做最具有价值的经理人课后测试
如何成为一个成功的职业经理人（试题答案）
A 销售利润C 有效率没效果D 有关决策与执行的表正确答案：D4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A 销售部门B 业务策划部门C 人力资源部门D 财务部门正确答案：C5. 企业运作时完全靠什么主导√A 强文化B 主文化C 弱文化D 次文化正确答案：B6. 下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是√A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化与次文化处于同等地位D 主文化不会超出次文化的范围正确答案：A7. 什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础×A 知识B 能力C 诚信D 权威正确答案：C8. 对于员工来说，什么是最大的压力源×A 个人B 工作C 婚姻D 社会正确答案：C9. 经理人的工作压力排在下列哪些人之前√A 矿工B 警察C 军人D 民航机驾驶人员正确答案：C10. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A 经理B 主管C 业务经理D 员工正确答案：D11. 我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是×A 没有给员工足够的培训B 没有给员工足够的报偿C 没有用好自己的员工D 没有让员工真正接受市场经济正确答案：D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A 业务人员B 部门经理C 公司主管D 会计人员正确答案：D13. 家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养√A 伦理观念B 纪律观念C 规章观念D 秩序观念正确答案：A14. 经理人应该把思考力用在（）×A 顾客身上B 员工身上C 决策上D 协调上正确答案：A15. 下列不属于经理人作出决策应该注意的是√A 紧急B 公正C 效果D 效率正确答案：B。
做最具有价值的经理人课后测试
我的课程做最具有价值的经理人课后测试∙1∙2∙3∙ 4.课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 真正的企业文化只想达到一个目的，即：√A 让员工热爱企业B 让经理热爱企业C 让官员热爱企业D 让企业得到社会认可正确答案： A2. 未来中国的经济一定是以：√A 国营经济为主B 民营经济为主C 合资经济为主D 独资经济为主正确答案： B3. 在外企当中，对每一位员工来说，他只对一个老板负责任，这个人就是：√A 他的间接上司B 他的直接上司C 他的所有上司D 他的直接下属正确答案： B4. 企业从优秀到卓越的最根本点是：√A “简单+勤奋”B “简单+自信”C “复杂+勤奋”D “复杂+自信”正确答案： A5. 唐骏做职业经理人的原因是：√A 了解到企业发展阶段和中国企业的成长方式B 待遇优厚C 压力小D 为中国企业引进先进的管理模式正确答案： A6. 企业管理的两个阶段是：√A 从0到10的阶段和从10到100的阶段B 从0到1的阶段和从1到100的阶段C 从1到10的阶段和从10到100的阶段D 从0到100的阶段和从10到100的阶段正确答案： B7. 以下称为“打工皇帝”的是：√A 戴明B 陈天桥C 柳传志D 唐骏正确答案： D8. 企业文化的根本核心是：√A 让员工热爱企业B 让经理热爱企业C 让官员热爱企业D 让企业得到社会认可正确答案： A9. 职业经理人要遵循的第一个法则是：√A 意志B 尊重C 信心D 价值正确答案： B10. 中国企业最典型的文化是：√A 员工文化B 老板文化C 行业文化D 和谐文化正确答案： B11. “十大帅哥总裁”投票中，唐骏的票源主要是：√A 青年男士B 青年妇女C 中老年妇女D 老年男士正确答案： C12. 战术当中最关键的因素是：√A 创意B 方法C 勤奋D 人脉正确答案： C13. 领导者、管理者最基本的核心是：√A 提高自己B 帮助别人C 学习管理理论D 做好工作正确答案： B14. 职业经理人最重要的是：√A 提升自己的能力B 获得对方的认同C 提升公司本身的管理能力，改善企业的管理架构D 以上都不对正确答案： C15. 学管理技巧这类知识，最致命的是：√A 拿了照妖镜去照别人B 拿了照妖镜去照自己C 太过自信D 太过自负正确答案： A。
如何成为一个成功的职业经理人课后测试
