员工福利调查表
员工福利调查问卷模版
员工福利调查问卷模版
员工福利调查问卷模版
尊敬的员工，
我们非常重视您的意见和建议，以便我们能够更好地满足您的需求和提供更好的福利待遇。
为此，我们诚挚地邀请您参与我们的员工福利调查问卷。
请您认真回答以下问题，您的回答将对我们的决策和改进非常重要。
1. 您对目前公司提供的福利待遇是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您认为公司目前最有吸引力的福利待遇是什么？为什么？
3. 您认为公司目前最需要改进的福利待遇是什么？为什么？
4. 您对公司的健康保险计划是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
5. 您认为公司是否应该提供更多的培训和发展机会？
- 是
- 否
6. 您对公司的年假政策是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
7. 您对公司的奖励和认可制度是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
8. 您是否有其他建议或意见，以改善公司的福利待遇？
请您在完成问卷后将其交回给人力资源部门。
我们将认真评估您的反馈，并采取适当的措施来提高员工福利待遇。
感谢您的参与和支持！
祝好，
人力资源部门。
薪酬福利满意度调查
薪酬福利问卷调查表调查问卷说明1) 本问卷共有37道题,采用单项、多项选择、简答题的方式提问;2) 此次问卷调查的目的是为了解员工对公司薪酬福利制度方面的基本看法,旨在收集相关数据,了解员工薪酬福利需求,达到员工和企业共同发展的目的。
3)此项调查的回答无所谓正确与错误,最重要的是您的回答尽可能地反映您的真实感受和想法,您的意见和评价对于公司未来的发展至关重要,感谢您的支持和配合!Q1:您入职时长:_____年____月Q2:第一部分薪酬总体评价Q3:总体上,您对公司目前薪酬管理制度和薪酬体系的满意程度是?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q4:您对您工作中获得的报酬和其他福利及奖金等方面的整体评价是A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q5:以您自己在公司的资历和能力,您对自己的薪酬状况感觉如何?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q6:您认为您现在的收入水平与公司其他部门员工之间的差距是否合理?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q7:您对自己从公司获得的工资报酬和同行业其他企业相比,是否满意?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q8:与本地区的社会薪酬水平相比,您认为您的工资水平是?A.处于领先B.高于平均C.平均水平D.低于平均E.远低于平均Q9:您认为所在部门内部员工的分配制度和工资差距是否合理?A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.不太合理E.非常不合理Q10:过去一年,您获得的涨幅工资是?A.非常合理且令人满意B.较合理且较满意C.一般D.不合理也不太满意E.非常不合理且令人很不满Q11:您认为您的工资能否体现您的个人价值?A.充分体现B.部分体现C.基本体现D.没有体现E.没有体现,甚至背离Q12:您觉得目前的薪酬结构内容和比例合理吗?A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.不太合理E.非常不合理F.不存在薪酬结构Q13:以下关于薪酬与工作时间的关系,哪个最接近您的观点?A.工作强度虽然大,但在这里工作很快乐B.不打卡的日子让我觉得很自由C.能够工作和生活有较好的平衡,因为时间安排上有自由D.工作占了我太多的私人时间E.太累了,坚持不了这样的工作Q14:您认为最佳的固定薪酬和浮动薪酬的比例为A.90%:10% B。
福利调查问卷实用范本
福利调查问卷实用范本尊敬的受调查者：您好！为了进一步了解和满足员工的福利需求，提高员工的工作满意度和生活质量，我们公司正在进行一项福利调查问卷调查，希望您能抽出一些宝贵的时间参与并提供您的意见和建议。
我们承诺所有的回答将会严格保密，只用于本调查研究之用。
