医院药学部各部门负责人职责
药剂科主任职责(中医院)
药剂科主任职责（中医院）
药剂科主任是中医院药学部门的负责人，他的职责主要包括以下几个方面：
1. 管理药剂科的日常工作：负责组织、指导和监督药剂科的日常工作，包括药品配置、药品采购、药品贮存、药品配送等。
2. 制定药品管理政策和标准：制定和修订药品管理的相关政策和标准，确保药剂科的
工作符合国家、行业和医院的相关规章制度。
3. 药品安全管理：负责药品的安全管理，包括合理使用药品、预防药品滥用和药品交
叉感染等问题，确保患者用药的安全性和有效性。
4. 药品质量管理：负责药物品质的控制和管理，确保药品的质量符合规定标准，不断
提高药品质量管理水平。
5. 负责药品采购和库存管理：制定药品采购计划，负责药品的采购、验收和入库管理，同时负责药品的库存管理和药品调拨、报损等工作。
6. 药品信息管理：负责建立和管理药品信息系统，监测库存情况，并向医院临床部门
提供药品使用情况的统计分析报告。
7. 药物监测与不良反应管理：建立药物不良反应和药物监测报告制度，组织和参与药
物不良反应的监测和评估工作，确保患者用药安全。
8. 开展药学教育与培训：负责组织药剂科工作人员的药学教育与培训，提高药剂科人
员的专业水平和工作能力。
药剂科主任需要具备扎实的药学专业知识和丰富的临床实际经验，具备良好的沟通与协调能力、组织和管理能力，能够有效地组织和指导药剂科的工作，保证药品的安全和质量，并为患者提供优质的药物服务。
医疗机构药学人员职责
医疗机构药学人员职责药学管理人员的职责(一)药剂科主任（副主任）职责1. 在医院院长领导下负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3.负责各项法律法规的贯彻落实，加强医院药事管理，督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化。
4.负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应监测与报告工作。
负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
5.组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量品格。
6.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
7.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
8.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
9.督促检查各科室的药品使用、管理情况。
10．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
11.组织中饮片药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。
12.组织实施药品登记、统计工作。
13.确定本科人员轮换和值班。
副主任协助主任负责相应的工作。
（二）药品质量负责人职责1.贯彻、执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《药品使用质量管理规范》等有关法律、法规，确保依法使用药品，保证患者用药安全、有效、合理、及时、方便。
2.在“质量第一”的思想指导下进行药品质量管理，组织本单位职工认真学习和贯彻执行有关药品监督管理的法律、法规，加强药品质量管理，对本单位所使用的药品质量负领导责任。
3.组织、督促有关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发药品质量管理文件。
药学部各职责岗位
年龄要求：男60岁／女55岁以下
学历资质：药学专业大专以上学历
职称要求：中/西药剂师以上职称
工作经历：具备五年以上相关管理经历
培训要求：承受过药学专业知识、药事管理法律法规及计算机知识培训
药学部药品验收员职责
岗位信息
岗位名称
药品验收员
岗位编号
〔不填〕
岗位类别
专业技术岗位
岗位等级
〔不填〕
所属部门
培训要求：承受过药学专业知识、药事管理法律法规及计算机知识培训
药学部中药煎药员职责
岗位信息
岗位名称
中药煎药员
岗位编号
〔不填〕
岗位类别
专业技术岗位
岗位等级
〔不填〕
所属部门
药学部
直接上级
〔不填〕
职责概述
在科主任领导或药房组长的指导下进展工作。
主要职责
1、讲究个人卫生，经常洗澡，定期理发，剪指甲，工作前后要洗手。
6、将浸透饮片添水煎煮时，为保证煎煮质量，应根据药物性质控制火候和时间，沸前用武火，沸后用文火，一剂药应煎煮2次。一般情况，一煎加水量至淹过药材外表2-3cm为度，二煎加水量以近于药面为度。煎煮过程不可随意加水或抛弃药液。
7、煎好后应立即出锅，滤药时应压榨药渣，使药液尽量滤净。如使用煎药机必须严格遵守操作规程，余气切实放净才能开盖，擦拭时机箱中不能进水。
