党员三联制度指导意见

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关于党员“三联系”制度

关于党员“三联系”制度

2021四川广安中考为“跌倒〞话题优秀作文5那么【作文原题】30.从以下两个题目中任选一个作文。

(40分) (1)阅读下面的文字,按要求作文。

风,跌倒了才有了美丽的落叶云,跌倒了才有了滋润大地的雨水雪,跌倒了才有了银装素裹的世界所以让我们不再害怕跌倒让我们在跌倒时用最美丽的姿势站起请以“跌倒〞为话题,自拟题目,写一篇不少于600字的文章,诗歌除外,文体不限,字迹工整,文中不出现真实的人名、地名、校名。

提示:点此可查看2021年四川广安中考语文试卷【优秀范文】【范文一】最容易跌倒的人风,跌倒了,才有了美丽的落叶;云,跌倒了,才有了滋润大地的雨水;雪,跌倒了,才有了银装素裹的世界;所以,让我们不再害怕跌倒,让我们在跌倒时,用最美丽的姿势——站起。

多么美的诗歌呀!它告诉我们,要直面人生中的跌倒,不畏惧跌倒。

曾经读过这样一个故事,故事的大意是:爱迪生所在的实验室后面有一片空地.爱迪生思考问题时常来这里散步,这片空地坑坑洼洼,因此爱迪生行走间常常跌倒。

一天,爱迪生一边散步,一边琢磨如何改良灯芯的材料,由于想得入神,一路上,他跌倒了五六次.当时,同事斯诺正坐在台阶上,见后哈哈大笑.爱迪生站了起来,拍拍身上的尘土问:“笑什么?你知道什么人最容易跌倒吗?是行走的人。

〞“行走的人最容易跌倒〞,多么朴实无华的一句话,却蕴涵着深刻的人生哲理。

坐立与行走是两种存在方式,但却有着许多的区别,最本质的区别就是,坐立的人不会跌倒,而行走的人却常常跌倒。

人生的路途上,人们都会面临选择,究竟是继续行走,还是停下来?两种不同的选择会有两种截然不同的结果:停下来意味着不再经受痛苦与折磨,对于一些人来说,这是十分符和他们心思的,所以他们选择了停下,这样的选择使他们不再经受痛苦,但他们却永远都看不见成功,体验不到成功的喜悦,这种人就是失败者;另一种人选那么继续行走,而继续行走便意味着迎接更多的困难,但他们却有着勇于拼搏的精神,因此困难便变得微缺乏道了。

中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作 进一步提高基层党建科学化水平的实施意见

中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作 进一步提高基层党建科学化水平的实施意见

中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作进一步提高基层党建科学化水平的实施意见各企事业单位党委:为了进一步加强和改进新形势下基层党建工作,及时掌握研究基层党建工作新情况,解决新问题,不断提高基层党建工作科学化水平,经集团公司党组同意,决定在基层生产经营服务单位开展党建“党委(总支)委员联系党支部,党支部委员联系班组,党员联系生产经营岗位”示范点工作(以下简称党建“三联”示范点工作)。

具体安排如下:一、指导思想和基本思路党建“三联”示范点工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神要求,紧密联系集团公司生产经营工作实际,强化“三基”工作,拓展党员联系和服务群众的渠道,进一步加强和改进新形势下基层党建工作,更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证党的路线方针政策和集团公司各项部署在基层的贯彻落实,促进集团公司综合性国际能源公司建设。

党建“三联”示范点工作的基本思路是:围绕加强基层党的建设这一重点,继承发扬党的“三大作风”和石油系统“三个面向、五到现场”的优良传统,积极探索具有中国石油特色的基层党建工作新方法、新途径,形成密切联系群众、服务群众、服务企业改革发展的新模式,提高党建工作科学化水平,要求每名党委(总支)委员联系1-2个基层党支部,每名党支部委员联系1-2个班组,每名党员联系1-2个岗位,使联系点成为党员和党员干部的责任区,成为企业党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。

二、工作内容和方法1.指导工作。

指导联系点积极探索改进基层党建工作的新方法新举措,不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,促进联系点的改革发展和稳定。

联系方法要灵活多样,可以定期到联系点了解情况,也可以直接参加基层单位重要活动。

党委委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会;党员每周至少要到联系岗位参加一次活动。

三季度党员党建“三联”示范点小结

三季度党员党建“三联”示范点小结

党员党建“三联”示范点
活动记录情况小结
1、支部所有党员均能按党委和支部开展党员“三联”示范点工作的要求,认真落实此项工作,对开展与群众结对联系情况做出记录,认真填写党员“三联”示范点活动记录本。

2、记录内容能紧密联系工作实际,开展现群众谈心活动。

内容较好的同志有:李百政、李敬东、徐宁科、张云峰、蒲明让、邓国庆、马红、高婕。

(1)、填写记录认真,记录较规范;
(2)、内容切合生产实际;
3、存在的问题
(1)、有个别的同志不认真,敷言了事;
(2)、填写不认真,内容不全,无时间或无具体时间;
(3)、有些填写的内容成了说教,提高思想觉悟性,加强学习等,是一些大话、套话,不真实;
(4)、出现了合理化建议内容;
(5)、开展活动次数达不到活动的要求;
4、怎样开展好这项工作,怎样做好记录,
填写内容一定要结合生产经营工作、支部工作和群众学习、生活情况。

