全面预算教学讲义

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全面预算专业知识讲座

全面预算专业知识讲座

销售预算 销售与管理费用预算 生产预算
长久销售预算
直接材 料预算
直接人 工预算
制造费 用预算
现金预算
专门决策预算
估计损益表
估计资产负债表
各预算之间旳关系:
长久战略目的
目的利润
以企业旳经营 目旳和市场预 测为出发点。
销售预算
长久销售预测
期末存货预算
生产预算
销售与管理费用预算
直接材料预算 直接人工预算 制造费用预算
2.财务预算
现金预算
估计损益表
估计资产负债表
3.专门决策预算
五、全方面预算旳编制程序
预算委员会
自上而下
拟定预算总目的
各业务部门
编制本部门旳预算草案
自下而上 自上而下
预算委员会 平衡与协调各部门预 算草案并汇总分析
下到达各业务部 门详细执行
预算委员会
审议预算并上报 董事会
第二节 全方面预算旳编制措施
一、全方面预算旳编制思绪: “以销定产”,逆“会计核实程序编制”。
二、全方面预算旳编制措施 1.销售预算 (1)销售预算旳含义 销售预算是安排预算期销售规模旳计划,是全 方面预算旳关键和起点,其他预算均以销售预算 为基础。 (2)销售预算旳内容 主要涉及预算期旳销售量、单价和销售收入, 同步还应附有预算期现金收入计算表。 (3)销售预算旳编制 销售收入=销售量×销售单价
变动费用项目 金额
间接人工 26000
间接材料 30000
维修费
23000
水电费
31000
机物料消耗 12000
合计 122000
变动费用分配率
变动制造费用预算
预算工时
122000 61000

全面预算讲义

全面预算讲义

汇总各单位预算 制定公司年度预 算草案
根据会议决议 提出预算调整 意见
调整/修改本 单位预算 汇总调整后的预算 修改公司年度 预算草案

审批预算 草案

公司年度预算 下发、分解为 各个单位年度预算
各单位年度预算 分解为月度预算
根据需要提出预算 更改申请或执行 原预算 召开各单位 预算会议平衡 调整预算 每月进行预算 执行差异分析
第五章 资本预算:企业的投资理财
• • • • • • • • (一)、投资总额的估算-- 投多少 1、项目投资总额 A 原始投资 B 资本化利息 2、项目的计算期 3、建设投资估算 A 固定资产投资 【做预算的时候,必须依据合同和实际情况确定, 而 不能自己闭门造车】 • B 无形资产投资 • C 其它资产 • 4、流动资金投资
(三)、学方法--- 预算编制常用的六种方法
• 1、固定预算与弹性预算增量预算与零基预算 • 2、增量预算与零基运算 • 3、定期预算与滚动预算
• 预算编制中需要注意的问题
预算编制常用的六种方法
方法 固定预算 (也叫静态预算) 定义 以预算期内正常的 可实现的某一业务 量水平为基础 优缺点 优点:(1)计算方 法比较简单 (2)针对某一业务 量水平 缺点:(1)过于呆 板 (2)可比性差 弹性预算 (1)采用成本习性 分析法 (2)依据量、本、 利之间的关系 (3)考虑计划期间 业务量可能发生的变 化 适用范围 (1)固定费用 (2)数额比较固定 的预算项目
定期预算
滚动预算
1、将预算期与会计期间分离 2、随着预算的执行不断充分 预算,使每期预算永远保持一 个固定周期长度
优点:保证企业的经营管理能够稳定进 行。有利于管理人员对预算资料作经常 性的分析研究。能根据预算的情况进行 调整 缺点:工作量大,不能与会计期间匹配

