乡镇XX年度机关内务管理制度

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乡镇人民政府机关内部管理制度

乡镇人民政府机关内部管理制度

内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设,加强机关内部管理规范化、制度化,切实转变工作作风,提高干部队伍素质,提高行政效能,充分调动干部职工的积极性,全面完成各项工作目标任务。

经乡党委、政府研究,本着“以人为本、以制度管人”的原则,制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。

一、工作纪律(一)遵守国家法律法规和规章,依法办事、秉公办事;(二)执行党委、政府的决定和决议,服从安排;(三)遵守机关一切管理制度,维护党委、政府威性,维护集体荣誉、集体利益;(四)求真务实,爱岗敬业,履职尽责,确保工作全面完成;(五)讲学习,讲团结,讲大局,讲发展,讲务实,讲奉献,齐心协力做好工作;(六)深入基层,联系群众,关心群众,行为端正, 说话和气,争做人民的好公仆。

二、会议制度(包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议)(一)本着精简会议的原则,讲话简明扼要,并会前充分准备;(二)参会人员必须认真做好笔记;(三)无特殊原因,不得迟到、早退。

乡党政办负责做好会议考勤工作;。

(四)党政办公室负责做好会议记录;(五)上级各有关部门召开的各种会议,应会人员必须按时到会;。

(六)外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容,并提出贯彻措施及方案,凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的,或者未按时上报会议贯彻意见的,根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。

三、办文制度(一)收文:区委、区政府(包括各区直各部门、单位)下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批,然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理,对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报,同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。

(二)发文:文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。

须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件(请示、报告)先由党政办按文件格式草拟内容,交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批,最后由党政办制发。

XX县XX镇机关内务管理制度(试行)

XX县XX镇机关内务管理制度(试行)

XX县XX镇机关内务管理制度(试行)第一章总则第一条为规范政府机关内务管理,提升内部管理水平,促进勤政廉政,提高工作效能,确保政府机关有序运转,根据有关规定,结合机关实际,制定本制度。

第二条凡政府机关工作人员,都必须严格遵守本制度。

第二章财务管理第三条严禁公款私存、私设小金库,严禁隐瞒、截留、挪用财政资金。

政府内设机构实行财政统收统支,各办(所)不再设出纳。

第四条重大经济活动,必须通过镇党委集体研究决定。

第五条政府机关实行镇长一支笔审批,凭依据付款。

付款凭证必须要素齐备,且按经办人员、业务主管、分管领导依序审签、镇长审批。

第六条因工作需要借款,报镇长审批后方可借款。

相关工作完成后,借款人应及时办理报销结算,归还借款。

第三章文印及制作管理第七条政府机关及各内设办公室的材料、文件打印,在镇机关内完成。

第八条确需商业打印的,必须填报《XX镇机关文印及制作审批表》,报镇长审批。

时间紧迫的,也必须请示主要领导同意,事后补填《XX镇机关文印及制作审批表》。

财政办按季度结算一次。

第九条制作标识牌、广告牌必须事前由党政办、财政办提出《XX镇机关文印及制作审批表》,报财务主管领导审批。

第十条财政办凭经审签的《XX镇机关文印及制作审批表》和正式发票付款。

第十一条没有经审签《XX镇机关文印及制作审批表》的,或虽经审签但时间超过一季度不向财政办结报的商业打印和制作,一律不予报销。

第四章公务接待第十二条做到厉行节约,不准违规或超标准进行公务接待。

1、原则上,政府来客一律在政府机关伙食团就餐,由党政办按规定标准安排。

提倡用散烟和纯粮食酒进行公务接待,不准无论接待事项轻重、大小都发包包烟、喝高档酒。

2、确需在餐馆进行公务接待就餐的,非主要领导人员须事前征得主要领导同意,接待结束时当场结清餐费,然后由经办人凭票按程序审批报销;主要领导在餐馆公务招待的餐费,由财政办或主要领导指定人员结算。

在履行招待费报销手续时,需填写《XX镇机关接待明白卡》作审签依据,由财政办核实处理。

内务管理制度

内务管理制度

某某乡内务管理制度第一章总则第一条为了规范乡政府内务管理,强化约束激励机制,促进勤政廉政,提高工作效能,建设五型政府,特制定本制度。

第二条凡属本乡政府的干部职工都必须严格遵守本制度。

第三条本乡政府实行规范化、制度化、科学化管理,坚持监督、约束与激励保障并重的原则。

第二章政府采购制度第四条凡政府日常开展工作所需物品、服务的采购和定制、公共产品及设施建设、拍卖、承包、租赁等尽属政府采购范围。

政府采购必须坚持公平、公开的原则。

第五条大额固定资产的采购计划,须经党委、政府集体研究同意后方可执行。

日常办公用品的采购计划由办公室制定采购计划,经分管内务领导同意后由政府办公室统一采购。

第六条因工作需要在外采购物品或定制设备维修、人工劳动等各种服务须经分管领导同意后由政府办公室统一经办,未经同意私自在外购买和赊购物品的一律不予报销;凡平时在政府集镇各商店采购小额物品的,需由政府办公室工作人员统一经手。

第三章后勤接待制度第七条来人来客实行对口接待,在政府食堂按标准就餐,并归口由办公室统一安排,陪客人员及办公室工作人员必须在每次的结算单上签明就餐人数名单以及金额,方可报帐,办公室按月与食堂进行一次结算。

第八条单项工作需召开村干部会议的必需经请示书记或乡长同意后方可进行,由办公室统一安排就餐。

第四章考勤制度第九条自觉遵守考勤制度,不得无故迟到早退缺勤,领导干部下村或需在下班前提前到县里办事(半天以内)的,必须在出发前在党政办填写说明备案(下村的需写明哪个村,到县里办事的要写明哪个部门哪个科室);到县城开会超过半天的除填写备案外,干部必须向主管领导说明,班子成员向党委书记或乡长说明。