12、节约用水、电。下班前检查水、电、煤气开关，保证平安。
任职条件
年龄要求：男60岁／女55岁以下
学历资质：药学专业专科以上学历
职称要求：中药剂师以上职称
工作经历：具备三年以上相关管理经历
培训要求：承受过药学专业知识、药事管理法律法规及计算机知识培训
药学部各岗位职责
、药学部主任岗位职责026在分管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研及行1.科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。
政管理工作。
定期讨论本科在贯彻医院（药学方面）的质量方针和落实质量2.目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
并负协助做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
3.责经药事管理与药物治疗学委员会批准的新药引进品种的实施工作。
组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规4.负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作和医院管理规章制度，计划，经常检查督促，按期总结汇报。
负责审定药品预算、采购计划，经院领导批准后组织实施。
5.认真执行各项规章制度和技术操负责督促本科人员履行职责，6.作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故发生。
在行政，业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种7.关系的协调。
负责科室的考勤和假期审批，安排本科人员进修、轮转、实习8.生的工作。
负责组本科医德医风建设并组织本科人员的业务训练和技术考9.核，提出升、调、奖、罚的意见。
审核、审定本科室的所有经济项目。
10.负责科室人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有11.计划地调整科室各类工作人员。
负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督12.检查，保证医院日常药品供应，深入临床，了解临床药品需要，组织人员参加重大抢救工作。
组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药13.剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。
运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研14.究工作。
实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
妥善安排进修、15.副主任协助科主任完成各项工作。
16.027 、药学部各室、组负责人岗位职责在科主任领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
1.制定相关的工作计划，组的任务，结合本室、依据规定和要求，2.并组织实施和检查。
药学部门岗位职责
药学部门岗位职责
药学部门是一个重要的部门，负责药物管理和药物研究。
药学部门的工作涉及到多个岗位，每个岗位都有自己的职责和任务。
以下是药学部门几个常见岗位的职责介绍。
1.药剂师：
药剂师是药学部门中最核心的岗位之一、他们的职责是负责药物的制备、配制和管理。
药剂师要根据医生开具的处方进行药物的调配，确保药物的正确配制和用量准确。
此外，药剂师还要负责药物的储存和保管，确保药物的质量和安全。
2.临床药师：
3.药物监测与安全岗：
药物监测与安全岗是负责监测药物使用安全和药物事件管理的岗位。
他们必须定期检查药物的存储条件和适用期限，并制定药物检定和监测计划。
一旦发生药物事件，药物监测与安全岗要立即进行调查，并及时采取相应的措施，防止类似事件的再次发生。
4.药学研究员：
药学研究员主要从事新药研发和药物临床试验。
他们负责药物研究的设计、实施和分析，以确定药物的疗效和安全性。
药学研究员还会参与药物相关的科学研究，并根据研究成果提出改善和创新的建议。
5.药物采购与供应岗：
除了以上几个常见的岗位，药学部门还可能有其他重要的岗位，如药物审计、药物信息化管理等。
每个岗位都承担着不同的职责和任务，相互合作，共同保障药物管理和研究的顺利进行。
总之，药学部门的各个岗位都起着重要的作用，保障了患者的用药安全和医疗质量。
他们的工作是药学部门高效运作和发展的基石。
医院药学部管理制度
医院药学部管理制度一、组织机构1. 药学部设置药学部长、副部长、主管药师、药品采购员、药品配送员等岗位，明确各个岗位的职责和权限。
2. 药学部长负责药学部的全面工作，负责领导、指导、协调药学部的各项工作，定期向医院领导汇报工作情况。
