2016级企业管理概论复习题新

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企业管理概论试题

企业管理概论试题

企业管理概论试题第一篇:企业管理概论试题企业管理概论试题课程代码:00144一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.2007年某市6名大学毕业生共同创办了一家物流公司,主要为制造商提供部分或全部的物流服务。

该公司属于()A.高新技术企业B.第三方物流商C.第四方物流商D.管理咨询公司2.有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。

下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现?()A.社会人B.文化C.网络人D.学习人3.按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查,使工作按原定计划进行,以达到预期目的的管理活动属于企业管理的()A.计划职能B.控制职能C.指挥职能D.组织职能4.在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其主要弊端是()A.职责不清B.产权不清C.权责不对等D.滋生机会主义倾向5.某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。

这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()A.任务目标原则B.专业分工与协作原则C.指挥统一原则D.集权与分权相结合的原则6.海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。

这一现象体现出企业文化的()A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.辐射功能7.某生产企业成立以来规模不断扩大,职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。

目前该企业是否需设置独立的人力资源部?()A.设置独立人力资源部B.不设,任命几个专职人员处理日常人事事务C.不设,由兼职人员处理日常事务D.不独立设置,由某职能部门代理8.在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()A.基础工资B.职务工资C.年功工资D.奖励工资9.当产品市场容量有限,竞争十分激烈,而企业的经营实力居中时,应当选择()A.扩张型市场战略B.维持型市场战略C.撤退型市场战略D.市场集中化战略10.我国加入WTO以后,民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击,各企业积极寻找应对措施。

企业管理概论试题与答案

企业管理概论试题与答案

企业管理概论试题与答案(86分)一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。

)V1. 计划功能的使命是使决策方案____。

A. 整体化B. 稳定化C. 连续化D. 具体化满分:2 分2. 作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____A. 泰勒B. 法约尔C. 德鲁克D. 韦伯满分:2 分3. 作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____A. 解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段B. 确立紧迫感、宣传远景、实施行动C. 组织反思、感知问题、实施行动D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动满分:2 分4. 按产品、地区、顾客或营销渠道划分部门的形式是____A. 简单结构B. 职能结构C. 事业部结构D. 矩阵式结构满分:2 分5. 计划功能的使命是使决策方案()整体化B. 稳定化C. 连续化D. 具体化满分:2 分6. 群体决策的方法除了包括数学集结法外还包括____A. 心理集结法B. 行为集结法C. 社会集结法D. 认知集结法满分:2 分7. 针对基层生产作业和其他业务活动而直接进行的控制方式是()A. 战略控制B. 战术控制C. 运营控制D. 绩效控制满分:2 分8. 具有质量高、接受度强的决策类型是____A. 理性决策B. 群体决策C. 个体决策D. 非理性决策满分:2 分9. ()以职能分工和权权力集中作为特征A. V型结构B. U型结构M型结构D. H型结构满分:2 分10. 从纵向上充实和丰富工作内容,增加员工对工作的自主性和责任心的组织设计形式是()A. 职务丰富化B. 职务扩大化C. 职务专业化D. 职务复杂化满分:2 分11. 决策树和决策表法通常适合于____种决策A. 非确定型决策B. 确定型决策C. 风险型决策D. 常规型决策满分:2 分12. 非正式组织的特征是____A. 稳定性、目的性、正规性B. 自发性、内聚性、不稳定性C. 稳定性、内聚性、正规性D. 自发性、稳定性、正规性满分:2 分13. 将被领导者的成熟程度作为一个情境因素,考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()A. 领导生命周期理论B. 管理方格理论C. 领导的随机制宜理论D. 权威领导理论满分:2 分14. 为了提高组织效率而采取的发挥组织职能的途径是()A. 委员会制B. 部门制C. 职能制D. 参谋制满分:2 分15. 决策的核心是____。

2016年4月00144企业管理概论自考试题及答案

2016年4月00144企业管理概论自考试题及答案

全国 2016 年 4 月高等教育自学考试企业管理概论试题课程代码 :00144请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后,用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动,用橡 皮擦干净后,再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分〉在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将"答题纸"的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.从国有股权在公司中占有份额的多少来看,适用于兵器、宇航等国有工业企业的经营方式是A. 国家独资经营B. 国家控股经营c. 国家参股经营 D. 承包经营2. 从系统论观点看, "1+1>2" 体现人造系统的哪个特征?A. 相关性B. 目的性c. 整体性 D. 环境适应性3. 总经理将企业分成若干"组织单位",让它们各自拥有职能结构,赋予尽可能大的生产经营自主权,但不具有真正的独立核算、自负盈亏的权利。