管理会计课件:全面预算

管理会计课件:全面预算

80%
64000 36000 28000
66500 26000 12500 28000
28000 15000 5000 8000
90%
72000 40500 31500
73500 28500 14000 31000
28000 15000 5000 8000
100%
80000 45000 35000
80500 31000 15500 34000
– 弹性成本预算的具体编制方法包括公式法和列表法两 种。
(二)弹性预算
• (1)公式法,是指通过确定y=a+bx和公 式中的a和b,来编制弹性成本预算的方法 。其中,a为固定成本,b为单位变动成本 ,x表示业务量,y为总成本。在进行成本 习性分析的基础上,可以将任何成本近似 地表示y=a+bx。在公式法下,如果事先确 定了有关业务量x的变动范围,只要根据有 关成本项目的a和b参数,就可以很方便地 推算出业务量在允许范围内任何水平上的 各项预算成本。
它具体包括现金预算、预计损益表、预计资产负债 表和预计现金流量表等。
这些预算以价值量指标总括反映经营预算和资本支 出预算的结果。
全面预算的编制程序
• (一)明确目标内容 • (二)草拟分项预算 • (三)编制总体预算 • (四)审批正式预算
7.2 全面预算编制的基本方法
• 一、固定预算与弹性预算 • 二、增量预算与零基预算 • 三、定期预算与滚动预算 • 四、预算与各种预算之间的关系
一业务量的制造费用中某一费用项目的预 算额,如水电费y=500+0.15x等。假设 2010年该车间直接人工预算工时为100000
小时,其制造费用弹性预算计算如下:制 造费用预算=38500+1.5×100000=188500 (元)

2024版《全面预算管理培训》PPT课件

2024版《全面预算管理培训》PPT课件

完善考核体系
不断优化预算考核指标体系,确保考 核结果公正、客观、准确,为激励机 制的实施提供有力支持。
CHAPTER 05
全面预算管理系统建设
系统架构设计及功能实现
整体架构设计
01
基于B/S架构,采用微服务、容器化等先进技术,实现高可用性、
高扩展性。
功能模块划分
02
包括预算编制、预算执行、预算分析、预算考核等模块,满足
动态性原则
预算应根据市场变化 和企业内部情况进行 适时调整和优化。
透明性原则
预算编制和执行过程 应公开透明,确保各 方参与和监督。
CHAPTER 02
预算编制方法与流程
预算编制方法介绍
01 固定预算法
根据预算期内正常的、可实现的 某一业务量水平为基础来编制的 预算。
03
02
增量预算法
弹性预算法
在成本性态分析的基础上,以业 务量、成本和利润之间的依存关 系为依据,按可预见的各种业务 量水平,能适应多种情况的预算。
以基期成本费用水平为基础,结 合预算期业务量水平及有关影响 成本因素的未来变动情况,通过 调整有关原有费用项目而编制预 算的方法。
04
零基预算法
不考虑以往会计期间所发生的费 用项目或费用数额,而是一切以 零为出发点,从实际需要逐项审 议预算期内各项费用的内容及开 支标准是否合理,在综合平衡的 基础上编制费用预算的方法。
协调各部门行动,促进团队协作。
目的 明确经营目标,提供决策支持。 监控预算执行,确保目标实现。
全面预算管理的重要性
战略落地
将企业战略转化为具体的预算目 标和行动计划,确保战略的有效
实施。
风险防控
通过预算的编制和执行,识别潜 在风险,采取相应措施进行防范 和控制。

