级承担基础工资。
市场部门职位晋升图
客户数量 （新
客户/老客wenku.baidu.com）
技能
培训
依公司绩效考核文件，经总经办同意后报批总部
依公司绩效考核文件，经总经办同意后报批总部
熟练培训业务流程、组织 参加高管培训2次以上并
新员工招聘
考核通过
考评下属团队业绩达成指 标
3次培训全员，单独组织 参加预备高管培训2次以
招聘1次以上
上并考核通过
10 40
具备业务培训及组织招聘 参加经理培训3次以上并
能力，1次以上培训全员
考核通过
5 20
熟练讲解业务流程，协助 参加预备经理培训3次以
收回2单以上
上并考核通过
3 10
熟悉业务流程，可独立踢 单和收单
参加全套业务培训及预备 主管培训3次以上并考核
通过
05
熟悉业务流程
入职培训并考核通过
胜任力
文件，经总经办同意后报批总部
战区COO
职位
储备战区COO
分子公司GM
储备分子公司GM
销售主管
储备销售主管
业绩
培养5个分子公司GM
市场部门职
培养2个分子公司GM
培养4个销售主管
培养2个销售主管,4个销售助理
单月个人4万，2个月内累积6万，或团 队单月8万，2个月累积16万
单月个人3万
销售助理 储备销售助理
单月业绩2万
1，责任业绩=（入口产品金额+经营课 程+小产品）100%+项目业绩10%+台上营 销交付类40%。 2，当月业绩8000元或者前2个月累计责 任业绩达到16000元，即可转正，享受 转正动力，若未能转正选择继续试用， 直接上级承担基础工资 3，产品提成按照正常提成的一半进行 发放"