成就一生的好性格_第六章 严谨型性格——细致入微的作风
九型人格测试完整版
适用标准文案九型人品(Ninehouse)完好版测试九型人品学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学识,它依据人们习惯性的思想模式,情绪反响和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种——1号性格:完满主义者;2 号性格:给予者;3 号性格:实干者;4 号性格:悲情浪漫者;5 号性格:观察者;6 号性格:思疑论者;7 号性格:享福主义者;8 号性格:保护者;9 号性格:调解者。
第一型完满主义者(TheReformer):完满者、改良型、保卫原则型、次序大使第二型助人者(TheHelper):成就他人者、助人型、仁爱型、爱心大使第三型成就者(TheAchiever):成就者、实践型、实干型第四型艺术型(TheIndividualist ):浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型(TheInvestigator ):察看者、思虑型、理智型第六型忠诚型(TheLoyalist ):追求安全者、慎重型、忠诚型第七型快乐主义型(TheEnthusiast ):创建可能者、活跃型、享福型第八型领袖型(TheChallenger):挑战者、威望型、领袖第九型和平型(ThePeacemaker):保持和睦者、和睦型、平庸型指引语:依据自己的实质状况选择你以为对的选项。
选择的目的在于认识自己,请尽可能选择你的自然偏好。
1、我感觉很多人依赖我的帮忙和大方。
是否2、我很努力纠正自己的缺失。
是出色文档适用标准文案否3、我是一个不断朝向目标生活的外向人。
是否4、我认為大部分人都不懂得赏识生命的内在美。
是否5、我倾於珍藏自己的感情,是个多接受少付出的人。
是否、我是一个彻头彻底、站在路中心的人,我最大的仇敌是自己的害怕。
是否7、我喜爱让事情体现得轻鬆、风趣。
是否8、我是个易於知足的人,极少感觉忧愁,几乎常是平心静气的。
出色文档适用标准文案是否、我很善於自告奋勇,為自己的需要争持究竟。
是否、我常為事情未能按意想中的路向发展而浮躁不乐。
如何发挥个人的性格优势
“雄悍之人,气奋勇决;任在胆烈,失在多忌.”
在现实生活中或者人们耳熟能详地文学作品里,有很多这种类型地人.譬如《水浒》里地鲁智深、李逵,《隋唐演义》里地程咬金,《岳飞传》里地牛皋等.文档收集自网络,仅用于个人学习
性格特征
雄悍之人地性格优点是禀性单纯,什么事都会以能力说话.敢说敢做、敢做敢当,宁可自己牺牲也会忠心耿耿;绝不会出卖朋友,为人讲义气,敢于两肋插刀.文档收集自网络,仅用于个人学习
缺点是容易对人不对事,服人不服法,性格易冲动、暴躁.
团队角色
团队里必须有各种各样地人才,在需要地时候才能各有所长,有所表现.当一个团体、企业面对困难之时,最需要雄悍之人挑起大家地意志力、战斗力,凭借不怕顽强、不怕牺牲地精神带领大家向前冲.文档收集自网络,仅用于个人学习
只有领袖人物鼓舞士气,才会使整个队伍勇往直前,雄悍之人正适合这个角色.
学习导航
通过学习本课程,你将能够:
●了解性格地分类;
●掌握不同性格地外在表现规律;
●了解领导者应当具备地性格特征;
●掌握如何根据性格分配岗位.
如何发挥个人地性格优势
古人云:“江山易改,本性难移.”性格伴随人地一生,对一个人地影响非常之大.随着时间流逝,人地知识可能增长、技能可以累积……各个方面都可以提高,然而性格却随着生活环境地不断变化而深入骨髓,一旦养成往往很难改变.文档收集自网络,仅用于个人学习
要点提示
韬谲之人地性格特征:
①机智而深藏不露;
②城府很深;
③善于权变;
④反应很快;
⑤立场坚定.
这种类型地人一定要不偏不倚.过于“奸”,就会成为见风使舵、察言观色地小人;过于“忠”,又会变成愚忠.
“吃亏是福”,舍得舍得,只有舍才能得,也就是说只有去爱别人,别人才会爱我们,如果只是攻于心计与智谋取胜,那么终究会失败.文档收集自网络,仅用于个人学习
大学生新生职业生涯规划书范文(6篇)
大学生新生职业生涯规划书范文(通用6篇)日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,你是否希望职业生涯发展顺利呢?不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。
你知道怎样的职业规划才是适合自己的吗?以下是小编为大家收集的大学生新生职业生涯规划书范文(通用6篇),欢迎阅读与收藏。
大学生新生职业生涯规划书1一、自我评估本人兴趣广泛,喜欢阅读各种书籍并从中不断吸取精华,努力提高自己,喜欢钻研。
性格开放。
但为人诚实,做事认真,不怕困难,敢于拼搏,积极进取。
具备从事精细工作的耐心。
乐于帮助他人,朋友不多但个个真诚,团结友爱,互帮互助。
这些朋友,在我过去的生活中,已经给了我无尽的帮助和支持。
在我的心目中,朋友占有非常重要的地位和分量,所以在此特别提出来,他们是我在职业规划中的一个重要砝码,是我人生路上的一个优势,在以后的人生路上都将是一笔不可多得的财富对未来有美好的憧憬,也愿意为了梦想而努力奋斗。
(1)经营取向:事情优势在于:自力性强,主动行动,有强烈的成就念头事情劣势在于:较主观,可能比较固执。
(2)自我实现取向:事情优势在于:重视他人感受与价值,干事目标示确,有强烈的发展、提升意识事情劣势在于:可能不敷客观,对自身利益考虑不敷,有时过于敏感(3)才能取向事情优势在于:有专项才能,思维活跃,多有创意,学识广博,乐于助人事情劣势在于:可能表现得较自负,有时不敷合群,自我,有时可能不能顾全大局二、自动化行业未来发展评价自动化行业,是一门涉及学科较多,应用广泛的综合性学科,主要的研究内容主要有自动控制和信息处理两个方面。
因此努力学习语言程序设计,高等数学,物理,线性代数等学科,提高自己的专业知识和技能素养!三、职业的选择自动化专业,就业面极广。
较主要的是进入工厂当一名高级技工。
考虑到家乡丰富的铁矿资源以及几家大型钢铁厂,矿山。
这两大产业已成为当地支柱产业。
对我个人而言,我选择从事与钢铁冶炼的职业设想相一致。
将来就业可以是矿山开采企业和钢铁企业等相关企业。
成就一生的好性格_第一章 中庸型性格——不偏不倚的哲学
中庸型性格的绝妙之处一般人难以企及,但这种性格却是人人都可以塑造的。
具备这种性格的人.该仁慈时总是慈眉善目;身陷逆境时,却表现得韧劲十足;平时波澜不惊,该出手时却是毫不犹豫。
他们能把宽容、博大、仁爱、方圆全都交融在一起.因此,具有这种性格的人很少有不成功的。
无论得失,都要坦然我们都知道,这世上有许多的东西,越想得到就越得不到,越害怕失去就越容易失去。
有些事情,就好比感情,是强求不来的,比如说徐志摩和林徽因的感情。
徐志摩十分喜欢当时的才女林徽因,但最终林徽因嫁给了著名的建筑学家梁思成,为此,徐志摩说过这样一句话:“得之吾幸,失之吾命。
”世上之事,有得必有失,有失也必有得,得与失是一对孪生兄弟。
也许有的人得到的多一些,因此就多了一些自信和满足;有的人得到的少一些,因此就少了一份自信与满足。
面对得失,如果我们能多一份坦然,能够从大处着眼,为长远着想,那么个人得失相对于纷繁复杂的世界又算得了什么?是的,失去会让我们痛苦,但痛苦终究会成为过去,失而复得则会给我们带来更多的快乐。
没有失去只有获得,带给我们的快乐是短暂的;有失又有得,先失而后得,带给我们的快乐才是长久且珍贵的。
人生或得或失,事业或成或败,都是客观存在的,只要我们能多一份坦然,只要我们能脚踏实地,只要我们无愧于自己和他人,我们就应该快乐而自信地生活。
古代官场黑暗,仕途艰险。
