着装通知

关于规范员工统一着装的通知范文

关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。

男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。

公司员工安全着装规范通知

公司员工安全着装规范通知
尊敬的各位员工：
为了确保公司员工的人身安全和工作环境的整洁有序，公司特制定了员工安全着装规范，希望各位员工严格遵守并配合执行。

具体规定如下：
一、头部着装
头部应佩戴符合安全标准的安全帽，特殊岗位需佩戴相应的防护头盔。

禁止擅自摘下安全帽或头盔，特殊情况需事先向主管汇报并取得批准。

二、身体着装
穿着符合工作要求的工作服，不得穿着过于宽松或不符合安全标准的服装。

禁止穿戴带有悬挂物品的衣物，以免发生意外伤害。

特殊岗位需穿戴相应的防护服装，如防护服、防护手套等。

三、脚部着装
穿着符合工作要求的耐磨、防滑鞋类，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全标准的鞋类。

禁止赤脚或穿着不符合安全要求的鞋类从事工作。

四、个人卫生
保持个人卫生清洁，不得携带有害物品进入工作区域。

遵守相关卫生规定，保持工作环境整洁。

五、特殊情况处理
针对特殊岗位或特殊作业环境，公司将提供相应的个人防护装备，并进行专门培训。

遇到突发情况或异常情况时，应立即向主管汇报并按照相关规定
采取措施。

以上为公司员工安全着装规范通知内容，请各位员工严格遵守，
共同维护公司的安全生产环境。

如有违反规定或发现他人违规行为，
请及时向主管或安全管理部门报告。

感谢各位员工的配合与支持！
祝工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！。

严格会议着装通知范文

严格会议着装通知范文尊敬的全体员工：大家好！近期，公司将举行一系列重要的会议和活动，为了凸显公司的形象，展示我们团队的专业素养和端庄风范，特向全员发出严格会议着装的通知。

会议着装是商务场合中非常重要的一环，它不仅关乎个人形象，更代表着整个公司的形象和信誉。

良好的着装风范，能够增加自信和尊重感，彰显公司的专业和权威。

下面，我为大家详细介绍公司会议着装要求：一、男士着装规范：1. 西装：请男士务必穿着整洁、合身的西装，颜色以深灰、深蓝、黑色为主，应避免过于花哨和鲜艳的颜色。

2. 衬衫：搭配西装的衬衫应保持清洁整齐，颜色以白色或浅蓝色为宜。

衬衫的领口要整齐，袖口要包边，不可出现衣衫褶皱和污渍。

3. 领带：领带是展示绅士风度的重要细节，应选择经典的领带样式，以纯色或纹理为主，避免太过花哨。

领带不宜过短或过长，要注意与衬衫和西装的搭配。

4. 鞋袜：男士应该选择正式的皮鞋，保持干净整洁。

袜子的颜色应与裤子或鞋子相协调，尽量避免花色或过于鲜艳的颜色。

二、女士着装规范：1. 西装套装或正装连衣裙：女士可以选择经典的西装套装或正装连衣裙，颜色以黑色、深蓝和灰色为宜。

无论是西装套装还是连衣裙，都需要保持整洁、干净。

2. 上衣：如果选择西装套装，上衣的颜色与下装尽量协调，不可露出过多肤色。

如果选择连衣裙，注意避免过低的领口和过短的裙摆。

3. 配饰：合适的配饰可以提升整体形象，但是要注意适度。

首饰要简洁、高雅，气质和品味。

4. 鞋子：女士应选择适合商务场合的合适高跟鞋，颜色与服装相协调。

鞋子要清洁，避免磨损和松散。

温馨提示：1. 会议期间，不能随意穿拖鞋、运动鞋、凉鞋或裸脚等不合适的鞋子。

2. 要保持整洁的发型，避免过多的发胶或造型品。

3. 要保持整洁的面容，妆容以淡妆为主，避免过于浓妆。

4. 严禁穿着过于暴露、花哨或夸张的服装。

会议着装要求的目的是为了体现公司的专业形象和企业文化，增加公司的信誉度和员工的自信心。

希望大家能够重视会议着装，做到严格遵守，以良好的着装风范为公司的发展和职业生涯增添光彩。

公司关于工作时间着装要求的通知范文

公司关于工作时间着装要求的通知各处室、项目部、基层单位：为强化企业管理，提升公司形象，展示员工职业风貌，规范员工行为，按照集团公司有关规定，结合公司实际情况，经公司经理办公会议研究决定，对员工工作时间着装做明确要求如下：一、着装标准：1、男士夏装：男士管理人员的夏季服装为白色衬衣配深色西裤、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。

