六安市人民医院创建模范无烟医疗机构责任区划分1

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无烟医院制度规章

无烟医院制度规章为了落实我国《控烟条例》的有关规定，净化医院环境，保护医务人员和患者的健康，提高医疗服务质量，我院决定实施无烟医院制度。

现将制度规章内容公布如下：一、适用范围二、无烟区域的划定1.按照医院内的实际情况，全院划分为无烟区、有烟区和特定场所。

2.无烟区：包括所有的室内公共区域、诊疗区、候诊区、手术室、病房、卫生间、楼梯间、电梯间、走廊等。

3.有烟区：设立有指定吸烟点的室外区域，但指定吸烟点不得在门口、窗口和通风口附近，以及影响他人的通行道路。

4.特定场所：包括管制区域、吸烟室、烟草销售区和公共露天区域等。

二、无烟活动的宣传与教育1.通过悬挂标语、制作海报、发布通知等方式，将无烟活动的宗旨、内容、要求广泛宣传，增强员工和患者的无烟意识。

2.在重要岗位处张贴相关标语和宣传资料，提醒人员禁止吸烟，保持院内空气清新。

3.定期开展无烟宣传教育活动，特别是向新员工、实习生等进行无烟知识的培训和指导。

三、非吸烟者权益的保障2.任何单位、科室和个人不得对非吸烟者进行歧视，不得随意侵犯其权益。

3.对于任何侵犯非吸烟者权益的行为，我院将依法进行处理，并保留追究法律责任的权利。

四、吸烟员工的禁烟管理1.吸烟员工在上班期间不得在任何无烟区域和有烟区域内吸烟。

2.吸烟者未经他人同意不得在任何开放式窗口、门口、窗户和通风口附近吸烟。

3.吸烟者须保持一定的距离，并尽量不影响他人的正常工作和活动。

五、无烟病区的管理1.病房内禁止吸烟，不得存放任何吸烟设备和烟草制品。

2.对于需要离床活动的患者，需提前告知其无烟病房的管理规定，并提供相应的无烟室外区域。

3.医务人员应及时制止患者和家属在病房以及公共区域吸烟的行为，并向其解释相关政策。

六、违规行为的处理1.对于违反无烟规定的员工，包括吸烟员工和吸烟患者，将依据我国《控烟条例》和相关管理制度规定进行相应处理。

2.各单位和科室要严格按照岗位职责，加强对无烟规定的宣传、教育和监督，及时发现违规行为并进行处理。

创建无烟医疗卫生机构工作方案

创建无烟医疗卫生机构工作方案无烟医疗卫生机构工作方案⒈介绍无烟医疗卫生机构工作方案旨在指导医疗卫生机构实施无烟工作，并确保医疗环境的健康和医护人员、患者及访客的权益得到保障。

本方案详细规划了无烟工作的内容、责任分工、监督机制等，以期推动医疗机构无烟工作的顺利开展。

⒉目标⑴实现医疗卫生机构内无烟区域全覆盖，确保患者及访客的无烟权益。

⑵提高医护人员的健康意识，降低烟草对健康的危害。

⑶加强对烟草控制政策法规的宣传和教育，提高医疗工作人员对相关法律的遵守程度。

⒊无烟区域设立⑴制定无烟区域划定方案，根据医疗机构的实际情况，将无烟区域划分为三个级别：全院无烟区域、特定区域无烟区域和有限制区域。

⑵针对不同级别的无烟区域，制定相应的控烟措施，如设立无烟标识、禁止吸烟标识等，以便员工和患者、访客能够清晰地辨识无烟区域。

⒋管理机制⑴成立无烟工作领导小组，负责制定、协调、推动、检查和总结无烟工作。

⑵设立无烟工作日常管理机构，明确各级管理人员的职责和工作内容，确保无烟工作的顺利进行。

⑶定期开展无烟工作检查和考核，对无烟工作有显著贡献的个人和单位进行表彰和奖励，并及时纠正吸烟行为。

⒌民众教育⑴制定无烟知识宣传计划，开展无烟宣传活动，提高民众对无烟工作的认知和支持度。

⑵利用医疗卫生机构内部媒体和外部媒体，积极宣传无烟概念、政策法规和控烟教育。

⑶加强对患者、访客的无烟宣传，鼓励他们积极参与无烟工作。

附件：⒈无烟区域划定方案⒉无烟工作监督检查表⒊无烟知识手册法律名词及注释：⒈广告法：指中华人民共和国《广告法》。

⒉烟草专卖法：指中华人民共和国《烟草专卖法》。

⒊无烟环境管理办法：指中华人民共和国卫生部发布的《无烟环境管理办法》。

创建无烟医院的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障人民群众身体健康，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我院所有职工、患者及其家属，以及其他进入医院的人员。

