关于实行财务人员派驻制度的通知
财务部门负责人委派管理办法
工程集团有限公司委派财务部门负责人管理办法第一章总则第一条为加强财务管理，规范财务行为，更好发挥财务工作的监督管理作用，根据《中华人民共和国会计法》的有关规定，制定本办法。
第二条集团公司本部（以下简称集团本部）依据本办法，对直属各单位或部分单位的财务部门负责人实行统一委派管理，直属各单位对其所辖单位或项目部的管理可以参照此办法执行。
第三条集团本部是委派管理的委派单位，直属各单位是派驻单位，集团本部财务物资处（以下简称财物处）和人力资源处是委派管理的组织实施机构，委派单位、派驻单位和被委派财务人员须共同遵守本办法。
第二章委派工作的组织管理第四条集团本部财物处和人力资源处负责委派管理的日常工作，制定并不断完善委派管理的配套办法，实施对委派人员招聘、录用、考核、调薪、任免、续聘、调整、奖惩等具体工作。
第五条按照上级要求和集团本部管理需要，由财物处和人力资源处共同研究并制定委派方案，方案应包括派驻单位财务工作现状及需要、对被委派人员的特殊要求、拟委派人员基本情况和委派期限等。
第六条根据集团本部决定，由财物处和人力资源处负责与被委派人员部署委派事项，起草《委派通知书》，签订《委派责任书》，送达派驻单位并与原被委派人员或原财务部门负责人交接工作。
第七条被委派人员的人事、劳资及党团关系归集团本部机关管理。
第八条委派管理实行定期轮岗交流制度，每轮委派期限暂定为1年，考核合格可以连续委派，特殊情况除外。
第三章被委派人员的任职条件、权利与待遇第九条被委派人员的任职条件1、熟悉国家财经法规和制度，有较高的政策水平和良好的职业道德；2、严格执行国家财经纪律和单位规章制度，履行财务人员职责，自觉维护单位利益；3、敬业爱岗、诚信廉洁、坚持原则、依法办事；4、有五年以上财务工作经历，财会专业大专以上学历，中级以上财经类专业技术职称；5、独立主管所属单位财务部门工作两年以上，熟悉财务工作各岗位的操作规程和核算方法，具有一定的综合分析能力和职业判断能力；6、有独立的工作能力、较强的组织协调能力和团队合作能力；7、具有一定的语言表述能力和文字表达能力；8、身体健康，能适应工作岗位需要。
财政部、监察部关于印发《关于试行会计委派制度工作的意见》的通知
财政部、监察部关于印发《关于试行会计委派制度工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】监察部(已撤销),财政部•【公布日期】2000.09.07•【文号】财会[2000]12号•【施行日期】2000.09.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部、监察部关于印发《关于试行会计委派制度工作的意见》的通知（２０００年９月７日财会〔２０００〕１２号）各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府，新疆生产建设兵团，党中央有关部门，国务院各部委、直属机构：现将《关于试行会计委派制度工作的意见》予以印发。
各地区、各部门在组织会计委派制度试点中有何问题和意见，请函告财政部、监察部。
附件：关于试行会计委派制度工作的意见附件：关于试行会计委派制度工作的意见实行会计委派制度，是加强会计监督和管理的有效形式，是从源头上预防和治理腐败的重要措施。
２０００年召开的中央纪委第四次全会和国务院第二次廉政工作会议，明确要求在党政机关、财政拨款的事业单位及有政府授权收费或罚没职能的事业单位，继续试行会计委派制度。
为贯彻落实中央的部署和要求，现就试行会计委派制度工作提出以下意见。
一、充分认识试行会计委派制度的必要性会计工作是经济管理工作的组成部分，在国民经济中发挥着重要的基础性作用。
随着社会主义市场经济的发展和依法治国方略的实施，对会计工作的要求越来越高。
但由于会计管理体制和监督制约机制不健全等原因，目前会计工作中存在许多不容忽视的问题。
一些单位领导人干扰会计人员依法行使职权，授意、指使、强令篡改会计数据，假造账册，账外设账，转移国家资产，偷逃税款，甚至贪污贿赂，侵吞公款；一些会计人员不坚持原则，不正确履行职责，为违纪违法行为提供方便，有的甚至与单位领导人串通一气，通谋作案。
这些问题严重影响了会计职能的发挥和会计信息质量，干扰了社会经济秩序，损害了国家和人民群众的利益，是腐败现象滋生蔓延的重要源头之一。