谢谢您的参与！请您按照以下问题进行回答：1. 关于您的基本信息：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 职位：- 所在部门：2. 您对公司现有的福利待遇是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对以下福利项目的满意程度（请在每个项目后面打“√”表示您的选择）：- 工资待遇：- 员工保险：- 年假及带薪假期：- 加班补贴：- 节日福利：- 通勤交通支持：- 住房补贴：- 子女教育支持：4. 您认为公司在福利待遇方面还有哪些需要改进的地方？请列举您的意见和建议：5. 您对增加以下哪些福利项目感兴趣？请在每个项目后面打“√”表示您的选择：- 弹性工作时间- 健身房会员- 学习培训补贴- 定期体检- 子女托管服务- 职业发展规划指导- 免费茶水与零食- 员工外出活动6. 您对以下福利项目的重要性评估（请在每个项目后面打“√”表示您的选择）：- 健康保险：- 养老金计划：- 灵活工作时间：- 家庭支持：- 培训和职业发展：- 公司文化和氛围：- 社交活动和团队建设：7. 您是否愿意为更好地满足员工福利需求提供其他建议和意见？请详细描述您的想法：感谢您的参与和宝贵意见！我们会根据调查结果进行进一步的改进和优化，以更好地关注员工的福利需求，提供更好的福利待遇。
如有其他问题或需要进一步交流，请在下方留下您的联系方式，我们将尽快与您取得联系。
再次感谢您的协助和支持！祝工作愉快！此致，公司福利调查小组。
员工薪酬及福利满意度调查表
员工薪酬及福利满意度调查表（一线员工）公司为了解员工状况，制定合理的规章制度，提高员工的满意度，决定实施这次调查，主要着重于薪酬，工作条件方面。
希望各调查对象本着实事求是、认真、负责的态度填写（在认为最符合自己的选项中划“√”），以便公司做出正确、合理的判断。
不得集体填写，也不得组织集体讨论，个人根据自己认知填写。
调查对象：公司M1、M2作业员、技能员，人手一份。
部门（课）：岗位：工号：姓名：进厂年月：1．2011年对自己的工资总收入感到：□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意2．与周边其他公司相同岗位工作相比，对自己的收入感到：□高□较高□基本相同□较低□很低3．根据个人知识和能力水平2012年我的工资收入期望（单位：元/月）：□2000-2200 □2200-2400 □2400-2700 □2700-2800 □2800以上4．在保证身体健康的条件下，每月最大合适的加班时数为：□36小时以下□36-70小时□70-90小时□90-110小时□110-140小时5．现在工作岗位工作量感觉为：□轻闲□适中□饱满□负荷过重□超过负荷6.请在参考上班时间、休息时间以及推算的收入后(按现有1250元/月基本工资)，在下面的６种情况中选一项最代表自己的意向的状況。
□希望六勤三休□如果挑选的话选六勤三休□无所谓□如果挑选的话选八勤二休□希望八勤二休□希望维持现状（只限于正常班人员选择）7．对公司的福利政策的感受：□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意8．继续留在公司工作的原因：□有发展前途□生活条件好□为了生计□与周围比好一些□有自豪感9．对公司整体满意度评价：□满意□基本满意□不确定□不太满意□不满意10．考虑经济发展水平和公司工资承载水平、及周边企业情况，你认为基本工资增加合理水平是：□30 □50 □80 □120 □150 （单位：元）11. 其他意见、建议：说明：1、工资收入指公司现有打入个人银行卡上收入（不包含个人已负担（单位代扣）社保和住房公积金）。
员工薪酬福利调查表
员工薪酬福利调查表
员工薪酬福利调查表
尊敬的员工，
为了更好地了解和满足员工的薪酬福利需求，我们诚挚地邀请您参与我们的薪酬福利调查。
您的反馈将对我们优化薪酬福利政策和制定更好的员工福利计划起到至关重要的作用。
请您在下方填写以下问题的答案：
1. 您对目前的薪酬福利政策是否满意？（满意/基本满意/不满意）
2. 您认为公司的薪酬福利水平与同行业相比如何？（领先/持平/落后）
3. 您对目前的薪酬结构是否清晰明确？（清晰明确/有些模糊/不清晰）
4. 您是否知晓公司的薪酬福利制度和政策？（完全了解/了解一部分/不了解）
5. 您是否认为公司的薪酬福利能够激励您更好地工作？（能够激励/一般般/不能激励）
6. 您对公司的绩效奖金制度是否满意？（满意/基本满意/不满意）
7. 您是否对公司的其他福利待遇有任何建议或期望？
请您在下方留下您的姓名和联系方式，以便我们与您联系并了解更多细节。
非常感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
我们将认真分析您的反馈，并根据调查结果不断改进和提升我们的薪酬福利政策，以更好地回馈员工的支持和贡献。
如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我们联系。
祝好！
人力资源行政专家