3. 副部长协助药学部长组织实施药学部的各项工作，协调解决工作中遇到的问题，确保工作的顺利进行。
4. 主管药师负责药学部日常工作的具体执行和管理，负责药品的合理使用、药品库存管理、药品配送等工作。
5. 药品采购员负责药品的采购工作，确保药品的供应稳定、价格合理，同时要保证药品质量的安全。
6. 药品配送员负责将药品按照医嘱及时、准确地送到各个科室，确保患者的用药及时有效。
二、药品管理1. 药学部负责制定药品管理制度，明确药品的分类、存储、保管、配送、使用等规定，确保药品管理工作的规范和安全。
2. 药学部应建立健全的药品库存管理制度，对库存药品进行定期盘点，及时调整库存量，预防药品过期、损坏等情况的发生。
3. 药学部应建立完善的药品采购管理制度，确保药品的选择、采购渠道、价格等均符合相关法规和标准，避免采购风险。
4. 药学部应建立药品配送管理制度，确保药品的配送及时准确，避免因配送不到位导致患者用药延误。
5. 药学部应建立药品使用管理制度，对医院内部用药行为进行规范，加强对药品使用者的培训和监督，提高用药安全。
三、药品质量控制1. 药学部应建立药品质量控制体系，对医院供应的药品进行严格的质量把关，确保药品的质量符合国家标准和相关规定。
2. 药学部应建立药品不良反应监测制度，对患者用药过程中出现的不良反应进行记录、分析和报告，及时采取措施减少不良反应的发生。
3. 药学部应建立药品不良事件报告和处理制度，对医院内部出现的药品不良事件进行及时报告和处理，避免扩大影响。
四、专业技术支持1. 药学部应建立药品信息管理系统，对医院内用药情况进行监控和分析，为合理用药提供技术支持。
2. 药学部应定期开展药品知识培训，提高药学部员工的专业水平和服务质量，提升服务水平。
药学部主任职责
药学部主任职责
药学部主任的主要职责包括：
1. 领导和管理药学部的工作，制定学部的发展战略和目标。
2. 组织和协调药学部的教学、科研和管理工作，确保教学质量和科研成果。
3. 负责药学教师的招聘、培训和管理，配备合适的教学和科研资源。
4. 指导学生的学习和科研工作，提供必要的学术指导和支持。
5. 组织和管理实验室设备的购置、维护和管理，确保实验室的正常运行。
6. 参与制定药学专业的课程设置和改革，更新和完善教学内容和方法。
7. 负责药学部与其他部门和机构的合作与交流，促进学术交流和合作研究。
8. 参与药学部的预算编制和管理，确保资金使用的透明和高效。
9. 协助学校领导处理相关事务，维护药学部在学校的声誉和地位。
10. 指导药学研究团队的工作，推动药学科研成果的转化和应用。
注：以上职责仅为常见职责，具体职责可能会因机构和地区而有所差异。
药学部主任职责范文(三篇)
药学部主任职责范文药学部主任职责是一个极为重要的职位，需要具备一定的专业知识和管理能力。
作为药学部的主要负责人，主任需要承担以下职责。
1.药学部整体管理：主任需要负责药学部的整体管理工作，制定部门的发展目标、战略规划和年度工作计划，并确保其顺利实施。
主任还要组织制定药学部的各项管理制度、规章制度和操作规程，确保部门运作的规范和高效。
2.人员管理和团队建设：主任要负责组织、协调和监督药学部的人员招聘、配置、培训和考核工作，确保部门的人员结构合理、人才队伍稳定且能力素质优秀。
主任还要激励员工的工作积极性，促进员工的职业发展和团队合作，塑造良好的工作氛围。
3.教学管理：药学部主任需要对药学专业的教学工作进行管理和监督，包括教学计划的编制、教学任务的分配与安排、教学质量的评估和监控等。
主任要保证教学内容与时俱进，教学方法灵活多样，提高学生的学习效果和综合素质。
主任还要积极开展教师培训，提升教师的教学水平和专业能力。
4.科研管理：主任要组织和管理药学部的科研工作，制定科研计划、项目申报和经费预算，并监督科研项目的进展和成果的落地。
主任还要引导和培养科研团队，加强学术交流与合作，促进药学部科研水平的不断提升。
5.实验室和设施管理：药学部主任需要负责实验室和设施的管理与维护，保证药学实验室的安全、整洁和设备的正常运转。
主任要加强实验室的管理和使用规范，提高实验室的工作效率和安全管理水平。
6.学科建设和学术交流：主任要推动药学学科的建设和发展，制定学科建设规划和学科发展战略，培养学科骨干和创新人才。
主任还要组织学术会议、学术讲座和学科交流活动，促进学科间的交流合作，提高学科的学术影响力和竞争力。
7.社会服务和合作发展：主任要积极开展药学部与企业、医院、药店等社会单位的合作，建立良好的合作关系，通过合作办学、科研合作等方式促进学院与社会的互利共赢。
主任还要关注社会需求，推进药学部的社会服务工作，为社会提供药学专业的技术支持和咨询服务。
药学部各岗位职责
药学部各岗位职责药学部是医院中一个重要的部门，承担着药物管理、药物研发、药物分发等工作。
为了确保药物的安全和有效使用，药学部的各岗位都有着不同的职责和任务。
本文将详细介绍药学部不同岗位的职责。
一、药师作为药学部的核心人员，药师是负责药物管理、药品指导和药物安全的专业人士。
