华图公务员面试之应急应变

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公务员面试题应急应变类

公务员面试题应急应变类

例题1 :一个工程导致某小区房屋地基下陷,某日晚上下大于,楼房开始倾斜,随时有倒塌的危险。

你作为居委为的值班人员,要怎么处理?考生开始回答。

人们的利益高于一切,切实保护好人民生命财产的安全是每一个公务员应有的责任。

如果我遇到题目当中的这种情况,我会采取以下措施予以解决:第一,立刻向居委会的主要领导反映这一紧急情况。

第二,果断采取相关措施引导小区居民进行撤离。

第三,及时联系相关部门将撤离出来的群众进行妥善安置,安抚群众的情绪,并做好后勤服务工作。

第四,待紧急事态得到缓解之后,积极配合相关部门对房屋倾斜一事予以调查。

如果是建筑工程的问题,那么要联系建筑单位商讨赔偿事宜。

第五,对于出现问题的危房要予以加固,对可能出现的隐患进行排查,杜绝任何危害人民安全的事故发生。

只有这样,人们的生命财产安全才能得到切实有效的保障。

作为一名国家工作人员,必须始终本着全心全意为人民服务的理念,在困难面前挺身而出,才能确保人民的生命财产安全。

考生回答完毕。

例题2 :你去参加一个重要的会议,路上遇到一起车祸,肇事司机逃之夭夭,你该怎么办?考生开始回答。

人民的利益高于一切,在人们生命财产受到威胁的时候,每个国家工作人员都应该自觉的挺身而出,以保障人民生命财产安全。

如果我遇到题目当中的这种紧急情况,我会采取以下措施,进行妥善解决。

第一,迅速拨打急救电话,联系医疗部门,第一时间将伤者送往医院进行救治。

第二,联系交通部门,请求他们前来处理此事,并说明自身情况,请他们予以理解。

并留下自己的联系方式,日后积极配合调查。

第三,赶往会议现场,尽量准时参加会议,做好自己的本职工作。

如果可能会因为此事而迟到,要先打电话向会议一方说明情况,并请求他们的谅解。

第四,在会议结束之后要积极配合交通部门针对此事展开详细的调查。

第五,如果条件允许的话,在单位内部为伤者组织募捐,尽量帮助他解决生活当中的后顾之后。

总之,想群众之所想,急群众之所急是我们义不容辞的责任,在以后的工作当中,要始终把群众利益放在至高无上的位置,积极为群众排忧解难,做一名让群众拥戴的人民公仆。

公务员面试应急应变题目详解

公务员面试应急应变题目详解

1.你是偏远山区的一名村官,村干部都去开会了,你所在的地方即将有暴雨,可能会带来泥石流,你怎么处理?【答案整合】1、明确身份--村官,做事情需要跟村里领导、村民进行沟通协调,要学会充分利用村内资源;2、村干部都去开会了,但是可以手机联系,安排任务,上传下达的工作,询问有无应急预案,按照指挥进行工作安排;3、即将有暴雨,可能会造成泥石流:说明还没有造成泥石流,要求我们组织几个人,对村里路段、情况比较熟悉的人,一起去可能发生泥石流的地方进行查看,勘察,做好预防工作;同时,还要安排小组长及村民代表在村内进行通知,请大家及时做好应急准备,有情况立即撤退,并告知大家撤退的地点;4、与上级部门进行联络,有如必要,请求专业人员进行协助。

5、后期要注意,进行地质灾害巡查,做好应急预案,进行自救宣传。

2.你是小区居委会的工作人员,你发现小区里有很多人从楼上往下跑,还说有煤气漏了,着火了,你怎么处理?【答案整合】1、向群众了解楼上的详细情况,比如煤气泄露点、着火点在哪里,是否有人被困,情况是否严重;2、情况不严重的,立即通知领导,组织同事及群众利用现有的消防设备进行救火;3、情况严重的,需要立即通知火警及消防部门,并向上级部门反应情况,需求帮助,并通知楼层群众进行撤离,在协助部门未到的情况下,做一些简单的自救;4、事情后,详细了解本次事故的发生原因,设施老化的要及时更换,在社区范围内开展安全用电、安全用火等安全宣讲知识,对社区设备进行一次整体的检修,定期进行维修,保证人民生命财产的安全。

3.你开公车,路上遇到有人受伤,你带他去医院,却被人拍下来并在网上曝光你公车私用,你怎么办?【答案整合】针对这类题,需要我们找到各种证据,人证、物证用来证明自己的清白,当然,作为一名公务人员,你的一言一行还关系到单位形象,因此,还需要我们个单位进行一个沟通。

1、立即寻找可以为自己证明的证据材料;①找到当天事故发生路段的摄像资料,调取当时的录像,进行澄清;②找到当时病人,请他作为人证,写一份证明;③找到当天单位车辆派出单,证明车辆上路是公事的表现;2、将所有的材料收集齐全,然后带上资料找到领导进行事情汇报,并听取领导对这件事如何澄清做的指示;3、根据领导指示进行网页的回复工作,面对生命时候,任何人都会以救人为先,希望能获得大家的理解,如果还是有人不理解,那么所有事情的后果我也愿意承担。

公务员面试题应急应变类

公务员面试题应急应变类

公务员面试题应急应变类公务员面试是选拔人才的重要环节,其中应急应变类问题常常是考察面试者对突发情况的处理能力以及应对压力的能力。

如何妥善回答应急应变类问题,体现自身的应对能力和综合素质,成为了每位面试者需要思考和准备的问题。

本文将就公务员面试题应急应变类问题进行探讨,并提供一些应对思路和技巧,帮助面试者在面试中更好地应对应急应变类问题。

一、灾难类问题在面试中,可能会遇到与灾难相关的应急应变类问题,例如“如果你被任命为某地区的紧急救援领导,请阐述你将如何应对一场突发大型自然灾害”。

针对这类问题,面试者应首先保持冷静沉着,重点回答以下几个方面:1.安全第一:强调对受灾群众和救援人员的安全保障措施,例如组织疏散、提供紧急救助、设立安全防护措施等。

2.协调组织:介绍建立指挥调度机制,组织各部门之间的有效协调与配合,确保救援工作的高效进行。

3.资源调配:讲述如何利用现有资源,包括物资、人力资源以及技术支持等,合理分配运用。

4.灾后重建:强调组织灾后重建工作,帮助受灾群众尽快恢复正常生活和工作。

二、紧急处置类问题公务员面试中,紧急处置类问题也是常见的一类应急应变问题。

例如“如果在工作中发生突发环境污染事故,你将如何处理?”面试者可以参考以下几个方面的回答:1.紧急响应:说明在意识到事故后的紧急响应措施,包括立即组织紧急疏散、限制事故扩散范围等。

2.事故调查:指出成立专门调查组,对事故原因进行彻底调查,找出责任方。

3.责任追究:讲述对事故责任方进行追究,并提出相应的法律措施,确保事故责任人依法受到严惩。

4.公众沟通:强调在事故发生后积极与公众沟通,及时发布信息,稳定舆论,增强公众的安全感。

三、突发社会事件类问题突发社会事件类问题是公务员面试中常见的应急应变问题之一,例如“如果一起重大社会突发事件发生,在你担任公务员的职位上,你将如何应对?”面试者可从以下几个方面展开回答:1.快速反应:突出反应速度,第一时间启动应急响应机制,确保事态得到有效控制。

公务员面试应急应变

公务员面试应急应变

有人去你办公室当众大吵大闹,指责你工作不负责任,怎么办?【此题考核核心】应变能力、综合能力等【答题主线】冷静+沟通对策+总结汇报我是一个细致、认真、责任心强的人,这样的事情应该不会发生在我身上。

如果真的遇到这样的事情,首先我会保持冷静的头脑,尽快出面控制局势。

办公室是同事们集中办公的地点,不能因为我一个人的问题,而影响了单位其他人的正常工作。

其次,我会安抚当事人的情绪。

在当事人情绪稳定后,我会与他展开坦诚的沟通,了解事情的具体原因。

如果真的是我在工作中出现问题,给当事人造成了损失,我会尽快采取有效的方式进行补救。

如果损失无法弥补,我也会承担责任,赔偿当事人。

如果是当事人对我有误会,我想在坦诚的沟通之后,一切问题就会随之解决。

同时,我还会对当事人讲解我们相关的工作原则、工作方法等,增进他对我们工作的了解。

如果,当事人还存在困难,我会尽自己的努力予以帮助。

再次,不管是因为误会,还是因为我在工作上确实出现了问题,这对单位的工作都造成了非常不好的影响,同时也说明我至少在工作方式、工作技巧上存在问题。

所以,事后我会向领导汇报相关情况,作出检讨。

同时,我还要做好个人总结,以免以后再犯类似的错误。

【华图专家点睛】对于压力类的题目,我们首先要使自己冷静下来,具体问题具体分析,最后不要忘记总结。

突发紧急事件在场人越多越难以解决,你作为领导干部如何处理这样情况?【解析】突发事件类【此题考核核心】计划组织类和处理实际工作的能力实用文档【答题主线】冷静+对策【参考答案】发生突发事件后,为了能够控制现场,确保事件的迅速有效解决,作为领导干部我应该做好以下工作:首先,在突发事件现场拉起警戒线,防止人们破坏事件现场。