联系方式：[公司联系方式]。
薪酬福利调查问卷
薪酬福利调查问卷
薪酬福利调查问卷
尊敬的员工：
为了更好地了解和满足员工的薪酬福利需求，我们诚邀您参与本次薪酬福利调查问卷。
您的意见和建议对于我们优化薪酬福利体系至关重要。
请您认真填写以下问题，保证您的回答真实准确，我们将严格保密您的个人信息。
1. 您对公司目前的薪酬福利体系是否满意？
2. 您认为公司的薪酬水平是否与市场相符？
3. 您对公司的薪酬福利体系有哪些建议或期望？
4. 您是否清楚公司的薪酬福利政策和相关规定？
5. 您是否认为公司的薪酬福利体系能够激励员工的工作积极性和创造力？
6. 您是否对公司的绩效考核和薪酬激励机制有疑问或建议？
7. 您是否愿意接受一定程度的薪酬福利调整来提高工作动力和满意度？
8. 您对公司的其他福利项目（如健康保险、带薪休假等）是否满意？
9. 您认为公司应该增加或调整哪些福利项目？
10. 您是否愿意参加公司组织的薪酬福利培训或沟通活动？
11. 您是否愿意提供其他关于薪酬福利的意见或建议？
请您在下方填写您的个人信息（仅用于核实身份，不会用于其他用途）：
姓名：
部门：
职位：
联系方式：
非常感谢您的参与和宝贵意见！我们将根据您的反馈进行薪酬福利体系的优化和改进，以提升员工的工作满意度和幸福感。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您的配合！
人力资源部门。
同行业企业员工薪酬福利调查表 新
公司 序号 公司名称 公司规模 地址 岗位 薪资情况（毕业生）
研发人员岗位 售后服务岗位 1 240 支撑类岗位 生产一线岗位 研发人员岗位 售后服务岗位 2 300 支撑类岗位 生产一线岗位 研发人员岗位 六约金泉工业 区 售后服务岗位 支撑类岗位 生产一线岗位 研发人员岗位
3
300
4
300
六约金泉工业 区
4
300
六约金泉工业 区
售后服务岗位 支撑类岗位 生产一线岗位 研发人员岗位 售后服务岗位 支撑类岗位 生产一线岗位 研发人员岗位 售后服务岗位 支撑类岗位 生产一线岗位 研发人员岗位 售后服务岗位 支撑类岗位 生产一线岗位
5
300
六约金泉工业 区
5
300
六约金泉工业 区
5
300
六约金泉工业 区
查表
薪资情况（有工作经验） 相关福利（餐补、交通、 住宿等） 备注
员工福利调查问卷表
2012年天一员工满意度调查表此问卷调查是为了充分了解员工对公司的认识，倾听员工的心声，广纳员工的建议，以此作为改善管理水平，制定各项人事制度的依据，此次问卷作为员工与公司一次全面的沟通，请客观、公正的回答此次问卷。
1、工作类别：( )A、管理人员B、一般工人、后勤人员2、工作年限：( )A、1年以下B、1-2年C、3-4年3、你对公司总体满意程度：（ ）A、满意B、非常满意C、一般、有部分不满意D、非常不满意4、你清楚自己的工作职责吗？（ ）A、清楚B、基本清楚C、不清楚5、食堂饭菜符合你的口味吗？（ ）A、符合B、一般C、不符合6、你对公司后勤（水电暖等）满意度: ( )A、满意B一般C、不满意7、你对公司目前住宿条件满意度？（ ）A、满意B、一般C、不满意8、你对公司作息时间是否满意：（ ）A、满意B、一般C、不满意9、你对目前的薪酬满意吗？ ( )A、满意B一般C、不满意，你的薪资要求：10、你对公司目前福利待遇满意度： ( )A、满意B、一般C、不满意11、你觉得车队管理制度合理吗？( )A、合理B、一般C、不合理12、你觉得管理人员的态度怎么样？( )A、友善讲道理B、态度蛮横C、不讲情理D、客观公平13、您满意您的工作环境吗（安全性等）？( )A、满意B、一般C、不满意14、你认为你目前的工作效率：( )A、高B、一般C、低，低的因素----15、你认为公司的激励奖励制度完善吗？（ ）A、很完善，能够激励员工B、基本公平，满足管理需要C、惩罚多过奖励D、公司激励制度形同虚设16、你最希望得到什么形式的奖励：（ ）A、现金B、假期C、学习机会D、其他：17、你与同事相处关系：（ ）A、愉快B、一般C、不好18、目前你对公司的娱乐设施满意度：（ ）A、满意B、一般C、不满意，你的建议----19、你对公司建议：。
薪酬福利意见建议调查问卷
四、员工心理测量 1.您期望公司对您工作的认可体现在哪些方面，您最期待哪个方面？ 2.您是否愿意牺牲休息时间，多加班多挣钱？ 员工期待（建议）： 3.其他补充
3.您将自己的努力付出与工资回报对比，二者是否平等？ □非常满意 □比较平等 □收入偏低 □收入非常低 原因阐述：
4.您认为公司员工的工资层级设定和级差标准是否合理？您对您现在的层级定位是否满意？ 原因阐述：
5.您认为公司目前哪个岗位的收入标准过高或过低？ 原因阐述：
6.您是否清楚的了解公司现行的薪酬分配、激励、奖惩等制度？ □非常清楚 □基本清楚 □不太清楚 □完全不清楚
元/月、
