煤矿质量标准化奖罚制度(正式)
煤矿质量标准化奖罚制度
煤矿质量标准化奖罚制度第一章总则第一条目的和依据煤矿质量标准化奖罚制度旨在规范煤矿生产过程中的质量管理，提升煤矿产品的质量标准化水平，确保煤矿生产顺利进行。
本制度依据《中华人民共和国煤矿安全法》及相关法规、政策，结合煤矿实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于全部煤矿的质量管理工作，包含煤矿从事的各项生产活动。
第二章嘉奖章程第三条嘉奖对象依据煤矿质量标准化工作的表现和贡献，可以对以下对象进行嘉奖：1. 质量管理人员：质量管理工作成绩突出，推动煤矿质量标准化水平提升的人员； 2. 生产工作人员：在生产过程中乐观参加质量管理，保证产品质量的人员； 3. 科研人员：在煤矿质量标准化研究中取得紧要突破的人员。
第四条嘉奖方式依据嘉奖对象的不同情况和贡献程度，可以采取以下嘉奖方式： 1. 表扬奖：向质量管理工作成绩突出的人员颁发奖状和荣誉证书； 2.荣誉称呼：授予优秀质量管理人员和科研人员荣誉称呼； 3. 奖金：通过发放奖金，激励生产工作人员乐观参加质量管理； 4. 晋升：对表现优秀的质量管理人员进行晋升。
第五条嘉奖程序1.提名：由煤矿质量管理部门负责提名候选人；2.审批：煤矿质量管理部门依据候选人的表现和贡献进行审批，并报请煤矿领导层批准；3.颁奖和发放奖金：由煤矿领导层亲自颁发奖状、荣誉证书和奖金，并记录在档案中。
第六条嘉奖效益通过嘉奖，激励煤矿质量管理人员和生产工作人员乐观参加质量管理，提高产品的质量标准化水平，加强煤矿的核心竞争力和市场形象。
第三章惩罚条例第七条惩罚对象依据煤矿质量管理工作不规范、不合格和违反相关规定的情况，可以对以下对象进行惩罚： 1. 质量管理人员：未能按煤矿质量标准化要求履行职责的人员； 2. 生产工作人员：在生产过程中未能保证产品质量或违反质量管理规定的人员； 3. 科研人员：在煤矿质量标准化研究中存在严重失职、渎职行为的人员。
第八条惩罚方式依据违规情况和责任人的过失程度，可以采取以下惩罚方式： 1.警告：口头或书面警告，提示违规人员注意质量管理工作； 2. 记过：在人员档案中作出记载，以警示违规人员并留下记录； 3. 罚款：依据违规程度和影响程度，对责任人员进行罚款； 4. 下岗：对严重违规的人员进行调离或停职处分； 5. 解除劳动合同：对违规情况严重、后果严重的人员予以解雇。
煤矿各个工种奖罚制度
煤矿各个工种奖罚制度一、安全奖罚制度1. 奖励：- 无事故工作满一年，给予安全奖金。
- 发现并报告重大安全隐患，避免事故发生，给予奖励。
- 积极参与安全培训，表现突出，给予奖励。
2. 惩罚：- 违反安全操作规程，造成事故的，根据情节轻重给予罚款或解雇。
- 未按规定佩戴安全装备，给予警告或罚款。
二、生产效率奖罚制度1. 奖励：- 完成或超额完成生产任务，给予生产奖金。
- 提出并实施有效提高生产效率的措施，给予奖励。
- 创新工作方法，显著提升作业效率，给予奖励。
2. 惩罚：- 因个人原因导致生产任务未完成，给予罚款或警告。
- 故意浪费资源，影响生产效率，给予罚款。
三、团队协作奖罚制度1. 奖励：- 团队协作出色，共同完成重大项目，给予团队奖励。
- 协助同事解决工作难题，促进团队和谐，给予奖励。
2. 惩罚：- 拒绝团队合作，影响团队整体表现，给予警告或罚款。
- 散播不实信息，破坏团队团结，给予严重处罚。
四、技能提升奖罚制度1. 奖励：- 通过技能考核，获得更高级别认证，给予奖励。
- 参加培训并取得显著进步，给予奖励。
2. 惩罚：- 拒绝参加技能提升培训，影响个人及团队发展，给予警告。
- 技能考核不合格，影响工作质量，给予罚款。
五、环境保护奖罚制度1. 奖励：- 积极推广环保措施，减少环境污染，给予奖励。
- 发现并报告环境污染问题，协助解决，给予奖励。
2. 惩罚：- 违反环保规定，造成环境污染，给予罚款。
- 故意破坏环保设施，给予严重处罚。
六、创新与改进奖罚制度1. 奖励：- 提出创新方案，经实施后显著提升生产安全或效率，给予重奖。
- 改进工作流程，降低成本，提高效益，给予奖励。
2. 惩罚：- 抵制创新，拒绝改进，影响公司发展，给予警告或罚款。
七、纪律遵守奖罚制度1. 奖励：- 遵守公司规章制度，表现优秀，给予奖励。
- 协助维护公司纪律，促进良好工作环境，给予奖励。
2. 惩罚：- 违反公司纪律，影响工作秩序，给予警告或罚款。
煤矿安全生产奖罚制度范本(3篇)
煤矿安全生产奖罚制度范本全和健康，为了加强安全生产管理，切实保护职工在生产过程中的安促生产和发展，多创安全标准化工地。
根据建设部jgj59-99《建筑施工安全检查标准》强制性标准和省人民政府二____年第1____号《安徽省建筑安全生产管理办法》省长令要求。
公司对各项目现场安全状况，特制定如下奖罚制度：一、安全管理1、各项目不要配备兼职安全员，如没有，则对项目经理罚款____元；若安全员做出成绩，则奖____元。
2、施工组织设计无安全措施和分部、分项无安全技术交底，罚施工员____元。
3、对各项安全生产制度拒不执行者，每次罚款____元。
4、无班前活动制度或无班前安全记录罚款____元。
5、工人违章、无证操作、管理人员违章指挥每人次罚款____元。
6、施工现场无安全标牌、标志、标语或不全不符要求的罚款____元。
