试岗通知书

试岗合格通知书

女生/先生：

您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

非常荣幸的通知您，经过考核试用，本公司决定录用您为本公司职工（实习级），请您按

以下通知到公司报道，报道时请您携带如下有关证件及资料：

身份证、学历证书、职称证书、（复印件、原件）一寸免冠近照一张。

接通知之日起三天内，请您到武汉市广八路115号银海雅苑a座一单元302室公司办公

室人事部办理入司程序。

试岗店负责人：

签发时间：

武汉楚太坤酒店管理有限公司

年月日

试岗合格通知书

女生/先生：

您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

非常荣幸的通知您，经过考核试用，本公司决定录用您为本公司职工（实习级），请您按

以下通知到公司报道，报道时请您携带如下有关证件及资料：

身份证、学历证书、职称证书、（复印件、原件）一寸免冠近照一张。

接通知之日起三天内，请您到武汉市广八路115号银海雅苑a座一单元302室公司办公

室人事部办理入司程序。

试岗店负责人：

签发时间：

武汉楚太坤酒店管理有限公司

年月日篇二：新员工试岗报到通知单

dh—hr—010-1 新员工试岗报到通知单学习中心：

现指派到你学习中心接受为期天（月日至月日周

一 -- 周日，单休制）的岗位专业技能培训。试岗期间，由其责任人负责该员

工的排班、培训内容的安排等。试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人

事部统一安排入职、分配。

总裁签字：

日期：

以上情况我已知晓。

责任人签字：

日期：

--------------------------------------------------------------------------------

-----

新员工试岗报到通知单学习中心：

现指派到你学习中心接受为期天（月日月日周一 --

周日，单休制）的岗位专业技能培训。试岗期间，由其责任人负责该员工的排

班、培训内容的安排等。试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人事部统

一安排入职、分配。

总裁签字：

日期：

以上情况我已知晓。

责任人签字：

日期：

道远多行可至事难恒为可成创新成就未来篇三：试岗通知书

篇四：员工试岗管理规范

xx有限责任公司员工试岗管理规范

第一章目的

第一条为了完善公司招聘管理制度，规范新入职员工

试岗期间的管理，特制定本管理规范。

第二章适用范围

第二条本规范适用于公司试岗期员工。

第三章工作职责

第三条人力资源部负责《员工试岗管理规范》的编制

与完善。

第四条人力资源部负责试岗员工的登记备案和试岗

期满的入职办理。

第五条用人部门负责试岗员工的考核和鉴定，各综合

部负责员工试岗跟踪和入职资料的审核。

第四章办理流程

第六条通过公司选拔的人员，按照公司相关流程办理

试岗手续。

一、

试岗备案

（1）通过面试人员，由人力资源部下发《试岗通知单》；

（2）人力资源部将试岗员工信息录入《试岗员

工登记表》；

（3）品牌综合部持《试岗通知单》通知人员进行试岗。二、

试岗访谈与考核

（1）员工试岗期间，人力资源部对员工适应性、工作内容进行跟踪访谈；

（2）员工试岗期满后，用人部门填写《试岗员工评价表》；

（3）未通过考核员工，用人部门上报人力资源部进行登记，并说明未通过原因。三、

入职办理

（1）试岗通过员工，由人力资源部下发《录用通知单》；

（2）品牌综合部持《录用通知单》通知人员办理入职手续，并负责入职资料的审核和

整理；（3）资料审核完毕后，员工个人到人力资源部办理正常入职，人力资源部将个人信

息录入《入职人员统计表》。

第七条试岗期限为三至七天，试岗合格后于三天内办

理入职手续。

第八条人力资源部办理入职时间为8日——次月6 日，7日将汇总入职信息。

第九条本管理规范自2012年月日起执行。

附件一：《试岗通知单》附件二：《试岗员工跟登记表》附件三：附件四：附件五：

（）年度入职人员统计表》《试岗员工评价表》《录用通知单》《

试岗通知单

年_______________________部门试岗。公司地址：

注意事项：

1、试岗时间为_____年_____月_____日至_____年_____月______日；

2、试岗合格即办理入职，入职时间为______年_____月_____日；

3、试岗期间如自动离职或经考核不合格，将不计算薪资；试岗合格，薪资将从入职之日起核算；

4、试岗期间如违反公司相关管理规定，公司将终止试岗，同时造成的损失由个人承担。

以上内容于年月日均已通知本人，无疑问。被通知人签名：

试岗通知单

年_______________________部门试岗。公司地址：

注意事项：

1、试岗时间为_____年_____月_____日至_____年_____月______日；

2、试岗合格即办理入职，入职时间为______年_____月_____日；

3、试岗期间如自动离职或经考核不合格，将不计算薪资；试岗合格，薪资将从入职之

日起核算；

试岗期间如违反公司相关管理规定，公司将终止试用，同时造成的损失由个人承担。以上内容于年月日均已通知本人，无疑问。