元
%最合适
3.您希望您的保险扣缴金额高一些，还是低一些？
4.您希望公司提供的福利、补助有（增减）哪些，或者有哪些合理化建议？
5.您认为是否有必要对公司现行的薪酬管理制度进行改革？如有，哪些方面需要改革？如何 改革？ 6.您最希望公司采用怎样的薪酬结构或分配方式？您若作为薪酬方案设计者，您最想做的 是？（可发送附件）
薪酬福利意见建议调查问卷
调查日期：
一、基本情况
姓名
年龄
性别
学历
所在部门
职务
您现在岗位的工作内容：
岗位
入职时间
二、现状调研 1.您对现在的收入是否满意？ □满意 □一般 □不满意 □非常不满意 原因阐述：
2.您觉得您的工资收入与兄弟单位或外部同行业薪酬水平相比？ □高 □持平 □居中 □低 □远低 举例说明：
10.您觉得公司效益与员工收入的关系？
11.您是否清楚的了解公司现行的福利、补助都有哪些？ □非常清楚 □基本清楚 □不太清楚 □完全不清楚 12.您对公司现行的福利、补助是否满意？ □满意 □一般 □不满意 □非常不满意 原因阐述：
员工薪酬调查表
员工薪酬调查表
1. 员工基本信息。
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
员工编号：
2. 薪酬结构。
基本工资：
绩效奖金：
加班费：
岗位津贴：
其他福利（如餐补、交通补贴等）：
3. 薪酬满意度调查。
对当前薪酬水平是否满意？（满意/基本满意/不满意）。
是否认为自己的薪酬与工作表现相符？（是/否）。
是否对薪酬福利有任何建议或意见？
4. 绩效评估。
过去一年的绩效评级：
是否认为绩效评级与薪酬奖励相符？（是/否）。
是否对绩效评估有任何建议或意见？
5. 其他意见或建议。
请员工如实填写以上信息，以便公司进行薪酬调查和改进。
所有信息将被保密处理，感谢您的配合。
物业行业员工薪酬福利调查表
物业行业员工薪酬福利调查表公司名称岗位工资其他福利食宿备注基本工资: 绩效工资: 通讯费: 元\月交通补免费提供餐;餐费标服装押金: 元/人;过节费助: 元\月准: 元\餐; 标准: 元/个;年终奖: 客服专员其他: 防寒防暑费: 元\月五险一金购买情况:合计: 年度旅游: 次基本工资: 绩效工资: 通讯费: 元\月交通免费提供餐; 服装押金: 元/人;过节费补助: 元\月标准: 元/个;年终奖: 其他: 客服主管防寒防暑费: 元\月餐费标准: 元\餐; 五险一金购买情况: 合计:年度旅游: 次项目经理基本工资: 绩效工资: 通讯费: 元\月交通通讯费: 元\月交通餐费标准: 元\餐; 夜补助: 元\月补助: 元\月宵补助: 元/个; 其他:防寒防暑费: 元\月五险一金购买情况: 合计:年度旅游: 次基本工资: 绩效工资: 通讯费: 元\月交通免费提供餐; 服装押金: 元/人;过节费秩序维护补助: 元\月餐费标准: 元\餐; 标准: 元/个;年终奖: 其他: 主管防寒防暑费: 元\月夜宵补助: 元\个五险一金购买情况: 合计:年度旅游: 次基本工资: 绩效工资: 通讯费: 元\月交通免费提供餐; 服装押金: 元/人;过节费秩序维护补助: 元\月餐费标准: 元\餐; 标准: 元/个;年终奖: 其他:员防寒防暑费: 元\月夜宵补助: 元\个五险一金购买情况: 合计:年度旅游: 次基本工资: 绩效工资: 通讯费: 元\月交通免费提供餐; 服装押金: 元/人;过节费工程维修补助: 元\月餐费标准: 元\餐; 标准: 元/个;年终奖: 其他: 员防寒防暑费: 元\月五险一金购买情况: 合计: 年度旅游: 次工程部经基本工资: 绩效工资: 通讯费: 元\月交通免费提供餐; 服装押金: 元/人;过节费理(主管) 其他: 补助: 元\月餐费标准: 元\餐; 标准: 元/个;年终奖:合计: 防寒防暑费: 元\月五险一金购买情况:年度旅游: 次mouth concrete vibration pound dense; second road set in cant central; third road set in slope feet bottom, ensure lower concrete dense, concrete vibration pound Shi to fast plug slow pulled, strictly control vibration pound Rod mobile of distance, avoid had vibration and leak vibration. B surface treatment: elevation after vibration compacting of concrete pouring to design, use a long wooden ruler to scrape, rub wood in re-vibrating before。