主要职责包括：1. 药物分析和评估：药师负责对新进药物的审查和评估，确保其安全和有效性。
2. 药物治疗指导：对医务人员提供关于药物的咨询和指导，包括用药剂量、药物相互作用等信息。
3. 药物管理：药师负责药品的采购、储存、配发和退回，确保药品的质量和合规性。
4. 药品知识普及：药师还负责开展药物知识的宣传和教育工作，提高医务人员和患者对药物的认识和正确使用。
二、药剂师药剂师主要负责制定和调配各类药品，确保患者用药的安全和有效。
具体职责包括：1. 处方审核：药剂师负责对医生开具的处方进行审核，确认处方的准确性和合理性。
2. 药品配置：根据处方要求，药剂师负责药物的配方和配置，确保患者用药的准确性和安全性。
3. 药品检验：药剂师还负责对药品进行检验和质量控制，确保药品的质量符合标准要求。
4. 病房巡视：药剂师会定期巡视病房，检查患者用药情况，提供用药建议并解答患者的相关问题。
三、药品采购员药品采购员是药学部中负责采购药品和卫生材料的专业人员。
他们的职责包括：1. 供应商选择：药品采购员负责与药品供应商进行谈判和协商，选择合适的供应商并与其建立合作关系。
2. 采购计划：根据医院的用药需求和药品市场情况，药品采购员制定药品采购计划，并确保药品供应的及时性和充足性。
3. 价格谈判：药品采购员负责与供应商进行价格谈判，争取到更优惠的药品价格和采购条件。
4. 药品质量管理：药品采购员还负责对采购的药品进行质量检查和记录，确保药品的质量符合标准要求。
四、药房管理员药房管理员是药学部中负责药品存储和配发的人员。
他们的职责包括：1. 药品储存：药房管理员负责对药品进行分类储存，并确保药品的储存环境符合要求。
药学部主任职责(5篇)
药学部主任职责1、主任（中、西）药师职责1.在科长的领导下7负责指导本部门分管的调剂、制剂、药检、临床药学、教学、科，研等各项专业技术工作，制定和完善各项操作规程，指导下级药师做好工作，解决业务工作中的难题。
2.指导和参与复杂的药品调剂、制剂、药物质量控制、药物咨询方面的技术工作等，保证药品质量合-格，药品使用安全、有效。
3.参与建立临床药师制，经常深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见，参与临床查房、病例用药讨论，参加危重患者的救治工作，研究制定较为安全、有效、经济的用药方案，协助做好临床合理用药的工作。
4.指导和组织参与药学研究，开展临床药学、临床药理、药物经济学、药事管理、药学信息等方面的研究，结合临床需要开展化学药品和中成药新制剂、新剂型的研究，组织引进、推广国内外药学的新理论、新知识、新技术，新方法。
____组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验，并负责审核相关的技术实验报告。
6.承担业务教学工作，指导下级药师、研究生、进修生、实习生的技术培养和理论提高。
7.监督检查毒、麻、精神、贵重药品的使用和管理情况。
8.副主任药师（中、西》职责参照主任药师职责执行。
2、主管（中、西）药师职责1.在科长或副科长及上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2.落实各项技术操作规程，负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品储存、保管、发放、调剂、制剂等工作。
3.负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制利的质量符合规定要求。
4.检查和参与特殊药品（麻醉药品、毒性药品、精神药品、放射性药品）、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向科长或上级药师汇报。
5.积极参力口科研工作。
负责收集、整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，收集并提供药物信息，介绍新药。
6.较熟练掌握药学的基本理论、基本知识和基本技能，积极参与临床药学工作，参加临床查房、病历讨论，参与临床合理用药工作，参加用药咨询服务，指导医师、护师、患者安全合理用药。
医院药剂科主任岗位职责说明书
医院药剂科主任岗位职责说明书一、岗位概述医院药剂科主任是医院药剂科的核心岗位，负责科室的日常管理和组织工作，领导团队推动医院的药剂管理与药品使用安全。
二、职责描述1. 制定和实施科室发展规划：负责药剂科的长期规划并制定相应的实施计划，确保科室工作与医院整体发展目标相一致。
2. 组织和管理科室人员：负责科室人员的招聘、培训与考核，确保科室内部的工作秩序和团队凝聚力。
3. 监督药品采购与配送：负责药品采购政策的制定并监督采购流程，确保药品的质量和供应的稳定性；组织和管理药品的领用、发放、配送工作，确保各科室药品供应的及时性和准确性。
4. 管理药品库存和财务：负责制定科室的药品库存管理制度，监督库存的有效管理与控制，确保药剂科财务的合规运作。