《全面预算知识培训》PPT课件

《全面预算知识培训》PPT课件
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contents
目录
• 全面预算概述 • 预算编制方法与流程 • 预算执行与控制策略 • 预算分析与评价技巧 • 全面预算在企业中应用实践 • 总结回顾与展望未来发展
01
全面预算概述
全面预算定义与特点
• 全面预算定义:全面预算是企业为实现战略目标,通过对未来 一定期间内的经营活动、投资活动和筹资活动进行全面预测和 筹划,科学、合理配置企业各项财务和非财务资源,并对执行 过程进行监督和分析,及时指导和调整经营活动,改善经营管 理,进而推动企业战略目标实现的管理活动。
互联网企业全面预算案例
探讨互联网企业在快速变化的市场环境中如何运用全面预算管理实 现稳健发展。
挑战与机遇并存下企业如何应对
当前企业全面预算管理面临的挑战
分析当前经济形势下企业全面预算管理所面临的挑战,如市场不确定性、成本压力等。
企业应对挑战的策略与措施
提出企业应对挑战的策略和措施,如加强市场调研、优化成本结构、提高预算灵活性等。
,如固定资产投资预 算、研发项目预算等。
财务预算
考核与奖惩制度
反映企业资金筹措和使用的预算,包括资 金预算、预计利润表和预计资产负债表等 。
为确保预算执行效果而建立的考核与奖惩制 度,包括预算执行情况分析、考核标准制定 和奖惩措施实施等。
02
会效益等方面。
可持续性评价
评估预算执行是否具备 可持续性,以及未来是 否需要调整预算方案。
05
全面预算在企业中应用实践
企业战略与全面预算关系探讨
企业战略对全面预算的导向作用
01
企业战略明确了企业的发展方向和目标,为全面预算提供了指
导和依据。
全面预算对企业战略的支撑作用

全面预算培训课件(PPT42张)

全面预算培训课件(PPT42张)

全面预算培训课件(PPT42张)REPORTING2023 WORK SUMMARY目录•全面预算概述•预算编制方法与技巧•预算执行与控制策略•预算分析与报告呈现•预算信息化管理系统应用•企业实践案例分享与讨论PART01全面预算概述全面预算定义全面预算是企业为实现战略目标,对未来一定时期内经营、投资、财务等经济活动进行全面规划和预测,并通过对执行过程的监控和分析,及时指导经营活动的改善和调整,确保企业战略目标的实现。

