中国古代官职制度
古代官职排名皇上下来是什么
古代官职排名皇上下来是什么古代官位等级即古代官职，涉及官署名、官名、官员的职掌等方面。
各朝代的情况，也不尽相同。
大体可分为中央官职和地方官职两大类。
那么现在我们就一起来了解一下古代官职排名吧。
古代官职排名皇上下来是什么秦朝官制; 秦始皇赵政•最高权力者为皇帝，皇帝下设三公(即：太尉，丞相，御史大夫)。
•丞相下设中尉，九卿(即：卫尉，郎中令，太仆，廷尉，典客，奉常，宗正，少府，治粟内史)并管理下属各郡。
•郡设郡尉，郡守，监御史。
•郡守管理下属各县，县设县尉，县令。
•县令管理下属各乡，乡下设游徼，三老，啬夫(管理大乡)，有秩(管理小乡)。
•三老管理下属各亭，亭设亭长。
亭长管理下属各里，里设里长。
编辑本段中央官制秦朝中央官制的最大特征是皇权的至高无上。
强大的君权以及对旧公族的特权的不断削弱，也是秦国最后取代在文化上优越的其他各国而统一中国的一个很重要的原因，后来的汉朝官制也延续了秦朝官制这一特点。
秦王赵政[1][2]称始皇帝后，建立了由丞相、御史大夫、太尉、九卿等组成的中央政府，辅佐皇帝管理全国军政事务。
丞相丞相是最高的行政官，上承皇帝诏命，下统百官，总揽政务。
(《汉书·百官公卿表》：「相国、丞相，皆秦官，金印紫绶，掌丞天子助理万机。
」)秦国丞相之设始于秦武王二年，是年设左、右丞相，秦昭王三十二年，改相邦(汉代讳为“相国”)。
秦王赵政[3][4]未亲政时，以吕不韦为相邦，并置丞相昌平君，期间或左右二相并置、或设独相、或称相邦。
秦始皇统一全国后，以李斯为左丞相，冯去疾任右丞相。
秦二世诛李斯、冯去疾，以赵高为中丞相。
秦制，出任丞相的人均受封侯爵。
御史大夫秦创置御史大夫，掌监察百官，为副丞相。
(《汉书·百官公卿表上》：「御史大夫，秦官，位上卿，银印青绶，掌副丞相。
」《通典·职官典二》：「秦无司空，置御史大夫以贰于相。
」)与战国时列国普遍设置的负责记录与档案管理的御史不同，秦国的御史专掌纠察百官，是中国古代专门监察官制度的发端。
中国古代官职品级一览表
中国古代官职品级一览表
中国古代官职品级一览表如下：
1.秦时的官职：丞相、御史大夫、卫尉、中尉、廷尉、博士、奉常、郎中令、典客、宗正、治粟内史、少府、郡守、郡丞、郡尉、监御使、县令（万户以上）、县长（万户以下）、县丞、县尉。
2.汉朝官职：太常、光禄勋、卫尉、太仆、廷尉、大鸿胪、宗正、大司农、少府、执金吾。
3.三国时期：魏：大将军、骠骑将军、车骑将军等。
蜀：丞相、尚书令等。
吴：太尉、大司马等。
4.隋唐官职：太师、太傅、太保文散官，太子太师、太子太傅、太子太保武散官。
5.宋元明清官职：枢密使、节度使文散官，同平章事武散官。
以上信息仅供参考，中国古代官职品级一览表涉及的内容非常广泛，建议查阅历史资料获取更全面和准确的信息。
古代官职设定
古代官职设定
古代官职设定是根据古代制度和官员职责而设立的，下面是一些常见的古代官职设定：
1. 皇帝（或王）：最高统治者，负责治理全国政务和领导军事，统称为“陛下”、“圣上”。
2. 太傅：负责教导皇帝（或王）礼仪、文学、战略、政治等方面的知识，辅助皇帝执政。
3. 太尉：负责监察武官、统领军队，领导军事行动，战时担任最高指挥官。
4. 大司马：负责军事组织和管理，统领重要军队，战时担任指挥官。
5. 太保：负责保护皇室安全，担任皇宫卫士总指挥。
6. 太常：负责国家祭祀、礼仪、观象等事务。
7. 太仆：负责管理皇室财物、御用车马、仪仗等事务。
8. 太宰：负责决策国家财政、经济等重要事务。
9. 太尉：负责治理国家法律制度和司法部门。
10. 太保：负责保护皇室安全，监察朝廷干部的履职情况。
11. 太史：负责编纂和监察历史文献，记录国家大事和重要事件。
以上只是一部分古代官职设定，不同朝代和国家会有所差异。
古代官职设定是古代政治制度的重要组成部分，每个官职都有其特定的职责和权限，一起为国家的管理和发展做出贡献。
古代官职及职务
古代官职及职务中国古代官职大小，相当于今天的什么官，以下是店铺精心整理的关于古代官职及职务的相关文章，希望对你有帮助古代官职及职务古代官职简介——自秦至明代1、远古尧时期。
司空：掌管水利、建筑的官员。
后稷：掌管农业的官员。
工师：掌管制做器物的官员。
虞：掌管山泽的官员。
典乐：掌管教育、音乐的官员。
2、秦。
郎中令：掌管宫殿门户(秦)。
督道仓吏：管理官仓内粮食的官员(秦)。
御史大夫：制定保管法律、政令的司法官员(秦)。
3、汉、三国时期。