如何成为一个成功的职业经理人课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是√A有效果又有效率B有效果但没效率C有效率没效果D既没效果又没效率正确答案： C2. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望D目标正确答案： B3. 成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种√A损失B收益C成本D存款正确答案： C4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案： C5. 一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√A来自个人的B来自学校的C来自工作的D来自社会的正确答案： B6. 经过研究证明什么是成为伟人的第一条件√A自信B果断C智力D积极主动的态度正确答案： C7. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A个人B工作C婚姻D社会正确答案： C8. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√A顾客B员工C经理D决策者正确答案： A9. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A经理B主管C业务经理D员工正确答案： D10. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√A作出决策B分配资源C管理员工D对日常每个细节工作进行管理正确答案： B11. 一个人的个人魅力大，他的什么权就大√A合法权B强制权C专家权D典范权正确答案： D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A业务人员B部门经理C公司主管D会计人员正确答案： D13. 经理人自身的机会源于√A公司B员工C股东D客户正确答案： A14. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√A水平沟通B互相谅解C根据项目调整D由领导开会协调正确答案： D15. 经理人应该把思考力用在（）√A顾客身上B员工身上C决策上D协调上正确答案： A。
做最有价值的经理人试题
2.B 青年妇女
3.C 中老年妇女
4.D 老年男士
14.企业管理中，外企追求的是：回答：正确
1.A 集体成就
2.B 个人成就
3.C 团队绩效
4.D 领导成就
15.学管理技巧这类知识，最致命的是：回答：正确
1.A 拿了照妖镜去照别人
2.B 拿了照妖镜去照自己
3.C 太过自信
4.D 太过自负
1.A 让员工热爱企业
2.B 让经理热爱企业
3.C 让官员热爱企业
4.D 让企业得到社会认可
5.在外企当中，对每一位员工来说，他只对一个老板负责任，这个人就是：回答：正确
1.A 他的间接上司
2.B 他的直接上司
3.C 他的所有上司
4.D 他的直接下属
6.职业经理人在企业中所面临的最大问题是：回答：错误
1.A 意志
2.B 尊重
3.C 信心
4.D 价值
11.在外企里，公司的员工只负责向他的直接领导汇报，这种管理模式的优势在于：回答：正确
1.A 员工的权利明晰
2.B 员工的工作单一
3.C 员工的责任明晰
4.D 员工的责任复杂
12.“2+3法则”是：回答：正确
1.A 30%的成功来自于商业模式，20%的成功来自于机遇，50%的成功来自于执行力
1.A 从0到10的阶段和从10到100的阶段
2.B 从0到1的阶段和从1到100的阶段
3.C 从1到10的阶段和从10到100的阶段
4.D 从0到100的阶段和从10到100的阶段
9.以下称为“打工皇帝”的是：回答：正确
1.A 戴明
2.B 陈天桥
3.C 柳传志
4.D 唐骏
如何成为一个成功的职业经理人3套答案
如何成为一个成功的职业经理人3套答案第一篇：如何成为一个成功的职业经理人3套答案《如何成为一个成功的职业经理人》测试题(C卷)如何成为一个成功的职业经理人》测试题(参考答案一,单项选择题1,在现代管理新观念中,管理者的主要任务是A, A, 作出决策 B, B, 分配资源 C, C, 管理员工 D, D, 对日常每个细节工作进行管理 2,下列权力中哪个属于经理人强的权力 A,合法权 B,典范权 C,报酬权 D,强制权 3,经理人自身的机会源于 A,公司 B,员工 C,股东 D,客户4,家庭教育对于人的一生至关重要,对于团队精神的培养,家庭教育最主要是对什么的培养 A,伦理观念 B,纪律观念 C,规章观念 D,秩序观念 5,团队精神要从谁做起 A,子女 B,学生 C,员工 D,经理人 6,下列不属于经理人作出决策应该注意的是 A, A, 紧急 B, B, 公正 C, C, 效果 D, D, 效率 7,衡量一个企业效率高低的有效指标是 A, A, 销售利润 B, B, 生产成本 C, C, 企业负债 D, D, 生产产量 8,有关能力和意愿的表是 A, A, 由下级填给上级看的 B, B, 由上级填给下级看的 C, C, 由部门主管填给自己看的 D, D, 由企业主管填给自己看的 