民营企业员工职务犯罪培训 - 20151201

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民营企业职务犯罪介绍共57页文档

民营企业职务犯罪介绍共57页文档

41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是:在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。战鼓一响,法律无声。——英国 2、任何法律的根本;不,不成文法本 身就是 讲道理 ……法 律,也 ----即 明示道 理。— —爱·科 克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科 克 4、一个国家如果纲纪不正,其国风一 定颓败 。—— 塞内加 5、法律不能使人人平等,但是在法律 面前人 人是平 等的。 ——波 洛克

企业员工预防职务犯罪讲座

企业员工预防职务犯罪讲座

企业员工预防职务犯罪讲座在当今竞争激烈的商业环境中,企业的发展离不开每一位员工的努力和贡献。

然而,与此同时,职务犯罪的风险也如影随形,给企业和员工自身带来了严重的危害。

为了帮助大家增强法律意识,预防职务犯罪,今天我们举办了这场讲座。

一、职务犯罪的概念和类型首先,让我们来了解一下什么是职务犯罪。

职务犯罪是指公职人员或者企业员工利用其职务上的便利,违反国家法律法规,为自己或者他人谋取不正当利益,损害国家、企业和社会公共利益的行为。

职务犯罪的类型多种多样,常见的包括以下几种:1、贪污罪贪污罪是指国家工作人员或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

2、受贿罪受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。

3、挪用公款罪挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。

4、职务侵占罪职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。

5、挪用资金罪挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。

二、职务犯罪的危害职务犯罪不仅会给企业带来巨大的经济损失,还会严重破坏企业的形象和声誉,影响企业的正常运营和发展。

同时,对于员工个人来说,一旦触犯法律,将会面临法律的制裁,失去自由和工作,甚至家庭破裂,给自己和家人带来无尽的痛苦。

1、对企业的危害职务犯罪会导致企业资产流失,降低企业的经济效益。

例如,员工通过贪污、挪用公款等手段窃取企业资金,会直接影响企业的资金周转和项目投资,进而影响企业的发展战略和市场竞争力。

民营企业员工职务犯罪预防与普及

民营企业员工职务犯罪预防与普及

民营企业员工职务犯罪预防与普及随着我国经济的快速发展,民营企业在国民经济中的地位日益重要。

然而,随之而来的是企业员工职务犯罪问题的增加,给企业经营和社会稳定带来了一系列严重的负面影响。

为了有效预防和减少员工职务犯罪的发生,对民营企业员工进行职务犯罪预防与普及是非常重要的。

本文将就民营企业员工职务犯罪的预防与普及进行探讨。

一、员工职务犯罪的现状员工职务犯罪是指企业员工利用其职务之便,违反国家法律法规和企业规章制度,达到个人私利和获得不正当利益的行为。

随着市场化经济的深入发展,员工职务犯罪呈现出以下几个特点:1. 犯罪手段多样化:员工职务犯罪手段多样,包括贪污受贿、挪用公款、侵吞公司财产、偷盗公司资产、索取回扣等各种方式。

2. 经济损失严重:员工职务犯罪一旦发生,往往会造成企业巨额经济损失,严重影响企业的发展和经营状况。

3. 社会影响恶劣:员工职务犯罪的发生不仅损害了企业的利益,还会给企业形象和声誉带来极大的损害,对整个社会经济秩序产生负面影响。

二、员工职务犯罪的预防针对员工职务犯罪的特点和现状,民营企业应采取有效措施加强对员工职务犯罪的预防工作。

1. 完善内部管理制度:建立健全的内部管理制度对于员工职务犯罪的预防非常重要。

企业应加强对财务管理、人事管理、资产管理等方面的规章制度建设,明确权限和责任,规范内部业务流程,防止犯罪分子利用漏洞行骗。

2. 强化内部控制:企业应加强内部控制,完善内部审计和监督机制。

建立健全的内部审计制度,及时发现和纠正违法违规行为,加强对财务数据的监控和分析,防范员工的财务犯罪行为。

3. 严格人事管理:企业在招聘、培训和管理员工过程中,要加强对员工的道德品质和职业操守的教育和培训,强化对员工的纪律约束和管理,在选拔用人上做到公正公平,杜绝利用权力谋取私利的行为。

4. 加强安全保卫工作:加强企业安全保卫工作,建立安全监控系统,加强对企业资产和财务信息的保护,加大对员工职务犯罪的打击力度。

民营企业员工职务犯罪预防与普及(PPT 54张)