上班时间和值班值夜实行考勤签到制,每天上午8点钟前到办公室签到,晚上9点钟后签到。

值班时间不准缺岗,不准请假;如有特殊情况可自行找人替班,替班人员如未遵守值班纪律追究原值班人员责任。

工作日所有干部必须在乡住宿,工作队必须在村住宿。

考勤情况每月通报公示。

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乡镇20XX年度机关内务管理制度.doc

乡镇20XX年度机关内务管理制度范文大全文秘知识规章制度〔乡镇XX年度机关内务管理制度〕第一章总则第一条为了规范乡政府机关管理强化约束激励机制促进勤政廉政提高工作效能建设服务型政府特制定本制度。

第二条凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。

第三条本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理坚持监督、约束与激励保障并重的原则。

第二章财务管理制度第四条严肃财经纪律加强财务管理坚持勤俭节约反对铺张浪费严格履行财务审批制度实行“先由乡长审核再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,元以上的发票须经政府乡长审批同意。

在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意。

第五条在职在岗干部职工工资实行按月发放提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。

不享受任何福利待遇及奖金。

第六条发票报销必须手续齐全各类发票原则上在当月月底办完相关手续。

每月日为报账时间报账时填写好报账单乡长先在报账单上进行审核再由分管领导在票据上签字同意后方可报销(计生单列经费除外)。

第七条出差人员必须到办公室开具出差通知单一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意三天以上(含三天)出差须经乡长签字同意副职出差须报请主要领导同意出差时间两天算一天两天以上减一天计算。

开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。

学习人员必须凭上级学习通知经党委、政府研究同意后方可参加学习、培训及学习考察。

学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报销。

函授学习、自考每年报两次往返车旅费不报销其他任何费用(除有文件规定且有归口经费外)。

家住县城学习期间不报生活费和住宿费。

第八条到县开会出差车船费按快艇价实报实销到县以外城市开会出差车船费本着节约的原则凭票实报实销(除带公车外)。

第十条开会只报销往返车船费和每天元市内交通费不报销住宿费和生活补助出差生活补助、市内交通费及住宿费实行按天包干制县城没有住房的干部住宿费元包干其他费用元包干(元的生活费元的市内交通费)其他城市费用的包干标准:其他县城元一天地级城市元一天省会城市元一天。

乡镇政府机关内部管理制度

乡镇政府机关内部管理制度

乡镇政府机关内部管理制度为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化,培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍,树立良好政府形象,做到有章可循,照章办事,促进各项工作顺利开展,经乡党委、政府研究决定,特制定如下管理制度。

一、日常管理制度1、按时作息,准时办公,坚守岗位,不擅离职守。

2、服从安排,听从指挥,明确职责,树立全局观念,不折不扣完成各项工作任务。

3、星期五下午下班以后才能离岗,统一乘车回家,星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。

提前离岗或不按时归队的视作旷工,按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发,统一乘车时间内未及时赶到的,其改乘的班车车票乘车补助不予报销,按乘车时间赶到,但因车辆紧张需改乘客运车辆的,除报销当次车票外,另按10元/人﹒次发放乘车补助。

4、每个干部每月下村不得少于20天,住村不得少于8天。

下村和住村少于规定的天数,少一天,扣一天下乡费,依次类推。

5、严格实行请销假制度,凡有事请假者,须写出书面请假条,不允许电话请假。

一般干部请假先写出书面请假条,报经组长同意后再由乡长审批,党政领导请假由书记审批,书记、乡长不在时,由受委托领导审批。

假条审批后要在当天交办公室登记,返岗后及时销假。

6、无故不请假,擅离工作岗位者,视为旷工处理,旷工一天,扣发补助50元,旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的,报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。

7、干部职工外出学习、开会,凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记,并按有关规定报主要领导同意后方可离岗,学习或会后要及时返岗,如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。

无故提前离岗或推迟到岗的,一律视作旷工。

8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者,每次罚款30元;迟到者,每次罚款10元,迟到30分钟以上的视作缺席,当场兑现。

凡不履行本职义务,不遵守工作纪律,不服从领导安排,经多次教育仍不悔改的,实行待岗处理。

XX镇机关内部管理规定

XX镇机关内部管理规定

XX镇机关内部管理规定
机关全体工作人员:
为切实加强镇机关内部管理,进一步规范操作,厉行节约,努力从紧从严控制各项支出,坚持开源节流,强化廉政建设,打造节约型政府,确保镇机关工作正常、高效运转,现将2018年度镇政府机关内部管理规定如下:
一、考勤管理制度
严格遵守作息制度和值班纪律,按时上下班,不得迟到早退。

坚持每天上班签到
制度,严禁相互代签。

每天上、下午上班时间后15分钟,办公室登记迟到缺席人员,每月公布一次,年度统计迟到在前三名者取消评先资格。

严格执行工作纪律,上班不准玩电脑游戏,不准利用电脑炒股。

外出开会或公务工作不能签到的,须有会议通知或主要领导人批准,由办公室核实后填好说明,无论公事或私假,必须严格执行请假制度,同时要交接好有关事务,签到人员在本镇范围内外出办事要告知办公室,以便联系与检查,所有机关工作人员外出半天的向分管负责人请假,外出一天的分别向党政主要负责人请假,节假日值班人员要准时到岗,不得缺岗,不得早退,有特殊情况须经值班组长批准。

二、人员经费管理制度
⑴公务员按组织人事部门批准的执行,其他人员其工资按规定结算。

所有在事业单位任实职的镇干部,车费按同职级标准实行定额包干,由单位按月发放到人。

其它确需在镇政府报销的有关费用,由镇
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xx乡政府内务管理制度

xx乡政府内务管理制度

内务管理制度为树立XX乡整体文明形象,加快XX乡三个文明建设,规范内务管理,进一步明确职责,使内务各项工作制度化,经乡党、政、人大班子联席会议研究,特订立如下制度:考勤管理制度1、乡干部实行上班签到制,不准请人代签。