尽管苏东坡忠于职守,勤政爱民,可由于官场的相互倾轧,他还是遭到贬黜。
被贬之后,他一不怨天,二不尤人,始终保持旷达乐观的精神,表现出对生活的热爱,对人生的追求。
他在遭贬的日子里,坚持勤耕苦读,四处游览,写下了许多流传千古的名篇佳句。
后来,得到朝廷重新启用的时候,他一如从前,尽心尽力为朝廷出力,为民众谋利,可谓宠辱不惊。
在生活中,人们常常因为得到而欣喜不已,也常常因为失去而郁郁寡欢,这两种心态会直接导致浮躁。
人生不会总是得到,也不会总是失去,有得有失是一种规律,我们应该坦然面对。
九型人格之成就型
九型人格之成就型九型人格之成就型是一个非常有魅力和领导才能的人格类型。
这种人具有坚定的信念、追求卓越和追求成功的特质。
他们善于设定目标,努力工作并取得成就。
他们是伟大的领导者和激励者。
在下面的文章中,我们将探讨成就型人格的特点、优点和发展领域。
成就型人格的主要特点是他们渴望成功和成就。
他们是高度自我驱动的人,总是寻找新的挑战和机会来展示自己的才华。
他们具有很高的目标设定能力,并且致力于实现这些目标。
他们努力工作,付出努力,并专注于达到自己所追求的成就。
成就型人格善于解决问题和克服难题。
他们具有很强的分析能力和创新思维,能够快速找到解决方案并采取行动。
他们善于利用机会并面对挑战,具有优秀的承受力和适应力。
成就型人格通常是很有竞争心的人。
他们常常与自己竞争,并将自己视为最大的对手。
他们享受与其他人竞争并取得胜利的过程。
竞争能够激励他们更加努力地工作,以获得成功。
成就型人格还具有很强的领导能力。
他们善于激励和鼓舞他人,并善于利用团队的力量来达到共同的目标。
他们能够指导和引导别人,并帮助他们实现个人和团队的成就。
成就型人格的优点是他们在工作中非常有能力。
他们具有强烈的工作动力和敬业精神,能够全身心地致力于工作。
他们具有很好的组织和时间管理能力,能够高效地处理工作任务。
由于他们很有竞争力,他们在工作中总是能够实现卓越的表现。
此外,成就型人格还具有很强的责任心和自律性。
他们善于管理自己的时间和资源,并能够按计划完成任务。
他们具有坚强的意志力和自我控制能力,能够克服困难并持续努力。
然而,成就型人格也有一些发展领域需要关注。
首先,他们倾向于过度工作,容易忽视个人生活和健康。
他们需要平衡工作和生活,关注自己的身心健康。
其次,他们可能会变得过于竞争和自我中心,忽略了与他人的合作和沟通。
他们可以通过培养团队合作和社交技巧来改善这一点。
最后,他们还需要保持谦虚和感激之心,不断学习和成长。
总结起来,成就型人格是一个非常有魅力和领导才能的人格类型。
大学生个人职业生涯规划书(6篇)
大学生个人职业生涯规划书(通用6篇)大学生个人职业生涯规划书1一、自我认知透过人才测评分析结果以及本人对自我的熟悉、朋友对我的评价,我仔细的认知了自我。
1、职业兴趣:讨论型,期望日后能在科研方面工作。
2、职业潜力:规律推理的潜力相比拟较强,而信息分析潜力也不错的,比拟喜爱对简单的事务进展思索,将简单事物简化。
3、个人特质:喜爱追求各种不明确的目标;观看力强,工作自觉、热忱,能够吃苦耐劳;主见少说多做;爱学习;喜爱独立工作。
4、职业价值观:基于家庭条件,首先思索待遇较高的工作,对所选取的职业要有能从中不断学习并获得新学问的时机;固然,假如没有工资收入限制,我会先思索自我最喜爱的工作,同时思索这份工作是否能实现自我的目标或者自我的抱负;最终,也思索这份工作我是否相宜去做,我的潜力是否能胜任,等等的一些相关的问题。
5、胜任潜力:1)潜力优势:头脑敏捷,有较强的上进心,规律推理潜力比拟强;信任自我行,能全神贯注,能够客观地分析和处理问题,对自我要求严格,常常制定目标。
2)潜力劣势:一件事做其次遍定会出错;做事过于理性,而有时候就应是按常规出牌的;有严峻的个人中心主义,有时听不进别人的劝导。
自我分析小结:我认为自我明确职业兴趣及方向,有必需的潜力优势,但是也有必需的潜力劣势,所以要发挥自我的优势,培育自我不够的潜力。
平常要多对自我的缺乏进展强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自我的视野,等等。
二、职业认知与决策职业认知1、家庭环境分析:家庭经济潜力仅能维持正常的生活,我的学习费用为全额贷款。
我的父母亲的工作不够稳定,所以经济收入不稳定。
家庭文化气氛一般,姐姐从医,妹妹钢琴弹得不错,父母亲均未完成九年义务教育,但支持我们最低完成大学教程。
2、学校环境分析:我就读于天津医科大学,生活环境一般,教学设施齐全,且比拟先进,教学水平也较先进,只是学校更重视讨论生,我们本科生不受重视;所在预防医学系虽不是全校最好的学科,但专业课的科目开设受到全都好评,毕业的就业率百分百;教学质量高,师资雄厚,总的来说,整体教学还是在不错的。
(职业规划)九型人格与职业生涯规划
(职业规划)九型人格与职业生涯规划九型人格作为一种古老的学说,有利于我们对自己能力、价值观以及兴趣的了解,有助于职业选择和职业规划,能够最大程度提高自己与职位的匹配性。
第一型人格:完美主义者【特征】高标准严格要求自己,原则性强,喜欢控制,不断追求进步,时刻反省自己,以纠正别人错误追求完美;【困扰】追求完美的态度,容易碰钉子,内心会不断经历挫折,压力大,情绪难疏导;【职场优势】关注细节,工作精益求精,善于制定计划,能够公平公正,信念坚定,能够提出决策性建议,能够获得很多成就;【职场劣势】怀疑一切与自己不一样的意见,害怕犯错,容易推卸责任,面对指责,容易耿耿于怀;【适合领域】科技应用,管理咨询,金融,科研,投资领域,技术咨询,创造性行业;【适合职业】研究人员,媒体策划,网络管理员,建筑师,首席财政执行官,投资专家,研究开发部经理,证券投资和金融分析员,投资银行家,社论作家,艺术家,法官,统计员,会计师,雕塑家,市场管理员,质检员,精算师,绘测工程师,审计员,裁判员。
代表人物:刘德华第二型人格:乐于助人型【特征】乐于助人,别人的需求比自己的更重要,会设身处地为别人着想,十分热心,慷慨大方;【困扰】甘愿迁就别人,常常忽略自己;【职场优势】很强的团队精神,对工作环境适应性强,喜欢帮助同事,人际交往能力强,能够出色完成任务;【职场劣势】忙于乐于助人,而忽视问题本身,不敢与权威对抗,别人的"不",可能成为自己的致命打击;【适合领域】服务类,社交类,教育类,帮助个体成长类;【适合职业】导游,快递员,话务员,乘务员,销售员,秘书,理财经理,大堂经理,社工,教师,培训师,幼师,自媒体,护士,客服,心理咨询师,社会中介服务人员,志愿者,播音员,演讲者,主持人,新闻发言人,家政服务,经纪人,讲解员,总裁助理,居委会主任。
代表人物:雷锋第三型人格:成就型【特征】野心家,精力充沛,自信,好胜心强,有吸引力,乐于竞争,喜欢被认同;【困扰】很难有能够深交的朋友,害怕自己一事无成;【职场优势】天生的工作狂,做事条理清楚,目标明确,工作能力极强;【职场劣势】逃避失败,容易自我膨胀,为达目标,会不择手段;【适合领域】销售类,公关类,人际关系类,领导类,表演类;【适合职业】推销员,销售员,演讲家,公关,市场总监,客户经理,品牌运营经理,人事经理,演员,创业者,职业经理人,项目管理师,市场拓宽员,业务员,经销商,外联人员,时间管理师,礼仪培训师,策划师,主持人,广告策划,企业文化师。
七种人格特点造就你的成功人生
七种人格特点造就你的成功人生人格特点对于一个人的成功人生起着至关重要的作用。
在这篇文章中,我将会介绍七种人格特点,这七种人格特点塑造了我成功的人生。
第一,积极乐观是我成功的基石。
我总是保持积极的态度,即使面对困难和挑战。
我相信每个困难都是一个机会,每个失败都是一个教训。
通过保持积极的态度,我能够克服困难,取得成功。