其次,组织人员疏散群众,防止发生踩踏事件或其他公共安全事故,维护好突发紧急事件现场工作进展秩序。

再次,向大家做好解释说明工作,取得群众的理解和支持。

最后,对一些故意闹事的人实施强制措施。

做好事件的善后工作,总结经验,防止类似事件再次发生。

结构化面试备考策略之“应急应变”答题思路解析

结构化面试备考策略之“应急应变”答题思路解析

一、结构化面试备考策略之“应急应变”答题思路解析河南华图教研中心来文清在结构化面试中题型很多,其中常考的一种题型是应急应变类的题,要求我们考生面临各种各样的突发状况,随机应变,解决问题,从而体现出考生的冷静处理突发问题的能力。

如何作答好这类题目,华图面试专家为您支招。

作答这类题目主要分为以下四步:分析情况——确定任务——解决问题——总结提高。

具体对于这种题型的答题思路,将通过下边这道真题解析为大家进行讲解,希望能够帮助大家!【例】你是一个晚会的负责人,有外宾要在本次晚会上演出节目,临近开演时,你突然得知运送外宾演出设备的航班由于天气原因延误,此时领导和嘉宾已经到场,你应该怎么处理?【参考解析】首先,作为本场晚会的负责人,遇到这样的事情,我要沉着冷静,不能慌乱。

一方面要及时联系演出物品,一方面联系后备演出人员,以免由于物品不能及时送到的情况下,演出不能顺利的进行。

【批注:分析情况、确定任务。

遇到紧急情况,首先要分析自己的角色定位,以及当前状况,然后确定自己的任务目标——这是接下来要达成任务的方向】我会在第一时间立即确认节目单,确定该节目的演出时间,同时马上与航空公司联系,确认航班的延误时间。

如果时间来得及,我会立刻联系车辆,派专车去机场等候,待飞机抵达机场后,第一时间将设备运送至演出现场。

如果时间上无法保证在节目开始前设备能够运抵,但所差时间不多的话,我会对节目顺序进行调整,尽可能将该节目向后安排,为设备的运抵争取更多的时间。

如果航班延误的时间太长,实在赶不上此次演出,遇到这样的情况,我真的感到非常的惋惜,我会如实跟领导与外宾反映并道歉,诚恳接受领导的批评,同时尽快寻找另外的演出设备。

如果演出所需设备要能够替换或在本市内能找到替代品的话,我会马上与其他兄弟单位、相关厂商与租赁公司联系,看看是否能够在市区内就近租借或购买到同样或者相似设备以应急,并及时和上级汇报此事并申请经费。

如果找不到替代的设备,不能解决问题的话,那么就看能否和外宾协商,邀请他出演其他不需要此演出设备的节目,我们会尽全力的给予配合。

2023中公结构化面试题 应急应对

2023中公结构化面试题 应急应对

以下是一些可能的2023年中公结构化面试应急应对题目:
1. 题目:如果你遇到了突发情况,如何应对?
分析:这道题目考察的是应聘者的应急应变能力。

在回答时,可以结合自己的经验和知识,提出一些具体的应对措施,例如保持冷静、快速分析情况、采取有效的应对措施等。

2. 题目:如果你在工作中遇到了紧急情况,如何协调各方面的资源来解决问题?
分析:这道题目考察的是应聘者的协调能力和组织能力。

在回答时,可以提出一些具体的协调方案,例如及时与相关人员沟通、明确任务分工、确保资源的合理配置等。

3. 题目:如果你在工作中遇到了困难,如何寻求帮助和支持?
分析:这道题目考察的是应聘者的团队合作和沟通能力。

在回答时,可以提出一些具体的寻求帮助和支持的方案,例如及时向领导汇报、与同事协作解决问题、寻求外部专家的支持等。

4. 题目:如果你在工作中出现了失误,如何处理和纠正?
分析:这道题目考察的是应聘者的自我认知和自我管理能力。

在回答时,可以提出一些具体的处理和纠正失误的方案,例如及时承认错误、采取补救措施、总结经验教训等。

以上是一些可能的2023年中公结构化面试应急应对题目,应聘者在回答时要结合自己的实际情况和经验,提出具体的应对措施和方
案,展现出自己的综合素质和能力。

省考面试之应急应变辨别作答技巧

省考面试之应急应变辨别作答技巧

国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|省考面试之应急应变辨别作答技巧华图教育浙江分校郑璐应急应变可以分成日常生活工作中的突发事件和社会公共安全事件两类。

对于浙江省公务员考试主要偏向于与我们的日常生活工作更加贴近的部分,2013年浙江省面试中该类题多次数出现,近三年中也一直保持出现频率,因此对于这类题目值得重视。

这类题主要考察考生做事的能力。

要设身处地的想,并拿出可行的解决方案,就可以拿下这类题。

但是浙江的应急应变往往跟人际沟通交织在一起,分辨题型时需引起注意,避免出现答题思路混乱。

由于应急应变不免以人为主体,因此和人际沟通存在一定的关联。

二者的区别主要体现在两个方面。

第一,应急应变有“急”有“变”。

如报纸刊登了一则某记者的暗访,说的是你单位一个部门,打了一天电话无人接听,领导让你负责处理这件事,你会怎么办?这个题目中,报纸刊登,公开范围较广,如果不及时处理,可能会引起群众质疑,对单位造成不利影响。

这就是一个应急应变题目,有急有变,需要第一时间处理问题。

再如:和谐团结的同事关系对于个人和组织来说都非常重要,作为刚入职的新人,你认为应该如何与单位同事相处,才能更好地得到他们的信任?该题中,与同事相处一个长期处理过程,并不紧急,因此倾向人际沟通。

第二,应急应变往往由某个具体事件引发,而人际沟通可能是由多个事件累积导致的问题。

如:单位领导出差,打电话让你办一件事情,你是严格按照领导的指示办的,但是办砸了,给单位造成了一定的损失,同事们都在背后议论你,你该如何处理?这个题目的突发事件是造成损失,引起同事议论是很具体的一件事。

再如:你的同事小张告诉你,你的另一个同事小王在领导面前说你的坏话,第二天领导在会上批评了你,你该怎么办?这个题目,就是多个事件叠加。

应急应变的难点在于可行的解决方案想不到太多,导致答题内容单薄。

比如:国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|某小区没有固定停车位,临时停车位也比较少,乱停乱放现象严重,对小区的居民出行及生活造成很大的不便,你是该小区所在社区的工作人员,如何处理?许多考生不知道该如何作答。

面试:应急应变 (华图教师)

面试:应急应变 (华图教师)

题的题目在增加。
出现“变而不急”的解决问题类
答题思路
(一)分析情况 (事)确定任务
(三)解决问题 (四)总结提升
分析问题不解决问题
角色任务
面临困难:层层假设
对题目中设定的困境提出多种假设,每种假
设给出相应的处理办法
注意——有限假设
即不要提出某种无法解决的假设,以体现合 理完成、阳光思维的答题原则
(事)公共突发亊件
3、公共卫生亊件
传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安
全和职业危害,动物疫情,以及其他严重影响
公众健康和生命安全的事件。
公共卫生亊件的应急处理
(一)负责人第一时间赶赴现场,成立指挥组,统一组织。迅速启动应
急预案,发挥相关部门作用,分工合作,沟通协调。 (二)以人为本,立刻进行伤员或病员的救治,千方百计挽救他们的生 命,尽量让他们脱离危险、恢复健康。同时展开观察监测、搜寻其他伤 员或病员,及时进行治疗。 (三)采取果断措施,迅速调查病因,找出源头,用最快的速度控制疫 情,以免出现更多病员或伤员。 (四)尽力安抚公众情绪,及时发布消息,保证消息的客观与准确。定 期公开病情疫情防控信息,以防产生谣言,影响社会正常秩序。 (五)以调查结果为依据,追究相关人员的责任,严肃处理。
其次,我们丌仅要做好不群众的沟通工作, 同时也必须尽快采取行劢,修好系统,争取 在最短的时间内恢复业务办理。一方面联系 本单位的系统修理人员,请他们进行修理。 如果因为技术或工具方面的原因,请他们想 办法不与业人员联系,以尽快解决。另一方 面,不系统的厂商进行联系,不他们说明情 况,请他们尽快进行维修护理,使系统早日 运行。(针对每种假设提出处理措施,尽量 保障业务办理能顺利进行)
应急应变试题里必然会设置一个特定的情景,在这个情景里发生了一 些需要马上解决的问题或事件,很多试题里还会设定一个身份。