有正式活动时，须穿长袖白色衬衣，视统一安排穿西装。

2、男士春秋装：春秋装以深色西装为基础，白色衬衣配深色长裤、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。

3、女士夏装：女士管理人员的夏季服装为白色衬衣配深色西服裙或深色西裤、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。

4、女士春秋装：春秋装以深色西装为基础，白色衬衣配深色长裤或深色西服裙、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。

5、白色衬衣标准：要求为纯白色正装衬衣，不得有其他颜色的条纹；深色西装标准：黑色或藏蓝色西装。

禁止各类款式的休闲裤和运动休闲鞋。

二、服装补贴标准员工的工作着装由员工根据公司统一标准自行购置，公司将给予服装补贴，具体标准如下：1、公司机关、工程管理部机关在册员工、外聘员工每人每月执行150元补贴标准，自10月份工资起每月随工资统一发放；2、项目部在册员工执行每人每年500元的补贴标准，要求员工按照公司服装要求购置西服和衬衫等。

20XX年度项目在册员工服装补贴随10月份工资统一发放，500元/人。

项目以后各年度服装补贴发放时间以公司每年要求的时间为准。

三、具体着装要求1、公司机关、工程管理部机关、成本核算中心员工自X月X日起，工作时间要求统一着白色衬衫、深色西装、深色裤子、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况自行选择。

2、项目部员工施工现场工装原则上要求自行统一，具体样式各项目根据实际情况统一购置，员工施工现场工装费用由各项目部自理；3、所有员工参加集团公司各项会议、公务办事，公司职代会、表彰会、大型生产会等综合会议或集体公务活动等，要求按照公司机关着装标准执行。

线下会议着装通知范文

线下会议着装通知范文尊敬的各位与会人员：大家好！感谢各位对本次线下会议的积极参与和支持。

为了确保会议的顺利进行，我们特此通知与会人员有关着装的要求和建议。

请各位务必认真阅读以下内容，并做好充分的准备。

1.会议着装要求：为了营造正式、严肃和专业的会议氛围，本次会议要求与会人员着正装参会。

建议男士穿西装配领带，女士穿套装或礼服，让大家都以最佳形象和仪容出席会议。

2.着装规范提示：a)男士穿着要求：（1）衣物：建议穿戴合身的西装和西裤，颜色宜选择黑色、深灰色或深蓝色。

衬衫颜色以白色或其他浅色为佳；（2）领带：领带需选择适度宽度（不过于宽或窄），并与西装颜色协调；（3）鞋袜：皮鞋是最佳选择，颜色要与西装相配。

袜子颜色应与裤子一致，不要选择花哨的图案和颜色。

b)女士穿着要求：（1）衣物：套装或正式礼服都是比较合适的选择，避免穿着过于暴露或夸张的服饰。

建议服饰颜色选择优雅简约的颜色，如黑色、白色、深蓝色等；（2）化妆：妆容适度精致，不宜过分浓妆艳抹；（3）鞋子：选择尖头或圆头的高品质皮鞋，颜色与服饰搭配；（4）首饰：避免佩戴夸张的首饰，以简约大方为原则。

3.注意事项：a)会议期间，请与会人员保持整洁和干净。

着装应注意避免衣物起皱、褶皱、踩踏裤脚等情况，以保持整体形象；b)关于发型和妆容，请尽量保持简约大方的风格。

男士应保持发型整洁，女士的妆容则不宜过于浓重；c)请确保鞋子的清洁和磨损程度，以免影响整体形象；d)请携带相匹配的配饰，如领带、手表、腰带等等，以增添整体装扮的精致感。