明确企业目标通过预算编制,将企业战略和年度经营计划转化为具体的预算目标,明确各部门和员工的责任和任务。

优化资源配置通过对资源的合理分配和调度,提高资源使用效率,降低企业运营成本。

加强过程控制通过预算执行过程中的监控和分析,及时发现和解决问题,确保企业目标的顺利实现。

提升企业绩效通过预算考核和激励机制,激发员工积极性和创造力,提升企业整体绩效。

全面预算体系构成业务预算包括销售预算、生产预算、采购预算、费用预算等,反映企业日常经营活动的预算安排。

专门决策预算针对企业不经常发生的、一次性的重要决策事项而编制的预算,如固定资产投资预算、对外投资预算等。

财务预算反映企业在计划期内预计现金流入、流出以及财务状况的预算,包括现金预算、预计利润表和预计资产负债表等。

汇总审批将各级各部门编制的预算汇总,经过审批后形成企业全面预算方案。

根据业务预算和专门决策预算编制现金预算、预计利润表和预计资产负债表等财务预算。

编制专门决策预算针对重要决策事项编制专门决策预算。

确定预算目标根据企业战略和年度经营计划,确定预算目标和关键指标。

编制业务预算各部门按照分工编制销售、生产、采购、费用等业务预算。

全面预算编制流程PART02预算编制方法与技巧固定预算编制基于历史数据或行业标准设定固定预算额度。

适用于稳定、可预测的业务环境。

优点简单易行,便于管理。

缺点缺乏灵活性,难以应对业务变化。

010204根据业务量变化调整预算额度。

2024年度全面预算管理培训讲义ppt课件

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7
组织架构与职责划分
预算管理委员会
负责审议批准预算管理制 度、政策,制定预算管理 原则和目标,对预算编制 、调整、执行等事项进行
决策。
2024/3/23
预算管理办公室
设在财务部门,负责组织 协调预算编制、审查、汇 总、平衡等工作,监督预 算执行情况,提出预算调
整建议。
各预算责任单位
按照预算管理要求,负责 本单位预算编制、执行、 分析等工作,确保预算目
2024/3/23
13
增量预算法
2024/3/23
优点
编制简单,省时省力。
缺点
可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制,因为不加分析地保留或接受原有的成本费 用项目,可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制,形成不必要开支合理化,造成 预算上的浪费。
适用情况
适用于业务量稳定、增长变化不大的企业。
提高经济效益
通过预算的监控和分析,及时发现和解决 企业内部存在的问题,加强内部控制和管 理。
通过预算的考核和评价,激励员工积极工 作,提高企业经济效益和市场竞争力。
2024/3/23
5
全面预算管理的原则
全面性原则
预算管理应涵盖企业生产经营 的各个方面,实现全面覆盖。
可操作性原则
预算编制应结合企业实际情况 ,确保预算的可操作性和可执 行性。
2024/3/23
29
系统使用注意事项及常见问题解答
安全保密
严格遵守保密规定,确保预算数据安全。
规范操作
按照系统操作规范进行操作,避免因误操作导致的问题。
2024/3/23
30
系统使用注意事项及常见问题解答
• 及时更新:定期更新系统版本,确保系统功能和性能得到 持续优化。

优质实用课件精选全面预算管理培训讲义

优质实用课件精选全面预算管理培训讲义
P28
预算的方法
预算围绕业务而不是财务
预算损益表 预算现金流量表
财务预算 预算资产负债表
预算 体系
经营预算
研发投 入预算
市场费 用预算
销售费
用预算
销售
生产成
预算
本预算
培训 费用预算
投融资 预算 管理部门 费用预算
预算管理系统
价 值 流
执行 主体
研发 市场 销售 生产 培训
运营 管理
价值管理系统
研发 部门
制度体系不完整,相应的考核体系没有建立起来,使得预算执行好坏变得无关紧要,因 而不能引起足够的重视,使得预算管理失败。
缺少完整的体系化工具,培训不足。
P15
实施预算管理应具备的基本条件
基础不完全具备,还做预算吗,怎么办
明确的企业发展方向与经营模式 确定年度经营计划 建立健全管理会计,积累历史及行业的分析
全面预算管理
公司战略实现的过程管理工具
始于周朝,历代因之
“冢宰制国用,必于岁之杪,五谷皆入,然后制国用;用 地小大,视年之丰耗,以三十年之通制国用,量入以为出”
(《礼记·王制》)
P2
* # 预 算 ¢¥ & % * # * ~
“预算是人学的,可不是 人干的,但又是我们不能 不干的。”
P3
目录
第一部分
2-核心问题 目标分解 业务衔接 管理信息
P17
问题预算的解决方案
能解决前述问题的预算是好用的预算
问题预算需要一个体系、一套工具、一个系统帮助转变为 真正的管理工具,而不是表格与数字。
我们给预算的定位
P18
第三部分: 构建全面预算管理体系
P19
全面预算管理

全面预算第一讲ppt [自动保存的]

全面预算第一讲ppt [自动保存的]
预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业 管理模式。它通过业务、资金、信息的整合,明确、适度的分权、
授权,战略驱动的业绩评价等,来实现资源合理配置、作业高度协
同、战略有效贯彻、经营持续改善、价值稳步增加的目标 „„
1.1、企业为什么要做全面预算

中央企业财务预算管理暂行办法(国资委)
经营计划
•市场研判
预算编制
执行控制
•过程控制 •权限管理 •审批规定 •预算预警
预算调整
•调整审批 •调整的版本 •版本对比
绩效管理体系
•考核规则 •评分标准 •考核模板 •。。。。
•业务预算 •资本预算 •股东愿景 •财务预算: •策略分析 预计资产负债表 •年度经营计划 预计损益表 •预算目标 预计现金流量表
1.3、全面预算的发展历史
为克服传统预算的缺陷,开始提出战略导向的全面预算:
• 以战略为导向 预算管理 成熟期
• 以作业为基础
预算理论 开始形成 杜邦开始 应用预算
新兴铸 管开始 应用预 算
20世纪30年代-70年代 20世纪80年代以后 1994年
理论、 办法陆 续出台
课程内容
全面预算概述 – 企业为什么要做全面预算 – 全面预算的含义、内容 – 全面预算的发展历史 – 全面预算的管理模式 全面预算管理在企业管理中的地位和相关性 – 全面预算管理在企业中的主要问题 – 全面预算与企业战略的关系 – 全面预算与经营计划的关系 – 全面预算与企业其他管理工具的关系 – 企业实施全面预算需加强的基础工作
1902年
1922年
2000年
1.3、全面预算的发展历史——国外
引入期(19世纪末-20世纪20年代)

