职代会关于集体协商专项集体合同合同草案决议(自己打印)
○○○公司 届 次职代会代表团长联席会议关于通过《○○○公司工资专项集体合同》的决议
○○○公司届次职代会(职工大会)关于
通过《○○○公司集体合同》的决议
公司届次职代会（职工大会）于年月日上（下）午召开。
会议到会代表共人参加。
工会主席同志主持会议。
全体与会人员在听取了《○○○公司集体合同》《○○○公司工资集体协商专项集体合同》、《○○○公司女职工权益保护专项集体合同》、《○○○公司劳动安全卫生专项集体合同》文本及有关工资集体协商过程的说明后，逐条进行了讨论。
在充分讨论的基础上，采取举手表决的方式全票通过了以上合同。
会议认为，集体合同（包括工资集体协商、女职工权益保护、劳动安全卫生专项集体合同）工作是和谐企业创建活动的重要部分，是贯彻落实科学发展观，坚持以人为本创建和谐企业的实际步骤，是维护企业整体利益的同时，更好地维护职工合法权益的具体措施。
本次协商达成的以上合同既符合公司目前的实际情况，又体现了维护职工合法权益的宗旨。
希望全体代表，认真履行好自己的职责，积极贯彻落实会议精神，监督《公司集体合同》的有效履行，切实保障职工的合法权益。
——————————工会
年月日。
集体合同草案决议模板
集体合同草案决议模板集体合同草案决议。
一、背景介绍。
作为公司/组织的一部分，我们每个人都希望能够在一个公平、和谐的工作环境中工作。
为了确保员工的权益和公司/组织的正常运营，我们需要制定一份集体合同草案，以便明确员工与公司/组织之间的权利和义务关系。
二、制定目的。
1.明确员工的权利和义务，保障员工的合法权益；2.规范公司/组织与员工之间的劳动关系，确保工作秩序的正常运转；3.建立和谐的劳动关系，促进公司/组织的可持续发展。
三、草案内容。
1.工作时间，规定员工的工作时间和休息时间，包括每日工作时间、周工作时间、加班安排等。
2.薪酬福利，明确员工的薪酬待遇、奖金福利、社会保险、住房公积金等相关内容。
3.劳动保护，规定员工的劳动保护权利，包括劳动安全、健康保障、工伤保险等。
4.职业发展，明确员工的职业发展规划和晋升机制，包括培训计划、晋升条件等。
5.纪律管理，规定员工的纪律要求和管理制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等。
四、决议过程。
1.确定草案内容，由公司/组织相关部门负责起草集体合同草案，并邀请代表员工利益的员工代表参与讨论。
2.讨论修改，在公司/组织内部进行集体合同草案的讨论和修改，充分听取员工的意见和建议。
3.决议通过，经过多次讨论和修改后，最终形成集体合同草案，并由公司/组织领导团队审议通过。
五、决议结果。
1.集体合同草案将正式成为公司/组织的内部管理制度，对公司/组织和员工具有约束力。
2.公司/组织将全面执行集体合同草案的相关内容，确保员工的权益和公司/组织的正常运营。
3.员工应当遵守集体合同草案的相关规定，维护公司/组织的正常秩序，共同促进公司/组织的可持续发展。
六、总结。
集体合同草案的制定是公司/组织与员工之间合作共赢的基础，希望全体员工能够认真遵守集体合同草案的相关规定，共同努力，为公司/组织的发展做出积极贡献。
同时，公司/组织也将不断完善集体合同草案，以适应公司/组织发展的需要，实现员工和公司/组织的共同发展目标。
关于通过 《工资集体合同》草案的决议
XX有限公司职代会(职工大会)
关于通过《工资集体合同》草案的决议
XX有限公司职代会（职工大会）于2013年4月15日在公司办公室召开。
参加会议的应到职工代表3人，实到代表3人，超过全体代表的三分之二。
相关负责人吴盐兵列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案以及集体协商过程的说明。
一致认为:《工资集体合同》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。
会议讨论有关职工工资福利、休假、劳保问题。
经大会无记名投票表决，10票同意，0票不同意，0票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。
单位工会(盖章)
年月日。
职代会审议通过后决议范文
职代会审议通过后决议范文
一、前言
本决议书由________（以下简称“甲方”）与________（以下简称“乙方”）经过充分讨论、协商，达成一致意见，并经职工代表大会审议通过。
二、决议内容
1.甲方同意将公司________的________业务交由乙方全权负责管理和运营，具
体内容包括但不限于________。
2.双方一致同意由乙方向甲方支付________作为业务转让的对价，款项应在
________日内一次性支付至甲方指定账户。
3.乙方应承担业务管理期间的各项费用支出，包括但不限于________。
4.在业务交接期间，甲方应全力配合乙方的相关工作，确保业务平稳过渡。
5.本次业务转让属于自愿行为，双方均自愿遵守协议约定的各项义务和责任。
三、协议约定
1.本决议自双方职工代表大会审议通过之日起生效，具有法律效力。
2.本决议书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
