1.2华夏银行岗位信息表(风险控制岗)

1.2 华夏银行岗位信息表

个人信贷室风险控制岗岗位信息表

识别信息(Identif ication) 岗位名称

（Position ）

个人信贷室风险控制岗

岗位编号

(Code)

所属部门及处室

(Department)

个人业务部个人信贷室

工作地点

(Location)

北京市东城区

工作关系(Connect ion) 直接汇报对象(Supervisor) 个人信贷室副处长、处长

直接督导对象(Subordinate)

日常协调部门(Internal)

风险管理部、授信审查部、法律事处部、信息技术部、会计部、国际化

改造办公室、网络银行部、稽核部、分支行个人业务部

外部协调单位(External)

人行、银监会个人信贷有关部门、国内外同业个人信贷有关部门、其他

与个人信贷有关机构或组织

主要工作

职责(Duty&Re sponsibi lity)工作目的(Purpose)：遵照我行个人信贷有关制度、办法和相关规定，组织实施个人贷款业务制度、规程、管理办法等规范性文件，负责全行个人信贷五级分类、内控制度的实施工作、对超授权项目的初审、全行个贷业务检查等工作。

概述(Abstract) 描述(Description)

重要

程度

(IL)

时间

消耗

(TC) 1 组织实施全行个人贷款

制度

包括个人贷款管理办法、操作规程、风险内控、信用评

分、授信办法等组织实施工作

5 5

2 实施个贷风险内控负责全行个人贷款五级分类、内控制度的实施 4 5

3 业务初审工作对分支行超授权项目的初步审定、报送审批等工作

4 4

4 个贷业务检查等工作负责全行个贷合法、合规经营的监督、检查等工作 4 4

5 风险资产管理工作配合风险资产管理部门作好个贷风险资产的管理、清收

等工作

2 2

6

7

8

9

10

“重要程度”与“时间消耗”栏填写要求与说明：

“重要程度”：根据该项工作职责的重要程度，划分为五个等级（重要程度递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次；

“时间消耗”：根据该项工作职责占总工作时间的比例，划分为五个等级（时间消耗递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次。

主要职权(Authori

ty)业务类

(Business)

费用审批类

(Finance)

人事类

（Personnel）

注：“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。

绩效衡量

标准(Perform ance Appraisa

l)工作及时性工作有效性工作差错率

职业发展(Career Developm

ent) 可晋升岗位(Promote to) 个人信贷室副处长

可轮岗岗位(Rotate to) 个人信贷室其他岗位入职培训(Orientation) 个人贷款业务

在职培训(On-job training) 个人信贷管理系统

是否有强制休假要求

（Imperative Vacation）

有

是否有定期或不定期强制轮岗

要求（Imperative Rotation）

无

任职资格(Qualifi cation)

教育背景(Education)

程度（Degree）大学本科以上专业(Major) 会计、金融等经济类专业证书(Certification)

专业技能（Skill）个人信贷风险管理、控制能力，个人信贷管理系统使用技能

语言

(Language)

英语水平较好英语听说读写能力

其它无

工作经验(Experience)

行业/职业银行业年限2年职位无

绩优素质

能力(Compete nce)分析能力、判断能力、解决处理问题能力注：“绩优素质能力”填写3～7 项

修订履历

（Revisi

on）

版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者