2、上班按乡规定的作息时间,原则上午8:00—12:00,下午2:00—6:00,如遇特殊情况和中心工作必须加班。

3、在上班时间后30分钟以内允许签到,超过30分种以上,办公室将签到册收取,并记录迟到和未签人员情况。

确因工作或其他特殊原因不能及时签到应事先跟值周领导或办公室打招呼,经领导同意后方可。

4、每月确保上班时间22天,原则上必须做到有事先请假,经主要领导批准同意后方可,如因特殊情况不能上班,应及时请示书记或乡长同意。

按县委组织部有关干部出勤考核规定执行。

5、要求干部在乡(含出差、县会、下村)住宿每月不少于15晚。

6、班子成员、乡干部实行值周制度,并对本周考勤进行监督,并签字以示负责。

重大节日和重要时期,另行安排值班。

6、每天10元的出勤补助与签到挂钩,规定时间内不签到者扣除当天的出勤补助。

来客接待制度一、来客由办公室协助对口分管领导统一接待,接待做到热情、周到、用餐统一由办公室派单。

二、接待标准1、县政府和县直部门主要领导来乡检查指导工作,接待标准由办公室报请书记、乡长核定。

2、上级部门和业务主管部门领导来乡指导检查工作由对口分管领导或书记、乡接待,其标准为5人以下80—100/桌,5人以上,不超过100—120/桌。

3、10人以上大桌标准为150元/桌。

4、在同一时间内同时两伙来客原则上安排一大桌。

各分管接待的班子成员应协助办公室做好接待工作。

5、村干部开会,接待用餐标准为80/桌。

6、村干部来乡办事,一律实行工作餐,2人以下跟乡干部一起用餐,加菜一个,总额不超过15元,3—5人用餐50元,5人以上每人10元,工作餐一律不喝酒。

7、食堂菜价由食堂管委会人员每季度定价一定,按市场价核定菜价。

2024年规范机关内部管理工作制度(三篇)

2024年规范机关内部管理工作制度(三篇)

2024年规范机关内部管理工作制度为进一步规范内部管理,提高工作效能、提升机关形象,根据机关效能建设规定和上级有关要求,经党政联席会研究,制定本制度。

一、学习制度1、学习时间。

每周一晚上为例行的机关干部集中学习时间,分散学习和个人自学时间由机关干部根据各自实际自行安排,每人每月不少于____学时。

2、参加对象。

集中学习活动参加对象为全体镇机关干部(年龄比较大、住地比较远等特殊情况经党委书记同意除外),由党委书记召集并主持,宣传委员和办公室负责作好相关准备工作。

3、学习内容。

政策理论;法律法规;业务技能;典型案例分析;实践经验介绍等。

4、学习纪律。

准时参加,不得迟到(特殊情况需提前请假);态度认真,做好笔记;积极讨论,交流心得。

二、民主议事制度(一)党政联席会议1、召开时间。

每月召开一次,遇重大工作任务或需要研究的事项时可随时召开。

2、参加人员。

党政班子成员及涉及的其他人员,由党委书记召集并主持。

办公室主任列席并负责会议记录。

3、主要职责。

研究事关全镇经济社会发展重大工作部署;研究重大工作决策,出台或调整重大政策;传达上级有关文件、会议精神或有关领导的重要指示;研究贯彻落实上级工作部署的具体措施;其他需要党政联席会议研究的重大事项。

(二)书记碰头会1、召开时间。

每两月召开一次,遇重大工作任务可随时召开。

2、参加人员。

党委书记、党委副书记、人大主席、____书记,根据工作需要可请其他分管领导列席,由党委书记召集并主持。

3、主要职责。

研究党建、村建、干部工作;就其他重要工作进行协商、沟通;党委书记认为有必要统一意见的其他重大工作事项。

(三)镇长办公会1、召开时间。

原则上每两个月召开一次,遇重要工作可随时召开。

2、参加人员。

镇长、副镇长参加,根据工作需要可请其他分管领导列席,由镇长召集并主持,办公室负责记录。

3、主要职责。

研究农民建房审批和户口迁入许可;研究需要由政府提交党政联席会议研究的其他重大事项。

乡人民政府内部管理规章制度

乡人民政府内部管理规章制度

△△乡人民政府内部管理规章制度为了认真贯彻和实践“三个代表”和“科学发展观”的重要思想,转变机关工作作风,端正学习和工作态度,增强组织纪律观念,做好党风廉政建设,努力提高工作能力和办事效率,确保各项任务的顺利完成,特制定本制度。

一、学习制度(一)乡机关干部职工、全体党员要自觉学习政治、经济、科技、法律及本职业务等相关知识,不断提高政治理论水平和业务水平,提高工作能力和办事效率。

(二)坚持干部职工、全体党员定期学习制度,每周学习一次,时间为每周二下午14:30至17:30。

特殊情况由书记或乡长决定。

干部职工学习由书记或书记委托的乡领导主持,办公室要准备好所需学习的材料,做好考勤登记和会议记录。

每季度必须组织一次行政学习组学习活动.由书记主持。

学习内容为党的路线、方针、政策,上级文件精神,党章、党风廉政建设材料等。

(三)上级业务部门通知干部职工到县上、县外学习、考察培训的,应当积极支持,但需经分管领导批准,并到办公室备案后方能前往。

违反此规定的,费用自理,并按考勤管理制度办理。

(四)乡机关订阅或赠送的各种报刊、杂志,由办公室管理,阅后应及时放回原处,不得私自带走。

借阅公用书刊时,须向管理人员办理借阅手续。

二、工作制度(一)按时上班,自觉坚守岗位,努力做好本职工作。

单位上班时间为:上午8:30至11:30,下午14:30至17:30。

(二)实行每周五日工作制,即周一至周五。

(三)下列情况不受上述两条的限制:1、有群众来信来访或发生突发性事件需及时处置的;2、加班或出差、下乡、开会的;3、值班人员的值班活动;4、乡领导认为急需加班处理业务或办理其它事项的。

