公司运营策划方案.doc
企业经营策划方案
企业经营策划方案
1. 公司概况
本公司成立于2010年，专注于提供高品质的XXX产品和服务。
我们拥有一支专业、富有创新精神的团队，致力于满足客户的需求。
2. 市场分析
在当前XXX市场中，竞争激烈。
然而，我们相信通过我们的
品质和服务，我们有机会在市场上脱颖而出。
3. 产品定位
我们的产品定位是高端市场，注重品质和创新。
我们将不断推出新产品，以满足客户的需求。
4. 营销策略
我们将采取多种营销策略，包括线上线下宣传、参加行业展会、与合作伙伴合作推广等方式，以扩大我们的市场份额。
5. 人力资源
我们将招聘优秀的人才，建立一支高效的团队，确保公司的运营和发展。
6. 财务规划
我们将制定详细的财务预算和计划，以确保公司的财务稳健发展。
7. 风险管理
我们将建立完善的风险管理体系，及时发现和解决各种潜在风险。
8. 发展规划
我们将不断开拓新市场，拓展业务范围，实现公司持续稳定发展的目标。
娱乐公司运营营销策划方案范文
娱乐公司运营营销策划方案范文一、公司简介娱乐公司是一家专注于娱乐行业的公司，主要经营音乐、电影、综艺节目等娱乐项目。
公司成立五年以来，已经在行业内建立了良好的知名度和口碑。
为了进一步扩大公司的品牌影响力和市场份额，在未来一年的时间里，公司将实施一系列的运营和营销策划措施，以提高公司的业绩和竞争力。
二、目标市场分析1. 目标受众：我们的目标受众主要是年轻人，他们对于娱乐文化有较高的需求，并且具备一定的消费能力和购买力。
2. 市场规模：根据市场研究数据分析，目前娱乐市场的规模庞大，持续增长的趋势。
这给我们提供了广阔的市场空间和发展机会。
3. 竞争分析：目前娱乐行业的竞争比较激烈，主要竞争对手有其他娱乐公司、明星经纪公司以及互联网平台。
为了在竞争中脱颖而出，我们需要有创意和独特的产品，同时加强和明星的合作，以及与互联网平台的合作，以提高市场份额。
三、运营方案1. 品牌建设：通过多种方式，如品牌推广活动、网站建设等，提高公司的品牌知名度和认可度。
同时，加强线上线下的整合，增加公司的曝光度。
2. 艺人经纪合作：与明星签约合作，通过明星的影响力和号召力，吸引更多的年轻观众和粉丝。
同时，与明星合作推出独家音乐、电影等项目，进一步提高品牌的市场影响力。
3. 与互联网平台合作：与知名的互联网平台合作，开展在线音乐、综艺节目等娱乐项目，通过互联网平台的渠道和用户基数，提高公司的曝光度和市场份额。
4. 合作活动：与其他娱乐公司、影院、演艺机构等合作，举办各种形式的娱乐活动，如音乐会、电影节、演唱会等，增加公司的曝光度，并吸引更多的观众参与。
5. 客户关系管理：建立客户关系管理系统，加强与观众和粉丝的互动和沟通。
通过举办活动、发布信息等方式，提高观众的忠诚度和参与度。
四、营销方案1. 市场调研：通过市场调研，了解目标市场的需求和趋势，以及竞争对手的情况。
根据市场研究的结果，调整和优化产品、定价和推广策略。
2. 广告推广：通过广告宣传，提高公司的品牌知名度和认知度。
新公司营运策划书3篇
新公司营运策划书3篇篇一新公司营运策划书一、策划背景随着市场的不断发展和竞争的日益激烈，新公司的成立需要有一个全面、科学的营运策划来确保其成功运营。
本策划书旨在为新公司提供一个系统的营运方案，包括市场分析、营销策略、运营管理等方面，以帮助公司实现长期稳定的发展。
二、公司概述1. 公司名称：[公司名称]2. 公司类型：[公司类型]3. 公司宗旨：[公司宗旨]4. 公司目标：[公司目标]三、市场分析1. 目标市场：[目标市场]2. 市场需求：[市场需求分析]3. 市场竞争：[竞争对手分析]四、营销策略1. 产品策略：[产品定位与特点]2. 价格策略：[定价策略]3. 渠道策略：[销售渠道选择]4. 促销策略：[促销活动策划]五、运营管理1. 组织架构：[设计合理的组织架构]2. 人力资源管理：[招聘与培训计划]3. 运营流程：[制定标准化的运营流程]4. 质量管理：[建立质量控制体系]六、财务规划1. 预算编制：[编制年度预算]2. 资金来源：[分析资金来源渠道]3. 成本控制：[制定成本控制措施]七、风险评估与应对1. 风险识别：[识别可能面临的风险]2. 风险评估：[分析风险的影响程度]3. 应对措施：[制定应对风险的策略]本策划书详细阐述了新公司的营运方案，通过对市场的深入分析和科学的营销策略，结合合理的运营管理和财务规划，我们有信心使新公司在市场中取得成功。
同时，我们也将密切关注市场变化和风险因素，及时调整策略，确保公司的持续发展。
篇二新公司营运策划书一、策划背景随着市场的不断发展和竞争的日益激烈，新公司的成立需要有一个全面、科学的营运策划来确保其能够在市场中立足并取得成功。
本策划书旨在为新公司的营运提供指导和支持，帮助公司实现可持续发展。
二、公司概述1. 公司名称：[公司名称]2. 公司类型：[公司类型]3. 公司宗旨：[公司宗旨]4. 公司目标：[公司目标]三、市场分析1. 目标市场：[目标市场]2. 市场需求：[市场需求分析]3. 市场竞争：[竞争对手分析]四、产品与服务1. 产品或服务：[产品或服务描述]2. 产品特点：[产品独特卖点]3. 服务优势：[服务特色与优势]五、营销策略1. 品牌建设：[品牌策略与推广计划]2. 市场推广：[推广渠道与活动策划]3. 销售策略：[销售团队与销售渠道]六、运营管理1. 组织架构：[设计合理的组织架构]2. 人力资源管理：[招聘、培训与绩效管理]3. 运营流程：[制定标准化的运营流程]七、财务规划1. 预算编制：[预算规划与成本控制]2. 收入预测：[收入来源与预测分析]3. 盈利分析：[盈利能力评估与预测]八、风险管理1. 风险识别：[分析可能面临的风险]2. 风险应对：[制定风险应对策略]3. 应急预案：[制定应急预案]九、实施与监控1. 项目实施计划：[详细的实施步骤与时间安排]2. 监控与评估：[建立监控机制与评估体系]3. 调整与优化：[根据监控结果进行调整与优化]篇三新公司营运策划书一、策划背景随着市场的不断发展和竞争的日益激烈，新公司的成立需要有一个全面、科学的营运策划来确保其能够在市场中立足并取得成功。
运营策划(精选10篇)
运营策划运营策划是指企业或组织在实施运营管理时所制定的一系列策略和计划。
运营策划的目的是为了实现组织的运营目标，提高企业的运营效率和盈利能力。
在竞争激烈的市场环境中，有效的运营策划是企业成功的关键之一。
以下是一篇关于运营策划的文档。
第一部分：引言引言部分对运营策划的重要性进行介绍。
首先，介绍运营策划的定义和作用，以及为什么企业需要制定运营策划。
其次，指出本文档的目的和结构。
第二部分：运营策划的步骤第二部分介绍了运营策划的基本步骤。
首先，确定组织的目标和目标。
这是制定运营策略和计划的起点。
其次，进行市场分析和调研，了解当前市场环境和竞争对手情况。
然后，制定运营策略，包括产品定位、定价策略、渠道选择等。
最后，制定运营计划，明确具体的行动方案和时间表。
第三部分：运营策划的要素第三部分介绍了运营策划的主要要素。