第三条创建无烟医院，是指在医院范围内禁止吸烟，包括但不限于医院建筑内部、室外公共区域、车辆停放区域等。

第四条创建无烟医院，应遵循以下原则：（一）依法依规，明确责任；（二）广泛宣传，营造氛围；（三）严格管理，确保落实；（四）持续改进，提升水平。

第二章组织机构与职责第五条成立无烟医院创建工作领导小组，负责无烟医院创建工作的组织、协调和监督。

第六条无烟医院创建工作领导小组下设办公室，负责日常工作。

第七条无烟医院创建工作领导小组及办公室职责如下：（一）制定无烟医院创建工作方案，明确工作目标、任务和措施；（二）组织开展无烟医院创建宣传教育活动；（三）监督检查无烟医院创建工作落实情况；（四）协调解决无烟医院创建过程中遇到的问题；（五）定期对无烟医院创建工作进行总结评估。

第八条各部门、科室负责人为本部门、科室无烟医院创建工作的第一责任人，负责组织实施本部门、科室的无烟医院创建工作。

第三章宣传教育第九条加强无烟医院创建宣传教育，提高全院职工、患者及家属对吸烟危害的认识。

第十条利用医院网站、微信公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传无烟医院创建工作。

第十一条定期开展无烟医院创建知识培训，提高职工对无烟医院创建工作的知晓率和参与度。

第十二条开展无烟医院创建主题活动，营造浓厚的无烟氛围。

第四章管理措施第十三条在医院显著位置设置无烟标识，提醒吸烟者戒烟。

第十四条加强医院内部禁烟区域的巡查，发现吸烟行为及时制止。

第十五条对违反无烟医院规定吸烟的人员，进行批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。

第十六条严格管理医院内部吸烟区，确保吸烟区设置合理、标识明显。

第十七条加强医院内部通风设施建设，确保医院空气流通。

医院控烟工作制度及职责模版

医院控烟工作制度及职责模版一、背景因烟草对人体健康的危害已经得到广泛认可，为了保护医院内职工和患者的健康，医院制定了控烟工作制度。

本制度旨在规范医院内烟草使用行为，实施全面禁烟措施，加强对烟草控制的管理力度，营造无烟环境。

二、工作目标1. 实现医院内全员禁烟；2. 提倡健康生活方式，增加职员和患者对健康的认识和意识；3. 降低医院内发生烟草引发的事故的风险。

三、禁烟区域划定1. 全院范围内的室内区域禁止吸烟，包括但不限于门诊区、住院区、手术室、ICU等；2. 指定吸烟区仅设在室外，且应符合国家有关法律法规和规范要求；3. 餐厅、咖啡厅、休息区、候诊区等公共区域也禁止吸烟。

四、职责和义务1. 医务人员(1) 严格遵守医院的控烟制度，不得在医院内吸烟；(2) 积极引导患者和家属不吸烟，提供相关的烟草控制知识；(3) 监督和检查医院内烟草控制的执行情况，发现问题及时报告；(4) 积极参与医院内控烟工作的培训和宣传活动。

2. 管理人员(1) 制定和完善医院内控烟工作制度，并及时传达给全院人员；(2) 安排专人负责医院内的控烟工作，确保制度的执行；(3) 提供必要的控烟设施和宣传材料，提高医院内烟草控制的便利性；(4) 保证控烟工作的资金投入，确保其顺利进行。

3. 患者和家属(1) 在医院内禁烟区域内遵守控烟制度，不得吸烟；(2) 积极配合医院内的烟草控制措施，增加自己的健康意识；(3) 禁止在医院内其他患者和家属面前吸烟，不得影响他人的健康。

4. 清洁人员(1) 定期清理禁烟区域内的烟蒂和烟灰，保持环境的卫生；(2) 做好烟头和烟灰的分类处理工作，确保环境的整洁；(3) 发现违反控烟制度的行为及时上报，配合相关部门处理违规情况。

五、控烟宣传和教育1. 建立控烟宣传和教育机制，定期举行各类宣传活动，增加控烟意识；2. 制定并分发宣传材料，包括宣传海报、宣传册等，提高员工对烟草危害的认识；3. 加强患者和家属的宣传教育，提供相关的健康指导和禁烟指导；4. 鼓励医院内的员工参加控烟培训课程，不断提高控烟工作的专业水平。