华图面试 应急应变

华图面试 应急应变

目 录
一、应急应变概述 1 2 3
二、应急应变答题思路讲解 三、应急应变拓展资料
二、应急应变答题思路讲解
(一)基本答题思路
(二)题型拓展
你在论文答辩时,有人说你论文有抄袭的地方 ,而你确实有借鉴相关文献,你会怎么处理? 稳定情绪,如果被误会丌但答辩迚行丌下去, 1、分析情况 还可能会毕丌了业, 一定要解释清楚,消除误会,顺利答辩,顺利 毕业。 2、确定任务 3、解决问题
逐一化解:对于举报的人,先把他请到办公室,以免影响 别的顾客和超市的形象,详细询问情况,是哪个产品,认 为假的原因,详细记录。立即派人去调查。如果属实道歉 赔偿,如果是误解,要向他解释说明清楚,拿出厂家的跟 货单或调查记录向他说明,同时感谢他对我们产品的支持 。 对于该领物品没领到的人,可以看还有没物品发给没领 到的人,如果没有了看看能不能换其他物品替代或者看同 城的连锁店还有没有,有的话调动。然后对这些人道歉, 跟他解释因为领物品的人太多,我们漏发了是我们工作的 疏忽。 做完这些事之后再跟领导汇报事件发生的原因以及你的解 决办法并向领导保证以后一定会更加细心谨慎的处事防止 类似事件的发生
考察核心
一是考察考生解决问题的能力,即提对策的能力。面对
突发事件与复杂情况,考生能否做到:及时应对、全面 考虑、措施得当。(提对策:快、全、好) 二是考察考生的心理素质与情绪稳定性。在有压力的环 境下,考生能否做到:情绪稳定、头脑清醒、思维敏捷、 反应快速。
测评要素
答题原则: 一、心理稳定、快速反应 二、工作为重、以人为本 三、轻重缓急、有序处理 四、多方协调、吅理完成(阳光心态)
题型特点
1、情境特点:“急”和“变” “急”:突然发生,需要立刻得到处理和解决; “变”:棘手的亊件、失控的场面戒出现无序的状 态。 2、给定身仹:情境中往往为考生设定了身仹。 3、设问方式:“怎么办”、“怎么做”等,要求考 生能迅速地做出反应,幵寻求合适的方法,使亊件 得以妥善解决。

公务员结构化面试之应急应变类

公务员结构化面试之应急应变类

答题注意事项
一、内容 (一)认真审题,关键词。 (二)应尽可能多的提出解决方法,即 “穷尽一切对策”。 (三)处理比较复杂的突发事件时要注意 轻重缓急排序。
答题注意事项
二、语言
(一)答题时,需用一些词语体现出来处理问题 的及时性、紧迫性,比如:用“迅速、立即、马 上、第一时间”等词语来体现反应及时。
题型特点
情境特点:急或变 给定身份 提问方式:“怎么办”、“怎么做”、“怎么处理等”
你女朋友今天过生日,你晚上要去赴约 ,临近下班时领导突然要你加班,你怎 么办?
答题原则
(一)心理稳定、快速反应 (二)工作为重、以人为本 (三)轻重缓急、有序处理 (四)多方协调、合理完成(阳光心态)
答题思路
分析情况
简要分析突发的事件与状况
确定任务
确定任务目标
解决问题
提出对策,化解矛盾,解决问题
总结提高
追查责任(他人导致) 总结反思(自己导致) 整改提高(组织/政府/社会的责任)
思路运用
1、有老汉上访,小王去接待的同时,办公室电话响了,他 去接了电话,这时老汉情绪激动,跑到隔壁办公室咆哮、还 砸东西,假如你是小王,你怎么办?
2 层层假设法 (合理有限假设)
你要去酒店和外商进行重要谈判, 但在外商到来之前,你的衣服被溅 脏了,请问你怎么办?
3 事件回溯法
一次招商引资的签约现场会上,正要和外商签 合同,领导要你拿出准备好的合同时却找不到 了,你有人要跳楼,你作为楼长该怎么办?
2、村民宅基地拆迁,但是回迁楼迟迟没有交房,大量村民砸 开大门,拿被褥入住,开发商要派人驱赶,你是镇政府的工作 人员,你怎么做?
答题提升之一:对策提升
主体分析法 层层假设法 事件回溯法