这种组织结构是A. 直线结构c. 矩阵结构B. 直线职能结构D. 模拟分权结构4. 突出海洋和船锚元素的某造船企业厂徽,体现的是企业文化层次中的A. 精神文化B. 制度文化c. 表层文化 D. 自然文化5. 相对于外部招聘而言,企业内部招聘的优点之一是A. 人才来源广泛c. 可以更快适应工作B. 可以为企业输入新鲜血液D. 可以避免内部出现权术斗争浙 00144 #企业管理概论试题第 1 页(共 6 页)6. 根据安索夫企业管理理论,"企业在哪个行业经营,生产该行业何种产品,为哪个市场领域服务"所指的是A. 成长方向B. 定位C. 竞争优势D. 协同作用7. 对社会价值观念、风俗习惯、生活方式、消费心理等变化的研究属于企业外部环境调研一般内容中的A. 政治环境分析B. 经济环境分析C. 社会环境分析D. 资源环境分析8. 生产规划、人员素质、技术进步等目标应属于企业战略目标类别中的A. 发展性目标B. 利益性目标C. 竞争性目标D. 效益性目标9. 运用新的科技成果,对产品的加工制造方法、技术和过程等进行改进和革新,这在技术开发对象中指的是A. 产品的开发C. 原材料的开发10. 在价值工程中,产品的价值是指A.价格C. 技术先进性B. 生产工艺的开发D. 设备与工具的开发B. 寿命周期与成本之比D. 功能与费用之比11.根据市场需求预测、用户订单和企业生产能力,对企业未来较长一段时间内生产的产品、产出量、库存和所需劳动力等做出总量安排的概括性计划是A. 综合生产计划C. 物料需求计划B. 主生产计划D. 能力需求计划12. 在前后两批物资进厂之间的供应间隔期内,为保证生产正常进行所必需的、经济合理的物资储备,这种库存属于按用途分类中的A. 临时性库存C. 季节性库存B.安全库存D. 经常性库存13. 在 PDCA 循环中,执行阶段结束后的 下一个工作程序是A. 计划B. 组织C. 检查D. 处理14. 1809000 有 5 个系列标准,虽然侧重点各有不同,但都属于A. 国家标准B. 国际标准C. 企业标准D. 行业标准浙00144 #企业管理概论试题第2 页(共615. 完全从顾客的需求出发,按顾客的需求去组织产品开发、安排生产和销售所反映的营销观念是A. 社会营销观念c. 服务营销观念B. 循环经济观念D. 市场营销观念16. 某服装加工企业按照工人、农民、军人、知识分子等职业进行市场细分,这种消费品市场细分的标志或依据是A. 按地理区划因素细分c. 按购买心理因素细分B. 按人口因素细分D. 按购买行为因素细分17. 由产品质量、品牌、商标等要素构成的营销策略子系统指的是A. 产品要素子系统B. 渠道要素子系统c. 价格要素子系统 D. 促销要素子系统18. 在财务报表分析中,流动比率指标用于企业的A. 财务安全状况分析B. 偿债能力分析c. 营运能力分析 D. 获利能力分析19. 企业生产单位管理人员工资、设备折旧费、修理费、取暖费等项目应当计入工业企业产品制造成本下的哪个项目?A. 直接材料B. 直接工资c. 财务费用 D. 制造费用20. 某企业制定关于生产对象、生产条件、生产方法以及包装、储运等方面的标准,这些标准指的是A.技术标准c. 国际标准B.管理标准D. 国家标准二、多项选择题(本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出井将"答题纸"的相应代码涂黑。

【精选】企业管理概论复习题

【精选】企业管理概论复习题

【精选】企业管理概论复习题企业管理概论复习题1.下列组织,哪个不是企业?( A )A.工商管理所 B .酒店C. 运输公司D.商场2.下列企业类型不是按照资产所有制性质分类的是(B )A.国有企业B.合伙企业C.集体所有制企业D.混合所有制企业3.古典管理学派的代表人物是(D )A.法约尔B.孔茨C .西蒙 D.泰勒4.下列不属于控制的方式的是(C )A.前馈控制B.现场控制C.人员控制D. 反馈控制5.第一个把管理作为生产的第四要素而同土地、劳动力、资本相并列的人是( D )A.罗伯特-欧文B. 亚当-斯密C .查尔斯-巴贝奇 D. 萨伊6.被誉为“管理理论之父”的是(C )A.马克斯-韦伯B.孔茨C. 法约尔7.下列不属于组织设计的原则的是( D )A.目标至上、职能领先原则B.管理幅度合理原则C. 统一指挥原则 D .企业创新原则8.下列不属于企业文化的功能的是(B )A.自我改造功能B. 自我评定功能C.自我完善功能D. 自我延续功能9.下列不属于组织变革的影响因素的是(A )A.高层领导B. 环境C.战略D.技术10.企业从事生产经营活动的主要目的是(C)A.完成国家下达的计划任务B.满足员工的各种需要C.盈利D.满足消费者的各种需要11.在企业管理的各项职能中,首要职能是 (C) A.组织职能 B.指挥职能C.计划职能 D.控制职能12.体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于(B)A.表层的企业文化B.中层的企业文化C.深层的企业文化D.一般性企业文化13.某省三家国有钢铁公司以等额股份重组,成立北方钢铁集团公司。

该公司应采用的组织形式是A.有限责任公司B.无限责任公司C.股份有限公司D.股份无限公司14.在企业管理的各项职能中,被称为首要职能的是(A)A.计划B.组织C.指挥D.控制15.某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。

该管理者采用的管理方法是(A)A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.教育方法16.企业管理的内容很多,其中最核心的部分是(A)A.经营战略管理B.财务管理C.人力资源管理D.全面质量管理17.我国家电企业在目前产品质量、品种基本趋同,价格也彼此接近的情况下,应选择的竞争战略是(B)A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.防御型战略18.下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业?(B)A.直线结构B.直线职能结构C.事业部结构D.矩阵结构19.“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是(C)A.隐形性B.潜移性C.稳定性D.继承性20.某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强,竞争对手又少。