太史令：职掌文史、星历的官员。
大农丞：管领盐铁事务的官员。
中郎将：统领皇帝侍从的官员。
典属国：掌管少数民族各部的事务的官员。
大长秋：皇后的近侍，用来宣达皇后的旨意以及管理宫中事务的官员。
武骑常侍：皇帝的侍从。
都尉：即郡尉，武官名，掌握一郡的军事，官阶略低于太守，秩比二千石。
骑郎将：统帅骑兵的将官，秩比千石。
骁骑都尉：禁卫军将官。
未央卫尉：未央宫禁卫军长官。
长乐卫尉：长乐宫禁卫军长官。
前、后、左、右将军：职位仅次于上卿。
轻车将军：汉时杂号将军之一。
骠骑将军：官位仅低于大将军。
长史：大将军的秘书。
建章监：监督建章宫羽林军的长官。
骑都尉：羽林军长官，秩比二千石。
待中郎：在皇帝左右侍奉的官员，汉制，侍中是在原官职上特加的荣衔。
国相：相当于太守。
常侍：皇帝的侍从近臣，东汉光武帝后都用宦官充任。
典军校尉：武官，统领皇帝宿卫兵的长官，汉灵帝中平五年，即公元188年，设置了西园八校尉，典军校尉是其中之一。
御使中丞：汉代掌管宫廷藏书之处的官员。
兰台令史：在藏书之处典校图籍，管理劾奏等文书档案。
太守：专门治理一个郡，掌握生杀大权。
4、宋通直郎：随奉太子的侍从官。
承信郎：武职官最后一阶，宋武职共有52阶。
成忠郎：武职官第48阶，充左班殿前侍卫官。
秉义郎：武职官第45阶。
武翼郎：武职官第41阶。
宣抚使：负责督察军事的重任，职位高于安抚使。
节级：弓手班头，统制弓手，听命于县尉。
巡检：掌训治甲兵巡逻州邑、擒捕盗贼事务，属于较高一级官职。
7、古代职官制度
◎三衙：殿前司、侍卫司(马军司、步军司)，长官 为都指挥使，下置副都指挥使、都虞候、副都虞 候各一人。
●地方官制：路、州、县三级系统
〇太宗至道三年，分天下为十五路(真宗时增为十 八路，神宗以后增至二十四路，南宋实辖十六路 )，作为监察区。路设转运使司、提点刑狱使司 、提举常平司等机构。
〇始皇三十三年 开胡、越置南海 、桂林、象郡、 九原四郡。又析 内郡为常山、河 内、东海、济北 、胶东、衡山六 郡。 ●郡设守、尉、 监，县设令/长 、丞、尉。Βιβλιοθήκη ●西汉郡县制、分封制并行：
〇汉平帝元始二年（公元2年）的全国分为103个 郡/国，辖1578县（县1356，道29，侯国193）
●东汉设置州：司隶校尉部、冀州、幽州、豫州、 徐州、青州、兖州、并州、凉州、益州、荆州、 扬州、交州共13个一级行政单位。州置州牧(刺 史)。
〇兵部：兵部司、职方司、驾部司、库部司 〇刑部：刑部司、都官司、比部司、司门司 〇工部：工部司、屯田司、虞部司、水部司
〇各部设尚书、侍郎各一人，各司设郎中、员外郎
高宗、武后时三省六部的更名
门下省 中书省 尚书省 吏部尚书 户部尚书 礼部尚书 兵部尚书 刑部尚书 工部尚书
高宗 东台 西台 中台 司列太常伯 司元太常伯 司礼太常伯 司戎太常伯 司刑太常伯 司平太常伯
◎转运使司(漕司)，以转运使或都转运使为长官， 下设副使、判官，掌一路财赋和监察。
◎提点刑狱司(宪司)，以提点刑狱为长官，掌一路 刑狱之事的复核和监察。
◎提举常平司(仓司)，管理各路常平仓，兼行按察 。
◎经略安抚使(帅司)，设置于边境诸路，掌本路军 、政、财及监察大权。(小种经略相公种师中)
古代官职制度
1、禅让：把帝位让给贤者。
2、嫡长子继承制：在古代宗法社会中，嫡长子有继承父亲地位和财产的权利。
嫡长子继承制主要适用于王位与皇位的传承及宗法制度下贵族爵位的继承。
嫡长子继承制始于商代，完善于西周,后世王朝多因循周制。
3、宗法制：宗法制是古代以家庭血缘为基础、根据家族成员血缘远近区别嫡庶亲疏的一种维护贵族世袭统治的等级制度，由父系家长制演变而来，到周代逐渐完备。
为了巩固贵族统治，西周统治者在推行分封制的同时，又实施宗法制度。
4、分封制：古代对诸侯、大夫、士逐级分封的制度。
商周时期，普遍推行这种制度。
西周灭商和东征胜利后，为了控制幅员辽阔的疆士和统治商代的后裔，在所征服地区实行大分封，这种”封邦建国”的做法，目的是“以藩屏周”。
诸侯在其封地内享有世袭统治权，对周天子有定期朝贡和提供军赋、力役等义务。
5、世卿世禄：又称“世官世禄”,西周时期贵族世代承袭官职和占有土地、享受土地收入的制度。
6、五等爵：古代的一种爵位等级,始于周代。
《礼记·王制》:“王者之制禄爵,公、侯、伯、子、男凡五等。
”公爵为第一等,亦为诸侯国君之通称,侯爵为第二等,伯爵为第三等,子爵为第四等,男爵为第五等。
7、世袭制：指帝位、爵位等世代相传的制度。
原始社会尧传舜、舜传禹的传贤制度叫“禅让”。