无烟医院建设制度及管理办法样本

无烟医院建设制度及管理办法样本1.前言2.无烟区域划分及标示2.1划定无烟区域：医院内的室内和室外区域划分为无烟区域和有烟区域。

2.2无烟区域的标示：在医院内的相关场所、走廊、门口等明显处设置无烟标识，以提醒人们保持无烟环境。

3.有烟区域设置及管理3.1有烟区域的划定：医院内设定有烟区域，满足医患需要，但需保持有限区域和时间，并设置合适的通风设施。

3.2有烟区域的管理：设立专门的有烟区域管理岗位，负责管理有烟区域内的各项事务，包括烟草销售、吸烟行为监管等。

4.禁止吸烟措施4.1室内禁烟：医院内所有室内场所均为禁烟区，包括办公楼、病房、手术室、候诊区等。

严禁人员在禁烟区内吸烟。

4.2室外禁烟：医院内的大部分室外区域为禁烟区，包括入口、通道、公共区域等。

只设定有限的吸烟区域，同时要求吸烟者保持距其他人员5米以上的距离，并使用烟蒂容器。

4.3吸烟处方：对于吸烟的医患人员，医院可以制定吸烟处方，规定他们在特定的区域和时间内吸烟，同时要求他们遵守吸烟礼仪，不影响他人。

5.倡导无烟环境5.1培训宣传：医院应定期组织有关无烟政策的培训，提高医务人员的意识和责任感，同时向患者和家属宣传倡导无烟环境的重要性。

5.2联合活动：医院可与其他相关机构合作，共同组织无烟环境宣传活动，包括举办无烟健康讲座、无烟宣传展等，提高公众对无烟环境的认识。

6.监督与管理6.1监督机制：医院应设立无烟环境监督检查组，定期对医院内的无烟区域进行检查，发现问题及时进行整改和通报。

6.2违规处罚：对于违反无烟医院建设制度的行为，医院应有相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

7.总结为了保障医患双方的健康和提倡无烟环境，医院建设无烟环境刻不容缓。

无烟医院建设制度及管理办法的制定，将有力地推动医院建设无烟环境，提高医院内各方人员的健康意识和行为规范，为医患关系的改善和患者的舒适感受提供有力保障。

无烟医院控烟管理制度

一、总则为了贯彻落实国家关于控烟工作的相关法律法规，营造一个无烟、健康、和谐的医疗环境，保障患者、职工及家属的身心健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、组织领导1. 成立无烟医院控烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各科室负责人为成员。

2. 无烟医院控烟工作领导小组负责组织、协调、监督和检查全院控烟工作。

三、控烟区域1. 医院范围内所有区域均为无烟区域，包括但不限于门诊、病房、手术室、药房、食堂、卫生间等。

2. 医院内部禁止摆放烟草制品、烟具及烟草广告。

四、控烟措施1. 加强宣传教育：通过举办讲座、发放宣传资料、张贴海报等形式，提高全院职工、患者及家属的控烟意识。

2. 禁烟标志：在医院各区域醒目位置张贴禁烟标志，提醒人们遵守无烟医院规定。

3. 吸烟者管理：吸烟者应自觉遵守无烟医院规定，不得在禁烟区域吸烟。

对违反规定者，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

4. 医务人员管理：医务人员应严格遵守无烟医院规定，不在诊疗过程中吸烟。

对违反规定者，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

5. 患者及家属管理：对违反无烟医院规定的患者及家属，进行劝阻、教育，并要求其配合医院控烟工作。

五、监督与检查1. 无烟医院控烟工作领导小组定期对全院控烟工作进行监督、检查，确保各项措施落实到位。

2. 对违反无烟医院规定的科室和个人，进行通报批评，并追究相关责任。

六、奖励与处罚1. 对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反无烟医院规定的科室和个人，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行，如遇国家法律法规调整，按国家最新规定执行。

2. 本制度由无烟医院控烟工作领导小组负责解释。

3. 各科室应按照本制度要求，认真落实无烟医院控烟工作，为患者、职工及家属创造一个健康、和谐的医疗环境。

无烟医院管理规定模板

无烟医院管理规定模板1. 前言本规定旨在维护医院内公共卫生环境，保护员工和患者的健康和福祉。

为了实现无烟环境，本规定规定了医院内禁止吸烟的范围、处罚措施和相关责任等事项。

2. 无烟范围2.1 医院内所有室内区域均为无烟区域，包括但不限于办公室、病房、手术室、候诊区等。

2.2 医院外的开放区域，例如停车场和花园，也属于无烟区域。

2.3 露天吸烟区域应设在医院外与主要入口距离足够远的地方，并应标明吸烟区域的位置。

3. 禁止吸烟措施3.1 所有医院内的吸烟设施和器具应立即清除或取消。

3.2 在每个无烟区域内设置明显的禁烟标识并进行定期检查和维护。

3.3 医院应加强监督和巡查，确保各区域的无烟规定得到执行。

4. 防止吸烟4.1 医院应提供教育宣传，向员工和患者宣传无烟政策的重要性和益处，提高公众对吸烟危害的认识。

4.2 员工和患者要积极参与无烟环境的维护，如发现吸烟行为，应及时举报。

4.3 医院应积极提供戒烟辅导和支持服务，帮助员工和患者戒烟。

5. 违规处罚5.1 违反无烟规定的员工将受到纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告和工资扣减等。