(四)除双休日外的法定节假日的休息时间,按规定休息,特殊情况需加班的,由乡领导安排,办公室备案。

(五)在办公室上班要求衣冠整洁,讲究仪表,不准赤身、裸胸、穿拖鞋,男同志不得穿半截裤,女同志不得穿超短裙,不得带小孩到办公室上班。

违反本条规定的,在全体职工会上给予通报批评。

最新XX镇机关事务管理制度范本

最新XX镇机关事务管理制度范本

最新XX镇机关事务管理制度范本XX镇机关事务管理制度一、组织人事管理制度为了加强我镇组织人事管理,保证本镇组织人事工作民主、公正、公开、透明,防止用人的不正之风,特制订本制度:(一)坚持党管干部的原则。

加强对组织人事工作的领导。

镇委、镇政府及所属事业单位的组织人事工作,由镇委组织委员按照权限严格管理,并接受党委的领导。

(二)坚持“任人唯贤”,反对“任人唯亲”。

选拔任用干部必须坚持“四化”方针和德才兼备的原则,注重社会公论,注重实绩。

(三)选拔任用干部、职工必须充分发扬民主,走群众路线,不准个人或少数人说了算。

下列情况必须由镇委集体讨论决定:1、干部职工的提拔、任免、奖惩;2、干部职工内部分工调整;3、镇委、镇政府及镇属事业单位招考、聘用各类临时工作人员;4、各个层次后备干部人选的确定。

(四)选拔任用干部必须严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,具体操作按《德庆县镇级党政机关中层领导职位竞争上岗和中层以下职位综合考评定岗的实施办法》执行。

(五)干部职工必须服从组织安排,听从组织调配,对岗位的调整、职务的变动坚决服从。

不得拉关系走后门跑官要官,不得撒野耍横拒绝组织统一安排工作。

(六)增强保密观念,严格保守人事机密。

党委讨论人事任免、人事调动、奖惩等事项,在未正式公布前,任何人不得私自传播。

党委讨论人事事项具体细节任何时候都不得泄露扩散。

否则,追究泄密者责任。

(七)深化干部人事制度改革,加强制度建设。

继续扩大民主,完善考核奖惩制度、轮岗交流制度、股级干部竞争上岗制度等,逐步形成使优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制,为选拔征用干部职工工作提供制度保证。

二、会议制度为健全集体领导制度,贯彻民主集中原则,提高决策水平和工作效率,制定本制度:(一)党委会议1、主要职责:贯彻执行党的路线、方针、政策和县委的指示精神,对全镇的工作实行政治领导,对全镇三个文明建设和社会发展的重大问题进行决策,抓好党的建设,指导本镇各种组织的活动。

乡镇机关内务管理制度41

乡镇机关内务管理制度41

乡机关内务管理制度为了加强机关效能建设,进一步强化干部管理,积极规范机关行为,努力提高机关行政效能,经乡党委会议研究,特制定本制度。

一、乡党委、政府机关会议制度1、乡党委会议制度。

乡党委每月召开一次党委会议,如重大事项需要及时作出决定或决议的,由党委临时召集。

乡党委会议以贯彻和落实上级党委的决定和决议,讨论和研究本区域内重要的政治和经济工作为主要内容。

2、干部工作汇报会议制度。

全体乡干部两周集中一次,如因重要工作必须及时完成需要突击的,由党委、政府临时召集,干部工作汇报会议以汇报工作和安排布置工作为主要内容。

上述两会召开时间经确定,凡应参会人员不得缺席和迟到、早退。

无故缺席者,扣除当月全部奖金;迟到或早退半小时者,按旷工一天计,并扣当月奖金50元。

二、乡机关学习制度1、党委中心组学习制度。

党委中心组全体成员每月集中学习一次,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本理论、上级党委的决议、决定为学习内容。

2、乡干部学习制度,全体乡干部每两周集中学习一次,平时以自学为主,以学习党的路线、方针、政策,国家法律、法规和业务知识为主要内容。

凡应参加统一组织学习人员,均应按确定的时间参加学习,不得无故缺席或迟到、早退。

无故缺席按旷工处理,并扣发当月全部奖金;迟到或早退5分钟以上者,按旷工一天处理,并扣除当月奖金20—50元。

三、乡机关干部管理制度1、乡机关干部考勤制度全体乡干部平时工作均实行考勤制度,严禁迟到、早退和旷工。

乡机关作息时间:上午9时至12时为上班时间,下午14:30至17:30为上班时间。

如特殊情况需要加班由党委、政府临时安排。

全体乡干部按月考核工作,凡迟到、早退者,视其情节扣当月奖金20—50元;旷工1天,扣当月全部奖金,由党政办公室统一登记;无故旷工者将按《公务员法》和干部行为规范有关规定严肃处理。

因病、因事必需向党政主要领导具备请假手续。

待党政主要领导书面审批后方能视为请假,经党政主要领导书面审批的请假手续假前交党政办存档备查,请假期满后,请假人必须向党政主要领导或党政办销假。

乡机关事务管理制度范文(四篇)

乡机关事务管理制度范文(四篇)