二、文明施工1、在市区主要路段工地周围未设置高于____米围挡和一般路段工地未设置高于____米围挡的罚款____元；围挡要坚固、稳定、整洁、美观且沿工地四周连续设置。
2、施工现场进出口无大门罚款____元；无门卫制度罚款50元；门头未设置企业标志罚款____元。
3、工地地面(主要指搅拌机、砂浆机附近，材料堆放场地和主要道路)未做硬功化处理且道路不畅通的罚款____元；无排水设施、排水不通畅、工地有积水罚款____元。
4、建筑材料、构建、料具不按总片面布局堆放，料堆未挂名称、品种、规格等标牌罚款____元；砂、石材料未用砖砌围挡、未设排水沟罚款____元；堆放不整齐、未做到工完场地清罚款____元；易燃易爆物品未分类存放罚款____元。
5、在建筑工程兼做住宿，施工作业区与办公、生活区不能明显划分罚款____元。
6、无消防措施制度或无灭火器才的罚款____元。
7、未建立治安保卫制度，责任未分解到人且治安防范措施不利，常发生失盗事件，工地现场发现打架斗殴事件的，每次罚款____元。
8、大门口处挂的五牌一图内容不全、无安全标语、未设宣传栏、黑板报的罚____元、。
(整理)质量标准化奖惩制度
郑煤集团芦沟煤矿二五西井安全质量标准化组织机构、奖惩制度及管理办法二0一四年二月二十日第一章总则第一条为进一步落实安全生产责任制和安全质量标准化工作，杜绝违章行为，防止各类事故的发生，保护广大职工的人身安全和身体健康，确保安全生产，公司提取吨煤1元作为安全质量标准化奖励基金，每月对安全质量标准化先进单位进行奖励。
根据煤矿安全规程等有关法律、法规的规定和我矿安全生产规章制度，制定本办法。
第二条检查考核奖惩工作坚持以预防为主，及时发现和消除事故隐患，及时纠正影响煤矿安全生产的违法行为为目的。
坚持安全监察与促进安全管理相结合、教育与处罚相结合的原则。
采取日常检查考核与集中检查考核相结合、领导检查考核与逐级检查考核相结合、矿安监部门专业人员检查考核与广大干部职工监督举报考核相结合的方式。
第三条矿安全部门专业人员对检查考核负主要责任，要按照本办法规定行使奖惩职权，并及时向安全矿长、安全办公会汇报检查考核奖惩情况。
第四条管理、生产各部门和各区队、组一方面必须自觉接受并配合安全检查工作，对查出问题的处理意见不得拒绝、阻挠。
另一方面又要一级查一级，自己查自己，对自己查出的问题及时进行整改，实现安全生产的群查、群防、群治。
第五条每一个职工对事故隐患或者影响煤矿安全的违法行为有权向矿安监部门报告或者直接向矿领导举报，对报告或举报有功人员将给予奖励。
第六条安全部门按照本办法严格履行职责，不得徇私舞弊。
任何部门和个人对安监部门及人员的违纪行为有权向上级领导检举和控告。
第二章组织领导第七条矿成立安全生产责任制和安全质量标准化检查考核领导组（矿安全生产委员会）,全面负责检查考核的领导工作。
成员如下：主任：马喜增常务副主任：许海亮副主任：景双才姚允振张学亮组员：王林灿丁留军白三友张红喜徐松阳王朝阳王明明王新省袁俊杰贾金辉牛鹏涛李志敏周铭远薛观长第八条领导组主要职责：1.组织制定和修订检查考核办法，经领导组讨论通过后公布实施。
煤矿质量标准化奖罚制度模版
煤矿质量标准化奖罚制度模版一、煤矿质量标准化奖罚制度概述1. 为了提高煤矿质量标准化工作的质量和效率，促进煤矿安全生产，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于煤矿生产过程中的各个环节，包括煤矿设备维护、生产组织、安全生产管理等方面。
3. 本制度的实施目标是确保煤矿达到国家质量标准化要求，提高煤炭品质，增强煤矿的市场竞争力。
二、煤矿质量标准化奖励细则1. 煤炭质量达标奖励a) 若每月煤炭产品的质量指标稳定达标，可给予奖励金额为当月产品销售额的2%。
b) 若连续三个月以上煤炭产品质量指标稳定达标，可给予额外奖励金额为当月产品销售额的1%。
c) 每季度根据年度质量考核情况，对质量达标突出贡献者，额外发放一次性奖励。
2. 设备维护规范奖励a) 若设备维护人员每月完成设备保养计划并提交维护报告，可给予奖励金额为当月基本工资的5%。
b) 若设备维护人员主动提出设备改进方案并实施，经验验证后效果明显，可给予额外奖励金额为当月基本工资的3%。
3. 生产过程标准化奖励a) 若生产组织人员每月按照生产计划组织生产过程，并取得良好效果，可给予奖励金额为当月基本工资的3%。
b) 若生产组织人员能够提出改进生产过程的方案，并经过实践验证效果明显，可给予额外奖励金额为当月基本工资的2%。
4. 安全管理优秀奖励a) 若安全管理人员每月全面落实安全制度，加强隐患排查，并取得显著成果，可给予奖励金额为当月基本工资的4%。
b) 若安全管理人员能够及时跟进事故隐患的整改，确保安全风险最小化，可给予额外奖励金额为当月基本工资的3%。
三、煤矿质量标准化惩罚细则1. 煤炭质量不达标惩罚a) 若煤炭产品质量指标出现单次不达标情况，需扣除当月产品销售额的2%作为罚款。
b) 若连续三个月以上煤炭产品质量指标不达标，需扣除当月产品销售额的5%作为罚款。
2. 设备维护不规范惩罚a) 若设备维护人员未按时维护设备并提交维护报告，需扣除当月基本工资的5%作为罚款。
煤矿安全生产奖罚制度(5篇)
煤矿安全生产奖罚制度安全工作历来为每个煤矿一切工作中的重中之重，为加强煤矿的安全工作，认真贯彻“安全第一，预防为主，综治合理”的安全生产方针，强化矿井安全软硬环境，现根据国家《安全生产法》、《矿山安全法》及《煤矿安全规程》等安全法规的有关规定，结合我矿的实际情况特制定本矿安全生产奖罚制度如下：一、职工有以下成绩之一的，由煤矿按其贡献大小，给予表彰、奖励。