5. 开展药学指导与药学服务：负责药学指导，包括药物信息的收集整理、审查并分发给临床医生，确保医疗行为的科学性与规范性；开展药学服务，指导患者正确使用药物，提供药物咨询等相关服务。
6. 参与医院科研与教学工作：积极参与医院科研项目的申报和推进，支持科研成果的转化；参与药学专业的教学工作，培养优秀的药师人才。
7. 药剂科管理报告：定期向医院领导汇报药剂科的工作情况、问题和建议，提出有关药学发展的意见和建议。
8. 药品使用安全管理：负责制定和实施药品使用安全管理制度和规范，加强药品不良事件的报告、分析与研究，提供用药安全相关的咨询与指导。
三、任职要求1. 药学专业本科及以上学历，具备执业药师资格证书；具备临床药学硕士及以上学位者优先。
2. 具备医院药剂科管理经验，熟悉各项药学工作流程与法规法规章制度。
3. 具备良好的组织、协调和领导能力，能够有效地管理和指导团队，推动科室工作。
4. 具备较强的沟通与协调能力，能够与临床科室、药品供应商及其他相关部门建立良好的合作关系。
5. 具备全面深入的药学知识，熟悉新药评价制度、药物管理政策与措施等。
6. 具备较强的学习能力和自我发展意愿，关注行业动态与政策变化。
医院药剂科各岗位职责
药剂科主任职责一、在院长领导下 ,组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规,负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。
二、负责催促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。
催促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理,进行安全教育,预防事故和差错.三、组织拟定药品预算和采购计划,经院领导批准后组织实施．四、催促检查全院药品的供应、保管、使用、管理 ,深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来 ,定期协助组织召开药事委员会会议。
五、制定、健全岗位责任制,加强考核,落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则,并制定奖金分配、及科室奖惩制度。
六、负责本科室人员业务学习、人材培养和技术考试工作 ;安排人员进修、实习人员的培训,并担任教学。
七、负责本科医德医风建设 ,掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见.八、负责领导交办的其他工作任务。
质量管理小组负责人岗位职责一、在院长、副院长领导下,认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作.二、组织起草本机构药品质量管理制度等质量体系文件，并指导、催促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。
三、负责药品采购质量审核工作。
四、组织建立本机构所使用药品并包含质量标准等内容的质量档案，采集和分析药品质量信息.五、负责药品质量的查询和药品质量事故或者质量投诉的调查、处理及报告。
六、负责指导和监督药品的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。
七、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。
八、负责指导开展药品不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作.药品库房保管员岗位职责一、在药剂科主任和药库负责人的领导下进行工作。
负责药品药材的保管和药品如、出库管理.二、药品在库实行分区、分类存放，按药品储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。
医院药学部门的工作职责和任务
医院药学部门的工作职责和任务
医院药学部门的工作职责和任务主要包括以下几个方面：
药品采购：负责全院的药品采购工作，确保药品供应充足、质量可靠。
药品保管：负责药品的保管和储存，确保药品符合规定的温度、湿度等储存条件，避免药品损坏或变质。
药品调剂：负责药品的调剂工作，根据医生处方进行药品调配，确保药品发放准确、无误。
临床药学：负责临床药学工作，包括参与查房、会诊、疑难病例讨论、治疗药物监测、药物相关基因检测及药品不良反应监测上报等工作。
制剂研发：负责医院自制制剂的研发、生产、注册、报备等工作，确保制剂符合相关法律法规和标准。
质量与安全管理：负责药品及消毒剂、化学试剂等的质量与安全管理工作，确保药品质量可靠、使用安全。
药学教育：负责药学相关专业的教学任务、在职人员培训和基层医疗单位的技术指导等工作，提高医务人员的药学知识和技能水平。
科研工作：开展药学科研工作，探索药学领域的新理论、新技术、新方法，提高医院的药学学术水平。