乡机关事务管理制度范文第一章总则第一条为了规范乡机关事务管理,切实做好乡机关职能的执行,提高工作效率和质量,特制定本制度。

第二章乡机关事务管理部门第二条乡机关事务管理部门是乡机关的基础管理部门,负责乡机关的各项事务管理工作。

第三条乡机关事务管理部门的组成由乡机关的领导班子确定,一般由机关主要负责人和人事、档案、印章、资产、会议等工作人员组成。

第三章乡机关事务管理工作内容第四条乡机关事务管理工作内容包括但不限于以下几个方面:1. 人事管理:包括人员的招聘、考核、晋升、奖惩、人事档案管理等;2. 档案管理:包括文件的归档、借阅、档案馆的建设和管理等;3. 印章管理:包括印章的使用、保管、定期检查等;4. 资产管理:包括固定资产和非固定资产的登记、使用、维护等;5. 会议管理:包括会议的筹备、组织、记录等。

第四章乡机关事务管理工作程序第五条乡机关事务管理工作程序如下:1. 事务管理工作的计划和安排:乡机关事务管理部门要按照乡机关的工作需要,制定相应的事务管理工作计划和安排;2. 事务管理工作的执行:乡机关事务管理部门要严格按照工作计划和安排,按时完成事务管理工作;3. 事务管理工作的监督和检查:乡机关领导班子要对乡机关事务管理部门的工作进行监督和检查,确保工作的质量和效果;4. 事务管理工作的评估和总结:乡机关事务管理部门要定期进行事务管理工作的评估和总结,及时发现问题并进行改进。

第五章乡机关事务管理工作的奖惩措施第六条对于在乡机关事务管理工作中取得突出成绩的个人和集体,可以给予表彰和奖励;第七条对于在乡机关事务管理工作中存在失职、渎职等违纪行为的个人和集体,要给予相应的处罚。

第六章附则第八条根据乡机关的实际情况,可以对本制度进行适当的调整和补充,但必须遵循法律法规的规定。

以上为乡机关事务管理制度的范文,具体可根据各地的实际情况进行修改。

乡机关事务管理制度范文(二)1. 目的和适用范围本制度的目的是为了规范和提升乡机关事务管理工作的效率和质量,保证乡机关的正常运行。

乡机关事务管理制度范文(三篇)

乡机关事务管理制度范文(三篇)

乡机关事务管理制度范文一、工作范围1. 负责乡机关的日常事务管理工作。

2. 负责会议组织、文件管理、档案管理、印章管理等工作。

3. 协助上级机关进行各项工作的落实和推进。

4. 完成上级机关交办的其他相关事务。

二、会议组织1. 组织和召开乡机关的各类会议,包括常务会、办公会、工作会等。

2. 制定会议议程、准备会议材料、组织会议筹备工作。

3. 跟进会议决议的执行情况,记录会议纪要并及时分发。

4. 负责会议室的预约、管理和维护。

三、文件管理1. 高效、准确地处理各类文件、资料的收发工作。

2. 负责文件的登记、分类、整理和归档工作。

3. 结合电子文档管理系统,推行电子化文档管理,提高工作效率。

4. 监督和指导机关内部各部门的文件管理工作。

四、档案管理1. 负责乡机关档案的管理、整理、保管和归档工作。

2. 根据国家有关档案管理的规定,制定乡机关档案管理制度并进行执行。

3. 制定档案出借、调阅等流程,确保档案利用的安全和便捷。

4. 定期对档案进行清理和鉴定,筛选出有价值、有利于机关工作的档案。

五、印章管理1. 负责乡机关的印章管理工作,确保印章的安全和合法使用。

2. 制定印章的使用制度,设立印章管理专门岗位,并配备相应的印章和印油。

3. 严格控制印章的使用权限,做到人员、时间和内容的合法合规。

4. 对印章进行定期的检查和盘点,发现问题及时解决,避免印章被滥用和遗失。

六、其他事务1. 协助上级机关进行各项工作的落实和推进。

2. 完成上级机关交办的其他相关事务,如督办、汇报、调查研究等。

3. 组织机关内部的节日庆祝活动和员工培训。

4. 做好机关文化建设,营造良好的工作氛围。

七、责任与监督1. 乡机关事务管理的领导负主要责任,必须高度重视和加以落实。

2. 设立专门岗位负责事务管理工作,并制定相关考核和奖惩制度。

3. 建立健全监督机制,发现问题及时纠正,确保工作的顺利进行。

4. 对工作不力或违反规定的人员,依照程序进行批评、教育或处罚。

机关、事业单位内部管理制度范文(五篇)

机关、事业单位内部管理制度范文(五篇)

机关、事业单位内部管理制度范文以下是一份机关、事业单位内部管理制度的范文:机关、事业单位内部管理制度范文(二)第一章总则第一条为了规范机关、事业单位的内部管理,提高工作效率和质量,保证工作的公正、公平、公开,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于机关、事业单位的全体工作人员,包括领导干部、职工和劳动者。