企业管理概论试题+答案

企业管理概论试题+答案

企业管理概论试题+答案企业管理概论试题企业管理概论试题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)1.第四方物流的核心是( )A.制造商 B.分包商C.集成商 D.供应商2.下列各种企业组织形式中,属于按企业内部分工协作划分的组织形式是( )A.单厂型企业、总厂型企业、专业公司B.联合公司、企业联合体、战略联盟C.企业联合体、公司制企业D.个人业主制企业、合伙制企业、公司制企业3.企业管理理论在管理活动空间维度上的扩展趋势是( ) A.人本化 B.整体化C.战略化 D.网络化4.在法人治理结构中,监事会应当对( )A.股东大会负责 B.董事会负责C.首席执行官负责 D.总经理负责5.彼得·德鲁克的企业使命和战略目标理论,形成于企业经营战略的( )A.形成期 B.发展期C.深化期 D.成熟期6.企业外部环境调研内容有一般和重点之分,下列属于重点调研内A.政治环境 B.经济环境C.资源环境 D.竞争环境7.下列有关企业含义正确的表述是( )A.企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织B.企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织C.企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织D.企业是依法设立、依法经营的民间组织8.由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业属于( )A.合伙制企业 B.个人业主企业C.有限责任公司 D.股份有限公司9.企业管理的二重性是指( )A.生产属性和经营属性 B.计划属性和市场属性C.自然属性和社会属性 D.经济属性和文化属性10.尽管人们对企业管理的具体职能说法不一,但认识比较一致的三个职能是( )A.计划、协调、控制 B.计划、组织、指挥C.计划、组织、用人 D.计划、组织、控制11.在一个学习型组织中,最佳的学习单位是( )A.班组 B.车间C.科室 D.团队A.股东大会 B.董事会C.高层经理班子 D.监事会13.甲企业是一家只生产食品包装袋的小企业。

201610月自学考试企业管理概论[00144]试题和答案及解析

201610月自学考试企业管理概论[00144]试题和答案及解析

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试自考单科包过qq18606240企业管理概论试卷(课程代码 00144)本试卷共5页,满分l00分,考试对润l50分钟。

考生答题注意事项:1. 本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2. 第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3. 第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号,使用0.5.毫米黑色字迹签字笔作豁。

4. 合理安排答题空间,超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题l分,熬20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

单科自考包过:qq:186062401. 关于人性的假设,从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是A. 整体化B. 战略化C. 人本化D. 网络化2. 有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是A. 企业层次越多,有效管理幅度就越大B.企业管理者的能力越强,有效管理幅度就越小C.所管理下级的能力越强,有效管理幅度就越小D. 企业组织机构越健全,有效管理幅度就越大3. 当企业处于复杂多变的环境时,下列关于组织结构和相应管理方式的表述正确盼是A. 权力集中,所有决策都由企业高鼷决定B.适当分配权力,各部门有专人负资C. 给中下层管理人员较多的决策权和随机处理权D.采用程序化管理4.电子商务平台企业的网络组织类型是A. 内部网络B. 垂直网络C. 市场闯网络D. 机会网络5.“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论,它反映出的组织变革的内部动因是A. 企业战略改变 B.企业规模扩大 C. 经济的全球化 D. 信息技术革命6.大写的黄色字母“M”是麦当劳的企业标志,这个标志属于企业文化层次中的A. 深层文化B. 中层文化C. 表层文化D. 社会文化7.与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是A.把人看作企业负担 B. 以人为中心,注重人事楣宜C.因事设人,因事评人单科自考包过:qq:18606240 D.只傲事务性工作8.“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有A.行政晋升 B. 技术晋升 C. 职务轮换 D.职务扩大化9.对于实现战略目标具有关键作用而又有发展优势或自身需要加强的方面是企业经营战略内容中的A. 战略思想B. 战略目标 C.战略重点 D.战略阶段10. 在进行企外部环境一般内容调研时,对企业近期和远期所需原材料的生产和供应情况进行调查,这属于A. 政治环境分析B. 资源环境分析C. 经济环境分析 D.社会、文化、技术环境分析1l.对企业内外部环境的优势、劣势、机会、威胁进行分析所采用的方法是A.波士顿矩阵分析法 B. 麦肯锡矩阵分析法C. ABC分析法D. SWOT分析法12.在我国产业结构调整步伐加快、环保法规完善、科技进步推动能源利用效率提离等因素作用下,煤炭行业出现了产能相对过剩的情况。

第一章企业管理概论复习题及答案

第一章企业管理概论复习题及答案

一、单项选择题1、(0607单选)就企业的本质而言,它始终是从事()A.产品生产的经济组织B.产品生产和经营的经济组织C.商品生产的经济组织D.商品生产和经营的经济组织2、(0304单选)生产过程基本立足于国内,商品交换活动面向国外市场,产品主要为满足国外用户需要的出口创汇企业是指( )A.外商独资经营企业B.中外合资经营企业C.外向型企业D.跨国公司3、(0204单选)外国的企业、其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业,叫做( )A.外商独资经营企业B.中外合作经营企业C.中外合资经营企业D.合伙经营企业4、(0507单选)企业作为独立的法人其主要特征是()A.拥有独立的组织机构 B.拥有自己的活动场所C.拥有独立支配的财产 D.拥有自己的名称5、(0504单选)下列企业组织形式中属于自然人企业的是( )A.合伙制企业B.有限责任公司C.股份有限公司D.股份合作制企业6、(0604单选):以名优产品为“龙头”,以大型骨干企业为核心,与相关的协作配套企业、销售企业和科研机构联合所组成的企业集团属于()A.产品辐射型企业集团 B.多元复合型企业集团C.出口导向型企业集团 D.项目成套型企业集团7、(0507单选):企业资本所有权与经营权相分离的根本原因是()A.金融资本与产业资本相分离的必然结果B.技术进步推动社会化大生产的必然结果C.职业经理人的出现D.社会化大生产和现代商品经济发展的必然趋8、(1007单选)目前世界上最有生命力和竞争力、发展最快的企业组织形式是A.专业公司B.联合公司C.总厂型企业D.企业集团9、(1007单选)某印染厂与其原料供应商结为战略联盟,该联盟属于( )A.前竞争战略联盟B.后竞争战略联盟C.非竞争联盟D.竞争联盟10、(1004单选)2007年某市6名大学毕业生共同创办了一家物流公司,主要为制造商提供部分或全部的物流服务。