民营企业员工职务犯罪预防与普及(PPT 54张)

职务侵占罪
公司押车员刘某、驾驶员李某运送的货物
以案说法
时,由过磅人员曹某虚增磅单重量,从本 应卸到化工公司的5吨水泥中截留了价值1
万元的水泥1吨于货车上,周某在百川公
司的产品发运单上签收了5吨。后刘某、 李某将货车停放在化工公司内等待收取货
银行贷款50万元。沈某利用其担
职务侵占罪 任××公司总经理的职务便利,
民营企业员工职务犯罪的主要类 型
1
2 3
职务侵占罪 挪用资金罪 行贿罪
4 5
6 7
非国家工作人员受贿罪 对非国家工作人员行贿罪
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪 隐匿、故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告罪 生产、销售伪劣产品罪
8
职务侵占罪
法律法规
《刑法》 第二百七十一条: 公司、企业或者其他单位的人 员,利用职务上的便利,将本单位 财物非法占为己有,数额较大的, 处五年以下有期徒刑或者拘役;数 额巨大的,处五年以上有期徒刑, 可以并处没收财产。
职务侵占罪
271条第1款、第
职务侵占罪
64条的规定,做出 如下判决:
职务侵占罪 送货单、银行
交易明细、聘
以案说法
用合同、工资 发放清单、退
电话联系×科 以案说法
职务侵占罪
技公司索要剩
余货款4万元,
利用运送货物的机会一并将 职务侵占罪
棉纱运出厂区,再进行销赃。
两人共合谋作案几十起,共 同窃得各种规格的棉纱合计 1.598吨,价值人民币17578 元。2008年1月24日,两人
以案说法
故伎重演时被公司保卫人员
抓获归案。
失。
职务侵占罪 2005年5月前,张建超
以案说法 担任维蒙特公司采购部

民营企业职务犯罪防范措施

民营企业职务犯罪防范措施

民营企业职务犯罪防范措施民营企业职务犯罪是指担任企业职务的人员利用职务之便,通过侵吞、挪用企业资金、贪污受贿、内外勾结等手段,对企业和国家的财产利益进行违法犯罪活动。