4.补充说明：请各位注意，会议是一种正式场合，着装不仅是对自己的尊重与礼貌，也是对与会人员的尊重。

以整洁、得体的着装出席会议，不仅有助于个人形象的提升，也能有效地传递出与会者的专业素质和认真态度。

衷心希望各位与会人员在会议前能充分了解和理解本次会议的着装要求，并按要求进行准备。

祝愿本次会议取得圆满成功，在相互交流与合作中达成丰硕成果。

关于规范着装和佩戴工作牌的通知范文

关于规范着装和佩戴工作牌的通知
集团各部门、各公司：
规范着装和佩戴工作牌代表了一种职业精神，彰显了企业文化，是展示集团良好精神面貌的需要，是提升集团整体形象的重要标志。

经研究，现就规范着装和佩戴工作牌有关事项通知如下：
一、实施时间
自2024年9月30日开始，集团所有员工在上班期间，一律规范着装和佩戴工作牌。

其他有关会议、培训、集体活动等有特殊要求的，集团另行通知。

二、有关要求
1、员工穿着要整洁、得体、大方，可着集团配发的工服或体现职业特点的服饰，不得着奇装异服，不得穿拖鞋、超短裤等。

2、在办公室或外出办事，均要正确佩戴工作牌，不得遮挡，不得佩戴破损或有污渍的工作牌。

3、工作牌如有损坏的，由集团或子公司予以更换补发，成本费用由员工自行承担。

4、请全体员工积极配合，集团各部门和各子公司要宣传督导到位，发现不符合要求的情形及时纠正。

工厂着装管理规定通知(3篇)

第1篇一、前言为了确保工厂生产环境的整洁、安全，提高员工的职业素养，维护企业形象，特制定本工厂着装管理规定。

本规定适用于本工厂全体员工，自发布之日起执行。

二、着装要求1. 工作服（1）工作服为工厂统一发放，员工必须穿着工作服上岗。

（2）工作服应保持整洁、干净，不得破损、污渍。

（3）工作服的款式、颜色及面料由工厂统一规定，员工不得私自更换或增减。

（4）工作服的洗涤、晾晒由员工自行负责，确保工作服的整洁。

2. 个人着装（1）员工在工作时间内，应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露、奇装异服。

（2）员工不得穿着带有不雅文字、图案的服装。

（3）女员工不得穿着高跟鞋、短裙、低胸装等不适宜工作的服装。

（4）员工不得穿着牛仔裤、运动鞋等休闲服装。

3. 头发与饰品（1）员工应保持头发整洁，不得留长指甲、染发、烫发等。

（2）女员工不得佩戴过于夸张的饰品，如耳环、项链、手链等。

（3）男员工不得佩戴领带、领结等饰品。

4. 鞋子（1）员工应穿着符合工作要求的鞋子，如防滑鞋、工作鞋等。

（2）鞋子应保持干净、整洁，不得穿着破损、污渍的鞋子。

（3）员工不得穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不适宜工作的鞋子。

三、着装检查与监督1. 工厂设立专门的着装检查员，负责对员工着装进行监督。

2. 着装检查员每日对员工进行着装检查，对不符合规定的员工进行提醒、纠正。

3. 员工如有违反规定，着装检查员有权要求其改正，情节严重的，可给予警告、罚款等处罚。

四、着装教育与培训1. 工厂定期对员工进行着装教育，提高员工的职业素养。

2. 新员工入职时，需参加工厂组织的着装培训，了解着装规定。

3. 员工如有疑问，可向着装检查员或人力资源部门咨询。

五、奖励与处罚1. 对严格遵守着装规定的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反着装规定的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。

3. 情节严重者，可给予停职、辞退等处理。

六、附则1. 本规定由工厂人力资源部门负责解释。

2. 本规定自发布之日起执行，如有未尽事宜，由工厂另行通知。

关于规范公司工装着装的通知范文

关于规范公司工装着装的通知
公司各部门、区队:
为展现职工良好精神面貌，树立良好的企业形象形象，促进公司经营发展，公司对加强员工工装着装规范规定如下:
1、鉴于目前公司只发放了一件工装，要求参加各类视频会议、公司级大型活动及对外迎检接待等情况时穿着工装.待第二件工装发放后,全体干部职工在上班期间必须统一穿着工装。