全面预算管理培训讲义(ppt 68页)

全面预算管理培训讲义(ppt 68页)
信息、前瞻信息、整体信息、分部信息、 外部信息、内部信息
误区
传统认识误区1:“全面预算就是指一套涵盖 所有会计科目的表格,最终得出公司明年的损 益表、资产负债表和现金流量表的具体预测结 果”
传统认识误区2:"预算就是应该体现公司投资 者与经营层的想法,从上往下地推进编制工作
传统认识误区3:“预算编制工作只要在年初 的时候开始就可以了,完成之后可以用来指 导整个年度的工作
内涵
预算是企业契约关系的贯彻、执行机制,是 提升公司治理能力、强化契约的公司管理。
主体类型 贡 献
利益
股东 经理 雇员 供应商 顾客 债权人 政府
权益资本 技能 技能 商品、服务 现金 债务资本 公共物品
股利、剩余收益 工资、奖金、福利 工资、奖金、福利 现金 商品、劳务 利息、本金 税收
预算管理不是数据的罗列,而是一 种与公司治理结构相适应,涉及企业内 部各个管理层次的权利和责任安排,通 过相应利益分配来实现内部管理与控制 机制,具有全局性。
金收支及其结果的预算。它以业务预算、
资本预算和筹资预算为基础,是其他预
算有关现金收支的汇总,主要作为企业
资金头寸调控管理的依据。
预算资产负债表是按照资产负债表
的内容和格式编制的综合反映预算执行
单位期末财务状况的预算报表。一般根
据 预算期初实际的资产负债表和销售或
营业预算、生产预算、采购预算、资本 预算、筹资预算等有关资料分析编制。
实现的某一业务量水平编制的预算,一
般适用于固定费用或者数额比较稳定的
预 算项目。
弹性预算是在按照成本(费用)习性
分类的基础上,根据量、本、利之间的
依存关系编制的预算,一般适用于与预
算执 行单位业务量有关的成本(费用)、

全面预算管理培训讲义(ppt 169页)

全面预算管理培训讲义(ppt 169页)
❖ 作业根底预算有利于降低本钱,消除无效本钱;能 够促进企业的不断改进。
四、预算编制的原那么
❖ 1、生命周期观念

生命周期内的总收入

减:生命周期的总本钱

研发

生产

营销

分销

顾客效劳

生命周期内的经营利润
❖ 生命周期预算的优点
❖ 完全本钱信息;收回早期有关本钱;确定决 策的影响。
❖ 2、目标一致性原那么:
功能之四——鼓励
❖ 目标明确,奖惩清楚:根据清晰明确的预算 目标,职员能知道组织对他们的希望和要求, 从而具备自我鼓励和约束。
❖ 充分参与,鼓励下属追求目标实现。
二、预算管理的开展历史 第一次世界大战后—第二次世界大战至70 年代末—80年代至今
四、全面预算管理的内容 1、全面预算的编制 2、全面预算的执行和控制 3、全面预算的考评
❖ 零基预算的优点是:不受已有费用工程和开 支水平的限制;能够调动各方面降低费用的 积极性,有助于企业的开展。其缺点:是工 作量大;重点不突出;编制时间较长。
3.滚动预算又称连续预算或永续预算,是指在编制 预算时,将预算期与会计年度脱离,随着预算的执 行不断延伸补充预算,逐期向后滚动,使预算期永 远保持为一个固定期间的一种预算编制方法。
全面预算管理培训内容
主讲 王秀荷
主要内容
❖ 1、全面预算概述 ❖ 2、全面预算编制 ❖ 3、全面预算的执行和控制 ❖ 4、预算差异分析 ❖ 5、预算的考评和鼓励 ❖ 6、经济危机下预算设计的思考
全面预算管理概述
本资料来源
一、 全面预算管理重要性
❖ 〔一〕、概念:预算是方案的数量 说明;企业全部经济活动的正式方 案用数量形式反映出来即全面预算。