企业管理概论测试题(含答案)供参考学习

企业管理概论测试题(含答案)供参考学习

一、单项选择题1、企业可以分为劳动密集型、资金密集型、技术和知识密集型企业,这样划分的标志是()。

A.企业使用的主要经营资源B.企业运用主体技术C.企业财产组织形式D.市场类型2、在公司制企业的治理结构中,主要行使监督权的监督机构是()。

A.股东大会B.董事会C.以总经理为首的执行机构D.监事会3、在有关组织结构设置的各项原则中,总的指导原则是()。

A.任务目标原则B.专业分工与协作原则C.精简机构原则D.责权利相结合原则4、在企业管理中处于核心地位的是()。

A.生产制造管理工作B.产品营销管理工作C.技术开发管理工作D.经营战略决策工作5、决策者需要根据企业的优势和劣势来判断企业可利用的发展机会以及避开威胁的可能性有多大,为此应该进行()。

A.企业外部环境分析B.企业经营实力分析C.企业内部条件分析D.企业战略综合分析6、有较强的产品研究开发和市场营销能力,能够在产品设计、工艺技术、营销上不断发挥创造性,在产品质量、技术以及营销和服务等方面有着良好声誉的企业,一般适于采用的经营战略是()。

A.低成本战略B.差异化战略C.重点化战略D.集中化战略7、对新开发的产品结构方案、组成整机的零部件以及与之相关的新原理、新工艺等方面进行专题试验研究,为新产品的设计提供科学上的依据。

这在产品设计的程序中叫()。

A.初步设计B.工艺设计C.技术设计D.工作图设计8、通过图形观察产品质量分布的现状和变动趋势、判断和预测工序质量好坏和发展规律,在质量管理统计方法中是()。

A.分类法B.排列图法C.直方图法D.因果分析图法9、人员推销策略属于市场开拓的()。

A.产品市场定位策略B.进入市场的空间策略C.进入市场的时间策略D.进入市场的方法策略10、根据利润分配的程序,企业在生产经营过程中获得的利润首先应()。

A.向投资者分配B.缴纳所得税C.提取法定盈余公积金D.弥补企业以前的年度亏损1A 2、D 3、A 4、D 5、D 6、B 7、A 8、C 9、D 10、B11、马克思在分析资本主义企业管理的性质和职能时提出了著名的()理论。

企业管理概论复习题和答案

企业管理概论复习题和答案

1.什么是企业?什么是合伙制企业、公司制企业;有限责任公司、股份?这几种组织形式的特点与区别又分别是什么?1)企业是指从事生产、流通或服务等经济活动,以产品或服务满足消费者需要并获取盈利,自主经营、自负盈亏、以法设立的经济实体2)合伙制企业是由两个或两个以上的个人通过签订合伙协议联合经营的企业组织。

【合伙企业的财产归合伙人共同所有,由合伙人统一管理和使用,合伙人都有表决权,不以出资额为限;(不过也有合伙制企业由其中的一位或几位合伙人出面经营。

)合伙人经营积累的财产,归合伙人共同所有。

合伙人对企业债务负连带无限清偿责任】3)公司企业是由若干自然人或法人自愿组合而成的一种组织形式【它是企业发展的高级形式。

它的特征:1)公司是法人;2)公司实现了股东最终财产所有权与法人财产权的分离;3)公司法人财产具有整体性、稳定性和连续性;4)公司实行有限责任制度】4)有限责任公司又称,在英、美等国家称为封闭公司或私人公司,是指由两个以上股东共同出资,每个股东以其认缴的出资额对公司行为承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人A、资产由多个出资者投入,股东人数必须在2人以上50人以下;B、每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任;C、公司的资本不分成等额股份,而是由各股东协调认购,公司不发行股票,以股权证书作为利益凭证;D、股权证书不可以上市交易,不得退股,但经股东内部同意可以依法转让,老股东有优先受让权;E、注册资本的最低限额为10万元5)股份又称股份公司,在英、美又称公开公司或公众公司。

是指由一定人数以上的发起人设立的,全部注册资本由等额股份构成的,并通过发行股票或股权证筹集资本,股东以其认购的股份为限对公司的债务承担有限责任,公司以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人。

A、公司的最低资本总额为1000万元,全部资本分为等额股份B、股东人数不得低于5人,无最高限额C、可以发行股票,经有关证券管理部门批准,股票可以在证券交易所上市D、上市公司股本总额不得少于5000万元,开业时间3年以上,并在最近3年连续盈利。