公务员面试真题及解析应急应变类

公务员面试真题及解析应急应变类

四、应急应变(一)一般类突发事件1.你带领志愿者去扶贫,志愿者工作方式不对,群众抱怨,不愿配合工作,不信任你,志愿者也不愿继续工作,你怎么办参考答案带领志愿者去扶贫,志愿者工作方式不对,群众抱怨不愿配合工作,不信任我,志愿者也不愿继续工作,遇到这样(de)事情,我会这样来处理:第一,要调整心态,保持最佳(de)工作状态,不能因此就对工作气馁,对群众抱怨.志愿者年轻,不了解基层情况,实践经历不够丰富,工作方法不对而与群众之间出现一些摩擦,作为带队(de)负责人,我是有不可推卸(de)责任(de),我一定要努力化解大家之间(de)矛盾,充分调动和发挥志愿者(de)工作积极性,并取得群众(de)支持,把扶贫工作落实到位.第二,我先要与抱怨(de)群众进行耐心细致(de)交谈.通过开座谈会(de)形式,安抚大家(de)不满情绪,并向群众收集意见.同时向群众传达两个意思,一是感谢群众这段时间对我们工作(de)配合,扶贫工作是为了带领大家过富裕(de)生活;二是对于志愿者因方法不当给大家带来(de)不便向大家道歉,并承诺将征集(de)意见进行研究,我们会尽快(de)转变方法,期待更好(de)合作,努力完成工作.第三,与支援者进行沟通.首先肯定大家(de)工作热情.作为年轻人愿意下基层,为基层百姓(de)生活富裕做出自己(de)贡献,作为带队人,我为大家(de)工作激情而感到骄傲,希望大家可以继续保持这种热情,不要忘了我们来扶贫(de)目(de);其次让大家明白,工作中有难题是在所难免(de),关键是能够找到问题所在,用一种积极(de)态度去面对;最后将群众(de)意见告知大家,共同讨论出适合双方(de)工作方式.第四,在工作之余,组织群众与志愿者(de)联欢活动,慢慢消除紧张情绪,化解矛盾,以更好(de)开展工作.在之后(de)工作中,要随时保持同志愿者和群众(de)联系,对他们反馈(de)消息及时处理,力求使扶贫工作更有实效(de)开展.2. 一份重要文件你送过去时发现少了一页,你怎么办参考答案遇到题目中(de)情况首先我要保持冷静,回忆整个文件传送(de)过程,找到文件少一页(de)原因.我会联系给我文件(de)工作人员,确定是否将文件全部打印出来,如果是漏印了一页,这要求他尽快地补印并交给我;如果并没有漏印,那要询问给我文件(de)工作人员,是否在装订时遗漏了,可能遗漏在哪里,我会和他一起寻找,确定重要文件(de)内容不会大范围地扩散.如果最后找到了,我会将这一页插进文件中,送到指定部门;如果最后没有找到,我会重新打印一份完整(de)资料送到指定部门.事后,我要将整个事件(de)过程向上级领导汇报,如果因为我(de)原因造成了损失,我会承担相应(de)责任.同时反思自己(de)工作存在(de)问题并及时改正,避免以后再次出现类似失误.3.在歌手大赛颁奖典礼上,有(de)班级坐(de)靠后,同学们不满,作为大赛组织者,你怎么办参考答案歌手大赛颁奖典礼(de)顺利举办,一方面能够对表现优秀(de)选手以鼓励和嘉奖,另一方面也能够让更多(de)观众领略到优秀选手(de)优美歌喉,给予美(de)享受.作为大赛(de)组织者,有义务尽自己(de)最大努力使此次颁奖典礼圆满落幕.如题目中出现有(de)班级由于座位靠后引起同学们(de)不满,我会及时了解具体情况和要求,可能因为该班级座位靠后造成距离较远、视线不清影响了颁奖典礼(de)观看;可能由于前排观众情绪高涨出现站立(de)行为阻挡了后排同学(de)视线;也有可能由于现场秩序混乱、嘈杂声影响了后排同学(de)正常观看,从而引起学生(de)不满.如果不及时加以处理(de)话,可能会引起同学(de)骚乱,影响整个颁奖典礼(de)正常秩序,甚至可能由于混乱造成安全隐患.所以,一方面我要采取措施稳定现场后排同学(de)情绪,控制现场局面;另一方面请典礼工作人员维护现场秩序,保证后排同学(de)正常观看.首先,我会亲自来到后排同学(de)位置,说明由于此次颁奖典礼(de)同学众多,所以后排同学可能由于距离较远视线受阻,在此向同学们致歉.并且说明每次集体活动(de)座次安排都是按照一定次序轮流就座(de),下次再有此类集体活动各个班级(de)座次都会相应调整变化,请同学们理解和支持我们(de)工作.而且此次活动(de)录像会以班级为单位来发放,各班级可以利用第二课堂或者团队活动(de)时候自行组织观看,以保证同学们都能领略到优秀学生(de)风采;同时,我会请典礼(de)工作人员分头到前排维护同学们(de)观看秩序,督促同学们不要站立喝彩,以免影响到其他同学(de)正常观看;此外也会派工作人员在各个安全出口维持秩序,组织同学们有秩序(de)离场如厕或者进出,尽量避免人数过多或者无序走动,影响同学们(de)正常观看和典礼秩序井然.此次活动后,对于现场出现(de)问题我应该深刻反思并且全面总结.首先,在以后类似活动(de)组织过程中,对于活动可能出现(de)突发状况应合理预期,以便及时采取有效(de)处理方案,避免手忙脚乱;其次,如果在较大(de)活动现场,学生众多,应提前在现场中后部位置安置同步视频或者大屏幕,保证后排观众(de)正常观看;再次,对于大型活动中各个班级(de)位次安排可以改横向安排为纵向安排,保证各个班级能够相对公平;最后,在活动组织(de)过程中,能够保证秩序井然,避免出现学生不满或者发生安全隐患.4.领导临时安排你去送内地来(de)两位考官,中途出现交通事故,非得等交警过来才可以离开现场,你如何处理参考答案领导安排我送内地来(de)两位考官,如果途中出现交通事故,而且非得等交警过来才可以离开现场,这时我要保持清醒(de)头脑,穷尽办法解决面临(de)问题.交通事故发生之后,在确定两位考官身体无恙(de)情况下,如果要等交警过来才可以离开现场,可能由于时间(de)耽搁影响两位考官接下来(de)正常工作.这时,一方面我要想办法将两位考官安全(de)送到目(de)地,另一方面要和领导保持沟通,并且及时通知目(de)地(de)工作人员,便于酌情安排工作.具体来说:事件发生后,我会安抚两位考官(de)情绪,并为发生(de)意外情况向两位考官致歉.如果附近便于打车,可向出租车司机详细交待具体目(de)地地址之后将两位考官先送达工作现场,同时与工作现场(de)工作人员取得联系做好接应工作,自己留下来等待交警处理问题,保证接下来工作能顺利进行;如果当时地点较为偏僻不便打车,应及时与领导取得联系,说明现场情况,在时间允许(de)情况下请领导另派车辆和护送人员,将两位考官安全送达工作现场,并和工作现场人员取得联系说明可能发生误点状况,请其灵活处理;如果确实因为地处偏僻,不便打车和时间不允许(de)情况下,我也会一方面和领导报告现场情况,另一方面与目(de)地工作人员取得联系,说明可能迟到(de)原因,请现场(de)工作人员妥善处理.在交警到来之后,向交警说明问题,请求同意将两位考官安全送达目(de)地后,再折回配合交警做好后续工作.在解决此次突发状况之后,我对今后(de)工作应该能够有所借鉴.再次接到类似工作任务后,应提前出发并对车辆进行检查,在途中谨慎驾驶,避免由于车辆故障或者赶时间而造成意外发;我也应该事先问清楚目(de)地工作人员(de),一旦发生突发状况能够及时取得联系,并且妥善协调处理.5.高考马上开始了,有部门专门组织了公交车去接考生,但大雨瓢泼,还有很多学生没到,只剩30分钟开考,你怎么处理参考答案高考乃人生重大事情,作为任何一个老师和有关部门都应不惜采取一切措施,力争高考如期进行.首先,我应该按照自己(de)权限范围,在第一时间内将交通障碍情况向高考应急领导小组报告,立即启用高考突发事件应对预案.然后,将还没有按时到达考场(de)学生(de)人数、姓名、考场、出发地点统计好,呈交给领导小组.如果未到学生可以按时赶到考场,安抚好学生(de)情绪,做好学生(de)引导工作,组织有序进入考场.如果误时,按照上级要求做好延时工作.如果在合理时间内赶到考场确实困难(de),请示领导小组,看可否就近安排学生在附近制定考场考试或者增设考场,以方便学生按时考试,同时做好监考老师(de)抽调与培训等工作.如若均不行(de)话,按照省招院(de)统一指示,严格执行应对预案,做好协助工作.事件处理结束后,要将整个事件处理(de)过程和结果写成书面报告向上级汇报,同时总结自己在处理问题时(de)经验教训,以便以后遇到类似问题予以参考.6.作为乡政府工作人员,执行某项工作时,受到群众抵触,你怎么办参考答案作为一名乡政府工作人员,在日常工作中打交道最多(de)就是群众.执行工作时,出现受到群众抵触(de)情况是很正常.对于这样(de)情况,我会做如下处理:首先,我必须自身保持冷静,不能慌乱和急躁,而要保持耐心和温和(de)态度去与群众进行交流,安抚群众情绪,认真倾听群众意见.让他们平静下来,共同解决问题.然后我会迅速地认真(de)反思自己,看是不是在执行这项工作时,工作(de)态度和方法有问题,以至于群众对我不满,如果是这个原因遭到群众(de)抵触,我会及时调整自己(de)工作思路和工作方式,主动向群众进行道歉,争取大家(de)谅解和工作(de)配合.如果是我执行(de)这项工作本身存在有问题,可能会影响到群众(de)利益.那么我会认真听取群众反映(de)情况,然后再次认真核实,以大局为重,以群众(de)利益为第一位,向上级领导提出建议调整工作.如果是因为群众对于工作(de)具体内容不够了解,而存在误解,那么我会与群众就实际问题进行沟通,耐心(de)向群众说明情况,并讲清楚国家(de)具体政策,从而获得群众(de)理解和支持.通过这件事情我会认真(de)反省自己,作为一名政府工作人员应当端正自己(de)态度,群众之事无小事,要将群众(de)利益放在第一位,要想群众之所想急群众之所急,对于群众所反映(de)情况一定要认真对待,同时对待群众一定要耐心,群众不理解(de)一定要耐心(de)说服教育,最终获得群众(de)理解与支持.7.在一次听证会上,参会群众提出了很多问题,而来回答(de)两名某部门工作人员却无法回答,一直很沉默,群众情绪激动,如果你是会场主持方,请问你怎么办参考答案召开和民众关系密切(de)绿地建高楼(de)听证会,反映了法制建设(de)进步,也将有助于征民意、集民智,从而帮助政府相关部门制定合理科学(de)决策.作为会议主持方,我有义务有责任让这个会议保质保量完成.对于题目中出现(de)这种状况,首先要做(de)就是及时控制现场(de)局面,疏导现场(de)矛盾,避免将矛盾升级.具体做法如下:第一、及时安抚群众情绪,可以宣布会议中场休息,将冲突(de)双方进行隔离,然后对引起群众不满(de)原因进行分析,具体情况具体对待;第二、如果是由于我们(de)一些代表确实是由于态度冷漠,没有端正好自己(de)态度,那么应当及时对这些代表进行沟通,明确此次会议(de)重要性,力劝他们对民众道歉;第三、如果是由于会场噪音较大,代表坐在上面没有听到民众(de)提问,群众因此产生误会,应当做好相关(de)解释,并争取得到民众(de)理解和体谅;第四、待双方(de)情绪平复后,对开听证会中需要注意(de)一些规定,再次进行重申,希望群众在提问(de)时候按照程序进行.同时,代表在作答时必须耐心、细心,给人们群众一个满意(de)答复.第五、最后,待会议结束后,总结此次听证会(de)一些经验和不足,提升自己作为会议主持人(de)应急应变能力,同时对会场一些突发事件形成一些应急预案.为类似(de)会议顺利召开打好基础.8.你所在监狱(de)张某,李某因为屡次犯错,你叫他们到外教育,这个时候监狱突然起大火,而且你发现是重要部门起火,你会怎么办参考答案1、分析情况:我正在做教育批评工作,但监狱起火,而且是重要部门起火,情况紧急,如不及时处理将威胁内部人员(de)生命财产安全.所以,一方面我要完成本职工作;另一方面我要本着以人为本(de)原则,迅速做出判断,给出应对措施,保障大家(de)生命财产安全,将损失降到最小.2、确定任务:面对这种情况,我需要妥善处理被教育(de)两人,还要控制场面、灭火救援、调查起火原因.3、解决问题:首先,我会将被教育(de)两人转移至安全位置,并找专人看守,以防两人趁机逃跑或引起其他不必要(de)麻烦,待救援工作完成后,找时间继续进行对他们(de)教育工作.其次,我会马上将情况报告给领导及起火部门(de)领导,同时拨打,请求消防部门和医疗部门(de)支援.之后启动紧急预案,迅速调集力量,有序地开展灭火救援行动.具体来说,可以采取分组统筹协调(de)方法:指挥组,统一协调灭火救援工作,根据现场变化情况,及时调整力量部署,判断火灾燃烧范围和发展趋势、把控火灾现场及周边情况等.疏散救援组,配合消防人员和医护人员疏散和抢救被困人员、对伤员进行现场救治工作,控制事态发展,最大限度地减少人员伤亡和火灾损失.秩序组,根据需要在现场周围设立警戒线,维持秩序,防止混乱中出现其他情况,保障灭火救援行动道路畅通.通讯联络组,做好通信联络保障工作,负责现场(de)通信联络,及时向上级反馈灭火救援(de)进展情况.事后,成立事故调查组,对火灾事故进行调查,并对事故造成(de)损失和可能存在(de)隐患进行评估,追查相关责任人.4、总结提高:火灾扑救完毕后,要尽快查出事故原因,形成调查报告,上报领导,对相关责任人作出相应(de)处理;并对本次(de)事故进行总结反思,完善监狱应急预案,提高防火防灾意识,避免火灾(de)再次发生.9.一项任务必须由你和同事共同完成,但是期间你同事接到一个说有紧急情况,要请假,你怎么办参考答案<应急处理>首先我会先安抚好同事焦躁(de)情绪,仔细问清楚情况,了解中所说(de)紧急事件是公事还是私事,紧急程度是否达到需要同事马上离开(de)地步.如果是因为并非十分紧要(de)私事,我会劝抚同事以工作优先,并在完成自己本职工作(de)前提下帮助同事承担一些他(de)工作,我们同心协力、高效率快速地完成任务.同时,我会建议他请其他同事或朋友协助完成他(de)私事,以解后顾之忧.<调查研究>如果同事确实遇到不得不请假离开(de)紧急事件,比如上级指派(de)另外(de)紧急工作,或者必须由他本人处理(de)紧急私事,那么,我将请示上级领导,将情况如实反映,批准同事请假.<全面处理>(1)如果工作任务可分,我先将我可以独立完成(de)那部分工作放在前面来做,需要我们共同完成(de)部分,等待同事回来继续做.(2)如果工作是我俩必须共同完成(de),我在得到同事授权(de)前提下,经同事(de)指导,代为其完成;或者该同事请另外(de)懂技术(de)同事帮忙代为完成.(3)如果上述方法都不能解决,我也决不能耽误工作进程,我会及时请示领导,请求增派人员,以保证整项工作(de)顺利完成.10.召开一个专家座谈会,会上单位领导与一位专家发生激烈争辩,专家愤然离场,作为座谈会(de)组织者你如何处理参考答案面对题目中出现(de)这种突发情况,首先我要保持冷静,及时妥善处理.作为一名组织者,我应该统筹整个会议流程,协调各个与会主体之间(de)关系,确保会议顺利进行.首先,我要示意会议主持人中断会议进行.休息期间安抚领导情绪,维持好现场秩序,同时派了解现场情况并具有较好沟通协调能力(de)同事去劝说专家,尽量让专家回到座谈会.其次,迅速浏览会议记录,了解矛盾所在以及争辩(de)原因,如果是非原则性(de)问题,应当与会议主持人沟通,调节当事人情绪,用幽默或轻松地方式化解双方矛盾,相信当事人会配合主持人,继续座谈会(de)讨论.如果是原则性(de)问题,应当回避此话题,在座谈会后寻找解决(de)办法,以工作为重,以单位团结为重,尽量化解两方(de)矛盾.最后,做好这次座谈会(de)总结工作,反思自己(de)工作是否存在不足之处,如果确有不足,应当在以后(de)工作中避免类似问题(de)出现.11.你在服务大厅工作,突然网络出现故障,大厅很多老百姓情绪激动,你怎么办参考要点服务大厅作为为老百姓服务(de)场所,其工作(de)顺利进展对于服务老百姓来说意义重大.作为一名服务大厅(de)工作工作人员,遇到这种情况,我应该保持一颗清醒(de)头脑,不能慌张,迅速思考解决问题(de)方法.首先,由于大厅内老百姓情绪激动,我会通过广播(de)形式安抚老百姓(de)情绪,请老百姓耐心等待,不要慌张,不要焦急,我们工作人员一定会及时解决问题,继续为大家提供高质量(de)服务.其次,我会马上联系单位负责网络(de)工作人员,询问相关情况,如果是由于网络公司(de)原因而导致(de)大范围网络中断,我会马上联系网络公司,询问修复时间事宜,如果修复时间较长,我会向老百姓解释清楚情况,作出道歉,告知其网络恢复(de)时间,请老百姓待网络修复好之后再来办理业务.如果只是我单位内部网络问题,我会联系负责网络(de)工作人员马上展开排查,争取在最短(de)时间内使网络恢复正常.同时请老百姓耐心等待,告知事件进展,网络很快就会恢复正常.不管是哪种情况,我都会和同事一起,全力安抚群众情绪,维持好大厅(de)秩序,避免产生踩踏事故或群体事件.相信通过我们(de)努力,一定可以排除困难,将事情解决好.总而言之,我会本着负责任(de)工作态度,热情周到(de)服务态度,真心为百姓着想,不断提升自己(de)应变应急能力,推动服务工作(de)顺利进展.12.一次你和乡长有急事下村,路上车子被很多村民围了,要求乡长解决问题,此时你怎么办参考解析我陪乡长一起去处理紧急事情,路上被围,影响了正常工作计划(de)进程,面对这样情况,我应保持冷静,不能自乱阵脚,本着“轻重缓急”、“群众利益无小事”(de)原则来解决现在(de)突发状况.一方面,要以乡长要处理(de)紧急事情为重,保证这次下村(de)目标达成;另一方面,要妥善处理围车村民(de)问题,防止矛盾升级.具体来说,包括以下几点:第一,我是陪乡长一起去处理紧急事情(de),乡长作为在基层工作多年(de)有经验(de)人员,处理问题会更有主次,在这样(de)情况下,我要把握好自己(de)角色,全力配合好乡长解决所面临(de)紧急情况.第二,尽量安抚村民(de)情绪,态度诚恳地向村民解释此次下村确有急事需要处理,征得村民(de)同意,让乡长先去处理急事,必要时可以请乡长下车给村民一个交代,向村民交代事情(de)重要性.由于是有紧急(de)事情去做,所以乡长没有足够(de)时间来倾听村民们(de)情况,我会留下来倾听、记录和处理问题.第三,在这样情况下,村民容易你一言我一语,说来说去很难把问题弄清楚,我会请他们派出几个表达能力强,对问题最了解(de)代表详细说明情况,耐心认真地倾听村民反映(de)问题,了解来龙去脉,做好详细记录,并向群众保证政府会按照规定竭力为群众把困难解决好.在他们说明情况(de)时候,我会适时提出一些问题,引导他们把问题(de)实质说出来,以便更全面更准确(de)掌握相关信息.第四,如果群众(de)问题是合法(de),且是我能力及职责范围内能够解决(de),或者自己联合有关部门能够解决(de),马上联系相关部门积极帮助村民解决困难;如果是合法但超过我能力范围之外(de),及时向领导汇报有关情况,争取尽快解决;如果问题(de)解决需要一定时间,要诚恳地向村民解释清楚,请群众耐心等候,并给群众确定一个答复时间,在规定(de)答复时间内,给群众合理(de)答复;如果群众(de)问题或要求是不合法(de),我会耐心向村民解释国家(de)相关法律法规;如果经解释劝解仍无理取闹,寻求司法途径解决.第五,村民(de)问题得到有效处理之后,要及时将结果告知村民.将事情处理好以后,一方面我会及时向领导汇报有关情况,另一方面我会总结这次事件(de)原因、经验和教训,以便以后避免类似事件(de)发生.这次事件也折射出了了我们在群众工作中是存在一些问题(de),一是我们(de)工作没有能够真正深入群众、了解群众,切实(de)解决群众所关心(de)问题;二是群众(de)诉求渠道较少,没有太多(de)方式来满足他们(de)切实需要,政府和群众(de)沟通机制不畅;三是我们(de)一些基层单位村委会没有履行好自己(de)职责,才导致了此次事件(de)发生.因而,在今后(de)日常工作中,要时刻想人民群众之所想,急人民群众之所急,要心系百姓,按照政策为人民群众解决问题,真正做到权为民作用、情为民所系、利为民所谋.13.假如你在会议上播放一个幻灯片,结果播放时发现播放碟片坏了,请问你该如何处理参考解析第一,幻灯片在会议上无法播放,会影响会议(de)正常进行,导致信息分享和传递受阻,遇到这种突发情况,我应该沉着冷静,本着灵活处理(de)原则,妥善应对.将幻灯片(de)内容准确全面地传达给与会人员,确保会议(de)顺利进行和会议(de)效果.第二,遇到这种突发状况,首先我会再次尝试,确认播放碟片是否确实坏了,还是播放仪器出了问题.如果是播放仪器(de)问题,仔细检查设备,希望能找到出故障(de)原因,进行相应解决.如果问题不能自行解决,马上向相关技术工作人员求助,在最短时间内修好.如果播放仪器不能立即修好,可以启用备用仪器.。

