客房卫生检查人员岗位职责(多篇)
客房服务员卫生职责范文(4篇)
客房服务员卫生职责范文一、客房准备：1. 检查房间设施和用品，确保其完整和正常工作。
如发现损坏或故障，应及时报告维修部门进行修理。
2. 检查床单、被罩、枕套等床上用品的干净度和完整性，如有污渍或破损，应及时更换。
3. 确认客人离开后房间的状态，包括温度、灯光和其他设备的关闭等。
4. 按照规定的清洁程序，对房间进行彻底的清洁，包括地面、墙壁、家具、设备等。
二、清洁房间：1. 开窗通风，并定期更换空气。
2. 清扫地板，包括拖地和吸尘，确保地面干净无尘。
3. 清洁家具和设备，包括桌子、椅子、电视、电话等，确保无污渍和指纹。
4. 除尘和擦拭墙壁、门窗等表面。
5. 清洁卫生间，包括马桶、洗手盆、淋浴器等，保持卫生间干净和无异味。
6. 更换床单、被罩、枕套等床上用品，并确保折叠整齐。
三、卫生维护：1. 清洁卫生间的防滑地垫，并定期更换。
2. 检查卫生间的消耗品，如卫生纸、湿纸巾等，及时补充。
3. 清洁水槽、洗手台和浴缸等水具，并定期消毒。
4. 清洗和消毒垃圾箱，并定期更换垃圾袋。
5. 定期清洗门窗玻璃，确保房间明亮。
6. 清洁壁挂式空调和通风口，保持空气清新。
7. 定期清洗窗帘和地毯，确保无尘和无异味。
四、个人卫生：1. 保持身体清洁，戴好工作服和防护用品。
2. 注意个人形象和言行举止，保持良好的工作态度。
3. 洗手消毒后，始终保持双手干净，避免污染客房。
4. 撤离房间后，及时更换工作服和手套，避免传播污染。
五、客人隐私：1. 尊重客人的个人隐私，不擅自进入客房。
2. 在敲门后等待客人开门，确保客人隐私。
3. 遇到客人在房间内时，礼貌询问是否需要清洁服务。
4. 遇到客人贵重物品时，不触碰或移动，确保客人财产安全。
六、客房卫生检查：1. 定期检查房间的干净度和卫生状况，确保达到标准。
2. 检查床单、被罩、枕套等床上用品的干净度和完整性，确保无污渍和破损。
3. 检查卫生间的清洁状况，包括马桶、洗手盆、淋浴器等。
酒店保洁员岗位职责范文(4篇)
酒店保洁员岗位职责范文一、岗位概述酒店保洁员作为酒店服务团队的重要一员，主要负责酒店公共区域和客房的清洁、整理和维护，确保酒店环境的整洁和舒适，为客人提供优质的住宿体验。
二、岗位职责1.负责酒店公共区域的清洁工作，包括大厅、走廊、楼梯、电梯、餐厅、健身房、会议室等区域的清扫、擦拭、清理垃圾等。
2.负责客房的清洁和整理工作，包括床铺的整理、拖地、擦洗浴室、更换床上用品等。
3.定时巡查公共区域和客房，确保环境整洁、床品干净，及时清理垃圾。
4.负责公共区域和客房的日常维护工作，如更换灯泡、修理损坏家具和设施等。
5.协助客人解决使用酒店设施中遇到的问题，并提供热情、礼貌的服务。
6.积极与前台、客房部和其他相关部门的员工进行沟通和协调，保证工作的协同和顺畅进行。
7.参与酒店的节日布置和活动准备工作，确保酒店的活动氛围和装饰符合要求。
8.遵守酒店的规章制度和工作流程，确保工作安全和质量。
三、任职资格1.具备一定的身体力量和良好的工作耐力，能适应轮班工作和长时间的站立工作。
2.具备基本的清洁卫生知识和技能，熟练掌握各类清洁工具和清洁剂的使用方法。
3.具备团队合作精神和较强的沟通能力，能积极与他人协作，共同完成工作任务。
4.具备较高的责任心和细致认真的工作态度，对工作负责，能够独立完成工作任务。
5.具备一定的英语听说能力，能够与英语为母语的客人进行基本的交流和沟通。
四、工作环境和条件1.长时间站立工作，需要具备较强的体力和耐力。
2.需要穿着统一的工作服，保持整洁的仪容和卫生习惯。
3.工作时间灵活，需要适应轮班制工作。
4.工作期间需要与不同类型的客人进行接触，需要具备良好的服务意识和礼貌待人的态度。
5.工作环境较为繁忙，需要具备一定的应变能力和工作效率。
五、评价指标1.工作质量：完成工作任务的质量和效率，经常维护公共区域和客房的整洁，及时响应客人的需求。
2.工作态度：对工作充满热情，认真负责，积极主动地与团队协作，为客人提供优质的服务体验。
客房保洁员岗位职责(6篇)
客房保洁员岗位职责（6篇）客房保洁员岗位职责（通用6篇）客房保洁员岗位职责篇1保洁员岗位职责1、按每日卫生计划表合理安排公共区域日常清洁，负责责任区域内的清洁卫生工作，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花板、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖无污垢，墙面无印迹，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆无污渍，镜面无痕迹，厕所无异味，保持责任区域内的卫生处于最优状态。
2、定时向上级汇报自己的清洁工作情况，完成工作任务，并对酒店公共区域的卫生情况进行检查记录。
3、按程序标准正确使用各种清洁设备，随时注意机器设备的运转状况，有问题及时报修。
在清洁过程中要控制所有清洁物品的消耗，控制卫生用品的储备量。
4、每日及时清走垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，及时擦洗垃圾桶表面，保证垃圾桶周围无垃圾，爱护酒店设施、设备及用品，每次使用后放置在指定地点，保持工具整洁，如发现丢失或损坏及时报告上级。
5、定期清理明沟内的垃圾、泥沙,雨水槽内的杂物，保证排水畅通，提高警惕，注意防火防盗防破坏，发现可疑情况及时报告有关部门。
6、服从上级安排，积极完成工作任务，打扫卫生时节约用水，清洗有效有序，发现未关的水龙头、照明灯，应及时关闭。