全面预算管理知识讲座课件

全面预算管理知识讲座课件
预算调整
根据实际情况对预算进行调整,以适应内外部环境的变化,保持预算的合理性和有效性。
预算考核与评价
预算考核
将预算执行情况纳入绩效考核体系,激励员工积极参与预算管理。
预算评价
对全面预算管理过程进行总结和评价,提出改进意见和建议,不断完善全面预算管理流程。
04
全面预算管理工具与方法
滚动预 算
滚动预算是一种持续性的预算编制方法,它 根据企业实际情况的变化进行动态调整,以 保持预算的实时性和有效性。
预算编制
目标设定
根据企业战略规划和年度经营计划,设定预算编制的目标。
编制流程
制定预算编制的流程和方法,包括自上而下、自下而上或上 下结合的方式。
预算执行与控制
执行计划
制定预算执行的计划,包括各项预算指标的分解、落实和执行安排。
控制机制
建立预算控制机制,包括预算监控、预警、调整和反馈等环节,确保预算执行 的刚性和灵活性。
全面预算管理知识讲座
目录
• 全面预算管理概述 • 全面预算管理体系 • 全面预算管理流程
01
全面预算管理概述
定义与特点
定义
全面预算管理是一种对企业内部 所有资源进行规划、分配、控制 和评估的管理方法。
特点
全面性、战略性、系统性、科学性。
全面预算管理的重要性
提高企业战略管理能力
全面预算管理有助于企业实现战略目标,提 升战略管理能力。
标准成本法
标准成本法是一种以标准成本为基础 的成本计算方法,它通过比较实际成 本和标准成本来计算成本差异。
通过标准成本法,企业可以制定更加 科学合理的成本控制标准,优化生产 和管理流程,降低成本和提高经济效 益。
标准成本法能够帮助企业更好地分析 成本差异的原因,找出生产和管理中 存在的问题,提高企业的成本控制水 平。

教学课件:第九章-全面预算

教学课件:第九章-全面预算
有效的激励和约束。
全面预算的历史与发展
起源
全面预算起源于20世纪初的美国,最 初是为了加强企业内部管理而产生的。
发展
现状
目前,全面预算已经成为国内外大中 型企业普遍采用的管理方法,对于提 高企业经济效益和管理水平具有重要 意义。
随着企业规模的扩大和市场竞争的加 剧,全面预算逐渐成为企业战略管理 的重要工具。
02
全面预算的编制方法
增量预算法
总结词
增量预算法是一种基于历史数据和增长趋势的预算编制方法。
详细描述
增量预算法是在编制预算时,以上一期的预算执行结果为基础,根据本期业务活动的需要和资源的变化情况,对 原有的预算进行适当的调整。这种方法的前提假设是原有的项目和业务是合理的,并且原有的规模能反映未来的 发展趋势。
03
全面预算的编制流程
确定目标与计划
目标设定
根据企业战略规划和年度计划, 制定明确的预算目标,包括收入 、利润、成本等关键指标。
计划制定
为实现预算目标,制定详细的工 作计划,明确各部门和岗位的职 责和任务。
制定预算方案
资源分配
根据工作计划和各部门需求,合理分 配人力、物力、财力等资源,制定资 源使用计划。
预算编制
各部门根据资源使用计划,编制详细 的预算方案,包括收入预算、成本预 算、费用预算等。
审批与下达
审批流程
预算方案需经过上级领导审批,确保预算合理性和可行性。
下达通知
经过审批后的预算方案,以书面形式下达至各部门,作为执行和考核的依据。
执行与控制
执行监督
对预算执行情况进行实时监督,确保各 项预算指标得到有效控制。
具体措施
企业B在优化预算编制流程过程中,采取了制定合理的预算目标、加强部门间的沟通和协 作、采用先进的预算编制软件等措施,提高了预算编制的效率和准确性。