(1)、生产经营中一些工作要求、专项工作要求等;
(2)、各种规章制度的遵守及保持情况等;
(3)、支部当时开展的各种活动、公司、党委的会议精神等;
(4)、群众对自己工作意见和建议;
(5)、与群众探讨安全、生产技能、学习体会等
(6)、鼓励年青员工积极向上,努力学习技术等;
(7)、关注群众生活、家庭遇到的困难等方面;
(8)、总结一段时间的工作情况,提出注意事项或工作方法等;
(9)、尽量按记录格式填满内容,特别是时间要填全。

储运公司党支部
二0一0年十月十二日。

三联工作制度

三联工作制度

三联工作制度是指在一定时期内,对一个单位或个人的工作进行全面、系统地检查、评价和指导的一种制度。

它主要包括自评、互评和他评三个环节,通过这三个环节的相互作用,达到提高工作质量、效率和水平的目的。

三联工作制度在我国各行各业得到了广泛的应用,取得了显著的成效。

本文将从三联工作制度的内涵、实施原则、具体措施和注意事项四个方面进行阐述。

一、三联工作制度的内涵三联工作制度是一种先进的管理理念,它融合了自我管理、相互管理和他人管理三种方式,形成了一种闭环的管理体系。

具体来说,自评是指单位或个人对自己的工作进行评价,查找不足,为下一步工作提供改进方向;互评是指同事之间相互评价,通过交流、讨论,共同提高工作水平;他评是指上级对下级或专家对单位进行评价,从外部视角发现问题,推动工作进步。

三联工作制度以问题为导向,注重实效,旨在通过三个层面的联合互动,实现工作质量的持续提升。

二、三联工作制度的实施原则1. 公平公正:三联工作制度要求评价过程公开透明,确保评价结果公平公正,使人信服。

2. 客观真实:评价时要客观真实地反映单位或个人工作的实际情况,避免主观臆断和虚假评价。

3. 全面评价:要对单位或个人的工作进行全面评价,既要看到成绩,也要发现不足,既要注重结果,也要关注过程。

4. 奖惩分明:对于评价结果优秀的单位或个人,要给予表彰和奖励;对于评价结果不佳的,要及时查找原因,制定整改措施。

5. 持续改进:三联工作制度要注重实效,以问题为导向,推动单位或个人不断改进工作,提高质量。

三、三联工作制度的实施措施1. 制定评价标准:明确三联工作制度的评价标准,包括自评、互评和他评的具体内容和要求。

2. 开展自评:单位或个人按照评价标准进行自我评价,认真查找工作中存在的问题和不足,为下一步改进工作提供依据。

3. 组织互评:单位内部开展同事之间的相互评价,通过交流、讨论,共同提高工作水平。

4. 实施他评:上级对下级或专家对单位进行评价,从外部视角发现问题,推动工作进步。

“三联”活动聚人心

“三联”活动聚人心

“三联”活动聚人心如何拉近党组织与员工的距离,这是很多企业都在思考的问题。

为了充分发挥党员干部在服务群众中的作用,大庆炼化公司聚丙烯厂聚丙烯二车间党支部通过以“支部联系党员、支委成员联系班组、党员联系个人”为主要内容的“三联”活动,努力追求三个“零”。

了解员工状况“零”距离。

“三联”活动伊始,车间召开支部党员大会,明确每名党员的任务:党支部书记,每月与每名党员至少交流一次;五名支委,每人负责一个班组,定期开展讨论;24名党员,每人联系一至三名员工,了解员工的思想波动和受到奖惩时的反应,了解班组内部矛盾以及组员生活中遇到的困难等。

在一次全员讨论活动中,有的党员利用副班时间和自己负责联系的员工讨论,有的利用放假小聚时间交流,提出很多富有建设性的意见,使车间成了一个更加团结的集体。

为员工办实事“零”时差。

“三联”活动开展一段时间后,大家纷纷为党员干部“真办事、办实事、办事快”点赞。

“前几天,书记和我谈心的时候,我只是顺口说了一句‘外操室的更衣柜不够用’,没想到今天就把柜子送来了。

”“小郑啊,我负责联系张景瑞。

前段时间他媳妇动手术花了不少钱,年底申报‘困难员工’的时候,记得帮他申请一下。

”“我和张鹏谈心时,他希望通过考试晋级,我觉得这个提议很好。

”……锻炼基层党员“零”落后。

车间有很多党员在一线工作,平时默默无闻。

通过开展“三联”活动,他们在帮助联系对象解决问题的过程中锻炼了自己,使自己的能力得到很大提升。

运行二班的曲卫平是一名老党员,平时表现并不突出。

在“三联”活动中,他积极响应,经常同自己负责联系的员工谈心。

一次谈心时,他听说外操室的窗户不严、冬天门把手太凉,第二天便去维修窗户并给门把手穿上了“衣服”。

通过开展“三联”活动,党员为员工解决了很多实际问题。

现在,员工们的心贴得更近了,对车间的情更浓了。

中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作 进一步提高基层党建科学化水平的实施意见

中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作 进一步提高基层党建科学化水平的实施意见

中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作进一步提高基层党建科学化水平的实施意见各企事业单位党委:为了进一步加强和改进新形势下基层党建工作,及时掌握研究基层党建工作新情况,解决新问题,不断提高基层党建工作科学化水平,经集团公司党组同意,决定在基层生产经营服务单位开展党建“党委(总支)委员联系党支部,党支部委员联系班组,党员联系生产经营岗位”示范点工作(以下简称党建“三联”示范点工作)。