下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯的现象。
7、尊重客人，讲究礼貌，打扫卫生时要避开客人，不准有任何不礼貌的行为对待客人。
9、严格遵守酒店的各种规章制度，对违反酒店卫生管理规定的行为应大胆批评制止。
因任何原因需要离开工作岗位时应事先征询领班主管和经理同意。
10、配合完成后勤管理的其他工作，做好交接班后方能离开岗位。
客房服务员岗位职责1.接听电话或答复住客咨询或要求时，应面带微笑使用礼貌用语。
认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时登记反馈给经理。
2.及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况，并与前厅校对报表、房状。
负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留，违者严处。
3.协助客人入住，当班员工应在楼梯口迎候客人，引领进房，简介房内设施（热水、空调、网线、电话等）。
客房保洁工作职责及流程
客房保洁工作职责及流程第一篇：客房保洁工作职责及流程客房保洁工作时间：08:00---17:30 中午1个半小时吃饭休息时间工作职责：通过对所有客房及公共区域清洁、保养工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境。
工作说明：1.根据工作安排，清洁保养所负责的公共区域。
2.检查各种设备设施和家具的完好情况，发现问题及时报告和报修。
3.做好清洁洁用品的保管和使用，整理好库房。
4.负责酒店所有客房、公共区域的清洁整理工作。
5.负责酒店客房住客退房时的查房工作，注意客房内物品有无损坏情况；房内消费品是否有消费情况，并及时告知前台收银。
6.负责回收、发放并检查所有使用的布草。
7.向前台收银报告布草中严重损坏或沾污的情况。
8.保持布草间的整洁卫生。
客房维修、报修工作程序1.清扫房间同时仔细检查房间及卫生间设施及家具是否需要修理维护。
2.开门时门牌是否紧固无破损，房门门锁防盗扣、反锁是否灵活好用，闭门器、门铃是否正常，疏散图是否完好、准确。
、3.空调及卫生间风口响声及功能是否正常，各种开关是否紧固完好。
4.房顶及墙上壁纸是否完好、无剥落、赃污。
5.壁柜灯及各类灯具功能是否正常。
6.检查壁柜门是否变形，紧固螺丝是否有松动、脱落等。
7.检查床屏及床腿是否完整、紧固。
8.检查行李柜、电视柜等家具是否碰损、脱落。
9.检查抽屉小门是否灵活，完好不松动。
10.检查电视频道是否完整、清晰，电源线与插座是否接触完好。
11.检查冰箱工作是否正常，线是否接到常电上，电源线接触是否良好。
12.检查窗帘及纱帘轨道，窗框框架是否松落、变形。
13.检查窗户拉手，开关卡是否完好，窗户是否缝隙大，是否漏风、漏雨。
14.检查沙发布是否裂缝，木条是否松动。
检查镜面及玻璃是否破裂等。
15.检查壁画是否脱漆，检查遥控器及电控板功能是否正常。
16.将需维修项目详细注明是急修还是普修，注明时间、地点。
住客退房的客房清洁程序1.按客房服务规范开门进入客房，敲门时报“客房服务”，连续轻敲三下。
客房员工岗位职责(15篇)
客房员工岗位职责(15篇)客房员工岗位职责11、按楼层主管安排的段落上班，上班时的工作活动不能超越此区。
2、对该区域的'服务及客房管理负全部责任，包括该区客房的卫生清洁和公共区域卫生，对客服务，房间保养和突发事件等，了解该区内的所有客房实际状态。
3、确保楼层安全，安静，留意一切有异常举动和需要服务或特别照顾的客人，及时提供必要的帮助，做好一切记录和交班。
4、负责该区内的退房检查工作，及时将检查情况报告给前台收银，除ok房外的所有状况都要报到办公室。
5、在客房内发现遗留物品(走房)，不论价值大小，都应记下房间号码，客人姓名，日期，送到管家部登记保管登记。
6、向当值领班汇报辖区内的维修项目和卫生达不到要求而自己不能完成的事项。
7、具备吃苦耐劳的精神，能够迅速而高效地完成上司交给的各项任务，工作中不浪费资源。
8、严格卷宗酒店各项规章制度，服从上司管理，遇到自身不能解决的问题及时向上反映，切忌自作主张。
9、熟练掌握客房清洁工作流程和服务程序，工作迅速，具有良好的工作效率，对本职工作认真负责。
客房员工岗位职责2岗位职责：1、负责与洗衣房协调的制服及布草储存和发放的计划、组织、领导、监督和协调工作2、监督并参与制服房的工作3、根据更换体系分发布草和制服，记录数目和其他相关信息。
发放并记录不同楼层客房使用的布草楼层领班4、建立制服及布草的购买价格及发放制度的'存档5、定期做布草制服以及管家部其他物品的盘点，在月初将相关报表上报助理行政管家6、经行政管家同意，负责管家部所有物品的申请工作7、保证客房和餐饮布草的供应，负责与洗衣房协调沟通8、检查发出和收回自外部洗衣房的布草数量9、确保每天有足够的抹布给楼层和客房服务员10、履行其他可能被安排的任务客房员工岗位职责3岗位职责：1、按规定严格执行客房钥匙领取和使用制度，认真、准确、完整的填写客房钥匙领取表，全权负责客房钥匙的保管。
2、保持良好精神状态，牢记服务宗旨。
关于酒店清洁工的工作岗位职责范文
关于酒店清洁工的工作岗位职责范文酒店清洁工的工作岗位职责，是确保酒店客房和公共区域的干净整洁。
作为酒店清洁工，主要职责包括房间清洁、楼层卫生、公共区域清洁、床上用品更换与维护、客房设施保养等。
1. 房间清洁任务酒店清洁工需要负责清洁房间，确保客人入住时有一个整洁舒适的环境。
具体工作内容包括：- 清理垃圾和床上用品，包括床单、被罩、枕套等。
- 擦拭家具、地板、窗户、门等表面。
