“五好”关工委评估细则

4
（四） 活动
经常 效果
好
（36）
14.按照南教政〔2011〕11号文件要求设立或定点校外教育基地，每年有计划开展活动。
5
听取汇报，查阅有关资料，个别访谈，实地察看。
15.认真实施“大手牵小手”关爱活动“十大工程”，每年有计划、有重点开展几项活动，为学生办好事、办实事办一场较有影响力的活动。
4
5.主动与有关部门配合开展工作，班子整体作用发挥好。
4
（二）
骨干
队伍
作用
好
（16）
6.积极动员离退休同志参加关工委工作，关工委队伍不断壮大.。
3
听取汇报，查阅记录、名册等资料，个别访谈
7.健全“六大员”工作队伍，其中老同志占60%以上；有相关名册，分工明确。
4
8.从实际出发，组织骨干队伍学习业务知识。
附件2南安市教育系统“五好”关工委自评报告（表式）
评估 项目
各 小 项 自 评 描 述（包括成绩和不足）
分值
自评得分
考 评
得 分
（一） 领导 班子 建设
好
（20）
1.
5
2.
3
3
4
4.
4
5.
4
（二）
骨干
队伍
作用
好
（16）
6.
3
7.
4
8.
3
9.
6
（三） 制度 健全 执行
好
（16）
10.
5
11.
3
12.
4
附件1南安市教育系统“五好”关工委评估细则（试行）
评估 项目
评 估 内 容
分值
评估方法
自评得分
考评
得分
（一） 领导 班子 建设
好
（20）
1.按照南委教〔2009〕45号文要求及时调整充实关心下一代工作委员会，学校主要领导兼任主任，离退休教师任常务副主任，班子成员中老同志占60%以上，聘请老干部、社会贤达担任名誉主任或顾问，一名中层干部兼任关工委办公室主任。
13.
4
（四） 活动
经常 效果
好
（36）
14.
5
15.
20
16.
3
17..
8
（五）
探索
创新
成果
好 （12）
18.
4
19.
4
20.
4
总分
备注：本表为样式，填报时可根据内容多少增减表格版面。
4
备
注
1.本细则基本分100分，评估总分达85分以上为达标“五好关工委”；
2.第15小项“十大工程”每一项有活动、有成效可得4分，各项累计上限18分。 3.工作汇报主要内容为本年度工作，有些跨年度的工作也可结合进行总结；
4.备查材料为近三年的有关资料； 5.每年10月份各校关工委开展自评，10月底上报自评材料，包括创“五好”工作总结以及自评报告表）。材料以电子邮件发送86389905@。
5
听取汇报，查阅有关文件、记录、帐目等资料，实地察看，座谈交流。
2.有固定办公场所、有牌子、有办公设备和办公经费。
3
3.常务副主任到校主持日常工作，办公室主任配合抓
落实；上级有关文件、通知及《简讯》及时转交常务
副主任；定期组织班子成员学习贯彻上级会议、文件
精神和业务知识。
4
4.主动争取学校党政重视和支持，主动汇报工作；学校党政对关工委工作做到“三纳入、四同时”。
5
17.认真落实上级关工委工作部署，积极组织参加上级关工委开展的各项活动。
8
（五）
探索
创新
成果
好 （12）
18.能结合本单位实际创造性地开展工作，不断探索开拓关心下一代工作新领域。
4
听取汇报，查阅有关资料，个别访谈。
19.深入调研，总结出有创意的的经验或可供学校决策参考的意见建议。
4
20.积极向上级报送经验体会文章和活动信息（每季度一篇以上）。
3
9.“六大员”队伍发挥作用，每年开展几项有成效的工作。
6
（三） 制度 健全 执行
好
（16）
10.建立健全会议、学习、工作、汇报等各项制度，有关制度上墙。
5
听取汇报，查阅有关资料，现场察看。
11.每年召开全委会、联席会、“六大员”工作专题会。
3
12.工作有计划、有布置、有检查、有总结、有表扬。
4
13.有较完整文件、资料等档案及管理。