首先，产品和服务。
对于任何企业来说，提供具有竞争力的产品和服务是至关重要的。
其次，市场定位。
确定目标市场和受众，并制定相应的市场营销策略。
然后，销售和渠道。
建立强大的销售团队，并选择适合企业产品的销售渠道。
最后，客户服务。
提供优质的客户服务，以增强客户满意度和保持客户忠诚度。
第四部分：运营策划的实施第四部分介绍了运营策划的实施过程。
首先，分配资源。
为实施运营策划提供必要的人力、财务和物质资源。
其次，建立绩效评估体系。
制定评估标准和指标，定期评估运营绩效并进行必要的调整。
然后，与相关部门和合作伙伴合作。
与销售、市场营销、供应链等部门合作，确保运营策划的顺利进行。
最后，监控和反馈。
建立监控机制，及时了解运营活动的进展，并根据反馈信息进行调整。
第五部分：运营策划的评估与调整第五部分介绍了运营策划的评估和调整方法。
对实施过程进行评估，分析运营策略和计划的有效性和效率，发现问题并进行必要的调整。
根据市场变化、竞争对手动态等因素，调整运营策略和计划，以适应新的环境。
第六部分：结论结论部分对全文进行总结，并强调运营策划的重要性和实施过程中的挑战。
生产运营策划方案
生产运营策划方案1. 引言本文档旨在为公司生产运营部门制定一个全面的策划方案，以优化生产运营流程，提高生产效率，降低成本和风险。
本方案将重点考虑以下方面：生产计划、物料管理、设备维护、质量控制和团队沟通。
通过实施本方案，我们期望能实现生产运营的卓越管理并取得可持续发展。
2. 生产计划2.1. 需求预测与订单管理 - 运用市场调研和数据分析，准确预测产品需求量。
- 建立高效的订单管理系统，以及与销售团队的有效协同。
2.2. 产能规划 - 根据需求预测和工厂资源，制定合理的生产计划。
- 对于批量订单，采用滚动生产计划方式，减少库存压力并提高资源利用率。
- 制定应急生产计划，应对突发事件和订单变动。
2.3. 供应链管理 - 与供应商建立紧密的合作关系，确保原材料供应的及时性和稳定性。
- 优化供应链流程，减少库存阻塞，降低物流成本。
- 定期评估供应商绩效，保持合作的高效性和可靠性。
3. 物料管理3.1. 仓储管理 - 系统化管理仓储设施，确保材料存储的安全性和有序性。
- 制定合理的仓储策略，如ABC分类法，确保高频物料能够快速存取。
3.2. 库存控制 - 建立准确的库存信息系统，及时跟踪和掌握库存情况。
- 采用先进的库存管理方法，如定期盘点、合理补货策略等，控制库存水平以降低资金占用和风险。
3.3. 供应商管理- 与供应商建立长期合作关系，确保物料质量和供货的稳定性。
- 定期评估供应商的绩效和合作效果，对不合格供应商进行替换。
4. 设备维护4.1. 设备维护计划 - 制定设备维护计划，包括预防性维护和修复性维护，以确保设备的正常运行和延长设备寿命。
- 使用设备维护管理系统，对设备维修和保养进行跟踪和记录，及时发现和解决问题。
4.2. 培训与技能提升 - 对员工进行设备操作和维护的培训，提高技能水平，降低设备故障率。
- 建立设备操作和维护知识库，提供员工查询和学习的资源。
5. 质量控制5.1. 质量策划 - 制定质量标准和检验流程，确保产品符合客户要求和标准。
新公司营运策划书3篇
新公司营运策划书3篇篇一《新公司营运策划书》一、公司概述我们即将成立一家具有创新理念和广阔市场前景的新公司，致力于在[具体行业]领域取得卓越成就。
公司将以优质的产品或服务为核心，满足客户需求，创造价值。
二、市场分析1. 目标市场：明确我们主要针对的客户群体，包括其特点、需求和消费习惯。
2. 市场规模与趋势：研究目标市场的规模和发展趋势，分析潜在的增长机会。
3. 竞争情况：全面评估竞争对手的优势和劣势，找出我们的差异化竞争策略。
三、产品或服务1. 详细描述公司提供的核心产品或服务，包括其特点、功能和优势。
2. 强调产品或服务的创新性和独特性，以吸引客户。
3. 规划产品或服务的研发和升级方向，以保持市场竞争力。
四、营销策略1. 品牌建设：制定品牌定位和传播策略，提升公司品牌知名度和美誉度。
2. 推广途径：确定线上线下的推广渠道，如社交媒体、广告、公关活动等。
五、运营管理1. 组织架构：设计合理的公司组织架构，明确各部门职责。
2. 人员招聘与培训：制定人员招聘计划和培训方案，确保团队素质。
3. 生产或服务流程：优化生产流程或服务提供流程，提高效率和质量。
六、财务规划1. 初始投资预算：明确公司成立所需的资金投入，包括设备、场地、人员等方面。
2. 收入预测：根据市场分析和营销策略，预测公司的收入增长情况。
3. 成本控制：制定成本控制措施，确保公司盈利能力。
4. 盈利预测：分析公司的盈利前景和投资回报周期。
七、风险评估与应对1. 识别可能面临的风险，如市场风险、竞争风险、技术风险等。
2. 制定相应的应对措施，降低风险对公司运营的影响。
八、发展规划1. 短期目标：设定公司在成立初期的具体目标和任务。
2. 中期目标：明确公司在未来几年内的发展方向和重点。
3. 长期目标：描绘公司的远景规划和战略目标。
篇二《新公司营运策划书》一、公司概述新公司将专注于[具体业务领域]，致力于为客户提供高品质的[产品或服务]，以满足市场需求并实现盈利和持续发展。
合格运营方案
合格运营方案
摘要
本文将讨论一个合格的运营方案，其中包括了运营的策略、目标、执行计划以及评估方法。
一个成功的运营方案是企业发展成功的关键，因为它能够帮助企业达到其商业目标并提高效率。
策略
1. 业务定位
在制定运营方案之前，需要明确企业的业务定位，即确定企业的产品或服务定位以及目标市场。
这能够帮助企业了解自己的竞争优势并制定相应的运营策略。
2. 运营目标
制定明确的运营目标是成功运营方案的关键。
这些目标包括销售目标、市场份额目标、客户满意度目标等，通过设定目标来衡量运营的绩效。
执行计划
1. 人员组织
确保具备适当的人员组织结构，包括领导团队、运营团队和支持团队，并明确他们的职责和任务。
2. 营销推广
制定多元化的营销推广计划，包括线上推广、线下推广、社交媒体推广等，以提高产品或服务的知名度和销售额。
3. 客户服务
建立完善的客户服务体系，包括在线客服、投诉处理、退换货政策等，以提升客户满意度和忠诚度。
评估方法
1. 数据分析
通过对销售数据、市场数据、客户数据等进行分析，以评估运营方案的有效性并及时调整。
2. 反馈机制
建立有效的反馈机制，包括客户反馈、员工反馈等，及时收集意见和建议，以改进运营方案。
结论
一个合格的运营方案需要明确的策略、明确的执行计划以及有效的评估方法。
通过不断优化和调整运营方案，企业能够提高竞争力，达到商业目标。
只有具备高效的运营方案，企业才能持续发展并取得成功。
注：以上为合格运营方案的一般性内容，具体的运营方案应根据企业的实际情况和需求进行调整和修改。
公司运营方案
公司运营方案公司运营方案一、公司初期筹备在公司初期筹备阶段，必须解决注册、股东出资、选址、费用预算等基础工作。
同时，还需要制作和修改就业培训课件、专业培训课件，并制定整体流程规划。