夏禹不传贤而传子,帝位开始世袭。
8、郡县制：由春秋战国到秦代逐渐形成的地方行政制度,秦统一后,郡县制遍行全国。
9、未入流：也作“不入流”。
三国魏以来的九品官制,历代相沿,至明清凡九品以下的官吏称为“未入流”,如典史、驿丞等。
10、九品中正制：亦称“九品官人之法”,是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度,由汉代的察举制度发展而来。
黄初元年(220),魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的建议,确定选拔官吏的“九品官人之法”,即九品中正制。
11、铨选：自唐代至清代选用官吏的制度。
《说文》:“铨,衡也。
"铨选就是量才授官的意思,即对官吏的权衡选拔。
12、京察：明、清两代考核京官的制度。
古代朝廷官职大小顺序
古代朝廷官职大小顺序从最高级到最低级，古代中国朝廷官职大小顺序如下：一、皇帝：皇帝是至尊，是官职最高的，可以自由统治万民，有无上的权力。
二、太上皇：太上皇是皇帝的父亲，有权授予皇帝的职位，并继承皇位。
四、丞相：太宗时期以前，丞相是最隶属于皇帝的官职，有权向皇帝提出建议、劝说。
五、宣政大臣：宣政大臣是朝廷的主要官员，有权议价朝政事务，并督促实行。
六、高祖大夫：高祖大夫是皇帝的谋臣，有权督导宦官，协助皇帝进行政务。
七、侍臣：侍臣是皇帝的顾问，负责劝说和谆谆教导皇帝，使他正确治理国家。
八、伏安大臣：伏安大臣是朝廷的主管官员，负责在朝中协调政务，维护皇帝的统治。
九、都察院大学士：都察院大学士是朝廷的官僚官员，负责处理百官日常朝政事宜。
十、大副：大副是朝廷的行政官员，有权对朝廷和全国农业、经济、文化等部门进行管理。
十一、大将：大将是朝廷的军事官员，有权组织管理各朝廷军队，实施统治。
十二、中郎将：中郎将是皇帝的私募将军，有权负责组织皇帝的活动，任免官员。
十三、太师：太师是朝廷的文官，有权协助皇帝编印经典，对上采经义。
十四、尚书：尚书是朝廷的监察官员，有权把握各种政治、经济形势，惩处过失的官员。
十五、大夫：大夫是朝廷的内务官员，有权督管内务机构，以保障国内的稳定。
十六、仆射：仆射是朝廷的礼仪官员，有责任礼仪礼法，为主子立礼仪制度。
十七、太保：太保是朝廷的门徒，有职责对朝廷进行协调，并实施统治。
十八、宗正：宗正是朝廷的宗教官员，负责把握礼乐仪式，保持国家宗教的贞洁。
十九、君：君是朝廷的郡守，负责管理朝廷的行政事务，任免官员，考核官职的任命。
二十、郎：郎是一等地方官职，任命由朝廷亲授，有责任主持朝廷的地方行政。
古代官职
一、古代官制1、丞相：秦代为封建官僚组织中的最高长官，辅佐皇帝，综理全国政务。
西汉初，改称相国，后改丞相，西汉末改称大司徒，东汉末复称丞相。
2、御史大夫：秦汉时仅次于丞相的中央最高长官，主要职务为监察、执法，兼掌重要文书图籍。
后改称大司空、司空，与丞相（大司徒）、太尉（大司马）合称三公。
3、太尉：秦汉时设置，为全国军政首脑，汉武帝时改称大司马。
东汉时太尉与司徒、司空并称三公。
4、大将军：先秦、西汉时将军的最高称号。
如汉高祖以韩信为大将军，汉武帝以卫青为大将军。
魏晋以后渐成虚衔而无实职。
明清两代于战争时才设大将军官职，战后即废除。
例如：大将军邓骘奇其才。
（《张衡传》）5、九卿：汉以太常(秦与汉初为奉常)、光禄勋(秦与汉初为郎中令)、卫尉、太仆、廷尉、大鸿胪(秦典客，汉景帝改大行令，武帝改定)、宗正、大司农(秦治粟内史，汉景帝改大农令，武帝改定)、少府为九卿，亦称九寺大卿。
6、刺史：西汉武帝时，于全国十三部(州)置刺史，本为监督官，后数次改刺史为州牧，东汉时成为地方军政长官，位在郡守之上。
三国至南北朝各州多设刺史。
隋朝州长官称刺史。
此后州刺史实际即从前的郡太守。
宋以后渐成虚衔。
7、三省：指中书省、门下省、尚书省。
隋唐时三省同为最高政务机构，一般为中书决策，门下审议，尚书执行。
三省长官共同负责中枢政务。
8、尚书省：官署名。
东汉设置﹐称尚书台﹐或称中台。
南北朝时始称尚书省﹐下分各曹﹐为中央执行政务的总机构。
唐代曾改称文昌台﹑都台﹑中台﹐旋复旧称。
尚书省与中书省﹑门下省合称三省。
长官为尚书令﹐其副职为左右仆射。
元代尚书省时置时废；明代各部均直接对君主负责﹐遂不设尚书省；清制同。
9、门下省：东汉谓侍中寺。
晋时因其掌管门下众事，始称门下省。
南北朝因之，与中书省﹑尚书省并立，侍中为长官。
隋承其制。