公司财务外派人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务外派人员的管理，确保财务工作的规范性和高效性，提高财务管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有财务外派人员，包括派驻子公司、分公司、项目部等单位的财务人员。
第三条本制度旨在明确财务外派人员的职责、权限、考核和待遇，以规范其行为，保障公司财务工作的正常运行。
第二章职责与权限第四条财务外派人员的主要职责：1. 严格执行国家财务法规、公司财务制度和相关规章制度，确保财务工作的合规性；2. 负责所派驻单位的财务核算、预算编制、成本控制、资金管理等工作；3. 定期向上级单位汇报财务状况，提出财务改进建议；4. 参与所派驻单位的经营决策，提供财务支持；5. 参与所派驻单位的内部审计、风险评估等工作。
第五条财务外派人员的权限：1. 依法进行财务核算、报销审批；2. 参与制定所派驻单位的财务预算、成本控制方案；3. 依法对外签订合同、收取付款；4. 参与所派驻单位的内部审计、风险评估等工作。
第三章选拔与任命第六条财务外派人员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过内部竞聘或外部招聘的方式进行。
第七条财务外派人员的任命由公司财务部负责，报公司领导批准。
第四章考核与奖惩第八条财务外派人员的考核分为年度考核和日常考核。
第九条年度考核内容：1. 财务工作完成情况；2. 遵守国家财务法规、公司财务制度和相关规章制度情况；3. 财务风险控制情况；4. 工作态度和团队合作精神。
第十条日常考核内容包括：1. 财务核算准确率；2. 财务报告及时性；3. 财务报表质量；4. 工作效率。
第十一条对考核优秀的财务外派人员给予表彰和奖励；对考核不合格的财务外派人员，根据情节轻重，给予通报批评、警告、降职等处理。
第五章待遇与福利第十二条财务外派人员的待遇按照公司薪酬制度执行，并根据工作性质、工作量、工作难度等因素进行调整。
第十三条财务外派人员享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等福利待遇。
第十四条财务外派人员享有公司规定的其他福利待遇。
上海市财政局关于市财政局委派财务总监若干问题暂行规定的通知-沪财会[2000]67号
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上海市财政局关于市财政局委派财务总监若干问题暂行规定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市财政局关于市财政局委派财务总监若干问题暂行规定的通知（沪财会[2000]67号2000年10月24日）为了加强对市财政局委派财务总监(包括财务会计主管，下同)的领导和管理，规范工作程序和制度，根据财政部、监察部印发的《关于试行会计委派制度工作的意见》和《上海市国有企业财务总监管理暂行规定》，按照市政府的有关工作要求，现就市财政局委派财务总监管理的若干问题规定如下：一、管理体制(一)根据上海市人民政府《关于同意由市财政局向有关单位和项目直接委派财务总监事项的批复》和市委组织部、市财政局《关于由市财政局向有关单位和项目直接委派财务总监程序问题的通知》的规定，市财政局委派的财务总监，其行政、组织和供给关系均由市财政局统一管理。
市财政局所属的市财务会计管理中心实施对市财政局委派财务总监的日常管理。
(二)派驻的财务总监应配合和协助派驻单位负责人依法理财和开展会计核算、财务管理和财务会计监督等事宜。
(三)派驻的财务总监应参加派驻单位有关的行政和业务办公会议。
二、工作职能派驻的财务总监在支持派驻单位依法理财、自主管理的前提下，其工作职能原则上按《上海市国有企业财务总监管理暂行办法》的有关规定执行。
主要包括：(一)管理并监控派驻单位日常财务会计活动；(二)参与拟订派驻单位有关的重大计划、方案。