为预防和减少职务犯罪的发生,民营企业需要采取一系列防范措施。

首先,民营企业应该建立健全的内部控制制度。

内部控制制度是企业运行过程中保证经济、安全和合规性目标达成的一套管理措施,可以帮助防止职务犯罪的发生。

该制度需要包括财务管理、风险控制、行为规范等方面的内容,明确内部审批流程与权限,实现对企业内部各职能部门及相关人员的有效监督和约束。

其次,民营企业需要加强员工教育和培训,提高员工的法律意识和职业道德水平。

企业可以通过开展培训班、组织讲座、制定职业道德准则等方式,加强员工对职务犯罪的认识,提高法律意识和风险防范能力。

特别是对具有权力和财务权限的员工,应进行更加系统和深入的培训,强调他们的职责和义务。

第三,民营企业应该建立健全的财务管理制度,加强对财务活动的监控。

企业可以通过实行财务审计制度、建立内部审计机构等方式,对财务活动进行严格记录和监督,防止职务犯罪发生。

同时,建立健全的财务审批制度和内部核算体系,提高财务活动的透明度及规范性,减少操纵财务数据的可能性。

第四,民营企业应加强对企业重要信息和机密的保护。

例如,对与企业财务、技术、商业秘密相关的信息进行权限管理,确保只有合适的人员能够访问和使用这些信息。

此外,加密信息传输和存储,建立信息安全管理体系,制定安全操作规程和安全责任制度,避免信息泄露和滥用。

第五,民营企业应及时发现和处理职务犯罪行为。

企业可以建立举报投诉渠道,让员工和相关方可以匿名或实名对职务犯罪行为进行举报,同时保护举报者的权益。

企业还可以与执法机关、行业协会等建立合作机制,及时汇报和处置职务犯罪行为,共同维护行业的良好秩序。

最后,民营企业应注重企业文化的培育和建设。

一个积极、健康、透明的企业文化可以提高员工对法律和道德底线的尊重,有效预防职务犯罪的发生。

民营企业员工职务犯罪培训

民营企业员工职务犯罪培训
民营企业员工职务犯 罪培训
目录
• 民营企业员工职务犯罪概述 • 民营企业员工职务犯罪的类型与案例 • 民营企业员工职务犯罪的原因分析 • 民营企业员工职务犯罪的预防措施 • 民营企业员工职务犯罪的惩治与制裁 • 民营企业员工职务犯罪培训的意义与价值
01
民营企业员工职务犯罪概述
职务犯罪的定义与特点
培养员工的职业道德
培训中强调职业道德的重要性,引导员工树立正 确的价值观,自觉抵制违法违规行为。
3
提高员工自我约束能力
通过培训,使员工认识到职务犯罪的危害性,增 强自我约束平
完善企业内部控制体系
通过培训,发现企业管理和制度上的漏洞,及时完善内部控制体 系,降低职务犯罪风险。
道德观念缺失
部分员工在面对诱惑或利益驱使时, 容易忽视职业道德和操守,走上违法 犯罪的道路。
企业内部管理原因
制度不健全
企业内部管理制度不完善,存在漏洞 ,为职务犯罪提供了可乘之机。
监督机制失效
企业内部监督机制不健全或执行不力 ,无法及时发现和制止职务犯罪行为 。
社会环境原因
不良风气影响
社会上存在的不良风气,如拜金主义、享乐主义等,对部分员工的价值观产生负面影响 。
随着民营企业的快速发展,员工 职务犯罪问题日益凸显,给企业 和社会带来严重危害。
趋势
从单一的贪污、受贿向多元化、 智能化发展,犯罪手段更加隐蔽 和复杂。
民营企业员工职务犯罪的危害
01
02
03
损害企业利益
员工职务犯罪直接导致企 业经济损失,破坏企业形 象和信誉。
影响企业发展
犯罪行为阻碍企业正常运 营,降低企业竞争力,制 约企业发展。
建立举报机制
鼓励员工积极举报职务犯罪行为,设立举报电话、邮箱等渠道,保 障举报人的合法权益。

企业员工职务犯罪预防讲座(PPT 65张)

企业员工职务犯罪预防讲座(PPT 65张)

非国家工作人员受贿罪

案例:担任某石油销售有限公司经理王某,在2012 年6月,该公司要求下属分支机构对各自辖区内加油 站进行先期考察,符合条件的可以租赁或收购。王某 将这一消息告诉了另一石油销售有限公司经理刘某, 刘某请其牵线并承诺给予好处。后经王某推荐,刘某 经营的多个加油站被王某所在的公司收购,刘某送给 王某现金43万元表示感谢。法院经审理认为,被告 人王某的行为构成非国家工作人员受贿罪,依法被判 处有期徒刑六年,并处没收个人财产5万元。
挪用资金罪

案例1:王某为了圆自己的发财美梦,利用担任公司出 纳之便,在一年多的时间里,先后挪用公款678.9万 元用来购买彩票,直到发财梦破灭后才迫于心理压力 投案自首。4月4日,郑州市金水区人民法院一审以挪 用资金罪,判处王某有期徒刑九年,涉案赃款依法追 缴后发还给其原单位。 案例2:深圳某企业出纳叶某,因轻信朋友,将公司巨额 资金私自出借。没想到,朋友失信消失,钱也无法收回。 为堵漏洞,她借高利贷还公司。直到财务主管提出盘账, 先后挪用资金69万元。随后经法院一审判处,判其有 期徒刑五年。
行为条件
1.主观上必须是故意 包括直接故意和间接故意 且不具有非法占有的目的
2.实施了故意毁坏财物数额较大或者有其他严重情节 的行为 3.侵犯的客体是公私财物所有权,侵犯对象是各种公 私财物 破坏某些特定的公私财物除外 如故意毁坏使用中的交通设备、交通工具、电力煤 气、易燃易爆设备,危害公共安全的,以危害公共 安全罪中的有关犯罪论处
职务犯罪诱发原因
CHAPTER2
企业中常见的职务犯罪行为
CHAPTER3
员工职务犯罪预防措施
CHAP.1 职务犯罪诱发原因
1.受社会不正之风影响,受利益驱动,法制观念淡薄 正常收入难以满足需求,认为待遇等方面没有满足自己 骨牌效应,发现他人职务犯罪不抵制反而效仿