1、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规及作业规程和各种安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。
2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的。
3、抢救事故有功的。
4、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。
二、职工有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任，并进行处罚。
1、违章作业和违章指挥的，每查处一次罚款____元，造成事故的，严格追究责任。
2、忽视安全工作，玩忽职守的，每次罚款____元。
3、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的，经查处每次罚款____元。
4、对制止违章作业，违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行谩骂，殴打及借故进行报复的，每查处一次，罚款____元，情节严重者可开除出矿，并移交公安机关处理。
5、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的，每查处罚款____元。
6、凡从事煤矿各行各业的工作人员，必须服从煤矿的安全和生产调度，如安全和生产发生矛盾冲突时，必须服从安全，任何人不得无理取闹和违章作业，否则每人每次罚款____元。
7、坚持出勤与请假制度，凡有事缺勤的必须请假，如不请假未上班的，作旷工处理，凡旷工一天，罚款____元。
8、坚持上下班制度，不准迟到、早退，坚持参加上班前安全会议，违者，每次罚款____元。
9、不准穿化纤衣服下井，不准劳护用品穿戴不齐下井，违者每次罚款____元。
煤矿安全奖罚制度（5篇）
煤矿安全奖罚制度一、矿务局、矿必须把安全工作做为企业经营活动的主要指标，将安全指标逐级层层落实，签订年、季、月安全生产承包合同，按安全指标完成情况予以奖罚。
二、安全奖励不能人人有份，搞平均主义，重点奖励区、队、班组对安全工作突出贡献的干部和工人。
三、煤矿职工有以下成绩之一的，由矿务局、矿按其贡献大小、给以表彰和奖励。
１、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的；２、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上报，以及制止章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的；３、抢救事故有功的；４、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。
四、有下列情形之一的，追究主要领导的责任。
１、不及时解决安全或尘毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘毒严重危害的；２、放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的；３、对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；４、由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。
五、有下列情形之一的，追究当事人或事故责任者的责任。
１、违章作业或违章指挥的；２、忽视安全工作，玩忽职守的；３、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；４、对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的；５、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
六、安全监察部门负责安全奖罚的考核工作，并根据考核结果提出奖罚方案和名单，劳动工资部门负责审定，财务部门负责奖金的发放和罚款。
煤矿安全奖罚制度（2）煤矿安全是我国的重要问题之一，为了有效管理和控制煤矿事故的发生，各级政府和相关部门制定了一系列的煤矿安全奖罚制度。
这些制度旨在激励煤矿企业加强安全管理和技术措施，严禁安全违法行为，并对违规行为给予相应的处罚，以保障煤矿工人的生命安全和身体健康。
煤矿质量标准化奖罚制度
煤矿质量标准化奖罚制度
是指针对煤矿生产过程中的质量问题，建立一套明确的奖励和惩罚机制。
其目的是提高煤矿生产过程中的质量管理水平，确保煤矿产品的质量达到规定的标准。
煤矿质量标准化奖罚制度一般包括以下内容：
1. 奖励机制：对于按照质量标准生产的煤矿，可以给予一定的奖励，例如奖金、荣誉证书、先进集体或个人的表彰等。
奖励的形式和数量应当明确，以鼓励工作人员积极主动地提高生产质量。
2. 惩罚机制：对于未按照质量标准生产的煤矿，可以给予一定的惩罚措施，例如罚款、扣除奖金、责令整改、通报批评等。