唐龙朔二年改名东台，咸亨初复旧称，武则天临朝，改名鸾堂﹑鸾台。
神龙初复旧称，开元元年改名黄门省，五年仍复旧称。
宋因之，元废。
古代官职管理制度
古代官职管理制度古代官职设置主要根据君主的需要和国家的政治制度来确定。
在中国古代，官职一般分为文官和武官两大类，文官主要负责政治、教育、文化等方面的工作，武官则主要负责军事、安全等方面的工作。
文官的官职一般分为九品，武官的官职一般分为十级。
不同的官职有不同的职责和权力范围，高级官员权力大、责任重，低级官员权力小、责任轻。
古代官职的设置还需要考虑到地域、部门、职能等不同因素，以便有效地管理国家事务。
一般来说，官职可以按照中央、地方、部门和职能等层次来设置，以供不同级别的官员管理和服务。
2. 官员的选拔古代官员的选拔主要有两种方式：一是世袭，即由家族或社会精英自动继承官职，这种方式主要依靠家族背景和社会地位来决定官员的资格和能力；二是科举，即通过考试选拔官员，这种方式主要依靠个人才能和学识来决定官员的资格和能力。
在古代中国，科举是最主要的官员选拔方式，它建立在儒家思想的基础上，认为人才应该通过公平的选拔机制来决定。
科举考试一般分为乡试、会试和殿试三个阶段，通过层层筛选最终确定官员的等级和职位。
古代官员的选拔还需要考虑到政治、经济、军事等方面的综合能力，以确保选出的官员能够胜任各种不同的工作。
3. 官员的升迁古代官员的升迁主要依靠工作表现和个人能力来确定。
一般来说，官员可以通过考核、调动、提升等方式来提升自己的职位和等级，从而实现个人事业的发展和国家事务的管理。
古代官员的升迁还需要考虑到政治、经济、军事等方面的综合能力，以确保官员在新的职位上能够胜任各种不同的工作。
升迁的过程一般比选拔更加严格，需要满足更多的条件和标准。
4. 官员的考核古代官员的考核是管理制度的重要环节，通过考核可以评估官员的工作表现和个人能力，保证国家的政治稳定和行政效率。
考核一般包括定期考核、临时考核和综合考核等不同形式，综合评价官员在工作中的表现和成绩。
古代官员的考核标准主要侧重于官员的政治忠诚度、廉洁奉公精神、执行能力等方面，以确保选出和提拔的官员具有良好的品德和才能。
中国古代文化常识官职制度 古代官职官制大全
中国古代文化常识官职制度古代官职官制大全中国古代文化常识官职制度古代官职官制篇一1.古代帝王把帝位让给贤能的人称为禅让，是原始社会末期部落首领的选举制度。
(√)2.我国古代常取爵名封赐大臣，分别为“公、侯、伯、子、男”五等，一直沿用到清代。
(√)3.三省六部：三省为中书省、门下省、尚书省。
三省的长官都是宰相。
六部：吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部。
各部长官称尚书。
六部制从隋唐开始实行，一直延续到清末。
(√)[拓展]隋唐时，三省同为最高政务机构，一般中书省管决策，门下省管审议，尚书省管执行。
中书省长官称中书令，门下省长官称侍中，尚书省长官称尚书令。
尚书省下辖六部，吏部(管官吏的任免与考核等)、户部(管土地户口、赋税、财政等)、礼部(管典礼、科举、学校等)、兵部(管军事)、刑部(管司法刑狱)、工部(管工程营造、屯田水利等)，各部副职称侍郎。
4.(2016·全国卷ⅱ)吏部是古代六部之一，掌管文官任免、考核、升降、调动等，长官为吏部尚书。
(√)5.(2016·全国卷ⅲ)礼部为六部之一，掌管礼仪、祭祀、土地、户籍等职事，部长官称为礼部尚书。
(×)[拓展]“礼部”，在明代有尚书一人，左、右侍郎各一人，下设四司，分别为：仪制清吏司，掌嘉礼、军礼及管理学务、科举考试事;祠祭清吏司，掌吉礼、凶礼事务;主客清吏司，掌宾礼及接待外宾事务;精膳清吏司，掌筵飨等事务。
6.(2015·全国卷ⅰ)兵部是古代“六部”之一，掌管全国武官选用和兵籍、军械、军令等事宜。
(√)7.“举孝廉”是古代一种自下而上的选官制度，即中央和地方一定级别的官吏根据考察情况，将未有官职的士人推荐给中央政府。
(√)8.“征辟”是古代一种自下而上的选官制度。
被征辟者经过试用，确有能力，就正式授予官职。
(×)[拓展]“征辟”是自上而下的选官制度。
一般由皇帝派人去聘任特别有名望的人叫作征召，三公以下召举布衣入仕叫作辟除，合称为“征辟”，为汉代选用官吏的一种制度。
古代官衔级别排行
古代官衔级别排行在古代中国，官衔是一种特殊的身份标识，它不仅代表着一个人的职务，更代表着他的地位和尊严。
古代官衔的等级非常丰富，每个官衔都有其特定的含义和权力范围。