第二,坚持不懈是我成功的动力。
当我设定一个目标时,我会坚持不懈地努力实现它。
即使遇到了挫折,我也不会轻易放弃。
我相信只有坚持不懈的努力,我才能够取得真正的成功。
第三,自律是我成功的基础。
我明白成功需要付出努力和牺牲。
为了实现目标,我会自律地管理我的时间和资源。
我会制定明确的计划和目标,并努力遵守它们。
我会克制我的欲望,专注于重要的事情。
通过自律,我能够有条不紊地追求我的成功。
第四,决心是我成功的力量。
我相信只要有决心,就能够克服一切困难。
当面对挑战时,我会保持坚定的信念,并努力克服难关。
我会把困难当作机会,用决心去战胜它们。
通过决心,我能够战胜一切困难,取得成功。
第五,创新是我成功的关键。
我相信只有不断创新,才能保持竞争力。
我会不断学习新知识,探索新的领域。
我会尝试新的方法和策略,以找到最有效的解决方案。
通过创新,我能够不断进步,取得更大的成功。
第六,合作是我成功的合作。
我相信团队合作的力量。
与他人合作能够汇集各种不同的技能和经验,共同实现目标。
我会积极参与团队活动,与团队成员合作,共同努力,取得成功。
通过合作,我能够借助他人的力量,更快地实现我的目标。
最后,诚实正直是我成功的道德基础。
我相信只有诚实正直,才能够赢得他人的信任和尊重。
我会坚守道德原则,始终保持诚实和正直。
通过诚实正直,我能够建立良好的人际关系,获得更多的机会和支持,实现我的成功。
总结起来,积极乐观、坚持不懈、自律、决心、创新、合作和诚实正直这七种人格特点是我成功人生的基石。
这些人格特点塑造了我积极向上、坚定不移、克服困难、不断创新、与人合作、诚实正直的品格。
好心态 好性格 好习惯_第八章 认真——细节决定成败
无论你是学习还是做事,无论你面对的学习环境是松散还是严谨,你都应该认真,不要父母或老师一转身就开始偷懒,没有监督就没有学习。
你只有在学习中锻炼自己的能力,使自己不断提高,才有可能上重点中学和大学。
反之,如果你凡事得过且过,从不认真学习,那你就会被美好的未来豪不犹豫地排斥在它的可能之外。
认真学习才是真正的聪明。
因为认真学习是提高自己的最佳方法。
认真胜过聪明人总是喜欢动点“聪明”的小脑筋,以为因此可以什么事都搞定,然而却常常在关键时刻出现失误。
而有执行力的人,在内心却是建立一个信念,世界上的事只有认认真真、踏踏实实地做,才可能换来成功。
一个真正认真负责的人,认真做事,执著一生。
认真是一种态度,更是一种境界。
作为一种态度,它能使我们在学习和生活中认真负责;作为一种思想境界,它能使我们不断进取,用长远的思考来规划自己未来。
十几岁的孩子,不论我们是学习还是做事,认真是我们必须要养成的一种品质。
因为只有认真,我们在学习中才会做到专心致志、深入思考,我们在做事的时候才会做到细致入微、精益求精。
认真就要勤于思考。
“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。
”当你在静下心来,以平静的心情和开放的心灵认真思考时,你才会有所收获。
假如你每天都漫不经心,那么每天也只是简单地重复过去,而自己不会有任何发展。
要做到认真,我们就要从小事做起,注重任何一个可能影响我们成功的细节。
我们生活中的任何一件小事都将可能决定我们人生的成败。
因此,每一件看起来似乎微不足道的事,我们都要全力以赴地、认真地去对待,这不仅是学习和做事的原则,也是人生的原则。
认真就是要改善细节,人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。
认真需要我们从小事着手,从细节做起。
好些十几岁的孩子都有这样的思想:只想做大事,而不愿意或者不屑于做小事。
现实社会生活中也是这样,想做大事的人太多,而愿意把小事做好的人太少。
实际上,随着经济的发展,专业化程度越来越高,社会分工越来越细,真正所谓的大事实在太少。
中审众环性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息1. 姓名:()2. 性别:()3. 年龄:()4. 学历:()5. 职业:()二、性格测试题目以下题目旨在帮助您了解自己的性格特点,请您根据自己的实际情况选择最符合的选项。
每题只有一个最佳答案。
1. 当你遇到一个有趣的话题时,你会:A. 立刻分享给朋友B. 悄悄地自己品味C. 等待合适的时机再分享2. 你在与人交往时,更倾向于:A. 主动出击,积极沟通B. 被动等待,被动接受C. 保持适度距离,尊重对方3. 在团队工作中,你更愿意:A. 担任领导角色,负责统筹规划B. 跟随团队,服从安排C. 独立完成任务,不需要团队支持4. 当你遇到困难时,你会:A. 独自一人解决B. 寻求朋友或家人的帮助C. 向专业人士请教5. 你在处理问题时,更注重:A. 结果,追求高效B. 过程,注重细节C. 方法,创新思维6. 在与人交往中,你更看重:A. 实用性,能解决问题B. 情感,关心他人C. 价值观,是否认同7. 当你感到压力大时,你会:A. 放松心情,调整状态B. 坚持工作,不放弃C. 寻求心理辅导,释放压力8. 你在决策时,更倾向于:A. 独立思考,自主决策B. 征求他人意见,集体决策C. 按照规章制度,被动执行9. 在面对挫折时,你会:A. 保持乐观,积极面对B. 适时调整,逐步克服C. 消极逃避,放弃努力10. 你在与人合作时,更看重:A. 目标一致性,共同进步B. 互相尊重,公平合作C. 个人利益,不拘小节三、性格测试结果分析根据您的选择,我们将对您的性格特点进行简要分析:A型性格:具有积极、主动、独立、果断等特点。
在团队中担任领导角色,能够迅速解决问题,具有强烈的责任心。
B型性格:具有被动、温和、细腻、关注他人等特点。
在团队中担任辅助角色,能够关心他人,为团队创造和谐氛围。
C型性格:具有理性、谨慎、细致、注重细节等特点。
在团队中担任执行者,能够按照规章制度,确保工作顺利进行。
D型性格:具有乐观、积极、热情、善于沟通等特点。
职业生涯报告六篇
职业生涯报告六篇职业生涯报告1一、自我认识1、兴趣爱好:喜欢运动、音乐、看一些励志书籍、交友、逛街等。
2、优点:学习和适应能力强,勤于思考,做事仔细、认真、塌实和负责,积极主动性强,时间观念强,自信心强,考虑问题深入而全面,待人友善。
3、缺点:性格偏内向,交际能力一般,做事过于执着顽固,有点保守缺乏足够的冒险精神,办事略显急噪,有点惰性。
4、生活教训:少一点抱怨,多做点实事。
二、大学生的生涯规划书1、社会总体环境在科技发展迅速、全球经济一体化的环境中,我国政治稳定,经济持续稳定发展,对全球经济发展扮演着越来越重要的角色,特别是在加入WTO之后,跨国企业不断涌入中国市场,促使我国企业不段提高自身竞争力,力争走出国门“国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。
然而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,这就促使了人才竞争日趋激烈化,于是怎样在社会竞争中处与不败之地,成了当今求职者必须面对和解决的问题。
2、管理职业分析中国的管理科学发展较晚,且管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
同时要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三、行业分析21世纪,全球市场上只有供应链而没有企业,市场竞争将是供应链与供应链的竞争,而不是企业与企业的竞争。
企业作为供应链中的一环,必须与上游、下游的其他企业共同合作,形成有力、有效的供应链,以此与对手企业所组成的供应链进行市场竞争。