2、着装必须得体、大方、整齐、清洁，扣好衣扣，不得穿着破损或不干净的工装上岗,口袋尽量不装物品,以免变形，影响美观;女职工怀孕期间，可以不着工装。

3、综合管理部、人力资源部负责日常工装着装的监督检查，各类会议、活动按照“谁主办、谁监督”的原则进行监督，调度指挥中心(应急办)负责日常早调会着装的监督检查。

综合管理部、人力资源部要不定时督查工装穿着情况，对未按规定穿着工装的人员进行相应处罚，并予以通报批评，累计三次以上停职培训一个月。

本通知下发之日起执行。

望全体干部员工积极配合，自觉遵照执行!
特此通知。

安全规定着装要求通知(3篇)

第1篇尊敬的全体员工：为确保公司生产、工作环境的安全，提高员工安全意识，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度，现就公司安全规定着装要求通知如下：一、着装原则1. 安全性原则：着装应以安全为首要原则，选择符合国家安全标准的防护服装。

2. 实用性原则：着装应适应工作环境，便于工作操作，提高工作效率。

3. 舒适性原则：着装应保证员工的舒适度，减少因穿着不适导致的疲劳和事故。

二、着装要求1. 工作服：- 所有员工在工作期间必须穿着公司统一工作服，不得穿着休闲装、运动装等非工作服装。

- 工作服应保持整洁、干净，不得破损、褪色。

- 特定岗位如电工、焊工等需穿着专门的安全防护工作服。

2. 安全帽：- 进入施工现场或需要进入高空作业区域的人员，必须佩戴符合国家安全标准的安全帽。

- 安全帽应保持完好，不得有破损、变形等情况。

3. 安全鞋：- 从事易滑、易摔、高温等特殊岗位的员工，必须穿着符合国家安全标准的安全鞋。

- 安全鞋应保持干净、完好，不得有破损、变形等情况。

4. 防护眼镜：- 在操作机械、焊接、打磨等产生火花、粉尘、有害气体的岗位上，必须佩戴防护眼镜。

- 防护眼镜应保持清洁，不得有破损、老化等情况。

5. 防护手套：- 在操作锐器、高温设备、腐蚀性物质等情况下，必须佩戴防护手套。

- 防护手套应保持完好，不得有破损、老化等情况。

6. 防护耳塞：- 在高噪音环境下工作的员工，必须佩戴防护耳塞。

- 防护耳塞应保持完好，不得有破损、老化等情况。

7. 防护服：- 在接触有害气体、液体、高温等有害物质的工作环境中，必须穿着相应的防护服。

- 防护服应保持完好，不得有破损、老化等情况。

三、着装检查1. 自我检查：员工在上班前应自行检查个人着装是否符合规定要求。

2. 班前检查：班组长在班前应检查本班组员工的着装情况。

3. 定期检查：公司定期组织安全检查，对员工的着装情况进行检查。

四、违反规定的处理1. 凡违反本通知规定，未按规定着装或着装不符合要求的，一经发现，将按照公司规章制度进行处罚。

关于员工着装管理的通知范文

关于员工着装管理的通知
公司各中心:
为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现对公司工作服的领用，着装和日常管理做以下规定:
1、每周一至周六的工作日，全体员工需按照公司要求，根据不同季节及不同场合统一穿着工作服，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、在参加公司统一组织的活动时，如招商大会、博览会、公司庆典、培训等其它集体活动时全体员工必须穿着工作服或活动指定工作服装。

3、公司的工作服代表着公司的企业形象，在任何场景下，员工穿着的工作服需整洁、干净、无异味，待人接物需礼貌有修养。

4、工作时间佩戴公司统一的工作牌，并佩戴胸前适当位置。

5、员工试岗期满后，可到人力行政中心领取工作牌、工作服，行政专员做好领用登记。

6、各中心总监及以上日常对员工工作服的情况进行检查，人力行政中心负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。