本文将为大家介绍古代官衔的排行和具体内容。
一、三公九卿三公九卿是古代中国官制中最高的官职级别。
三公指的是太师、太傅、太保，他们是皇帝的亲信，负责辅助皇帝治理国家。
九卿则是尚书、大理、司徒、司空、光禄、太仆、少府、大鸿胪、大司马，他们则是皇帝下辖的各部门的负责人，负责具体的行政管理工作。
二、地方官衔地方官衔是指在地方上负责行政管理的官员的官衔。
古代地方官衔的等级也非常丰富，包括太守、刺史、州牧、郡守、县令等。
其中，太守是地方最高的官职，负责一个州的行政管理工作；刺史则是负责一个地区的行政管理工作；州牧则是负责一个州的军事和行政管理工作；郡守则是负责一个县的行政管理工作；县令则是负责一个乡镇的行政管理工作。
三、中央官衔中央官衔是指在中央政府中担任重要职务的官员的官衔。
中央官衔的等级也非常丰富，包括丞相、太尉、司徒、司空、大司马、大将军、太傅、太保等。
其中，丞相是最高的中央官职，他是皇帝的首席辅助官员，负责中央政府的整体运作和决策。
四、文官官衔文官官衔是指在文化和教育领域中担任重要职务的官员的官衔。
文官官衔的等级也非常丰富，包括博士、太学生、秀才、进士、翰林学士等。
其中，进士是古代中国文化领域中最高的官职，他们是皇帝眼中的文化精英，负责撰写皇帝的诏书和文学作品。
五、武官官衔武官官衔是指在军事领域中担任重要职务的官员的官衔。
武官官衔的等级也非常丰富，包括将军、都督、校尉、千牛、百官等。
其中，将军是古代中国军事领域中最高的官职，他们负责指挥军队作战，维护国家安全。
六、其他官衔除了以上五种官衔之外，古代中国还有很多其他的官衔。
例如，工匠官衔、祭祀官衔、监察官衔等。
这些官衔虽然等级不高，但也是古代中国官制中不可或缺的一部分。
总结古代中国官衔的等级之多，令人瞩目。
古代官阶品级对应表
古代官阶品级对应表在古代社会，官阶品级是一种重要的社会身份象征，它代表了一个人在朝廷中的地位和权力。
官阶品级的划分既有严格的等级制度，又有一定的升迁规则。
下面是一份古代官阶品级对应表，带您了解古代官员的身份和职责。
一、九品官员1. 列侯：掌管一座县城的行政事务。
2. 亭长：负责一个乡镇的治安和民生。
3. 市丞：管理一个市场的商业活动。
4. 知县：主管一个县的行政和司法事务。
5. 知府：管理一个府州的政务和经济发展。
6. 知州：负责一个州的行政管理和税收征收。
7. 刺史：管理一个州的政务和军事事务。
8. 州牧：掌管一个州的军政和农业发展。
9. 大都督：统领一个大区域的军队和行政机构。
二、八品官员1. 丞相：国家的最高行政长官，负责国家的决策和治理。
2. 太师：辅佐丞相，参与国家的决策和管理。
3. 太傅：负责皇室贵族子弟的教育和培养。
4. 太保：负责皇帝的安全和保卫工作。
5. 太尉：掌管国家的军队和军事事务。
6. 太尉：负责国家的司法和刑法事务。
7. 太仆：管理国家的财政和物资供应。
8. 太宰：负责国家的宗教事务和祭祀仪式。
三、七品官员1. 尚书：负责国家的文书和文书管理。
2. 司马：掌管国家的军事和军队管理。
3. 司空：负责国家的工程和建筑事务。
4. 司徒：管理国家的农业和农村经济。
5. 大理寺卿：负责国家的司法和刑法审判。
6. 少卿：辅佐各级官员，参与政务决策。
7. 守备：负责边境地区的军事和防御。
8. 太常：管理国家的宗教仪式和祭祀活动。
四、六品官员1. 大学士：担任皇帝的谋士和顾问。
2. 尚书令：掌管国家的文书和文书管理。
3. 大司马：负责国家的军事和军队管理。
4. 大司空：管理国家的工程和建筑事务。
5. 大司徒：负责国家的农业和农村经济。
6. 太仆寺卿：负责国家的财政和物资供应。
7. 大理寺少卿：参与国家的司法和刑法审判。
8. 都督：统领一方地区的军队和行政机构。
五、五品官员1. 大学士：担任皇帝的谋士和顾问。
中国古代职官制度
中国古代职官制度中国古代的职官制度历经数千年，形成了一套复杂且多变的官僚系统。
这套制度从西周时期开始逐渐发展和完善，经历了秦汉、隋唐、宋元、明清等多个朝代的变革。
以下是中国古代职官制度的一些关键特点：一、西周时期●官职分封制：基于封建制度，君主将土地和政治权力分封给诸侯和贵族。
●九品中正制：这是一种官员选拔制度，主要根据官员的品行和家世来确定其官职。
二、秦朝●郡县制：废除分封制，建立郡县制，实行中央集权。
●吏部选举：官员由中央政府直接任命，开始有了科举考试的雏形。
三、汉朝●推恩令：为了稳定社会，实施了一系列政策，如推恩令，将官职赐予功臣的子孙。
