年度员工大会工作手册
员工年度总结大会记录(3篇)
第1篇一、会议背景为了全面总结公司过去一年的工作成果，明确未来一年的发展方向，激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，公司于2023年1月15日召开了员工年度总结大会。
本次大会邀请了公司全体员工参加，旨在通过回顾过去、展望未来，共同为公司的美好明天努力奋斗。
二、会议时间及地点会议时间：2023年1月15日（星期一）上午9:00-12:00会议地点：公司多功能厅三、会议议程1. 主持人开场致辞2. 公司领导讲话3. 各部门负责人总结汇报4. 员工代表发言5. 颁发年度优秀员工奖6. 公司发展规划解读7. 互动环节8. 会议总结四、会议记录1. 主持人开场致辞主持人：尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家上午好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同召开公司2022年度总结大会。
首先，请允许我代表公司向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！感谢大家在过去一年里为公司的发展付出的辛勤努力和汗水。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎公司领导为我们做重要讲话。
2. 公司领导讲话公司总经理：尊敬的各位同事，大家好！今天，我们在这里召开年度总结大会，共同回顾过去一年的工作，展望未来一年的发展。
在此，我代表公司向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！过去的一年，是我国经济发展面临严峻挑战的一年，也是公司攻坚克难、砥砺前行的一年。
在公司全体员工的共同努力下，我们圆满完成了各项工作任务，实现了公司业绩的稳步增长。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺！新的一年，我们将继续深化改革，创新发展，努力实现公司新的跨越。
希望全体员工以更加饱满的热情、更加务实的作风，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 各部门负责人总结汇报（以下为各部门负责人总结汇报内容，篇幅较长，以下仅列出部分内容）财务部负责人：过去的一年，财务部在全体员工的共同努力下，圆满完成了年度预算任务，确保了公司财务状况的稳健。
在未来的工作中，我们将继续加强财务管理，提高资金使用效率，为公司发展提供有力保障。
2024年员工手册(四篇)
2024年员工手册第一章总则第一条本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。
第二条每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。
第三条公司员工应发扬"务实、守信、创效、发展"的精神，形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持续发展而努力。
第四条本手册解释权属公司。
第二章细则第五条工作时间：1、公司实行每周四十小时工作制。
2、员工上下班严格实行打卡制度，严禁迟到或早退。
3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。
第六条请病、事假规定：1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。
2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。
3、员工事假连续____天以上(含____天)，由部门经理审核签字报总经理批准。
4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。
5、请病、事假以半天为基本单位。
6、无故不上班作旷工处理，并给予行政及相应的经济处罚。
第七条加班及调休：1、加班时间以半天为基本单位。
2、根据工作需要，由公司安排加班。
3、加班处理按国家规定处理。
第八条带薪假期国家有关规定办理第九条员工应遵守事项：1、遵守国家法律、法规，遵守中心颁布的各项规章制度。
2、热爱公司，热爱本职工作，积极进取，努力钻研业务，与公司一同成长发展。
2、心胸坦荡，光明磊落，严以律己，宽厚待人，友爱互助，相互尊重。
2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊，需暂时离开时应与同事交代。
3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。
4、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。
5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。
6、待客礼貌、热情周到，接听业务电话应注意礼仪，语言简明，重要电话要及时记录。
年会流程手册
年会流程手册一、前言年会是一个展示公司文化和成果，增强团队凝聚力，以及提升员工士气的绝佳机会。
一份精心策划的年会流程手册可以帮助确保活动的顺利进行，并使每一个参与者都能获得难忘的体验。
以下是一份详细的年会流程手册，供您参考。
二、年会目的年会的目标在于促进公司内部的沟通和交流，奖励员工的辛勤工作，以及设定未来的目标和方向。
在年会上，员工们可以了解公司的最新动态，共享公司的成功，同时也可以建立更强的团队精神。
三、年会筹备1.确定主题：选择一个与公司文化和价值观相契合的主题，这将为年会的整体氛围奠定基础。
2.制定计划：制定详细的活动计划，包括活动日期、地点、参与人员、预算和活动流程等。