这三项工作必须在公司产生实际运营成本之前解决，以避免浪费时间和资源。
二、初期市场运营一）市场调研评估1、时间周期市场初期运营的调研整体时间应在公司成立前完成，时间控制在一个月以内。
具体分为三个阶段：一是确定调研的高校，并和相关学校取得联系，时间控制在一周内；二是商定具体的调研流程，确定调研具体时间，时间控制在一周内；三是实施调研工作，并完成对调研的评估。
这样可以根据评估结果制定或调整公司的市场策略。
2、调研目标完成两个以上的高校调研，通过各种方式获得准确的市场容量、可行性、可操作性等信息。
对照公司构想和实际调研评估结果，制定公司战略规划并形成文件。
公司负责人需达成一致。
3、调研方式1）调查问卷内容：经过公司讨论形成具体的调查问卷表，内容包括但不限于目标群体接受程度、研究费用的接受程度、研究周期、通过研究想达到的目标目标、核心关注的问题等。
实施方式：利用目标高校的学生组织、协会、学生会等，在班级会议或集体会议活动中填写，统一时间回收，必要时可进行小额的费用考虑。
2）报告会内容：通过就业形势、人才定位为主题，吸引在校学生听课。
实施方式：通过就业办公司或院系领导、学生组织来实现对报告会的召集工作。
主要通过现场交流，明确报告会意图，宣传公司宗旨和构想，现场设定意向报名点，只是意向报名，实为市场调研。
4、调研评估通过调研的数据以及客观反映，总结出市场情况，形成文件，确定公司运营方针。
二）市场定位及开发待完善）初期的市场定位是解决公司宣传和生存问题，因此就业培训是公司主要业务，同时提供部分股票专业技术培训。
针对客户群体，公司将以经济相关专业的在校毕业生或准毕业生为突破口，挖掘有意向从事金融行业或对金融业有兴趣的人群。
为顺应需求容量，公司选择就业情况不是很理想的2、3线高等院校作为目标客户群体，避免一流院校，重点在二本、三本院校，学生群体有一定的知识水平和对工作竞争的意识。
社区公司运营方案
社区公司运营方案第一部分：公司背景和运营目标一、公司背景社区公司是一个以社区为核心的综合性公司，旨在为社区居民提供便利的生活服务和丰富的文化娱乐活动。
公司的经营范围涵盖了超市、餐饮、健身、教育培训等多个领域，旨在打造一个集购物、休闲、学习、娱乐于一体的综合性社区公司。
二、运营目标1. 提供便捷的生活服务：通过精心策划的商品展示和优质的服务，帮助社区居民解决生活中的烦心事，满足其日常购物需求。
2. 丰富的文化娱乐活动：为社区居民提供各类精彩的文化活动和娱乐节目，丰富居民的日常生活。
3. 优质的社区环境：通过持续改善社区环境、加强安全防范等措施，为社区居民提供安心、舒适的生活环境。
第二部分：公司运营策略一、商品运营策略1. 精选商品：以居民的需求为导向，精心挑选各类商品，确保商品的质量和品种的完善。
2. 优惠活动：定期开展促销活动，吸引顾客，提高销售量。
3. 品牌合作：与知名品牌合作，引入优质产品，提升社区公司的知名度和美誉度。
二、服务运营策略1. 提高服务水平：培训员工，提高服务意识和服务水平，确保每位顾客都能感受到贴心的服务。
2. 定制服务：根据居民的需求，推出各种定制服务，满足不同居民的需求。
3. 投诉处理：建立健全的投诉处理机制，及时有效地处理投诉，确保居民的权益。
三、文化娱乐活动策略1. 多样化活动：举办各类文化娱乐活动，包括文艺演出、体育赛事、亲子活动等，满足不同居民的需求。
2. 社区互动：鼓励居民参与活动的策划和组织，加强居民之间的交流互动。
3. 优质活动内容：精心策划每一次活动，确保活动内容丰富多彩，能够吸引更多的居民参与。
四、社区环境管理策略1. 环境整治：定期对社区环境进行整治，确保社区的整洁和美观。
2. 安全防范：加强社区安全防范工作，购置必要的防盗设备，保障社区居民的生命和财产安全。
3. 居民宣传教育：开展安全文明生活宣传教育，提高居民安全和文明素养。
第三部分：公司运营实施一、组织架构1. 设立运营部门：建立完善的运营管理部门，负责公司的整体运营管理。
公司运营方案
公司运营方案公司运营方案一、公司运营目标- 提供高质量的产品和服务。
- 提高市场份额和盈利能力。
- 建立良好的品牌形象和企业声誉。
二、市场调研- 分析目标市场的需求和竞争情况。
- 了解目标客户的特点和购买行为。
- 确定目标市场细分和定位策略。
三、产品策划- 确定核心产品的特点和竞争优势。
- 开发创新的产品和提供个性化定制服务。
- 不断优化产品质量和性能。
四、营销推广- 制定全面的推广计划，包括线上和线下渠道。
- 运用各种营销工具和技巧，如广告、公关、促销等。
- 加强与渠道商和合作伙伴的合作，拓展销售渠道。
五、客户服务- 设立专门的客户服务部门，提供快速、周到的服务。
- 建立健全的客户关系管理系统，实时跟进客户反馈。
- 提供售后服务和延保政策，增强客户忠诚度。
六、团队建设- 招聘和培养具有专业知识和团队精神的员工。
- 强化内部沟通和协作，建立和谐的企业文化。
- 激励员工发挥个人潜力，提高工作效率和质量。
七、成本控制- 优化采购和生产管理，降低成本并提高效率。
- 精简组织结构和流程，减少不必要的开支。
- 与供应商进行长期合作，降低采购成本。
八、风险管理- 评估和控制市场风险和经营风险。
- 建立灵活的供应链和库存管理系统。
- 做好危机管理和应急预案，保障企业安全与稳定。
九、持续改进- 定期评估和调整公司运营策略和目标。
- 不断提升员工和组织的绩效水平。
- 不断创新和改进产品、服务和流程，适应市场变化。
以上是一份公司运营方案，通过市场调研、产品策划、营销推广、客户服务、团队建设、成本控制、风险管理和持续改进等方面的综合策略，旨在提高公司的市场竞争力和盈利能力，并以客户满意度和品牌形象的提升为目标，实现持续稳定的运营和发展。
最新新公司成立运营策划方案
最新新公司成立运营策划方案
一、关于公司的信息
1、公司名称：XXX公司
2、公司类型：私人股份有限公司，若上市可以改为股份有限公司
3、注册地址：XXXX
4、股东：XXX
5、经营内容及范围：XXX
6、公司管理机构：董事会、董事长、总经理、财务总监、书记员。
二、公司的目标
1、经济目标：
（1）实现公司的经济利润，使公司成为具有竞争力的企业，在行业中占据重要地位；
（2）积极建立和完善公司业务范围，使公司不断发展壮大；
（3）积极开展企业投资和增资活动，增加公司的营运能力；
（4）积极参与国家的新市场、新技术、新产业的开发，为国家经济发展贡献力量。
2、社会目标：
（1）加强内部管理，建立完善的职业道德及企业治理制度；
（2）全面实施节能减排政策，减少对环境的污染；
（3）提高公司各项社会保障，营造和谐劳动关系；
（4）参与公共慈善事业，让公司在社会上更有影响力。
三、经营策略
1、产品经营战略：
（1）积极探索产品市场，提出新产品研发计划；
（2）制定满足客户需求的营销策略；
（3）不断改进细分市场营销策略，实现快速增长；。
公司年度运营计划书(4篇)