具体安排如下:一、指导思想和基本思路党建“三联”示范点工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神要求,紧密联系集团公司生产经营工作实际,强化“三基”工作,拓展党员联系和服务群众的渠道,进一步加强和改进新形势下基层党建工作,更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证党的路线方针政策和集团公司各项部署在基层的贯彻落实,促进集团公司综合性国际能源公司建设。

党建“三联”示范点工作的基本思路是:围绕加强基层党的建设这一重点,继承发扬党的“三大作风”和石油系统“三个面向、五到现场”的优良传统,积极探索具有中国石油特色的基层党建工作新方法、新途径,形成密切联系群众、服务群众、服务企业改革发展的新模式,提高党建工作科学化水平,要求每名党委(总支)委员联系1-2个基层党支部,每名党支部委员联系1-2个班组,每名党员联系1-2个岗位,使联系点成为党员和党员干部的责任区,成为企业党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。

二、工作内容和方法1.指导工作。

指导联系点积极探索改进基层党建工作的新方法新举措,不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,促进联系点的改革发展和稳定。

联系方法要灵活多样,可以定期到联系点了解情况,也可以直接参加基层单位重要活动。

党委委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会;党员每周至少要到联系岗位参加一次活动。

党员联系和服务群众制度(多篇范文)

党员联系和服务群众制度(多篇范文)

党员联系和服务群众制度目录第一篇:党员联系和服务群众制度第二篇:党员联系和服务群众制度第三篇:党员联系和服务群众制度第四篇:机关党组织和党员联系和服务群众制度第五篇:党组织和党员联系和服务群众制度正文第一篇:党员联系和服务群众制度为了促进农村的和谐与繁荣,围绕社会主义新农村建设,创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效,进一步加强党员联系和服务群众工作,特制定本制度。

一、联系群众制度。

主要是实行“三联三点”制度,“三联”即:党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众制度,畅通基层党组织与党员、党员与群众双向沟通的渠道。

“三点”即:党员领导结合各自分管工作,确定1-2个基层单位作为联系点;部门领导结合本部门扶贫帮困活动,确定1个下属单位或村级组织作为联系点;党员干部确定1-2个村(社区)或辖区企事业单位作为联系点,并把具体责任落实到人。

二、民意收集制度。

在基层党委、党支部中逐步推行党务公开,设置意见箱、热线电话和举报电话,畅通民意诉求渠道;在党员领导干部中推行“领导接待日”、“党员接待日”、“夜访”等制度,通过面对面交流,征集群众的意见、建议;在全市基层党员中推行“四访四问”制,即:访贫困户,问衣食冷暖;访温饱户,问发展思路;访小康户,问致富经验;访老党员、老干部,问兴村良策,通过多条途径,全方位、多层次搜集民意。

三、结对帮带制度。

实施“三培三带”工程,把农村优秀致富能手培养成党员,把农村党员培养成致富能手,把农村党员中的致富能手培养成村干部。

同时,组织开展党员与致富能人“一帮一”结对子和党员、致富能人与贫困户二帮一“结对子”活动。

四、服务群众制度。

一方面,在党员队伍中推行“三争四做五带头”活动。

“三争”,即:争当勤劳致富标兵,争当遵纪守法标兵,争当“三个文明”建设标兵;“四做”,即:做帮扶群众的模范,做结构调整的模范,做勤奋学习的模范,做树立新风的模范;“五带头”,即:带头执行政策,带头反对迷信,带头发展经济,带头维护稳定,带头推进民主;另一方面,深入开展“三级联创”活动,把创建“五个好”村党支部作为服务群众的基础工作来抓。

开展三联三帮活动意见

开展三联三帮活动意见

开展三联三帮活动意见党的十七大提出:建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层老党员、生活困难党员。

近年来,县委适应新形势,把握新要求,从关爱农村生活困难党员入手,积极创新活动载体,组织县、乡、村三级党组织和党员,扎实开展“三联三帮”活动,建立了农村困难党员关爱帮扶工作长效机制,有力地促进了党内和谐。

基本做法一、实地调研,科学确定活动载体。

建立健全党内激励关怀帮扶机制,县区的重点在农村,农村的重点在困难党员。

农村党员共6748名,其中困难党员209名,占农村党员总数3%。

如何帮助农村困难党员走出困境,使他们尽快脱贫,是县委高度关注的问题之一。

为此,县委组织力量,对农村困难党员状况和困难原因进行认真调研分析。

目前导致农村部分党员生活困难的原因主要有三个方面:一是发展产业难。

家庭经济来源单一,仅靠粮食种植,无主导产业。

发展产业缺乏资金、技术,人均收入低,这类情况占困难党员总数的50%左右。

二是生产生活困难。

因长期患病或患重大疾病,造成家庭生活困难,此类情况占40%左右。

此外还有6%的党员因自然灾害或突发事故等原因导致家庭生活特别困难。

三是实现就业难。

缺乏一技之长,特别是一些年龄偏大的党员,就业难问题尤为突出。

针对以上情况,县委按照“突出激励引导、注重扶志,立足当前生活、注重扶困,着眼长远、注重扶业”的原则,科学设计活动载体,制定下发《建立农村困难党员“三联三帮”关怀机制的通知》,建立“3+1”困难党员帮扶工作模式。