包括年度预、决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹资融资计划、利润分配方案、亏损弥补方案等；(三)参与派驻单位资金使用和调度、贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策法动；(四)审核派驻单位的财务会计报告，确认其真实性与完整性；(五)及时发现和制止派驻单位违反国家财经管理法律、法规的行为和可能造成国有资产流失的经营行为，并向派驻单位最高管理部门报告，必要时可直接向市财政局、国有资产管理部门报告；(六)定期向派驻单位的最高管理部门报告资产运作和财务情况，并接受管理部门的质询；(七)监督、检查派驻单位下属部门和单位的财务会计和资金运作情况，并向派驻单位管理部门提出审计的建议和进一步完善的措施；(八)单位内部及其下属单位财务负责人的任用、晋升、调动、奖惩，须事先征求派驻的财务总监的意见；(九)建立派驻单位负责人与派驻的财务总监重要财务事项联签制度；(十)市财政局和派驻单位负责人交办的其他事项。
派驻财务人员管理制度
一、总则为加强公司财务管理，规范派驻财务人员的行为，提高财务管理水平，保障公司利益，特制定本制度。
二、派驻财务人员的基本条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规，廉洁奉公；2. 具有财务会计专业资格，具备扎实的财务会计理论基础和丰富的实践经验；3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；4. 身体健康，能适应长期出差和工作压力。
三、派驻财务人员的职责1. 负责所派驻单位的财务管理工作，确保财务制度的贯彻执行；2. 负责编制、执行和监督财务预算，确保预算的合理性和准确性；3. 负责审核、监督所派驻单位的收支业务，确保收支合规、真实、完整；4. 负责编制、审核和报送财务报表，确保报表的真实、准确、及时；5. 负责协助所派驻单位进行内部审计，发现和纠正财务问题；6. 负责协助所派驻单位进行纳税申报和税务筹划；7. 负责维护公司利益，防范财务风险；8. 完成公司领导交办的其他工作。
四、派驻财务人员的管理1. 派驻财务人员的选派：由公司财务部门根据派驻单位的实际情况和工作需要，经公司领导批准后选派；2. 派驻财务人员的培训：公司财务部门定期对派驻财务人员进行业务培训和职业道德教育；3. 派驻财务人员的考核：公司财务部门定期对派驻财务人员的工作进行考核，考核内容包括业务能力、职业道德、工作态度等方面；4. 派驻财务人员的权益保障：公司应保障派驻财务人员的合法权益，为其提供必要的办公条件和待遇；5. 派驻财务人员的离职：派驻财务人员因工作调动、辞职等原因离职时，应提前向公司财务部门报告，并做好交接工作。
五、违反本制度的处理1. 派驻财务人员违反本制度，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分；2. 涉及违法行为的，依法予以追究。
六、附则1. 本制度由公司财务部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
关于实行财务人员派驻制度的通知
关于实行财务人员派驻制度的通知各部门：根据公司规定，为提高财务工作效率，加强财务监督管理，现决定实行财务人员派驻制度。
具体事宜通知如下：一、派驻财务人员职责1. 审核部门财务记录：派驻财务人员将负责审核各部门的财务记录，包括财务报表、收支明细等，确保数据的准确性。
2. 预算控制与监督：财务人员将与各部门合作，制定年度财务预算，并监控各部门的开支情况，协助管理层合理控制成本。
3. 资金管理与流动性分析：派驻财务人员将负责监督公司资金的使用情况，进行流动性分析并提出合理建议，确保资金的充分利用和流动性的平衡。
4. 决策支持：财务人员将为公司管理层提供可靠的财务数据和分析报告，协助决策制定和战略规划，为公司的发展提供支持。
二、财务人员派驻安排1. 财务人员的选拔：根据各部门的财务工作需求，由人力资源部与财务部共同参与，确保所选拔的财务人员具备专业的财务知识和经验。
2. 派驻计划制定：根据各部门的规模和需要，制定财务人员的派驻计划，确保各部门的财务工作能够得到适时的支持。
3. 派驻工作安排：财务人员将根据派驻计划，定期与各部门负责人沟通，确定派驻工作的具体内容和时间安排，确保工作的高效顺利进行。
三、派驻工作的规范管理1. 考核评价机制：建立财务人员的派驻考核评价机制，定期对其工作进行评估，根据评估结果进行激励或调整，提高财务人员的工作积极性和责任感。
2. 法律合规意识：派驻财务人员必须具备良好的法律合规意识，严格按照公司的财务制度和法律法规执行工作，确保财务操作的合法合规。