9,下列选项中,那个因素是企业发展的基础A, A, 正确决策 B, B, 团队精神 C, C, 创新学习 D, D, 企业文化 10,成功的企业,应该把员工犯错看成企业的一种 A, A, 损失 B, B, 收益 C, C, 成本 D, D, 存款11, “凡事都低调处理,不愿意得罪人,特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化 A, A, 销售部门 B, B, 业务策划部门 C, C, 人力资源部门 D, D, 财务部门 12,下列选项中,不属于“3Q”的一项是 A, A, AQ B, B, EQ C, C, GQ D, D, IQ 13,下列哪项不是逆境帮助生存,增强斗志的原因 A, A, 敌人帮助成长 B, B, 逆境向往成功 C, C, 危机提高警觉 D, D, 困境刺激思维 14,下列职业中工作压力最大的是 A, A, 矿工 B, B, 警察 C, C, 军人 D, D, 经理人 15,一个人的个人魅力大,他的什么权就大 A, A, 合法权 B, B, 强制权 C, C, 专家权 D, D, 典范权,单项选择题1,B;2,B;3,B;4,A;5,D;6,B;7,A;8,D;9,D;10,C;11,C;12,C;13,B;14,A;15,D《如何成为一个成功的职业经理人》测试题(B卷)如何成为一个成功的职业经理人》测试题(参考答案一,单项选择题 1,企业要有很好的利润,首先要有很好的E, A, 顾客F, B, 员工 G, C, 经理 H, D, 决策者 2,经过研究证明什么是成为伟人的第一条件 A,自信 B,果断 C,智力 D,积极主动的态度 3,停顿性组织解决部门之间问题的方法是 A,水平沟通 B,互相谅解 C,根据项目调整 D,由领导开会协调 4,参与型的领导模式中,领导相对于其他员工的位置是 A,在上面监督领导 B,在中间与员工共同工作 C,员工以领导为核心开展工作 D,在员工下面支持工作5,企业培训,对于一个人的团队精神的培养,主要在于A,伦理问题 B,纪律问题 C,规章问题 D,秩序问题 6,经理人应该把思考力用在 E,A, 顾客身上 F, B, 员工身上 G, C, 决策上 H, D, 协调上 7,企业的效率用公式表示 E, A, 效率=利润/成本 F, B, 效率=成本/利润 G, C, 效率=产出/投入 H, D, 效率=投入/产出 8,下列不属于“经理人的三张表”的是 E, A, 有关重要和紧急的表 F, B, 有关效率和效果的表 G, C, 有关能力和意愿的表 H, D, 有关决策与执行的表 9,企业文化说到底就是企业的E, A, 口号 F, B, 软件 G, C, 希望 H, D, 目标 10,作为企业的经理人,情绪商数(EQ)的最高境界是 E, A, 敢于作出重大决策 F, B, 敢于承担过错 G, C, 鼓励员工冒险 H, D, 谨慎地对待授权 11,下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 E, A, 主文化中包含次文化 F, B, 次文化中包含主文化 G, C, 主文化与次文化处于同等地位 H, D, 主文化不会超出次文化的范围 12,一个人的逆境来自于三个方面,其中不包括 E, A, 来自个人的 F, B, 来自学校的 G, C, 来自工作的 H, D, 来自社会的 13,对于员工来说,什么是最大的压力源 E, A, 个人 F, B, 工作 G, C, 婚姻 H, D, 社会14,经理人的工作压力排在下列哪些人之前 E, A, 矿工 F, B, 警察 G, C, 军人 H, D, 民航机驾驶人员 15,在企业中,下列哪种人最不常与顾客接触E, A, 业务人员 F, B, 部门经理 G, C, 公司主管 H, D, 会计人员一,单项选择题1,A;2,C;3,D;4,C;5,C;6,A;7,C;8,D;9,B;10,C;11,A;12,B;13,C;14,C;15,D《如何成为一个成功的职业经理人》测试题(A 卷)如何成为一个成功的职业经理人》测试题参考答案一,单项选择题 1,在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的 I, A,经理 J, B,主管 K, C,业务经理 L, D, 员工 2,什么是情商的基础,是领导群众的基础,是充分发展一家企业,一个国家的重大基础.A,知识B,能力C,诚实D,权威3,要做到诚信,经理人需要做到3 点工作中,不包括 A,认识自己 B,关心员工 C,了解客户 D,投入地工作 4,下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 A,自主性 B,合法性 C,思考性 D,合作性 5,作为一个成功的经理人,下列哪项不是其首先应做的事情A,思考你的决策 B,计划你的工作 C,把员工教育好 D,时时听取员工汇报6,用什么解释执行力最为恰当 I, A, 员工 J, B, 顾客 K, C, 