总之，医院药学部门的工作职责和任务是围绕医院的药学服务展开的，旨在为临床提供安全、有效、经济的药品和药学服务，促进医院医疗工作的顺利开展。
药学部岗位职责
药学部主任岗位职责一、任职要求大学本科或以上学历,药学专业,副主任药师及以上专业技术职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理主任聘任规定的其他要求;二、岗位职责1.制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案,组织实施,定期或不定期检查、总结和汇报；2.负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操作程序和服务规范,落实遵守、执行情况,并进行监督检查；3.负责本科室的质量管理工作；4.负责追踪职能部门PDCA项目的制定、数据收集及不定期成果汇报；5.负责本科室人才培养与梯队建设计划,根据本学科的发展,有计划地培养和调整科室各类人员；6.负责制订科室各类人员岗位职责,组织实施每年度人员考核工作；7.负责JCI指标库的制定、数据收集及不定期成果汇报；8.负责药事管理与药物治疗学委员会会议的召集和组织工作,负责药事管理与药物治疗学委员会在闭会期间的日常工作,贯彻相关的药政法规,组织监督、检查全院的法规执行情况；9.组织编写基本用药供应目录、处方集及药讯的出刊、发行等；10.负责我院药品引进工作,负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作,并进行监督检查;药学部副主任岗位职责一、任职要求大学本科或以上学历,药学专业,副主任药师及以上专业技术职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理副主任聘任规定的其他要求;二、岗位职责1.协助主任做好药学部的各项工作和任务；2.负责分管药品采购、配送、药品质量、绩效分配和办公室的日常工作；3.开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术；4.担负教学工作,指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作；5.制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制;并组织实施及监督检查；6.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作,并做好记录；7.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作,并做好记录；8.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、检查监督药品价格执行情况；9.在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作；10.经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论;药学部主任药师岗位职责一、任职要求大学专科或以上学历,药学相关专业,具备主任药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.贯彻执行医疗卫生及药事管理有关法律、法规、章程,审定制订医院药事管理和药学工作制度,并监督实施；2.制订院药事管理与药物治疗学委员会年度工作计划；3.协助正、副主任委员管理院药事管理与药物治疗学委员会日常工作；4.推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的制定与实施,监测、评估临床药物使用情况,提也干预和改进措施,指导合理用药；5.分析、评估用药风险和药品不良反应,药品损害事件,提供咨询与指导；6.制订药品、试剂指标实施办法及组织本院药品、试剂招标的选标工作；7.监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放谢性药品的临床使用与规范化管理；8.组织对医务人员进行有关药事管理法律、规章制度和合理用药知识教育培训,向公众宣传安全用药知识；9.组织对全院药品质量的检查；10.提出与药事管理有关的奖罚建议;药学部副主任药师岗位职责一、任职要求大学专科或以上学历,药学相关专业,具备副主任药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.药品验收入库,严格核对品名、规格、批准文号、批号、效期6个月以内药品拒绝入库,生产厂字,药品外包无破损,严把质量关,不合格药品不准入库；2.在库药品,严格按照药品性质分区存放,每天两次温湿度记录,严格控制药品的储存条件,以保证在库药品的质量；3.药品发放按先进先出,效期近的药品先出库原则出库,出库时严格校对药品品名、规格、数量、做到药品出库无差错；4.