3. 信息保密要求：财务人员在派驻工作期间需遵守公司的信息保密制度，保护公司财务数据和商业机密的安全。
四、其他事项1. 派驻期限与调整：财务人员的派驻期限由人力资源部与财务部共同协商确定，根据实际情况可以进行适当调整。
2. 派驻人员培训：公司将组织相关培训课程，提升派驻财务人员的专业素质和综合能力，确保其能够胜任工作职责。
3. 派驻效果的评估：根据实施情况，公司将定期对派驻制度进行评估，以提高其工作效果和管理水平。
财务中心_派驻制度范本
派驻制度范本：财务中心派驻制度一、总则第一条为加强财务中心派驻制度的管理，规范财务中心派驻工作，提高财务管理水平，根据国家有关法律法规和财务管理制度，制定本制度。
第二条财务中心派驻制度是指在企事业单位、政府部门等单位的财务部门设立派驻机构，对其财务工作进行指导和监督，提高财务管理的规范性和有效性。
第三条财务中心派驻工作应当坚持以下原则：（一）依法依规。
严格按照国家法律法规和财务管理制度进行派驻工作。
（二）公正公开。
派驻工作应当保持公正、透明，接受社会监督。
（三）注重实效。
派驻工作应当注重实际效果，提高财务管理水平。
第四条财务中心派驻工作由财务中心负责组织实施。
财务中心应当设立专门的派驻机构，明确派驻人员的工作职责和权限。
第五条财务中心派驻制度适用于我国所有企事业单位、政府部门等单位的财务部门。
二、派驻机构及人员第六条派驻机构是财务中心的派出机构，代表财务中心在派驻单位开展财务工作。
第七条派驻机构应当设立负责人，负责人由财务中心任免，负责派驻机构的日常工作。
第八条派驻人员应当具备以下条件：（一）熟悉国家法律法规和财务管理制度；（二）具备相应的专业能力和工作经验；（三）具有良好的职业道德和敬业精神；（四）身体健康，能够胜任派驻工作。
第九条派驻人员的主要职责：（一）指导和监督派驻单位的财务管理；（二）检查派驻单位的财务状况，及时发现和纠正财务问题；（三）协助派驻单位完善财务管理制度；（四）定期向财务中心报告派驻工作情况；（五）完成财务中心交办的其他工作任务。
第十条派驻人员应当保持相对稳定，派驻期限一般为2-4年。
派驻人员如需调整，财务中心应当提前通知派驻单位。
三、派驻工作程序第十一条财务中心根据派驻单位的具体情况，制定派驻工作计划，明确派驻人员的职责和任务。
第十二条财务中心向派驻单位派遣派驻人员，派驻人员到达派驻单位后，应当及时与派驻单位财务部门对接，了解财务工作情况。
第十三条派驻人员应当根据财务中心的工作要求，制定派驻工作计划，开展财务指导监督工作。
财政部、中央纪律检查委员会监察部关于印发《中央纪委监察部派驻机构专项办案经费管理暂行办法》的通知
财政部、中央纪律检查委员会监察部关于印发《中央纪委监察部派驻机构专项办案经费管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中央纪律检查委员会,监察部(已撤销),财政部•【公布日期】2004.03.26•【文号】财行[2004]26号•【施行日期】2004.03.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】财务制度正文财政部、中央纪律检查委员会监察部关于印发《中央纪委监察部派驻机构专项办案经费管理暂行办法》的通知（财行[2004]26号）中央和国家机关有关部门，中央纪委各派驻纪检组，监察部各派驻监察局（监察专员办公室）：为了保证中央纪委监察部派驻机构实行统一管理后查办案件工作的顺利进行，规范派驻机构办案经费的开支和管理，依据中央纪委监察部对派驻机构实行统一管理的规定和现行财务制度，制定了《中央纪委监察部派驻机构专项办案经费管理暂行办法》。
现印发给你们，请遵照执行。
附件：中央纪委监察部派驻机构专项办案经费管理暂行办法二〇〇四年三月二十六日附件：中央纪委监察部派驻机构专项办案经费管理暂行办法第一章总则第一条为保证中央纪委监察部派驻机构（以下简称派驻机构）实行统一管理后查办案件工作的顺利进行，规范派驻机构专项办案经费的开支和管理，依据中央纪委监察部对派驻机构实行统一管理的规定和现行财务制度制定本办法。
第二条派驻机构专项办案经费是指专项用于经中央纪委监察部领导批准、由派驻机构具体查办的省部级案件（初核阶段）及其他重要案件的经费。
中央直接交由有关部门办理案件及派驻机构转交地方办理案件的支出不在专项办案经费中列支。
第三条派驻机构专项办案经费的管理和使用遵守下列原则：（一）遵守法规。