四、其他事项
1.本决议书自生效之日起，甲方与乙方均不得擅自解除、修改或终止，如需变
更的，应双方协商一致并办理相关手续。
2.在协议执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有
管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________
日期：________
以上内容经双方代表签字盖章确认后生效。
经双方代表协商一致同意的集体合同草案
经双方代表协商一致同意的集体合同草案《用人单位与员工代表集体合同草案》第一章总则第一条本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经用人单位与员工代表协商一致，制定本集体合同。
第二条本合同的目的是明确用人单位与员工之间的权利、义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第三条本合同适用于用人单位全体员工。
第二章工作时间与休息休假第四条用人单位应严格执行国家关于工作时间的规定，确保员工每周工作时间不超过四十小时。
第五条用人单位应依法安排员工休息和休假，保证员工享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。
第六条用人单位因生产经营需要安排员工加班的，应按照国家规定支付加班费。
第三章工资待遇第七条用人单位应按照国家及地方规定，按时足额支付员工工资。
第八条用人单位应建立工资正常增长机制，根据员工的工作表现、岗位技能、工作年限等因素，合理调整员工工资。
第九条用人单位应按时为员工缴纳社会保险费和住房公积金。
第四章劳动保护与职业健康第十条用人单位应建立健全劳动保护制度，提供符合国家标准的劳动保护用品，保障员工的人身安全。
第十一条用人单位应定期对员工进行职业健康检查，预防职业病的发生。
第十二条用人单位应加强安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第五章培训与发展第十三条用人单位应制定员工培训计划，为员工提供专业技能培训及职业生涯规划指导。
第十四条用人单位应鼓励员工参加各类职业技能鉴定，提高员工的综合素质。
第六章工会组织第十五条用人单位应尊重和支持工会组织依法开展活动，保障员工的合法权益。
第十六条工会组织应积极参与用人单位的民主管理，发挥桥梁和纽带作用。
第七章合同的履行与变更第十七条本合同经双方代表签字盖章后生效，双方应严格遵守合同的各项规定。
第十八条本合同有效期内，如国家法律法规发生变化，双方应依法进行修改。
第十九条本合同的变更、解除和终止，应按照国家法律法规的规定办理。
第八章争议处理第二十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
职代会决议（合集5篇）
职代会决议（合集5篇）第一篇：职代会决议职代会（职工大会）决议职工代表大会（职工大会）于年月日在召开。
会议应到职工代表人，实到人，超过全体代表三分之二。
全体与会人员认真听取了《工资专项集体合同（草案）》、《女职工权益保护专项集体合同（草案）》、《集体合同（草案）》，以及协商过程说明，认为。
经会议无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，草案。
工会（盖章）年月日第二篇：职代会决议XXXXXXXXXX有限公司第X届X次职工代表大会决议（二0X年X月X日通过）XXXXXXX有限公司第X届X次职工代表大会于2XXX年X月X 日在公司举行。
本次会议应到代表XX人，实到XX人，参加会议人数符合有关规定。
与会代表认真听取并审议通过了公司工会起草的《XXXX有限公司集体合同》（草案）《XXXXX有限公司女职工特殊权益保护专项集体合同》（草案）。
为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省集体合同条例》，结合本企业实际，会议决定职工方代表与企业方代表就本职工工资问题进行集体协商。
会议决定由工会主席XX同志作为首席代表，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX作为代表，代表公司职工向企业方提出工资集体协商要约书，并进行沟通协商。
协商内容包括：职工工资总收入、工资水平、工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法；企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；职工奖金、津贴、补贴等分配办法；职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；企业最低工资标准；职工保险福利待遇；双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项。
20XX年X月XX日第三篇：职代会决议XXX x届x次职代会决议（草案）今天，x?届?次职代会的隆重召开，标志着我们医院管理朝着民主、科学的方向又迈出了可喜的一步，跨上了一个全新的发展台阶，迎来了新的曙光，对今后各项工作的顺利开展有着极为重要的意义。