公司年度运营计划书即将辞去____年，又将迎来崭新的一年____年!在这年终结尾之际，我有必要过去以便更好的展望未来，深思反省过去，更好的把握将来，因此我将我在____年一年的如下：一、自觉加强学习，努力适应工作我自以来不断勉励自己，自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作，现已能够胜任本职。
一方面，立志于干中学、学中干，不断掌握方法积累。
通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了物业工作状态。
另一方面，坚持于问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，也把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责一是做好日常接待工作。
每日填写《住户反应情况表》，记录业主来电来访所反应的各种问题及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。
累计已达上千项。
二是完成信息发布工作。
本年度，我共计向小区住户发放各类书面通知约____多次，做到通知拟发及时、详尽，表述清晰。
同时积极配合通知内容做好相关解释工作。
三是完成物业费、天然气入户安装费、暖气费收缴工作。
催缴物业费及暖气费是物管员工作中的重点，我负责的友谊小区1、2、____栋楼房以及今年____月份城建局移交的____至____栋安置房，至____年____月底共收缴____户____万暖气费，其中友谊高层____户，____栋安置房____户。
还代收了友谊小区天然气入户安装费____户____万。
办理入住开水电卡手续____户，进行装修验房____户，退还住户装修押金____户。
四是解决好业主投诉处理工作。
____年____月至____月底，我累计处理及向公司递交住户各类投诉信息日报表____份，投诉处理单____份。
联系房地产开发公司及各类维修人员____余次，协助公司工程部技术人员完成维修回单____份，解决房屋遗留问题____件（次），业主投诉报修维修率____%，工程维修满意率____%。
运营公司方案范文
运营公司方案范文
一、运营公司背景
运营公司是指介入产品研发之后，将产品开发成型，并将产品运营和推广，以达到产品实现价值，利润最大化的企业。
运营公司也是一个综合能力集合体，集市场营销、技术开发、金融服务、运营管理等多个能力于一体。
二、运营公司模式
有效的运营公司模式主要分为三个步骤，即产品开发、市场推广和技术服务。
2、市场推广：推广目标是获得具有竞争力价格下的市场份额，既要注重基础类的宣传推广，也要采取多种形式的精准营销，来增加消费者对产品的认可度和可用性。
3、技术服务：技术服务主要包括：网站建设、seo优化、新闻稿发布、引擎排名等，以提升产品认知度和知名度。
三、运营公司管理
1、技术支持：运营公司需要建立一套完善的技术支持体系，包括：产品研发、测试、实施、维护等。
2、财务管理：严格把控财务支出，建立完善的绩效考核制度，以提高资金的使用效率，实现财务资源最大效益化。
运营方案策划(精选3篇)
运营方案策划（精选3篇）1.运营方案策划第1篇一、背景浅析企业成立时间短，品种与规格在一定程度上还不是非常完善，在产品品牌知名度还不高。
行业内同质性，经营模式相互效仿，客户在选择上对质量和价格要求更加苛刻，客户选择多样化。
市场前期销售网络不完善，营建通路成本太高。
与商家诚信需要逐步建立。
在产品传播上概念不清晰，主次客户不明确，媒介资源泛滥，真正适合企业资源不利于在短时间内发现。
二、目标群体企业或组织团购：主要目标群体个人：辅助目标群体三、消费趋势分析四、产品优势（功能、卖点、利益点）五、产品定位与价格战略六、营销导向下产品质量与创新使命市场经济下，迎合了需求了产品才会有自己市场，而不断追求质量与随社会发展或需求提高而不断创新产品才有可能占有更大市场。
在营销导向下产品，首先，产品主要功能要与目标群用需求相对应，满足目标群使用；其次，产品宣传与包装形式要与产品特点想对应，并与顾客心理需求相对应；再次，增加产品附加值，附和顾客潜在感情需求，如服务、文化等；七、推广办法（一）平台推广1、新闻发布会在新产品推出时，召集新闻媒体召开新闻发布会，借助新闻媒体与权威部门，提高潜在客户对企业认识，提升企业形象，为下一步公关工作做好铺垫。
2、产品展示会制作形象样板间，邀请企业和同行观看公司产品，但在爱展出产品同时，应以当前流行产品为主，并辅以展出先进但有可能是后起之秀产品，以给客户既紧追形势又具备高端研发潜力印象。
产品展示会可一举二得，既得到了客户认同，又在同行领域显露了自身优势，为下一步人才储备奠定了基础。
3、大型展会首先可以参加技术博览会或科技展览会，把我们产品列入工业博览会，提供产品实物和详细资料。
对其它客户进行产品详细介绍，这样做目可以提高我公司知名度，而且还可以和其它客户进行交流，知己知彼，百战百胜。
4、装材商场（商家）展位推广属于平台推广范畴，在一个消费群体不是大众化行业，借助大众广告媒介所浪费可能不只是那说不出50%广告费，而且费用过高，新成立企业势必负担过重。
公司运营理方案
公司运营理方案公司运营管理方案一、目的企业经营的核心首先是生存、发展，最终要实现盈利，利润是衡量一个企业是否优秀的标准。
随着全球金融危机的进一步加剧和蔓延，行业平均利润率水平将不断缩水，企业发展的机会和空间会越来越小，因此企业必须要寻找新的利润增长点，打造出一个适合自己的盈利模式，提升企业盈利能力。
为改变公司目前存在的管理混乱，销售乏力，资金周转困难等情况，特拟定本方案。
二、公司现状1. SWOT分析Strength(优势) 拥有产品的完全自主专利权，高层即技术权威和拥有者。
产品属于高科技新材料，已申办知识产权，不用担心模仿性竞争。
产品的定位明确，能够进入新的细分市场。
Weaknesses（劣势）经营内容：单纯售卖铝材产品，服务薄弱。
产品研发速度未能跟上招商、融资速度。
服务理念与内容：公司员工缺乏“客户第一”的现代服务理念。
公司本身的资金存在一定问题。
没有成系统的产品。
产品质量有待改进。
产品没有制定通用规格，没有通用安装工艺指导文件，因此产品不具备流通性、推销性。
缺乏真正的制造业管理经验，缺乏制造标准。
未形成真正属于杰珂的核心竞争力。
Opportunities（机会）符合国家倡导的“环境友好型、资源节约型”发展理念。
政府扶持创业，出台各种政策支持中小企业的发展、具备一定的融资能力。
向服务型企业转型，深入现代企业管理。
Threats（威胁）不成熟的市场：企业要付出多大的代价才能将新材料顺利推广出去，仍可说是不确定的因素，目前仍然是公司生存的一种严重威胁。
财务账面盈余失衡：投入和产出不成正比，销售未能有效发力，未能给公司带来实际利润。
2. 自我反思杰珂的服务精神和服务理念并未贯彻至每一位员工，公司需要创新和改型。
应从材料供应商、生产企业逐渐走向真正的全面服务，而不是普通建材产品供应商。
所谓的全面服务应该涵盖如下方面：推行现代管理观念与方法。