企业管理概论复习题

企业管理概论复习题

企业管理概论》复习题( 2016 年 4 月)第一章 企业一、单项选择题1. 真正意义上的企业最早出现在( B )A 家庭手工业时期B .工厂生产时期C.企业运作时期 D .工场手工业企业2. 制约和推动企业发展的最根本因素是( A )A 科学技术B .社会制度C.市场需求 D .资金丰沛程度3. 股份有限公司注册资本的最低限额是( C )A 人民币100万元B .人民币200万元C.人民币500万元 D .人民币1000万元4. 有限责任公司注册资本的最低限额是( D )B 人民币 10万元D 人民币 3 万元B 生产和交换D 生产技术进步ABCD )E自负盈亏D 独立核算 E.ABCDE ) A 人民币 5 万元 C 人民币 2 万元 5. 企业起源于 ( A )A 需求和分工 C 剩余产品出现 二、多项选择题1. 企业应具备的特征有( A 自主经营 B C 具有法人地位2. 以下观点正确的是( 承担风险A在手工业生产时期,工场手工业已经具备了企业的许多特征B.19 世纪,工厂制度在采掘、煤炭等行业相继建立,标志着企业的真正形成C.企业运作时期,确立和形成了现代企业制度D制约和推动企业发展的最根本因素是科技技术E政府的宏观管理促进了现代企业制度的发展3.以下观点正确的是(ACDE )A 在手工业生产时期,工场手工业已经具备了企业的许多特征。

B 工厂生产时期,企业里逐步形成了一支专门的职业经理人队伍。

C 企业运作时期,确立和形成了现代企业制度。

D 制约和推动企业发展的最根本因素是科技技术E 政府的宏观管理促进了现代企业制度的发展。

4.关于有限责任公司,以下观点正确的是(BCDE )A 董事、高级管理人员可以兼任监事。

B 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。

C 设立监事会,其成员不得少于三人。

D 全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。

E 股东之间可以相互转让其全部或者部分股权5.关于国有独资公司,以下观点正确的是(BDE )A 公司章程只能由国有资产监督管理机构制定。

企业管理概论试题汇总.doc15份

企业管理概论试题汇总.doc15份

企业管理概论试题1企业管理概论试题课程代码:00144一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.下列有关企业含义正确的表述是( B )A.企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织B.企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织C.企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织D.企业是依法设立、依法经营的民间组织2.由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业属于( A )A.合伙制企业 B.个人业主企业C.有限责任公司 D.股份有限公司3.企业管理的二重性是指( C )A.生产属性和经营属性 B.计划属性和市场属性C.自然属性和社会属性 D.经济属性和文化属性4.尽管人们对企业管理的具体职能说法不一,但认识比较一致的三个职能是( D )A.计划、协调、控制 B.计划、组织、指挥C.计划、组织、用人 D.计划、组织、控制5.在一个学习型组织中,最佳的学习单位是( D )A.班组 B.车间C.科室 D.团队6.公司制企业最高的权力机构是( A )A.股东大会 B.董事会C.高层经理班子 D.监事会7.甲企业是一家只生产食品包装袋的小企业。

由于该企业产品单一、工艺简单、规模小,所以最适合实行的组织形式是( B )A.直线职能结构 B.直线结构C.事业部结构 D.矩阵结构8.哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当今市场的特征概括为3C,即( B )A.顾客、竞争、合作 B.顾客、竞争、变化C.顾客、消费、竞争 D.顾客、合作、变化9.企业文化的作用对象只有一个,即( A )A.企业 B.产品C.市场 D.人11.安索夫的战略管理理论认为,企业经营战略由四个要素构成,它们分别是( A )A.产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同作用B.战略目标、战略内容、战略重点和战略步骤C.企业使命、经营哲学、经营宗旨和战略目标12.按照麦肯锡的战略环境矩阵分析法,如果一个企业要对某个行业进行重点投资,则该行业应该落在( B )A.野猫区 B.明星区C.金牛区 D.瘦狗区13.甲企业所生产的儿童玩具目前市场需求饱和,竞争十分激烈,企业的经营实力属于中等。

企业管理概论题库(含答案)

企业管理概论题库(含答案)

企业管理概论题库(含答案)一、单选题(共128题,每题1分,共128分)1.企业负债融资带来的风险称为( )A、经营风险B、商业风险C、投资风险二、多选题D、财务风险正确答案:D2.5S管理中,整顿的目的是( )A、使保留在工作空间的物品的摆放位置一目了然,保证作业时易于取用和放回物品B、腾出空间和充分利用空间,防止误用无关的物品C、消除不利于产品质量、环境的因素,减少对员工健康的伤害D、维持作业现场洁净的状态正确答案:A3.产品进入成熟期,企业宜采用的市场策略是( )A、密集性市场策略B、无差异性市场策略C、集中性市场策略D、差异性市场策略正确答案:D4.阻碍企业实现目标的外部因素有( )A、原目标过于乐观B、竞争者行动C、无效的战略D、战略实施不利正确答案:B5.管理现代化的首要因素是( )A、思想、观念的创新B、适应市场机制变化和发展C、发挥现代信息技术的作用D、采用科学的管理方法正确答案:A6.生产设施的定点选择属于( )A、生产系统的控制B、生产系统的维护C、生产系统的运行D、生产系统的设计正确答案:D7.以实现供应链的物理性能为主要目标的是( )。