惩罚的力度应当适度，以起到警示作用，促使煤矿员工高度重视质量问题。
3. 考核评价：建立定期或不定期的质量考核评价机制，对煤矿的质量管理和质量控制进行评估，并根据评价结果，确定奖励和惩罚的具体措施。
4. 审查机制：建立煤矿质量标准化奖罚制度的审查机制，在对煤矿进行质量标准化奖罚时，要经过相应的审查程序，确保奖罚的公正性和合理性。
通过建立煤矿质量标准化奖罚制度，可以激发煤矿员工的积极性和责任感，提高煤矿产品的质量水平，减少质量问题的发
生，保证煤矿的安全生产和可持续发展。
同时，也可以促进整个煤矿行业的质量标准化工作，推动行业的发展。
煤质奖罚制度范文
煤质奖罚制度范文首先，煤质奖罚制度对煤炭生产企业进行奖励方面，主要包括以下几个方面：1.煤质奖励金：对生产出质量合格的煤炭进行奖励。
奖励金金额根据煤炭的质量分类标准、市场需求和企业生产能力进行科学评估。
煤质奖励金的设立，鼓励企业加大煤质改进力度，提高煤炭的品质和竞争力。
2.质量奖励优先购买：将质量合格的煤炭优先纳入国家储备库、国家能源机构和大型煤炭集团等重点煤炭使用单位的采购计划，给予更高的购买价格和优先权，提高企业生产积极性。
3.周年质量考核分红：对年度质量考核评分优秀的煤炭生产企业，给予一定比例的销售额作为分红，鼓励企业不断提高煤质。
然后，煤质奖罚制度对煤炭生产企业进行惩罚方面，主要包括以下几个方面：1.质量罚款：对生产出不合格煤炭的企业，根据煤炭质量与质量标准的差异程度，进行一定比例的销售额罚款。
罚款金额根据煤炭的质量问题严重程度和对市场和用户的影响程度确定。
2.失信记录和公示：对多次生产出不合格煤炭的企业，将其列入煤炭行业的失信黑名单，并通过工商等部门在媒体上公示。
这样的惩罚措施能够有效打击不良生产企业的恶性竞争行为，保护合法企业的合法权益。
3.产品退回和停产处罚：对多次生产出不合格煤炭的企业，可以采取退还产品、暂停生产等相应处罚措施，迫使企业严格控制质量，避免不合格产品进入市场。
最后，煤质奖罚制度的落实需要依赖相关监管部门的配合和监督，加强对煤炭生产企业的质量监管，建立完善的煤炭质量检测体系，确保对煤炭质量的准确评估。
同时，也需要加强对煤炭市场的监管，打击假冒伪劣煤炭的生产和销售行为，切实维护市场秩序和消费者权益。
总结起来，煤质奖罚制度有利于提高煤炭质量，促进煤炭行业的健康发展。
通过给予奖励和处罚，激励和强制企业加大煤炭质量改进力度，保证煤炭产品的合格率和品质，推动我国煤炭行业朝着高效、可持续的方向发展。
质量标准化考核验收方案及奖惩制度
安全质量标准化达标建设考核验收方案及奖惩制度山西阳城皇城相府集团皇联煤业有限公司二〇一五年皇联煤业安全质量标准化达标建设考核验收方案及奖惩制度煤矿质量标准化是煤矿安全生产的基础，是煤矿企业综合管理水平的反映,是建立煤矿企业安全长效机制和建设高产高效现代化矿井的主要内容和根本途径。
按照上级文件安排部署，为了保质保量完成我矿今年质量标准化矿井建设任务,全面推进煤矿安全质量标准化达标工作，促进我矿安全生产协调、稳定、持续发展，特制定本矿安全质量标准化达标建设考核验收方案及奖惩制度:安全质量标准化是一个系统工程，必须按以下步骤进行，即健全组织--完善制度-—投入（落实)—-定期评价—-考核奖罚——质量改进。
没有一个健全的组织与明确的分工，就不可能制定出科学完善的制度和标准；没有完善的制度与标准，投入与落实就会失去方向；没有投入与落实,定期评价就会成为一句空话;而没有严格的定期评价，考核与奖惩就会失去依据;没有奖优罚劣,就不可能建设成为安全质量标准化矿井。
一、成立安全质量标化领导组：组长：栗聪明副组长:樊进朝、上官立新成员：杨培强、王明星、原志阳、刘向军、钟国亮、孙小虎、刘志忠、曹米亮、张海军、吴雷胜及各职能科室和队组负责人.领导组下设质量标准化考核组、质量标准经评估组以及质量标准化办公室。
(一）、安全质量标准化考核组组长:张海军、曹米亮成员：王天鹏、王鹏飞、刘志金、张金龙、李强强以及跟班安监员、质检员等。
(二）、安全质量标准化评价组组长:樊进朝成员:上官立新、杨培强、刘志阳、王明星、钟国亮（三）、安全质量标准化办公室办公室主任：张海军领导组下设以下十一个质量标准化小组：1、采煤安全质量标准化小组:负责人：杨培强成员：孔河亮、裴永亮、曹刚、上官新龙以及相关人员.2、机电安全质量标准化小组：负责人:王明星成员：孙小虎、栗文朝以及机电相关人员。
3、掘进安全质量标准化小组负责人:杨培强成员:曹晋、赵鹏军、贾福义以及掘进相关人员。
关于煤矿奖罚制度
关于煤矿奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范煤矿安全生产管理，提高员工安全意识，确保煤矿
安全生产。
2. 本制度适用于所有煤矿企业及其全体员工。
二、奖励制度
1. 安全生产奖励
- 连续一年无安全事故的班组或个人，给予表彰及奖金。
- 在安全生产中提出创新性建议并被采纳实施，显著提高安全性能
的员工，给予奖励。
2. 隐患排查奖励
- 发现并及时上报重大安全隐患，避免了可能的安全事故的员工，
给予奖励。
3. 应急处置奖励
- 在紧急情况下，采取有效措施，成功避免或减轻事故损失的员工，给予奖励。
三、惩罚制度
1. 违章操作惩罚
- 违反操作规程导致安全隐患或事故的员工，根据情节轻重，给予
警告、罚款或解除劳动合同。
2. 瞒报事故惩罚
- 隐瞒不报或谎报事故的员工，一经查实，将从重处罚。
3. 安全隐患忽视惩罚