对危险化学品,按照危险化学品管理规范要求,严格购进、分类管理,做好安全防护,按照医院JCI要求做好危险品的标签、标识、防护,严格按规定向病区可是发放；5.特殊药品按照有关规定管理使用,做到每次发放数目清点,双人核对,做到账物相符；6.冷链药品,严格保证药品运输、储存时间的温度条件,对保证冷链药品的设备实行24小时监控,以保证药品安全；7.库区做好防潮、防尘、防鼠工作,避光药品要采取保护措施,库区要检查防火、防盗设施,做好防火、防盗工作,保证药品安全；8.每月盘点、清理在库药品做到帐物相符；9.严格执行近效期药品,预警制度,对效期三个月以内药品进行登记,督促使用,对滞销药品予以退库；做好药品采购计划,对急救药品要保证供给,备足量以供临床需要,按两处为入原则做好药品采购计划,既不积压,又保证临床需要；10.负责全院药品含麻醉药品、第一类精神药品、特殊药品和医疗用消毒品的采购工作,严格按照医院核准的商业配送公司购进药品；11.每月将药品发票及入库单报药品会计做账务验收；12.及时了解药品招标、价格信息,核查信息的准确性；13.定期协助库管人员查验药品,做到帐物相符；14.协助库房及药房破损、效期、价格等问题药品的处理及上报工作；15.对临床科室、病患者电话询问药品相关情况及时进行解答并解决,如不能解决及时上报药库负责人或药学部主任；16.建立并定期维护药品供应商资质档案,发现问题及时与供应商联系解决；17.每月向物流中心负责人上报相关数据;药学部主管药师岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备主管药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.负责药品验收,入库；2.负责药品清点上架；3.负责每周药品计划,购进；4.保管账目相符；5.保证临床用药需求；6.保证复合库房药品管理要求；7.保证药品能够整洁,干净;药学部药师岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备药师职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.严格按照四查七对调配处方,无差错事故；2.回答病人的药物咨询；3.药品分装符合操作规程；4.积极参加医院和科室组织的业务学习；5.严格审查精神药品处方；6.参加每月一次的药品盘存；7.严格按照自动发药机的操作流程进行操作；8.对待病人认真负责,不与病人发生争吵；9.审核门诊处方并对疑问处方进行适宜性干预；10.每月对用药错误和接近失误进行统计分析；11.各个临床科室进行宣教,如何上报用药错误和接近失误；12.热情耐心的解答患者对药品用法用量的疑问；13.上报住院药房和门诊药房发生的用药错误和接近失误；14.每月对用药错误PDCA进行汇报分析,并提出改进方案；15.对药品不良反应进行上报；16.定期参加本科室的常规工作会议,科内业务学习以及JCI相关规章制度;药学部药士岗位职责一、任职要求中专或以上学历,药学相关专业,具备药士职称;接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训;达到医院行政管理聘任规定的资历要求;二、岗位职责1.在上级老师带教下定期去管理和维修单剂量分包机并做记录；2.尊重病人的隐私；3.在上级老师带教下药品分装符合操作规程；4.在上级老师带教下积极参加医院和科室组织的业务学习；5.在上级老师带教下定时检查药架上的药品有效期并做破纪录；6.在上级老师带教下参加每月一次的药品盘存；7.在上级老师带教下负责临时门诊处方药品调配；8.在上级老师带教下对待病人认真负责,不与病人发生争吵;。
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医院药学部各部门负责人职责
（1）在药学部主任的领导下，负责本部门的工作。
（2）依据规定和要求，结合本部门的任务，制订相关的工作计划，并组织实施和检查。
（3）督促检查本部门的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况;安排人员认真完成岗位工作，处理本部门重要问题。
（4）掌握本部门药品供应、摆放、保管和质量等情况，及时制订药品采购或请领计划;经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。
（5）监督检查本部门特殊药品和贵重药品的管理;督促检查上报各类统计报表、账目等。
（6）负责本部门工作差错的记录和处理。
对重大事故应及时向部领导汇报。
（7）负责组织本部门人员的业务学习和岗位练兵工作。
考核及检查劳动纪律情况。
（8）具体组织安排、带教实习生和进修生。
（9）依法执业，严谨求实，尊重患者，优质服务，团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不向服务对象索取或收受"红包"等财物;不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销。