第三条机关、事业单位应建立健全内部管理制度,定期进行修订和完善。

第四条机关、事业单位的内部管理应遵循法律、法规和党的路线方针政策,依法行政,公正、公平、公开。

第五条机关、事业单位的内部管理应遵循科学管理、民主管理和依法管理的原则。

第二章组织机构和职责第六条机关、事业单位应建立健全组织机构,明确各个岗位的职责和权限。

第七条机关、事业单位的领导干部应发挥示范带头作用,对工作进行统一领导和协调管理。

第八条机关、事业单位应建立健全职工代表大会、职工监事会等民主管理机制,保障员工的合法权益。

第三章劳动纪律和管理第九条机关、事业单位的工作人员应保持良好的工作纪律,提高工作效率和质量。

第十条机关、事业单位应对工作人员进行规范化培训,提升员工的专业素质和工作能力。

第四章绩效考核和激励机制第十一条机关、事业单位应建立健全绩效考核制度,对工作人员的表现进行定期评估和奖惩。

第十二条机关、事业单位应建立激励机制,对表现突出的工作人员给予奖励,鼓励积极工作。

第五章信息管理和保密制度第十三条机关、事业单位应建立健全信息管理制度,保障信息的安全和保密。

第十四条机关、事业单位的工作人员应遵守信息保密制度,不得泄露机关、事业单位的机密信息。

第六章纪律检查和处罚制度第十五条机关、事业单位应建立健全纪律检查制度,对违反工作纪律的工作人员进行处理。

第十六条机关、事业单位对违纪行为进行纪律处分,依法追究责任。

第七章法律责任第十七条机关、事业单位的工作人员应遵守法律法规,依法履行职责,不得违法乱纪。

第十八条违反法律法规的工作人员将承担法律责任,包括行政处罚和刑事追究。

乡镇机关内务管理制度

乡镇机关内务管理制度

乡镇机关内务管理制度
为进一步加强镇机关内务管理工作,努力做到规范化、制度化,特订立以下制度:
一、认真做好镇机关内部的清洁卫生保洁工作,机关干部职工自觉爱护好公共卫生,各办公室负责本办公室的清洁卫生和保洁工作。

二、做好机关内部的安全保卫工作。

由站(所、室)负责本办公室的安全工作,站(所、室)负责人为本办公室安全工作第一责任人。

三、全体干部职工厉行节约,不浪费一滴水、一度电。

四、来人来客、由办公室安排接待,采取就餐定地点(镇伙食团)的办法,做好记载。

五、全体干部职工爱护公物,管好公物。

财政所认真做好公物登记,干部调动后,按记载交清公物方能开介绍信。

六、机关日常事务的处理由办公室和分管领导负责,对机关日常事务工作进行检查,发现问题及时处理。

乡机关事务管理制度范文

乡机关事务管理制度范文

乡机关事务管理制度范文一、制度目的为了规范乡机关事务管理,提高工作效率和服务质量,保障机关工作的顺利进行,特制定此制度。

二、适用范围本制度适用于乡机关内各部门和人员。

三、基本原则1. 客观公正原则:乡机关事务管理应坚持客观公正原则,严格按照规定程序办事,不偏袒、不搞特殊化。

2. 效率优先原则:乡机关事务管理应注重提高工作效率,尽快办理各类事务,不拖延、不拖拉。

3. 依法依规原则:乡机关事务管理应严格依照法律法规和相关规章制度办事,不违法违规。

四、具体要求1. 文件管理:乡机关各部门应做好文件管理工作,确保文件的有效性和及时性。

具体要求如下:(1)文电的撰写应规范,内容要准确清晰,格式要规范统一。

(2)文件的分发要及时,确保相关人员及时收到文件。

(3)文件的归档要按规定程序,确保文件的安全保密。

2. 会议管理:乡机关各部门应做好会议管理工作,确保会议的高效、有序。

具体要求如下:(1)会议的召开应提前通知与会人员,确保大家能按时参加会议。

(2)会议的议题要明确,与会人员要准备充分,确保会议能够取得实质性成果。

(3)会议纪要要及时处理,确保会议的决议能够得到有效执行。

3. 绩效考核:乡机关各部门应建立健全绩效考核制度,激励干部职工提高工作质量和效率。

具体要求如下:(1)绩效考核要客观公正,根据工作实际情况进行评估,不搞形式主义。

(2)绩效考核结果要及时通知被考核人员,并与其进行沟通,帮助其找出不足并改进。

(3)绩效考核结果要作为干部选拔任用、晋升激励、奖惩等方面的重要依据。

五、责任追究对于违反本制度的个人和部门,将根据实际情况给予相应的纪律处分,严重者将追究其法律责任。

六、制度宣传和执行乡机关应加强对本制度的宣传和解释,确保全体干部职工理解并积极执行本制度。

同时,乡机关应定期检查和评估本制度的执行情况,及时发现问题并进行改进。

龙市镇机关内部管理制度_范文

龙市镇机关内部管理制度_范文

龙市镇机关内部管理制度本文是关于范文的龙市镇机关内部管理制度,感谢您的阅读!井冈山市龙市镇机关内部管理制度为加强镇机关内部管理,进一步提高工作效率,达到内强素质,外塑形象之目的,使各项工作管理科学化、系统化、规范化、制度化,实现以制度制度管人的目的。

经镇党委、政府研究决定,特制订如下制度。

一、学习制度1、讲学习、讲政治、讲正气,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观,贯彻落实党的十七届三中全会精神,努力学习各项法律法规和科技知识,不断提高政治素质和工作能力。

2、坚持理论与实际相结合的原则,紧密结合思想实际和工作实际,做到学以致用。

3、镇机关全体工作人员以自学为主,每周一晚上为集中学习时间,由镇班子成员及机关干部轮流讲学,如遇特殊情况另行安排。

4、例会、学习与布置工作相结合,全体工作人员必须按时到会、签名,无故缺会,每次扣罚20元,无故迟到、早退,每次扣罚5元,当月兑现。

同时,每人必须带好笔记本,不准喧哗或做其它事,与会人员一般不准在会场接打手机。

5、经常摘抄学习笔记,撰写心得体会,科级干部每人每年不少于5篇、1.5万字,一般工作人员每人每年不少于3篇、1万字。

学习任务未完成,每少一篇扣津贴50元,每少一千字扣津贴20元。

二、考勤制度1、全体工作人员必须按作息时间上下班,不得迟到、早退。

镇机关实行考勤机考勤,时间为上午8:20以前,下午5:00至6:00,未按时考勤一次,扣罚10元。

如遇下乡或因公出差而不能及时考勤者,须电话向分管党政办班子成员告知。

无故旷工者,每天扣津贴50元。

2、要深入实际、深入基层认真做好本职工作。

如没有下乡或因公外出办事,工作时间不得擅自离开工作岗位。

凡因公出差、开会必须及时向主要领导报告并告知党政办。

3、严格请销假制度。

请病假、事假按规定程序办理。

一般干部凡请假半天以内者,须向主要领导口头请假;请假1天(含1天)以上者,需由镇长审批(正股级岗位干部还须向书记报告)。

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乡镇XX年度机关内务管理制度**乡人民政府XX年度机关内务管理制度第一章总则第一条为了规范乡政府机关管理,强化约束激励机制,促进勤政廉政,提高工作效能,建设服务型政府,特制定本制度。