- 清洗卫生间，包括马桶、洗脸池、浴缸、淋浴间等。
- 定期清洗空调、电视、电话等客房设备。
- 补充客房用品，如毛巾、洗漱用品、纸巾等。
2. 楼层卫生管理酒店清洁工需要保持楼层的卫生和整洁，为客人提供良好的居住环境。
具体工作包括：- 打扫楼梯、电梯间和走廊，擦拭扶手、门窗等表面。
- 清理楼层公共区域的垃圾，保持干净整洁。
- 定期擦拭楼层墙壁、天花板、地板等表面。
- 确保楼层的消防设施运行正常，并及时报修。
3. 公共区域清洁酒店清洁工需要保持酒店公共区域的干净整洁，给客人留下良好的印象。
具体工作包括：- 清洁大堂、前台、休息区等公共区域，擦拭桌椅、地板、装饰品等。
- 扫除走廊、楼梯和电梯间，保持干净整洁。
- 清洁会议室、餐厅、健身房等区域，擦拭桌面、洗手间等设施。
- 定期清理楼梯、门窗玻璃等通道。
4. 床上用品更换与维护酒店清洁工需要及时更换客房的床上用品，并对其进行维护和管理。
具体工作包括：- 更换床单、被套、枕套等床上用品，确保客房清洁卫生。
- 检查床上用品的质量和磨损情况，及时通知上级进行更换。
- 协调床上用品的洗涤和整理工作，确保用品的清洁和完好。
5. 客房设施保养酒店清洁工需要对客房设施进行日常保养和维护，确保设施的正常使用。
具体工作包括：- 检查客房设施的正常运行，如空调、电视、热水器等，及时报修。
- 清洁和维护客房设施，如护墙板、插座、开关等。
- 清洗和消毒卫生间设施，保持卫生间的清洁和卫生。
总结：酒店清洁工是酒店卫生团队的重要成员，他们的工作直接关系到客人的入住体验和对酒店的评价。
关于酒店清洁工的工作岗位职责模版
关于酒店清洁工的工作岗位职责模版酒店清洁工是酒店运营中至关重要的一环，他们负责保持酒店客房和公共区域的清洁和整洁。
以下是酒店清洁工常见的工作岗位职责模板：1. 客房清洁：- 执行客房清洁工作，包括床铺整理、地面清扫、灰尘清除、清洁浴室等，并保持房间的整洁和卫生。
- 更换床单、毛巾和其它客房用品，确保新客人入住时提供整洁的房间环境。
- 清洁、护理和保养客房家具和设备，确保它们的正常使用，并报告任何损坏或需要维修的情况。
2. 公共区域清洁：- 清扫和拖地公共走廊、大堂、电梯、楼梯等公共区域，确保地面干净整洁。
- 清洁公共设施，如公共厕所、会议室、酒吧等，并保持其整洁舒适的环境。
- 清洁玻璃窗、镜子和其它表面，以确保它们的清洁和光亮度。
3. 垃圾处理：- 扔掉客房和公共区域的垃圾，并确保垃圾桶的清洁和卫生。
- 分类和回收可回收垃圾，确保环境保护。
4. 用品补充：- 检查客房和公共区域的用品，如毛巾、肥皂、洗发水等，并确保其充足。
- 补充客房和公共区域的用品，以满足顾客的需求。
5. 协助维修工作：- 协助维修人员进行日常维修工作，如更换灯泡、修理漏水等。
- 报告任何需要维修的设备或设施，并协助维修人员进行维修工作。
6. 顾客服务：- 酒店清洁工也是酒店服务团队的一员，应友善待客，提供优质的顾客服务。
- 协助顾客解决问题和回答他们的问题，确保他们的满意度。
7. 遵守卫生和安全规定：- 酒店清洁工必须遵守酒店的卫生和安全规定，包括正确使用和存放清洁剂和消毒剂，确保工作场所的安全和卫生。
- 使用个人防护装备，如手套和口罩，保护自己和他人的健康。
8. 管理清洁设备和供应品：- 确保清洁设备和供应品的充足，并按照指示正确使用和存放它们。
以上是酒店清洁工的一些常见工作岗位职责。
酒店清洁工需要细心、有耐心、具备团队合作能力，并且要有良好的沟通和顾客服务能力。
他们的工作是保持酒店的卫生和整洁，为顾客提供良好的入住体验做出贡献。
客房部领班岗位职责(8篇)
客房部领班岗位职责（8篇）酒店客房领班需要检查客房部的设施和管理，下面是本店铺的我为您带来的8篇《客房部领班岗位职责》，希望能够足够亲的需求。
客房领班的岗位职责篇一1、检查服务员的仪容仪表，行为规范及出勤情况。
2、合理布置工作任务，调配每人负责整理和清扫的客房。
3、分发员工每日工作表格，并通知VIP及有特别要求的房间。
4、检查督导服务员按程序标准操作。
5、保管楼层总钥匙。
6、依照清洁标准检查客房卫生。
7、检查楼层公共区、角落、防火通道的卫生并负责安全检查。
8、随时检查，督导员工清除地毯的污迹。
9、检查计划卫生执行情况。
10、确保每日对VIP房的检查。
11、前台接待处保持联系，按程序规定每日通报客房情况，把握客房出租情况，精准报告房间状态。
12、检查报修、维护和修理情况。
13、掌控客用品、清洁品的发放、领取，严格掌控酸性清洁剂。
14、记录物品丢失、损坏，适时向上级报告。
15、督导员工对服务车，清洁工具设备的清洁与保养。
16、贯彻、落实执行客房部各项规章制度。
17、调查客人的投诉，并提出改进措施。
18、处理客人的委托代做事项。
19、定期向上级提出合理化建议。
20、负责客房仓库月盘点。
21、每日检查客房迷你吧饮料的消耗、增补和报帐情况。
22、每天检查服务员的交班记录情况。
客房部领班岗位职责篇二1、监督、引导、协调对客服务活动，为酒店住客供给具有规范化、制度化的优质服务。
2、负责客房的清洁卫生、设备保养、成本核算、成本掌控等工作。
3、保证客房和公共区域卫生达标，服务达到优质服务、设备使用正常。
4、协调酒店内部工作，为前台供给客房，确保部门工作正常运转。
5、引导房务中心工作，快速精准地为客人及其它部门供给各项服务。
6、管理好客房的消耗品，并提出年度布巾消耗计划，采购计划,对物品领用进行审核签字。
7、订立人员编制，员工培训计划、合力调配及人力调配，并检查员工的礼貌礼节、仪容仪表，工作态度和效率。
8、与保安部紧密协作，确保客人的人身及财产安全。