公务员面试真题-应急应变.doc

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应急应变1、要你和建筑工地协调处理垃圾乱倒和噪音过大的问题。

你准备怎么办?如杲你是队长,去和建筑工地协调,与工头沟通,处理垃圾乱倒和噪咅过大的问题。

你准备怎么办?【试题类别】应急应变类【考查要索】考察考生的应急应变能力。

【思路点拨】先分析事件的重要性,根据不同的原因进行解决。

【参考答案】治理建筑垃圾违法乱倒和噪音过大问题,不仅是城市管理的重要任务,事关市容环境和城市整体形彖, 更和老白姓的生活息息相关。

与建筑工地的协商,直接关系到这两个难题的解决,作为队长,我会从人局出发,以工作为重,本着坚持原则、尊重理解的态度去处理这个事情。

第一,了解工地乱倒垃圾和噪音污染的基本情况:倾倒地点、范围、危害等。

根据了解的情况,和建筑工地的负责人进行沟通,向对方陈述乱倒垃圾和噪音过大的危害。

第二,如果对方不了解相关法律条文的,对其进行宣传解释,让其了解《城市市容和环境卫生管理条例》等有关规定,强调谁产生谁清理的原则,督促其签订相关文件,责令其立即清理垃圾;第三,如果对方不具备清理条件的,对工地的困难表示理解的基础上,向其建议委托有经营建筑垃圾运输资质的单位清运。