- 对已知安全隐患未采取整改措施的管理人员，给予相应的行政处
分或经济处罚。
四、奖罚执行
1. 奖罚决定由煤矿企业安全生产管理部门负责执行。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公正性。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由煤矿企业安全生产管理部门负责解释。
2. 对本制度有异议的员工，可通过正当途径提出申诉。
请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据实际情况和法律法
规进行详细制定，并经过相关部门审批后实施。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法（2篇）
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法前言：煤矿安全是国家经济发展的基础，也是煤炭行业生产经营的重中之重。
为规范煤矿安全质量管理，提高安全生产水平，制定煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法。
本文旨在全面解析该办法，促进煤矿企业加强安全管理，提高安全质量。
第一章：总则1.1 目的和依据本办法旨在加强煤矿安全质量标准化工作，提升煤矿安全质量管理水平，确保煤矿安全生产。
依据《煤矿安全法》、《煤矿安全标准化工作指导纲要》等相关法律法规。
1.2 适用范围适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿、合作煤矿等所有组织形式的煤矿。
第二章：考核评比指标体系2.1 安全生产管理2.1.1 安全生产责任制落实情况2.1.2 安全生产组织机构健全2.1.3 安全培训教育完善2.1.4 安全生产标准制定和执行情况2.1.5 事故隐患排查整改情况2.2 安全设施设备2.2.1 通风设施2.2.2 排水设施2.2.3 瓦斯抽采设施2.2.4 防尘设备2.2.5 防火设施2.2.6 通信设备2.3 安全防护措施2.3.1 作业人员个人防护设备使用情况2.3.2 作业场所安全措施2.3.3 灭火器材配备和使用情况2.3.4 安全帽佩戴情况2.3.5 安全标识标牌设置情况第三章：考核评比流程3.1 考核周期考核周期为一年，按年度进行。
3.2 考核方式采取定量评价和定性评价相结合的方式进行考核评比。
3.3 考核评比环节3.3.1 考核准备煤矿企业按照考核指标体系进行整改，做好相关准备工作。
3.3.2 考核自评煤矿企业对自身进行安全质量评估，填写自评表，并附上相关证明材料。
3.3.3 考核组评审由煤矿安全监管部门组织专家对自评材料进行评审，评出定量评价分数。
3.3.4 考核现场复核组织专家对煤矿企业现场进行实地考核，评出定性评价等级。
3.3.5 综合评议将定量评价分数和定性评价等级综合计算，得出综合评比结果。
第四章：奖励和处罚4.1 奖励4.1.1 优秀煤矿称号综合评比结果排名前三的煤矿企业授予“优秀煤矿”称号，并颁发奖牌和荣誉证书。
2024煤矿安全质量标准化管理制度(2篇)
2024煤矿安全质量标准化管理制度【正文】一、总则为了提高煤矿安全质量管理水平，保障矿工生命安全和财产安全，根据《煤矿安全法》、《矿山安全生产标准化管理办法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿等各类经营主体。
三、质量管理目标1. 确保煤矿生产过程中的安全质量符合国家标准和行业标准。
2. 提高煤矿安全质量管理水平，减少事故发生的可能性和影响。
四、质量管理要求1. 煤矿企业应建立健全煤矿安全质量管理机构，配备专职安全质量管理人员，并明确其职责和权力。
2. 煤矿企业应制定煤矿安全质量管理制度，明确生产流程、操作规程，确保各项安全工作有序进行。
3. 煤矿企业应建立完善的安全质量检测体系，定期对生产设备和场所进行检验和检测，并及时修复和维护。
4. 煤矿企业应加强职工安全教育和培训，提高员工安全意识和防范意识。
5. 煤矿企业应建立事故应急预案，定期进行演练，并及时向有关部门报告和汇报。
五、质量管理责任1. 煤矿企业负责人应对煤矿安全质量管理工作负总责，确保质量目标的实现。
2. 安全质量管理人员应严格执行安全质量管理制度，及时发现和处置质量问题，并提出改进措施。
3. 员工应遵守安全生产规章制度，主动参与安全质量管理工作，积极配合安全质量管理人员开展工作。
六、质量管理考核与奖惩1. 对于安全质量管理工作出色的煤矿企业，可予以表彰和奖励，激励其继续保持优良的安全质量管理工作。
2. 对于安全质量管理工作不达标的煤矿企业，应采取相应的整改措施，并给予相应的处罚。
七、附则本制度自2024年起实施，有效期为5年，需要修订时，应及时调整并重新发布。
【注】以上内容仅为模拟生成的文本，可能与现实情况不符。
2024煤矿安全质量标准化管理制度（二）【标题】2024煤矿安全质量标准化管理制度【引言】为了进一步加强煤矿安全工作，确保煤矿生产过程中的安全质量标准化管理，提高煤矿生产效益，减少事故发生频率，制定本煤矿安全质量标准化管理制度。
煤矿质量标准化奖罚制度
煤矿质量标准化奖罚制度
是指对煤矿进行质量标准化管理，并根据其质量水平给予奖励或者惩罚的制度。