5.2 违反无烟规定的患者将被劝阻，如果拒绝遵守规定，医院有权采取必要的法律措施。

6. 相关责任6.1 医院管理层应组织无烟政策的宣传和执行工作，确保规定得到有效实施。

6.2 各部门负责人应监督部门内的无烟规定执行情况，并及时处理违规行为。

6.3 员工和患者都有责任遵守无烟规定，并积极参与无烟环境的建设和维护。

7. 生效日期本规定自公布之日起生效。

以上是无烟医院管理规定模板的内容，医院可以根据自身实际情况进行具体修订。

人民医院无烟医院建设制度和管理办法

人民医院无烟医院建设制度和管理办法吸烟有害健康，被动吸烟危害更大。

在公共场所吸烟不仅是一种不健康、不文明的生活习惯，更是对公共场所环境、周围人群的严重危害。

为树立和展现人民医院良好的精神面貌，经院领导研究决定，调整人民医院控烟领导小组，并制定相关职责。

控烟领导小组组长:**控烟领导小组副组长**控烟领导小组组长为医院控烟工作的第一责任人，控烟领导小组负责领导医院的控烟工作、制定控烟政策、实施方案、管理和评估办法，对政策执行情况监督检查。

控烟领导小组监督员：***控烟领导小组下设办公室，办公室设在总务科，**同志兼任控烟办公室主任。

戒烟门诊为呼吸科门诊。

戒烟医生：王波，戒烟电话：**,控烟举报电话：**。

控烟监督联络员：**控烟巡查员：**各科室有控烟管理小组，主任为各自责任区控烟工作第一责任人，护士长为控烟监督员，科室其他当班医护人员为巡查员，科室保洁员为巡查员。

控烟办公室在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项控烟制度，定期召开控烟工作会议，定期组织医务人员培训，定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录，利用多种形式进行控烟宣传工作。

控烟监督联络员每日两次巡查全院各科室及公共区域的控烟情况。

领导管理工作职责和人员职责如下：1.控烟领导小组职责11院领导起带头作用，率先做好戒烟、控烟工作，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行指导和监督。