制定面向客户的宣传资料，如：制作精良的宣传资料，清晰有条理的会员发展指导手册。
2022-2023年运营活动策划方案(5篇)
2022-2023年运营活动策划方案(5篇) 运营活动策划方案篇1为进一步提高分公司管理水平，夯实管理基础、着眼长远的战略措施，不断提高分公司的管理水平和核心竞争力。
结合分公司实际，特制定本方案。
一、指导思想和目标指导思想：以集团公司创建“三化一型”大企业集团为目标，以全面提升执行力、提高效率和效益为出发点，围绕分公司中心工作，运用科学适当的管理工具和方法，把“精、细、实、严”落实到管理工作的每个环节，不断提高分公司整体管理水平和核心竞争力，有效促进分公司的可持续发展。
目标要求：以“精”为目标，以“细”为手段，用1-2年时间，把精细化理念贯彻到运营管理的整个过程，以“精细化的规划，精细化的分析，精细化的控制，精细化的操作，精细化的核算”，实现企业管理从机会型到战略型、从经验型到科学型、从定性到量化、从静态到动态、从外延式到内涵式、从粗放型到精细化的转变。
实现分公司发展思路明晰化、组织体系科学化、绩效考核全面化，使员工执行力、服务质量大幅提高。
二、活动内容(一)精细化管理实施精细化管理，是针对分公司当前管理现状，解决经营管理中存在的问题，提高管理水平的重要举措。
以抓好关键环节、重点细节为着力点，提高整体管理水平。
1、精细化管理的核心理念、突破口和基本方法精细化管理的核心理念：精、准、细、严。
精是做精、做好，精益求精;准是准确、准时，信息与决策准确无误;细是操作细化、管理细化，重视细节;严是严格执行制度标准和程序规定，严格控制偏差。
精细化管理的突破口：完善制度与规范流程、提高员工的执行力，即通过精细化管理，使岗位责任、流程、制度执行到位。
精细化管理的基本方法：细化、量化、实证化、流程化、标准化、协同化。
2、精细化管理的主要内容一是制定并细化落实发展战略和任务目标。
6月底前，完成分公司“十二五”发展规划(草案)编制工作，并报集团公司;10月底前，根据集团公司“十二五”发展规划，完善分公司的发展规划，对有关任务目标进行细化、落实。
天润运营方案
天润运营方案一、营销策划目标天润公司是一家以信息技术为核心的全球性企业，专注于为客户提供信息技术服务和解决方案。
面对市场的激烈竞争，天润公司需要制定有效的营销策划，以提高品牌知名度、增加市场份额，并实现营业收入的增长。
因此，天润公司的营销策划目标可以明确为：1. 提高品牌知名度：通过营销活动和品牌推广，提高天润公司在目标客户群体中的品牌知名度和美誉度，使消费者对于天润公司的产品和服务有更高的认知和信任。
2. 增加市场份额：通过针对性的市场调研和策划，提高天润公司在行业市场的份额，增加市场份额，从而实现销售收入和盈利的增长。
3. 掌握并满足客户需求：通过深入了解目标客户的需求，推出符合他们需求和利益的产品和服务，提高客户满意度和忠诚度，从而有利于维持并增加公司的客户群体。
二、营销策划分析1. 行业分析天润公司所处的信息技术行业是一个技术和产品更新速度迅猛的行业，竞争激烈，市场需求和客户需求也在不断变化。
根据相关数据显示，全球信息技术市场的产值呈现逐年增长的趋势，其中软件、硬件和服务都是热门领域。
同时，随着智能科技的不断发展，人工智能、大数据、云计算等新兴技术也将成为未来信息技术市场的重要增长点。
2. 竞争分析在信息技术行业，天润公司面临着来自国际和国内的不同竞争对手。
国际上有微软、IBM等全球知名的信息技术公司，国内也有华为、中兴等拥有雄厚技术实力和市场资源的竞争对手。
另外，在软件、硬件和服务市场上，还有大量的中小型企业以及创新型企业层出不穷，对天润公司的市场份额造成一定的挑战。
3. 目标市场分析天润公司既可以将客户群体划分为企业客户和个人客户。
针对企业客户，天润公司的产品和服务主要偏向于企业解决方案和信息技术服务，包括软件开发、定制、人工智能应用，硬件设备和网络设备的销售和配置。
而对于个人客户，天润公司的产品和服务主要侧重于消费类信息技术产品和智能设备。
三、市场调研情况基于市场条件、行业趋势和竞争对手分析，天润公司进行了广泛的市场调研，主要包括以下几个方面：1. 客户需求和满意度调研针对不同类型的客户，包括企业客户和个人客户，天润公司进行了深入的客户需求调研，了解其信息技术需求和购买意向。
运营方案模板
运营方案模板目录一、运营目标及愿景 (3)1.1 主要运营目标 (4)1.2 项目愿景与战略方向 (5)二、市场分析与客户需求 (6)2.1 市场调研分析 (7)2.2 竞争对手分析 (8)2.3 客户需求分析 (8)2.4 用户画像与行为分析 (10)三、营销策略与推广计划 (11)3.1 产品定位与定价策略 (12)3.2 营销渠道选择 (13)3.3 活动策划与推广活动 (15)3.4 内容营销与品牌建设 (16)四、产品开发与优化 (18)4.1 产品规划与迭代周期 (19)4.2 用户体验设计原则 (20)4.3 产品功能与性能优化策略 (21)4.4 测试与反馈机制 (22)五、供应链与运营管理 (23)5.1 供应商管理与合作 (25)5.2 库存与物流管理 (26)5.3 生产与质量控制 (26)5.4 风险与应急预案 (27)六、团队建设与人力资源管理 (28)6.1 组织架构设计与岗位职责 (29)6.2 人力资源招聘与培养 (31)6.3 员工激励与绩效管理 (31)6.4 企业文化与团队协作 (32)七、财务规划与预算管理 (33)7.1 投资回报分析 (34)7.2 财务预算与资金管理 (35)7.3 成本控制与盈利能力评估 (37)7.4 财务报表与分析 (38)八、监测与评估指标 (39)8.1 运营关键绩效指标 (40)8.2 数据收集与分析方法 (41)8.3 客户满意度评估 (42)8.4 市场反馈与调整策略 (43)九、风险评估与管理 (44)9.1 潜在风险识别 (44)9.2 风险应对策略与应急预案 (45)9.3 法律合规与风险防范措施 (47)9.4 周期性风险与长期计划 (48)十、附则 (49)10.1 参考资料与案例研究 (50)10.2 运营过程中常见问题及解决方案 (52)一、运营目标及愿景在当下快速变化的商业环境中，明确清晰的目标与愿景，是公司持续发展与成功的关键。
公司运营方案