7、以上规定从签发之日起执行。

特此通知!
人力行政部
X年X月X日。

关于着装规定的通知范文

关于着装规定的通知
全体职工：
为树立我院职工良好文明形象，根据工作场所内员工仪表和着装整洁、大方、庄重、得体原则，结合我院实际情况，特制定员工办公场所工作日（周一至周五）着装规范：
一、夏季着装规范
1、男职工应着浅色翻领衬衫、西裤或商务休闲长裤、皮鞋；
2、女职工应着有领衬衫、裤装或裙装（牛仔类裤装裙装不得穿着）、皮鞋或凉鞋；
二、春秋冬季着装规范
1、男职工标准穿着规范
标准一：着浅色长袖衬衫、深色裤装，深色袜子和深色皮鞋。

标准二：着深色西服套装、深色袜子和深色皮鞋。

标准三：冬季（在开启暖空调期间），在上述“标准二”规范穿着基础上，允许在本部门办公区域内毛衣外穿，接待客户或参加会议时需按要求着正装。

2、女职工标准穿着规范
标准一：着浅色长袖衬衫、深色裤装/裙装、深色皮鞋。

标准二：着深色西服套装、深色皮鞋或深色靴子，西服内配装得体。

标准三：冬季（在开启暖空调期间），在上述“标准二”规范穿着基础上允许在本部门办公区域内毛衣外穿，接待客户或参加会议时需按要求着正装。

三、着装不合规者
1、对当事人处以现金罚款100元
2、若年度内再次违反，则对当事人处以现金罚款100元并取消当事人当年内参评各类先进、奖项资格。

3、违反着装规定人次超过部门总人数10%以上的部门，将被取消年度内参评各类先进、奖项资格。

行政人事部
X年X月X日。

关于规范公司员工统一着装的通知范本

关于规范公司员工统一着装的通知全体员工：为重塑我司员工积极向上的精神风貌，优化办公环境，弘扬企业文化，树立企业良好形象，以崭新的工作面貌迎接党的百年华诞，经研究决定，自2023年11月25日（周四）起，所有员工在工作时间统一着装，具体工作要求如下：一、着装要求全体员工在工作时间及外出商务拜访期间，应统一穿着正装，党员还须佩戴党徽。

参加集会或活动时，应根据要求统一着装。

二、着装规范（一）夏季着装规范1.男员工应穿着白色衬衣、深色西裤，衬衣下摆应扎入裤内，并搭配深色皮鞋。

2.女员工应穿着白色衬衣、深色西裤或西装裙。

（二）春、秋、冬季着装规范1.男员工应穿着深色西服套装，系领带，内搭配穿着白色衬衣，衬衣下摆应扎入裤内，穿深色皮鞋。

2.女员工应穿着深色西服套装，内搭配穿着白色衬衣。

三、着装禁忌1.本部员工需做到注意着装日常清洁保养及维护。

日常着装时，应整洁、大方、得体，保证服装表面无皱痕、无污渍、无破损。

不得在工作时间穿着牛仔裤、休闲服、运动服、吊带衫（裙）、其他休闲类或款式过于散漫的服装；不得在工作时间穿着拖鞋。

2.服装要保持干净整洁，不得披衣、挽袖、卷裤腿，不留长指甲、不纹身。

女同志发型、发色适宜，化妆要素、淡、雅，不涂彩色指甲油，不佩戴过于张扬的饰物；男同志发不过耳，不留长胡须，不佩戴饰品。

3.临时替岗人员、新入职人员，也应按要求统一着装。

4.具体的换装要求、重大接待和节庆活动的着装要求，按照办公室具体通知执行。

四、有下列情况之一不必穿着工装1.进行生产一线不适宜着装的工作；2.身体因伤、病等情况，不适宜着装的；3.女性工作人员怀孕后体型发生明显变化的；4.其他不宜穿着工装的情形。