煤矿质量标准化奖罚制度的目的是提高煤矿的质量水平，避免安全事故和环境污染的发生，保障煤矿的可持续发展。
具体的奖罚措施可以包括以下几个方面：
1. 奖励制度：根据煤矿的质量水平给予奖励，包括奖金、荣誉称号、表彰等。
例如，对质量达标的煤矿给予一定的奖金或者颁发优秀煤矿称号，鼓励其继续保持良好的质量水平。
2. 惩罚制度：对不达标或者存在质量问题的煤矿进行惩罚，包括罚款、吊销许可证、责任人降职或者处分等。
例如，对超出质量标准或者存在安全隐患的煤矿进行罚款，并要求其整改，直到达到标准为止。
3. 定期评估：对煤矿进行定期评估，制定质量评估指标，通过评估结果来确定奖罚措施。
评估可以包括煤矿的生产工艺、采矿设备、安全措施、环境保护等方面的内容。
4. 公开曝光：对严重违法、违规或者存在重大质量问题的煤矿进行公开曝光，向社会公众通报其质量问题，并进行相应的惩罚。
5. 培训和指导：对煤矿进行质量管理培训和指导，提供必要的技术支持和咨询服务，帮助煤矿提高质量水平。
通过建立健全的煤矿质量标准化奖罚制度，能够有效推动煤矿行业的发展，促进煤矿的健康、可持续发展。
煤矿安全管理奖罚制度
煤矿安全管理奖罚制度煤矿安全管理奖罚制度第一章总则第一条：为进一步加强我矿的安全管理工作，结合我矿实际情况制定本条例第二条：安全管理奖惩条例是我矿安全管理法规性文件，执行上坚持教育先行、奖惩并举的原则。
第三条：鼓励开发安全生产新技术，推广应用先进技术、经验，改善安全生产环境，提高安全生产管理水平。
第四条：特殊时期、特殊情况下，需制定阶段性的安全奖惩办法时，由矿安监科制定，矿务会研究决定后，下文执行。
第五条：本条例适用于全矿范围内从事井上、下生产辅助及地面单位和各岗位职工。
第二章奖励第六条：对安全工作中有下列行为的人员进行奖励。
（1）、为安全生产提出合理化建议被采纳，效果显著者；（2）、及时制止“三违”，避免了事故发生者；（3）、安全生产管理中改革创新，其管理方法被推广应用，效果显著者；（4）、积极进行事故抢救，阻止事故蔓延，减少事故损失者；第七条：对以上人员的奖励与其它有关奖励规定发生冲突时，奖金标准就高不就低。
第三章井下三违界定及处罚规定第一节严重三违及处罚第八条：有下列行为之一的视为严重三违：1．违反规程措施规定，情节严重；2．空顶作业或超控顶作业，情节严重；3．有冒顶、透水预兆强行作业；4．瓦斯超限强行作业，排放瓦斯、启封盲巷不执行规定；5．工作面停风不撤人无风或微风作业，擅自打开或进入花闭、密闭；6．同时打开两道风门；7．瓦检员空班漏检，填写瓦斯检查图表弄虚作假；8．破坏通风设施或其它安全生产设施；9．放炮不执行“一炮三检”和“三人连锁”制；10．放炮不按规定警戒或警戒不负责任的；11．违章指挥他人冒险作业；12．放明炮、糊炮或不用放炮器放炮，严重的短线放炮；13．打开闭锁强行送电或违反停电规定；14．井下电器设备有明显失爆；15、带电作业、明火操作、井下打开头灯；16．擅自甩掉电器安全保护装置；17、非专职人员停、开矿扇；18．私自拆除风电及瓦斯电设施；19．斜坡运输不执行“行人不行车，行车不行人”规定；20．斜井（巷）运输作业不设警戒或警戒不负责任；21．斜井（巷）运输作业超挂车或不挂保险绳；22．在倾斜巷道中断电放车或放飞车，溜滑轨道；23．趴、蹬、跳车，坐矿车、坐输送机、刮板机；24大巷作业不按规定设置警示标志。
2024年煤矿安全生产奖罚制度（3篇）
2024年煤矿安全生产奖罚制度第一章：安全奖励部分1、发现重大安全隐患，立即采取措施处理或及时汇报，避免了事故的，根据其危害程度及情节一次性奖励单位或个人200--____元.2、抢救事故有功，明显减轻事故危害程度的，一次性奖励单位或个人500--____元.3、安全技术工作有发明创造及重大改革，在推广新技术、新工艺方面有卓越贡献的一次性奖励单位或个人1000--____元。
上述奖励由矿井及相关部门上报公司，并由公司安全生产委员会研究决定奖励的金额。
第二章：安全处罚部分一、制度方面1、矿井必须按规定建立、健全各种责任制及管理制度和岗位制度，制度未建立、健全的，每缺一项罚矿长____元，罚责任矿长____元。
各种制度虽然建立，但因管理混乱，需要时找不到的，罚分管的责任人每次____元。
2、矿井必须按《煤矿安全规程》第三条的相关要求编制各种计划，未按规定编制的每缺一项罚分管责任人____元。
13、煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的，不得上岗作业。
对培训的各种资料、档案要认真管理，因管理混乱，需要时找不到的，每次罚责任人____元。
4、矿井的各种内业资料、记录要按类别分类落实到具体负责人管理，上级检查因填绘、填写不到位或管理混乱找不到的，每次罚责任人____元。
二、采掘方面1、井巷交叉点，必须设置路标，标明所在地点，指明通往安全出口的方向。
未设置或虽已设置但由于管理不善丢失的，罚责任段队或责任人____元。
2、运输巷两侧(包括管、线、电缆)与运输设备突出部分之间的距离，应符合《煤矿安全规程》22条的规定。
达不到规定的罚责任人____元，并限期整改。
3、采煤工作面上、下巷道的加强支护要符合《煤矿安全规程》第50条的规定，达不到规程规定的，每次罚采煤队队长管理不到位____元。
4、采煤工作面必须经常存有一定数量的备用支护材料，使用单体液压支柱的工作面，必须备有坑木，其数量、规格、存放地点和管理方法必须在作业规程中规定。