12医院控烟领导小组不定期组织检查、培训等。

13严格执行各项控烟制度。

2.控烟办公室职责2.1在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项控烟制度。

3.2负责定期组织召开控烟工作会议。

4.3负责定期组织医务人员培训。

5.4负责定期对全院进行检查并记录。

6.5利用多种形式进行控烟宣传。

7.6配合上级部门的各项控烟工作的实施。

3.控烟监督员职责3.1定期对医院无烟环境进行监督检查。

3.2检查科室控烟小组工作，发现问题及时解决。

3.3做好检查情况记录，及时上报以便于考评和奖惩工作。

控烟责任区划分及考核

控烟责任区划分及考核
一、控烟责任区
1.保卫科负责：院内外来访人员的控烟日常管理工作，对来往我院人员进行劝阻吸烟，在区域内不得发现烟头。

2.总务科负责：各楼层卫生间、洗手间、楼梯、电梯、产房、手术室、院内外等公共区域的控烟工作，对区域内吸烟人员进行劝阻，在区域内不得发现烟头，并做好日常管理工作。

3.各病区科主任、护士长负责：医护办公室、医护值班室、门诊诊室、病房、卫生间、走廊等区域的控烟工作，区域内不得发现烟头，并做好日常管理工作。

4.门诊诊室及窗口科室由各科负责：诊室外由各科分诊护士负责，区域内不得发现烟头。

5.急诊护长负责：医生办公室、医护值班室、急诊公共区域、发热门诊等控烟工作，在区域内不得发现烟头，并做好日常管理工作。

6.医技科室主任负责：各值班室、操作室、办公室、公共区域等控烟工作，在区域内不得发现烟头，并做好日常管理工作。

7.门诊护理负责：门诊大厅、门诊公共区域的控烟工作;负责对各科分诊护士控烟工作的监管工作;在区域内不得发现烟头，并做好日常管理工作。

8.办公室负责：大、小会议室，办公区及公共区域、餐厅内外等区域的控烟工作，在区域内不得发现烟头，并做好日常管理工作。

二、考核
1.责任区内发生吸烟现象或发现烟蒂未做到日常监管工作，对该科室给予批评并限期整改。

2.责任区内发生吸烟现象或发现烟蒂未限期整改或整改不到位，对该科室给予50-200元经济处罚。

3.责任区双向管理的科室，发现吸烟为制止或发现烟蒂，分别给予责任科室50-200元经济处罚。

4.职工吸烟根据《中心医院基本管理制度第十二条和第六十五条》处理。

5无烟医院制度规章

5无烟医院制度规章引言概述：无烟医院制度规章是为了保障医疗机构内的空气质量和患者的健康而制定的一系列规定。

本文将详细介绍五个方面的无烟医院制度规章，包括无烟区域设立、无烟标识的设置、无烟宣传教育、无烟监督检查以及无烟违规处理。

一、无烟区域设立：1.1 无烟区域划定：医院应根据具体情况划定无烟区域，包括室内和室外区域。

室内无烟区域主要包括病房、手术室、诊疗室等，而室外无烟区域则包括门诊大厅、候诊区、院内道路等。

1.2 无烟区域标识：在无烟区域内应设置明显的无烟标识，以便提醒医护人员、患者和访客。

标识应采用统一的图案和文字，以确保易于辨认。

1.3 无烟区域管理：医院应加强对无烟区域的管理，确保无烟区域的有效实施。

管理措施包括加强巡查、设立监控摄像等，以及对违规者进行相应的处罚。

二、无烟标识的设置：2.1 标识种类：医院应根据需要设置不同种类的无烟标识，包括指示标识、禁止标识和警示标识。

指示标识用于指示无烟区域的位置，禁止标识用于禁止吸烟行为，而警示标识则用于提醒人们注意无烟区域。

2.2 标识位置：无烟标识应设置在明显的位置，以确保人们能够容易看到。

例如，可以设置在医院入口处、楼层走廊、电梯口等地方。

2.3 标识规格：无烟标识的规格应符合相关标准，确保其可读性和耐久性。

标识的大小、颜色和字体应统一规范，以提高标识的辨识度。

三、无烟宣传教育：3.1 宣传材料：医院应制作无烟宣传材料，包括宣传海报、宣传册等，以便向医护人员、患者和访客传达无烟的重要性和好处。

3.2 宣传活动：医院可以组织无烟宣传活动，如举办无烟知识讲座、开展无烟宣传周等，以提高人们的无烟意识和认知。

3.3 宣传渠道：医院可以利用多种渠道进行无烟宣传，包括医院内部的电视、广播、宣传栏等，以及外部媒体、社交平台等，以扩大宣传的覆盖面。

四、无烟监督检查：4.1 监督机构：医院应设立专门的无烟监督检查机构，负责对无烟规章制度的执行情况进行监督和检查。

医院控烟禁烟管理制度

医院控烟禁烟管理制度为了维护医院内部的环境质量，保护患者和职工的身体健康，促进公众的健康意识和良好的公共卫生风尚，制定本医院的控烟禁烟管理制度。

本制度适用于医院内部的所有人员，包括患者、工作人员、访客及其他相关人员。

一、控烟禁烟区域划分1.医院内部划分为控烟区域和禁烟区域两个区域，控烟区域经过合理规划，包括吸烟室和户外吸烟区。

2.各楼层的吸烟室应设置在通风良好的位置，无论是开放式吸烟室还是密闭式吸烟室，都应配置不少于2个以上的烟灰缸，并定期清理。

3.吸烟室不能有明显的烟雾、异味逸散至禁烟区域。

二、控烟禁烟标识1.在医院内的明显位置设置控烟和禁烟标识牌，以便告知各方人员有关控烟禁烟的政策。

2.吸烟室内必须标明吸烟室的名称和禁止吸烟区域。

三、吸烟室使用管理1.吸烟室内禁止使用明火，包括但不限于吸烟点火、吸烟器具点火等。

2.吸烟室内严禁乱扔烟蒂，禁止在烟灰缸周围堆放垃圾。

3.吸烟室内不得吸烟时禁止随意翻动烟灰缸。

4.吸烟室不得用于吸食毒品、聚众赌博等非法活动。

5.吸烟室适度设置音乐，音乐不得造成干扰和噪音污染。

四、禁烟区域管理1.医院内禁烟区域的范围包括但不限于：室内公共场所、电梯间、走廊、病房、手术室、洗手间等。

2.禁止在禁烟区域内吸烟和随地吐痰。

3.禁止将烟头、烟蒂等物品丢弃在禁烟区域。

五、服务人员约束和管理1.医院内所有工作人员严禁在禁烟区域吸烟，必须在控烟区域内吸烟并注意卫生。

2.医院服务人员应积极引导和劝阻吸烟者，向吸烟者宣传相关的危害知识，并做好记录和报告工作。

3.对于重复违规者，医院将根据情况采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

六、宣传教育1.医院应加强对医护人员的危害知识宣传和培训，提高他们的健康意识和控烟禁烟的认识。

2.医院应定期组织宣传活动，向患者、访客和员工宣传控烟禁烟的重要性和好处，倡导健康的生活方式。

3.医院应鼓励员工成为戒烟的榜样，积极帮助那些想要戒烟的人实现自己的目标。

创建无烟医院工作职责

创建无烟医院工作职责
无烟医院工作职责：
随着人们对健康的关注日益增加，无烟医院作为一个公共机构，有责任提供无烟环境，以保护员工和患者的健康。