第四,如杲对方不予配合,拒绝清除垃圾或清除不干净,我会告知对方,政府会委托他人清除,所需费用山建筑工地承担。

在以上情况中,若工地违反规定,督促工地缴纳罚款,或者扣除和应的保证金。

对噪音过大的问题,督促工地不要在居比休息时间施工,对工地负责人进行环保法律法规宣传教育, 要求今后必须做到文明、合法施工,杜绝噪声扰民,否则将予以处罚。

建筑垃圾管理和噪音管理是一项系统工程、民牛工程,离不开相关社会单位和广大市民的理解和参与。

因此,必须依靠和发动社会方方而而的力量,让建设、施工单位和广大民众认识建筑垃圾乱倒行为的危害,使Z口觉地支持和积极参与政府的工作中來。

2、参赛前,发现队伍不团结你该怎么办?参赛前,发现队伍不团结你该怎么办?【试题类别】应急应变类中的解决问题类题型【考査要素】考察考生解决问题的能力,要能够提出合理的解决措施,保证比赛的顺利进行。

公务员面试真题及解析!!应急应变类

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第三、如果是由于会场噪音较大,代表坐在上面没有听到民众的提问,群众因此产生误会,应当做好相关的解释,并争取得到民众的理解和体谅;第四、待双方的情绪平复后,对开听证会中需要注意的一些规定,再次进行重申,希望群众在提问的时候按照程序进行。

同时,代表在作答时必须耐心、细心,给人们群众一个满意的答复。

第五、最后,待会议结束后,总结此次听证会的一些经验和缺乏,提升自己作为会议主持人的应急应变能力,同时对会场一些突发事件形成一些应急预案。

为类似的会议顺利召开打好根底。

8.你所在监狱的张某,李某因为屡次犯错,你叫他们到外教育,这个时候监狱突然起大火,而且你发现是重要部门起火,你会怎么办?【参考答案】2、确定任务:面对这种情况,我需要妥善处理被教育的两人,还要控制场面、灭火救援、调查起火原因。

3、解决问题:首先,我会将被教育的两人转移至平安位置,并找专人看守,以防两人趁机逃跑或引起其他不必要的麻烦,待救援工作完成后,找时间继续进行对他们的教育工作。

指挥组,统一协调灭火救援工作,根据现场变化情况,及时调整力量部署,判断火灾燃烧范围和开展趋势、把控火灾现场及周边情况等。

疏散救援组,配合消防人员和医护人员疏散和抢救被困人员、对伤员进行现场救治工作,控制事态开展,最大限度地减少人员伤亡和火灾损失。

秩序组,根据需要在现场周围设立警戒线,维持秩序,防止混乱中出现其他情况,保障灭火救援行动道路畅通。

通讯联络组,做好通信联络保障工作,负责现场的通信联络,及时向上级反响灭火救援的进展情况。

事后,成立事故调查组,对火灾事故进行调查,并对事故造成的损失和可能存在的隐患进行评估,追查相关责任人。

9.一项任务必须由你和同事共同完成,但是期间你同事接到一个说有紧急情况,要请假,你怎么办?【参考答案】<应急处理> 首先我会先安抚好同事焦躁的情绪,仔细问清楚情况,了解中所说的紧急事件是公事还是私事,紧急程度是否到达需要同事马上离开的地步。

2023年公务员面试真题及解析应急应变类

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四、应急应变(一)一般类突发事件1.你带领志愿者去扶贫,志愿者工作方式不对,群众埋怨,不愿配合工作,不信任你,志愿者也不愿继续工作,你怎么办?【参照答案】带领志愿者去扶贫,志愿者工作方式不对,群众埋怨不愿配合工作,不信任我,志愿者也不愿继续工作,碰到这样旳事情,我会这样来处理:第一,要调整心态,保持最佳旳工作状态,不能因此就对工作灰心,对群众埋怨。

志愿者年轻,不理解基层状况,实践经历不够丰富,工作措施不对而与群众之间出现某些摩擦,作为带队旳负责人,我是有不可推卸旳责任旳,我一定要努力化解大家之间旳矛盾,充足调动和发挥志愿者旳工作积极性,并获得群众旳支持,把扶贫工作贯彻到位。

第二,我先要与埋怨旳群众进行耐心细致旳交谈。

通过开座谈会旳形式,安抚大家旳不满情绪,并向群众搜集意见。

同步向群众传达两个意思,一是感谢群众这段时间对我们工作旳配合,扶贫工作是为了带领大家过富裕旳生活;二是对于志愿者因措施不妥给大家带来旳不便向大家道歉,并承诺将征集旳意见进行研究,我们会尽快旳转变措施,期待更好旳合作,努力完毕工作。

第三,与支援者进行沟通。

首先肯定大家旳工作热情。

作为年轻人乐意下基层,为基层百姓旳生活富裕做出自己旳奉献,作为带队人,我为大家旳工作激情而感到骄傲,但愿大家可以继续保持这种热情,不要忘了我们来扶贫旳目旳;另一方面让大家明白,工作中有难题是在所难免旳,关键是可以找到问题所在,用一种积极旳态度去面对;最终将群众旳意见告知大家,共同讨论出适合双方旳工作方式。

第四,在工作之余,组织群众与志愿者旳联欢活动,慢慢消除紧张情绪,化解矛盾,以更好旳开展工作。

在之后旳工作中,要随时保持同志愿者和群众旳联络,对他们反馈旳消息及时处理,力争使扶贫工作更有实效旳开展。

2. 一份重要文献你送过去时发现少了一页,你怎么办?【参照答案】碰到题目中旳状况首先我要保持冷静,回忆整个文献传送旳过程,找到文献少一页旳原因。

我会联络给我文献旳工作人员,确定与否将文献所有打印出来,假如是漏印了一页,这规定他尽快地补印并交给我;假如并没有漏印,那要问询给我文献旳工作人员,与否在装订时遗漏了,也许遗漏在哪里,我会和他一起寻找,确定重要文献旳内容不会大范围地扩散。

公务员结构化面试应急应变题型

公务员结构化面试应急应变题型
• 公共突发事件的应急处理。这里的公共突发事件指突然发生,造成或者可能 造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、 公共卫生事件和社会安全事件。
• 一般性突发事件的应急处理。主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事 件,尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。
四、应急应变能力--作答思路
审题-情景 问题:1、现场村民在反映情况; 2、资金发放问题:不及时、不足额、人情保关系保; 3、镇里不管。 身份:负责人。 解决问题:轻重缓急:先紧急后重要。 1、安抚、承诺。记录好反馈情况。2、调查核实。 3、处理(分情况讨论),如果真的有情况,属实。如果不属实,解释说明。 4、后续询问,批评。5、接下来工作中保证公开透明。
四、应急应变能力--作答思路
【参考答案】 县民政部门开展低保入户调查核实工作,就是为了规范低保运行机制。对于该低保户反映的情况,我一定会 高度重视,尽快解决。首先,第一时间联系反映问题的低保户,了解相关情况。如低保资金发放不及时、不 足额的情况案际棠签的粉额进荇器淡放的时间等。同时.了解"人情保"关系保"的具体情况,并将其一记录, 并承其次,对该低保户反映的情况进行核实。一方面,在接下来继续进行的入户核查过程中,向该村的其他 低保户询问是否存在发放低保金不及时、不足额的情况,对提供的"人情保""关系保"低保对象,进行送细调 查、看其是否符合享爱低保的资格要求。另一方面、句该镇民政所咨询 情况,如是再次,经过核查,如果该 村低保户反映的情况属实,将会及时向县民政局领导汇报情况,由民政局对存在问题进行整改。如处理相关 责任人,全面整改,及时、足额发放低保金,取消不符合条件的"人情保-关系保",加强对低保金相关审核、 发放及监督等工作;如果该村低保户反 映的情况不黑实、夜会把眬次核意的情資死时品低保在襟紀浮遗说里、 基特密算对發卫、伦的关漆 与确憬每一位低保困难户的权益。镇民政所不作为进行相应的了解,批评。最后, 在接下来的工作中引以为戒,低保工作要保证做到公开透明,并且定期展开核查的工作。

公务员面试应急应变(华图教育)

公务员面试应急应变(华图教育)