五、注意事项综合管理部将对公司员工着装情况进行不定期检查，对违反着装规定的员工予以纠正，并及时通报所在部门负责人。

对屡次违反着装规定的员工，将予以通报批评。

各部门负责人应按照通知要求，加强对本部门员工着装方面的监督管理，督促员工自觉遵守着装规定，并将员工工作时间着装表现作为考核评分的参考依据。

关于夏季着装规范的通知范文

关于夏季着装规范的通知范文尊敬的各位员工：随着天气逐渐炎热，为了确保员工们在夏季工作中的舒适度和形象整洁，特向各位员工发布夏季着装规范通知，请各位遵守以下要求：一、衣着要求1.男士着装要求：夏季男士员工应穿着整洁、舒适且适合职场的服装，建议选择清爽通风、轻盈透气的材质，如棉质衬衫、短袖衬衫、短裤等。

颜色以浅色调为主，避免过于艳丽的颜色。

鞋子要求整洁，不得穿拖鞋、凉鞋等休闲鞋。

对于需要出席重要会议或接待客户的员工，建议穿着正式的西装，并配带领带。

2.女士着装要求：夏季女士员工着装应体现职业形象，建议选择适宜的质地和设计简洁的面料。

衣物以短袖、短裙、短裤等款式为主，避免过于暴露或贴身过紧的服装。

颜色要求适中，避免选择过于鲜艳的颜色。

穿着高跟鞋时应注意稳固、舒适，避免过高或过低的鞋跟，以免影响工作时的行动自如。

二、装扮规范1.不得穿着过于休闲或不雅观的服装，如背心、泳装、露脐装等。

对于需要接待客户的员工，更应保持得体、得体的穿着。

2.衣物的颜色要求以保持整洁、利于工作为原则，过于花哨、暗沉或斑斓的颜色都应避免。

3.严禁穿戴过于夸张或大件的饰品，如巨大的项链、耳环、手镯等，以免影响正常工作或造成安全隐患。

4.头发要保持整洁，并注意遮挡住发丝、束发等不雅观的发型。

5.双脚保持干净和整洁，鞋面光亮，不得穿着皮鞋面粉刷后发亮等不整洁姿态。

三、额外注意事项1.各位员工在参加公司组织的活动时，应根据活动的性质、要求合理搭配服装，遵循活动的着装规范。

2.炎热的夏季，员工要注意防晒，合理使用防晒霜，避免因晒伤而影响工作。

3.在办公区域内，避免穿着拖鞋、凉鞋等不适宜职场的鞋子，以免引起卫生和形象问题。

4.为了保持整洁的工作环境，请各位员工穿着整洁、干净的衣物上班，避免穿着脏污或带有异味的衣物。

（以上为通知范文。

着装制度下发通知模板

尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司形象建设，提高员工职业素养，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司着装制度进行调整。