对物流与供应链进行有效的管理,就是企业实施降低成本的过程,也是企业在日渐激烈的市场竞争中夺取竞争优势的重要源泉。
这就促使整个社会尤其是企业需要一大批一流的具有物流与供应链管理相关知识的人才。
九型性格测试题目(3篇)
第1篇一、基本信息1. 您的年龄:(1)18岁以下(2)18-25岁(3)26-35岁(4)36-45岁(5)46-55岁(6)56岁以上2. 您的性别:(1)男(2)女3. 您的职业:(1)学生(2)企业员工(3)公务员(4)自由职业者(5)其他二、性格测试题1. 当您面对以下情境时,您更倾向于哪种处理方式?(1)A. 积极主动地寻求解决问题的方法(2)B. 被动等待他人来解决问题(3)C. 观察周围人的处理方式,然后模仿2. 您在与人交往时,更倾向于以下哪种方式?(1)A. 主动与人交流,分享自己的想法(2)B. 保持沉默,倾听他人的意见(3)C. 观察他人的行为,然后模仿3. 当您遇到困难时,您更倾向于以下哪种态度?(1)A. 坚持不懈地努力,直到问题解决(2)B. 寻求他人的帮助,共同解决问题(3)C. 放弃,认为问题无法解决4. 您在以下哪种情境中更容易感到快乐?(1)A. 完成一项任务,获得成就感(2)B. 与亲朋好友共度时光(3)C. 在舒适的环境中,享受悠闲时光5. 您在与人交往时,更倾向于以下哪种方式?(1)A. 直接表达自己的观点和感受(2)B. 含蓄地表达,避免冲突(3)C. 保持沉默,观察他人的反应6. 您在以下哪种情境中更容易感到焦虑?(1)A. 面对未知和挑战(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任7. 您在以下哪种情境中更容易感到自信?(1)A. 成功完成一项任务(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光8. 您在以下哪种情境中更容易感到沮丧?(1)A. 失败或遇到挫折(2)B. 与他人发生误会(3)C. 面对压力和责任9. 您在以下哪种情境中更容易感到愤怒?(1)A. 遭遇不公正待遇(2)B. 被他人误解或冒犯(3)C. 面对压力和责任10. 您在以下哪种情境中更容易感到愧疚?(1)A. 伤害他人(2)B. 未能完成一项任务(3)C. 面对压力和责任11. 您在以下哪种情境中更容易感到兴奋?(1)A. 面对挑战和机遇(2)B. 与他人共度美好时光(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光12. 您在以下哪种情境中更容易感到满足?(1)A. 实现自己的目标(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光13. 您在以下哪种情境中更容易感到担忧?(1)A. 面对未知的未来(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任14. 您在以下哪种情境中更容易感到自豪?(1)A. 成功完成一项任务(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光15. 您在以下哪种情境中更容易感到孤独?(1)A. 与他人发生冲突(2)B. 面对压力和责任(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光16. 您在以下哪种情境中更容易感到依赖?(1)A. 面对未知和挑战(2)B. 与他人共度美好时光(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光17. 您在以下哪种情境中更容易感到满足?(1)A. 实现自己的目标(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光18. 您在以下哪种情境中更容易感到挫败?(1)A. 面对挑战和机遇(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任19. 您在以下哪种情境中更容易感到焦虑?(1)A. 面对未知和挑战(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任20. 您在以下哪种情境中更容易感到愤怒?(1)A. 遭遇不公正待遇(2)B. 被他人误解或冒犯(3)C. 面对压力和责任21. 您在以下哪种情境中更容易感到愧疚?(1)A. 伤害他人(2)B. 未能完成一项任务(3)C. 面对压力和责任22. 您在以下哪种情境中更容易感到兴奋?(1)A. 面对挑战和机遇(2)B. 与他人共度美好时光(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光23. 您在以下哪种情境中更容易感到满足?(1)A. 实现自己的目标(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光24. 您在以下哪种情境中更容易感到担忧?(1)A. 面对未知的未来(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任25. 您在以下哪种情境中更容易感到自豪?(1)A. 成功完成一项任务(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光26. 您在以下哪种情境中更容易感到孤独?(1)A. 与他人发生冲突(2)B. 面对压力和责任(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光27. 您在以下哪种情境中更容易感到依赖?(1)A. 面对未知和挑战(2)B. 与他人共度美好时光(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光28. 您在以下哪种情境中更容易感到满足?(1)A. 实现自己的目标(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光29. 您在以下哪种情境中更容易感到挫败?(1)A. 面对挑战和机遇(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任30. 您在以下哪种情境中更容易感到焦虑?(1)A. 面对未知和挑战(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任31. 您在以下哪种情境中更容易感到愤怒?(1)A. 遭遇不公正待遇(2)B. 被他人误解或冒犯(3)C. 面对压力和责任32. 您在以下哪种情境中更容易感到愧疚?(1)A. 伤害他人(2)B. 未能完成一项任务(3)C. 面对压力和责任33. 您在以下哪种情境中更容易感到兴奋?(1)A. 面对挑战和机遇(2)B. 与他人共度美好时光(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光34. 您在以下哪种情境中更容易感到满足?(1)A. 实现自己的目标(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光35. 您在以下哪种情境中更容易感到担忧?(1)A. 面对未知的未来(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任36. 您在以下哪种情境中更容易感到自豪?(1)A. 成功完成一项任务(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光37. 