广西某房地产开发有限公司运营管理方案目录一、组织架构公司组织架构图二、部门设置和职能配置公司层设置8个职能部门,各部门的职能配置如下：运营部：负责集团公司日常行政和办公管理、计划管理、会议管理、信息管理、企业策划、印章管理、档案管理、法务、接待、外联公关和车辆后勤管理等工作,公司运营体系的构建和实施,部门内部的协调和总经理办公会议决议的执行落实与监督跟进,督促、检查和指导各项目分公司的项目运营管理,监督落实公司相关政策的执行;人力资源部：负责制定公司人力资源规划、薪酬、招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理、社保及相关政策,指导各项目分公司人力资源管理活动,监督各成员企业相关政策的执行;财务部：负责制定公司财务制度和政策,全面预算管理、财务状况分析,成本管控,税务筹划,合并报表,统筹安排财务活动,统筹公司资金的调控,集中统一合理调配公司内部系统资源,提高工作效率；对各项目分公司财务活动进行检查、指导、规范、考核和评价；对项目分公司内部管理审计稽核,并及时监控整改;营销部：负责制定公司营销系统的管理政策及执行监控,产品定价及市场、营销管理政策的制定及实施,产品营销监控及事件处理；各项目营销策划方案的审核;导入统一的标准化的操作模式,使整个公司的营销体系的工作规范化、标准化、制度化；加强营销各个环节的计划与控制,包括市场定位环节产品定位、营销策划环节项目CI、广告、推广、销售环节价格、销控、销售情况、后期服务客户满意度测量、客户服务和营销费用的控制,加强对各项目分公司的监控和指导；负责产品牌定位、规划以及宣传、维护,通过各个项目环节控制来统一对外宣传的品牌形象,提升企业无形资产,建立品牌效应;客服部：负责制定公司客服和会员系统的管理制度、规范及执行监督;主要包括：售后服务、会员管理和业主投诉监督跟进工作;参与房地产项目定位与产品规划方案；销售过程中客户按揭办理跟进,催款等销售辅助工作和客户回访、销售满意度调查等工作；销售后到交付前的客户关怀工作,包括定期的房屋进度通告、客户活动,交付后期客户的维修接待以及投诉处理,以及会员系统相关管理工作等;工程部：负责制定公司工程系统的管理制度、规范及执行监控,工程管理监控及事件的处理,制定符合本公司发展的工程项目管理模式和业务流程,构建和完善公司项目预算体系,导入统一的标准化的项目管理操作模式,检查、监控和指导各成员企业项目工程的实施,推动公司工程管理体系的工作规范化、标准化、制度化;采招部：负责制定公司采购系统的管理制度、规范及执行监控,建立和完善供应商信息库并规范管理好供应商；组织承建商、供应商考察、考评活动,建立并维护承建商、供应商名册；组织并实施各项大宗建材的招标和采购；推动公司采招体系的工作规范化、标准化、制度化;开发部：负责制订项目开发相关证件手续办理的流程、规范并组织实施;做好项目开发前期的信息收集,开发项目的立项、申报,负责办理土地证、房地产证、销售证等各类证件,协助做好前期工程的服务工作,协助办理企业注册等各项审批工作,并协助做好与相关政府部门的关系;三、公司总部管理层人员配置一公司经营班子1、公司经营领导班子由总经理、副总经理、总监或总工构成;1公司设置总经理1人2副总总经理、总监若干名：运营副总1人,分管公司运营管理系统,直接主管运营部、人力资源部、开发部工作,负责公司日常事务;财务总监1人,负责主管和统筹公司财务管理、成本管控体系工作,主管财务部;营销总监1人,负责主管和统筹公司营销体系工作,主管公司营销部、客服部;工程总监或总工1人,负责主管和统筹公司项目工程管理和技术,主管公司工程部、采招部;二各职能部门定岗定编1、运营部：经理1人,运营主管∕或专员1人,信息管理主管∕或专员1人2、人力资源部：经理1人,人事主管∕或专员1人3、开发部：经理1 人,主管或专员1人4、财务部：财务经理兼会计1人,出纳、人5、营销部：营销部经理1人,营销主管∕或专员1人6、客服部：经理1人,客服主管∕或专员3人、平面设计1人、会务助理1人7、采招部：经理1人,采招主管∕或专员2人8、工程部：工程部经理1人,预算主管或专员1人,工程技术人员1人四、运营管理的含义、内容和管控模式一运营管理的含义和内容一、含义;房企项目运营管理,重点聚焦房地产项目开发的全生命周期,从项目进度、质量、成本和现金流四条主线实现对整个项目的全面管理,覆盖项目发展包括项目论证、项目策划、规划设计、项目建设包括采购招标、施工等和销售及服务等项目运营管理的重要阶段,从而实现对整个项目规范化、流程化和精细化的全方位运营管理;二、内容;房地产项目运营管理管什么简而言之,就是“管目标”、“控进度”、“防风险”,实现项目运营的“可知”、“可控”、“可预测”;1管目标：承接经营计划管理,实现指标的PDCA循环管理管理目标重点抓好以下几方面工作：1、做好经营目标下的项目运营维度分解2、年度经营目标责任书的编制和管理跟进3、建立和健全“4＋1”管理指标体系4大类管理指标：经营类、销售类、现金类、财务类四大类管理指标细分见下表：四大类管理指标三、目标与指标追踪——经营计划的跟踪,建立运营视角的产销匹配重点关注：生产进度主要跟进开工、开盘、交房等关键节点、销售进度、回款进度、利润完成进度、存货指标;2控进度：“七控”强化协同与防范风险,实现开发项目的过程监控①项目关键节点的管控,实现开发目标的过程监控;②专业能力比较弱、影响品牌和利润的重要节点管控;③涉及多部门、跨层级协同频繁的关键节点管控;④控制项目关键路径上的重要工作项,把控项目开发周期;⑤与收入达成休戚相关的关键节点和专项计划的管控;⑥受外部政府影响的证件管理的管控;⑦类似质量停止检查点的特殊管控点的管控;3防风险：强化价值链前端管控、构建投资收益跟踪管理体系1、事前组织监控——价值链前端的阶段性成果管理;项目运营按时段依次分为：项目论证、土地获取、项目策划、方案设计、工程建设、营销管理、客户服务等七大标准环节;七大环节分为：利润规划区投资策划即项目论证、土地获得和项目策划和利润实现区方案设计、工程建设、营销管理、客户服务等;七大环节中,对利润贡献和风险表现为从前端向后端影响力依次递减;项目利润的可能实现关键取决于项目利润规划区的管控,对项目前端成果的管控,将直接影响项目过程的可控性和项目的成败;因此,我们要规范并强化措施,对项目前端的“项目划、方案设计”等关键成果进行严格的审核评定后,才能继续推进项目;设立项目成功标尺,标尺的内容包含多维度的项目成本、项目收入、项目利润、IRR、一次性交房通过率等指标;2、事中过程监控——构建投资收益过程跟踪体系;①要站在项目全局的高度,跨职能线、全盘考虑和平衡项目运营问题;②建立定期回顾机制,构建投资收益跟踪体系一是以时间为周期如按半年或季度定期回顾；二是以事件为触发的不定期回顾,通常是以关键节点;③项目投资收益跟踪管理的回顾要点主要是通过对项目基准成功指标对比、月度报告回顾模型对比、各项指标对比评估;在收益跟踪回顾内容上,按月度或季度对成本执行、进度执行、销售回款、资金计划执行四大维度进行分析和汇报;并通过对比偏差,引导每个项目都成为合格的项目;3、项目运营能力;项目运营能力,是以项目开发能力、项目经营能力、项目现金流完成能力三个指标加权平均构成;项目运运能力指标作为考核和衡量项目团队的评价指标构成内容;项目能力指数＝A1×项目开发能力指数＋A2×项目经营能力指数＋A3×项目现金流季度完成指数能力二运营管控模式结合公司的实际,公司采用以集权为主、集权与分权相结合的运营管理为主、战略管理为辅的综合模式;在组织架构上,采用的是职能型与矩阵型相结合,体现纵向管控和横向关联协同;五、构建运营管控平台根据众多标杆房企的实践和探索,一个套卓越项目运营管理高效落地,需要构建一个“144”管理平台;一个经营目标：即充分聚集项目运营的全生命周期,并构建以投资收益的全过程跟踪管理体系,实现项目运营既定经营目标;四