重要和紧急,效果和效率 L, D, 接班人 7,经理人的注意力应该首先放在 I, A, 很重要和很紧急的事情 J, B, 很重要不紧急的事情 K, C, 不重要但是很紧急的事情L, D, 既不重要也不紧急的事情8,对于本门课程,如果老师讲得很糟,学生收益很小,但时代光华管理经济收益很大,对于时代光华来说,本门课应是 I, A, 有效果又有效率 J, B, 有效果但没效率 K, C, 有效率没效果L, D, 既没效果又没效率9,每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表,这张表是I, A, 有关效率和效果的表 J, B, 有有关决策与执行的表 K, C, 有关能力和意愿的表 L, D, 有关重要和紧急的表 10,企业的创始人哲学,最直接影响的是 I, A, 高级主管 J, B, 用人政策 K, C, 社会化作用 L, D, 组织文化 11,企业运作时完全靠什么主导I, A, 强文化 J, B, 主文化 K, C, 弱文化 L, D, 次文化 12 , 一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力 , 英文简写为 I, A, AQ J, B, EQ K, C, IQ L, D,GQ 13,逆经商数很高的人,在面对不断增强的困难,AQ 值会不断的 I, A, 下降 J, B, 持恒 K, C, 上升 L, D, 消失14,下列不是经理人缓解员工压力的方法的是 I, A, 要让下属知道你对他有什么希望 J, B, 给下属适当的压力 K, C, 给下属各种沟通的渠道 L, D, 为下属解决必要的社会问题15,我国许多企业中,员工对待顾客态度冷漠,究其原因是 I, A, 没有给员工足够的培训 J, B, 没有给员工足够的报偿K, C, 没有是用好自己的员工 L, D, 没有让员工真正接受市场一,单项选择题1,D;2,C;3,B;4,B;5,D;6,D;7,A;8,C;9,C;10,B;11,B;12,B;13,C;14,D;15,D第二篇：如何成为一个成功的职业经理人答案如何成为一个成功的职业经理人答案单选题1.经理人的注意力应该首先放在回答：正确1.A2.B3.C4.D 很重要和很紧急的事情很重要不紧急的事情不重要但是很紧急的事情既不重要也不紧急的事情2.下列不属于“经理人的三张表”的是回答：正确1.A2.B3.C4.D 有关重要和紧急的表有关效率和效果的表有关能力和意愿的表有关决策与执行的表3.下列选项中，那个因素是企业发展的基础回答：正确1.A2.B3.C4.D 正确决策团队精神创新学习企业文化4.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确2.B3.C4.D 敢于作出重大决策敢于承担过错鼓励员工冒险谨慎地对待授权5.企业运作时完全靠什么主导回答：正确1.A2.B3.C4.D 强文化主文化弱文化次文化6.下列选项中，不属于“3Q”的一项是回答：正确1.A2.B3.C4.D AQEQGQIQ7.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确1.A2.B3.C4.D 个人工作婚姻社会8.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的回答：正确1.A2.B3.C4.D 下降持恒上升消失9.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）回答：正确1.A2.B 经理主管4.D 业务经理员工10.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是回答：正确1.A2.B3.C4.D 没有给员工足够的培训没有给员工足够的报偿没有用好自己的员工没有让员工真正接受市场经济11.停顿型组织解决部门之间问题的方法是回答：正确1.A2.B3.C4.D 水平沟通互相谅解根据项目调整由领导开会协调12.要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括回答：正确1.A2.B3.C4.D 认识自己关心员工了解客户投入地工作13.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于回答：正确1.A2.B3.C4.D 伦理问题纪律问题规章问题秩序问题14.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情回答：正确1.A2.B3.C4.D 思考你的决策计划你的工作把员工教育好时时听取员工汇报15.用什么解释执行力最为恰当回答：正确1.A2.B3.C4.D 员工顾客重要和紧急、效果和效率接班人第三篇：如何成为一个成功的职业经理人为什么学习本课程作为一个团队的领导者，职业经理人必须能够为自己的团队提供一个明确的工作目标，并且能够影响、激励和约束每一个成员共同向既定的方向努力。