您在以下哪种情境中更容易感到孤独?(1)A. 与他人发生冲突(2)B. 面对压力和责任(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光38. 您在以下哪种情境中更容易感到依赖?(1)A. 面对未知和挑战(2)B. 与他人共度美好时光(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光39. 您在以下哪种情境中更容易感到满足?(1)A. 实现自己的目标(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光40. 您在以下哪种情境中更容易感到挫败?(1)A. 面对挑战和机遇(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任41. 您在以下哪种情境中更容易感到焦虑?(1)A. 面对未知和挑战(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任42. 您在以下哪种情境中更容易感到愤怒?(1)A. 遭遇不公正待遇(2)B. 被他人误解或冒犯(3)C. 面对压力和责任43. 您在以下哪种情境中更容易感到愧疚?(1)A. 伤害他人(2)B. 未能完成一项任务(3)C. 面对压力和责任44. 您在以下哪种情境中更容易感到兴奋?(1)A. 面对挑战和机遇(2)B. 与他人共度美好时光(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光45. 您在以下哪种情境中更容易感到满足?(1)A. 实现自己的目标(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光46. 您在以下哪种情境中更容易感到担忧?(1)A. 面对未知的未来(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任47. 您在以下哪种情境中更容易感到自豪?(1)A. 成功完成一项任务(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光48. 您在以下哪种情境中更容易感到孤独?(1)A. 与他人发生冲突(2)B. 面对压力和责任(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光49. 您在以下哪种情境中更容易感到依赖?(1)A. 面对未知和挑战(2)B. 与他人共度美好时光(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光50. 您在以下哪种情境中更容易感到满足?(1)A. 实现自己的目标(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光51. 您在以下哪种情境中更容易感到挫败?(1)A. 面对挑战和机遇(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任52. 您在以下哪种情境中更容易感到焦虑?(1)A. 面对未知和挑战(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任53. 您在以下哪种情境中更容易感到愤怒?(1)A. 遭遇不公正待遇(2)B. 被他人误解或冒犯54. 您在以下哪种情境中更容易感到愧疚?(1)A. 伤害他人(2)B. 未能完成一项任务(3)C. 面对压力和责任55. 您在以下哪种情境中更容易感到兴奋?(1)A. 面对挑战和机遇(2)B. 与他人共度美好时光(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光56. 您在以下哪种情境中更容易感到满足?(1)A. 实现自己的目标(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光57. 您在以下哪种情境中更容易感到担忧?(1)A. 面对未知的未来(2)B. 与他人发生冲突(3)C. 面对压力和责任58. 您在以下哪种情境中更容易感到自豪?(1)A. 成功完成一项任务(2)B. 获得他人的认可和赞赏(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光59. 您在以下哪种情境中更容易感到孤独?(1)A. 与他人发生冲突(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光60. 您在以下哪种情境中更容易感到依赖?(1)A. 面对未知和挑战(2)B. 与他人共度美好时光(3)C. 在舒适的环境中,享受自己的时光三、性格分析根据您在上述测试中的选择,我们可以为您分析以下性格特点:1. 完美型(1-2题选A)您是一个追求完美、注重细节的人。
2023年机器人专业的职业生涯规划书范文(通用7篇)
2023年机器人专业的职业生涯规划书范文(通用7篇)2023年机器人专业的职业生涯规划书范文(通用7篇)1一、前言青春的含义就在于不管我们选择了什么、成功与否,都不后悔。
我希望通过四年的大学生活,深切地体会到青春和成长所带来的喜悦和甘甜。
不仅要努力学习专业知识,同时还要培养自己的竞争意识,创新意识和团队合作意识。
在经历四年的历练之后,我希望自己能够更加勇敢、坚强,并且积极向上。
转眼之间大二第一个学期过了一半,如今知识经济迅猛增长源源不断,人才竞争日趋激烈,我不由考虑起自己的前程:在机遇与挑战面前,作为一名的大学生,我将如何面对?俗话说,欲行千里,先立其志。
因此,我首先要把自己今后学习生活大致规划一下,让多一份力量鞭策我、激励我在未知多变的人生旅途中稳健前行。
二、自我评价一)优势:(1)性格开朗坚强,好强,肯吃苦耐劳,细心,耐心,乐于助人;(2)喜欢变化,尝试和挑战,性格开朗,喜欢发现和解决问题;(3)喜欢提前做准备,比别人有更强的预知能力;(4)工作能力得到上级的肯定和表扬,同学关系良好,为人善良,总是能得到很多朋友的帮助;二)劣势:(1)有时候过于主观化;(2)做事有些随心所欲,有时有很强的懒惰和放纵情绪,遇事时头脑不够冷静,调整情绪的能力稍差,脾气有点暴躁。
(3)英语基础较差,写作能力一般(4)目前对本专业的了解还不够渗透,对专业知识的掌握一般,在校只是学理论知识,实践的学习机会很少。
在自我潜能方面,由于参加了学生会和社团的工作,我发现我的社交能力与组织领导能力均有所提高,也具有一定的吃苦能力。
在缺点方面,有时犹豫不决做不了决定,总是要想好久,偶尔就失去了机会。
做事缺乏一定的信心,总是担心自己没有能力做好。
三、职业分析年轻的机械工程师在未来十年中的期望,最普遍的两项是继续教育和职业引导;在中年机械工程师中,未来十年的最大期望是继续教育、职业策划和能力更新;而对于有经验的机械工程师,未来十年的主要期望是继续教育、寻求新职、策划前程。
2023年《九型人格》读后感100字(四篇)
《九型人格》读后感100字篇一在读这本书之前,我对九型人格已早已听闻,在国外,《九型人格》是心理导读课本中最重要、最全面的分析读物,甚至成为了许多高等院校的研究课题(如美国斯坦福商学院)。
优酷网古总裁曾经在看完《九型人格》后,针对生活、工作,他每每都有和以往不同的新的发现,那就是,原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念。
是的,这一点我也十分赞同,是理念,而不是简单的精神层面的思想活动。
我理解的《九型人格》类似,人格是从性格和理念的角度分析的,一种能提现人高层思想境界及精神素养的独有特征。