3.邀请嘉宾：邀请公司领导、优秀员工代表、合作伙伴等参加年会。
4.宣传推广：通过公司内部通讯、海报等方式进行年会的宣传推广，提高员工的参与度。
5.物资准备：根据活动需要，提前准备好所需的物资，如音响设备、灯光设备、舞台背景、奖品等。
6.人员分工：确定各项工作的负责人，并进行合理的人员分工。
四、年会流程1.开场致辞：由公司领导进行开场致辞，对过去一年的工作进行总结，对未来的工作进行展望。
2.主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，分享行业趋势、成功案例等。
3.员工表彰：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰，以激励员工继续努力。
4.团队活动：组织各类团队活动，以增强员工的团队合作精神和凝聚力。
5.自助晚宴：提供丰盛的自助晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。
6.表演环节：员工自愿组织各种形式的表演，展示才艺，增强团队凝聚力。
7.抽奖环节：设置抽奖环节，让员工有机会获得丰厚奖品，提升活动氛围。
8.闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结活动成果，鼓励员工继续为公司的发展努力。
年度员工大会工作手册
精品文档200年度员工大会项目工作手册年度员工大会筹备小组编制精品文档目录一、年度员工大会整体规划P1-91、工作人员分工及职责P2-42、节目表演人员名单P53、年度员工大会节目单P64、年度员工大会工作流程P7-85、游戏说明P9二、奖项的设置及颁奖嘉宾P10-141、奖项设置及颁奖嘉宾P102、各领导晚会上台颁奖告知P11-143、优秀员工名单P15三、嘉宾P16-171、嘉宾名册P162、嘉宾时间表P17四、晚会座位安排及物品准备P18-241、晚会座位安排及平面图P18-202、年度员工大会桌长职责P213、年度员工大会晚会菜单P224、物品准备P23-24五、筹备小组工作人员联系电话P25六、附件1、年会节目评选表P262、嘉宾节目单3、会场设计布置图4、领导讲话及嘉宾致词5、优秀员工代表发言稿6、主持人稿精品文档年度员工大会整体规划活动主题: 活动时间: 活动地点: 参加人员: 筹备小组:总策划: 采编组: 节目组: 后勤组:工作人员分工及职责（续上表）（续上表）精品文档年度员工大会节目表演人员名单年度员工大会节目单（领导嘉宾用）年度员工大会工作流程(续上表)精品文档游戏说明1．游戏：你吃我吃大家吃规则：道具：啤酒三杯，小蛋糕三个，苹果三个，唇膏三支2．游戏：寻宝规则：操作方式：音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
采集物品来自日常的例如：金边眼镜、手表、皮带、一只男士黑袜子、口红、糖果、一毛钱、一根头发。
精品文档奖项的设置及颁奖(抽奖)嘉宾精品文档优秀员工名单广东琪雅实业有限公司年度员工大会嘉宾名册北京贵宾来汕时间表(广州-汕头)精品文档200？年年会聚餐桌位安排表（续上表）年会人员座位平面图200？年年会桌长职责一、 负责召集、安排本桌人员入座和维护会场秩序。
二、 负责分发本桌幸运奖奖券（围桌奖）、奖品。
三、 负责本桌人员在就餐活动中突发等事项处理。
优秀员工工作手册范本
优秀员工工作手册范本员工手册篇1目录：第一章日常管理制度第二章办公室管理制度第三章考勤管理制度第四章会议制度第五章出差第六章行政接待第一章日常管理制度着装仪表规范公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。
仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。
行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。
说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。
为集体创造团结、友善的氛围。
工作行为规范遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。
各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
临时有事外出必须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。
办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语;办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量;不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。
员工手机应保持上班时间畅通。
行政部每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。
上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。
保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露公司有关的事情。
否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的将以辞退。
工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。
节约用电，做到人走灯灭。
爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。
每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。