第二条凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。

第三条本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理,坚持监督、约束与激励保障并重的原则。

第二章财务管理制度第四条严肃财经纪律,加强财务管理,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,严格履行财务审批制度,实行“先由乡长审核,再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,1000元以上的发票须经政府乡长审批同意。

在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意。

第五条在职在岗干部职工工资实行按月发放,提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。

不享受任何福利待遇及奖金。

第六条发票报销必须手续齐全,各类发票原则上在当月月底办完相关手续。

每月27-30日为报账时间,报账时填写好报账单,乡长先在报账单上进行审核,再由分管领导在票据上签字同意后方可报销。

第七条出差人员必须到办公室开具出差通知单,一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意,三天以上出差须经乡长签字同意,副职出差须报请主要领导同意,出差时间两天算一天,两天以上减一天计算。

开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。

学习人员必须凭上级学习通知,经党委、政府研究同意后,方可参加学习、培训及学习考察。

学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报销。

函授学习、自考每年报两次往返车旅费,不报销其他任何费用。

家住县城学习期间不报生活费和住宿费。

第八条到县开会出差车船费按快艇价实报实销,到县以外城市开会出差,车船费本着节约的原则凭票实报实销。

第十条开会只报销往返车船费和每天5元市内交通费,不报销住宿费和生活补助;出差生活补助、市内交通费及住宿费实行按天包干制,县城没有住房的干部住宿费50元包干,其他费用20元包干,其他城市费用的包干标准:其他县城80元一天,地级城市100元一天,省会城市120元一天。

第十一条下村车船费以工作需要为标准,不准在外签单,实报实销,特殊情况除需包车船的由办公室开出包车船通知单,经手人需在通知单上签字,每月月底各车主与办公室结算一次。

第十二条阶段性工作补助以党委、政府会议研究意见为准。

第十三条各项办公通迅费用实行包干管理,电话费:乡办公室2400元一年,财政所800元一年,党委政府成员35元一月。

手机费:正科200元一月,副科150元一月,一般干部80元一月,上网费:每个ADSL用户1200元一年。

第十四条公安派出所工作经费每年1XX元包干,含公安办案工作的车船费和接待费。

第十五条水上安全工作经费XX元一年包干;五强溪农贸市场安排人员,其工资全额上交乡财政,享受政府各项福利待遇。

第十六条计生全年工作经费实行单列包干,其单列开支发票须经分管领导签字同意并由乡长审核后由计生办报帐员到财政所报帐,经费包干总额由党委政府集体研究决定。

第十七条干部职工因工作调动搬家,由政府安排车船送至报到单位,并赠送一份80元纪念品。

第十八条乡干部职工医疗费用统一按县医疗办有关规定,到县医疗办办理手续报销,乡政府不报销任何发票。

第三章政府采购制度第十九条凡政府日常开展工作所需物品、服务的采购和定制、公共产品及设施建设、拍卖、承包、租赁等尽属政府采购范围。

政府采购必须坚持公平、公开的原则。

第二十条大额固定资产的采购计划,须经党委、政府集体研究同意后方可执行。

日常办公用品的采购计划由办公室制定采购计划,经分管内务领导同意后由政府指定的采购人员统一采购。

第二十一条因工作需要在外采购物品或定制设备维修、人工劳动等各种服务须经分管领导同意由指定的采购人员统一采购,未经同意私自在外购买和赊购物品的一律不予报销;凡平时在政府集镇各商店采购小额物品的,需由办公室工作人员经手,财政所办公室负责按月与各商店进行一次结算。

第二十二条因办公需要的水电费用结算时,乡办公室、财政所等使用人员,必须亲自到现场参与抄表并签字,方可报销。

第四章后勤接待制度第二十三条来人来客实行对口接待,一律安排政府食堂就餐,并归口由办公室统一安排,办公室工作人员必须在每次的结算单上签明就餐和住宿人数以及金额,方可后报帐,办公室按月与食堂进行一次结算。

第二十四条单项工作需召开村干部会议的必需经请示书记或乡长同意后方可进行,由办公室统一安排就餐。

第二十五条接待标准:5人以下菜每桌80元,6人以上菜每桌100元,会议餐每桌120元。

第二十六条政府食堂及招待所实行公开竞争承包,接待餐必须确保质量,凭单点菜,按盘计价,招待所必须干净整洁。

干部日常就餐每餐4元,必须确保四菜一汤,且有一个荤菜。

凡在财政拿福利待遇的干部职工统一到财政所购买餐票,每餐财政补贴2元小伙食费第二十七条除主要领导安排经办公室开出就餐住宿通知单外,任何人不得在食堂外签单和安排就餐住宿。

第二十八条来人来客原则上不打包包烟,特殊情况需由主要领导安排,方可开支。

香烟统一由财政所采购,办公室打烟时负责填好发放登记表。

第五章考勤制度第二十九条自觉遵守考勤制度,不得无故迟到早退缺勤,下村的应当告知分管领导或党政办人员,实行考勤签到制,每天下午5点钟前到办公室签到,干部每月出勤天数不得少于22天。