请各部门严格遵守以下规定，确保通知落实到位。

一、着装要求1. 办公区着装：员工在办公区工作时，应穿着整洁、得体的职业装。

男士可选择西装、衬衫、领带等；女士可选择职业套装、衬衫、连衣裙等。

2. 工装要求：从事体力劳动或特殊岗位的员工，应穿着规定的工作服。

工作服应符合工作岗位的安全、卫生要求，便于操作。

3. 鞋袜要求：员工应穿着干净、整洁的皮鞋、布鞋或其他规定鞋类。

女士鞋跟不宜过高，男士应避免穿着拖鞋、凉鞋进入办公区。

4. 配饰要求：员工应保持仪表整洁，不得佩戴过于夸张的饰品。

男士需保持头发干净、整齐，女士需化淡妆，不得涂抹过于浓烈的香水。

二、着装制度执行与监督1. 各部门负责人为本部门着装制度的第一责任人，负责本部门员工的着装管理工作。

2. 人力资源部、行政部等部门将定期对员工着装情况进行检查，对违反着装制度的员工进行提醒、教育，并在必要时进行纪律处分。

3. 员工如有特殊原因无法遵守着装制度，需向部门负责人请假，并经批准后方可例外。

4. 公司将在员工培训、绩效考核等方面体现着装制度的重要性，鼓励员工树立良好的职业形象。

三、着装制度的意义1. 提升企业形象：统一的着装制度有助于塑造公司专业、严谨、高效的形象，增强客户信任。

2. 提高职业素养：规范的着装要求有助于提高员工的精神面貌，培养良好的职业习惯。

3. 促进团队协作：统一的着装有助于增强员工之间的凝聚力，促进团队协作。

4. 展现个人风采：合理的着装搭配既能体现员工个性，又能展示公司文化。

请各位员工认真遵守公司着装制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。

如有疑问，请随时与人力资源部、行政部联系。

谢谢。

关于发布新的员工着装规范的通知模板

关于发布新的员工着装规范的通知模板【公司名称】【日期】【部门名称】通知关于发布新的员工着装规范尊敬的各位员工：为了进一步提升我们公司的形象，加强员工的职业礼仪意识，经公司董事会批准，现将新的员工着装规范发布如下：一、规范说明1. 员工着装应符合职业形象，严禁穿着过于随意、不洁或不得体的服装。

2. 员工的着装应适应各自所属部门的工作性质，不同岗位可能有不同的着装要求。

3. 员工的外观应整洁雅观，服装应保持干净、整齐，并做到舒适度和安全性的要求。

二、男士着装规范1. 上装：穿着正式西装外套、长袖衬衫、职业形象的短袖或者合适的POLO衫。

2. 下装：穿着正装长裤，不得穿着牛仔裤、短裤或者过于紧身的裤子。

3. 鞋子：穿着皮鞋或者其他符合职业要求的鞋子。

三、女士着装规范1. 西装套装：可穿着整套的正式西装，剪裁合适、色彩搭配得体。

2. 上装：穿着合适的正式长袖衬衫、长袖职业形象POLO衫或者合适的短袖衫。

3. 下装：穿着合适的长裤、正装裙或者合适的短裙。

4. 鞋子：穿着合适的高跟鞋或符合职业要求的其他鞋子。

四、特殊情况着装规范1. 对于特殊岗位或特殊工作环境的员工，着装规范会有一些例外，并由上级主管或人事部门提前做好相应的说明。

2. 室外工作人员，应根据天气情况合理调整着装，保证在符合要求的前提下，舒适度和安全性为首要考虑。

五、违规处理1. 若员工发现他人违规着装，有权向上级主管或人事部门进行举报，保持公平公正的执法监督。

2. 对于违反员工着装规范的情况，将视具体情况而定，采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告或者进一步的纪律处分。

六、有效日期本着装规范自发布之日起生效，并将成为公司员工的规范要求，请各位员工务必遵守。

备注：本通知最终解释权归【公司名称】所有。

以上是关于发布新的员工着装规范的通知，请各位员工遵守，共同维护公司的形象和发展。

如有任何疑问，请与您所属部门的人事代表或主管联系。

感谢各位员工的支持与合作！【公司名称】人事部。

公司员工服装要求通知

公司员工服装要求通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司形象，增强团队凝聚力，特制定公司员工服装要求
通知如下：
一、着装要求
上衣：男士着装建议穿着白色或浅蓝色衬衫，女士着装建议穿着
白色或浅蓝色衬衫或相应款式的上衣。

裤子/裙子：男士着装建议穿着深色西裤，女士着装建议穿着深
色西裙或裤子。

鞋子：建议穿着黑色或棕色皮鞋，女士可选择黑色或棕色高跟鞋。

配饰：避免过多花哨的配饰，建议佩戴简约风格的手表、领带等。

二、特殊场合着装
会议：参加公司会议时，请着正装，男士建议穿西服套装，女士
建议穿职业套装。

活动：参加公司活动时，请根据活动性质选择适当的休闲装或正装。

三、注意事项
请保持服装整洁干净，避免破损和污渍影响形象。

请注意个人卫生，保持发型整洁，不宜过于随意。

遵守公司着装规定是每位员工的责任，请自觉遵守。

四、执行时间
本通知自发布之日起生效，请各位员工务必遵守公司员工服装要求，共同维护公司形象。

感谢各位员工的理解与支持！
此致
敬礼！
公司管理部门敬上。

校服统一着装要求通知

校服统一着装要求通知《校服统一着装要求通知》尊敬的家长、亲爱的同学们：大家好！为了展现学校的整体形象，培养学生的集体荣誉感和团队精神，营造良好的校园文化氛围，现对我校学生校服统一着装要求做出如下通知：一、校服的重要性校服是学校文化的重要组成部分，它不仅是学生身份的象征，更是学校精神风貌的体现。

