责任目标考核评分办法

附件1

2013年责任目标考核评分办法

—10 —

—11 —

—12 —

—13 —

—14 —

—15 —

—16 —

备注：1.有否决项的考核指标，否决项占大项分值的60%，考核项占大项分值的40%。

2.同一大项中各否决项分项分值=大项分值×60%÷分项数量，否决项未完成的，扣减该分项基础分值，但不影响其它各分项的

加分或扣分；

例：某单位“安全目标”总分为20分，含4项否决项，则否决项单项分值为：20分×60%÷4=3分。

3.细则中所述的“基础分值”为：以大项分值为基础，否决项与考核项所占的比例分值；无否决项的以大项基础分值为准。

例：某单位“技术质量目标”总分为15分，则其否决项基础分值为：15分×60%=9分，考核项基础分值为15分×40%=6分。

4.实行“一票否决”制，若出现严重影响公司安全生产、技术质量、经营成果、综合治理等事件，经考核组评定实施“一票否决”，

直接扣减所在大项总分值，取消该单位评先资格。

5.同一考核项出现双重考核标准的，按最高考核标准加减分。

例：某单位因安全事故被集团公司通报批评，参照“安全目标”与“工作质量目标”评分标准应分别扣减3分与5分，则按“工作质量目标”评分标准打分。

6.个人受单位内部处理的，仅影响其个人评先资格，不上挂至其所在单位和班组评先资格。

—17 —