加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。
第二章办公室管理制度办公室人员管理制度办公室人员执行签到的考勤制度每天早9：00上班，晚6：00下班，禁止无故迟到早退现像发生，违者予以20元处罚。
不允许代替签到，9：00起不再签到;忘记签到者须在2小时内向部门领导说明，并由部门领导出具证明;按时间早晚顺序签到;凡没有事先请假说明理由(病、事假)不签到人员一律视为旷工办公用品管理规定办公用品发放和使用本着节约的原则使用办公用品。
公司员工手册：规范会议流程
公司员工手册：规范会议流程一、会议流程规范为了提高会议效率，明确会议议程，确保会议效果，特制定本手册。
本手册适用于公司内部各类会议，包括但不限于部门例会、项目组会议、全体员工大会等。
二、会议准备1.确定会议时间和地点，提前通知参会人员。
2.准备会议所需资料，包括会议议程、背景资料、相关文件等。
3.安排会议设备，如投影仪、音响设备、座椅等。
4.提前通知参会人员，确保参会人员准时出席。
三、会议议程会议议程是会议的重要部分，应包括会议主题、议程内容、时间安排等。
各部门可根据实际情况调整议程内容，但需提前报备。
四、会议主持与参与人员1.会议由指定人员主持，确保会议有序进行。
2.参会人员包括部门负责人、相关工作人员及受邀嘉宾等。
3.参会人员应准时到场，如有特殊情况需请假或调整座位，需提前告知会议组织者。
五、会议纪律1.参会人员应保持安静，不随意走动，不打断发言人。
2.参会人员应遵守会议时间安排，不迟到、不早退。
3.参会人员应认真听取发言，积极互动，提出建设性意见。
4.禁止录音、录像、摄影，特殊情况需提前报备。
六、会议内容与决策程序1.会议内容应紧扣议题，避免偏离主题。
2.决策程序应遵循民主集中制原则，充分讨论，达成共识。
3.决策结果应以书面形式记录，并由参会人员签字确认。
七、会议记录与跟进1.会议结束后，指定人员负责会议记录，包括发言内容、讨论情况、决策结果等。
2.会议记录应及时整理归档，便于后续查阅。
3.对于会议中提出的问题和改进意见，相关部门应积极跟进落实情况，并及时反馈给相关人员。
八、其他注意事项1.参会人员应遵守保密规定，不得泄露会议内容及相关机密信息。
2.如有特殊情况需要请假或调整座位，需提前告知并经得同意。
3.如有违反本手册规定的行为，公司将视情况进行批评教育或相应处罚。
4.本手册自发布之日起执行，如有修改将另行通知。
九、附则本手册的解释权归公司行政部所有，如有疑问请咨询行政部工作人员。
同时，本手册也可作为新员工入职培训和日常管理的参考材料。
年会工作手册——样本
此页为封面，以设计为准“年会主题名”XXXX年终端跨年盛典（XXX年XX月XX日-XXX年XX月XX日）公司LOGOL目录一、参会行为规范………………………………………………二、晚会流程安排………………………………………………三、食宿及车辆安排……………………………………………四、事务联络人…………………………………………………五、公司文化介绍………………………………………………六、XXX介绍………………………………………………七、温馨提示……………………………………………………八、敬请关注……………………………………………………第一部分：参会人员行为规范XXX是中国八大古都之一，是一座拥有三千三百年历史、文化厚重的城市。
此次在XXX 举办“XXXXXX年跨年盛典”，是对这一年来公司终端战线丰硕成果的一次大检阅，是XXX 人团结拼搏、共创伟业精神风貌的集中展示，是与XXXX实现合作共赢的良好开端。
值此，请参会所有人员遵守以下行为规范，展现XXXX人朝气蓬勃、奋勇进取的精神风貌，团结拼搏、健康向上的团队精神。
入住酒店：•办理入住时，不要在大堂、走廊大声喧哗，不要影响其他房客；•礼貌、有秩序地等待工作人员办理入住手续；•用餐时，注意餐桌卫生，不要铺张浪费；•房间内，严禁抽烟、废弃物要扔到垃圾筐里，东西尽量摆放得整齐有序；•爱惜酒店内物品，如有损坏主动沟通按价赔偿；•接受服务员服务时，要礼貌致谢。
晚会现场：•按照指定时间入场，并在指定区域就座，不要随意走动，听取现场工作人员安排；•统一着装，工服出席，统一在胸口左上方佩戴胸针；•到会场后，外套统一寄存在衣物存放处；会后，有序领取外套；•手机调到震动档，不要随意接打电话，手机拍照时关闭闪关灯，不影响他人；•认真听取、观看节目，不要在会场内外随意走动，大声喧哗或交头接耳；•保持环境卫生，不要随地吐痰，乱扔垃圾，严禁抽烟；•听取工作人员指挥，有序上下大巴车，车内禁止喧哗。
工作会议会议手册模板
工作会议会议手册模板XXX会议手册目录一、会议须知二、会议日程三、参会人员名单四、分组讨论名单五、会议晚餐座次安排一、会议须知一）全体参会人员和工作人员应准时到会，确保会议按时顺利进行。
二）请遵守会议日程安排和作息时间，如有特殊情况，请提前向总公司领导请假并报会务组登记。
三）请全体参会人员着职业正装。
四）在所有会议期间，请将手机等通讯设备关闭或者设置为静音状态。
五）请与会人员妥善保管会议文件材料和个人物品，会议材料不得外传。
六）会议期间，损坏房间物品需自行赔偿。
七）请参会人员在会议期间凭餐票或房卡就餐（自助）。
八）参会人员根据返程时间于会议结束后或次日至酒店前台办理退房手续。
二、会议日程日期时间议程负责人地点7月7日12:00-18:007月7日18:00-19:307月8日8:30-10:307月8日10:30-10:407月8日10:40-11:207月8日11:20-12:007月8日12:00-13:007月8日14:00-17:307月8日18:30-20:30三、参会人员名单略）四、分组讨论名单略）五、会议晚餐座次安排略）日期：7月9日时间：17:00后议程主题：会议晚餐座次安排出席领导：所有参会人员召集人：待定会场：宴会厅（会所一楼）会场分布说明：一）主会场：多功能厅（会所二楼）二）分会场：待定三）午餐/晚餐（自助）地点：西餐厅（酒店一楼）四）晚宴地点：宴会厅（会所一楼）参会人员名单：一）总公司领导：待定二）农业银行观察组：待定三）总公司各部门参会人员：待定四）各分公司参会人员：待定分组讨论名单：一）7月8日下午分组讨论：1组：召集人：待定记录人：待定会场：第三会议室（会所三楼）2组：召集人：待定记录人：待定会场：第一培训教室（会所三楼）3组：主持人：待定记录人：待定会场：第二会议室（会所二楼）4组：召集人：待定记录人：待定会场：第一会议室（会所二楼）注：删除了明显有问题的段落，同时对格式进行了修正和改写，以提高文章的可读性。