派驻机构专项办案经费的使用必须遵循国家有关法律、法规和财务规章制度，接受国家财政、审计部门和中央纪委财务、审计部门的监督、检查。
（二）集中管理。
派驻机构专项办案经费由中央纪委财务部门实行统一管理，根据有关派驻机构工作任务和实际情况据实核销。
财务人员外派管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务人员外派管理，规范财务工作，提高财务管理水平，保障公司利益，根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外派财务人员，包括但不限于派驻子公司、分公司、项目部等。
第三条本制度旨在明确外派财务人员的职责、权限、考核与奖惩等，确保外派财务人员在公司内外部财务活动中发挥积极作用。
第二章外派财务人员的管理第四条外派财务人员的选拔与任用1. 外派财务人员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，根据工作需要和应聘者条件进行选拔。
2. 外派财务人员的任用需经公司领导批准，并签订劳动合同。
第五条外派财务人员的职责1. 严格执行国家财务会计制度，维护公司财务秩序。
2. 负责编制、审核和报送财务报表，确保财务信息的真实、准确、完整。
3. 负责管理公司资金，确保资金安全、合规使用。
4. 参与公司财务决策，为公司经营提供财务支持。
5. 负责所在单位的成本控制、预算管理等工作。
6. 参与公司内部控制体系建设，提高公司风险管理能力。
第六条外派财务人员的权限1. 按照公司规定，对外派单位的财务活动进行监督、检查。
2. 参与所在单位的财务决策，提出合理化建议。
3. 对所在单位的财务状况进行分析，为管理层提供决策依据。
第七条外派财务人员的考核与奖惩1. 公司对外派财务人员实行年度考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业道德等方面。
2. 对考核优秀的外派财务人员给予奖励，对考核不合格的予以警告、降职或解除劳动合同。
第三章外派财务人员的权益保障第八条外派财务人员享有国家规定的工资、福利待遇。
第九条外派财务人员在执行公务过程中，享有合法权益，公司应予以保障。
第四章附则第十条本制度由公司财务部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和公司相关规定执行。
财务派驻管理制度
财务派驻管理制度第一章总则第一条为了规范和加强财务派驻管理，落实财务监督责任，维护国家利益，保证财务资金安全，特制定本制度。
第二条财务派驻管理是指财务监管单位（以下简称监管单位）依法派驻的财务监督管理人员（以下简称派驻人员）在受派驻单位（以下简称被派驻单位）开展财务监督工作，对被派驻单位的财务活动进行监督和管理的制度。
第三条财务派驻管理应当严格依法依规开展工作，保证财务监督工作的公正、公平、依法行使监督权限。
第四条财务派驻管理应当坚持党的领导，始终把党的路线方针政策作为根本遵循，严格执行党和国家的有关规定。
第五条财务派驻管理应当坚持依法行政，坚决贯彻执行上级机关的决策和部署，维护国家利益和社会公共利益。
第六条财务派驻管理应当坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，严格遵守党纪国法、监察纪律和工作程序规定，依法行使监督权力。
第七条财务派驻管理应当强化责任意识，严格执行工作任务和工作纪律，不得违反监督程序和规定，不得徇私舞弊、徇私舞局。
第八条被派驻单位应当积极配合派驻人员开展财务监督工作，如实提供有关资料和信息，协助处理有关事项，确保财务监管工作的顺利开展。
第二章财务派驻管理的内容第九条财务派驻管理的内容包括：（一）对被派驻单位的财务收支情况进行审查和监督，检查资金使用、结算、核算等情况；（二）对被派驻单位的财务制度和内控体系进行检查和评估，发现问题及时提出改进建议；（三）对被派驻单位的会计核算和财务管理情况进行监督和评估，发现问题及时提出处理意见；（四）对被派驻单位的财务违法违纪行为进行调查和处理。
第十条财务派驻管理的重点工作：（一）加强对被派驻单位的财务收支活动的监督和管理，发现和纠正违规违法行为，确保资金安全；（二）加强对被派驻单位的财务制度和内控体系的评估和检查，提出改进建议，促进制度和系统建设；（三）加强对被派驻单位的会计核算和财务管理情况的监督和评估，发现问题及时提出处理意见，促进财务管理规范化；（四）加强对被派驻单位的财务违法违纪行为的调查和处理，严肃查处违法违纪行为。