“三联”即1名农村困难党员由1名县乡机关事业单位科级党员领导干部、1个村党组织和1名党员致富带头人三个方面共同帮扶;“三帮”即采取困难党员所在村党组织统筹帮扶、党员领导干部联系帮扶、党员示范户包抓帮扶的形式,从帮产业、帮就业、帮生活三个方面进行帮扶,力争通过三到五年共同努力,使困难党员家庭尽快脱贫,实现共同富裕。

二、明确“三联”对象,夯实帮扶责任。

一是建立困难党员帮扶档案。

对农村困难党员实行动态管理,每年进行一次全面调查摸底,建立困难党员档案。

三联示范点工作制度问题整改措施

三联示范点工作制度问题整改措施

三联示范点工作制度问题整改措施三联示范点工作制度问题整改措施引言作为一名资深的创作者,我对于改进和完善工作制度问题有着深刻的认识。

三联示范点是重要的工作环境,因此有必要采取一系列措施来解决存在的问题,以提高工作效率和员工满意度。

整改措施以下是针对三联示范点工作制度问题的整改措施:1.明确工作责任–建立明确的工作责任分工,确保每个成员都清楚自己的职责边界。

–制定并公开透明的工作流程,确保每个流程环节有人负责,避免任务滞后或重复。

2.加强培训和沟通–针对员工不熟悉工作制度的情况,提供必要的培训和指导,使其可以更好地理解和应用制度。

–建立定期沟通机制,包括团队会议、个别沟通等形式,以便员工可以提出问题和建议,及时解决困难。

3.优化激励机制–设立合理的激励制度,对表现出色的员工给予奖励和认可,激发员工的工作积极性和创造力。

–细化工作目标和绩效评估指标,使员工清楚知道如何达到目标,并对达成绩效给予适当的回报。

4.提供必要的资源支持–充分配置和提供员工执行工作所需的各类资源,包括信息、技术、设备等,确保员工能够高效地完成工作任务。

–定期对资源使用进行评估和调整,确保资源的合理利用和配置。

5.建立反馈机制–建立员工反馈机制,鼓励员工就工作制度问题或困难提出建议和意见,给予积极的反馈和解决方案。

–定期进行工作制度的评估和改进,采用员工满意度调查等方式了解员工对工作制度的体验和意见。

结论通过以上整改措施的实施,我们可以有效解决三联示范点工作制度存在的问题。

明确的工作责任、培训和沟通的加强、激励机制的优化、资源支持的提供以及反馈机制的建立,将为三联示范点打造一个更高效、更和谐的工作环境,提升工作质量和员工满意度。

让我们共同努力,为三联示范点的发展贡献力量!具体措施1.明确工作责任–制定岗位职责清单,明确每个岗位的工作职责和权限范围。

–建立工作流程图,详细描述不同岗位之间的工作协作关系,并设定交接时限。

2.加强培训和沟通–定期组织工作制度培训,包括对新员工和现有员工的培训,营造良好的学习氛围。

实施“三联三评”提升党建工作水平

实施“三联三评”提升党建工作水平

党支部 结合党员能 力 、 专长 , 引导 党员贴 近职工群众 , 发 挥先 锋 模范作用 。一是贴近思想保稳定 。充分发挥党员作用 , 在基层党 支部 中组织思想 觉悟高 、 语 言能力强 的党员成立 “ 思想矛盾化解
小组” , 通过个别 了解 、 “ 家访” 等形式 , 摸清职工思想, 准确排查有 情绪 、 有想 法 、 有 心结等思想 不稳定 人员 , 及 时教育 , 理顺情 绪 , 不断提升 职工队伍思想稳定性 , 有针对性 的化解思 想问题 , 确 保 单位和谐稳定 , 营造 良好的工作 氛围。二是 贴近生活帮弱势。注 重强化党员服务意识 , 开展形式 多样 的党员 志愿服务活 动。 关 心 帮扶弱 势群体 , 建立 困难职工档 案 , 成立党 员扶贫 帮困小组 , 开 展结对 帮扶 志愿 服务 ,为 困难职工送 温暖 ,帮助 申请 困难补 助 金, 让他们 以更 多的精力投入工作 。三是贴 近岗位提效能 。重视 在生产 一线发展党 员 , 力争每个 班组都 有一名“ 手拉 手” 等活 动 , 组 织党 员与技 能 不 强、 安全 意识 不高 、 工作 主动性不 强 的职 工结成对 子 , 积极发 挥 党员在 岗位上 的“ 传、 帮、 带” 作用 。 开展 “ 今 天我来 当讲师 ” 活动 ,
水 平 实施 “ 三 联三评 " 提 升党建 工作
高 雷
( 兖矿 集 团北宿 煤矿 党委 工作科 2 7 3 5 1 6 )