酒店管理人资酒店员工福利调查表Benefitssurvey
酒店（B）
叶予舜
酒店（C）
14 Anniversary of Hotel 酒店周年庆
15 Length of service 长期服务奖
16 Others 其他
17 Separation Notice Period合同解除通知期
18 During probation 试用期
19 Upon Confirmation 转正后
7 May 1 劳动节
8 Mid-autumn Festival 中秋节
9 Oct 1 国庆节
10 Jan 1 元旦
11 Birthday 员工生日
12 Associate of the month 月度优秀员工1-8Fra bibliotekNo.
Items
13 Full Attendance Reward 全勤奖
酒店（A）
42 If charged, what is the rate? 按照什么标准收钱?
43
Is additional meals provided for trainees 实习生 是否可以享受额外餐食?
44 Laundry and Dry Cleaning
45 是否提供洗烫
46
Can associate access to Health Club Facilities是 否能使用健身中心设施
20 Retirement Insurance Premium
21 养老保险
22 Medical Insurance Premium
23 医疗保险
24 Unemployment Insurance Premium
25 失业保险
2-8
No.
Items
员工福利调查表模板
员工福利调查表模板随着社会的发展和企业竞争的加剧，员工福利已经成为吸引和留住优秀员工的重要手段之一。
为了了解员工对福利政策的需求和满意度，许多企业都会进行员工福利调查。
本文将介绍一个常用的员工福利调查表模板，帮助企业进行福利调查并做出相应的改进。
一、个人信息在调查表的开始部分，需要收集员工的个人信息，包括姓名、性别、年龄、工作部门、职位等。
这些信息有助于对员工的不同群体进行分析，从而更好地了解他们对福利的需求。
二、福利项目接下来，调查表应列出各种福利项目，并要求员工根据自己的需求和满意度进行评分。
常见的福利项目包括薪资福利、健康保险、带薪休假、培训发展、工作环境等。
员工可以根据自己的实际情况选择适用的评分等级，例如“非常满意”、“满意”、“一般”、“不满意”、“非常不满意”。
三、福利调整意见在调查表的下部分，应设立一个专门的栏目，供员工提出对现有福利政策的改进意见和建议。
员工可以根据自己的实际需求和体验，提出对薪资待遇、福利项目、工作环境等方面的意见，以及对未来福利发展的期望。
四、福利满意度分析通过对员工的调查表进行统计和分析，企业可以得出员工对各项福利的满意度情况。
可以将各项福利的满意度按照评分等级进行分类，制作柱状图或饼图，直观地展示员工对福利的整体满意度。
同时，也可以根据员工的个人信息进行分析，比如不同性别、年龄、职位的员工对福利的满意度是否有差异。
五、改进措施根据员工福利调查的结果，企业可以得出一些改进措施，以提高员工对福利的满意度和企业的吸引力。
例如，如果调查结果显示大部分员工对薪资福利不满意，企业可以考虑适当提高薪资水平或增加绩效奖金；如果员工对培训发展的满意度较低，企业可以加大培训投入，提供更多的培训机会和资源。
六、周期性调查员工福利调查不是一次性的工作，而是需要周期性进行的。
企业可以根据自身情况，制定一个合理的调查周期，例如每年或每两年进行一次调查。
通过定期调查，企业可以了解员工对福利的变化需求，及时调整和改进福利政策，保持员工的满意度和忠诚度。
员工薪酬福利调查表
员工薪酬福利调查表
1. 姓名：
2. 岗位：
3. 员工编号：
4. 薪酬福利方案是否满足您的期望？（是/否）。
5. 您对公司的薪酬福利方案有何建议或意见？
6. 您认为公司在薪酬福利方面需要改进的地方是什么？
7. 您对公司的福利项目（如健康保险、带薪休假、培训补贴等）满意吗？（是/否）。
8. 您认为公司应该增加或改善哪些福利项目？
9. 您对公司的绩效奖金制度满意吗？（是/否）。
10. 您认为公司的绩效奖金制度需要哪些改进？
11. 您对公司的晋升机会和晋升待遇满意吗？（是/否）。
12. 您认为公司在晋升机会和晋升待遇方面需要改进的地方是什么？
13. 您对公司的员工关怀和员工活动满意吗？（是/否）。
14. 您认为公司应该增加或改善哪些员工关怀和员工活动？
15. 其他意见或建议：
请您诚实填写以上问题，您的意见和建议对我们改善公司的薪酬福利方案非常重要。
谢谢！。