A、消费品供应链B、生产物品供应链C、有效性供应链D、反应性供应链正确答案:A8.管理的有效性是( )A、管理工作对投入后的产出与组织目标一致性的影响B、管理工作对投入与产出关系的影响。

C、管理工作对预期目标与实际目标一致性的影响D、管理工作对组织内外部资源利用的影响正确答案:A9.企业真正形成的标志是( )A、工厂制度建立二、多项选择题B、产业结构细化C、采用机器生产D、专业化分工正确答案:A10.有限责任公司设立监事会,其中职工代表比例不得低于( )A、1/4B、1/3C、1/2D、1/5正确答案:B11.某企业是一家经营品种多样化的大型企业,且所处的市场环境变化较快,则适用于该企业的组织机构形式是( )A、模拟分权制的组织机构B、矩阵型组织结构C、以集权为主的职能制结构D、以分权为主的事业部制结构正确答案:D12.顾客对企业的基础设施的需求和期望是( )A、工作场所整洁舒适B、投入与运行的成本效益最大化C、设备操作简单安全D、能够满足产品质量的要求正确答案:D13.根据存货进行生产的特点是( )A、收到订单才开始生产B、满足顾客特殊需求C、工艺保持稳定性D、库存被限定在最小范围正确答案:C14.企业物流的特点是( )。

《企业管理概论》复习题

《企业管理概论》复习题

《企业管理(guǎnlǐ)概论》复习题一、单项选择题(共20题)1.厂容厂貌、厂旗厂标、厂服厂歌等可使人直观的企业形象(qǐ yè xínɡ xiànɡ)属于企业文化的( )A.表层(biǎocéng)文化B.中层(zhōngcéng)文化C.深层文化D.三者都不对2.企业的组织结构(jiégòu)、规章制度等属于企业文化中的( )A.表层文化B.中层文化C.深层文化D.三者都不对3.一个企业的经营思想、价值取向等属于企业文化中的( )A.表层文化B.中层文化C.深层文化D.三者都不对4.下列各项中哪一项属于企业文化中的表层文化?( )A.行为习惯B.企业内外的人际关系C.理想信念D.道德规范5.( )属于企业文化的深层文化A.规章制度B.言谈话语C.人际关系D.道德规范6.产品的适用性是指( )A.产品质量B.过程质量C.服务质量D.工作质量7.电视机的图像和违章清晰指的是产品的( )A.可靠性B.安全性C.性能D.经济性8.产品在规定时间内,在规定条件下,完成规定功能的能力指的是产品的( )。

A.性能B.可靠性C.安全性D.经济性9.产品的( )是指产品在规定的条件下,满足规定功能要求的工作期限。

A.性能B.寿命C.可靠性D.安全性10.( )是指为使人们确信某一产品、过程或服务质量能满足规定的质量要求所必需的有计划、有系统的全部活动。

A.质量管理B.质量保证C.质量体系D.质量控制11.把市场细分为大民族市场和少数民族市场,是按照( )划分的。

A.人口因素B.地理区划分因素 C.购买心理因素D.购买行为因素12.把妇女服装市场划分为朴素型、时髦型和男子气质型,是按( )因素划分的。

A.人口(rénkǒu) B.地理区划C.购买(gòumǎi)心理D.购买(gòumǎi)行为13.把市场细分为工业(gōngyè)市场、农业市场、交通运输市场、商业市场等的依据是( )A.企业规模B.地理区划(qūhuà)因素C.产业、行业特点D.客户使用要求14.避强策略属于市场开拓的( )。

全国2016年10月自考企业管理概论00144试题及答案

全国2016年10月自考企业管理概论00144试题及答案

2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷(课程代码00144)本试卷共6页,总分值100分,考试时间150分钟。

考生答题注意事项:1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效,试卷空白处和反面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号,使用O.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间。

超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题:本大题共20小题,每题1分,共20分。

在每题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

,华谊兄弟共同发布粉丝互动平台“星影联盟”,利用腾讯的社交网络平台对华谊的影视剧,明星资源和粉丝进行整合。

该战略联盟属于〔 B 〕,总裁松下幸之助答复:“没们别的,看到下雨了,就要打伞。

只不过是顺应天地自然的规律去工作而已。

”松下幸之助这句话训的是企业系统特征的〔 A 〕,与台湾润泰集团签订协议出让易捷便利店等非油品领域的少部分股权。

改革后中石化的国有股份经营方式为〔 B 〕,通过对企业的运作过程进行根本性的分析,对企业流程的构成要素进行重新组合和设计。

上述观点所依据的管理理论是〔 D 〕A.学习型组织理论“打造行业领导品牌,引领健康消费潮流”作为企业全体成员的最高理想和追求,〔C〕,其内容包括职务说明和任职资格说明。

这项基础工作指的是〔 C 〕A.人力资源规划B.激励,在企业人员的使用中,管理人员往往会被提升到他们所不能胜任的层次上。

该观点反映出的管理原理是〔A 〕,目标市场主要是20~30岁之间的都市白领。

按照安索夫的观点,以上表述表达的企业经营战略要素是〔D 〕,确保企业战略目标的实现。

提出该观点的学者是〔 C 〕,特别是可以通过整合多种能力获得“组织中积累性学识”。

符合上述观点的战略管理理论是〔 B 〕,该需求增长率虽然不高,但在同行业中市场占有率却最大,该业务位于波士顿矩阵中的〔 B 〕,竞争又不激烈或者竞争对手少且实力较弱的情况下,企业应考虑选择〔 C 〕D.防御性战略,此举属于该企业资本流动战略中的〔 A 〕,购买耐磨专利和使用国外成套设备等方式直接从事新产品研发,不再进行其他投入。