民营企业职务犯罪介绍精编版共57页文档

民营企业职务犯罪介绍精编版共57页文档
民营企业职务犯罪介绍精编版
36、如果我们国家的法律中只有某种 神灵, 而不是 殚精竭 虑将神 灵揉进 宪法, 总体上 来说, 法律就 会更好 。—— 马克·吐 温 37、纲纪废弃之日,便是暴政兴起之 时。— —威·皮 物特
38、若是没有公众舆论的支持,法律 是丝毫 没有力 量的。 ——菲 力普斯 39、一个判例造出另一个判例,它们 迅速累 聚,进 而变成 法律。 ——朱 尼厄斯
40、人类法律,事物有规律,这是不 容忽视 的。— —爱献 生
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——

公司培训(员工职务犯罪预防讲座之职务侵占)

公司培训(员工职务犯罪预防讲座之职务侵占)
6、本罪不属于告诉才处理的案件,而后者则只有告 诉的才处理,即只有受害人控诉法院才会受理。
员工职务偏轨心理分析
logo
一方面是:发展趋势与侥幸心理的捷径
另一方面:执行力不到位容易退化成“偏离 轨道”
小结
logo
结尾篇结言: 员工犯罪现象不仅使企业蒙受经济损失,
也给企业形象和企业名誉带来负面影响。同时 员工个人的人品也将遭受社会各界的质疑。对 其以后的个人发展会造成一定的负面影响。
eg:占有货款案例案例:
五、公司员工职务犯罪罪名及相应刑罚
* 公司、企业人员受贿罪
《刑法》第一百六十三条规定,公司、企业的工作人员利用职 务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋 取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨 大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者 非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,违 反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数 额在五千元以上的,应予追诉。
《刑法》第二百二十四条规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗 取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚 金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并 处罚金或者没收财产:
做好工作的前提是做好自己,在生活的小 路上及时纠正方向,这样,以后的路才会越走 越宽广。
logo比如新峰的logo:
谢 谢!
某公司某部门专题培训*员工职务犯罪预防培训 2015.12.06
logo
*串通投标罪
《刑法》第二百二十三条规定,投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投 标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标 人与招标人串通投标,损害国家、集体、公民的合法利益的,依照前款的规定处罚。

民营企业的职务犯罪 ppt课件

民营企业的职务犯罪  ppt课件

于某某找来三个纸箱,充填上泡沫和砖头,再次到北京站用原
货票发往吉林,并乘北京站工作人员不备将站内一箱待发运货
物的标签扯下,贴上发往东营的标签,回单位将货物交接证交
给本单位,证明货物已发出。公安机关接到货物丢失的报案后,
将于某某查获,起获台式电脑1台及部分电脑配件,已由公安
机关发还失主,并起获人民币2000元。被告人于某某犯职
ppt课件
2
(一)职务侵占罪
《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者
其他单位的人员,利用职务上的便利,将 本单位财物非法占为己有,数额较大的, 处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大 的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收 财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从
事公务的人员和国有公司、企业或者其他
国有单位委派到非国有公司、企业以及其
务侵占罪,判处有期徒刑一年ppt课六件 个月。
7
(二)挪用资金罪
第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的 工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金 归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三 个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、 进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年 以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨 大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年 以下有期徒刑。
民营企业的职务犯罪
ppt课件
1
一、民营企业中常见的职务犯罪行为
民营企业中的职务犯罪,从法律角度讲 应该叫做公司、企业工作人员职务犯罪, 其犯罪主体也属于一类特殊主体,即在公 司、企业或者其他单位的人员,包括在上 述单位中的领导人员、职员和工人。但是, 国家机关工作人员,国有公司、企业或者 其他国有单位中从事公务的人员和国有公 司、企业或者其他国有单位委派到非国有 公司、企业以及其他单位从事公务的人员 有侵占本单位财物行为的,依照贪污罪的 规定定罪处罚。司法实践中,公司、企业 中常见的职务犯罪中有以下几类:

民营企业职务犯罪防范措施

民营企业职务犯罪防范措施

民营企业职务犯罪防范措施
随着我国经济的发展,民营企业在经济发展中扮演着越来越重要的角色。

但是,一些民营企业因为管理混乱或者缺乏职业道德,导致职务犯罪的发生。

为了保护企业的发展和员工的利益,民营企业需要采取一些职务犯罪防范措施。

第一,企业应该建立健全的制度。

企业应该制定规范的管理制度,明确员工的职责和权利,规范企业的经营行为,避免职务犯罪的发生。

第二,企业应该加强培训和教育。

企业应该加强对员工的职业道德教育和法律法规培训,提高员工的职业素质和法律意识,防止员工因为个人利益而违法犯罪。

第三,企业应该建立完善的内部监管机制。

企业应该建立健全的内部监管机制,对企业的经营活动进行监督和检查,发现问题及时进行处理,避免职务犯罪的发生。

第四,企业应该配备专业的法律顾问。

企业应该配备专业的法律顾问,及时提供法律咨询和指导,提高企业的法律意识和法律素质,避免因为法律问题而导致职务犯罪的发生。

以上是民营企业职务犯罪防范措施的一些建议。

民营企业应该认真落实这些措施,加强企业内部管理,防止职务犯罪的发生,保障企业的健康发展和员工的权益。

- 1 -。

预防职务犯罪培训

预防职务犯罪培训

职务侵占罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利,挪用 本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未 还的 或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进 行非法活动的行为 : 1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是 指利用职权及与职务有关的便利条件 ; 2、必须有侵占的行为 ; 3、必须达到数额较大的程度。
职务侵占罪
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职 务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
(一)主体要件
甲是某国有公司委派到国有控股(60%)的M股 份有限公司任财务主管,甲利用职务便利,侵吞了 本单位的财务100万元。问这个时候,甲所犯何罪, 如果甲是M公司聘用的财务部主管(不是政府和国 有单位委派),甲又构成何罪?
(二)主观要件
甲为某私营公司的财务部工作人员,在工作 过程中,发现账目出现异常情况,向部门主管 请示,部门主管声称绝无问题,并且在几天后 增加了甲的工资,甲因刚刚参加工作,认为只 要是主管说没问题,那就是没问题,并且还有 工资的调整,所以依照主管的意思没有声张。 半年后,财务主管因职务侵占罪被逮捕,问这 名工作人员是否犯罪?是否是共犯?
预防职务犯罪专项学习
华澄集团法务部
一、职务犯罪
1、什么是犯罪 2、什么是刑法所指的“职务”这个 概念
二、私营企业中的职务犯罪的表现形式
重大责任事故罪 大劳动安全事故罪 工程重大安全事故罪 教育设施重大安全事故罪 消防责任事故罪 职务侵占罪 挪用资金罪
偷税罪 逃避追缴欠税罪 骗取出口退税罪 虚开增值税专发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪 伪造、出售伪造的增值税专用发票罪 非法出售增值税专用发票罪 非法购买增值税专用发票、购买伪造的增值税专用发票罪 非法制造、出售非法制造的用于骗取出口退税罪 非法制造、出售非法制造的发票罪 非法出售用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪 非法出售发票罪 等……
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行贿罪的,处五 年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不 正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损 失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情 节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的, 处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没 收财产。 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从 轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案 件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻 或者免除处罚。
挪用资金罪