2022年员工手册范本(适用于公司全体员工手册)三篇
2022年员工手册范本(适用于公司全体员工手册)三篇电器商场员工守则一、店长工作职责：店长工作职责是每一个店店长执行店务工作的基本准则，明确店长的工作职责，有利于店长把握店铺日常工作环节的管理。
合理的运用公司赋予店长应尽的责任。
并在店铺每日运做的各个环节把握重点，创造佳绩。
1、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误。
5、负责店面內货品补齐，商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协助。
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店內客流量资料。
10、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。
二、店长日常工作重点(一)、人员管理内容：人员管理是店长日常工作的一项重要内容，因为在这个舞台上，不是一个人唱主角戏，一个完整的故事，是需要多个人物来表现的。
而店长，则需要把这些人物有效的组织在一起的。
以保证演出的质量。
作好店面的人员管理工作，对提高工作效率和提升销售业绩，都起着致关重要的作用。
掌握店面人员管理的方法，对店长的工作与成长有着极大的帮助。
1、做到考勤的合理控制与人员的妥善安排。
它包括安排合理人员的排班、休假、交接班和有效的运用代班人员。
2、能够体谅有特殊困难的员工。
3、能解决内部纠纷，改善人际关系。
4、善于发挥团队精神，避免影响业绩现象发生。
(二)、日常管理工作内容：店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。
店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。
故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。
营业前：1、开启电器及照明设备。
2、带领店员打扫店面卫生。
年度员工总结大会方案(3篇)
第1篇一、大会背景随着公司一年的辛勤耕耘，我们即将迎来一个崭新的年度。
为了总结过去一年的工作成果，表彰优秀员工，激发全体员工的积极性和创造力，同时为新一年的工作规划奠定基础，特举办本次年度员工总结大会。
二、大会主题回顾过去，展望未来——团结协作，共创辉煌三、大会时间2023年12月25日（星期一）上午9:00-12:00四、大会地点公司多功能厅五、大会目标1. 全面总结公司过去一年的工作成果和不足。
2. 表彰在年度工作中表现突出的员工和团队。
3. 激励全体员工在新的一年里继续努力，为公司发展贡献力量。
4. 明确新一年的工作目标和方向。
六、大会流程1. 开场致辞（9:00-9:10）- 主持人介绍大会背景和目的。
- 公司领导发表开场致辞，对过去一年的工作进行简要回顾，并对新一年的工作提出期望。
2. 工作总结报告（9:10-9:40）- 各部门负责人分别就本部门过去一年的工作进行总结，包括工作亮点、存在的问题及改进措施。
3. 优秀员工及团队表彰（9:40-10:20）- 主持人宣读优秀员工及团队名单。
- 公司领导为获奖者颁发荣誉证书和奖品。
- 获奖员工代表发言，分享工作经验和心得。
4. 互动环节（10:20-10:40）- 开展趣味问答或小游戏，活跃现场气氛，增进员工之间的交流。
5. 新年工作规划（10:40-11:10）- 公司领导或相关部门负责人对新一年的工作目标和计划进行阐述。
- 各部门负责人就如何实现新一年的工作目标进行讨论。
6. 员工宣誓（11:10-11:20）- 全体员工起立，进行宣誓，表达对公司的忠诚和对工作的决心。
7. 自由交流（11:20-11:40）- 员工自由交流，分享工作经验、建议和意见。
8. 大会总结（11:40-12:00）- 主持人对大会进行总结，感谢全体员工的辛勤付出，并对新一年的工作充满信心。
七、大会准备1. 场地布置：布置公司多功能厅，确保音响、投影等设备正常运行。
员工工作手册范本(精选5篇)
员工工作手册范本(精选5篇)员工工作手册范本(精选5篇)员工工作手册范本精选篇1第一节工作时间1、职能部门上班时间：5月1日至9月30日，上午08：30—12：00，下午13：30—18：00。
10月1日至4月30日，上午08：30—12：00，下午13：00—17：30。
3月—8月实行单双排休工作制，9月—2月实行两单一双工作制，周末由部门安排值班人员；2、销售类、销售管理类、电子商务管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位公司已按照国家有关规定申报备案不定时工作制及综合计算工时工作制，具体上班班次及时间详见排班表；3、公司联营专柜员工，由于经营需要派遣至零售卖场（超市、百货）工作的员工、须遵守卖场考勤管理规定，如违反卖场考勤管理规定致使公司被处罚或商场开除，公司将做出同等处理。
第二节考勤规则1、迟到、早退、旷工的界定。
上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工。
2、打卡规范一、公司总部员工实行上、下班打卡管理制度，各卖场（专柜）营业员须依照卖场营业时间正常上下班。