做最具有价值的经理人-课后测试
做最具有价值的经理人课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！•1、企业都是：（6.67分）A由企业人事经理在掌控着B由政府高层在掌控着由职业经理人在掌控着D由一线职工在掌控着正确答案:C•2、真正的企业文化只想达到一个目的，即：（6.67分）让员工热爱企业B让经理热爱企业C让官员热爱企业D让企业得到社会认可正确答案:A•3、做企业管理的时，最好的管理模式是：（6.67分）A最复杂的管理模式B最成功的管理模式C最有创意的管理模式最简单的管理模式正确答案:D•4、唐骏做职业经理人的原因是：（6.67分）了解到企业发展阶段和中国企业的成长方式B待遇优厚C压力小D为中国企业引进先进的管理模式正确答案:A•5、职业经理人在企业中所面临的最大问题是：（6.67分）如何了解企业、融入企业B如何显示自己的能力和经验C加入企业之后采取的一些大刀阔斧的改革方式D如何与老板进行有效的沟通正确答案:A•6、要让老板放权最重要的是：（6.67分）A结合自己的经验管理公司B从公司利益考虑问题C做老板的朋友拥有足够的能力赢得对方来对你的尊重正确答案:D•7、企业管理的两个阶段是：（6.67分）A从0到10的阶段和从10到100的阶段从0到1的阶段和从1到100的阶段C从1到10的阶段和从10到100的阶段D从0到100的阶段和从10到100的阶段正确答案:B•8、企业文化的根本核心是：（6.67分）让员工热爱企业B让经理热爱企业C让官员热爱企业D让企业得到社会认可正确答案:A•9、职业经理人要遵循的第一个法则是：（6.67分）A意志尊重C信心D价值正确答案:B•10、在外企里，公司的员工只负责向他的直接领导汇报，这种管理模式的优势在于：（6.67分）A员工的权利明晰B员工的工作单一员工的责任明晰D员工的责任复杂正确答案:C•11、“2+3法则”是：（6.67分）A的成功来自于商业模式，20%的成功来自于机遇，50%的成功来自于执行力20%的成功来自于商业模式，30%的成功来自于机遇，50%的成功来自于执行力C20%的成功来自于商业模式，50%的成功来自于机遇，30%的成功来自于执行力D50%的成功来自于商业模式，30%的成功来自于机遇，20%的成功来自于执行力正确答案:B•12、企业最后的管理是通过：（6.67分）制度架构管理B人的管理C老板的管理D自我的管理正确答案:A•13、领导者、管理者最基本的核心是：（6.67分）A提高自己帮助别人C学习管理理论D做好工作正确答案:B•14、职业经理人最重要的是：（6.67分）A提升自己的能力B获得对方的认同提升公司本身的管理能力，改善企业的管理架构D以上都不对正确答案:C•15、学管理技巧这类知识，最致命的是：（6.62分）拿了照妖镜去照别人B拿了照妖镜去照自己C太过自信D太过自负正确答案:A。
如何成为一个成功的职业经理人课后测试
如何成为一个成功的职业经理人课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是√A有效果又有效率B有效果但没效率C有效率没效果D既没效果又没效率正确答案： C2. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望D目标正确答案： B3. 成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种√A损失B收益C成本D存款正确答案： C4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案： C5. 一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√A来自个人的B来自学校的C来自工作的D来自社会的正确答案： B6. 经过研究证明什么是成为伟人的第一条件√A自信B果断C智力D积极主动的态度正确答案： C7. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A个人B工作C婚姻D社会正确答案： C8. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√A顾客B员工C经理D决策者正确答案： A9. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A经理B主管C业务经理D员工正确答案： D10. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√A作出决策B分配资源C管理员工D对日常每个细节工作进行管理正确答案： B11. 一个人的个人魅力大，他的什么权就大√A合法权B强制权C专家权D典范权正确答案： D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A业务人员B部门经理C公司主管D会计人员正确答案： D13. 经理人自身的机会源于√A公司B员工C股东D客户正确答案： A14. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√A水平沟通B互相谅解C根据项目调整D由领导开会协调正确答案： D15. 经理人应该把思考力用在（）√A顾客身上B员工身上C决策上D协调上正确答案： A。