●九品官人法：类似于西周的九品中正制，依据家世和品行选拔官员。
四、隋唐时期●科举制度：确立科举考试为主要的官员选拔方式，减少了对世袭制度的依赖。
●三省六部制：形成了完善的官僚机构，包括中书省、门下省、尚书省和六部（吏、户、礼、兵、刑、工）。
五、宋元明清●科举制度的发展：科举制度成为选拔官员的主要途径，出现了不同级别的考试，如乡试、会试和殿试。
●内阁和六部：明清时期，内阁成为最高行政机关，六部则负责具体事务。
六、特点总结●等级制度：官员分为不同等级，有严格的品级之分。
●考试选拔：从隋唐开始，科举考试成为主要的官员选拔方式。
●官僚体系：形成了一套复杂的官僚体系，包括地方和中央两个层级。
●世袭与任命：早期官职多半世袭，后来逐渐转向考试和任命制度。
●中央集权与地方分权：不同朝代在中央集权和地方分权之间摇摆。
中国古代的职官制度对后来的政治制度发展产生了深远影响，尤其是科举制度，它促进了社会流动，同时也影响了中国的文化和社会结构。
古代官职大小顺序
古代官职大小顺序1 古代官职大小顺序古代官职大小顺序，也称官位大小等级，是根据古代政治体系建立起来的一种生活秩序，所有官员都要按照对应的等级进行分类，形成一个官职等级体系。
古代官职大小顺序依据的是社会的实际情况而定的，一般国家的全部官职大小顺序不会超过十几级，其中以皇帝、贵族、臣民为主要的三个层次，形成“上党”，“下臣”的等级制度。
2 一级皇帝一级皇帝是最高官职，一般有皇帝、司正、要职、天子四级；皇帝是古代官制最高级别，有圣上、大神、高祖、神灵等称号，皇帝有万民报国之功，万国臣服之勤，是上方天象中最高贵的人物，他所发出的一切谕旨，必须得到全国所有官员的完全遵从。
3 二级贵族二级贵族主要包括了大夫、下侯、光禄大夫等，他们是属于诸侯王族的官员，是“上贵下贱”的社会阶层之一，他们的职务是担任特殊的政治和统治责任，负责担任宰相、大司农等特殊行政职务。
4 三级臣民三级臣民，也就是普通百姓，是古代政治体系中最下层的群体，他们需要交纳各种税收，征兵，劳役，服侍君主，维护皇权，服从各种权威的领导，这类官员的官职有“大夫”、“百官”、“官兵”、“小官”等，服务的主要是皇室，王室等。
5 其他官职此外，古代还存在着“秘书”、“禁卫”、“少府”、“太傅”等诸多官职，服务的主要是古代政府，他们不需要是贵族出身就可以被任命为官，当朝廷要招募到士大夫，他们就会从各地聘用专业人才担任这些官职。
6 结语古代官职大小顺序，是一个平民百姓与高级官员之间，彼此关系清晰、相互依存的分等级制度，确保了当时历代政权的正常运行，官职和权力被有序授予，公正性得到保障。
因此，古代官职大小顺序，可以惠及的不仅是古代的人民，也惠及着后世的时代。
古代的官职
古代的官职中国古代的政府管理系统是按照等级划分的，也就是分官职。
官职分高低，越高的官职权力越大。
下面我们就来讨论古代官职的分类、岗位和权利。
一、官职分类古代官职分为五等：一等是大臣，二等是大夫，三等是侯，四等是士，五等是寒门。
1、大臣：大臣是最高官职，是帝王最高层管理者。
他们有多种职责，如：代表帝王统治国家，处理国家政事，处理外交关系等，他们受到最高的尊重。
2、大夫：大夫位居第二。
他们的职责是给帝王准备参谋报告，审批政策，参与政府的决策。
3、侯：侯地位比大夫低，他们的职责是管理地方事务，协助大夫处理国家政事。
4、士：士是一类知识分子，他们主要从事文学、诗词、学术创作等活动，他们在帝王面前永远高高在上。
5、寒门：寒门是指家庭条件贫穷的人群，他们有一定的业务能力，他们的职责是在家庭和社会中担任记录者、技术人员等职位。
二、官职岗位大臣、大夫、侯、士、寒门之间又划分为许多岗位，如秘书以及外交官等，他们承担的职责也不同。
1、秘书：秘书的主要职责是为帝王整理文书，撰写政府报告、审核议案、处理公文等。
2、外交官：外交官的主要职责是处理外交关系，代表帝王与外国国家洽谈，处理外交问题，维护国家的权利，等等。
三、官职权利古代官职最重要的象征是权利，大臣权力最大，他们有权发布命令，审批政策，大夫可以参与对国家政策的制定，侯可以管理地方事务，士可以享受特殊福利，寒门也可以受到官府的待遇和帮助。
总的来说，古代官职分类五等，也就是大臣、大夫、侯、士、寒门。
他们职责不同，但都是社会的核心力量。
相应的，古代官职可以获得不同程度的权力，大臣最大，寒门最少。
古代官职虽然分得很细，但为社会做出了巨大的贡献，他们将政府管理系统打造完美，为中国历史留下了深远的影响。
中国古代官职制度
中国古代官职制度