二、因出差未打卡、上下班忘记打卡者，应于每周一上午统一提交部门直接主管审核，并由本部门内勤集中填报签卡原因，报送人事行政部经理签卡（如因出差，需附上出差申请单）。
否则，均以旷工论处。
三、专卖店及各卖场人员的考勤由各部门指定考勤人员填写考勤表并统计，并于每月5日前将上月考勤表提交至人事行政部。
原始考勤表填写要求工整、规范。
四、各部门考勤表逾期未交的（每月5日之前），对部门经理、相关业务人员及考勤人员各处以每延迟一天10元的罚款，如遇节假日可顺延2个工作日交回人事行政部。
五、如员工上班时间遇迟到时，须打迟到卡，严禁不打卡或采取其他变相的方式获得签卡（如用换休条冲抵），一经核实，将视为弄虚作假行为，一次性处罚50元/次。
六、特殊人员须经公司总经理特许批准，并在人事行政部备案后，不做考勤监管，凡是未经总经理特批的岗位人员，不得以其他形式签卡；部门经理不得在考勤卡上签卡（只能在《员工异常考勤签审表》上签字审核）。
公司员工工作手册三篇.doc
公司员工工作手册三篇第1条公司员工工作手册目录的第一部分是公司文化=第一章1+欢迎词，第二章是公司LOGO，第三章是公司简介，第四章是公司文化和理念，第二部分是主要成员介绍，第三部分是公司组织结构和部门责任组织结构，第一章是人事管理制度，第二章是人事政策，第三章招聘选拔，第四章入职管理，第五章实习期、实习期和试用期，第六章人事推荐管理，第七章辞职管理，第八章考勤管理，人事差异动态管理第9章培训与教育管理系统第10章沟通与投诉第11章社会保险第12章工资第13章福利奖惩制度第4章行政管理系统第1章日常行为规范第2章工作卡管理第3章工作卡管理第4章名片管理第5章快递邮件管理第6章办公用品管理第7章固定资产管理条例第8章环境、健康与绿化管理第8章9固定电话和移动电话管理第10章短信平台第11章办公设施、设备和材料的使用和管理第12章车辆管理第13章宿舍管理第14章印章管理第15章许可证管理第16章公司书籍、报纸、音频和视频材料、软件管理条例第17章企业VI广告材料管理第18章客户接待、公共关系和维护管理第19章接待管理和措施第20章客户公共关系维护第21章安全管理体系信息技术和设备管理第五部分运行管理体系第一章请示和报告制度第二章员工述职和面试制度回复制度第六部分财务管理体系第一章员工贷款管理制度第二章员工离职管理制度费用报销管理制度第三部分人事管理制度第一章人事政策人事政策是人事管理原则的具体体现。
郑泰联合人事政策包括六个部分:招聘和就业政策、晋升和部署政策、工资和福利政策、绩效激励政策、培训和教育政策、员工关系政策。
一、招聘政策1、德才兼备、美德为基础；2、强调共同的理想和价值观、团队意识和合作精神；3、强调综合素质和发展潜力，同时注重专业技能。
二、促销和分配政策1、能够找到工作并提供发展空间，而不是资历和信用，从而保持企业发展的活力；2、强调沟通、强调评估；3、统一部署，为员工提供选择机会；4、重要职位的任命必须既有能力又有政治诚信，内部竞争为主导，外部雇佣为主导。
员工工作手册范本
员工工作手册范本员工工作手册范本精选篇1第一节工作时间1、职能部门上班时间：5月1日至9月30日，上午08：30—12：00，下午13：30—18：00。
10月1日至4月30日，上午08：30—12：00，下午13：00—17：30。
3月—8月实行单双排休工作制，9月—2月实行两单一双工作制，周末由部门安排值班人员；2、销售类、销售管理类、电子商务管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位公司已按照国家有关规定申报备案不定时工作制及综合计算工时工作制，具体上班班次及时间详见排班表；3、公司联营专柜员工，由于经营需要派遣至零售卖场（超市、百货）工作的员工、须遵守卖场考勤管理规定，如违反卖场考勤管理规定致使公司被处罚或商场开除，公司将做出同等处理。
第二节考勤规则1、迟到、早退、旷工的界定。
上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工。
2、打卡规范一、公司总部员工实行上、下班打卡管理制度，各卖场（专柜）营业员须依照卖场营业时间正常上下班。
二、因出差未打卡、上下班忘记打卡者，应于每周一上午统一提交部门直接主管审核，并由本部门内勤集中填报签卡原因，报送人事行政部经理签卡（如因出差，需附上出差申请单）。
否则，均以旷工论处。
三、专卖店及各卖场人员的考勤由各部门指定考勤人员填写考勤表并统计，并于每月5日前将上月考勤表提交至人事行政部。
原始考勤表填写要求工整、规范。
四、各部门考勤表逾期未交的（每月5日之前），对部门经理、相关业务人员及考勤人员各处以每延迟一天10元的罚款，如遇节假日可顺延2个工作日交回人事行政部。
五、如员工上班时间遇迟到时，须打迟到卡，严禁不打卡或采取其他变相的方式获得签卡（如用换休条冲抵），一经核实，将视为弄虚作假行为，一次性处罚50元/次。
六、特殊人员须经公司总经理特许批准，并在人事行政部备案后，不做考勤监管，凡是未经总经理特批的岗位人员，不得以其他形式签卡；部门经理不得在考勤卡上签卡（只能在《员工异常考勤签审表》上签字审核）。
关于召开员工大会审阅员工手册的公告
关于召开员工大会审阅员工手册的公告
一、会议背景
为了加强公司员工管理，规范员工行为，促进公司和谐稳定发展，公司决定对现行员工手册进行修订。
为确保修订后的员工手册更加符合公司实际情况和员工需求，现定于2022年X月X日召开员工大会，对员工手册进行审阅。
二、会议时间
2022年X月X日（星期X）下午2:00-5:00
三、会议地点
公司大会议室
四、参会人员
公司全体员工
五、会议议程
1. 领导致辞
2. 员工手册修订情况介绍
3. 员工代表发言
4. 全体员工审阅员工手册
5. 提出修改意见和建议
6. 投票表决
7. 领导总结发言
六、注意事项
1. 请全体员工准时参加本次会议，如有特殊情况请提前向所在部门负责人请假。
2. 会议期间请保持会场秩序，认真听讲，积极参与讨论。
