劳动经济学第四章劳动时间

一方面表现为工作周和工作日的缩短，另一 方面表现为因一年中带薪休假日、带薪节假日和 休息时间的增加，而使工人年度平均工时缩短。 增加劳动时间可能不会增加工作量，也不 会提高工作效率；减少工作时间可能不会减少工 作量，也不会降低工作效率。
• （二）缩短劳动时间对经济可能产生的积 极影响
使劳动的各个要素得到充分利用 使劳动产品增多 劳动时间的缩短有利于节约能源 有利于扩大就业 有利于提高劳动者素质 有利于促进第三产业的发展
（二）劳动时间的特征和功能
劳动时间的特征
法律规定的工作时间 劳动者履行劳动义务和用人单位计发劳动报酬 的时间 实际劳动时间与从事有关活动所花费的时间的 总和
• 劳动时间的功能
计量功能 指示功能 保证个人及社会维持和发展的功能
人际交往功能
二、从劳动供给者的立场看劳动时间
供给者根据既定的工资率，选择对自己效用最大的最 佳劳动时间。 劳动时间的变化仅仅由工资率的变化和人们对收入 及余暇的偏好的改变引起。
劳动者的工作时间有下限和上限。 下限取决于准固定成本 上限可以从劳动供给者的生理要求进行解释。
三、从企业的立场看劳动时间
企业会特别关心劳动者人数和劳动时间的决定， 这是因为生产函数中人数的增加和劳动时间的增 加会对产量产生不同的影响，或者说成本函数中 两者的增加对总成本会产生不同的影响。
经济性因素在决定非全日制就业态势方面 起主导性作用。 市场经济国家非全日制就业者较多，非市 场经济国家非全日制就业者较少。 非全日制的就业群体多为青少年、养育未 成年子女的妇女、老年人。
• （五）有效劳动时间Leabharlann Baidu给及其影响因素
劳动力生理方面：需要支付大量脑力、体力的生产作 业或活动的工作时间不宜过长；对高强度脑体力支付的工 种或活动给付较高的工资。 道德风险方面:建立和完善一种监督制衡机制；完善 和强化劳动报酬激励机制。
五、经济状况对劳动时间的影响
短期性经济复苏会使企业为适应产品需求的 增加而延长加班时间，而长期性经济增长则会使 企业在供不应求的劳动力市场中，为确保一定人 数的劳动力，主动缩短以制度劳动时间为中心的 劳动时间，并积极发展弹性劳动时间制度。
六、劳动时间的变化趋势及其对经济的影响
• （一）劳动时间的变化趋势
课堂讨论：
延长劳动时间与增加劳动者人数所需的成本 哪个更低。成本各自是什么？
四、制度劳动时间、不规则劳动时间与有效 劳动时间供给
• （一）制度劳动时间 如果劳动时间由企业规定，即使工资率相同， 随着劳动时间的不同，劳动力参与率也会变化， 而且缩短劳动时间会使劳动力参与率上升的可能 性增强。可以认定增加零工的雇佣机会对于提高 女性劳动力参与率起了很大的促进作用。
• （三）缩短劳动时间对经济造成影响的重 要因素
劳动时间和劳动者人数的替代程度 劳动时间的缩短使劳动力需求增加，给工资带 来什么样的影响？ 缩短劳动时间对单个劳动者的收入和对整体受 雇者的收入的影响 缩短劳动时间是否会影响到消费需求的扩大？ 劳动力成本增加对企业的投资活动产生什么样 的影响？ 投资如何影响利率？对汇率的影响？
（二）超时工作 人们对超时工作往往是欣然接受。当超时 工作并不经常发生时，收入对劳动时间长短的 效应几乎等于零，替代效应发挥着绝对的支配 作用。
• （三）兼职工作
当其他条件保持不变时，从事第二职业的 工资率越低、第一职业的工资率越高——劳动 收入越高，则人们乐于提供的劳动力供给数量 就越少。
• （四）倒班与非全日制工作
第四章
劳动时间
按经济学的说法，企业为了完成生产而决定的劳动 投入量，并不是指雇佣了多少劳动者，即不是指以人员 为单位的劳动量，而是指劳动者人数乘以劳动时间，也 就是以“人员*时间”为单位的劳动服务量。
一、劳动投入量的计量尺度
（一）劳动时间的计量
劳动时间又称工作时间，是指劳动者从事有酬性社会 劳动所花费的时间。 劳动时间的计量单位一般为工日或工时。工日是指一 个劳动者工作一个轮班的时间；工时是指一个劳动者工作 一个小时的时间。