机运队班组学习培训制度

机运队班组学习培训制度

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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机运队班组学习培训制度

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

一、总则

学习是员工增强自身素质, 提高实际工作能力的有效办法和重要途径。班组成员要提高对理论和技术学习重要性的认识, 做学习型员工, 严格按照学习制度, 保证学习时间, 提高学习质量, 增强学习的针对性和实效性。为了加大建设学习型班组工作的力度, 实现学习的经常化、规范化、制度化特订立此学习制度。

二、学习组织

班组长负责制定班组成员的集体学习计划, 安排学习内容, 组织学习活动, 监督和跟踪学习活动的成效。

三、学习内容

和本职工作密切相关的法律法规、专业技术、项目管理等方面的知识。

四、学习形式

一种形式为集体学习, 由班组长根据当前工作需要, 综合班组成员提议确立学习主题, 指派相关人员准备学习内容, 并安排时间地点由全体或部分班组成员进行集体学习和讨论。

另一种形式为个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况, 选择和自身工作密切相关的知识进行学习, 学习的心得如有推广价值可向班组长申请组织集体学习, 由本人向班组成员进行培训。

五、学习时间

每次集体学习不少于1个半小时, 利用项目间歇时间进行, 原则上要求不影响正常的工作进行。

六、学习要求

1、要坚持理论联系实际, 学以致用, 着眼于学习知识的理解与应用, 着眼于解决项目进行过程中碰到的热点难点问题, 着眼于对公司发展中碰到的实际问题。

2、在一般情况下, 集体学习的时间班组组织在周五下午, 采取ppt讲解、电脑教程放映、集体讨论的形式。集体学习做到时间、内容、人员、计划、组织的落实。

3、树立终身学习、学习工作化, 工作学习化的思想观念, 结合项目和公司发展的实际情况, 制定学习计划, 明确学习重点, 实现学习目标。

4、按照公司要求, 积极参加公司组织的各种专题讲座和脱产、半脱产进修学习。

5、正确处理工学矛盾, 学习时间和工作冲突时要及时请假。

6、根据个人情况做好学习笔记。

七、学习考核

1、集体学习活动要做好考勤制度, 并根据考勤情况在绩效考核方面给与考虑。

2、集体学习活动的培训人员给与相关的绩效加分, 以激励班组成员积极拓展思路, 发掘学习主题, 准备学习材料。