3. 请员工代表提前准备好发言稿，围绕员工手册修订内容提出建设性意见和建议。
4. 全体员工请携带员工手册，以便审阅和表决。
七、会后工作
1. 会议结束后，相关部门将对员工提出的修改意见和建议进行整理，形成修订草案。
2. 修订草案将再次提交全体员工讨论，广泛征求大家意见。
3. 最终修订后的员工手册将由公司正式发布，并自发布之日起实施。
公司真诚希望全体员工积极参与本次员工大会，共同为公司的和谐稳定发展贡献力量。
敬请予以遵守。
XXX公司
2022年X月X日。
优秀员工工作手册范本5篇
优秀员工工作手册范本5篇员工手册篇1目录：第一章日常管理制度第二章办公室管理制度第三章考勤管理制度第四章会议制度第五章出差第六章行政接待第一章日常管理制度着装仪表规范公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。
仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。
行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。
说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。
为集体创造团结、友善的氛围。
工作行为规范遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。
各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
临时有事外出必须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。
办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。
员工手机应保持上班时间畅通。
行政部每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。
上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。
保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露公司有关的事情。
否则一经发现, 将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的将以辞退。
工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。
节约用电，做到人走灯灭。
爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸, 严格按照办公室规定使用办公设备。
每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。
加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。
第二章办公室管理制度办公室人员管理制度办公室人员执行签到的考勤制度每天早9： OO上班，晚6： 00下班，禁止无故迟到早退现像发生，违者予以20元处罚。
不允许代替签到，9： 00起不再签到；忘记签到者须在2小时内向部门领导说明，并由部门领导出具证明；按时间早晚顺序签到；凡没有事先请假说明理由（病、事假）不签到人员一律视为旷工办公用品管理规定办公用品发放和使用本着节约的原则使用办公用品。
年度总结大会会议指引(3篇)
第1篇一、会议背景随着公司一年工作的圆满结束，为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新一年的工作方向，特此召开年度总结大会。
本次会议旨在激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，为公司的持续发展奠定坚实基础。
二、会议时间2022年12月31日（星期五）上午9:00-12:00三、会议地点公司多功能厅四、参会人员公司全体员工、各部门负责人、股东代表五、会议议程1. 开幕式（9:00-9:10）- 主持人介绍参会领导和嘉宾- 领导致辞，肯定过去一年的成绩，展望未来发展方向2. 工作总结报告（9:10-10:30）- 各部门负责人分别就本部门过去一年的工作情况进行总结，包括工作亮点、存在问题及改进措施- 公司总经理对各部门工作进行综合评价，并提出新一年的工作要求3. 成绩展示与表彰（10:30-11:00）- 展示公司过去一年的主要业绩成果- 对在工作中表现突出的个人和团队进行表彰4. 互动环节（11:00-11:30）- 邀请优秀员工代表分享工作经验和感悟- 开展员工提问环节，解答员工关心的问题5. 领导致辞（11:30-11:40）- 公司领导对本次会议进行总结，对全体员工的辛勤付出表示感谢，并对新一年的工作提出期望6. 闭幕式（11:40-12:00）- 主持人宣布会议结束- 全体员工合影留念六、会议要求1. 请各部门负责人提前准备好工作总结报告，确保内容充实、客观、真实。
2. 请参会人员提前10分钟到场，保持会场秩序，手机调至静音状态。
3. 请各部门负责人组织好本部门员工的参会工作，确保参会率达到90%以上。
4. 请参会人员认真聆听，积极参与互动环节，共同为公司的发展建言献策。
七、注意事项1. 请各部门负责人确保参会人员着装得体，展现出公司良好的形象。
2. 请参会人员遵守会议纪律，不迟到、不早退、不随意走动。
3. 请参会人员珍惜会议时间，确保会议内容顺利进行。
希望通过本次年度总结大会，我们能够共同回顾过去，展望未来，为公司的持续发展贡献力量。
员工大会手册(修改)
张氏集团员工大会流程标准版3日上午员工集训日9：00－9：50 承办单位老总主讲10：00－10：50 优秀经理人销售经验分享11：00－11：50 优秀一线员工销售经验分享3日下午优秀员工颁奖典礼上半场板块 13：30－15：40一、入场：13：15－13：301、所有人击掌、拥抱，回家的感觉。