从这个角度来说,人格是值得每个人去尊敬的。
一个人的人格与其家庭环境、知识结构、成长环境、后天培养等因素息息相关。
因此,每个人都会有他与众不同的人格。
人格没有好与坏,每个人的人格都应受到所有人的尊重,同时每个人都应尊重所有人的人格。
《九型人格》提供了108个简易测试题,通过这108道题可以帮助我们了解我们自己属于哪一种。
当然,这些只是抽样测试题,不完全准确,真正了解自己人格的并非这些测试题,而是自己。
我觉得,无论工作、学习还是生活,正确了解自己,客观分析自己已经越来越重要了。
我看完这本书,和我当初做的测试题一样,我感觉我属于第二种人,给予者。
书中从主要特征、主要情绪、高层思想、高层德行、情爱关系、社会关系、自己保护等方方面面对给予者进行了详细的阐述。
我感觉都分析得很好,使我加深了对自己的了解,对我的工作、学习和生活有很大的参考和借鉴作用。
我感觉九型人格是一种心理学理论,它最卓越之就处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。
同时,九型人格能帮助我们洞察忍心,用有效的方式对应他人,最终提升我们人生的幸福和成功。
在企业管理中,《九型人格》是一把了解和沟通的利器,管理者或用人部门通过对各人人格的了解,通过沟通,帮助员工分析和整理职业规划。
把人用在最合适的位置上,发挥其最大的潜能,充分体现每个人的价值。
九型人格详解
Copy Rights Reserved
4
第一型:完美型 (Reformer /Perfectionist) 4/4
• 十、早年认同--性格形成 也许有个较严厉或自我要求很高的长辈,很善指导和批评。由于从小得不到别人的鼓励和赞美,所以在极度渴求 下,转而要求自己要做得尽善尽美,由于有要求完美的心,因此时时刻刻自我反省,反省的结果发觉自己不够努力, 又会苛责自己,让自己的良心受谴责,因此活得好累、好辛苦,此时此刻如果又看到别人舒服、懒散、自由自在, 不由得会恨从心上生,懊恼、沮丧又怨恨。 健康与不健康的呈现 完美型总对现状感到不满,企图改善环境。碰到不被爱时强调我很对、我很善良,有很多怒火,怒火是不好的, 不准自己经验怒火,用愤恨批评怒火,抑压自己的情绪冲突不正视自己心中有怒火,避开怒火,一有怒火便要挣扎 出来,在愤恨中也要很完美,想把原来不美的变成美。 不健康的 不能经验自己错,错与好不能同时存在,把错、消极的面投射在别人身上〈会惩罚别人微小的过失,却赦免自己 的重大错误〉,不好从不进入意识里,常用反向〈感到自己的欲望,要好好的控制这欲望,故意表现得和真心想做 的相反〉,那不好都在外,原来不好的说成好,愤恨在谈话中显出来,常在边缘上,声音常紧张,内在强有力的批 评在别人身上,没经验过自己满意程度,他的标准是现在就要达到,现实无法达标准,追求成全却无法达到成全, 因不成全不断要修正整个世界。 把自己看成是保卫真理的人,要让每个人更好,是奴隶的趋策者,一般说来是努力、诚实、公正、负责、可信任。 童年背景 害怕谴责为使人满意,做到别人没话可讲,做别人满意的事,说满意的话,以表现得无懈可击避免遭非难指责。 自我标榜者,永远不够好,经常与不完美交战,不能容忍不对,做好的人与罪恶交战。注意许多细节,很多不满 要涌出来,过分警惕到自己的不完美,在意自己的时间,不浪费时间有许多事要做,不如怒火从何而来,最大的满 足是对好做很多努力,很对。 健康的 很积极、稳定,有很大的平静,把平静带到需要的地方,在灵修上不断的推自己与他人求长进,容许自己的本性 浮现在其它地方可以不完美,很公正保卫压迫者,有能力看到别人的优点,会刺激别人往好的方向努力,有原则、 有理想的,不自私,有崇高的理想、思想,不勉强别人,有好的判断力、敏感,能帮助别人看到事物的关键、问题 所在及整体的情况,很自然的把现实和理想配合很踏实,思虑清楚,遵守道德重视真实、公正、直爽、客观、容忍 度高,值得人信赖,讲理,是道德的导师。 如何走出自己的天空 完美型 --- 时刻告诉自己:世上没有绝对的完美!要求完美的结果是带给自己及别人压力,越会破坏身边的平衡 与和谐,结果将会是最不完美。 想开口批评埋怨或纠正时→阻止这个冲动→给点时间放松自己的情绪→找一些休闲来抒发自己的执着及精力。
第二单元写作《学写传记》讲义+2024—2025学年统编版语文八年级上册
八年级上册《学写传记》写作指导+例文分析教材回顾:传记是记述人物生平事迹的作品,一般由别人记叙;自述生平的,称为“自传”在你读过的传记中,印象最深的是哪一篇(部)呢?不妨与同学交流一下阅读感受,然后说说传记的特点。
传记要求真实,凡是文中涉及的时间、地点、人物、事件等都必须是准确的,有时还要引用一些可靠的资料,保证叙述的真实可信。
但是,传记又不是枯燥的生平简介或履历表,作者可以发挥想象,以填补事实的空隙,生动传神地表现人物。
茨威格写《伟大的悲剧》,严格按照探险队留下的日记等材料还原斯科特等人的经历,又通过合理的想象,表现人物的内心世界与英雄气概。
这样就使得人物形象跃然纸上,令读者过目难忘。
在记述事件时,要具体表现人物的言行,让人物“自行”展现他们的思想感情、性格特点等。
传记不一定要像散文、小说那样对人物做细致入微的描摹,记录典型语言和重要行为,往往就能达到所需要的表达效果。
在《美丽的颜色》中,作者对居里夫人的描写并不多,只撷取几个细节,稍加点染,如“头发被风吹得飘起来”“轻轻地笑了笑”“身体前倾,热切地望着”等,就能表现出居里夫人从事科学工作的艰辛和独特的个性气质。
同学们学写传记,可以从写小传入手。
比起一般的传记,小传的记述较简略,篇幅也较短,因此,作者往往把笔墨集中在传主的主要经历上,通过叙述一些典型事件,体现人物的特点。
一、习作内容引导学生学会撰写传记,通过对一个人物的生平经历、性格特点、成就贡献等方面的描述,展现该人物的独特魅力和价值。
可以选择自己熟悉的人物,如家人、老师、名人等进行传记写作。
二、习作要求1、明确主题:围绕选定人物展开,突出其主要特点和成就。
2、内容具体:详细描述人物的生平经历、重要事件、性格品质等。
3、语言生动:运用恰当的描写手法、生动的词语,使传记更具可读性。
4、结构清晰:开头引出人物,中间叙述人物生平,结尾总结人物的影响和价值。
三、审题1、抓住“学写传记”:明确这是一篇传记写作任务,要以真实的人物为对象,客观地记录其人生历程。
成就一生的好性格_第二章 果敢型性格——雷厉风行的魄力
在竞争日益激烈的社会,不论做什么事情都要追求速度与效率的完美结合。
要做到这一点.就要发挥我们坚决果断、雷厉风行的果敢性格优势。
具有果敢性格的人往往有很强的时间观念,能认真计划每一天,准时去做每一件事,也因此他们比常人更容易获得成功。
培养果断性格,为成功奠定基础果断,是一种性格,也是一种气质,它会让身边的人体验到雷厉风行的处事作风。
一个具有果断性格的人,往往是一个让人钦佩、羡慕并能对其产生信赖感的人。
这是因为,果断的性格往往能够让一个人在危难之中,迅速作出正确的抉择,带给身边的人安全感,使人感到希望更加明朗。
每一个期待人生成功的人,都应培养这一好性格。
一支英国登山队和一支日本登山队同时攀登喜马拉雅山。
在攀登到6800米高度时,他们突然遭遇强风暴。
两个登山队的14名队员只好在高寒缺氧的雪山上临时安营扎寨,他们搭起住宿帐篷,以等待风暴过后,再行攀登。
可是,3天过去了,风暴依然没有停止,而且越往高处风暴越强。
此时,两个登山队都面临着严峻的考验。
如何抉择,将决定每一个人的生命走向。
最后,日本登山队决定继续攀登,绝不后退;而英国登山队的扎吉尔队长,却不怕承担懦弱的罪名,经过一番对体能及气象征候的分析,果断决定立即撤退。
他认为,与生命的尊严相比,任何追求都是可以放弃的。