大核心要素：项目运营最核心在于构建规范高效的计划管理体系、成本管理体系、销售管理体系和资金管理体系;四大支撑体系：构建以高效项目运营管理体系、成果管理体系、绩效驱动体系和信息化支撑平台,最终有效支撑和推动高效运营管理的落地;一一个经营目标——项目运营围绕经营目标,聚集项目全生命周期项目运营管理本身是基于企业年度经营目标的分解和落地支撑,侧重在外部市场环境和内部环境双重变化下能够始终围绕经营目标落地执行;具体项目运营先要基于纵向的“企业经营目标——投资收益管理——业务单元落地”展开,在这条线中,投资收益管理是重心;其次,项目运营管理需要横向聚集项目全生命周期,即从项目投资论证、拿地、规划设计、工程建设、策划销售、竣工入伙全过程管控;二四大核心要素——计划、成本、销售、资金一、计划管理：聚集经营,强化协同,实现开发项目的过程监控计划管理的基本目标在于打通企业内部纵向、横向的协同,将项目经营目标任务分解,赋予各工作任务明确的时间限制,责任落实;各责任方围绕经营目标,加强工作的计划性和系统性,加强公司总部与各项目分公司之间、业务部门之间、上游部门和下游部门的协同,促进项目运营效率的整体提升;1贯彻并实现项目的四级管控体系：公司总部关键节点、项目主项计划、项目专项计划、部门月度计划;其中关键节点计划由公司总部确定和编制,项目主项计划由项目分公司负责人组织编制,项目专项计划由项目职能负责人编制,部门月度计划由各相应职能部门负责编制;1关键节点：从运营视角保障企业经营目标的达成;关键节点：通常,“开工、开盘、交房”三个节点是绝大部分房企作为关键节点重要组成,结合实际,我们将公司运营管控的关键节点设定为：①取得国有土地使用证②完成方案设计③完成施工图设计④项目开工⑤销售中心开业开放⑥开盘⑦竣工验收⑧交房关键节点计划是公司决策层管控“项目经营目标”的工具;项目运营管理是一个进行规划、组织、实施、监督、协调、控制的过程,对于决策层和管理层来说,对项目的过程管理主要集中在对关键节点的计划目标下达、过程监督与控制、事后考核等手段上;具体操作上采取如下步骤推进：a.关键节点计划目标的设定与下达①根据发展需求设定公司的经营目标,并结合公司的项目进行资源盘点,将经营目标分解为几个项目的经营目标,这几个经营目标体现销售指标;②根据销售指标明确各项目的开盘节点和交房时间要求,并结合工期反推出项目建设各主要节点的时间要求;③项目团队对上述节点进行研讨提出建议,并达成共识后,由项目团队对项目开发节点或经营目标进行确认或做出承诺,经公司批准后形成项目开发关键节点计划;④关键节点计划正式下发,作为项目下级计划执行的纲领性、指针性文件,执行上体现刚性要求;b.关键节点计划监督、控制和调整对关键节点计划执行情况的监督和管控,采用书面报告和定期运营管理会议的形式进行;鉴于关键节点计划重要性及严肃性,其执行完成情况直接与项目负责人绩效挂钩,一般情况下不允许变更;但在实际操作过程中,可将其分为考核版和执行版,在开发过程中考核版不允许调整,执行版则根据项目开发进度的要求按需调整以适应项目开发现状使其更具牵引性和指导性;2主项计划：从管控视角实现纵向、横向的业务协同项目主项计划,囊括项目开发过程中的所有重要工作任务,强调工作任务的结果时间目标,是各专业线横向协同的时间、质量基准,所有专业的工作展开必须以主项计划的时间节点要求倒排,目标是促使各专业以项目进度目标为统一方向开展工作;a.主项计划内容设定主项计划设定为：“经营管理目标＋工作任务”,其工作内容的设定包括但不限于以下几项：①包含总部管控的关键节点,主要目标是将经营目标作为主控内容传递和分解到项目开发管理计划中去,并在分步推进中实现;②包含﹝项目瓶颈﹞的工作内容,特别是一些企业内部不可控的内容,如某些政府验收工作等;③包含﹝项目难点﹞内容,如拆迁工作,工程量清编制工作;④包含﹝多部门协同﹞工作的内容,特别是跨层级的部门协同内容,如材料采购工作,涉及公司总部和项目分公司两个层级,同时需要采招、工程、成本、销售等多个职能部门的协同;⑤涉及公司﹝重大费用支出﹞的工作;b.落实主项任务计划六要素主项计划确定后,关键是要落实主项任务的六要素,以提高工作效率和效能;主项任务六要素为：①明确责任主体②清晰工作界面即工作任务的开始和完成标志③设定合理工期④厘清工作任务的前后置影响关系⑤构建工作任务的工作指引⑥提交成果标志物完成工作任务的成果输出c.通过会议与报告作为主项计划协同的重要手段①编制主项计划编制主项计划由项目负责人组织进行编制;具体由项目负责人根据公司批准后的项目关键节点计划,组织项目团队深入研讨交流达成共识后形成项目主项计划方案,经多轮评审后,经由公司运营部审核、总经理批准后执行;②计划反馈与协调通过合理规划会议的方式对计划反馈与协调进行优化;具体做法是,以项目经理项目分公司层面或运营部经理公司层面为主导,组织召开周例会、项目∕公司运营管理月会,对项目责任进行反馈：以主项计划为主要脉络,先简述当前工作任务完成情况,重点分析后续工作任务推进的资源需求和可能存在的风险;提前做好预案机制,集中精力推进下一步工作任务;各项目分公司形成月度工作报告,工作报告内容包括：○上月工作总结：根据主项计划明确上月工作任务有哪些每个工作任务的计划目标是否完成滞后的需要明确具体原因;对滞后工作明确后续推进的主责部门;○下月工作计划：根据主项计划明确下月工作任务有哪些明确责任部门具体明确该工作任务具体的完成标志是什么完成到什么程度部门通过什么方法措施达成目标需要哪些部门配合,需要公司提供哪些资源具体式样详见附表三环地产·月度工作报告3专项计划：聚集落地,实现工作执行指导专项计划是为完成某一方面、某一工作项、某一组工作项的工作内容而设定的细化工作推进计划,主要由项目的职能专业负责推进;专项计划通常有三大类：一类是按“项目业务职能”划分的专项计划,如“设计专项计划、营销专项计划、报建专项计划、招投标专项计划、工程施工专项计划”等;一类是“需要项目各职能、公司纵向、横向密切协作才能成功完成的对目标达成直接影响的工作项”制定的更明细的专项计划,如“开盘计划、交房计划”;一类是对风险大、难度大、不受控政府证件、责任人能力不足的某一工作任务项制定的更明细的工作计划,“如首次开盘的售楼部卖场专项计划”;专项计划必须是围绕项目主项任务的按时、按质实现来设定,是主项计划的有益补充;专项计划由项目职能负责人根据项目主项计划,并结合项目实际情况编制,并经过项目负责人审批后,经由公司管理制度和流程进行批准、签发;专项计划若涉及跨部门工作协同,需要与协同人达成共识;4部门计划：聚集承诺,承接项目计划的桥梁部门月度工作计划,由部门负责人依据各项目主项计划、专项计划、部门上月未完成的计划,以及本月需要完成日常工作事宜,编制部门月度计划,编制完成后提交公司运营部经理审批要求在每月的25～27号完成下月的部门工作计划编制部门月度计划时,部门负责人明确各项工作的“完成标准”及所需的“资源支持”,并根据工作项的来源和重要程度设置相应权重,公司将“部门月度工作计划”列为对各职能负责人的绩效考核标准;部门计划见三环地产﹒部门工作计划表2项目范围管理：包括项目