合同范本之集体合同决议
集体合同决议【篇一：职代会通过工资集体合同草案的决议】职工代表大会关于通过《集体合同草案》、《工资集体协商协议书草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工特殊权益专项集体合同草案》的决议职工代表大会于年月日在公司会议室召开。
参加会议的应到职工代表人，实到职工代表人，超过全体职工代表的三分之二。
全体参会人员认真听取了《集体合同（草案）》、《工资集体协商协议书（草案）》、《劳动安全卫生专项集体合同（草案）》、《女职工特殊权益专项集体合同（草工的合法权益，其中对《工资集体协商协议书（草案》中职工月工资达到元以上，并且要随着企业效率增长比例而增长。
经大会对四个合同无记名投票表决，《集体合同（草案）》票同意，票不同意，0弃权，《工资集体协商协议书（草案》票同意，票不同意， 0弃权，《劳动安全卫生专项集体合同（草案》票同意，票不同意， 0弃权，《女职工特殊权益专项集体合同（草案）》票同意，票不同意， 0弃权，以上四个合同同意票数超过应到会职工代表半数以上，此四个合同获得通过。
工会（盖章）年月日注：此决议将连同四个合同申报审批表、四个合同正本一同上交备案。
《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益专项集体合同》文本的公示年月日对《集体合同》文本、《工资集体协商协议书草》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益专项集体合同草案》（以下简称四个合同）文本已在职工代表大会上通过，现将此四个文本在厂务公开栏中进行公示，时间为年月日至年月日，如职工对《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工特殊权益专项集体合同》文本有意见和建议的，请到我公司工会办公室进行投诉，投诉电话。
特此公示工会（盖章）年月日《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益专项集体合同》文本的公示的情况报告年月日至年月日工会对以上四个合同文本进行了公示，公示期间，没有收到职工的任何意见和建议，此四个文本从签订之日（生效。
2023年职代会决议
2023年职代会决议1.2023年职代会决议篇1本企业于年月日召开届次职工代表大会(职工大会)。
会议应到职工代表(职工) 人，实到职工代表(职工) 人，超过全体职工代表(全体职工)的三分之二，符合法定人数。
与会代表(职工)认真听取了工资专项集体合同(草案)，以及工资集体协商过程的说明。
会议认为：企业工资专项集体合同(草案)符合本企业实际，维护了职工的合法权益。
经大会职工代表(全体职工)无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到职工代表(职工)的半数，企业工资专项集体合同(草案)获得通过。
企业职工代表大会(职工大会)(工会代章)年月日2.2023年职代会决议篇2第八届五次职工代表大会于 20xx年 x 月 x 日召开。
与会代表认真听取和审议了中心主任所作的的行政工作报告。
代表们认为行政工作报告全面回顾了中心 20xx 年的各项工作，并对 20xx 年工作进行了详细的规划，使各位代表对今后的工作有了明确的任务。
并一致通过行政工作报告、审议稿、审议稿、审议稿。
与会代表认为：上述报告、修订稿会前准备工作充分，内容详实、准确、全面，客观真实的反映了中心的业务现状和职工的意向要求。
大会全体代表满怀使命感和责任感，围绕主任的工作报告展开热烈的讨论。
大会号召全体职工代表认真把这次大会精神学习好、贯彻好、落实好，把全中心干部职工组织好、发动好，全力以赴的做好今后的各项工作。
以推动社区卫生工作深入发展为动力，以创建为契机，为争创一流而努力奋斗。
第 x 届 x 次职工代表大会年月日3.2023年职代会决议篇3阳能光伏发电有限公司 1 届 2 次职工代表大会决议今天是我公司 1 届 2 次职工代表大会胜利召开的日子。
会议认真讨论审议了处行政、党支部、工会、财务、工会经费、提案落实与征集、职工教育培训、集体合同履行等工作报告，会议一致同意上述工作报告。
大会认为，一年来，全公司上下紧紧围绕企业转型发展的中心任务，不断夯实基础，锐意进取，勇于作为，各项工作取得了全面的提升与进步。
关于通过《工资专项集体合同》草案的决议
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载关于通过《工资专项集体合同》草案的决议甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：关于通过《工资集体合同》草案的决议XX有限公司职代会（职工大会）关于通过《工资集体合同》草案的决议XX有限公司职代会（职工大会）于20XX年4月15日在公司办公室召开。
参加会议的应到职工代表3人，实到代表3人，超过全体代表的三分之二。