请评价您对薪酬福利满意度调查问卷表通用模板(完整版)
请评价您对薪酬福利满意度调查问卷表通用模板(完整版)请评价您对薪酬福利满意度调查问卷表通用模板（完整版）以下是一个通用的薪酬福利满意度调查问卷表模板，用于评估员工对薪酬福利的满意程度。
您可以根据具体需要进行修改和调整。
员工信息请填写以下信息以便我们做进一步分析：1. 员工姓名：__________________________2. 员工职位：__________________________3. 员工工作地点：__________________________4. 员工工作时长（年）：__________________________薪酬满意度评价请在以下选项中选择一个最符合您对于薪酬方面的意见：1. [ ] 很不满意2. [ ] 不满意3. [ ] 一般4. [ ] 满意5. [ ] 非常满意福利满意度评价请在以下选项中选择一个最符合您对于福利方面的意见：1. [ ] 很不满意2. [ ] 不满意3. [ ] 一般4. [ ] 满意5. [ ] 非常满意附加意见请在下方提供任何您对薪酬和福利方面的额外意见或建议：______________________________________________________感谢您参与此次调查！我们将根据您的反馈进行改进和优化。
如有任何疑问，请联系人力资源部门。
这是一份通用的薪酬福利满意度调查问卷表模板，用于评估员工对薪酬和福利的满意程度。
员工可以根据自己的实际情况选择相应选项，并提供额外意见或建议。
这份问卷将有助于公司了解员工对薪酬福利的满意度，并做出相应的改进措施。
感谢您的参与与支持。
内部员工薪酬调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对薪酬福利制度的看法，促进公司内部沟通，提升员工满意度，我们特制定此问卷。
您的宝贵意见将有助于我们完善薪酬福利体系，优化人力资源政策。
请您认真填写以下问卷，所有信息将严格保密。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：□ 男□ 女2. 您的年龄：□ 25岁以下□ 25～35岁□ 35～45岁□ 45岁以上3. 您的最高学历：□ 高中以下□ 高中（中专）□ 专科□ 本科□ 硕士及以上4. 您的职位分类：□ 普通职员□ 基层管理者□ 中层管理者□ 高层管理者5. 您所在的岗位：□ 生产人员□ 行政人员□ 财务人员□ 销售人员□ 技术人员□ 其他人员二、薪酬满意度6. 您认为您的薪酬与您的职位和能力（）□ 非常不相称□ 不相称□ 基本相称□ 非常相称7. 您对自己目前的薪酬满意吗？□ 非常不满意□ 不满意□ 较满意□ 非常满意8. 您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平？□ 较低□ 中等□ 偏高9. 您认为公司员工的工资层级差别？□ 有一定的层级差别，但非常合理□ 有一定的层级差别，比较合理□ 层级差别过大（小），不太合理□ 层级差别非常大（小），非常不合理三、福利待遇10. 您认为公司提供的福利待遇如何？□ 非常好□ 较好□ 一般□ 较差□ 非常差11. 您认为公司提供的培训机会如何？□ 非常充足□ 较充足□ 一般□ 较少□ 几乎没有12. 您认为公司提供的晋升机会如何？□ 非常多□ 较多□ 一般□ 几乎没有四、其他建议13. 您对公司薪酬福利制度还有什么建议或意见？请您在百忙之中抽出时间填写此问卷，感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！[公司名称][问卷填写截止日期]。
员工福利调研问卷调查范本
员工福利调研问卷调查范本尊敬的员工，为了不断改进和提升我们公司的员工福利制度，我们诚挚邀请您参加我们的员工福利调研问卷调查。
通过您的宝贵意见和反馈，我们将进一步了解员工对于福利制度的需求与满意度，从而更好地满足您的个人和团体需求。
为了确保问卷的准确性和可信度，请您务必真实、客观地填写下列问题。
我们对您的个人信息将严格保密，只用于统计分析与内部优化。