公司财务负责人委派管理办法含附件表格
公司财务负责人委派管理办法（试行）第一章总则第一条为推动公司转型升级实现高质量快速发展，深化财务人员管理体制改革，提高会计信息质量，规范和加强财务管理，充分发挥财务工作的监督管理作用，完善财务监督体制，依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规和公司有关制度、规定，结合公司实际，特制定本办法。
第二条财务负责人委派是指由公司直接向所属单位委派财务负责人或财务机构负责人，公司委派的财务负责人,隶属公司财务部管理，接受公司和派驻单位的双重领导，负责组织派驻单位的财务管理和会计核算工作，并对派驻单位实行会计监督。
财务负责人包括委派到所属单位的财务部经理、副经理（主持工作）或财务负责人（含专职及兼职，下同）等。
第三条财务负责人委派制在公司领导下进行，具体由公司财务部负责，人事部门、外派人员管理部等协同组织实施。
第四条本办法适用范围：（一）公司所属全资子公司、控股子公司以及具有实质性控制权的所属单位；（二）公司认为需要委派财务负责人的其他单位。
第二章财务负责人的任职资格第五条担任财务负责人应同时具备以下条件：（一）爱党爱国，政治观念、组织观念强，具有较强的法制观念，自觉遵守国家财经法律、法规和公司及公司有关规章制度，具有较高的政治思想素质，遵守会计职业道德,具有较强的事业心和责任感，忠实履行会计监督职责。
（二）熟悉国家财经法律、法规和公司及公司有关规章制度，具有扎实的财会知识和会计业务技能，较强的分析、组织、协调能力，确保会计工作的有效开展。
（S）具有会计中级及以上专业技术资格，会计及相关专业五年及以上工作经验。
对个别在财会专业岗位上有良好业绩、德才兼备的人员，可以适当放宽限制。
（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第六条财务负责人有下列情形之一，应取消被委派资格，予以调离或免职，对情节严重的，予以追责问责，按党规党纪和国家有关法律法规处理：（一）违反党规党纪、国家财经法律、法规和公司及公司有关财务会计制度规定的。
派驻财务人员管理办法
派驻财务人员管理办法第一章总则第一条为实现成都远鸿集团公司(以下简称“集团公司”)财务中心对各子公司的财务机构设置和人员配置全方位、系统化、高效率、统一性的管理，以适应集团公司财务管理体系规范统一的客观需要，根据集团公司战略发展规划，结合财务中心财务管理工作的要求，特制定本办法。
第二条派驻财务人员是指集团公司对外投资时，由集团公司提名并代表集团公司在被投资企业担任财务会计工作的员工，一般未特别说明均为控参股企业财务负责人。
第三条本管理办法适用集团公司以及各控股子公司，参股公司可参照执行。
第二章派驻财务人员工作职责第四条派驻财务人员应当以相关法规和集团公司内部规章制度为依据，组织好被派驻单位的财务管理和会计核算工作；对所派驻单位贯彻执行财务会计法律法规、遵守财经纪律情况，资产经营、预算管理情况，单位经营业绩等情况进行监督。
第五条派驻财务人员作为集团公司派驻的监管者，其主要职责是通过对所在单位财务活动的领导和控制，支持所在单位依据集团公司整体战略目标健康发展，保障集团公司的利益不受侵害，应赋予以下几方面职责：（1）参与拟定所在单位的预决算方案和财务收支计划、生产经营计划、内部财会制度，考核、分析预算和生产经营、财务计划的执行情况，监督检查内部财务和资金收支情况；（2）组织所在单位依法进行会计核算工作。
按照国家及内部规定的费用标准和开支范围，合理使用资金，正确核算成本、费用；（3）审查资金的合理使用。
所有资金付出均须派驻财务人员先审查签字，行政领导后审批签字；（4）按规定及时编报财务报告，确保被派驻单位财务状况的真实性；（5）参与对本单位重大事项的研究。
重大事项包括经济合同、招投标、融资等。
列席有关经济分析、专题论证等总裁办公会议；（6）监督本单位资产营运、财务收支和执行集团公司管理政策和管理规章的情况。
对违反集团公司管理政策和管理规章的事项及可能造成企业经济损失的行为，有权加以制止和纠正；制止或纠正无效的，及时向集团公司汇报。
派驻财务人员的通知函
派驻财务人员的通知函尊敬的XX公司领导：您好！我代表本公司向您致以诚挚的问候，并就近期财务人员调整事宜向您发出此通知函，以便我们双方能够及时了解并顺利开展合作。
