辞职书表格

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over the river.简单易用轻享办公（页眉可删）

辞职书表格

辞职申请你还在为怎么写辞职书而烦恼吗?其实,只要站在巨人的肩膀上,结合自己的实际工作经历,就能轻松信手捏来了。快来看看特地为你整理了辞职书表格通用版,供大家参考!

辞职书表格【1】

部门经理_________先生(小姐):

本人因:

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为

________年___ 月____ 日。

辞职员工:

年月日

人事部_________先生(小姐):

本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字

年月日

部门办理结果

辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因:

已办理领取:

辞职手续辞职证明

员工签字日期

最新员工辞职申请书表格【2】

尊敬的__人力资源部:

您好!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在__工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

申请人:__

____.04.14

辞职申请书表格参考【3】

姓名所属部门岗位

到岗日期是否在试用期提出辞职时间

正式离职日期确认年月日

离职原因合同到期□辞职□辞退□开除□

工作交接内容:

一、日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接;

二、日常工作涉及到的表单、文件;

三、管理范围内的'钥匙等;

四、管理范围内的固定资产明细等。

接手人签字: 年月日

部门意见:

部门负责人意见: 年月日

总经理/区域负责人意见:

总经理/区域负责人签字: 年月日

离职员工:

本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与有限公司的劳动关系。

离职申请人签字: 年月日

辞职申请书表格【4】

姓名所属部门岗位

到岗日期是否在试用期提出辞职时间

正式离职日期确认年月日

离职原因:

离职原因回答技巧:

正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。

辞职员工签字: 年月日

工作交接内容:

接手人签字: 年月日

部门意见:

部门负责人意见: 年月日

分管领导意见:

分管领导签字: 年月日