背景音乐：《相亲相爱一家人》注：第一排坐获奖的优秀员工，胸前别红花。
第二排做公司高层及参会客户嘉宾。
后面以事业部（团队）为单位入座。
2、热身开场舞：《独一无二》、《眉飞色舞》……（5分钟）二、“我们的大会，我们的团队” 13：30－13：401、大会主题诠释2、主办团队风采三、“大张氏，我们的张氏”13：40－13：451、企业文化语言操2、企业文化理念系统三、“感恩的心”－把爱说出去 13:45-13:501、感谢客户。
2、感谢公司。
3、感谢伙伴。
注：1、介绍到会客户，齐声说“**老师，我们爱你！”依次类推。
2、“张氏，我爱你”。
3、对要感谢的伙伴大声说出“我爱你！”。
背景音乐：《谢谢你》轻声音量控制在15左右四、“升官发财”13:50-14:051、颁发新晋升经理人任命证书仪式。
2、就职演说。
3、入职宣誓仪式。
注：仪式隆重。
为何升官重点渲染。
就职演说要激情澎湃（可即兴，或提前准备背演说稿）。
五、“张氏欢迎你”14：05－14：151、新员工欢迎仪式2、新员工入职宣誓仪式注：仪式隆重。
激发新员工的归属感。
六、“我们的梦想目录”14：15－14：251、转正员工代表大声朗读梦想目录并宣誓。
2、新提拔的经理人（等级晋升）的员工代表大声朗读梦想目录并宣誓。
注：梦想目录宣读时要激情万丈，感染其它人。
七、优秀团队颁奖典礼 14：25－14：40颁奖顺序：品牌英雄团队奖、拓展英雄团队奖颁奖嘉宾：客户、副总经理、总经理注：才艺表演 14：40－14：45八、优秀员工颁奖典礼1 14：45－15：05颁奖顺序：黑马奖、鲶鱼奖、牛犊奖、猎狗奖、千里马奖、骆驼奖颁奖嘉宾：客户、经理人、总监、副总经理、总经理注：才艺表演 15：05－15：10九、优秀员工颁奖典礼2 15：10－15：30颁奖顺序：头狼奖、乔吉拉德奖、狮子奖、蜜蜂奖、张氏关怀奖、打破记录奖颁奖嘉宾：客户、经理人、总监、副总经理、总经理十、“通报表扬”15：30－15：351、最可爱的人2、先进人物事迹下半场板块 15：50－18：00一、下半场开幕式：15：50－15：551、企业核心文化语言操2、《狮子与羚羊的故事》或《责任与承诺》二、“我的工作责任”：员工羚羊奖 15：55－16：05三、“我的领导责任”：经理人羚羊奖 16:05-16:25四、“我的承诺坚守”：鲶鱼奖、PK承诺兑现背景音乐：《在路上》16：25－16：40五、“心灵鸡汤”16：40－16：50六、“我们的客户服务”：客户服务满意度检查反馈报告发布（客服部）（10分钟）16：50－17：00七、“目标誓师”：公众PK PK承诺：100-200元现金。
员工大会工作指南
When 【 频 率 who【谁来做】 】 会议前1周 项目经理
每 次 会 议 前 1 项目经理（行政 周 支持） 会议前3天 项目经理
□ 会 议 前 ★ □
会 议 前 2 日 发 项目经理 通知，会议当 天电话提醒 leader（及时 、无遗漏、不 能缺5w要素） 及时准确，清晰美观 会议前1周 项目经理或实习 与供应商联系， 。公司Logo规范，无 生 确定印刷内容 拉伸变形。 根 据 课 程 需 要 无遗漏，填写设备领 会议前3天 项目经理或实习 （参照清单）准 取表，领取设备 生 备 联系会场所工作 无遗漏 会议前1天 实习生 人员完成座椅、 住讲台的摆放和 布置，完成设备 的准备和调试等 （投影/音响/话 张贴引导牌标示 入场路径 接待人员提前到 场，引导领导入 场 用数据线链接电 按照课程要求，准确 及时完成，最后排也 可清晰看到屏幕，座 椅间隙能允许人员正 常出入 引导牌准确清晰 会议当天 实习生，HR部门 项目经理 实习生 （或项目经理， 提前讨论分工）
实习生,HR部门
项目经理
实习生
项目经理（主持 人）
中
★
□
★
□
□
会 议 后
□
□
★
□
★
□
备注
密切观察会场情 有 决 断 力 ， 敢 于 放 况，出现问题及 弃，配合协调 时快速解决 会议后需完成工作 致谢领导，提醒 特别注意信息保密纪 会议结束总 员工会议纪律、 律，观察没有其他通 结 有秩序退场、携 道，便于领导及时退 带走全部物品 场。 设备全部归位或 设备：遥控器、话筒 整合带走、员工 等设备统一归还； 遗落物品保管好 办公用品：可再次使 会场收拾 、指导保洁打扫 用的物资统一保存在 指定地点，用过的询 问项目经理是否废弃 或留档 导到共享目录， 及时、完整、文件名 课后音像资 移动硬盘备份 符合规范（事件名+ 料导出 时间） 课程现场录 导 出 到 共 享 目 及时、完整、文件名 音的内容整 录，移动硬盘备 符合规范（事件名+ 理 份 时间） 根据项目报销流 账号及企业名称准确 程进行报销，逐 报销发票 级签字批准后贴 票并打印报销单 至财务部处报销 定期组织项目经 重点突出、达成共识 理和实习生总结 会务总结 、完善优化现有 会议流程和标准 1 ★标志代表重要关键步骤 2 □标志由项目经理画勾选择实施任务内容 3 4 5 会场应急
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优秀员工颁奖
1碟11
抽奖信封
5:31-5:36
5分钟
25
1碟12
5:36-5:41
5分钟
26
1碟13
抽奖箱
5:41-5:46
5分钟
27
1碟14
5:46-5:49
3分钟
28
1碟11
抽奖信封
5:49-5:59
10分钟
29
1碟15
5:59-6:04
5分钟
30
1碟16
抽奖箱
6:04-6:09
5分钟
31
1碟17
游戏说明
1．游戏：你吃我吃大家吃
规则：
道具：啤酒三杯，小蛋糕三个，苹果三个，唇膏三支
2．游戏：寻宝
规则：
操作方式：音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：金边眼镜、手表、皮带、一只男士黑袜子、口红、糖果、一毛钱、一根头发。