《全面预算》PPT课件

《全面预算》PPT课件
【例9-1】
【例9-1】确定目标利润 ——企业预期利润变动率的计算
已知:某企业根据20×6年数据计算的单价灵敏度 为5,单位变动成本的灵敏度为3%,,销售量的 灵敏度为2%,固定成本的灵敏度为1%。 根据董事会的战略目标,预计20×7年的目标利润 将比 20×6年 增长25%, 其资产总额将达到 15 000万元,超期应收账款呆滞款将达到300万元。
表9—9 20×7年度MC公司的直接材料采购预算 价值单位:元
材料 品种
季度
1
2
3
4
全年 材料来源
材料采购单价
4
4
4
4
4.00 见表9—6
甲产品耗用量
2460 3060 3540 4080
A 乙产品耗用量 材 料 材料总耗用量
26500 8640
100 120 100 80 见表9—4
预计生产量
820 1020 1180 1020 4040
预计销售量(销售预算) 500
800 1000 1200 3500 见表9—1
乙 加:预计期末存货量 产 品 减:期初存货量
预计生产量
80
100 120 130 130 见表9—4
50
80
100 120
50 见表9—4
料如表9—4所示:
表9—4
20×7年度MC公司的存货资料
实物量单位 :件/价值单位:元
品种
甲产品 乙产品
年初产成 品存货量
80
年末产成 品存货量
120
年初在产 品存货量
0
年末在 产品 存货量
预计期 末产成 品占下 期销量 的百分 比
年初产成品成本 单位额 总额
0
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第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 合计
预计销售量 2000 6000 8000 4000 20000
单位售价
预计销售收入
50
50
50
50
50
100000 300000 400000 200000 1000000
• 假设根据预测,每季度的销售收入60%于当季以现金收讫, 40%于下一季度收到。编制预计现金收入计算表,如下表所示。
10000
10000 250000
40000 290000 300000
1、销售预算
• 只要商品经济存在,任何企业都必须遵循“以销定产” 的原则,因此,销售预算(sales budget)是编制全面
预算的起点,生产、材料采购、存货和费用方面的预算 都是以销售预算为基础的。