根据公司业务发展需要，经过充分沟通与协商，我公司决定自2022年9月1日起，派驻财务人员李某某至贵公司，负责双方公司之间的财务对接及相关工作。
现将有关事项通知如下：一、派驻人员基本信息姓名：李某某性别：女职务：财务经理联系电话：13XXXXXXXXXX二、派驻工作内容1. 负责贵我双方公司之间的财务对接，确保财务数据的准确性和及时性。
2. 参与贵公司财务制度的制定与完善，提高财务管理水平。
3. 对接贵公司内部审计、税务等相关工作，确保公司合规经营。
4. 定期向本公司汇报贵公司财务状况，为公司决策提供依据。
三、派驻期限自2022年9月1日起，派驻期限为一年。
如双方同意续签，另签订补充协议。
四、工作交接1. 派驻前，李某某将与贵公司现任财务人员进行充分沟通，了解财务状况及工作流程。
2. 派驻期间，李某某将全面负责财务工作，确保工作顺利进行。
3. 派驻结束后，李某某将与贵公司进行工作交接，确保财务数据的连续性和完整性。
五、其他事项1. 派驻期间，李某某的人事关系、福利待遇等仍由我公司负责。
2. 贵公司为我公司派驻人员提供必要的办公条件和支持。
3. 双方应保持密切沟通，共同解决派驻过程中出现的问题。
我们相信，李某某的专业能力和敬业精神将为贵公司的财务管理带来积极的影响。
在此，我们也希望贵公司能够给予李某某关心与支持，共同推动双方公司的合作与发展。
如您对此通知有任何疑问或意见，请随时与我们联系。
再次感谢您对我们公司的信任与支持，期待我们的合作能够取得更加丰硕的成果！顺祝商祺！本公司名称：×××有限公司联系人：张某某联系电话：13XXXXXXXXXX电子邮箱：*******************地址：××省××市××区××路××号日期：2022年8月25日。
外派财务人员的工作实施办法
（三）有较强的工作能力和一定的组织能力，能够承担派驻单位的各项财务工作。
（四）持有会计从业资格证书。
（五）无违反国家财经法律、法规和制度等违法违纪行为。
第四章外派财务人员的管理
第八条外派财务人员实行定期交流轮岗制度。财务人员应根据需要有计划地进行交流或轮岗。
（六）参与派驻单位的重大具体项目运作与管理，审核各项经济合同。
（七）开展其它财务会计管理工作。
（八）行使《会计法》规定的其它权利。
第六章派驻单位的职责权限
第十三条支持外派财务人员贯彻执行国家财经纪律、法规和制度、认真履行职责，保障其职责不受侵犯，并对本单位的会计工作和会计信息资料的真实性、完整性负责。
第十四条负责外派财务人员的日常工作的管理和监督，参与定期工作考核，有权向财务主管部门反映外派财务人员未正确履行职责的行为。
第十五条关心支持外派财务人员的工作，负担其与本单位业务相关的工作经费（通讯费、交通费和相关的办公费等）。
第十六条外派财务人员如不胜任工作的，可以书面形式向集团公司财务部提出调整意见。在未同意前，不得擅自停止财务人员的工作。
第九条外派财务人员实行回避制度。凡与所派单位领导有直系亲属关系的，不得派往该单位任职。
第十条外派财务主管实行定期或不定期的报告制度。财务主管应向集团公司财务部汇报如下事项：
（一）派驻单位财务会计制度执行情况；
（二）派驻单位预算制定和财务预算执行情况；
（三）派驻单位各项资产的管理情况；
（四）派驻单位重要往来款项的情况；
（五）派驻单位账户设置情况和银行存款使用情况；
（六）其他重大事项；
（七）其它履行职责的情况。
第十一条外派财务人员的编制：
财务派驻人员任命通知范文
财务派驻人员任命通知范文尊敬的各部门负责人：根据公司的发展需要，经过慎重考虑和综合评估，我公司决定派驻财务人员到各部门进行全面财务管理和监督，以确保公司的财务状况稳定和经营活动的合规性。
现将派驻财务人员的任命通知如下：一、任命派驻财务人员的目的和职责1. 目的：加强财务管理，提高财务数据的准确性和及时性，推动公司财务工作的规范化和专业化发展。
2. 职责：（1）负责部门内财务管理工作，包括制定和执行财务制度、财务计划和预算等；（2）监督和审核部门内的财务活动，确保财务数据的真实性和合规性；（3）提供财务分析和决策支持，为部门的经营决策提供准确的财务数据和建议；（4）协助部门领导进行财务风险评估和控制，推动部门财务工作的持续改进。
二、派驻财务人员的任命经过严格的选拔和评审，我公司决定任命以下人员担任派驻财务人员：（姓名）：（职位）；（部门）：（部门名称）。