矿井安全质量标准化奖惩制度(2篇)
矿井安全质量标准化奖惩制度一、对安全质量标准化百分考核得分____分(不含____分)以上，实现安全无事故，完成生产任务；安全质量标准化得分在____分(不含____分)以上的单位，各科室按采掘修队班组奖励。
奖励标准在____元，就高不就低，但不重复奖励。
二、各单位质量标准化百分考核得分在____分以下的，分管采掘、巷修队的科室按____元处罚，分管其它班组科室按____元处罚。
三、质量标准化验收时应参加人员不参加的，罚科室及队领导____元；不按标准验收弄虚作假的，对参检人员各罚____元；参检人员不签字的(有异议现场复检)，罚____元。
四、质量标准化检查时，各单位不认真检查的，对单位罚款____元，负责人罚款____元，各检查小组人员不服从指挥，不遵守纪律的每人次罚款____元。
矿井安全质量标准化奖惩制度（2）是指为了推动矿井安全管理工作的规范化、标准化，建立起一套明确的奖惩机制。
该制度对矿井安全工作进行综合评价和考核，对达标的单位和个人进行表彰和奖励，对未达标的单位和个人进行问责和惩罚。
奖励方面，可以设立各种形式的奖励，例如荣誉称号、奖金、奖状等，以鼓励矿井单位和个人在安全生产方面取得良好成绩。
对于表现优异的矿井单位，可以给予额外的政府资金支持和其他优惠政策。
对于个人，可以提高职称、加薪、晋升等。
惩罚方面，应当设立相应的处罚措施，对违反矿井安全规定和标准的单位和个人进行惩罚。
处罚可以包括罚款、降低评级、责令停产整顿、吊销资质证书等。
对于涉及严重违法违规或造成事故的单位和个人，必须依法追究刑事责任，并进行严厉的法律制裁。
矿井安全质量标准化奖惩制度的建立可以激励矿井单位和个人积极投入安全生产工作，促进工作质量的提升，降低事故发生的风险。
同时，对于达标单位的奖励和惩罚的实施公平、公正，能够形成良好的安全生产氛围，保障矿工的生命安全和身体健康，维护矿山的可持续发展。
煤矿安全质量标准化管理制度官方版(三篇)
煤矿安全质量标准化管理制度官方版煤矿的质量管理是煤矿的生存之道，抓好质量管理对安全效率有所保障，质量管理是每个员工应尽的职责和义务，特制定本制度。
1、在矿井施工工程中，施工人员必须按作业规程进行技术规范的操作。
2、在作业时的技术标准和安全措施要求认真按安全规程规定的实施行为为准则进行作业。
3、在巷道工程、支护工程、开采工程，严格质量规范，认真履行技术行业质量标准。
4、在掘进时的煤严禁煤矸混装，保持优质、优量，煤矸混装的拒绝验收。
5、矿用所有材料按安全标志，合格产品进库，劣质产品谁验收、谁签字、谁负责。
煤矿安全质量标准化管理制度官方版（二）第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一，质量为本”的标准化理念，强化质量基础管理，增强全体员工的标准化意识，进一步推进安全质量标准化工作，有效预防和控制安全生产事故，以质量保安全，构建安全质量管理长效机制，特制定本制度。
第二章职责第三条加强领导，建立健全质量标准化工作机构，明确主管队长是单位安全质量标准化的第一责任人，安全质量标准化建设检查领导小组负责牵头____安全质量标准化检查考核工作。
第三章安全质量标准化管理规定第四条建立安全质量标准化达标规划。
每年年底，制订出下一年的达标规划，经分管领导审阅后报安质部，安质部汇总并经安全矿长审核后报安全质量标准化建设检查领导小组，最终确定矿达标规划。
各区队根据规划制订逐月分解计划，认真实施，精细达标。
第五条建立质量标准化验收标准。
严格工程质量检查验收，每完成一项工程，都要____相关科（部）室按照质量标准化的标准进行验收。
第六条建立质量标准化奖罚制度。
为促进质量标准化工作的开展，每年制定安全质量标准化达标规划，确定奖罚标准，严格进行考核兑现。
第七条开展质量标准化宣传活动。
为营造“赶优争先”质量标准化工作氛围，大力开展质量标准化竞赛活动，以点带面，全面促进标准化水平的提升。
第八条积极开展质量标准化学习活动。
为不断提高质量标准化水平，要采用“请进来，走出去”的方式，开展专业与专业、矿井与矿井之间的观摩、学习。
2024年煤矿安全质量标准化管理制度范文（四篇）
2024年煤矿安全质量标准化管理制度范文（一）考核奖惩对象1. 考核范围包括工程、设备、工艺、仪器仪表等各个方面。
2. 设立奖励机制，以表彰在安全质量标准化建设中表现突出的部门及个人。
（二）月度考核奖惩月度考核奖惩依据____煤矿《____月度安全质量标准化验收考核的有关规定》及《____省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》的相关条款执行。
（三）年度考核奖惩对于全年无死亡事故、重伤事故控制在规定范围内、半年验收各专业得分均在____分及以上、年度县验收达到安全质量标准化矿井标准的，对质标领导小组及专业组人员予以奖励，奖金总额为____万元。
对于未达到上述标准的，将予以重罚，罚款总额为____万元。
____县____镇____煤矿二○____年____月____日第四篇：煤矿质量标准化管理制度____县____煤矿质量标准化管理制度为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强安全质量标准化工作，实现我矿安全生产管理的规范化，促进我矿安全生产管理水平的提升，根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我矿质量标准化工作的具体要求，特制定本安全质量标准化管理制度。
一、采煤安全质量标准化管理制度1. 严格对工作面工程质量、顶板管理、规程落实及安全隐患整改情况进行评估。