相关负责人吴盐兵列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案以及集体协商过程的说明。
一致认为：《工资集体合同》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。
会议讨论有关职工工资福利、休假、劳保问题。
经大会无记名投票表决，10票同意，0票不同意，0票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。
单位工会（盖章）年月日篇二：职代会通过工资集体合同草案的决议职工代表大会关于通过《集体合同草案》、《工资集体协商协议书草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工特殊权益专项集体合同草案》的决议职工代表大会于年月日在公司会议室召开。
参加会议的应到职工代表人，实到职工代表人，超过全体职工代表的三分之二。
全体参会人员认真听取了〈〈集体合同（草案）》、《工资集体协商协议书（草案）》、〈〈劳动安全卫生专项集体合同（草案）》、《女职工特殊权益专项集体合同（草案）》（以下简称四个合同）以及集体协商过程的说明。
职工代表一致认同四个合同符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益，其中对《工资集体协商协议书（草案》中职工月工资达到元以上，并且要随着企业效率增长比例而增长。
经大会对四个合同无记名投票表决，《集体合同（草案）》票同意，票不同意，0弃权，〈〈工资集体协商协议书（草案》票同意，票不同意，0弃权，〈〈劳动安全卫生专项集体合同（草案》票同意，票不同意，0弃权，〈〈女职特殊权益专项集体合同（草案）》票同意，票不同意，0弃权。
职代会小组讨论集体合同3篇
职代会小组讨论集体合同3篇篇1职代会小组讨论集体合同一、引言集体合同作为劳动关系和谐稳定的重要保障，对于维护员工权益、促进企业稳定发展具有至关重要的意义。
作为企业内部劳动关系调解的重要平台，职工代表大会在集体合同谈判中扮演着至关重要的角色。
本文将从职代会小组讨论集体合同的意义、流程、方法和技巧等方面进行探讨，旨在为企业和职代会成员提供相关指导。
二、意义1. 维护劳动者权益。
集体合同作为劳动者与用人单位之间的约定，可以明确工资待遇、工作时间、休假制度等诸多方面的权益，有效保障劳动者的合法权益。
2. 促进和谐稳定。
通过集体合同的签订，可以规范企业内部的劳动关系，避免纠纷和冲突的发生，促进企业的和谐稳定发展。
3. 提高劳动生产率。
集体合同可以明确工作任务和责任，提高员工的工作积极性和生产效率，促进企业的经济效益。
4. 建立企业形象。
签订集体合同可以体现企业的社会责任感和员工关怀度，提高企业的形象和声誉。
三、流程1. 确定讨论议题。
在小组讨论前，职代会可以就待讨论的议题进行预研和讨论，确保讨论的主题明确、内容具体。
2. 制定讨论计划。
职代会可以根据议题的复杂程度和重要性，制定合理的讨论计划，确定讨论进程和时长。
3. 召集小组成员。
在确定好讨论议题和计划后，职代会可以通过内部通知或会议召集，邀请相关小组成员参与讨论。
4. 进行讨论交流。
在讨论过程中，小组成员可以围绕议题展开自由交流，发表意见和建议，并就不同观点进行充分讨论和辩论。
5. 整理意见汇总。
小组讨论结束后，职代会可以对讨论结果进行整理和汇总，提炼出共识和分歧点，为下一步集体合同谈判做准备。
四、方法1. 听取意见。
在小组讨论中，职代会应当充分尊重每位成员的意见，听取不同声音，尊重多元观点。
2. 辩证分析。
在讨论过程中，职代会应当注重辨证思维，不断引导小组成员深入分析问题本质，找出解决问题的关键。
3. 协调一致。
集体合同谈判是团结协作的过程，职代会应当通过讨论和协商，化解分歧，达成共识，形成团结一致的力量。
职代会关于集体协商专项集体合同合同草案决议(自己打印)
关于通过《集体协商专项集体合同》
草案的决议
职代会（职工大会）
企业职工代表大会（职工大会）于年月日在
召开。
参加会议的应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。
等列席了会议。
全体与会人员认真听取了《协议》草案以及集体协商过程的说明。
一致认为：《协议》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工合法权益，
经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《协议》草案获得通过。
工会（盖章）
年月日。
XXX企业职工代表会（职工大会）关于通过《工资集体协议》草案的决议
推进集体合同和工资集体协商工作企业主要材料1、企业建立工会组织情况；企业行政方和职工方代表名单：各推3-7名。
2、建立劳资协商机制的文件；3、集体合同和工资集体协商会议记录；4、集体合同文本和工资集体协商书；5、集体合同文本和工资集体协商书在职代会通过相关材料；6、成立监督小组材料7、集体合同文本和工资集体协商书报送行政部门审意见集体合同和工资协议报送行政部门审查时要收齐以下材料：1、企业营业执照原件和复印件；2、工会主席批复原件和复印件；3、企业法人和工会主席（首席代表）身份证复印件；双方协商代表名单；4、协商会议记录（记要）；5、集体合同和工资协议签订情况说明；6、集体合同文本和工资集体协商书；7、职代会通过集体合同和工资集体协议的决议。