酒店客房服务员岗位职责(4篇)
酒店客房服务员岗位职责酒店客房服务员是酒店客房部的重要岗位之一，主要负责为客人提供优质的客房服务。
下面是关于酒店客房服务员岗位职责的详细介绍。
一、入住前的准备工作1. 根据客房预订情况，准备好相应的客房。
2. 检查客房卫生，保持整洁干净。
3. 检查客房设施设备的运转情况，如电视、空调等。
4. 准备好客房必备物品，如床上用品、洗漱用品、饮用水等。
5. 向前台了解客人的特殊需求和要求，如婴儿床、加床等。
二、客人入住时的服务工作1. 主动向客人问好，友善地接待客人，并向客人介绍客房设施设备的使用方法。
2. 协助客人将行李搬运到客房，并帮助客人进行登记入住手续。
3. 向客人询问是否还有其他需求，如打扫房间、更换床单等。
4. 定期巡视客房，关注客人的需求和要求，并及时提供帮助和解决问题。
三、客房清洁工作1. 按照酒店的标准程序进行客房清洁工作，保持客房的整洁和卫生。
2. 更换床单、被套、毛巾等床上用品，确保客人享受到干净舒适的睡眠环境。
3. 打扫卫生间，包括清洁马桶、浴缸、洗手台等设施，并提供洗漱用品。
4. 清理客房内的垃圾，保持房间的整洁干净。
5. 定期更换客房内的饮用水和茶包等物品，确保客人的需求得到满足。
四、客房维修维护工作1. 定期检查客房设施设备的运转情况，如空调、电视、电话等，并及时进行故障维修。
2. 维护客房内的家具和装饰物品，确保客房的整洁和舒适。
五、客人退房时的服务工作1. 提前与客人确认退房时间，并提醒客人收拾个人物品。
2. 协助客人办理退房手续，如结算房费、核对行李等。
3. 与客人询问是否对服务满意，并接受客人的意见和建议。
六、其他工作1. 参与培训和学习，不断提升自己的专业素质。
2. 遵守酒店的各项规章制度，保障酒店的秩序和安全。
3. 与同事和谐相处，协作完成各项工作任务。
以上是关于酒店客房服务员岗位职责的介绍，通过履行这些职责，客房服务员能够为客人提供优质的服务，促进酒店的发展和客户满意度的提升。
关于酒店清洁工的工作岗位职责（3篇）
关于酒店清洁工的工作岗位职责酒店清洁工的工作岗位职责通常包括以下内容：1. 清洁客房：按照酒店标准清洁客房，包括更换床上用品、打扫卫生间和洗浴设施、擦拭家具等。
2. 更换用品：确保客房内的毛巾、浴巾、床上用品等用品干净，根据需要及时更换。
3. 清洁公共区域：负责清洁酒店公共区域，包括大厅、走廊、电梯、会议室等。
4. 擦拭、清洁设备和用品：保证酒店设备和用品的清洁，包括清洁各种设备、擦拭窗户、擦拭镜子等。
5. 报告问题：及时向主管报告发现的设备故障、客房问题、客人需求等，并协助解决。
6. 垃圾处理：负责清理客房和公共区域的垃圾，确保酒店环境整洁。
7. 酒店布草管理：负责收集、洗涤、整理和储存酒店的床上用品、浴巾等布草。
8. 协助客人：协助客人提供必要的服务，如提供额外的床上用品和洗浴用品等。
9. 遵守卫生标准：严格遵守酒店的卫生标准和规定，保持清洁工作的高标准。
10. 维护设备：确保清洁工具和设备的正常运作，并及时向主管报告维修需求。
这些岗位职责可能会根据不同酒店的要求有所差异，部分酒店还可能要求清洁工完成其他额外的工作任务。
关于酒店清洁工的工作岗位职责（2）酒店清洁工的工作岗位职责通常包括以下方面：1. 执行酒店客房、公共区域和设施的清洁工作，包括吸尘、拖地、擦玻璃、擦拭家具等。
2. 更换床上用品，如床单、被罩、枕头套等，并确保床铺整洁舒适。
3. 清洁和消毒浴室、卫生间、洗手池、镜子、马桶等卫生设施，确保其干净卫生。
4. 维护和清洁公共区域，如大堂、电梯、走廊、门厅等，并定期检查和清理楼梯、扶手等设施。
5. 清洁酒店设施和设备，如吸尘器、洗衣机、熨斗等，并确保其正常运行。
6. 丢弃垃圾，分类处理废物，并确保垃圾分类工作正确进行。
7. 补充酒店客房和公共区域所需的洗漱用品、毛巾、纸巾等物品。
8. 协助客人解答疑问，提供良好的服务态度和高质量的服务。
9. 遵守酒店的相关标准操作程序，确保工作质量和效率。
酒店客房服务员岗位职责(优秀7篇)
酒店客房服务员岗位职责（优秀7篇）在不绝进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发觉和使用人才的作用。
我们该怎么订立岗位职责呢？下面是本店铺为大伙儿带来的7篇《酒店客房服务员岗位职责》，希望伙伴们参阅后能够文思泉涌。
酒店客房服务员岗位职责篇一1、负责酒店客房设施的清洁和保养。
2、正确使用清洁剂和清洁工具。
3、负责营业区域的清洁。
4、负责客用区域、走廊、客用卫生间的清洁。
5、严格执行安全操作流程。
6、领导布置的其他任务。
宾馆客房服务员岗位职责篇二一、房态核对房态核对，是指在应用“酒店管理软件系统”的前提下，“酒店管理软件系统”中的房态同客房实际中的房态是否真正对应的核对，核对时间依据客人离店情况对房态变动的影响，分为早、中、晚三个时间段进行。
1、房态核对时间为三次，分别为：上午8：00、下午14：00和晚上18：00；2、上午8：00、下午14：00和晚上18：00核对房态信息的时间段分别为：1）前一天18：00―次日8：002）当日8：0014：003）当日14：0018：00；3、房务中心和值班人员在三个时间段要将全部客人的入注退房及其它信息要清楚地写在“电话记录本”及“交接本”上，以便下一班人能清楚地了解房间的基本动态变动情况；4、依据记录的信息和交接情况填写“房态核对表”；5、在表格内填写相对应的单位、房型数量、入住及退房时间和房号；6、在规定的时间与前厅部做好核对工作；7、在核对房态时，发觉问题适时矫正；并将问题适时反馈给客房服务员，以便做好各种服务工作；8、核对房态时，须由房务中心人员亲自核对；9、双方确认后，签字生效。