几天以后,在扎吉尔队长的带领下,英国登山队的全体队员安全撤退到5400米处的大本营,而7名日本队的登山队员却全部罹难于雪山之上。
在生死攸关的干钧一发之际,英国登山队队长果断的决定拯救了他们的队员。
实际上,在我们的生活中,有时生死只存于一念之间。
对于任何一个人来说,在危急关头,只有发挥果断的性格,雷厉风行地作出抉择,才能化险为夷,远离死神的威胁。
德国现代著名作家亨利希·曼曾说过:“果断获得信心,信心产生力量,而力量是胜利之母。
”一位伐木工人在伐木时不幸被伐下的大树砸在大腿上,一阵疼痛席卷而来,看着自己的大腿正在不停地流血,他有些恐慌。
由于是单独伐木,周围没有人,无法求救,而他也没有带任何可以紧急救助的器具。
中建性格测试题(3篇)
第1篇一、前言为了更好地了解您的性格特点,提高工作效率,增强团队凝聚力,中建公司特制定此性格测试题。
本测试题共分为五个部分,请您根据自己的实际情况认真作答。
本测试题不记名,请您放心填写。
二、测试内容1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)18-25岁(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46-55岁(5)55岁以上3. 您的学历:(1)高中及以下(2)大专(3)本科(4)硕士及以上4. 您的职业:(1)工程技术人员(2)管理人员(3)销售人员(4)其他5. 您的工作时间:(1)1-3年(2)4-6年(3)7-10年(4)10年以上三、性格测试题以下题目分为五个等级,请根据您的实际情况选择最符合您的选项:1. 当您遇到困难时,以下哪种情况更符合您?(1)主动寻求他人帮助(2)自己独自思考,寻求解决办法(3)向领导请示,寻求指导(4)抱怨、消极应对2. 在团队工作中,您更倾向于以下哪种角色?(1)领导者,带领团队完成任务(2)执行者,按照领导要求完成任务(3)协调者,协调团队成员之间的关系(4)观察者,关注团队动态,但不主动参与3. 当您在工作中有新的想法时,以下哪种情况更符合您?(1)立即向领导汇报,寻求支持(2)自己尝试实施,观察效果(3)与同事讨论,共同研究(4)暂时搁置,等待时机4. 在面对挑战时,您更倾向于以下哪种态度?(1)勇敢面对,积极应对(2)适当回避,寻找其他途径(3)寻求他人帮助,共同解决(4)消极应对,放弃挑战5. 在以下情境中,您更倾向于以下哪种做法?(1)遇到不公平待遇,主动维权(2)保持沉默,不与不公平现象抗争(3)向领导反映,寻求解决方案(4)自我调整,适应不公平现象6. 当您遇到压力时,以下哪种情况更符合您?(1)通过运动、娱乐等方式缓解压力(2)向他人倾诉,寻求安慰(3)自我调整,积极面对压力(4)逃避压力,寻求心理医生帮助7. 在团队合作中,您更倾向于以下哪种沟通方式?(1)直接表达自己的观点,不拐弯抹角(2)婉转表达,避免伤害他人感情(3)倾听他人意见,尊重他人观点(4)避免参与讨论,保持中立8. 当您在工作中有成绩时,以下哪种情况更符合您?(1)积极分享,与同事共同庆祝(2)保持低调,不张扬自己的成绩(3)向领导汇报,寻求认可(4)独享成果,不与他人分享9. 在以下情境中,您更倾向于以下哪种做法?(1)尊重他人意见,但坚持自己的立场(2)完全服从他人意见,放弃自己的观点(3)引导他人接受自己的观点(4)避免参与讨论,保持中立10. 当您在工作中遇到挫折时,以下哪种情况更符合您?(1)分析原因,总结经验教训(2)抱怨、消极应对(3)寻求他人帮助,共同解决(4)逃避挫折,寻求心理医生帮助四、评分标准根据您的答案,以下是对您性格特点的评分标准:1. 积极主动:1分、2分、3分、4分2. 团队合作:1分、2分、3分、4分3. 创新思维:1分、2分、3分、4分4. 应对压力:1分、2分、3分、4分5. 沟通能力:1分、2分、3分、4分6. 分享精神:1分、2分、3分、4分7. 立场坚定:1分、2分、3分、4分8. 坚韧不拔:1分、2分、3分、4分五、结果分析根据您的得分情况,以下是对您性格特点的分析:1. 积极主动:得分高者,说明您具有较强的主动性,善于发现问题并解决问题。
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严谨细致是降低做事失误率的根本保证。
严谨是一种对细节苛求的不懈努力。
凡事追求严谨是一种积极的人生态度。
在人生的旅途中,抓住细微的事情,认真对待每一件事,善始善终,才能使自己的人生更加圆满。
严谨细致是做事的基本原则在日常生活中,没有哪一个人不想把事情做好,可是有些人尽管做事十分努力,但总是因为自己的粗心,把不该做错的事情做错了,把该做的事情做砸了,这就是因为做事情时不严谨、不细致而造成的。
有些人就是因为对上级安排的工作粗心大意,或是没有做好,或是忘记了没有去做,造成工作被动、工作效率低下,从而长期难以得到提拔或重用。
还有一些人会责怪领导做事不公,没有发现、重用他,其实这都是自己的粗心造成的恶果。
所以我们每个人都应该培养自己严谨细致的好习惯。
现实生活中,就有很多人做事不严谨。
张倩是一名非常聪明的女孩,可是她做工作总是不能细致入微,总是一会儿做做这个,一会儿又想想那个,三心二意,因此经常受到组长的批评。
她也承认自己做事马虎,不够细致,可就是无法改正这个缺点。
同样是写一篇报告,组长能把它做得像模像样,干干净净,整整齐齐,而张倩却马马虎虎,该做的没做,能做的也不做。
就连报告中的表格也大小不一,非常难看。
组长拿着两份报告问她有什么区别,她笑着说:“你做得细致入微,我做得粗糙难看。
其实,我是能做好的。
”“是啊,我也相信你能做好,可是你为什么不去做呢?”估计这样的场景,我们也经常能碰到,很多人不是没有能力把事情做好,就是因为不认真去做,对于细节马马虎虎,所以才导致做出来的工作很粗糙。
也许有人会辩解说这不过是个人问题,毕竟不是大事,但是一个人如果连自己能做的都做不好,那么他就不可能做好其他的事情。
虽然有些只是形式上的东西,但是如果连形式上的要求也达不到的话,那么实质性的内容恐怕就更难做好了。
成功学家格兰特纳说:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星星的机会。
”如果一个人能够尽到自己的本分,尽力完成自己应该做的事情,那么总有一天,他能够随心所欲从事自己想做的事情。
对于一个人来说,只有具有严谨的性格,才能走得稳,走得远。
否则,大部分的时间都花在摔跤上了。
如果一路上总是在摸爬滚打,就根本不可能走得快,走得远。
不要看不上眼那些简单的小事情,不要忽略那些被别人认为很容易的细节。
如果一个人能够把简单的事情做到位,这就是不简单,能够把大家都认为非常容易的事情严谨地做好,这就是不容易。
一个人的性格是在生活中逐渐形成的,正所谓“不积跬步,无以至千里”。
平时的一言一行会形成习惯,好的职业素质和习惯不是一天养成的,需要不断积累,而每个工作细节体现着一个人的综合素质,更能体现一个人的性格。
有时看似很简单的一件事,却可以反映出不同的人对工作的不同态度及其性格。
国内某房地产公司的老总曾回忆道:“1987年,一个与我们公司合作的外资公司的工程师,为了拍项目的全景,本来在楼上就可以拍到,但他硬是徒步走了两公里爬到一座山上,连周围的景观都拍得很到位。
当时我问他为什么要这么做,他只回答了一句:‘回去董事会成员会向我提问,我要把这整个项目的情况告诉他们才算完成任务,不然就是工作没做到位。
”’这位工程师的个人信条就是:“我要做的事情,不会让任何人操心。
任何事情,只有做到100分才是合格,99分都是不及格。
60分就是废品,没有任何意义。
”一个性格严谨细致的人,总是会考虑应该怎么做、要怎么做,才会把工作做得更令人满意。