XXX企业工会开展工资集体协商要约书:（企业行政）为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《福建省企业集体协商和集体合同条例》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度等）问题进行集体协商。
具体内容如下：一、协商的主要内容：.二、协商的时间、地点建议定于年月日，在（注：属公用会议室）进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过年月日。
三、确定双方协商代表：按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派名协商代表。
职工方协商代表：工会主席先生（女士）为首席代表，其他代表为：。
请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为有利于协商工作，请提供以下资料：1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其它有关资料。
以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
关于审议通过工资专项集体合同的决议
关于审议通过XXXXXXXX有限公司
工资专项集体合同的决议
（经XXXX工会联合会第X届X次职工代表大会审议通过）
XXXX年X月X日， XXXX 工会联合会召开第 X 届 X 次职工代表大会，会议应到会代表 XX 人，请假 X 人，实到代表 XX 人。
会议就《 XXXX有限公司XX年度工资专项集体合同》进行认真审议，认为集体合同和工资专项集体合同符合相关法律规定，符合企业实际状况，对职工相关权益作出了明确的规定。
集体合同和工资专项集体合同的施行必将对劳资双方的权益起到规范作用，对职工权益起到有效的保护作用，对企业的发展起到有效的促进作用。
最后，会议采取举手表决的方式，全票通过了《XXXX有限公司XXX年度工资专项集体合同》。
南浦街道工会联合会
XXX年X月XX日。
(9)第 届 次职工代表大会集体合同协商谈判代表的决议
山西省山地阳光食品有限公司工会委员会
文件
晋山工字[2012]2号
第五届一次职工代表大会集体合同
协商谈判代表的决议
我企业于2012年8月27日召开第五届二次职工代表大会，参加会议的职工代表应到105人，实到100人，会议由职工代表大会主席团主持。
工会主席杜贵堂在会议上宣读集体合同协商谈判代表侯选人名单，并提交会议审查，与会代表经过讨论，采取投票表决的方式一致通过，现予公布：
首席代表：杜贵堂
谈判代表：刘福全、曾计萍、张俊英
山西省山地阳光食品有限公司工会委员会（工会联合会）
2012年8月27日。
职代会集体合同决议
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载职代会集体合同决议甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________最近发表了一篇名为《职代会集体合同决议》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。
篇一职工（代表）大会通过集体合同草案的决议职工（代表）大会通过集体合同草案的决议本公司于年月日召开职工（代表）大会。
会议应到职工代表人，实到代表人, 超过全体代表的三分之二。
、、列席了会议。
全体与会人员认真听取了《集体合同》草案、以及工资集体协商过程的说明。
一致认为《集体合同》草案符合公司实际, 维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《集体合同》草案获得通过。
年月曰篇二职代会关于集体协商专项集体合同合同草案决议（自己打印）关于通过《集体协商专项集体合同》草案的决议职代会（职工大会）企业职工代表大会（职工大会）于年月日在召开。
参加会议的应到职工代表人，实到代表人,超过全体代表的三分之二。
等列席了会议。
全体与会人员认真听取了《协议》草案以及集体协商过程的说明。
一致认为《协议》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工合法权益，经大会无记名投票表决，票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《协议》草案获得通过。
工会（盖章）年月日篇三。
公司届次职代会代表团长联席会议关于通过《。
公司工资专项集体合同》的决议。
公司届次职代会（职工大会）关于通过《。
公司集体合同》的决议公司届次职代会（职工大会）于年月日上（下）午召开。
会议到会代表共人参加。
工会主席同志主持会议。
全体与会人员在听取了《。
公司集体合同》《。
公司工资集体协商专项集体合同》、《。
公司女职工权益保护专项集体合同》、《。