二、白班、夜班服务员程序夜班服务员夜班服务员的紧要工作是负责迎送客人，为客人适时的供应服务，确保安全工作，其紧要的工作内容是：1、上、下班定时到值班室签到；2、留意办公室张贴的通知；3、接受领班的指令，完成分派的工作；4、完成与白班服务员各项事宜的交接工作及客用品等的交接、保管工作；5、负责为客人供应客房服务和开夜床服务及发放夜间甜点的工作；6、检查和清洁离店客人的房间；7、负责维护和修理房的监护工作，上班前须认真巡查房门是否关闭，如有异常情况，需适时向主管汇报、处理，确保夜间的安全工作；8、负责完成“清洁报表”等的填写工作；9、负责适时去前台领娶送还常驻办公室的钥匙，做好清扫工作，并记录；10、保持好消毒间、公共区域、值班室的卫生及工作车的清洁。
酒店客房服务员 酒店客房服务员岗位职责(通用7篇)
酒店客房服务员酒店客房服务员岗位职责（通用7篇）随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？问学必有师，讲习必有友，本页是爱岗的小编为家人们收集的酒店客房服务员岗位职责（通用7篇），仅供借鉴，希望对大家有所启发。
酒店客房服务员岗位职责篇一1、检查好离店房间工作，按程序和标准清扫客房，补充各种客用品和巾类。
2、根据客人的实际消费报房务中心挂账并及时补充各种物品及饮品。
3、按顺序清理、打扫房间。
4、整理工作间、布草间、准备工作车，并对当日布草进行盘点与登记。
5、保持工作间及楼面的清洁，并将所有垃圾倒掉，每周大清吸尘器。
6、客人有需维修的应该及时报修。
7、按照公共区域计划保养要求，清洁公共区域。
8、检查空房，关闭房间空调，检查房间门锁是否锁好，做好消防安全检查。
9、检查楼道，并收取客人门外的洗衣，留意在住客人动态，做好记录。
10、检查楼层所有空房，注意酒水和物品是否齐全，做好记录。
酒店客房服务员工作职责篇二1、严格遵守度假村及部门的各项规章制度，自觉理解领班的监督。
2、负责为下榻度假村的宾客办理入住登记手续。
3、制作有关报表，为其它部门供给准确的接待信息。
4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。
5、熟悉度假村有关客房销售的各项政策，了解所有客房的朝向价格特点等情景，有的放矢地向来店客人推销客房，在满足客人要求的前提下，努力争取较好的经济效益。
6、工作讲求效率，富有职责心。
7、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。
8、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾常客的姓名，了解度假村的所有活动。
9、熟练掌握店内外信息，供给准确的问讯服务。
10、理解部门开展的各项培训。
11、按时上班，着装贴合要求。
在进入工作场所前，自我检查，确保自我的服饰发型整洁淡妆等方面全部贴合规定的要求。
12、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。
客房部岗位职责(通用15篇)
客房部岗位职责(通用15篇)客房部岗位职责11、全面负责部门的管理工作，制订全年工作计划并有序推动落实。
2、负责部门人员管理，合理使用人力资源，并做好人员的工作考核。
3、负责对本部门员工的管理，组织培训，按服务标准、卫生标准、工作流程和规范，向客人提供优质的服务。
4、经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域，确保责任区的清洁、整齐符合酒店标准。
5、负责客房设施设备的管理，与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作，提高完好率。
6、定期召开部门会议，部署相关工作，及时了解下属的工作和思想情况，增强部门的`凝聚力和向心力。
7、妥善处理客人的投诉、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务。
8、完成上级交办的其他任务。
客房部岗位职责21、全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责。
2、维护酒店形象，提高服务意识。
3、负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作。
4、负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案。
5、做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划。
5、主持部门业务会议，传达公司及酒店的方针政策和信息，进行业务沟通。
6、负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。
7、负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。