每月发放周末加班补助200元,无正当理由每月考勤达不到出勤天数的扣全月的周末加班补助,当月不参加联村计生例会的扣20元。

第三十条干部职工请假需写出请假条,两天以内由分管领导签字同意,三天以上由书记乡长签字同意方可准假。

副职一律由书记乡长签字同意后方可请假,每月请假时间不能超过6天。

全年不得超过70天,超过一天扣补助50元。

旷工一天扣100元。

第三十一条节假日值班每人每天30元,当天未值班的不发补助。

因上级查岗离岗而造成不良后果的全体值班人员不安排补助,并给予党纪、政纪处罚。

第三十二条联合办公日值班制度,为方便群众办事,乡里实行每月逢二逢七联合办公制度,凡每月逢二逢七日党政综合办、计生、民政、财政、综治、移民、林业等部门必须安排专人值班便于群众集中来乡办事,值班不到位的每次扣值班人员100元。

第六章办公室管理制度第三十二条各办公室必须有人值班,确保办公室24小时电话畅通,做到待人热情、服务周到。

第三十三条文印室计算机房管理实行上机登记制度,凡需在机房查收、打印文件资料的,在上机前填好上机登记表,写明上机内容和打印份数。

文印室钥匙由办公室主任管理,任何人不得在办公室电脑上从事娱乐活动。

第三十四条办公室要对上级文件、通知进行分类、登记,及时送领导签阅,并通知具体人员办理。

要做好文件的归档、整理工作,不得积压、遗失和泄秘。

第三十五条乡党委、政府、人大主席团的印章由乡办公室管理,各部门单位印章由单位负责人管理。

凡日常工作盖章由办公室按工作要求、分管领导审核同意后方可盖章。

属向上报告、请示、证明等重要内容需盖章时经主要领导同意后方可使用,原则上不允许盖空白章。

第三十六条办公室负责做好《就餐通知单》、《出差开会通知单》、《政府采购通知单》、《上级登记表》、《考勤签到表》等表格的编号、统计等规范性工作。

每月末要填好考勤公开栏。

第七章会议学习制度第三十七条、领导成员会:原则上每月召开一次,由党委书记或委托乡长主持,主要研究全乡年度或阶段性工作、人员岗位调整、奖惩、重大事项的决定等。

第三十八条、中心学习组学习会:原则上每季度召开一次,由党委书记或副书记主持,全体干部职工和乡级单位负责人参加,主要学习领导讲话和传达上级组织的重要会议精神,讨论研究关系全年工作或阶段性工作重要部署,以及其它重大事项的决定等。

第三十九条、党支部大会:党员大会每季度召开一次,由机关党支部书记主持,机关干部、全体党员参加,方法上可与职工大会一道进行,主要传达、学习党的路线、方针政策和上级安排部署党员活动,表彰先进事迹,讨论发展新党员、预备党员转正和党员纪律处分等。

支部委员会适时召开,由支部书记主持。

第四十条、民主生活会:坚持半年召开一次,由党委书记确立主题和要解决的主要问题,民主生活会必须事前10天通知本人作好书面总结,并邀请上级有关领导参加。

第四十一条、机关干部职工工作例会会:原则上每月最后一天定时召开,由乡党政领导主持,听取干部职工个人一月来的工作汇报,综合分析前段工作,指出存在的问题并安排部署下一个月的工作。

第四十二条、会议纪律:无论召开何种会议,相关人员都必须按时参会,不迟到、不早退、不缺席、不做与会议无关的事,认真做好记录。

第八章公物及卫生管理制度第四十三条住房管理:乡干部职工的住房和办公室由政府统一安排和调整,任何人不得随意乱占、乱搬,不得随意改变房屋结构,非经政府安排的房屋装修、整修,其费用由自己负责。

凡调走人员或非经政府安排占用住房的人员,应按时清退所占住房,否则由政府强制执行。

第四十四条政府公共财物由办公室和财政所登记造册,丢失和损坏的由使用人讲清原因,视其情况予以赔偿,任何人不得隐瞒、占用,一经查出,从重处罚。

第四十五条讲究公共卫生,遵守卫生公约,住房和办公室门前实行“三包”,要求做到门前卫生一天一扫,垃圾必须倒到垃圾桶或垃圾池。

机关院内严禁放养家禽家畜,严禁在内外墙壁上乱涂乱划,严禁在花坛内种菜和花草树木上晾晒东西。

第四十六条实行卫生责任区划分制度。

每月进行一次大扫除,责任区划分:宿舍楼一栋:胡三毛、熊勇华、谭再中;宿舍楼二栋:邓和平、舒泽、符绍阳:宿舍楼三栋:李小明、瞿玉倩、全芳;政府办公楼.草坪及球场:舒祖全、杨宁、宋国、鲁彩容、全明华、舒小林、肖典兴、陈回湘、孙春兰;计生办:向金兰、刘昌华;财政所:向瑜、文玲英、熊文彬。

第九章公车管理制度第四十七条司机必须保持车况良好,做到“四不准”;凡外单位或干部职工个人用车须请示主要领导同意并自行负责用车费用;加强公车油料管理,提倡节约,反对浪费,坚持油卡购油制度,驾驶员原则上不得用现金购油,特殊情况需现金加油的须请示书记或乡长同意后方可进行。

第四十八条司机借用人员的工资到原单位领取,其打卡的福利津贴按现干部职工标准的50%由财政补发,其它加班、节假日等补贴与干部职工同等对待。

第四十九条坚持修车申报制度,一般情况下修车必须先申报,经主要领导同意后方可操作,更换耗件要将旧物件将回车库,厂家修理车辆必须由两人在场监督,所换零部件和工时费必须有清单,司机查兑无误后在清单上签字后方可报销。

第五十条驾驶员应强化保养和安全意识,减少途中故障,确保安全用车。

因特殊情况出现行车故障的,由驾驶员酌情安排修理,但事后必须及时汇报。

第十章奖惩制度第五十一条全年累计旷工15天或连续旷工七天的,年底考核不合格,不享受全年的福得待遇及年终奖金。

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