工资结算表
离职工资结算表
经办人：
日期： 年 月 日
财务部会计：
日期： 年 月 日
财务部经理复核：
日期： 年 月 日
人力部经理意见
签名： 日期： 年 月 日
副总经理（授权人）意见
签名： 日期： 年 月 日
总经理意见
签名： 日期： 年 月 日
员工离职工资结算表
姓名性别岗位源自部门入职日期离职日期
工资结算情况（月标准工资：元/月）
考勤：
伙食费：
住宿费：
社保：
公积金：
工资结算：
注：遵照公司的规章制度，本人已确认该工资的结算，并按照公司的程序完成离职工作。自签名确认起，本人将与广州市鸿凯实业投资有限公司不存在任何劳动相关关系。
离职人员签名确认：
年 月 日
工资结算表
序号
姓名
出勤天数
奖 金
加班时间 加班时间 1:1.5 1:2.0
（小时） （小时）
应发工资
生活费 扣款
迟到时间 早退时间 （分） （分）
罚款
辞工工衣 水电/其它
扣款
扣款
实发工资出勤天数
奖 金
加班时间 加班时间 1:1.5 1:2.0
（小时） （小时）
应发工资
生活费 扣款
迟到时间 早退时间 （分） （分）
罚款
辞工工衣 水电/其它
扣款
扣款
实发工资
签名
工资结算表
序号 姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
合计人民币： 日期：
出勤天数
奖 金
加班时间 加班时间 1:1.5 1:2.0
（小时） （小时）
应发工资
生活费 扣款
迟到时间 早退时间 （分） （分）
罚款
辞工工衣 水电/其它
扣款
扣款
实发工资
签名
¥0.00
审核：
制表：
2023年建筑工人工资结算表
2023年建筑工人工资结算表概述本文档旨在提供2023年建筑工人工资结算表的相关信息。
建筑工人工资标准根据相关法律法规和行业标准，2023年建筑工人的工资标准如下：1. 最低工资标准：- 基本工资：xx元/小时- 加班工资：基本工资的xx倍/小时（超过工时上限的情况）- 高温津贴：xx元/天（适用于高温作业环境）- 住房补贴：xx元/月（适用于提供住房的员工）- 其他补贴：xx元/月（根据具体情况）2. 技术工种津贴：- 根据工人的技术等级和工种进行津贴发放，具体标准请参考行业相关规定。
3. 加班和休假：- 加班工资根据实际加班小时数和基本工资计算。
- 法定假日和年假工资按照法律规定和劳动合同约定执行。
- 其他特殊情况，请参考具体合同约定和法律法规。
结算方式建筑工人的工资结算方式通常有以下几种：1. 按月结算：每月根据工人实际出勤天数和工资标准进行计算，并按时发放工资。
2. 按周结算：每周根据工人实际出勤小时数和工资标准进行计算，并按时发放工资。
3. 按小时结算：根据工人实际工作小时数和工资标准进行计算，并按时发放工资。
结算单填写要求为了保证工人工资的准确性和及时性，请填写以下必要信息：1. 姓名：填写工人的姓名。
2. 工作日期：填写该工人工作的日期。
3. 工作时长：填写该工人在该日期工作的小时数。
4. 加班时长：如有加班，请填写加班的小时数。
5. 技术工种：填写该工人的技术工种。
6. 其他补贴：如有其他补贴，请填写具体金额。
7. 结算金额：根据工资标准和工作时长进行计算，并填写最终的结算金额。
注意事项- 对于工人的工资结算，应严格遵守法律法规和劳动合同的规定。
- 请确保填写的信息准确无误，并及时发放工资。
- 如有疑问或特殊情况，请咨询相关部门或法律专业人员。
以上为2023年建筑工人工资结算表的相关信息，请依据实际情况进行填写和操作。
工资结算单
工资结பைடு நூலகம்单
员
工
信息
姓名：
性别：
工作部门：
工作岗位：
身份证号：
家庭住址：
进厂日期：年月日
工作表现：
辞职类型：□辞职□辞退
离职原因：
去向：□返乡□另谋工作□其他
本人电话：
家庭电话：
工作动态
起止日期
工作部门
工作岗位
出勤天数
计薪类型
年月日至月日
□计时□计件
年月日至月日
□计时□计件
年月日至月日
领导意见
班组长意见
部门主管意见
人力资源部意见
厂部领导意见
财务部意见
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
注： 辞职员工必须完成工作交接并办理离职手续、相关人员同意后方可结算工资（辞退或开除人员例外）；
本表应保密存档；员工工资结算完毕后，由人力资源部负责保管。
□计时□计件
年月日至月日
□计时□计件
总勤
计时：天；计件天；请假天；公休天；迟到/早退：次；旷工：天
工资明细
序号
产品名称及规格
计算单位
数量
基本单价
考核单价
合计（元）
1
2
3
4
5
6
7
8
总计
基本工资：元；+ 绩效工资：元；= 合计：元
款项明细
应
发
工资
加班
报销
满勤/补贴
实际应发
应
扣
罚款
借款
食宿费
服装/工具
实际应扣
员工薪酬结算表
员工薪酬结算表
员工薪酬结算表
编号姓名职位基本工资补贴奖金扣款实发工资
001 张三经理 10000 2000 3000 500 14500
002 李四职员 5000 1000 2000 200 8000
003 王五职员 5000 1000 1500 300 6200
004 赵六实习生 3000 500 0 100 3400
005 小明职员 4000 800 1000 150 4650
以上是本月员工薪酬结算表。
每位员工的基本工资、补贴、奖金和扣款等项目都有详细列出。
实发工资是根据基本工资加上补贴和奖金，再扣除扣款得出的最终金额。
张三是经理，基本工资为10000元，补贴为2000元，奖金为3000元，扣款为500元，因此他本月实发工资为14500元。
李四是职员，基本工资为5000元，补贴为1000元，奖金为2000元，扣款为200元，因此他本月实发工资为8000元。
王五是职员，基本工资为5000元，补贴为1000元，奖金为1500元，扣款为300元，因此他本月实发工资为6200元。
赵六是实习生，基本工资为3000元，补贴为500元，没有奖金，扣款为100元，因此他本月实发工资为3400元。
小明是职员，基本工资为4000元，补贴为800元，奖金为1000元，扣款为150元，因此他本月实发工资为4650元。
这份员工薪酬结算表是人力资源行政专家根据员工的薪酬项目计算得出的，用
于记录和核对每位员工的实际工资情况。
通过这份表格，可以清晰地了解到每位员工的工资构成和实际发放金额，有助于管理者进行薪酬管理和员工激励。