8、每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待;9、负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行;10、负责客房部各项工作的检查和落实工作;11、负责宾客建议的征询，建立良好的对客关系，最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量;妥善处理宾客投诉，提高顾客满意度;12、定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划;13、督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作，根据实际情况跟进杀虫质量;14、巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态，发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换;15、检查布草洗涤质量，将存在问题做好反馈，确保棉织品的'洗涤质量;16、检查和督导PA技工晶面处理状况，地毯、沙发等清洗质量;17、根据部门的人员编制及实际的出租率，拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划;18、负责客房部所有资产的维护保养及管理工作;19、做好月底各项盘点报表的审核工作，做好成本的核算及控制工作;20、负责各岗位的梯队人才培养工作;21、负责制定客房部的培训计划并组织实施，关心员工思想、生活和业务水平的提高，提高部门员工的专业工作技能;22、按时完成上级交办的其它工作。
客房卫生检查人员岗位职责
客房卫生检查人员岗位职责第1篇：客房部保洁人员岗位职责客房部保洁人员岗位职责1．接受客房部主管的领导，服从管理，严格遵守酒店的各项规章制度，按时按质完成上级交办的各项工作任务；2.熟练掌握本职业务技能（包括清洁用具的正确使用方法，本岗位的相关卫生标准、工作流程，酒店各种房态分布及消费情况等），按要求着装和备好工作用具，及时处理好突发事件后的卫生清洁工作，确保向客人提供一个洁净、优美的消费环境；3.维护和保持公共区域以及后勤区域的干净整洁，做好茶杯、烟缸等物品的清洗工作，通道抹尘、大理石保养及地毯、沙发等家私设备的清洁工作；4.积极参加酒店及部门组织召开的各种会议、培训活动、各类企业文化活动、酒店要求的加班活动。
5.要积极上进，不断加强业务技能、文化知识的学习，进一步提高自身综合素质;6.在服务过程中必须同服务员一样使用“晚上好！”、“里面请！”、“请慢走！”等礼貌用语。
7、向主管汇报丢失，损坏的物品，设备等情况； 8、向主管报告并上交客人遗失的物品；9、完成上级交给的其它任务。
第2篇：客房卫生检查制度客房卫生检查制度前言：检查客房又称查房，客房的逐级检查制度主要是指对客房的清洁卫生质量检查，实行主管及经理/店长二级责任制，也包括服务员的自查和上级的抽查。
实行严格的逐级检查制度，是确保清洁质量的有效方法。
1、服务员自查要求服务员每整理完一间客房，要对客房的清洁卫生状况、物品的摆放和设备家具是否需要维修等进行检查。
通过服务员自查不仅可以提高客房的合格率，还可以加强服务员的责任心和检查意识，同时，减轻领班查房的工作量。
不过，服务员自查的重点是客房设施设备是否好用、正常？客用品是否按规定的标准、数量摆放？自查的方式是边擦拭灰尘边检查。
此外，在清扫完房间，准备关门前，还应对整个房间进行一次回顾式检查。
2、主管普查领班检查是服务员自查后的第一关，常常也是最后一道关。
因为主管负责客房的报告，总台据此就可以将该客房向客人出租，客房部必须加强主管的监督职能，让其从事专职的客房某楼面的检查和协调工作。
客房员工岗位职责(2篇)
客房员工岗位职责1.负责对所辖区域的清洁卫生工作，务必达到酒店的标准，保证服务质量符合酒店要求，直接对客房部经理负责。
2.掌握所属员工的思想和工作情况。
3.负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。
4.做好各项清洁工作的计划。
5.检查当班员工的仪容仪表。
检查所辖区域是否整洁、美观，发现问题及时纠正、处理。
6.检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善，保证达到酒店要求。
7.制定合理的清洁用品消耗限额，控制清洁用品的发放。
8.负责对员工进行业务培训。
9.指导和检查地後保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。
10.完成客房部经理交给的各项临时性任务。
客房员工岗位职责（2）客房员工是酒店组织中的一员，他们是直接与顾客接触的重要人员。
他们的主要职责包括：1. 迎接和接待顾客，友善地提供服务，了解顾客需求并尽力满足。
2. 分配客房并处理客户入住和退房手续。
3. 协助客户解决问题和疑虑，提供关于酒店设施、服务和当地信息的咨询。
4. 确保客房整洁、齐全，并满足顾客要求。
5. 执行酒店房间清洁和维护标准，确保客房的卫生和舒适。
6. 协助处理客人的要求和投诉，提供解决方案并保持顾客满意。
7. 提供额外的客户服务，如提供额外的床铺、毛巾等。
8. 执行安全措施，确保客人的安全和财产安全。
9. 协调和与其他部门（如前台、客房部、维修部）合作，确保客户服务的流畅进行。
10. 维护和更新客房记录和数据，并准备报告和相应文件。
11. 定期参加培训和发展机会，提升自身专业能力和服务质量。
12. 遵守并执行酒店的规章制度和政策，确保良好的工作环境和服务质量。
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客房卫生检查人员岗位职责（多篇）篇：客房部保洁人员岗位职责客房部保洁人员岗位职责1．接受客房部主管的领导，服从管理，严格遵守酒店的各项规章制度，按时按质完成上级交办的各项工作任务；2.熟练掌握本职业务技能（包括清洁用具的正确使用方法，本岗位的相关卫生标准、工作流程，酒店各种房态分布及消费情况等），按要求着装和备好工作用具，及时处理好突发事件后的卫生清洁工作，确保向客人提供一个洁净、优美的消费环境；3.维护和保持公共区域以及后勤区域的干净整洁，做好茶杯、烟缸等物品的清洗工作，通道抹尘、大理石保养及地毯、沙发等家私设备的清洁工作；4.积极参加酒店及部门组织召开的各种会议、培训活动、各类企业文化活动、酒店要求的加班活动。