一、个人信息请您填写下列信息：1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 部门：二、现有福利请您根据您个人目前享受到的福利，选择适当的答案：1. 公司提供的薪资福利是否能够满足您的需求？A. 完全满足C. 一般D. 不满足E. 完全不满足2. 公司提供的医疗保险福利是否能够满足您的需求？A. 完全满足B. 比较满足C. 一般D. 不满足E. 完全不满足3. 公司提供的休假制度是否能够满足您的需求？A. 完全满足B. 比较满足C. 一般D. 不满足E. 完全不满足4. 公司提供的培训和职业发展机会是否能够满足您的需求？B. 比较满足C. 一般D. 不满足E. 完全不满足三、福利改进请您从以下几个方面提出您对员工福利制度的改进意见：1. 薪资福利方面的改进建议：2. 医疗保险福利方面的改进建议：3. 休假制度方面的改进建议：4. 培训和职业发展机会方面的改进建议：四、其他建议如果您有任何其他与员工福利相关的建议或意见，请在此提出：非常感谢您抽出宝贵的时间填写我们的员工福利调研问卷调查。
您的意见和反馈对于改善我们的福利制度至关重要。
我们将认真汇总和分析您的回答，并在合理范围内对福利做出相应的调整。
希望我们在不断优化福利制度的过程中，能够更好地为您提供一个舒适和满意的工作环境。
谢谢您的参与！此致，公司福利团队。
公司薪资福利调查问卷
公司薪资福利调查问卷公司薪资福利调查问卷尊敬的员工：为了更好地了解和满足员工的薪资福利需求，我们诚挚地邀请您参与我们的公司薪资福利调查问卷。
您的宝贵意见将帮助我们改进和优化公司的薪资福利体系，以更好地满足员工的期望和需求。
请您花费一些时间填写以下问题，并在完成后将问卷交回给人力资源部。
请注意，所有的回答都将被保密处理，只用于统计分析和改进公司的薪资福利政策。
1. 请问您对公司目前的薪资福利体系是否满意？（请选择一个选项）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意2. 您认为公司在以下哪些方面可以改进薪资福利体系？（请选择所有适用选项）a. 基本工资水平b. 绩效奖金制度c. 年度调薪机制d. 加班和福利调整e. 其他（请注明）：_____________3. 您是否清楚公司的薪资福利政策和福利福利待遇？（请选择一个选项）a. 完全清楚b. 大部分清楚c. 一般清楚d. 不太清楚e. 完全不清楚4. 您对公司的福利待遇是否满意？（请选择一个选项）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意5. 您认为公司可以增加或改进哪些福利待遇？（请选择所有适用选项）a. 健康保险b. 假期和休假制度c. 培训和发展机会d. 弹性工作时间e. 其他（请注明）：_____________6. 您是否认为公司的薪资福利体系对员工的工作动力和满意度有积极影响？（请选择一个选项）a. 非常积极影响b. 积极影响c. 一般影响d. 不太积极影响e. 没有影响7. 您对公司的薪资福利体系有任何其他建议或意见吗？请在下方填写：_____________________________________________________________________非常感谢您抽出宝贵的时间参与我们的公司薪资福利调查问卷。
您的意见对于我们改进公司的薪资福利体系至关重要。
我们将认真分析和考虑您的建议，并努力为员工提供更好的薪资福利待遇。
公司员工福利调查问卷
公司员工福利调查问卷公司员工福利调查问卷尊敬的员工，我们非常重视您的意见和需求，为了进一步改善公司的员工福利政策，我们诚挚地邀请您参与我们的员工福利调查问卷。
您的回答将对我们制定更好的福利计划和政策产生重要影响。
请您花费一些宝贵的时间，回答以下问题。
您的回答将被保密处理，只用于统计分析和改进目的。
1. 您对公司当前的员工福利政策是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司的福利政策是否能满足您的需求？- 完全满足- 较为满足- 一般- 不太满足- 完全不满足3. 您认为以下哪些福利项目对您来说最重要？（可多选）- 健康保险- 弹性工作时间- 假期和年假- 培训和发展机会- 养老金计划- 员工奖励和激励计划- 其他（请注明）4. 您对公司的健康保险计划是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 无法评价（我不使用公司的健康保险计划）5. 您是否希望公司提供更多的培训和发展机会？ - 是- 否6. 您对公司的弹性工作时间政策是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 无法评价（我不使用公司的弹性工作时间政策）7. 您认为公司的员工奖励和激励计划是否足够激励员工？- 非常激励- 激励- 一般- 不太激励- 不激励8. 您是否有其他建议或意见，希望改进公司的员工福利政策？感谢您抽出时间参与我们的员工福利调查问卷。
您的反馈对我们非常重要，我们将认真分析和评估您的意见，并努力提供更好的员工福利政策和福利待遇。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