无烟医院工作职责包括但不限于以下几个方面：
1.制定和执行无烟政策：
无烟医院工作职责的首要任务是制定和执行无烟政策。

他们需要明确规定医院内无烟的具体范围，包括室内和室外区域。

他们还需要确定具体的无烟标识，以便员工和患者能够清楚地识别无烟区域。

此外，无烟医院还需要与相关部门合作，制定相应的措施来监督和惩罚违反无烟政策的人员。

2.宣传和教育：
无烟医院工作职责还包括宣传和教育工作。

他们需要通过各种途径向员工和患者宣传无烟政策。

他们可以组织无烟宣传活动，制作宣传手册和海报，并通过医院内部通告和社交媒体传播无烟政策的重要性。

此外，无烟医院还需要对员工进行培训，提高其无烟政策的意识和合规意识。

3.监督和检查：
无烟医院工作职责还包括监督和检查医院内的无烟政策执行情况。

他们需要定期巡视医院的各个部门和区域，确保无烟政策严格落实。

如果发现有员工或患者违反无烟政策，无烟医院需要立即采取措施加以制止，可以通过劝说、警告、罚款等方式来惩罚违规行为。

5.数据收集和分析：
无烟医院工作职责还包括收集和分析与无烟政策相关的数据。

他们需要定期收集各个部门和区域的无烟情况，包括员工吸烟率、无烟区域使用情况等。

通过数据的分析，无烟医院可以评估无烟政策的实施效果，并及时调整和改进政策。

(完整版)医院控烟领导小组及工作职责

郓城友谊医院创建“无烟医院”工作职责（一）领导小组职责1、为促进我院“创建全国无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。

2、院创建“全国无烟医院”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。

3、严格执行各项控烟制度。

（二）控烟办公室职责1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。

2、负责定期召开控烟工作会议3、负责定期组织医务人员培训。

4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。

5、利用多种形式进行控烟宣传。

6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。

（三）控烟宣传员职责1、协助病区做好工休座谈会等控烟宣传工作。

2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。

3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。

4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。

5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。

（四）控烟巡查员职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

3、吸烟者应主动戒烟。

4、负有劝阻旁人吸烟的责任。

5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。

7、积极参加医院控烟知识的培训。

（五）临床科室医院控烟管理小组工作职责各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长负责，其工作职责如下。

1、负责本科室控烟管理的各项工作。

2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。

3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。

4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。

5、做好科室的控烟干预、宣传工作。

6、落实科室无烟环境。

7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

（六）医生控烟职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。

人民医院无烟医疗卫生机构建设制度及管理规定

人民医院无烟医疗卫生机构建设制度及管理规定为创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗环境，根据卫计委相关文件精神，结合我院实际，现将我院关于进一步加强禁烟履约工作的相关规定，公告如下;一、医院员工、患者及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、院内公共区域等非吸烟区吸烟。

二、医院内设置吸烟区，吸烟者只能在吸烟区吸烟。

员工禁止穿工作服吸烟。

三、医院员工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具。

四、医务人员不得在病人面前吸烟。

五、群体员工均是禁烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康，均有义务对病人及家属进行禁烟宣传。

六、对在院内非吸烟区吸烟的人，全员工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

七、各科室负责人为本科室禁烟第一责任人，负责本科室禁烟工作。

八、亿元将禁烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。

九、医院员工违反以上规定者，处罚50元/次，科室负责人同时负连带责任，中层及以上人员违反的，加倍处罚。

本规定由院办负责解释，自公布之日起执行。

人民医院“无烟单位”活动方案为有效落实《公共场所卫生管理条例》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，助力我县健康促进示范县创建工作，县卫生健康委员会、教育和体育局、机关事务管理局决定在全县开展“无烟单位”活动。

为配合此活动我院具体方案如下：一、工作目标通过“无烟单位”开展活动，使人民群众进一步了解烟草危害知识，自觉采取有利于自身健康的生活方式与行为，并充分发挥无烟单位的示范引领作用，带动更多的单位加入控烟行列，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的无烟氛围。