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2016级《现代企业管理概论》复习题复习说明:第一,不考的章节。

第二章、第三章、第八章的P249S生产能力的核定及其之后的内容、第八章的第三节、第九章的p269-309,即只考6S管理、第十章质量管理第三节、第十一章P363至结束、第十二章P407-410绩效考核的方法。

第二,要求全面复习,关键是明确企业管理的整体性、框架性内容和主要概念与主要理论,在理解的基础上进行必要的内容识记。

重视研读和理解教材的提要、重点难点和本章小结。

第三,考试题型与分值如复习题所示,但是本复习题不是考试范围,不是考试内容,更不会是考试的原题。

一、单选题(每小题1分,共20小题,共20分)1、关于管理的定义,一种普遍被接受的观点是(D)。

A 管理是人类不可缺少的一种活动。

B 管理是通过他人的努力来达到目标。

C 管理的本质是影响员工的行为。

D 管理是一个过程,是一个组织或个人,为了实现一定的目标,所采取的最有效、最经济的行动,是对行动的计划、组织和控制。

2、管理的二重性是指(A)。

A 管理的自然属性和社会属性B 管理的科学性和艺术性C 管理的理论性和实践性D 管理的主动性和被动性3、按照企业内部生产力各要素所占比重分类,可以将企业的类型分为(B)。

A 国有企业、集体所有制企业、个体私营企业、中外合资企业、外资企业等B 劳动密集型企业、资本密集型企业、技术密集型企业等C 单一企业、多元企业、经济联合体、企业集团等D 独资企业、个体企业、合伙企业、公司制企业和股份制企业等4、现代企业所有权与控制权相分离的特点,必然要求在所有者与经营者之间形成一种相互制衡的机制,依靠这套机制对企业进行管理和控制,这套机制被称为(D)。

A现代公司结构B公司的法人结构C现代公司制度D公司治理结构,又称为法人治理结构5、(A)是公司法定代表人,全面负责公司的经营管理。

A董事长B总经理C董事会D员工代表大会6、企业文化研究热潮的兴起,源于(D)。

A西方现代企业的发展B中国传统文化的巨大影响力C美国企业的全球扩张D日本经济的崛起对美国所造成的冲击7、美国著名的连锁店“沃尔玛”以其“和气生财”的企业理念闻名于世。

而让这种精神传遍世界各地的则是(C)。

A沃尔玛领导人的睿智B沃尔玛制度的科学与合理C沃尔玛的无数员工D沃尔玛商品的价格低廉8、以下能够用来说明企业文化的辐射功能的例子的是(D)。

A某企业通过为员工办集体生日Party来增强员工的凝聚力。

B某企业《员工手册》明确规定企业行为的价值取向和企业行动目标等。

C当员工家庭遇到困难时,企业积极送上关怀和帮助。

D中国的百年老店――同仁堂药店,把生产“药”提升到精神“德”的高度。

“同声同气济民济世,仁心仁术医病医人”,“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢省物力”。

他们把经商和做人融为一体,在弘扬中华民族医学传统的同时,充分表现了中华民族传统文化中的道德价值和人格、国格意识,使顾客在购药用药时也体会到“同仁堂”员工美好的情操和高尚的品质。

9、下列(D)条件下,企业会获得平均回报至高于平均回报。

A资料和能力没有价值,资源与能力不是稀有,资源与能力不是难以模仿,资源与能力不是不可替代B资料和能力是有价值,资源和能力不是稀有,资源和能力不是难以模仿,资源和能力不是不可替代C资料和能力是有价值,资源和能力是很稀有,资源和能力不是难以模仿,资源和能力是不可替代D资料和能力是有价值,资源和能力非常稀有,资源和能力很是难以模仿,资源和能力是不可替代10、(B)是指企业的经营活动集中于某一特定的购买者集团,产品线的某一部分或某一地域上的市场。

A专业化战略B集中化战略C复合多元化战略D水平多元化战略11、(B)是市场营销的第一步。

A做好营销策划B理解市场和顾客需求C选定细分市场D确定目标消费者12、假设一家企业的成本和预期销售量分别是:可变成本4000元,固定成本300000元,预期销售量是6000个。

那么,根据成本加成定价法,该企业的单位成本是()。

A4050元B4080元C5000D5100元13、假设某企业的汽车修理车间的设计生产能力为500辆/天,有效生产能力是400辆/天,实际产出为360辆/天。

那么,该车间的生产效率和生产利用率分别是()。

A80%和72%B90%和70%C90%和72%D90%和80%14、通常使用零部件耐用性、精度保持性等来衡量产品质量中的()指标。

A性能B寿命C可靠性D安全性15、质量管理中的“用户”概念被拓宽了,不只是指产品出厂后的直接用户,而且包括企业内部前后工序,提倡树立“下工序为上工序的用户”意识,每项工序的各项工作都经得起下道工序的检查,都能使下道工序满意,本工序内发现的质量问题要在()解决,使企业内所有工序形成一个相互协调、相互促进的质量管理有机整体。