案例2:公司业务员将已收货款挥霍、不及 时上交,向公司出具了欠条构成挪用资金罪
2012年3月,王某在担任××医药公司业务员期间,先 后三次向××医院销售药品共计5万元。××医院收到 药品后,以银行转账的方式支付给王某上述款项,而
王某将收到的款项没有及时上交公司,用于个人赌博。
同年6月,王某向××医药公司出具了欠条一份。后经 ××医药公司多次催要未果遂报案,公安机关在网吧 内将王某抓获。法院根据查明的事实和证据,以挪用
职务侵占罪
案例4:
严某是某色织有限公司仓库保管员,颜某则负责用电动三
轮车帮助该公司运送货物。2007年8月至2008年1月间,两人经 合谋,利用严某为公司保管棉纱的职务之便,由严某用蛇皮袋 将棉纱装好放在仓库门前,颜某则利用运送货物的机会一并将
棉纱运出厂区,再进行销赃。两人共合谋作案几十起,共同窃
职务侵占罪
案例2: 曹某在2011年5月担任××有限公司销售主管期间,利用 职务之便,将其收取的该公司销往某装饰公司的5车腻子粉 货款,共计3.8万元非法占为己有。庭审过程中,曹某对上述 事实无异议,并有相关证人的证言、应收帐目清单、存款回 单、转帐凭条、收货帐目明细、送货单、银行交易明细、聘
用合同、工资发放清单、退赔证明、情况说明、抓获经过、
职务侵占罪
案例1:
被告人吴文晃,男,1976年9月26日出生,汉族,广东省东莞市人,初中文化,被捕前系 东莞市建安集团有限公司的员工,任该公司承建的黄旗酒店工地主管。因涉嫌职务侵占罪于 2006年8月2日被羁押并被刑事拘留,同年8月29日被逮捕。东莞市市区人民检察院以市区检刑 诉2(2007)30号起诉书指控被告人吴文晃职务侵占罪,于2007年1月10日向东莞市人民法院
一、被告人吴文晃犯职务侵占罪,判处有期徒刑六年(刑期从判决执行
之日起计算,判决执行前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日,即自2006年 8月2日起至2012年8月1日止)
二、随案移送的赃款人民币5632元退还给被害单位东莞市建安集团有
限公司,并责令被告人吴文晃在本判决生效后十日内退赔被害单位东莞市建 安集团有限公司经济损失人民币515226.3元。
民营企业员工职务犯罪预防与普及
------在法律的约束下让人生更美好
专题讲座
主讲人:刘娟妮
讲座目的
提高法律意识,在以后的工作中避免不经意 间触犯法律,构成刑事犯罪,失去追求美好幸福人 生的机会、失去与爱人和孩子相守的机会、失去 陪伴父母家人的机会。
珍爱生活 远离犯罪
什么是犯罪?
犯罪是指触犯刑事法律,且给社
到案情况说明及曹某的身份证明等证据证实,足以认定。法 院经审理后认为,曹某利用职务上的便利,将本单位的财物
非法占为己有,数额较大,其行为已构成职务侵占罪。并根
据《刑法》的相关规定,判处曹某有期徒刑二年,缓刑三 年。
职务侵占罪
案例3:员工账户代收货款拒不上交,被判职务侵占罪。
向某原系×电子公司的员工,2011年6月14日,向某代表 ×电子公司与×科技公司联系了一笔业务,由×科技公司 向×电子公司订购价值6万元的电源配件4箱。×科技公司 先支付了现金2万元给×电子公司。2011年6月20日,向某 通过电话联系×科技公司索要剩余货款4万元,并将其本 人的建行账户发给×科技公司。次日,×科技公司将余下 货款4万元存入向某的银行账户。向某收到该笔货款后, 将其据为己有,并离开了×电子公司。法院经审理后认为, 向某利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数 额较大,其行为已构成职务侵占罪,被判处有期徒刑一年。
挪用资金罪
• 《刑法》第二百七十二条: 公司、企业或者其他单位 的工作人员,利用职务上 的便利,挪用本单位资金 归个人使用或者借贷给他 人,数额较大、超过三个 月未还的,或者虽未超过 三个月,但数额较大、进 行营利活动的,或者进行 非法活动的,处三年以下 有期徒刑或者拘役;挪用本 单位资金数额巨大的,或 者数额较大不退还的,处 三年以上十年以下有期徒 刑。
资金罪判处王某有期徒刑三年。
行贿罪
《刑法》第三百八十九条规定,为谋取 不正当利益,给予国家工作人员以财物的, 是行贿罪。 在经济往来中,违反国家规定,给予 国家工作人员以财物,数额较大的,或者 违反国家规定,给予国家工作人员以各种 名义的回扣、手续费的,以行贿论处。 因被勒索给予国家工作人员以财物, 没有获得不正当利益的,不是行贿。
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职务侵占罪
《刑法》 第二百七十一条: 公司、企业或者其他单位的人员, 利用职务上的便利,将本单位财物非 法占为己有,数额较大的,处五年以 下有期徒刑或者拘役;数额巨大的, 处五年以上有期徒刑,可以并处没收 财产。
职务侵占罪
(一)公司股东侵占自己出资的公司、企业的财产
(二)公司员工将交付管理、经手、使用的财物据为己有
挪用资金罪