统一穿着校服有助于消除学生之间的贫富差距感，减少攀比心理，增强学生的平等意识和团队合作精神。

同时，校服的统一着装也有利于学校进行管理，方便在各种活动中对学生进行识别和组织。

二、校服的种类和款式我校校服分为夏季校服和冬季校服两种。

夏季校服包括短袖衬衫、短裤/短裙（女生）、长裤（男生）。

短袖衬衫为白色，领口和袖口有蓝色条纹装饰；短裤/短裙和长裤为深蓝色。

冬季校服包括长袖外套、长裤。

长袖外套为深蓝色，配有学校的标志；长裤为黑色。

三、着装要求1、在校期间，学生必须穿着全套校服，不得擅自修改校服的款式和颜色。

2、夏季校服应搭配白色运动鞋或黑色皮鞋，袜子颜色应与校服协调。

冬季校服应搭配黑色或深色的鞋子。

3、校服应保持整洁干净，不得有破损、污渍等情况。

如有破损，应及时修补或更换。

4、学生应按照季节和天气情况选择合适的校服穿着，不得在寒冷天气穿着夏季校服，也不得在炎热天气穿着冬季校服。

四、校服的穿着时间1、周一至周五的正常上课时间，全体学生必须穿着校服。

2、学校组织的大型活动，如运动会、校庆、文艺演出等，学生也必须穿着校服。

五、违规处理1、对于未按要求穿着校服的学生，学校将进行批评教育，并要求其立即改正。

2、多次违反校服着装要求的学生，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

六、校服的购买和更换1、新生入学时，学校将统一组织购买校服。

家长可以根据学生的身高、体重等尺寸选择合适的校服。

2、在校期间，如果学生的校服尺寸不合适或因破损等原因需要更换，家长可以联系学校后勤部门进行购买或更换。

七、家长的支持与配合1、希望家长能够理解和支持学校的校服统一着装要求，积极配合学校的工作。

着装制度下发通知模板范文

公司/单位名称：地址：联系电话：电子邮件：通知各位员工：为了加强公司/单位形象建设，提高员工职业素养，根据我国相关法律法规和公司/单位的实际情况，经管理层研究决定，现将着装制度相关事项通知如下：一、着装要求1. 全体员工应按照公司/单位规定的着装要求穿着工作服，保持整洁、大方、得体的形象。

2. 工作服应符合岗位特点，便于工作，不影响工作效率。

3. 着装应遵循季节变化，合理搭配，注重保暖与舒适。

4. 佩戴公司/单位规定的标志，如工号牌、胸卡等。

5. 严禁穿着奇装异服、过于暴露、破损、脏污的衣物上班。

二、着装制度实施时间1. 本着装制度自发布之日起实施。

2. 实施初期，各部门应认真组织学习，确保每位员工了解并遵守着装制度。

3. 实施期间，公司将定期对员工着装情况进行检查，对不符合要求的员工进行提醒和教育。

4. 对于不遵守着装制度的员工，公司将根据实际情况给予相应的纪律处分。

三、着装制度变更1. 本着装制度如有变更，公司将及时发布变更通知，并通知到每位员工。

2. 员工应密切关注公司/单位的通知，确保了解最新的着装要求。

四、其他事项1. 各部门负责人应加强对员工着装的管理，确保本部门员工遵守着装制度。

2. 员工如有特殊原因无法遵守着装制度，应向上级主管申请，经批准后方可例外。

3. 公司/单位将根据实际情况，对着装制度进行调整和完善，以确保制度的合理性和有效性。

请各位员工严格遵守上述着装制度，共同维护公司/单位的形象和利益。

如有疑问，请及时向人力资源部或各部门负责人咨询。

特此通知。

公司/单位名称日期。