A上工序B本工序C下工序D整条工序16、下列属于企业短期筹资方式的是()。

A投入资本筹资B发行债券筹资C自然性筹资D租赁筹资17、企业生产经营能否正常进行,很大程度上取决于()。

A企业的核心竞争力B企业产生现金流的能力C企业的投资管理能力D企业的生产经营能力18、以下不属于工作信息收集方法的是()。

A工作实践法B直接观察法C访谈法D理论模型指导下的实验室法E问卷法19、工作分析的结果体现在()。

A招聘广告上B职位说明上C公司文件中D招聘网站上20、()是人力资源管理制度的核心,它是企业能否吸引、留住人才,能否充分调动员工积极性、创造性的关键所在。

A薪酬制度B文化制度C奖惩制度D培训制度二、多选题(每小题2分,共10小题,共20分)21、企业系统的基本资源要素主要包括()。

A 人力资源B 物力资源C 财力D 信息E 厂房与机器设备22、在现代企业与传统企业的比较中,以下属于现代企业特点的是()。

A 出资人数较多且分散。

B 出资人数较少且集中C 产权结构多为所有权与经营权分离D 产权结构多是所有权与经营权合一E 企业形式以公司制企业为主F 企业形式以个体、独资和合伙企业为主23、企业的社会责任主要包括()A 企业对员工的责任B 企业对社区的责任C 企业对生态环境的责任D 企业对国家的责任E 企业对消费者和社会的责任F 企业对未来的责任24、现代企业制度包括以下( )含义。

A现代企业制度是企业制度的现代形式。

B现代企业制度是由若干具体制度相互联系而构成的系统。

C企业法人制度是现代企业制度的基础。

D产权制度是现代企业制度的核心E现代企业制度以公司制为主要组织形式F现代企业制度的产权要明晰25、一般来说,在下列()情况下,购买商有较强的讨价还价能力。

A买方购买了行业产出中的一小部分B从这个行业购买的产品占买方成本的很大部分C他们能够不花费很大代价就转移到其他的产品。

D行业产品差别不大或者说标准化,并且买方后向整合进入行业的可能性很大。

26、根据波特的价值链分析,下列属于企业的基本活动的是()。

A人力资源管理与开发B物流输入输出C生产运营D推广及销售E服务27、任何市场营销活动,都是在一定的营销观念指导下进行的。

指导企业市场营销活动的观念先后有()等。

A生产观念B产品观念C设计观念D推销观念E市场营销观念F社会营销观念28、麦肯锡将营销组合归纳为()等方面。

A产品B质量C价格D广告E分销渠道F促销29、以下属于计划所应该包含的要素的是()。

A清晰的目标B可衡量的指标C明确的方法和步骤D合理可行的步骤E必要的资源F可能的问题与成功的关键30、根据生产产品所需要劳动的性质及其对产品所起作用的不同,一般可以将生产过程分为()。

A生产计划过程B生产准备过程C基本生产过程D辅助生产过程E生产服务工程三简答题(每小题5分,共6小题,共30分)31、一般来说,理想的公司治理结构标准应该包括哪几项内容?P13332、简述6S管理的基本内容。

P15833、何谓企业宏观环境分析的PEST分析法?P17534、简述市场细分、目标市场与市场定位的基本步骤。

P21235、某企业计划明年生产某一种新产品,销售单价可达800元,单位变动成本为400元,全年的总固定费用为20万元。

要求:画出该产品生产的损益分歧点示意图,并列式计算出该新产品的损益分歧点。

36、简述企业提高质量的意义。

P327三、案例分析题(共18分)戴尔模式IT产业的生存靠的是技术。

WINTEL联盟雄霸天下就是最好的例证:微软公司(Microsoft)全面把持了从Windows操作系统到应用层面的软件平台,英特尔公司(Itel)则掌握了硬件的核心:CPU的顶尖设计、制造技术。

IT业的利润也被这两个巨人拿走大半,因此,业内的其他企业常常以“WINTEL打工”自嘲。

正是在IT 业,戴尔(DELL)公司在没有任何技术优势的情况下取得了可观的利润和迅速的成长,创造了“戴尔奇迹”。

草创时期,戴尔观察到市场上销售的PC机价格昂贵,利润空间也很大(约30%),但是这些“奶油”却主要被经销商瓜分,生产厂商倒没到多少回报。

于是他想到借鉴直销:将电脑直接送到客户的家里或办公室,这样就可以缩短消费者与厂商之间的市场距离,将传统模式下由经销商享有的利润让给消费者。

通过重组供应商、生产厂商、消费者的价值链条,以及不断的磨合与改进,形成了今天人们津津乐道的“戴尔模式”。

一是产品定制,产品规格不是由制造商来制定,而是由客户在一个可选的配件一览表上自行组配,通过电话或在网上下单;二是零库存,接到顾客订单后DELL才从上游供应商处进货、组装,通过快递公司送达客户终端。

在采购电脑的各种配件时,因为DELL是长期、大宗、巨额的购买,享受价格、付款等方面极其优惠的条件;下游的快递公司(如DHL、American Express等)也争相以相当低廉的运费来争取这个大客户。

成本优势使DELL在其PC售价大大低于竞争对手的前提下仍有很大的利润空间。

在股市上,DELL也有不俗的表现,与两大豪门相比毫不逊色,是抗跌性极强的股票之一。

问题:37、根据案例所提供的情况,总结分析DELL的竞争优势来源。

(9分)38、何谓企业核心竞争力?核心竞争力有哪些判断标准?戴尔是否具有核心竞争力?(9分)四、论述题(共12分)39、论述企业文化个层次的关系。

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