公共性应急应变原则
(一)迅速:第一时间赶往现场
(二)同步:诸事工作同时展开
(三)汇报:及时向领导汇报
自然灾害的应急处理原则
(一)灾前准备,提早预防
思想上重视,机制上完善;统筹安排,加强监测,预
警预报;第一时间汇总、汇报灾情。
(二)灾中应急,措施得力
(三)灾后重建,考虑周全
(四)总结提高
1、查漏补缺 2、追究责任 3、避免再犯
避免再犯
宏观
如制定应急预案、完善预防措施、健全管理机制、转变思维观念等。
中观
制度规定、机构设置、人员安排、工作流程、运行机制、管理方法、 计划方案等是否有需要完善之处。
微观
自己的责任。
他人的责任。
应急应变目录
公共卫生事件的应急处理
(一)负责人第一时间赶赴现场,成立指挥组,统一组织。迅速启动应
急预案,发挥相关部门作用,分工合作,沟通协调。
(二)以人为本,立刻进行伤员或病员的救治,千方百计挽救他们的生 命,尽量让他们脱离危险、恢复健康。同时展开观察监测、搜寻其他伤 员或病员,及时进行治疗。 (三)采取果断措施,迅速调查病因,找出源头,用最快的速度控制疫 情,以免出现更多病员或伤员。 (四)尽力安抚公众情绪,及时发布消息,保证消息的客观与准确。定 期公开病情疫情防控信息,以防产生谣言,影响社会正常秩序。 (五)以调查结果为依据,追究相关人员的责任,严肃处理。 (六)总结经验和教训,建立健全疫情防控体系和相关制度,加强质检
事故灾难的应急处理原则
(一)立刻启动应急预案,领导第一时间赶赴现场,联动 协调消防、公安、医疗、交通等各相关部门。迅速组织现 场指挥部,统筹安排,合理分工。 (二)以人为本,反应迅速,措施得力,方法科学,尽最 大可能保证群众的生命财产安全。 (三)在现场安抚当地群众的情绪,同时及时向公众发布 消息,澄清流言,消除群众恐慌情绪,以维持社会秩序的 稳定。 (四)事后调查原因,追究责任,消除负面影响。善后处 理,安抚受害者家属,统计事故中人民群众的损失,完成 赔付等后续工作。 (五)总结经验教训,完善突发事件应急机制,健全应急 预案。同时,进一步加强安监工作,避免事故灾难再次发 生。

2021年国考面试真题公务员面试真题应急应变类

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国考面试真题公务员面试真题—应急应变类国家公务员笔试结束啦,接下来尚有更加考验人国家公务员面试在等待着咱们。

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一、应急应变1.兄弟单位来考察调研,在开座谈会途中,我单位有一人员与对方单位起了冲突,争执不休,面红耳赤,领导让你解决这件事,维持会场秩序,你怎么做?(6月27日上午福建省公务员面试真题)2.某博物馆开展一次大型消防演习活动,不明真相群众把图片发布到网络上,说“咱们文物要付之一炬了”,群众误觉得真,领导让你解决这间事,你怎么办?(6月28日上午福建省公务员面试真题)3.单位办事大厅,有诸多群众在排队办事,突然发生了争执,因素是有几种市民想要抽烟,但又不想放弃排队位置,就在队列里抽烟,引起群众不满,保安人员上前制止,发生激烈争执,领导派你去解决,你怎么做?(6月28日下午福建省公务员面试真题)4.你是乡镇公务员,负责村里道路硬化工作,在施工过程中李老头不让施工队挖她家门口大石头,说这是风水石,请问你怎么解决?(6月30日上午福建省公务员面试真题)5.此前有一种同事由于责任事故受处处分,当前上级领导来你单位调研,调研会议即将召开,那位同事情绪激动要冲进会议现场找领导交流,你要怎么做?(6月30日下午福建省公务员面试真题)6.你们单位为服务窗口,今天刚好市检查组来检查,此时服务大厅一办事群众跟窗口工作人员发生争执,情绪激动,领导让你去解决,你怎么办?(7月1日上午福建省公务员面试真题)7.你单位在社区用喇叭宣传保护环境卫生活动,刚刚二十分钟就有群众觉得很吵把宣传喇叭、材料都抢走,引起群众围观,你是街道办工作人员,领导叫你解决,你怎么办?(7月1日下午福建省公务员面试真题)8.某县进行大型化工项目,群众觉得会导致污染,进行游行,规定撤除该项目,若不批准,将上告上级政府和媒体曝光,如果你是接待上访值班人员,你怎么办?(7月2日上午福建省公务员面试真题)9.领导安排你们同事八个人两人一组写稿子,临近截止日期尚有两天,你懂得只有你和另一种同事写完了,其她人还没完毕,你会怎么做?(7月3日下午福建省公务员面试真题)10.政府绩效考核草稿被工作人员泄露,给基层导致不良影响,如果是你去解决这个事情,你怎么办?(5月15日上午广东省考面试题地市级)11.村民到街道办反映某条路得建路灯,你反映到市政部门,市政部门表达一种月建好,但是几种月过去了都没建。

国家公务员面试:结构化面试之应急应变类题型解析

国家公务员面试:结构化面试之应急应变类题型解析

国家公务员面试:结构化面试之应急应变类题型解析2018年国家公务员笔试结束啦,接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。

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“结构化面试主要包含五大题型:自我认知类、综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类。

其他题型如即兴演讲类发散想象类、材料题、串词、编故事、漫画类以及视频类。

应急应变题型:是指面对意外事件紧急事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法妥善解决问题的能力,即应对变化的能力。

应急事件往往也会考察到你的组织管理、人际沟通、语言表达能力……应急应变类解题技巧一、明确考察什么:应急应变主要考察考生面对突发事件与复杂情况考生能否做到:及时应对、全面考虑、措施得当,是一种综合能力的考察。

二、注意答题思路:1)稳定心态(及时冷静)2)分析情况/原因(客观客体多方利益)3)确定任务(自己的职责是否汇报上级)4)解决问题(民主多方协作轻重缓解善后工作)5)总结反思(通过这次事件吸取什么教训以后)提示:很多时候,我们需要从事件涉及的各方入手,解决好几件事情,才能真正的、从根本上解决应急应变。

提示:这些事情的处理顺序应该如何呢?基本的依据就是按照以人为本和事情的轻重缓急来安排处理。

三、常见题型积累:危机公关类:自然/事故灾害、公共安全事件、网络舆论等。

突发事件类:食品中毒、团队少人、活动出现意外错误等。

人际协调类:同事矛盾、拖欠工资、排污纠纷、街道矛盾。

尴尬事件类:潜规则、多方利益取舍等。

情景致辞类:针对应急事件现场致辞。

应急应变类案例分析11、网络危机公关类:网上著名论坛有人举报你们单位处理问题不及时,领导交给你处理,你怎么办?思路点拨:网络特性、群众政府媒体关系 1、防止事态恶化 2、政府态度:积极主动应对 3、媒体资源 4、单位形象参考解析:网络论坛作为网民交流的平台,尤其是著名网络论坛,有着十分大的影响力。

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我们总是希望生活在一个有序的世界里,但在真实生活中,突发事件和突发状况时有发生。

☐大到灾害与事故,小到工作疏忽,突发事件给我们的工作和生活制造了许多麻烦。

☐我们必须掌握一定的处理方法、具备相应的应对能力,才能让我们的工作和生活不受太大影响,重新回到正常有序的状态之中。

今天有以下工作要做:(1)给领导写个材料;(2)某学校有学生发生中毒;(3)要给副处长买火车票;(4)今天有个同学聚会,你是组织人;(5)下午一点半有个会议要开,要通知相关人参会。

你怎么安排?●《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中明确指出:☐公务员应当具备应对突发事件的能力。

●在公务员考试的结构化面试中,对这种能力的考察主要通过应急应变试题来体现。

目录题型定义应急应变类试题是设置一个特定情景,要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾,以此考察考生处理突发事件与棘手问题的能力。

也就是要求考生面对意外事件的压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。

真题回顾题型特点(一)题中设定情景或身份应急应变试题里必然会设置一个特定的情景,在这个情景里发生了一些需要马上解决的问题或事件,很多试题里还会设定一个身份。

(二)突然发生棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态这些事件、场面、状态都需要立刻得到处理和解决。

(三)提问方式一般是:“怎么办”、“怎么做”、“怎么处理”等重点考察考生处理矛盾、解决问题的能力,是考察考生实际灵活“做事”的本领。

题型区分:下列试题分别属于哪一种题型?你的办公室有你和处长还有个老同事,老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程,处长因此批评你,你怎么办?有30个地震灾区的儿童到你校交流2天,你作为学校的行政人员,需要接待他们,你会怎么做?你和领导一同坐飞机去参加一个会议,下飞机后领导发现准备好的发言稿不见了,你会如何处理?测评要素“应对突发事件能力”面对突发事件,及时迅速作出正确反应,采取适当方法和有效措施,妥善解决问题、化解矛盾的能力。

“应变能力”是指面对意外事件的压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力,通俗地说就是应对变化的能力。

考察核心一是考察考生解决问题的能力,即提对策的能力。

面对突发事件与复杂情况,考生能否做到:及时应对、全面考虑、措施得当。

(提对策:快、全、好)二是考察考生的心理素质与情绪稳定性。

在有压力的环境下,考生能否做到:情绪稳定、头脑清醒、思维敏捷、反应快速。

目录题型分类●一般性突发事件的应急处理☐主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件,尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。