再次感谢您的支持和参与！此致，人力资源行政专家。
员工福利调查问卷
员工福利调查问卷员工福利调查问卷尊敬的员工：________为了提升公司的员工福利及企业文化建设，我们特别制定了这份员工福利调查问卷，希望能听取您对于公司现有福利政策的意见和建议，以便我们能更好地满足员工的需求。
请您根据实际情况，结合自身的期望和需求，对下述问题进行答案选择和填写。
1、个人信息：________●姓名：________●部门：________●工作职位：________●工龄：________（填写您在本公司工作的时间，单位为年）2、薪酬福利：________a) 您认为目前的薪资水平是否公平？●很不公平●不公平●一般●公平●很公平b) 您对于薪资调整的频率有何建议？c) 您是否满意公司提供的其他薪酬福利项目？如果不满意，请说明原因，并提出改进建议。
3、工作时间：________a) 您对于工作时间的安排是否满意？b) 您是否认为公司应该提供更多弹性工作时间（如弹性上班和下班时间、远程办公等）的选择？c) 您对于加班补偿的政策是否满意？4、假期休假：________a) 目前公司提供的年假和其他带薪假期是否满足您的需求？b) 您对于公司提供的假期福利是否有所期望？如果有，请详细说明。
5、员工福利：________a) 您对于公司提供的员工福利项目（如餐饮补贴、交通补贴、医疗保险等）是否满意？b) 您认为哪些福利项目是公司亟需改进或增加的？6、培训与发展：________a) 您对于公司目前提供的培训机会是否满意？b) 您认为公司应该加强哪方面的培训和发展？c) 您是否有其他关于员工培训和发展方面的建议？7、企业文化建设：________a) 您认为公司的企业文化建设是否积极向上？b) 您认为应该如何改善和强化公司的企业文化？c) 您是否对公司的团队建设活动有任何建议？8、其他建议：________请您提出任何您认为对于公司员工福利和企业文化建设具有重要意义的建议或想法。
附件：________●附件1：________ 相关政策●附件2：________ 薪资调整方案●附件3：________ 员工福利项目介绍法律名词及注释：________●《劳动合同法》：________该法律规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关规定。
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□≤￥5.00 □≤￥5.50 □想 □一般 □不想 □一般 □一般
觉得菜类更新情况如何？ □经常更新 对食堂现阶段总体评价？ □满意 认为食堂饭菜口味如何？ □味道太淡
□味道太重
员工需求
您觉得在平时就餐和加餐的时候还应该增加哪些菜式或汤类？ 菜式：
汤类：
您的个人口味： □清淡 □偏重 □适中 □不辣
□微辣
□非常辣
□无所谓 其它：
改善建议
您认为员工餐厅或其它管理方面还有哪些需要改善？
您对公司的福利方面（休闲、娱乐、各类活动等）是否有好的建议或意见，请您大胆提出来，让我们大家一起为公司美好的未来出谋划策。
除了以上问题，您还有哪方面的宝贵意见和建议：
员工福利调查问卷
您好！为了提高餐厅的服务质量，给大家营造一个温馨舒适的就餐和工作环境，希望您能用一点时间完成此次调 查问卷，我们将会认真总结、分析并加以改进，感谢您的支持！
部门： 姓名： 填表时间：
餐厅满意度调查
总分：
□很好10分 □一般8分□不好6分 □很差4分 炊事员服务态度如何？ □很好10分 □一般8分□不好6分 □很差4分 食堂卫生情况如何？ □很好10分 □一般8分□不好6分 □很差4分 食堂饭菜新鲜情况？□很好10分 □一般8分□不好6分 □很差4分 饭菜卫生情况如何？
个人评价
对目前伙食标准的评价？ □物超所值 对伙食的价位的看法？ 能接受的餐费价位？ 想要了解餐费明细吗？ □提价 □物有所值 □不需要 □便宜，但菜质不好 □降价 □≤￥6.00 □无所谓 □很死板 □不满意 □味道适中 其它： □≤￥6.50 其它： 其它： 其它： □非常好 其它： □≤￥7.00 其它： □又贵质量又差
食堂菜肴荤素搭配如何？ □很好10分
□一般8分□不好6分 □很差4分 食堂菜量情况如何？□很好10分 □一般8分□不好6分 □很差4分
饭的质量如何？
□很好10分 □一般8分□不好6分 □很差4分 食堂汤味道如何？ □很好10分 □一般8分□不好6分 □很差4堂早餐品种如何？ □很好10分 □一般8分□不好6分 □很差4分 晚餐或宵夜质量如何？