5.要积极上进，不断加强业务技能、文化知识的学习，进一步提高自身综合素质;6.在服务过程中必须同服务员一样使用“晚上好！”、“里面请！”、“请慢走！”等礼貌用语。
7、向主管汇报丢失，损坏的物品，设备等情况；8、向主管报告并上交客人遗失的物品；9、完成上级交给的其它任务。
第2篇：客房卫生检查制度客房卫生检查制度前言：检查客房又称查房，客房的逐级检查制度主要是指对客房的清洁卫生质量检查，实行主管及经理/店长二级责任制，也包括服务员的自查和上级的抽查。
实行严格的逐级检查制度，是确保清洁质量的有效方法。
1、服务员自查要求服务员每整理完一间客房，要对客房的清洁卫生状况、物品的摆放和设备家具是否需要维修等进行检查。
通过服务员自查不仅可以提高客房的合格率，还可以加强服务员的责任心和检查意识，同时，减轻领班查房的工作量。
不过，服务员自查的重点是客房设施设备是否好用、正常？客用品是否按规定的标准、数量摆放？自查的方式是边擦拭灰尘边检查。
此外，在清扫完房间，准备关门前，还应对整个房间进行一次回顾式检查。
2、主管普查领班检查是服务员自查后的第一关，常常也是最后一道关。
因为主管负责客房的报告，总台据此就可以将该客房向客人出租，客房部必须加强主管的监督职能，让其从事专职的客房某楼面的检查和协调工作。
（1）主管查房的作用领班查房不仅可以拾遗补漏，控制客房卫生质量，确保每间客房都属于可供出租的合格产品，还可以起到现场监督作用和对服务员（特别是新员工）的在职培训作用。
主管查房时，对服务员清扫客房的漏项、错误和卫生不达标情况，应出返工单，令其返工。
（2）主管查房的数量因酒店建筑结构（每层楼客房数的多少）、客房检查项目的多少以及酒店规定的领班职责的多少的不同而有所不同。
原则上应对其所负责的全部房间进行普查，但对优秀员工所负责清扫的房间可以只进行抽查，甚至“免检”，以示鞭策、鼓励和信任。
（3）主管查房的顺序一般情况下，查房时应按环形路线顺序查房，发现问题及时记录和解决。
但对下列房间应优先检查：1）首先检查那些已列入预订出租的房间；2）尽快对每一间整理完毕的走人房进行检查，合格后尽快向客房中心报告；3）检查每一间空房的VIP房；4）检查维修房，了解维修进度和家具设备状况；5）检查每一间外宿房并报告总台。
3、主管抽查楼层主管是客房清洁卫生任务的主要指挥者。
加强服务现场的督导和检查，是楼层主管的主要职责之一。
主管检查的方式是抽查。
抽查的好处在于这种检查事先并未通知，是一种突然袭击，所以检查的结果往往比较真实。
主管抽查的意义在于：● 检查督促领班工作，促使领班扎扎实实地做好工作。
● 进一步保证客房卫生质量。
● 确保客房部经理管理方案的落实。
● 为客房部管理收集信息。
楼层主管对客房清洁卫生质量进行抽查的数量一般可控制在20个房间左右。
（1）检查的内容主管主要检查领班实际完成的查房数量和质量，抽查领班查过的房间，以观察其是否贯彻了上级的管理意图、以及领班掌握检查标准和项目的宽严尺度是否得当。
主管在抽查客房卫生的同时，还应对客房公共区域的清洁状况、员工的劳动纪律、礼节礼貌、服务规范等进行检查，确保所管辖区域的正常运转。
（2）主管检查的重点是：● 检查每一间VIP房；● 检查每一间维修房，促使其尽快投入使用。
● 抽查长住房、住人房和计划卫生的大清洁房。
第3篇：客房卫生检查制度宾馆客房卫生管理制度为提高宾馆卫生，为顾客提供清新，整洁的消费环境，特制定以下制度：一、每天早晨，各个楼层对各自负责的工作区域进行打扫，包括楼道卫生.楼梯扶手，楼道垃圾桶表面及垃圾袋的更换，灭火器的抹尘，各楼区域的花区定时浇水，如有任何一项不按时清理，每人每次扣10元。
二、客房内不能出现死角卫生，其中包括门后，电脑桌后，床底。
空调定时清理，大房间内沙发套，窗帘定时清洗，麻将桌牌要摆放有序.桌底要清扫。
如有一项不按时清理，每人每次扣10元。
客房内抹尘要仔细到位，电视，电脑屏幕不能有水渍，布毛等，客房物品要摆放整齐有序，不能乱放，如违反每次扣10元。
四、客房内盖杯，电壶要清洗到位，壶内不得有残渣，，饮水机桶要更换及时，违者每次扣5元。
五、客房内门，卫生间门，开关，壁灯每天都要抹尘，墙壁污点及时清理，违者每次扣5元。
六、客房内床单被罩做到一客一换，其中包括钟点房，损坏的布草要及时更换，以便使用。
不退的房间客人不在时，必须更换床单，被罩。
如接到客人因此投诉，每人扣10元。
七、客房内空调水及时倒掉，违者罚5元，造成严重后果的，处罚加重.尤其是夏天。
八、客房内拖鞋清理干净，放入鞋柜，摆放消毒条，违者扣5元。
九、卫生间内马桶清理干净，表面不得有水渍，尿渍，桶内不得有大便残留，每天更换消毒条，消毒条要摆放有序，违者扣5元。
十、卫生间洗漱用品应齐全，如发现漏配任何一样，每次扣5元。
十一、卫生间顶，墙壁或玻璃门清理到位，面盆，水嘴，淋浴，镜子，口杯不得有水渍，如发现每次扣5元。
十二、.服务员查房时应仔细快捷，如发现漏查商品自己承担，漏配商品每次扣10元，没补齐的商品及时上报前台。
十三、打扫卫生时，不得用热水，如发现一次扣20元。
十四、不得有抹布，用过的布草遗留在房间，如发现每次扣5元。
以上制度望员工自觉遵守，若违反严格按照制度执行，不留任何情面。