公司劳动安全卫生专项集体合同》文本及有关工资集体协商过程的说明后，逐条进行了讨论。
工资集体合同决议
工资集体合同决议第一篇：工资集体合同决议______________________职工（代表）大会通过工资集体合同草案的决议本公司于____年____月____日召开_____________职工（代表）大会。
会议应到职工代表_____人，实到代表_____人，超过全体代表的三分之二。
______、______、……列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案，以及工资集体协商过程的说明。
一致认为：《工资集体合同》草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，_____票同意，_____票不同意，______票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。
____年____月____日第二篇：职代会通过工资集体合同草案的决议职工代表大会关于通过《集体合同草案》、《工资集体协商协议书草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工特殊权益专项集体合同草案》的决议职工代表大会于年月日在公司会议室召开。
参加会议的应到职工代表人，实到职工代表人，超过全体职工代表的三分之二。
全体参会人员认真听取了《集体合同（草案）》、《工资集体协商协议书（草案）》、《劳动安全卫生专项集体合同（草案）》、《女职工特殊权益专项集体合同（草案）》（以下简称四个合同）以及集体协商过程的说明。
职工代表一致认同四个合同符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益，其中对《工资集体协商协议书（草案》中职工月工资达到元以上，并且要随着企业效率增长比例而增长。
经大会对四个合同无记名投票表决，《集体合同（草案）》票同意，票不同意， 0弃权，《工资集体协商协议书（草案》票同意，票不同意， 0弃权，《劳动安全卫生专项集体合同（草案》票同意，票不同意，0弃权，《女职工特殊权益专项集体合同（草案）》票同意，票不同意，0弃权，以上四个合同同意票数超过应到会职工代表半数以上，此四个合同获得通过。
达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案
达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案在我们的职场生活中，有时总觉得自己像个小小齿轮，拼命地转动，却好像始终没能得到应有的回报。
可如果大家能达成一致，共同签署一个集体合同，事情可就不一样了。
这可不单是写写字，签签字那么简单。
这是一项关系到每一个人的切身利益的“大工程”。
想象一下，一个集体合同，就像是一张大网，大家都在这张网里，每个人都是其中的一部分。
当大家的利益得到平衡，生活自然就会变得和谐美满，谁不想活得轻松自在，对吧？集体合同的草案，简单来说就是大家坐下来，把各自的想法和需求整理清楚，达成一个共同认可的协议。
这东西不是说你想要什么就能得到什么，毕竟世上没有免费的午餐。
比如，你可能想要涨工资，那就得考虑公司也有它的难处。
大家都得让步，谁都不占便宜，谁都不吃亏。
比如说，大家在一起谈工资，不能只盯着自己一小部分，得从整体出发。
所有人都能得到公平对待，才是最重要的。
在达成一致的过程中，大家就像打牌一样，必须要有策略和眼光。
一个小小的妥协，可能换来更大的利益。
大家为了共同的目标，可能会忍让几步。
比如，你可以牺牲一下加班工资，换来更长的假期；也许可以放宽一下工作时间，换来更高的年终奖。
这些都需要大家根据自己的实际情况来衡量，不能一味地追求眼前的那点小便宜。
很多时候，职场就像做生意，讨价还价才是真本事。
若是一个人固执己见，那就可能陷入“得不到的永远在骚动”的怪圈。
大家在谈判桌前，最忌讳的就是心浮气躁，一定要冷静，要看大局。
咱们常说“冰冻三尺非一日之寒”，达成协议的过程，哪能说放下就放下。
它是集体智慧的结晶，是长期摸爬滚打的成果。
其实呢，集体合同草案的关键点就在于“集体”这两个字。
别看这些条条框框看起来挺正式的，实际上它是为了保障大家的共同利益。
就像大家吃饭，只有饭菜足够了，才有人吃得饱，才不会打架。
合同里每一个细节的把控，都是为了让每个人都能在自己的岗位上安心工作，做得更好，过得更舒心。
特别是对于一些不太会说话，或者性格比较内敛的员工来说，集体合同就像一块保护伞，让他们在职场中不至于被忽略或受委屈。
工资集体合同草案
工资集体合同草案篇一：关于通过《工资集体合同》草案的决议XX有限公司职代会 (职工大会 )关于通过《工资集体合同》草案的决议XX有限公司职代会（职工大会）于XX年4月15日在公司办公室召开。
参加会议的应到职工代表3人，实到代表3人，超过全体代表的三分之二。
相关负责人吴盐兵列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案以及集体协商过程的说明。
一致认为:《工资集体合同》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。