中国古代官职制度是指在国家机构中担任一定职务的官吏，包括职官的名称、职权范围和品级地位等方面的内容。
中国古代的职官，历代建置不同，其间因袭变革、增加减少，情况十分复杂。
比如，皇帝下有丞相或称宰相佐理国政，统领百官。
秦设丞相、太尉和御史大夫，组成中枢机构。
丞相管行政、太尉管军事、御史大夫是副丞相，执掌群臣奏章，下达皇帝诏令，并负责监察百官。
汉朝大体上沿袭秦制称为三司，下设九卿，分管各方面政务，后世又演变为三省六部制。
中国古代的选官制度也是一大特色。
科举是以考试为主要方式的一种选官制度，与职官有着密切的联系。
通过考试来选拔官吏，是我国古代国家制度中的一项重大发明。
中国古代官职制度演变
中国古代官职制度演变一、中央官职秦设丞相、太尉和御史大夫，组成中枢机构。
丞相管行政、太尉管军事、御史大夫管监察和秘书工作。
汉朝大体上沿袭秦制称为三公，下设九卿，分管各方面政务，后世又演变为三省六部制。
【三省】为中书省（决策）、门下省（审议）、尚书省（执行），三省的长官都是宰相。
宋代中书省职权扩大，同枢密院分掌文武大权，门下、尚书省遂废。
明代内阁为最高政务机构，内阁大臣称为辅臣，首席称首辅（即宰相）。
清代有军机处，王、公、尚书等为军机大臣，掌握政府大权。
【六部】是指“吏部，管官吏任免、考核、升降等事；户部，管土地户口、赋税财政等事；礼部，管典礼、科学、学校等事；兵部，管军事；刑部，管司法刑狱；工部，管工程营造、屯田水利等事”。
各部长官为尚书，副职为侍郎。
下设郎中，副职称员外郎，下属官员有主事等。
寺即官署。
九寺即九卿之官署。
汉以太常、光禄勋、卫尉、太仆、廷尉、大鸿胪、宗正、大司农、少府谓之九寺大卿。
历代略有变动，迄于清皆因之。
此外，中央还设有专门机构和官员，负责管理图书、编修历史、制定历法等工作。
如司马迁、张衡曾任太史令。
高启为翰林国史编修等。
二、地方官职秦汉主要行政区是郡。
郡的长官，秦称郡守，汉称太守。
隋唐主要行政区是州，州官称刺史，属官有长史、司马等。
唐代在一些军事重镇。
设节度使，属官有行军司马、参谋、掌书记等。
宋代州官称知州，县官称知县。
明清改州为府，称知府。
三、古代常见官名【爵】即爵位、爵号，是古代皇帝对贵戚功臣的封赐。
【丞相】是封建官僚机构中的最高官职，是秉承君主旨意综理全国政务的人。
有时称相国，常与宰相通称，简称“相”。
一般只设一个丞相，俗称大丞相，有时分为左右两个丞相，右丞相专门管理国事，左丞相是皇帝的“私人顾问”。
不需要管理国事。
【太师】指官职又名太宰古代称太师、太傅、太保为“三公”，后多为大官加衔，表示恩宠而无实职。
【太子太师】太子太师属“东宫三师”为名义上的太子老师。
太子太师、太子太傅、太子太保为“东宫三师”，太子少师、太子少傅、太子少保，称“三孤”后来也逐渐成为虚衔。
古代文化常识官职典制
古代文化常识官职典制古代中国的官职典制是指各级官员的职位体系和相应的晋升制度。
这一制度在中国历史上有着悠久的传统，起源可以追溯到古代的夏、商、周等朝代。
官职制度在中国历史上起到了重要的作用，它的存在有利于维护政府的稳定和社会的秩序。
古代官职典制通常分为九品和三考。
九品官职制度是指官员根据其职位的高低分为九个等级，分别是九品官员。
等级的高低反映了官员的权力和地位。
而三考制度是指官员的晋升需要通过一系列考试来评定资格和能力，分为县试、府试和殿试。
通过九品官职制度，官员可以根据自己的能力和表现逐步晋升。
根据九品官职典制，第一等的官员是皇帝，其次是王，然后是卿、大夫、士、庶民、弑君、贼臣和贼民。
官员晋升的标准主要是人才和功绩，在考试中获得高分或有特殊贡献都可能提升官职。
三考制度是官员的晋升制度。
在中国古代，官员必须通过一系列考试来衡量他们的能力和资格。
这些考试通常由地方政府组织，参加考试的人员会被分为几个不同的层次。
县试是第一轮考试，县知府和县官员围绕特定的领域进行考试。
成绩优秀的人员可以参加府试，府试是地区的第二轮考试，主要由府知府和地方官员组织。
通过府试的人员有资格参加最后一轮考试，即殿试。
殿试由皇帝主持，只有通过殿试的人才能获得官员职位。
官职典制在古代中国的政治和经济体制中起着重要作用。
官职制度有助于建立政府的层次结构，使政府的运作更加高效。
官员的晋升制度也激励了他们提高自己的能力和表现，为国家的发展做出更大的贡献。
然而，官职典制也存在一些问题。
首先，官职制度往往存在一些腐败现象，有些官员通过行贿或其他不正当手段获得更高的官职。
其次，官职制度可能容易导致官员变得僵化，缺乏创新和进取心。