●公共突发事件的应急处理☐公共突发事件指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

一般性突发事件解题思路两个外国友人来访问,安排宾馆住宿,退房后客房服务员跟你说房间内设施有损,并且有物品丢失,作为外交部工作人员,你会怎么办?答题思路四步法:分析情况—确定任务—解决问题—总结提高答题思路分析情况简要分析突发的事件与状况确定任务确定任务目标解决问题提出对策,化解矛盾,解决问题总结提高:进行总结,避免再犯,可包括:追查责任(他人导致)总结反思(自己导致)整改提高(组织/政府/社会的责任)分析情况题目中出现的情况看起来似乎是件小事,但牵涉到来访的外国友人,处理不妥就会变成大事。

我作为接待外宾的外交部工作人员,处理涉外事务必须将原则性与灵活性结合起来。

一方面以事实为依据,坚持原则、维护本国利益;另一方面需要考虑周全、灵活处理,以免引起不必要的涉外纠纷,影响我国的国际形象和外交工作的顺利开展。

确定任务对题目中的这种情况,我需要妥善解决宾馆服务员对外国友人的投诉问题,还要与外国友人做适当的沟通。

对此,我的处理原则是:对事不对人,委婉有分寸。

解决问题1.宾馆方:针对服务员反映房间内的设施有损和物品丢失的情况,我会先和宾馆负责人联系,调查确认事件的真实性和损失情况。

若情况属实,我会向宾馆方面说明,对这件事的处理应当遵守相关规定,按流程办事。

现在客人已经退房,按规定这次住宿关系已经结束,退房后的宾馆设施和物品使用情况与客人无关。

如果以后再发生类似情况,请宾馆在退房过程中就说清楚各项问题,赔付事宜按规定办理,而不是退房后才反映问题。

因此,就此次客房服务员反映的情况,我们现在不能做任何赔偿或采取其他补偿措施。

当然,我们对宾馆的损失表示理解。

通过双方充分的沟通,我相信宾馆能妥善处理好这件事情。

解决问题2.外国友人:同时,我会与两位外国友人沟通,委婉的询问是否有装错东西,请他们帮忙核实一下自己的物品。

经查证后,如果有宾馆的物品被客人误带,要及时退回,如果没有,这件事情也就到此为止。

因为我们不能排除两位外国客人有不当行为的可能性,但又不能直接质问和调查,我认为能采取的最好方式就是这样的旁敲侧击。

如果两位外国客人有不当行为,这能让他们有所觉悟,了解我们的立场,从而约束自己的行为;如果他们并没有不当行为,这样的旁敲侧击也不会产生负面影响。

总结提高处理完宾馆方面的问题,我会提交一份详细的事件报告。

通过这件事情,我也应该及时总结,引以为鉴,在今后的工作中考虑问题更周全、处理事情更审慎、沟通方式更恰当。

这件事也让我思考,如何让我们外交工作的流程和规范更加清晰明确。

比如题目中接待外宾的任务,我们应该事先与宾馆进行沟通,一切按宾馆规定办事,在退房之前确认房内的设施物品状况,不因外宾的身份搞特殊对待。

这样可以避免不必要的纠纷,既不会给宾馆的利益造成损失,也不至于给接待工作造成不利影响。

如果思考成熟,我会写出一份详细的建议书供领导审阅,以便今后更好的开展工作,从点滴小事做起,维护我国外交形象。

答题思路小结分析情况—确定任务—解决问题—总结提高答题提升一:对策提升主体分析法层层假设法事件回溯法要素调换法主体分析法你所在监狱的张某,李某因为屡次犯错,你叫他们到外教育,这个时候监狱突然起大火,而且你发现是重要部门起火,你会怎么办?1、分析情况:我正在做教育批评工作,但监狱起火,而且是重要部门起火,情况紧急,如不及时处理将威胁内部人员的生命财产安全。

所以,一方面我要完成本职工作;另一方面我要本着以人为本的原则,迅速做出判断,给出应对措施,保障大家的生命财产安全,将损失降到最小。

2、确定任务:面对这种情况,我需要妥善处理被教育的两人,还要控制场面、灭火救援、调查起火原因。

3、解决问题:首先,我会将被教育的两人转移至安全位置,并找专人看守,以防两人趁机逃跑或引起其他不必要的麻烦,待救援工作完成后,找时间继续进行对他们的教育工作。

其次,我会马上将情况报告给领导及起火部门的领导,同时拨打电话,请求消防部门和医疗部门的支援。

之后启动紧急预案,迅速调集力量,有序地开展灭火救援行动。

具体来说,可以采取分组统筹协调的方法:指挥组,统一协调灭火救援工作,根据现场变化情况,及时调整力量部署,判断火灾燃烧范围和发展趋势、把控火灾现场及周边情况等。

疏散救援组,配合消防人员和医护人员疏散和抢救被困人员、对伤员进行现场救治工作,控制事态发展,最大限度地减少人员伤亡和火灾损失。

秩序组,根据需要在现场周围设立警戒线,维持秩序,防止混乱中出现其他情况,保障灭火救援行动道路畅通。

通讯联络组,做好通信联络保障工作,负责现场的通信联络,及时向上级反馈灭火救援的进展情况。

事后,成立事故调查组,对火灾事故进行调查,并对事故造成的损失和可能存在的隐患进行评估,追查相关责任人。

4、总结提高:火灾扑救完毕后,要尽快查出事故原因,形成调查报告,上报领导,对相关责任人作出相应的处理;并对本次的事故进行总结反思,完善监狱应急预案,提高防火防灾意识,避免火灾的再次发生。

层层假设法对题目中设定的困境提出多种假设,每种假设给出相应的处理办法注意——有限假设即不要提出某种无法解决的假设,以体现合理完成、阳光思维的答题原则非常时刻如果你的老婆(老公)和老妈(老爸)同时落水,你怎么办?真题讲解你的亲人和一个你认识的人同时落水,你该救谁?为什么?面对这种情况,必须首先镇定下来,观察两人落水位置离自己的远近,身边可用的救生物品,结合两人的体重,迅速制定救人方案,而不应过多地考虑两人与自己的亲疏关系,首先应该救的是生还希望较大的落水者。

若自己会游泳,则应立即下水救援离自己近的落水者,并呼救,尽力引起路人注意,让他们救助第二人。

若自己不会游泳,则应立即呼救,并向落水者抛掷救生用具如绳索等,为营救赢得时间。

总之,不能乱了手脚,救援也必须量力而行,不能让自己落水等待他人救援。

你是一名工商局执法人员,老刘开了一家餐馆,无证经营,工商局下达了整改通知,老刘没有办理相关证件,让你去查封老刘的店,老刘拿把菜刀架在自己的脖子上,不让查封,并说自己是下岗工人,你怎么处理?作为工商局执法人员,具有依法查处取缔无照经营的责任,我一定会恪守职责,坚定执法。

在我去查封老刘餐厅时,老刘拿起菜刀架在了自己的脖子上,此时,我会保持冷静克制的心态。

首先,我会尝试说服老刘放下菜刀,动之以理,晓之以情,向其说明,威胁并不能使问题解决,反而有可能使问题激化而不可收拾。

如果老刘主动放下菜刀,我会平心静气的和老刘沟通,无证经营是违法行为,并了解其屡次下达整改通知,而没有去办理相关证件的原因。

如果是老刘存在一些困难比如经济困难,那么我会给予其引导,告知对下岗职工从事个体经营,国家有系列优惠政策,比如有免收行政事业性收费、减免税收等。

如果不了解办理证件的程序,我会向其介绍办理证件的程序,并在力所能及的范围内给予帮助。

如果是不符合开餐馆的规定,比如卫生条件不合格等,我会依法查封其餐馆,并解释,无照经营是违法行为,不符合开餐馆的条件,扰乱市场经济秩序,危害社会,退一步来说一旦造成顾客食物中毒等事件,餐馆将承受不起惩罚和赔偿,得不偿失。

其次,如果老刘仍然情绪激动,不听我的劝说,我会通过询问家庭情况、子女状况等分散其注意力,同时,寻找时机采取紧急反制措施,解除危险,依法查封餐馆,对其进行普法教育。

说明利害,防止以后类似的事件再次发生。

如果老刘的情绪激动,我没有机会对其进行反制,此时,让餐馆工作人员告知老刘的家人,让其家人劝说老刘,停止威胁行为。

并说明利害,持刀威胁执法人员,这是违法的,进一步说,也是无济于事的,是适得其反的。

如果老刘的家人仍然不能劝阻,我会暗示我的同事,向领导汇报情况,请求领导的支援,必要时报警。

同时,注意保护好自己。

等警察到来,将其制服后,我会依法查封其餐馆。

最后,我会反思自己在执法过程中的行为,是否是自己的行为过于直接,或者态度不好引发了老刘的激动情绪,以后在类似的执法行动中,要注意方式方法,注意保护好自己,注意执法过程的灵活性和结果的坚定性。

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