工作上的严谨是不容忽视的。
注意细节后做出来的工作也一定能抓住人心,虽然在当时也许无法引起别人的注意,但久而久之,这种工作态度形成习惯后,一定会给自己带来巨大的收益。
总而言之,只有严谨细致,才能把个人潜在的智慧和力量更有效地凝聚起来、发挥出来;只有严谨细致,才能少走弯路,少出纰漏,稳操胜券。
对于任何事情,能做到最好,就必须做到最好,能完成百分之百,就绝不只做百分之九十九。
只要把工作做得比他人更完美,积极动用自己的全部智慧,就能引起他人的关注,实现自己心中的梦想。
我们每个人都要培养自己严谨的性格,因为很多人失败不是能力的不足,而是马虎、粗心所致。
性格细致严谨的人,总会想方设法把事情做得完美,做得令人感到满意。
具有这种性格的人很少有失败者。
办事需要条理化有些人很努力,却经常遭遇失败,对此,他们总是茫然不知所措。
其实很多时候,做事没有条理性就会导致这样的结局。
做事没有条理的人,无论做哪一种事情都没有功效可言。
能力再强的人,如果没有工作秩序,开始就埋头于工作中,势必会把工作弄得一团糟。
很久以前,有一个老商人,他在一个小市镇里做了几年的地产生意,开始的几年还算顺利,积累了一些财富,但是到后来竟完全失败了。
当债主跑来讨债时,他正在皱眉思索失败的原因。
“我为什么会失败呢?”他说,“我对主顾不是很热情吗?我的人缘一直都是很好的呀?”“老实说,我觉得你做事没有条理性。
”债主很不客气地说,“因为我发现你工作起来总是分不清轻重缓急,眉毛胡子一把抓。
”“真的是这样吗?”老商人似乎从来没有注意到自己的这一缺点。
“你应该开出一张资产负债表来,好好地清算一下,然后从头做起。
”“你的意思是说我得把所有的资产和负债都详细清算一番,列出一张表格吗?”“是啊。
”“这些事我早在十五年前就想动手去做了,但后来因为我沉溺在观看拳击比赛中,至今还不曾动手。
现在我知道我几年来失败的原因了。
”没有条理的人周围总是一团混乱,无论是工作、学习、生活都是如此,对工作,他们可能总是眉毛胡子一把抓,对学习,他们可能分不清主次,对生活,他们则可能只顾眼前不能长远。
办事情遵照有序化原则,是一种非常理性的做事理念,它可以使我们做事情的顺序安排得更加合理,时间的分配更加严格,从而避免东一榔头,西一棒子,最后事情却没有办好的结果。
办事情有条理,不仅可以避免许多重复工作,还可以让我们更加明确自己做事的目标和逻辑,可以使我们能够更好地总结经验,为做好下一步的工作打好基础。
煎过鱼的人都知道,鱼身的两面都要煎。
如果只煎一面,就很有可能一半都已经烂碎了,而另一面还没有熟透。
其实,为人处世也同煎鱼差不多,如果不能有条有理地去做,结果只会是一团乱麻,剪不断,理还乱了。
人的能力都是有限度的,如果能将准备工作尽量做到慎重研究、仔细分析,就可以使本身的能力得到更大的发挥。
比如赤壁之战,蜀军作了充分的研究和长时间的准备,结果才能顺利地用火攻将曹操击退。
如果头脑中没有一丝一毫的条理,只是走一步算一步的话,就有可能完不成任务。
在现实生活中,通常有这样两种人。
第一种人性子很急躁,不管你在什么时候碰见他,他都是一副忙碌不堪的样子。
跟他谈话的时候,假如时间稍微长一些,他就会不时地拿出表一看再看,暗示他的时间很宝贵,表现出极度的不耐烦。
他的公司虽然业务做得很大,但是效益总是不尽如人意。
究其原因,就是他的工作安排得乱七八糟。
除了上班时间,他的很多时间也都是在办公室里度过的,但他的办公桌却像个垃圾场。
这样的工作安排,不仅浪费了很多时间,也直接影响了工作业绩。
另一种人恰恰相反。
每次碰见他,总是表现得很平静祥和,做事情非常有条理,从来不会给人忙忙碌碌的感觉。
别人跟他交谈的时候,他也总是表现出极大的耐心,让人觉得彬彬有礼。
在他的办公室里,各类不同的资料都摆放得有条不紊,他每天都会整理自己的办公桌。
在他的公司里,员工们各司其职,各种事情都安排得恰到好处,公司业绩蒸蒸日上。
尽管他经营的公司规模很大,但是从表面上别人却从来也看不出他有丝毫的慌乱,每件事情都处理得干净利落。
他的工作作风影响到他的整个公司,上下形成了良性的连锁反应。
工作没有条理,又想把工作做好的人,总是感到人手不够或者没有时间,其实真正的原因在于他没有把事情安排好。
“办事情条理化”已经被美国哈佛经典教材《管理之门》列为管理人必须做到的一项基本工作。
美国通用公司前任总裁韦尔奇将“办事情没有条理”列为许多公司缺乏效益的一个重要原因。
要想在竞争激烈的职场上有所作为,“办事情条理化”的作用是不可低估的。
因此,遇到事情先别忙着去做,先想好该如何去做,这样往往能收到意想不到的效果。
口工作有秩序,处理事务有条有理,就不会浪费时间,不会扰乱自己的神志,做事效率也极高。
明白人都懂得这个道理,他们制订一个计划,并且严格地按照这个计划行事,成功对于他们来说,只是时间早晚的事情。
严于律己,善始善终一个人无论做什么事,都应该严于律己,尽自己最大的努力,追求善始善终,这样才能求得不断的进步和发展。
这不仅是做事的原则,也是做人的原则。
事实上,任何事情都需要我们严格要求自己,尽职尽责才能做好,而这正是敬业精神的基础。
一个人如果缺乏严于律己的好习惯,他的生活将会变得杂乱无章。
不管我们处于什么地方,只要我们严格要求自己,全身心投入工作,且不半途而废,最后总会获得成功。
相信那些有所成就的人,一定有过坚持不懈的努力。
唐太宗就是一个善始善终、居安思危的人。
他常对左右说:“治国之心犹如治病。
病人希望尽快痊愈,求医心切。
如果能认真听从医生的嘱咐,配合治疗,病就痊愈得快;反之,恐怕就要使病情恶化,甚至丧命。
治国也是同理,要想保持天下安定,就得事事谨慎;若在关键细节上有疏忽,必招亡国之祸。
现在天下的安危全置于我一人肩上,因此,我要时常检点自己的言行,加紧努力。
但是只靠我一人是难有作为的,希望你们能做我的耳目,发现我有过失,请直言无妨,君臣之间如有疑惑而不说,对治国是极其有害的。
”正是因为唐太宗的开明,才有善谏的魏征,以这种态度施政,才出现了历史上有名的“贞观之治”。
具有严于律己、善始善终性格的人诚实守信,言必行,行必果。
他们有很强的原则性,从不放纵自己。
他们也从不轻易许诺,一旦许诺就一定有始有终、实现诺言。
他们的重诺守信为其赢得了良好的口碑和美誉,为事业的成功打下了坚实的基础。
然而,现实生活中,有很多人面对自己的工作,却不能善始善终,总是敷衍塞责,到最后只能是害了自己。
有个老木匠准备退休,他告诉老板,想回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老木匠在这儿干了一辈子,手艺又好,老板舍不得他走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。
但是后来大家都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活,房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子,”老板说,“我送给你的礼物。
”他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子,无论如何也不会这样啊!现在他得住在一栋粗制滥造的房子里。
这可能是对那些做事有始无终、敷衍了事的人最大的讽刺了。
其实我们自己的生活又何尝不是这样呢。
我们在漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯严格要求,不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力,等我们惊觉自己的处境的时候,早已困在自己建造的“房子”里了。
可以这样说,敷衍了事、顺其自然是平庸的表现。