二、工作范围全院职工三、工作目标2020年，推动“无烟单位”工作开展。

四、工作要求（一）提高认识，加强领导。

全院职工要充分认识开展“无烟单位”活动的重要意义，把“无烟单位”工作作为引领文明风尚、提升广大干部职工健康水平的一项重要工作。

无烟医院制度规章

无烟医院制度规章一、背景介绍随着人们对健康的关注日益增加，无烟环境成为现代社会的重要课题。

为了保护患者和医务人员的健康，提高医疗服务质量，本医院决定制定无烟医院制度规章，建立无烟医院环境。

二、目的和范围本制度的目的是为了确保医院内部的空气质量，减少二手烟的危害，提高患者和医务人员的健康水平。

本制度适用于本医院内的所有区域和人员。

三、无烟区域划分1. 本医院将划分为有烟区和无烟区，有烟区域仅限于指定的吸烟区域。

2. 无烟区域包括但不限于病房、手术室、诊疗室、候诊区、办公区等。

四、吸烟区域规定1. 吸烟区域应设立在医院室外，远离门诊区、住院区等无烟区域，以免烟雾进入室内。

2. 吸烟区域应设立专用的吸烟设施，如吸烟亭或吸烟区域标识牌。

3. 吸烟区域应保持整洁，定期清理烟蒂，确保环境卫生。

五、无烟区域规定1. 无烟区域内禁止吸烟、点燃香烟或使用电子烟等吸烟设备。

2. 无烟区域内不得随地吐痰、乱扔垃圾等行为，保持环境整洁。

3. 无烟区域内不得携带易燃、易爆物品入内，以确保安全。

六、宣传教育和培训1. 医院将定期组织无烟医院制度规章的宣传教育活动，提高员工的无烟意识。

2. 新员工入职时，应接受无烟医院制度规章的培训，了解相关规定并签署承诺书。

七、监督与处罚1. 医院将设立无烟医院监督小组，负责监督无烟环境的执行情况。

2. 对于违反无烟医院制度规章的人员，将采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

八、评估和改进1. 医院将定期对无烟医院制度规章的执行情况进行评估和改进，以确保制度的有效性。

2. 患者和医务人员可以通过医院的投诉渠道反映无烟环境问题，医院将及时处理并采取改进措施。

九、附则1. 本制度自颁布之日起生效，作为医院的基本制度之一。

2. 本制度的解释权归医院所有，如有需要，医院有权对本制度进行修改和补充。

以上是本医院制定的无烟医院制度规章，旨在提供一个健康、舒适的医疗环境，保护患者和医务人员的健康。

无烟医院制度规章

无烟医院制度规章一、背景介绍无烟医院制度规章是为了保障医院内部环境的空气质量，提高医疗服务质量，保护患者和员工的健康而制定的。

本规章适用于医院内所有区域和人员，包括医生、护士、患者、访客等。

二、无烟医院的定义无烟医院是指医院内不允许吸烟或者使用任何形式的烟草制品，包括但不限于香烟、电子烟、雪茄等。

三、无烟医院的范围1. 室内区域：医院内所有室内区域都属于无烟区，包括大厅、诊室、病房、手术室、候诊区、办公区等。

2. 室外区域：医院内的室外区域也属于无烟区，包括门诊楼外的广场、花园、停车场等。

四、无烟医院的标识1. 室内标识：医院内的每个房间和区域都应设有明显的无烟标识，标识应包括“无烟区”字样和相应的图标，以提醒人们禁止吸烟。

2. 室外标识：医院的外墙、门口、停车场等区域也应设有无烟标识，以提醒人们在医院范围内禁止吸烟。

五、无烟医院的宣传教育1. 内部宣传：医院应定期组织内部宣传活动，通过海报、宣传册等形式，向员工传达无烟医院的重要性和意义，提高员工的自觉性和遵守制度的意识。

2. 外部宣传：医院应通过各种渠道，如医院网站、微信公众号等，向患者和访客宣传无烟医院的相关信息，引导他们共同维护医院的无烟环境。

六、无烟医院的管理措施1. 监督检查：医院应设立专门的无烟医院管理部门，负责制定和执行相关制度，并定期进行监督检查，确保无烟医院制度的有效实施。

2. 违规处理：对于违反无烟医院制度的行为，医院应采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等，严重者应依法追究法律责任。

七、无烟医院的效果评估医院应定期对无烟医院制度的执行情况进行评估，包括员工和患者的满意度调查、空气质量监测等，以便及时发现问题并加以改进。

八、无烟医院的奖励机制为了进一步激励员工和患者积极参与无烟医院建设，医院可以设立相应的奖励机制，如表彰先进个人或单位、发放奖金或福利等。

九、无烟医院的持续改进医院应定期召开相关会议，总结经验，制定改进措施，不断完善无烟医院制度，提高医院内部环境的质量和服务水平。

创无烟医院管理制度

一、总则为了营造一个健康、舒适、安全的医疗环境，提高医疗服务质量，保障医务人员和患者的身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、制度目标1. 创建无烟医院，提高医院整体形象。

2. 减少烟草危害，降低医务人员和患者的吸烟率。

3. 提升医院医疗服务质量，增强患者满意度。

三、组织机构1. 成立无烟医院创建工作领导小组，负责无烟医院创建工作的组织、协调和监督。

2. 设立无烟医院创建办公室，负责日常工作的具体实施。

四、制度内容1. 无烟区域划分（1）医院内所有区域均实行无烟管理，包括门诊、病房、食堂、卫生间等。

（2）在明显位置设置禁烟标识，提醒患者和职工禁止吸烟。

2. 无烟宣传教育（1）定期开展无烟健康教育，提高医务人员和患者的无烟意识。

（2）利用医院宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传无烟知识。

3. 无烟管理措施（1）禁止在医院内吸烟，违者将受到处罚。

（2）设立吸烟区，吸烟者需到指定区域吸烟。

（3）加强对吸烟区域的巡查，确保无烟管理措施落实到位。

4. 无烟监督与考核（1）设立无烟监督员，负责监督医院内无烟管理工作的落实。

（2）定期对医务人员和患者进行无烟知识考核，提高无烟意识。

（3）将无烟管理工作纳入医院年度考核，对未达标部门进行整改。

5. 无烟服务措施（1）为吸烟患者提供戒烟咨询和帮助，开展戒烟门诊。

（2）为医务人员提供戒烟指导和戒烟药物。

（3）开展戒烟宣传活动，提高医务人员和患者的戒烟意愿。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度的解释权归无烟医院创建工作领导小组。