党 的十八大 提 出“ 建设 学习型 、 服 务型 、 创新 型的 马克思主 义执政 党” 。体 现了党加强 自身建设 的高度 自觉 . 对全面提高党 的建设 科学化水平具有 十分重要 的意义 。面对严峻复杂 的煤炭 经 济形势 , 如何进 一步发挥 党建工 作优势 , 促 进矿井 战危机 、 渡 难关 、 实现稳 步发展 , 成为煤矿党建工作 面临的重要任务 。煤矿 党建工作要 围绕如何充分 发挥党群部 门的服 务督 导作用 、党支 部 的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用 .开展 党建 “ 三联三 评” 活动 ( 即: 党群部 门联系党支部促工作 提升 , 党支部联系党员 促实践创新 , 党 员联系职工群众促任务完 成。党委领导 、 党支部 书记评 党群 部 门, 党群部 门评党 支部 、 党支部 互评 , 党支 部 、 群众 评 党员 ) , 充 分发挥党 委的监督 、 服务 、 保障作 用 , 统一破 困求生 思想 , 激发干事创业 活力 , 凝聚度危求进合力 。 党群部 门联 系党支部 , 推动规范运作 促进效 能提升 。 充 分 发挥党群 部门服务 、 督 导和联 系基层作用 , 成立督 导组 , 分片 包保基层 党支部 , 每月不少 于 2次调 研 , 促进党 支部工作规范有 效运作 , 促进党群部 门作用发挥 。 一是 同议思路措施 , 构建载体 , 把准 目标方 向。 结合矿井 面临的安全 和经 济形 势 。 党群部 门帮助 基 层党支部 制定年度 工作规划 , 提 出意见 建议 , 设计 工作载 体 , 督促基 层党支部抓好安全 宣传教育 、 形势任务教育 、 精神文 明建 设、 思 想政治工作 等 , 进一步 让党支部 工作行 动有方 向 、 工作有 措施 。 二是 同过组 织生 活 , 创新机制 , 提升工作 效果。 党支部 召开 组织生 活会 、 月度圆班会和研究重 大事项 等会议 . 党群部 门包保 督 导组 成员到会进行督导 。 提 出意见 建议 , 确保 各项制度规定落 到 实处 . 切 实规 范基层党 的生活 。通 过参加基层党 的活 动 , 党群 部 门及 时发现 总结好 的经验做法 , 利用 Q Q群进行 宣传推广 。 进 步畅通了党群部 门 、 基层党支部 、 党员相互 之间的交流沟通渠 道, 不断拓 展党群部 门参与 中心 工作 的深度和广度 , 有效发挥 了 监督保 证作用 。 三是同解 工作难 题 , 多措并举 , 强化堡垒作用 。 结 合基层 生产现场实 际 , 党群部 门严格 落实包保责任 , 深入 了解基 层 单位 实际 困难 , 帮 助出谋划 策及 时解 决。 二、 党支部联系党员 。 驱动 中心工作 , 促进实践创新 。紧紧围 绕 安全生产 、 经 营管理等重 点 , 充分 发挥党 支部 战斗堡垒作 用 、 凝 聚力 量 、 强化措施 、 推动工作 。一是抓素质提升 , 保 安全 。夯实 基 层党支部 党员教育 主阵地 , 把“ 三会一课 ” 作 为党员 教育培 养 的主抓手 , 采 取微型党 课 、 互 学互评 等形式 , 增 强 了针 对性 和实 效性, 提高 了党员理 论知识水 平和业务综合能力。利用理论学习 日、 班 前班后会 等时 间 , 严格 落实上 级安全 教育活 动 , 学 习事 故 案 例资料 、 播放安全专 题片等 活动, 提高 职工安全 意识 。二是抓 现 场管理 , 增 实效 。党支部坚持 把工作重点放在现 场 , 深入现 场 研究 问题 . 着力 提升现场管理水平 和效果 。 激活党员 、 干部 、 职工 创新 思维 。各党 支部采取 组建党员 、 骨干 “ 科技 攻关小组 ” 、 “ Q c 小 组” 等形 式 , 及 时解 决技术 、 工作难题 。成立党 员隐患排查组 , 重点检查 薄弱时段 、 薄 弱地点 、 薄弱环 节 、 薄 弱人 物 , 严查 “ 三 惯

党组织联系服务党员和干部职工制度

党组织联系服务党员和干部职工制度

党组织联系服务党员和干部职工制度为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,深入推行“三项制度”,进一步拓宽党员联系服务群众的渠道,密切党群干群关系,巩固党执政的群众基础,促进和谐社会建设,结合我校实际,现就深化拓展基层党组织联系服务群众“三项制度”提出如下实施意见:一、深化党支部联系服务群众“三项制度”(一)党支部书记接待群众制度党支部要根据实际设立“书记接待室”,支部书记每周固定1天接待群众,其余时间由“支委”班子成员轮流值班、全天候接待。