项目
销售预算(2010年度)
生产预算(2010年度加:预计期末存 1200
货量
预计需求量合计 3200
减:期初存货量 400
(六)多重业绩评估指标
• 将预算作为进行管理业绩评估的唯一标准,这是 公司经常犯的错误。财务业绩指标固然很重要, 但过于强调人员的经营业绩反而又可能达不到预 期的目标。因此,在评估管理人员经营业绩时, 还应考虑如生产率、质量、个人发展等长期性的 指标。
三、全面预算编制程序
• 全面预算(overall budget),又称总预算 (master budget),是企业未来计划和目标等方 面的总称,是指以本企业的经营目标为出发点, 通过对市场需求的研究和预测,以销售为主导, 进而延伸到生产、成本和资金收支等方面,最后 编制预计财务报表的—种预算体系。
• 应注意三个潜在的问题: • 1、标准过高或过低 • 2、松弛预算 • 3、虚假参与
(四)现实标准
• 预算目标常用来评估业绩。相应地,它们 应该是以现实条件和预期作为制定的基础。 预算应该反映像业务量水平、季节性变动、 效率和总体经济走势等一系列生产经营的 现实情况。
(五)成本的可控性
• 可控性是指某个管理人员对收入、成本或 者其他项目施加影响的程度。可控成本就 是在一定期限内主要受某一责任中心的某 一管理者影响的成本。在评价管理人员的 经营业绩时,应该对可控成本与不可控成 本加以区分。
• 创造一种预算激励机制,阻止不道德行为, 这就是公司的责任。避免采取这样的不道 德行为,这是管理者的责任。
一个理想的预算体系:
• (一)经常的业绩反馈 • 经常的业绩反馈能够使管理者了解他们的
努力是否成功,同时也使他们有时间和机 会采取正确的措施,并在必要时调整和修 改计划。
(二)货币和非货币激励
• 激励是一种鼓励员工努力工作以实现公司 目标的方式。激励可能是消极的也可能是 积极的。消极的激励通过利用人们害怕惩 罚的心理来进行激励,积极的激励则使用 奖励。
(三)参与性预算编制
• 参与性预算编制允许下级管理人员对预算 的编制提出各种意见和建议,而不是把预 算强加给下级。通过编制参与性预算,可 向下级管理人员传达一种责任感,并培养 他们的创新能力。
80000 220000 360000 280000 940000
• 每季度的销售收入60%于当季以现金收讫,40%于 下一季度收到。
2、生产预算
• 生产预算是在销售预算基础上分品种编制的.用 来安排企业在预算期间的产品生产。
• 生产预算编制的主要依据是预计销售量、期末预 计成品库存量和期初预计成品库存量。计算预算 期预计生产量的公式是:
期末存货和产 品成本预算
直接材 料预算
销售预算
生产预算
直接人 工预算
目标利润
销售、管理 及财务费用
制造费 用预算
经营 预算
预计损益表
现金预算
资本预算
预计资产 负债表
预计现金 流量表
预算编制体系图
财务 预算
四、编制全面预算示例
• 北海公司生产和销售甲产品,采用变动成本计算 法计算产品成本,其2009年末(基年)的资产负 债表如下表所示。
预计现金收入计算表(2010年度)
项目
期初应收账款 第一季度销售收入 第二季度销售收入 第三季度销售收入 第四季度销售收入 现金收入合计
第一季 度
20000 60000
第二季度
40000 180000
第三季度
120000
第四季度
合计
20000 100000 300000
240000 160000 400000 120000 120000
专门决策预算:
• 专门决策预算是指针对企业重大决策所编 制的预算,如购建固定资产预算、改建扩 建预算等。专门决策预算分为:
• 1、资本支出预算 • 2、一次性专门业务预算
二、预算编制的行为因素
• 由于预算经常被用来判断管理者的实际业 绩,因而,预算在业绩评价、加薪、晋升 等方面的重要性导致了不道德行为产生的 可能性。
北海公司资产负债表
2009年12月31日
单位:元
资产 流动资产:
现金 应收账款 材 料() 产成品 400件 流动资产小计 非流动资产: 固定资产原值 减:累计折旧 固定资产小计 资产合计
负债 流动负债: 8100 应付账款 20000 1400 10000 39500 流动负债小计 股东权益: 280000 股 本 19500 留存收益 260500 股东权益小计 300000 负债和权益合计
全面预算
一、预算的意义及分类
• (一)预算的意义 • 1、明确目标 • 2、协调工作 • 3、全面控制 • 4、评价业绩
(二)预算的分类
• 1、长期预算和短期预算 • 2、业务预算、财务预算和专门决策
预算
业务预算:
• 业务预算是指企业在计划期间日常发生的 具有实质性的基本活动的预算,一般为短 期预算。业务预算主要包括销售预算、生 产预算、直接材料预算、直接人工预算、 制造费用预算、期末产成品存货预算、销 售费用及管理费用预算等。
• 预计生产量=
期末预计成品库存量+预计销售量-期初预计成品库存量
• 北海公司预计每季末的产成品存货占下一 季度销售量的20%,年末预计产成品存货 为600件,各季预计的期初产成品存货即为 上季末预计的期末存货,该企业没有在产 品存货。根据销售预算中的资料,结合期 初期末的存货水平,编制2010年度以数量 表现的生产预算,如下表所示。
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