3. 各部门应按照本制度要求，切实履行职责，确保无烟医院创建工作取得实效。

通过实施本制度，我们相信我院能够成功创建无烟医院，为医务人员和患者营造一个健康、舒适、安全的医疗环境，提升医院整体形象，为我国医疗卫生事业的发展贡献力量。

无烟医院制度规章

无烟医院制度规章一、背景介绍无烟医院制度规章是为了保护医院内的员工、患者和访客免受二手烟的危害，提倡健康的生活方式，营造一个清洁、无烟的工作和就医环境而制定的。

本规章的目的是确保医院内各个区域都是无烟区，禁止任何形式的吸烟行为。

二、适合范围本规章适合于医院内的所有工作人员、患者和访客。

无烟医院制度规章的内容包括医院内各个区域的划分以及相应的执法措施。

三、无烟区划分1. 室内区域：a. 医院内所有室内区域都是无烟区，包括大厅、走廊、办公室、病房、手术室、诊室等。

b. 医院内应设立明显的无烟标志，以提醒员工、患者和访客遵守无烟规定。

2. 室外区域：a. 医院内的室外区域分为有盖和无盖两类。

b. 有盖的室外区域，如门廊、走廊等，也属于无烟区。

c. 无盖的室外区域，如停车场、花园等，应设立专门的吸烟区，并配备烟灰缸。

四、执法措施1. 员工：a. 所有医院员工都应遵守无烟规定，不得在医院内任何区域吸烟。

b. 员工违反无烟规定的，将受到相应的纪律处分。

2. 患者和访客：a. 患者和访客应遵守无烟规定，不得在医院内任何区域吸烟。

b. 医院将设立无烟宣传牌和告示，提醒患者和访客遵守无烟规定。

c. 当发现患者或者访客在医院内吸烟时，工作人员有权制止并劝阻其行为。

3. 处罚措施：a. 对于违反无烟规定的员工，将依据医院的纪律处分规定进行处理。

b. 对于违反无烟规定的患者或者访客，医院将采取以下措施：i. 首次违规：口头警告，并提醒其遵守规定。

ii. 第二次违规：书面警告，并记录在案。

iii. 第三次违规：禁止其进入医院一定期限，并向其所在单位或者家属进行通报。

五、宣传教育1. 医院将定期开展无烟宣传教育活动，提高员工、患者和访客的无烟意识。

2. 医院将在易于被员工、患者和访客注意到的位置张贴无烟宣传海报和标语，宣传无烟理念和规定。

3. 医院将利用各种媒体渠道，如医院网站、微信公众号等，向社会公众发布无烟宣传信息，引导更多人关注无烟问题。

无烟医院管理制度

无烟医院管理制度一、引言为了维护医院内部环境的空气质量，保护医务人员和患者的健康，促进全民健康意识的提高，本医院特制定无烟医院管理制度。

二、管理目标本医院为无烟医院，所有室内区域禁止吸烟，严禁医务人员、患者及访客在医院内吸烟。

三、管理责任1.院长负责无烟医院的管理工作，制定和解释相关规定。

2.医院各相关部门负责无烟医院管理的实施。

3.所有医务人员、患者以及访客都有遵守无烟医院管理制度的责任。

四、无烟警示标识1.医院内每个入口、出口均设置禁烟警示标识，以明确禁烟区域。

2.在禁烟区域内的显眼位置，设置无烟警示牌，提醒人员不得吸烟。

五、禁烟区域1.医院内室内的各种区域都属于禁烟区域，包括大厅、诊室、病房等。

2.所有医务人员、病患及医院访客在医院内期间，不得吸烟。

六、无烟管理宣传1.多媒体宣传：医院通过电子显示屏、广播等形式，宣传无烟医院的理念和要求。

2.宣传海报：在医院内悬挂无烟医院海报，以提醒人员不得在医院内吸烟。

3.健康教育：医院开展定期的健康教育活动，加强对吸烟危害的教育，提高人们的禁烟意识。

七、行为约束1.违规行为：医务人员、病患及医院访客违反禁烟规定，医院有权采取相应的处理措施。

2.处理方式：对于首次违规的人员，医院将予以口头警告；对于多次违规的人员，医院将采取相应的行政处分措施。

八、管理执行1.医务人员：医院要求所有医务人员在工作期间绝对禁止吸烟，管理人员应该加强对医务人员的监督力度。

九、宣传推广1.医院将通过各种途径宣传无烟医院理念，结合实际情况，制定相关宣传计划，并定期组织实施。

2.媒体宣传：医院将邀请媒体到医院进行报道，推广无烟医院的理念和做法。

3.社会宣传：医院将通过社区、学校等途径，加强对公众的禁烟宣传，推动无烟环境的形成。

十、监督与评估1.监督机构：医院成立禁烟医院管理办公室，负责禁烟管理工作的组织和监督。

2.管理评估：医院将定期对无烟医院管理工作进行评估，检查禁烟规定的执行情况，并进行整改和改进。