2. 制定并执行采煤作业规程的编制、审批、贯彻执行管理制度。
3. 建立健全所有支护器材的基础台账。
4. 设立单体支柱观测记录，确保支护质量。
5. 完善安全管理措施，确保生产安全。
6. 加强文明生产管理，提升矿井形象。
7. 每月末由矿质量验收小组对所有采煤工程质量进行验收，并评定等级。
二、掘进安全质量标准化管理制度1. 确保作业规程的编制、审批、贯彻、签字齐全有效。
2. 采取有效的综合防尘措施及个体防护措施，保障工人健康。
3. 确保所有轨道敷设及运输设备符合标准，性能可靠。
4. 机电设备和局部通风符合相关规定要求。
5. 顶板管理严格按照《规程》要求进行。
2024年煤矿安全质量标准化管理制度范例(3篇)
2024年煤矿安全质量标准化管理制度范例为了强化安全基础工作，促进全矿形成安全生产长效机制，根据《____省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和有关法律法规，结合全矿安全质量标准化工作实际情况，制定本制度。
一、管理机构设安全质量标准化建设领导小组负责____、协调全矿的安全质量标准化建设工作。
安全质量标准化建设领导小组下设。
安全质量标准化办公室和采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度、安全管理、防治瓦斯、防灭火、职业危害、应急救援、工业场地及办公场所等____个专业组。
二、职责范围(一)安全质量标准化建设领导小组。
对安全质量标准化建设工作进行领导和决策；指导、协调、解决安全质量标准化建设工作中的主要问题。
(二)安全质量标准化办公室：在领导小组的领导下，全面负责安全质量标准化日常管理工作，主要是：起草矿井达标规划，提交月度和年度达标工作总结；开展安全质量标准化宣传工作；对各专业____进行达标验收和考核；推动安全质量标准化创新活动；整理1保管日常记录、台帐，按要求及时上报有关材料等。
(三)专业组。
制定、实施本专业年度达标规划；提交年度达标工作总结；健全本专业各种安全质量标准化管理制度；及时发现问题并及时整改；及时向安全质量标准化建设领导小组和安全质量标准化办公室反馈工作开展情况。
三、考核范围、标准及评分办法(一)参加考核评级的专业为十三个，即。
采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度安全管理、防治瓦斯、防灭火、职业危害、应急救援、工业场地及办公场所专业。
参加计分的专业为十三个。
(二)考核标准及评分办法按《____省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》规定执行。
(三)安全质量标准化办公室每月中旬____对各文明场所考核一次，每月下旬____对各专业工程质量考核一次。
遇特殊情况，则根据工程进度和进展情况，及时进行考核。
参加考核的部门和人员为：安全质量标准化建设领导小组成员、各专业组人员以及安全质量标准化办公室、生产技术部、安全监察部、机电部、运输部、通风部、调度室的负责人和工程技术人员。
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煤矿质量标准化奖罚制度
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-3509-82 煤矿质量标准化奖罚制度(正式)
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下载后就可自由编辑。
一、质量标准化标准，依照国家颁发的标准和作业规程进行检查。
二、检查验收：
1、井下采、掘、运专业由安通科牵头组织，生产、机电、调度、施工单位负责人、技术员参加。
2、地面洗煤、筛分专业由机电设备科牵头组织，调度、安检、施工单位负责人参加。
三、检查验收时间：
1、井下采、掘、运专业：每月的10日、20日、30日（31日）。
2、地面洗煤、筛分专业：每月的9日、19日、29日（30日）。
四、由牵头单位负责汇总《安全、质量检查验收表》，并在调度会公布结果。
五、安全、质量等级划分及奖罚：
1、优良工程：优良工程：90分以上，质量单价上浮10%，无质量单价的单位总单价上浮3%，队（厂）长及技术员安全奖加倍。
2、合格工程：80—89分，享受全部质量单价。
3、合格工程：合格工程：70—79分，享受质量单价90%，无质量单价的单位总单价下浮3%，队（厂）长及技术员享受安全奖50%。
4、不合格工程：70分以下，工程不影响正常使用，扣质量单价30%，无质量单价的单位扣总单价10%，工程影响正常使用，由验收小组下达整改通知，直至合格，整改工资由单位自负，队（厂）长及技术员不享受安全奖。
六、炮掘工作面前10米、机掘工作面前20米，只检查不验收，必须保障安全。
七、每月验收三次，前两次分值各占30%，月底验收分值占40%，三次加权平均得分为全月得分。
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