1.挪用本单位资金归个人使用或者借贷给 他人,数额较大、超过三个月未还的。 2.挪用本单位资金归个人使用或者借贷给 他人,虽未超过三个月,但数额较大,进行 营利活动的。 3.挪用本单位资金进行非法活动的。
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个 人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:
职务侵占罪
案例6: 万某任××贸易公司业务员,在公司任职期间认为公 司应发给其个人业务提成奖2万元,但公司迟迟不予认可。
于是,万某在公司未发其7000元工资的情况下擅自离职,
且离职时将其已收取的货款3万元拒不交回公司,经公司 人事总监多次催要未果。嗣后,万某向劳动仲裁委申请
仲裁诉请××贸易公司支付拖欠其工资和业务提成奖。
职务侵占罪
案例5: 公司采购员先与上家串通后恶意抬高价格,再将抬高部分中饱 私囊。这名采购员被判刑后,“东家”维蒙特工业(中国)有限公 司将其和供货方告上法庭,要求赔偿其蒙受的经济损失。 2005年5月前,张建超担任维蒙特公司采购部采购员,从申炯、 树星等数家公司采购五金配件。在这些业务往来中,张建超与供货 方恶意串通,提高货物采购价格,并将抬高的部分差价套出后占为 己有,从中非法侵占维蒙特公司97万余元。2006年5月,张建超因 此被法院以职务侵占罪判处有期徒刑6年。在此前后,张建超已将 非法所得退还给维蒙特公司。
得各种规格的棉纱合计1.598吨,价值人民币17578元。2008年 1月24日,两人故伎重演时被公司保卫人员抓获归案。 公司保管员,其职责是保管公司财物,对财物安全负责。
可有人却利用这一便利,与外人勾结,将公司财物据为己有。2
月25日,江苏省海安县人民法院对一起仓库保管员勾结外人侵 占公司财产案作出一审宣判,以职务侵占罪分别判处被告人严 某、颜某有期徒刑一年六个月。
职务侵占罪
案例8:
2011年2月17日,××公司从银行贷款50万元。沈某利用其
担任××公司总经理的职务便利,于次日擅自决定将其中30万 元划至××农业生产资料公司银行账户,代其私营企业××电 子公司归还欠款。经公司股东会决议,限令沈某一周内归还借
款,直至案发时仍未归还。公安机关以职务侵占罪对沈某刑事
××贸易公司接到仲裁委的开庭传票后遂向公安机关报 案,要求万某归还其货款。仲裁庭开庭当日,公安机关 在仲裁委门口将万××刑事拘留,其原因就是万某涉嫌 职务侵占罪。
职务侵占罪
案例7:仓库管理员未实际获得公司财产仍被定为职务侵占罪 2013年9月2日,周某、刘某、李某、曹某经事先商量,利用周某担任化工 公司仓库管理员的职务便利,在收取百川公司押车员刘某、驾驶员李某运送的 货物时,由过磅人员曹某虚增磅单重量,从本应卸到化工公司的5吨水泥中截 留了价值1万元的水泥1吨于货车上,周某在百川公司的产品发运单上签收了5 吨。后刘某、李某将货车停放在化工公司内等待收取货款时,上述截留事实被 化工公司发现。案发后,赃物被扣押并已发还被害单位。 四人到案后,均如 实供述了犯罪事实,四人均被判处有期徒刑6个月。
(三)本公司、企业人员互相勾结,监守自盗 (四)虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物 (五)加价采购产品并占有差额 (六)公司员工因为薪酬纠纷等原因而擅自扣留公司款项 (七)公司员工利用职务便利侵占公司财产用于个人私营企业的经营
(八)公司员工利用公司空白支票,私盖经理印章支取公司存款
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的 人员,利用职务上的便利, 将本单位财物非法占为己有, 数额在五千元至一万元以上 的,应予追诉。
拘留,法院经审理后认为沈某利用职务上的便利,将本单位的 财物非法占为己有,数额巨大,判处沈某有期徒刑5年。
职务侵占罪
案例9: 苏某在担任××公司总经理秘书期间, 于2012年3月至同年12月,私自截留原保 管的公司空白个人活期储蓄支票及窃取 公司的支票共45张,并利用职务之便, 未经公司经理郑某批准,在支票上加盖 郑某的私人印章,填写金额后,于2012 年度先后凭上述支票从××建行支取公 司存款共20笔,计币44万元,占为己有。 苏某在最后一次支取公司存款3万元时, 被公安机关当场抓获归案。经公诉机关 起诉至法院,苏某的行为已构成职务侵 占罪。
会带来危害性,应受刑罚处罚的行为。 刑罚处罚一般会让行为人失去自由, 有时候还会附加失去剥夺某些财产或 权利。
民营企业员工职务犯罪的主要类型
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职务侵占罪 挪用资金罪 行贿罪
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非国家工作人员受贿罪 对非国家工作人员行贿罪
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