要通过公开栏等方式,公布接待时间、地点、接待人和联系方式等事项。

同时,通过设立“书记信箱”、公布电子邮箱、开通热线电话等方式接待群众。

(二)党组织班子成员走访制度党组织所在成员都要参与走访,明确责任,分片包干,分片走访。

要分工负责,将学校划分为不同片区,由“支委”班子成员、党员干部分片包干、分片走访。

可以把走访主体扩大到党小组组长、党代表,以及在群众中威信高、会做群众工作的骨干党员。

走访时要做好“五件事”:了解群众家庭及其成员的基本情况;掌握每户家庭特别是困难家庭的具体需求;宣传党的各项惠民政策;在脱贫致富上帮助出主意、想办法;教育引导群众、促进文明和谐。

要建立档案,并登记变化情况。

定期召开“碰头会”和分析会,及时汇总梳理并研究解决群众反映的问题,对苗头性、普遍性问题和影响全局的重大问题要及时上报。

(三)群众意见定期办理反馈制度实行分类办理。

对群众反映的问题,属学校职能职责范围内的,15日内办结反馈;需镇教管中心部门办理的,30日内办结反馈;需多个部门共同解决的,60日内办结反馈;对不符合政策、违背有关规定的,5个工作日内向反映人说明情况。

对办理主体不明确的,报由县教育局牵头协调,落实承办单位。

逾期未办理反馈的,由县教育局负责督办,限期内未办结的,进行组织处理。

及时反馈办理情况。

在规定时间内,向群众送达反馈办理结果。

要及时公布群众普遍关心的重大问题办理结果,随时通报短期内未能解决问题的办理进度。

三联示范点党员工作总结

三联示范点党员工作总结

三联示范点党员工作总结
党员工作总结。

一、认真学习党的理论知识,不断提高政治素养。

作为一名党员,我始终坚持学习党的理论知识,不断提高自己的政治素养。


过参加党组织组织的各种培训和学习活动,我深入了解了党的理论和路线方针政策,增强了对党的信仰和忠诚。

同时,我还积极参与各种政治学习活动,不断提高自己的政治理论水平,为更好地履行党员职责打下了坚实的基础。

二、牢记党的宗旨,勇于担当作为。

在工作中,我牢记党的宗旨,勇于担当作为,积极履行党员的职责。

在工作中,我始终以党的宗旨为指导,不断提高自己的工作能力,努力为党和人民的事业做出自己的贡献。

在各项工作中,我始终坚持以党的利益为重,积极履行党员的职责,努力做到忠诚、干净、担当,为党和人民的事业不懈努力。

三、积极践行党的群众路线,服务群众。

在日常工作中,我积极践行党的群众路线,服务群众。

我时刻牢记党的根本宗
旨是全心全意为人民服务,始终把为人民群众谋福祉作为自己的责任。

在工作中,我不断加强与群众的联系,深入了解他们的需求和困难,积极为他们解决问题,努力做到“人民对党无限忠诚、人民对党无限信任”。

总之,作为一名党员,我将继续不断提高自己的政治素养,勇于担当作为,积
极践行党的群众路线,为党和人民的事业做出更大的贡献。

希望在党组织的关心和指导下,我能够更好地发挥党员的作用,为党和人民的事业不断做出新的贡献。

“三联工作制”搭建起一座党群“连心桥”

“三联工作制”搭建起一座党群“连心桥”

“三联工作制”搭建起一座党群“连心桥”作者:中共金山区山阳镇委员会来源:《上海党史与党建》2010年第02期[摘要]“三联工作制”是山阳镇党委经过实践总结,探索出的适合农村特点的党群工作方法。

通过广泛深入的推进实施,有效延伸了党的工作,实现在察民情中改进工作作风,在帮民富中加快经济发展,在解民忧中密切干群关系,在化民怨中提升乡风文明,搭建起党员、干部联系和服务群众的“连心桥”。

[关键词]“三联工作制”;党群关系;农村党建;联系群众[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-928X(2010)02-0039-02山阳镇共有10个行政村,人口3.6万,村级党组织10个,党员1129名。

为探索适合农村党员特点、构建党员经常受教育、群众长期得实惠的长效机制,山阳镇结合实际,在总结试点经验的基础上,在全镇农村普遍开展“党总支委员联系党小组长和群众、党小组长联系党员和群众、党员联系群众”的“三联工作制”,搭建起了党员、干部联系和服务群众的“连心桥”。

通过这一载体,有效延伸了党的工作,实现党员干部联系群众的普遍化、制度化、经常化,从而实现在察民情中改进作风,在帮民富中加快发展,在解民忧中密切关系,在化民怨中促进和谐。

一、落实“三个三”,扎实推进“三联”工作(一)突出“三个到位”。

一是动员部署到位。

在长兴村党总支试点的基础上,镇党委及时总结经验,把“三联工作制”在全镇各村进行推广,制定《中共山阳镇委员会关于在全镇各村推行“三联工作制”的实施意见》,并在试点村召开现场推进会。

各村党组织根据《实施意见》,及时制定实施方案、成立领导小组、配发记录本,认真记录联系过程中党员、群众反映的意见和建议。

二是职责设定到位。

明确党组织负责人作为开展“三联工作制”的负责人,按照党组织成员、党小组长、党员进行职责定位,明确党员在联系过程中作为“党的理论政策宣传员、社情民意信息员、访贫问苦服务员、党员培养联络员、邻里纠纷调解员、维护稳定安全员”等职责。