给经理人的64个职场锦囊课后测试
我的课程给经理人的64个职场锦囊课后测试∙1∙2∙3∙ 4.课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 管理学大师斯宾塞说，成功的第一个条件便是√A 志向B 定力C 德行D 虚心正确答案： D2. 一个职业经理人的第一美德是√A 定位B 愿景C 服从D 虚心正确答案： C3. 职业经理人首重是√A 能不能做好内部管理B 能不能做好人才搭配C 能不能做好时间管理D 能不能做好资源管理正确答案： C4. 自重的第一步是√A 胜任素质B 尊重别人C 胜任行为D 行为素质正确答案： B5. 职业经理人的最佳表现型态是√A 面善心恶B 面善心善C 面恶心善D 面恶心恶正确答案： A6. 共赢共好的局面用《易经》的话说就是√A 群龙无首B 亢龙有悔C 六龙御天D 上善若水正确答案： A7. 与领导沟通的根本是√A 不冷不热B 不卑不亢C 不紧不慢D 不左不右正确答案： B8. 做职业经理人在职场中最重要的一个关键点是√A 随和B 能力C 人缘D 谦虚正确答案： D9. 职业经理人在职场中最尊贵的朋友是√A 对手B 人才C 客户D 上司正确答案： C10. 销售最根本的是√A 技巧B 态度C 人脉D 锻炼正确答案： B11. 最佳职业经理人应是√A “面恶心善”型B “面善心善”型C “面善心恶”型D “面恶心恶”型正确答案： C12. 一般在企业中的管理者人们比较容易接受的最佳的职业经理人是√A 面善心善B 面恶心恶C 面善心恶D 面恶心善正确答案： D13. 聪明的领导是√A 玩团队B 玩别人C 玩自己D 玩才能正确答案： B14. 下列所选的《周易》卦中属于战略卦的一项是√A 坤卦B 否卦C 泰卦D 蒙卦正确答案： A15. 可以赢得领导赏识的一项是√A 服从和理解B 坚韧和素质C 稳定和胜任D 勤劳和才能正确答案： A。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
我的课程
做最具有价值的经理人课后测试
•1
•2
•3
• 4.课后测试
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 真正的企业文化只想达到一个目的，即：√
A 让员工热爱企业
B 让经理热爱企业
C 让官员热爱企业
D 让企业得到社会认可
正确答案： A
2. 未来中国的经济一定是以：√
A 国营经济为主
B 民营经济为主
C 合资经济为主
D 独资经济为主
正确答案： B
3. 在外企当中，对每一位员工来说，他只对一个老板负责任，这个人就是：√
A 他的间接上司
B 他的直接上司
C 他的所有上司
D 他的直接下属
正确答案： B
4. 企业从优秀到卓越的最根本点是：√
A “简单+勤奋”
B “简单+自信”
C “复杂+勤奋”
D “复杂+自信”
正确答案： A
5. 唐骏做职业经理人的原因是：√
A 了解到企业发展阶段和中国企业的成长方式
B 待遇优厚
C 压力小
D 为中国企业引进先进的管理模式
正确答案： A
6. 企业管理的两个阶段是：√
A 从0到10的阶段和从10到100的阶段
B 从0到1的阶段和从1到100的阶段
C 从1到10的阶段和从10到100的阶段
D 从0到100的阶段和从10到100的阶段正确答案： B
7. 以下称为“打工皇帝”的是：√
A 戴明
B 陈天桥
C 柳传志
D 唐骏
正确答案： D
8. 企业文化的根本核心是：√
A 让员工热爱企业
B 让经理热爱企业
C 让官员热爱企业
D 让企业得到社会认可
正确答案： A
9. 职业经理人要遵循的第一个法则是：√
A 意志
B 尊重
C 信心
D 价值
正确答案： B
10. 中国企业最典型的文化是：√
A 员工文化
B 老板文化
C 行业文化
D 和谐文化
正确答案： B
11. “十大帅哥总裁”投票中，唐骏的票源主要是：√
A 青年男士
B 青年妇女
C 中老年妇女
D 老年男士
正确答案： C
12. 战术当中最关键的因素是：√
A 创意
B 方法
C 勤奋
D 人脉
正确答案： C
13. 领导者、管理者最基本的核心是：√
A 提高自己
B 帮助别人
C 学习管理理论
D 做好工作
正确答案： B
14. 职业经理人最重要的是：√
A 提升自己的能力
B 获得对方的认同
C 提升公司本身的管理能力，改善企业的管理架构
D 以上都不对
正确答案： C
15. 学管理技巧这类知识，最致命的是：√
A 拿了照妖镜去照别人
B 拿了照妖镜去照自己
C 太过自信
D 太过自负
正确答案： A。