有些官员可能只追求自己的官位，不顾公益和国家利益。
总的来说，古代中国的官职典制是中国古代政治和文化的重要组成部分。
它为政府的稳定和社会秩序提供了有力的支持。
然而，官职制度也需要进行和完善，以适应不同时期的社会需求，以提高政府的运作效率和公正性。
古代职位表
古代官职制度与职位表
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01
古代官职制度的历史演变
先秦时期的官职制度
夏朝时期的官职制度
• 主要官职有卿、大夫、士等 -官职分工明确，负责政治、军事、祭
祀等方面的工作
商朝时期的官职制度
• 主要官职有尹、宰、师等 -官职等级制度逐渐完善，权力集中在上
魏晋南北朝时期的官职制度
三国时期的官职制度
• 主要官职有丞相、御史大夫、太尉等
• 官职制度受到战乱影响，但仍保持一定稳定性
两晋时期的官职制度
• 主要官职有丞相、御大夫、太尉等
• 官职制度进一步发展，实行九品中正制，选拔人才
南北朝时期的官职制度
• 主要官职有丞相、御史大夫、太尉等
• 官职制度受到战乱影响，变动较大，但仍有参考价值
层官员手中
⌛️
西周时期的官职制度
• 主要官职有公、卿、大夫、士等 -官职制度更加严密，等级森严，
有利于维护封建秩序
秦汉时期的官职制度
秦朝时期的官职制度
• 主要官职有丞相、御史大夫、太尉等
• 实行中央集权制度，官职分工明确，权力高度集中
汉朝时期的官职制度
• 主要官职有丞相、御史大夫、太尉等
• 官职制度逐渐完善，实行察举制度，选拔人才
中央官职
⌛️
军队官职
• 丞相、御史大夫、太尉
等
• 大将军、将军、校尉等
地方政府官职
• 刺史、长史、司马等
宋朝的官职职位表
中央官职
地方政府官职
军队官职
• 丞相、御史大夫、太尉等
• 知州、通判、县令等
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中国古代官职制度
中国古代一些制度，如科举考试制度、赋税制度、礼仪宗法制度等都是是经常会涉及到考题的内容。
所以本篇文章江苏公务员考试网()专家将重点介绍中国古代的一些重要的职官制度和关于职官制度的相关考题。
中国古代的职官制度在历朝历代发生了非常复杂的变化，既有整个官僚体系的改变，也有部分官职称谓不同或是分工的变化，还有后人作品中沿用的古称的问题。
这里只是择其大要情况，略做说明如下：
中央官职
1、秦始皇一统中国后，确立了专制主义中央集权制。
汉朝承袭秦朝的政治制度，史称“汉承秦制”。
秦汉时期，在中央设置三公九卿制。
三公为丞相(管行政、统率百官，协助皇帝处理全国政事)、御史大夫(管理监察和秘书工作)、太尉(管理军事)，称为三公，同为宰相。
2、魏晋以后，逐渐形成三省，逐渐向三省六部制过渡。
到隋朝，正式确立了三省六部制。
此后历朝沿用，名变实不变，一直沿用到清末。
3、三省为中书省、门下省和尚书省，是中央最高政务机构。
中书省掌管全国政令，草拟诏书，是决策机构;门下省负责审查诏书，签署奏章，是审议机构;尚书省负责总领六部，是执行机构。
三省的长官同为宰相，分割旧时宰相的权利，是隋朝加强皇权、削弱相权的产物。
尚书省下设六部，为吏、户、礼、兵、刑、工。
六的分工是：
吏部：主管中下级文职官员的任免、考核、勋封等。
礼部：主管礼仪、祭祀、学校、科举等。
(注：科举考试是礼部主管，而非吏部)
户部：主管全国户口、土地、赋税、钱粮、财政收支等。
兵部：主管中下级武官的选用、练兵、军械和驿站等。
刑部：主管全国司法行政。
工部：主管土木建设、屯田、水利、交通等。
4、元朝时期，元世祖健全了统治机构。
在中央设置中书省、枢密院和御史台。
中书省上承天子，下总百司，为最高行政机关，行使宰相职权;枢密院，为最高军事管理机关;御史台，为最高监察机关。
此外，元设宣政院，统领宗教事务和管辖西藏地区。
5、明朝废丞相制度，皇帝直辖六部。
这样，皇帝的权力空前提高。
6、清朝时期，雍正帝设置军机处，专制主义中央集权达到顶峰。
真题示例：
1.中国隋唐以后的的官职实行“三省六部制”，六部中主管官吏任免、考核、升降的是()。
A.吏部
B.刑部
C.礼部
D.户部
2.隋唐时期实行的三省六部制中，三省各司其职，又互相牵制，其工作程序应该是()
A.中书省-----门下省-----尚书省
B.中书省-----尚书省-----门下省
C.尚书省-----中书省-----门下省
D.门下省-----中书省-----尚书省
答案：1、A2、A。