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党员三联制度指导意见为了进一步探索党员权利保障机制,充分发挥党委委员、党代表和党员的积极作用,密切党群干群关系,增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力,巩固扩大党的群众基础,现结合我市实际,现就推行镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众三联制度(以下简称三联制度),提出如下意见。

一、建立三联制度的指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神,紧紧围绕全面落实科学发展观等目标任务,进一步加强党员队伍教育管理,提高党员素质,充分发挥党员的先锋模范作用,为推动全市经济社会追赶与跨越发展提供坚强有力的组织保证。

二、建立三联制度的主要目标1、建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度,构建党委委员、党代表特别是基层党员参与党内事务的平台,探索党员权利保障机制,提高决策的科学化和民主化水平,增强党委委员、党代表、党员参政议政能力,积极推进政治文明工程。

2、探索党代表、党员对党组织实施监督和发挥先锋模范作用的有效途径,增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力,促进小康社会的建设和发展。

1/ 103、建立健全上情下传、下情上达和基层党组织、党员、群众反映意见的便捷通道,构架密切联系各级党组织、党员和群众的桥梁,切实转变作风,进一步密切党群关系,巩固扩大党的群众基础。

4、建立健全维稳创安工作新机制,通过建立三联制度,进一步密切党群干群关系,使党员干部牢固树立宗旨意识,自觉加强党性锻炼,充分发挥好模范带头作用,做维护稳定,促进和谐的标兵。

镇党委委员、党代表要在落实三联制度中放下架子,到现场、入村组、进家庭,以聊家常、叙闲话的方式在和风细雨、润物无声中打开党员群众的心胸,让党员群众想说、敢说、会说,真正了解第一手资料。

和党员群众打成一片,取得党员群众的信任,让他们说实话、讲实情,发现真实的情况、真实的问题。

特别是在特殊期、敏感期要重点掌握基层一线情况,及时摸排不稳定因素并向党组织、有关部门报告。

三、建立三联制度的方法步骤1、明确联系对象。

镇党委委员联系镇党代表,镇党代表联系党员,党员联系群众。

所联系对象原则上不重复交叉。

2、明确联系任务。

(1)党委委员联系党代表。

每位镇党委委员要分别联系本镇5名以上的镇党代表,最终达到每1名党代表都有1名党委委员联系。

在联系中,党委委员要及时向党代表传达上级的重大决策,了解党代表的思想、工作和生活状况,每季度召开1次联系例会,收集1次党代表和党组织的意见和建议,每年至少形成1份社情民情分析报告。

(2)党代表联系党员。

镇的党代表每人至少联系5名以上的农村党---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 员,达到每1名党员都有1名党代表联系。

通过党代表与党员的紧密联系,使党代表广泛听取和收集党员对党的建设和经济社会发展等方面的意见及建议。

党代表至少每半年向所联系的同级党委委员汇报1次基层党员和党组织的意见建议。

(3)党员联系群众。

根据方便、就近的原则,凡有帮扶能力的党员,均要定点联系一定数量的群众。

每位镇机关党员、农村党员至少联系5户以上的农民群众。

各位党员要参与所在党支部的年初工作安排、年终总结和重大决策以及上级党委对本支部的考核,监督本地本单位党务、政务(村务)公开的落实情况,并坚持每半年向党代表反映1次情况,对重大问题做到及时反映。

3、明确联系方式。

主要采取发放联系卡、经常上门访、定期联系会三种方式加强联系。

联系人将印有自己的工作单位、家庭住址、电话号码等相关内容的联系卡发放给自己的联系对象,以便随时相互联系,互相监督。

4、明确联系要求。

党委委员、党代表、党员要对照三联制度的联系任务,进行认真总结,查找存在的问题和不足,制定整改提高工作方案。

四、建立三联制度的考评机制1、群众评议党员。

按照党员联系群众的安排情况,结合一年一度的民主评议党员,组织有关群众对党员进行评议,评议内容主要是党员平时表现、工作业绩、联系帮扶、发挥先锋模范作用等情况,重点是3/ 10在宣传和执行党的方针、政策和上级党组织的有关精神的情况。

凡评议结果不满意票超过30%的党员,本年度内不得被评为党内创先争优活动的先进个人,并在本支部的年度民主评议党员大会上说明情况,限期整改。

2、党员评议党代表。

结合镇每年的民主评议党员会或党员冬训会,组织联系党员对党代表进行评议,评议内容主要是党代表履行代表职责、平时工作表现、工作业绩、发挥代表作用、廉洁自律等情况。

凡评议结果中不称职、基本称职票之和超过30%的党代表,对其进行诫免谈话,责令其限期整改;对整改后仍不合格的,暂停其代表职务,并取消其当年党内评先评优的资格;凡党代表在任期内连续两年的评议结果不称职、基本称职票之和超过30%的,则按照有关规定程序罢免其党代表的资格,同时不能作为下一届党代表的候选人。