篇2：宾馆卫生管理制度宾馆卫生管理制度1、从业人员健康检查、卫生知识培训及个人卫生制度一、从业人员健康管理（一）住宿场所新参加工作的从业人员上岗前须取得“健康合格证”。
直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得“健康合格证”后方可继续从事直接为顾客服务的工作。
“健康合格证”不得涂改、转让、倒卖、伪造。
（二）从业人员患有痢疾伤寒病毒性肝炎活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
可疑传染病患者须随时进行健康检查，明确诊断。
二、卫生知识培训管理（一）从业人员应当完成规定学时的卫生知识培训，掌握有关卫生法律法规、基本卫生知识和卫生操作技能等。
（二）从业人员卫生知识培训每两年进行一次。
（三）从业人员取得卫生知识培训合格证明后方可上岗。
三、个人卫生管理（一）从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。
（二）从业人员应有两套以上工作服。
工作服应定期清洗，保持清洁。
2、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度（一）清洗消毒间应有明显标志，环境整洁，通风换气良好，无积水积物，无杂物存放。
（二）供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。
禁止重复使用一次性用品用具。
（三）清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒剂应在有效期内，消毒设备（消毒柜）应运转正常。
（四）清洗饮具、盆桶、拖鞋的设施应分开，清洁工具应专用，防止交叉传染。
（五）清洗消毒后的各类用品用具应达到有关卫生标准的规定并保洁存放。
清洗消毒后的茶具应当表面光洁，无油渍、无水渍、无异味，符合《食（饮）具消毒卫生标准》规定。
（六）洁净物品保洁柜应定期清洗消毒，不得存放杂物。
（七）客用棉织品清洗消毒前后应分设存放容器。
（八）客用棉织品、客人送洗衣物、清洁用抹布应分类清洗。
（九）清洗程序应设有高温或化学消毒过程。
（十）棉织品经晒干烘干后应在洁净处整烫折叠，使用专用运输工具及时运送至储藏间保存。
3、卫生检查奖惩考核管理制度一、自查由专职或兼职的卫生管理人员组织计划，分管领导带队，每月不少于一次，定期对本单位从业人员开展卫生考核工作。
二、检查内容主要是服务过程中的卫生状况，是否按操作规程操作，并做好记录。
三、有下列情况之一的，对相应责任人第一次给予警告，第二次以后每次罚款20元并通报批评：1、健康检查合格证明过期，进行卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的；2、客用饮具表面不光洁、有油渍、水渍和异味；3、供顾客使用的化妆品或一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品；4、床上用品未能做到一客一换，长住客每周一换；5、卫生间有积水、积粪、有异味；6、客房未及时清洁或未按照程序进行卫生清洁；7、防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时报告的；8、地面有果皮、痰迹和垃圾的；9、发现健康危害事故与传染病未及时报告的。
四、对工作出色，卫生工作良好的，一次给予50元的奖励。
4、环境卫生清扫保洁及通风系统清扫管理制度（一）室外公共区域应随时保持干净整洁。
（二）室内公共区域地面、墙面、门窗、桌椅、地毯、台面、镜面等应保持清洁、无异味。
（三）废弃物应每天清除一次，废弃物收集容器应及时清洗，必要时进行消毒。
（四）洗衣房的洁净区与污染区应分开，室内物品摆放整齐，设施设备日常保养及运行状态良好。
（五）定期进行病媒生物防治，蟑螂密度、鼠密度应符合卫生要求。
（六）委托具有相应资质的卫生技术服务机构对室内空气、用品用具等定期进行检测。
5、公共场所健康危害事故与传染病报告制度（一）住宿场所应建立传染病和健康危害事故报告制度，场所负责人和卫生管理员为责任报告人。
（二）当发生死亡或同时发生3名以上（含3名）受害病人时，责任报告人要及时(在发生事故2小时内)电话报告当地卫生行政部门。
必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门（三）传染病和健康危害事故报告范围：1.微小气侯或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克；2.生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒；3.公共用具、用水和卫生设施等遭受污染所致的传染性疾病、皮肤病；4.意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。
（四）发生传染病或健康危害事故时，经营单位应立即停止相应经营活动，抢救受害者脱离现场,迅速送病人到医疗机构,协助医务人员救治事故受害者，采取预防控制措施，防止事故的继发。
（五）任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报传染病健康危害事故。
宾馆卫生管理体系为了加强宾馆全方位卫生的有效管理，尽可能调动宾馆员工守法积极性，提高员工自觉争取宾馆卫生达标的卫生意识，结合宾馆目前实际经营情况，特拟定本宾馆内部卫生制度如下：一、卫生监督小组成员监督组长：监督成员：检查人员：二、卫生达标责任人：各部门最高负责人即为该部门卫生达标责任人，负责部门内部卫生达标的各项具体实施要求。