三、派驻财务人员的任职时间和工作安排派驻财务人员的任职时间为（具体时间段），期间需全职在所派驻的部门工作，履行相关职责和任务。
具体的工作安排将由财务部与所派驻部门协商确定，并及时通知相关人员。
四、任命后的培训和配合事项为了保证派驻财务人员的工作顺利进行，公司将组织相应的培训，使其熟悉各部门的业务流程和财务管理要求。
各部门负责人应积极配合，提供必要的信息和支持，确保派驻财务人员顺利履行职责。
五、其他事项如有任命后的调整或其他变动，将另行通知。
派驻财务人员应遵守公司的各项规章制度和保密要求，对所掌握的部门财务信息进行保密，不得泄露或滥用。
请各部门负责人对派驻财务人员的任命通知予以知晓，并协助财务部门和派驻财务人员的工作。
相信通过派驻财务人员的专业管理和监督，公司的财务状况将得到进一步的提升，为公司的可持续发展提供有力支撑。
感谢各位的支持与配合！此致敬礼！（公司名称）日期：。
派驻机构财务制度
派驻机构财务制度第一章总则第一条为规范和加强派驻机构财务管理，提高财务管理水平，根据国家法律法规、有关规定，结合派驻机构的实际情况，制订本制度。
第二条派驻机构财务制度适用于本机构各级各类财务活动。
第三条派驻机构应当依法独立财务，建立健全专门的财务管理机构和财务人员队伍，开展财务管理工作。
第四条派驻机构财务管理遵循公开、公正、公平、合法的原则，坚持节约、务实、诚信、规范的管理方式，保障资金安全，提高资金使用效益。
第五条派驻机构应当加强对财务管理制度执行情况的监督，及时发现和纠正问题，不断改进财务管理工作。
第六条派驻机构应当根据需要，不断完善财务制度，提高财务管理水平。
第二章资金管理第七条派驻机构应当建立健全资金管理制度，实现资金的专款专用，确保资金使用安全、合理、高效。
第八条派驻机构应当按照国家有关规定，保管好各项资金，确保不发生挪用、私分、挤占和截留资金的行为。
第九条派驻机构应当建立健全资金管理制度，规范资金收支，明确各级各类资金的来源和去向，建立健全资金收支核算体系，实现资金监督全过程的可追踪。
第十条派驻机构应当对委托管理资金实行专款专用，开立独立的账户，严格执行资金管理制度，确保资金安全。
第十一条派驻机构应当按照规定，审慎使用各项财政拨款，保证财政拨款的严格使用标准和规范。
第十二条派驻机构应当建立健全资金预算管理制度，编制财务预算，严格控制开支，保证预算绩效的完成。
第十三条派驻机构应当建立健全资金监督检查机制，加强对资金使用过程的监督，发现问题及时解决。
第三章会计核算第十四条派驻机构应当按照国家有关规定，建立健全会计核算制度，严格执行会计准则和会计制度，保证会计数据真实、准确、完整。
第十五条派驻机构应当建立健全财务会计制度，明确会计核算的范围和周期，规定核算方法和程序，建立健全会计账簿。
第十六条派驻机构应当按照会计法律法规规定，及时做好各项账簿的记账、核算、审计工作，确保会计数据及时、准确、真实。
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工作通知
拟办部门：财务管理中心
关于实行财务人员派驻制度的通知
各省区及相关分支机构：
为了合理控制成本，加强财务的监督力度，经公司总裁会议决定并报人事行政中心备案，公司实行财务人员派驻制度，就相关要求作如下说明：
一、各省区及相关分支机构财务人员的人事权属总部财务管理中心，凡总部直营或投资的分支机构的财务人员均属总部财务管理中心派驻。
今后凡是财务人员的入职、离职、晋级及人事调动必须经总部财务管理中心审批方为有效。
财务人员的薪资由总部财务管理中心决定及考核，成本由所属公司或分支机构承担。
（说明：本通知所指财务人员是指会计、出纳、结算等工作岗位，下同）。
二、财务人员的业务由总部财务管理中心管理及指导。
当因业务问题与当地负责人意见不一致时可向总部财务管理中心反映，由总部财务管理中心负责人予以协调。
总部财务管理中心无法协调的可按公司规定处理。
三、财务人员的行政管理权归所属地。
各省区总及分支机构负责人对财务人员的任用有建议权和监督权，但无决定权。
四、财务人员要尊重所属地负责人及相关部门的工作，在坚持原则和维护公司利益的前提下服务于经营；在行政上要服从管理，遵守公司的各项规定，不得凌驾于制度之上。
本通知自3月20日起生效。
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二〇一四年三月十九日发布范围：快捷快递全网络。