的基本信息、特征信息、项目产品构成、户型构成以及最新的产品库存等相关信息;3项目计划与进度：从多角度反映项目最新进展,包括时间进度、工程量进度、成本进度、形象进度,避免从单视角看待项目进度带来的管理偏差,实时、全面、直观地反映项目总体进度状况;二、成本管理：从“成本核算”迈向“成本控制”,打造“以合约规划为中心的成本控制体系”1实现成本全生命周期管理：从成本测算、目标成本与合约规划、动态成本回顾到成本总结与成本数据库;2实现成本三级管控体系：包括“目标成本、合约规划、合同执行”的分级授权与管控,支撑房地产企业“跨区域、多项目运作”业务发展的需要;3贯彻并实现以合同为中心的“全动态成本管理”基于先进的“目标成本”＋“责任成本”＋“作业过程控制”的现代成本管理体系：以合理的成本结构分类作为成本管理的基础,以目标成本作为成本控制线,实现以合同为中心的“全动态成本管理”;○目前公司成本管理意识仍然薄弱,停留在“财务成本”、“造价成本”的概念,更多注意的是事后核算;因此,从组织架构上,在总公司层面,财务部负责整个公司的成本策划和成本管控,整体遵循“成本策划→成本管理→成本控制→合同管理→成本核算”的实施路线;在项目分公司层面,财务部作为项目成本管理的责任部门,建立项目动态成本监控机制,定期对项目的成本数据进行汇总并及时分析监控;○成本体系的建立与管控,参照龙湖成本管控模式,由财务总监、运营部、人力资源部、财务部、工程部、采招部和各项目部研究确定后落实;1成本管控的目的,最终是为了实现目标利润;如何进行成本管控关键是以下四个方面：①一是控目标成本;将目标成本分解到项目团队和责任部门,严格控制超标并与,绩效挂钩进行严格考核;②二是控合同;在目标成本确定时,必须分解合约规划,在合同签订时,以合约规划为依据,若合同签订导致动态成本超预警线时,则预警评估；若超越强控线底线时,停止业务执行;③三是控付款;要求项目分公司财务部每月基于合同条款、应付进度款审定后,编制合同付款计划,形成月度资金计划,并在经审批通过后的月度资金计划的控制下有序付款,对没有编制、审批通过的资金计划不予支付或通过“计划外”更高级别、更严格的程序审批;④四是控动态成本;在公司内部建立总部→项目分公司→项目部分级管控体系,形成月度成本报告与动态动态成本回顾会议管理制度,会议由公司财务部经理组织召集;注：动态成本＝合同签约金额＋已确认合同变更金额＋已签订合同预估变更金额＋待发生合约规划金额2成本考核关键指标设定①一是目标成本变动率扣除地价,项目竣工结算或阶段性检查：目标成本变动率＝动态成本－目标成本∕目标成本×100%考核对象：除财务总监外的其他高管人员②二是责任成本变动率目标成本责任分解,在相关成本结算或阶段必检查：责任成本变动率＝动态成本－责任目标成本∕责任目标成本×100%考核对象：成本、工程、营销等职能线负责人;③资金计划达成率月度达成率＝月度资金计划内实际支付的款项∕月度资金计划总额×100%考核对象：财务总监、成本、工程、营销等各级资金计划负责人;④工程签证比率工程签证比率＝整个项目的工程签证额∕合同执行价×100%注：合同执行价指甲乙双方核对后执行的合同价考核对象：工程职能线负责人工程部经理、项目部经理3销售管理：监控销售计划,实现销售价格管控,做好营销费用管控1销售计划管控确定销售目标,编制好销售计划,并将具体销售目标计划分解到季度、月度,并在过程中通过信息化系统实现销售去化率和计划完成率实时、全面监控;一销售管控的核心指标重点抓好以下3个核心指标：①销售规模销售额：销售金额和销售面积;项目数量及分布：按区域统计项目数量,反映企业战略布局情况;②销售毛利率销售毛利率＝销售净收入－产品成本∕销售净收入×100%③销售回款对销售计划管控,定期对销售计划的完成情况进行分析,调整后期的销售策略,并通过将月度或季度奖金与销售计划完成情况挂钩;另外销售计划的实现,要将开盘作为重中之重的关键节点工作抓好,要求各项目分公司新推盘项目当月销售率≥60%;2销售价格管控。
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公司运营策划方案4
公司运营策划方案
《公司运营策划方案》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望有用。
篇一:一个新公司的运营计划书
核心出品必属精品
公司计划书
深圳市xx实业发展有限公司
公司年度经营计划书
(20XX年的经营方针
在认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项(SWOT)的基础上,公司发展战略中心对当前行业的竞争形势和趋势作出基本研判,将20XX年的经营方针确定为:
灵活策略赢市场,扩大规模增实力,加强管理保利润。
经营方针是公司阶段性经营的指导思想;各单位、各部门和各级干部的各项经营、管理活动,包括政策制订、制度设计、日常管理,都必须始终不逾地围绕经营方针展开、贯彻和执行。
二、20XX年的经营目标(一)核心经营目标
20XX年,公司的核心经营目标是:
年度销售收入6500万元,增长率93%,保底销售收入5000万元;年度税后利润780万元,增长率338%,税后利润率12%,资产回报率20XX年度销售目标分解表》执行(附件)。
三、主要经营策略(一)市场策略
要实现销售收入的大幅度增长,扩大市场覆盖面、扩大实质客户群,进而大幅提升订单量,是必然选择。
因此,公司将20XX年确定为“市场拓展年”,投入巨大投资开拓市场,发展客户、争取订单。
对此,应采取下列措施:
1.全公司必须以市场为导向,以营销为龙头开展经营和管理活动。
公司制订相关政策,最全面的写作站鼓励全体员工参与营销工作。
2.国际贸易中心和中国区营销中心必须整合各项资源,在20XX年上半年,采取一切措施,集中精力做好海外客户和国内经销商的开发、签约工作。
3.海外市场的主攻方向是北美洲和俄罗斯市场,并以“发展中东客户,继续开拓大洋洲及欧洲市场”为目标市场策略。
4.国内市场应以“强势推进、快速占领”的策略,集中力量发展渠道经销商(计划66家,力争120XX年公司的整体产品策略是“亲民路线”,即:在确保品质的基础上,在设计、选材和价格上,始终围绕客户需求,以客户需求为出发点和归属点,以适销对路为原则,降低单套产品利润,提升总体销量,实现利润总量最大化。
为此,应采取下列措施:
1.国际贸易中心应调整主打产品,从实木产品向现代产品过
渡,以做辅助材料为主(如柜身及门板)。
2.中国区市场的产品策略按产品系列推进:
1)针对橱柜产品,应“加强研发、推陈出新、完善细节”,为
满足二、三级市场,适度扩充2、2、3系列,必要调整4、5、6系列,少量改进7、8、9系列,增加低价位烤漆系列、中价位实木系列,新上石英石项目。
2)针对衣柜产品,推行“整合资源、全新导入、量力扩展、同步推进”的策略,以行业中等价位推广产品。
3)针对浴柜产品,以“依据需求、适当投入,力推国贸、淡对国内”为策略,以出订单为主,以适度利润为目标。
国内市场除非承接大量工程订单,否则,以较少精力投入。