3、党代表评议党委委员。

主要采取发放征求意见表、召开专题会议、发放民主评议表的方式进行。

定期评议镇党委委员安排在每年镇领导干部述职测评会上进行,主要对党委委员在年度内的工作业绩、廉洁从政情况,推动所联系或分管工作的情况,宣传贯彻执行党的路线方针政策的情况,接受党代表和党员群众的意见和建议情况等进行评议。

凡评议结果不称职、基本称职票之和超过30%的党委委员,其本人不能参加当年的党内评先评优活动;凡党委委员连续两年的评议结果不称职、基本称职票之和超过30%的,报请上级党委给予其组织处理。

对受到表彰的农村党员,在安排科技项目、信用贷款上给予重点倾斜。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 五、建立三联制度的领导责任此项工作由镇党委负责牵头抓总。

各支部要将此项工作纳入重要议事日程,结合开展创先争优、学习焦裕禄精神,争做新时期焦裕禄式党员干部活动,建立工作责任机制,狠抓工作落实。

党组织主要负责人要明确工作责任,落实联系对象,建立《党委委员联系党代表花名册》、《党代表联系党员花名册》和《党员联系群众花名册》三种表格,确保推行三联制度取得明显实效。

全镇党委委员、95%以上的党代表和党员都要参与联系工作,保证本镇每1名党代表有1名党委委员联系,每1名党员有1名党代表联系,覆盖率力争达到100%。

各位领导,同事们:大家好!团结就是力量,这首歌己经传唱很多年了,上到几十岁的老革命家,下至刚进校门的小学生都能唱得铿锵有力,我既不是一个多情的诗人,不能用优美的诗句描述团结的力量之伟大,也不是一个智慧的哲人,不能用高深的哲理阐释团结的力量之伟大,但是我做为一名**的普通营业员,却在实践生活中真正体会到了团结的力量之伟大。

我是在春节前前夕迈进**大门的,在这之前早有耳闻**的“八字”精神,诚实,勤奋,团结,进取。

当我生活在这个大集体中时,亲身所体会到的比想像的更感人,就拿卸货来说吧,春节前备货期间,每天都要卸几车货,大件小件,多重的都有,都争先恐后地干,一个人5/ 10搬不动的,两个人抬,两个人抬不动的,三个人推,三个人推不动的,四个人齐上阵,用尽浑身力气也要把货物安排到位,货物从车上卸下下验完后,一部分要井井有条地陈列在卖场,余下的部分要运到库房,人多的小组帮助人少的小组,有时累得腰酸背痛,没有一句怨言,在这里体现出**的无形规矩,一组有活干,八组来支援,冬季的天气是寒冷的,我们的心是温暖的,因为我们之间有一条团结友爱的通道。

春节加班,每个员工都全力以赴,三楼,二楼的部分员工也到一楼来帮忙,而且尽职尽责,从而使整个商场不断掀起购物高潮,顾客们大为赞叹“看,三家商场,还是**的人气旺,还是**的商品货真价实,还是**的服务到位,做为**的员工,能够听到对**如此的评价,我们感到无比的自豪,这也是我们大家团结的有力鉴证,与此相反,如果各个小组都“自扫门前雪”恐怕就不会有这么多顾客光临我们的商场,也可能很少听到顾客的赞扬之声。

胡主席提出“xxxx”中的“以团结互助为荣,为损人利己为耻”,在集体中体现得非常全面,当你所获得的利益是建立在损害别人利益的基础之上时,会给人一种狡猾奸诈的感觉,尤其是在损害人家的利益之后,又不利于自己,不仅可耻,还可悲。

生活在这个大集体中,使我明白了比金钱利益更珍贵的是团结互助,美好的生活是比善待别人开始的,一个人要想别人怎样对待你,你首先就得怎样对待别人。

一个企业的繁荣发展,关键在于员工的团结,团结就是力量,要将我们每一个员工的知识,智慧和力量,融入我们**,每天站在新的起点上,新的层次上,以新的姿态,展示新的风貌,创造新的成绩,使---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 她在瞬息万变的商业中能历久常新,最后祝愿我们的**走向新的辉煌!在第十五届人民代表大会第一次会议上的报现在,我代表第十四届人民政府向大会作政府工作报告,请予审议,并请列席的同志提出意见和建议。

一、过去五年的工作回顾本届政府任期从年元月至今已有五年。

五年来,在县委、县政府和镇党委的领导下,认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想,全面贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神以及县委、县政府的战略决策,树立和落实科学发展观,把实践作为基础,把发展作为第一要务,把成绩作为发展的基石,努力打造我镇核心党委、强势政府,带领全镇人民和衷共济、开拓创新,坚持在可持续发展上谋事,在统筹镇村发展上使劲,在结构调整上着力,创造了经济发展史上发展速度最快,新上项目最多,经济效益最佳、群众口碑最好的黄金时期,超额完成了十五计划的目标,各项工作取得显著成绩和进步。

(一)国民经济持续、快速、健康发展(二)农业和农村发展势头良好,农民收入实现较快增长我镇始终坚持农业稳镇的方针,把发展农村经济,增加农民收入作为首要任务来抓,充分发挥资源优势,围绕我镇美蛙、木耳、小山竹、7/ 10早熟梨、花卉苗木等特色产业,做大做强山上、田中水下文章,农业产业结构调整亮点闪现,步伐加快,农民收入稳步增长。

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