会议讨论有关职工工资福利、休假、劳保问题。
经大会无记名投票表决，10票同意，0票不同意，0票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。
单位工会(盖章)年月日篇二：职代会通过工资集体合同草案的决议职工代表大会关于通过《集体合同草案》、《工资集体协商协议书草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工特殊权益专项集体合同草案》的决议职工代表大会于年月日在公司会议室召开。
参加会议的应到职工代表人，实到职工代表人，超过全体职工代表的三分之二。
全体参会人员认真听取了《集体合同（草案）》、《工资集体协商协议书（草案）》、《劳动安全卫生专项集体合同（草案）》、《女职工特殊权益专项集体合同（草案）》（以下简称四个合同）以及集体协商过程的说明。
职工代表一致认同四个合同符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益，其中对《工资集体协商协议书（草案》中职工月工资达到元以上，并且要随着企业效率增长比例而增长。
经大会对四个合同无记名投票表决，《集体合同（草案）》票同意，票不同意， 0弃权，《工资集体协商协议书（草案》票同意，票不同意， 0弃权，《劳动安全卫生专项集体合同（草案》票同意，票不同意， 0弃权，《女职工特殊权益专项集体合同（草案）》票同意，票不同意， 0弃权，以上四个合同同意票数超过应到会职工代表半数以上，此四个合同获得通过。
工会（盖章）年月日注：此决议将连同四个合同申报审批表、四个合同正本一同上交备案。
受职代会委托 集体合同2篇
受职代会委托集体合同2篇篇1甲方：[公司名称]乙方：职工代表大会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，经乙方受职代会委托，与甲方就集体合同事项进行平等协商，达成如下协议：一、合同总则1. 甲方应遵守国家法律法规，尊重职工权益，建立和谐的劳动关系。
2. 乙方受职代会委托，代表职工与甲方签订此集体合同，维护职工合法权益。
3. 本合同的签订旨在明确劳动关系双方的职责、权利和义务，促进双方共同发展。
二、劳动报酬与福利1. 甲方应按照国家法律规定和公司内部规定，向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方应建立正常的工资增长机制，定期调整工资水平。
4. 乙方享有法定节假日休息、带薪年休假等休假制度。
5. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保安全生产。
三、工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制。
2. 因生产经营需要，经协商一致，可实行其他工时制度。
3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
4. 甲方应合理安排工作时间，避免过度劳累。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 甲方应建立企业年金制度，提高乙方福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、教育与培训1. 甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方素质。
2. 甲方应为乙方提供学习机会，鼓励乙方自我提升。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身技能水平。
六、劳动纪律与合同管理1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和公司的规章制度。
2. 甲乙双方应按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。
3. 甲乙双方应履行合同约定的义务，保障合同的履行。
七、集体协商与争议解决1. 甲乙双方应定期进行集体协商，共同解决劳动关系中的问题。
2. 发生劳动争议时，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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关于通过《集体协商专项集体合同》
草案的决议
职代会（职工大会）
企业职工代表大会（职工大会）于年月日在
召开。
参加会议的应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。
等列席了会议。
全体与会人员认真听取了《协议》草案以及集体协商过程的说明。
一致认为：《协议》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工合法权益，
经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《协议》草案获得通过。
工会（盖章）
年月日。