奖项的设置及颁奖(抽奖)嘉宾
奖项设置
数量
颁奖物品
颁奖(抽奖)嘉宾
3．有奖问答奖品的现场发放
4．游戏环节的奖品发放
1．嘉宾门口礼品的发放
音控、灯光组
1.音响准备
2.晚会音乐碟片提前试听
3.负责晚会音乐播入
（续上表）
4.协助灯光安装、会场布置
音乐光碟收集组
1.收集各部门节目音乐碟片
2.备份刻录
3.试听并根据节目流程排序
4．交于音控组
会场布置
1.舞台背景设计、布置
2.横幅设计、制作、县挂
3.员工入场券设计、印刷
4.指示牌设计制作
车辆接送
1.嘉宾、家属接送
会场安全保卫
会场搬运
1.搬送投影仪.投影布到会场
2.安装投影仪电源
3.会场安全保卫
入场券填写发放
1.入场券的复印；
2.入场券的填写，盖行政部印章；
3.入场券的发放。
物品申领、发放
1.物品申领及发放
奖 品
1.奖品的询价、采购
酒 水
1.酒水的采购
时间
序号
流 程
主持人
音乐
道具
序幕
阶段
2:00-2:25
5分钟
1
1碟01
2:30-2:35
5分钟
2
1碟02
正式
阶段
2:35-2:45
10分钟
3
投影仪
电脑
2:45-2:50
5分钟
4
1碟03
照相
2:50-2:55
5分钟
5
1碟03
照相
2:55-3:05
10分钟
6
1碟03
照相
3:05-3:09
4分钟
7
3:09-3:13
4分钟
8
3:13-3:33
20分钟
9
3:33-3:43
10分钟
10
3:43-3:50
7分钟
11
1碟04、05、06
照相
3:50-3:57
7分钟
12
1碟04、05、06
照相
3:57-4:12
15分钟
13
1碟03
照相
4:12-4:17
5分钟
14
4:17-4:23
6分钟
15
4:23-4:27
4分钟
16
4:27-4:33
华东﹑西南片区
华东﹑西南片区
张莉
6
7
（音乐歌剧）
《十七的玫瑰》
策划中心
策划部
陈丽娜
20
8
小品《今日视线》
华中片区
翁晓瑜等
翁晓瑜
18
年度员工大会节目单（领导嘉宾用）
序号
节 目
表演单位
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
年度员工大会工作流程
时间段
2、嘉宾节目单
3、会场设计布置图
4、领导讲话及嘉宾致词
5、优秀员工代表发言稿
6、主持人稿
年度员工大会整体规划
活动主题:
活动时间:
活动地点:
参加人员:
筹备小组:
总策划:
采编组:
节目组:
后勤组:
工作人员分工及职责
统筹
组别
组长
组员
职能分工
后 勤
组
场地联系
1．联系会场场地
2．座位编排
3．落实菜谱
嘉宾组
1．负责年会嘉宾到场的接待、坐席指引；
现场
1．打礼炮
2．投影仪收放
3．讲台的搬放
节目组
策划组
1.策划整个晚会的形式编排及审核
节目
收集组
1.收集各部门节目名单并汇总
节目彩排
1.各部门节目彩排
2.参加演出节目的汇总
主持人
1.负责晚会主持
2.主持稿的编写
3.游戏所需道具准备
（续上表）
节目组
主持稿辅组1
1开场；2结尾；3领导致辞环节；
4优秀员工奖环节
3、优秀员工名单P15
三、嘉宾P16-17
1、嘉宾名册P16
2、嘉宾时间表P17
四、晚会座位安排及物品准备P18-24
1、晚会座位安排及平面图P18-20
2、年度员工大会桌长职责P21
3、年度员工大会晚会菜单P22
4、物品准备P23-24
五、筹备小组工作人员联系电话P25
六、附件
1、年会节目评选表P26
200年度员工大会项目工作手册
年度员工大会筹备小组编制
一、年度员工大会整体规划P1-9
1、工作人员分工及职责P2-4
2、节目表演人员名单P5
3、年度员工大会节目单P6
4、年度员工大会工作流程P7-8
5、游戏说明P9
二、奖项的设置及颁奖嘉宾P10-14
1、奖项设置及颁奖嘉宾P10
2、各领导晚会上台颁奖告知P11-14
1．负责公司员工的到场接待、坐席指引；
1．入场秩序的维护；
1．特殊嘉宾的关照、送行；
1．总经办负责全程摄相和拍照；
1．公司领导临时安排的任务。
礼仪组
1．一楼引导员工、客人上二楼会场
1．会场二楼签到处接待、帮客人佩戴胸花
1．引领嘉宾入座嘉宾桌
1．颁奖、抽奖礼仪
1．嘉宾上台引领
1．递奖章到台上
2．拿抽奖箱、台奖抽奖信封到台上
人力行政部
庄丽洁﹑邱少玲
陈映玲﹑吴嫦瑜
庄丽洁
4
2
独唱
《我爱你塞北的雪》
特许总经理助理
秦红梅
秦红梅
4
3
话剧
《琪雅心灵俱乐部》
西北、华北、东北片区
于小文等
黄少青
20
4
舞蹈《两个人》
培训中心
肖晓珊、翟满满
肖晓珊
4
独唱《青藏高原》
东南片区
林秦娇
林秦娇
6
5
舞蹈《看我72变》
化装品厂
化妆品厂
李厂长
4
6
舞蹈《电话情缘》
主持稿辅组2
1祝酒抽奖；2游戏；3知识问答；
彩妆组1
1.主持人整体形象设计（服装、发型、妆面）
彩妆组2
1.其他部门的化妆
晚会背景音乐收集组
1．收集晚会所需背景音乐:
开场音乐、主持人上场音乐、祝酒音乐、颁奖音乐、领导致辞音乐、游戏音乐、募捐音乐、 抽奖音乐、闭幕音乐
统计组
1.现场节目评选分数汇总
2.准备手提电脑、计算器
6分钟
17
(续上表)
正式
阶段
时间段
时间
序号
流 程
主持人
音乐
道具
4:33-4:38
5分钟
18
44:58-5:00
2分钟
20
5:00-5:15
15分钟
21
1碟08
结束
阶段
5:15-5:20
5分钟
22
1碟09
抽奖箱
5:20-5:28
8分钟
23
1碟10
5:28-5:31
3分钟
24
采编组
1．制作多媒体200？年大事件回顾
2．电脑.投影仪.投影布的准备
3．优秀员工资料存入电脑
4．电脑搬送到会场并安装
5．回顾短片播放
6．优秀员工短片播放
1．平面媒体文章组织
年度员工大会节目表演人员名单
主持人:赵霞、张扬扬、温含刚、张明建、黄虹珊、陈泽斌
序号
节目名称
表演单位
演员
负责人
需要时间
1
舞蹈《神奇》