2020年降低经营成本采购降价谈判技巧培训ppt
采购成本降低与谈判技巧讲义(PPT82张)
=制造成本
+管理费用、销售费用、财务费用 =总成本
+利润
=售价
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采购成本与谈判
如何决定采购价格?
应该基于三个模型考虑采购价格
成本定价。供应商提供的价格是直接从他的成本价格得 出的。 市场定价。产品的价格决定于市场,是由市场环境产生 的(需求,供应,存活状况,经济因素等) 竞标。产品的价格受市场因素的影响也受成本因素的影 响,这种情形是最常见的。
8
16
80000
160000
25.60
20.48
19.20
15.36
1.20
0.48
Note:改进呈成对数关系,当产量翻番时,单位产品劳动时间下降到原劳动时 间的80%
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采购成本与谈判
作用:
• 确定供应商成本 • 价格谈判的基础 • 持续降价政策的依据之一(还需考虑其他因素,如
原材料价格等)
• 缩短生产准备时间
12、VE / VA价值工程 / 价值分析
13、产品生命周期成本法 14、总成本法 TCO 15、供应商先期参与(Early Supplier Involvement ESI) 16、作业成本导向法
17、供应商扶植
18、全球采购-采购基地转移
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采购成本与谈判
成本基础:
价格=成本总额+利润
直接材料成本+直接人工成本+间接费用
ESI架构
研发规格
采购参与
产品
厂商早期参与
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采购成本与谈判
举例来说,若A产品定位于低端,需用到一种部件,现有 两种选择X、Y部件,都能达到性能要求,相关性能价格信息如 下表:
部件
性能
单价
日后预计降幅
采购成本降低的策略与方法培训PPT课件讲义教材
影响采购成本策略的因素
• 所采购产品或服务的型态 • 产品所处的生命周期阶段 • 年需求量与年采购总金额 • 与供应商之间的关系
13
降低采购成本的策略—依产品生命周期来订定
采购项目在其产品生命周期的过程中,可以分为下四个时期,各有其适 用的手法。
• 1) 导入期:新技术的制样,或产品开发阶段。
( SUPPLY CHAI N)
採購單 申請L/ C
交貨通知
( 外購)
採購變更
I QC暫收 外購船期
銷項發票
( 資產)
QC檢驗單
驗收單
驗收入庫
I NVOI CE
進項發票
採購料品
樣品承認
預付貨款
L/ C資料
L/ C贖單
進貨折讓
應付帳款
供料廠商
採購分派
瑕玼索賠
不良待退
進貨退出
沖抵發票
支出申請
采购管理作业范围
• 采购成本每降低1%,企业利润则相应增加510%左右。
2
降低采购成本的十大手法
• 价值分析 • 价值工程 • 谈判 • 目标成本法 • 早期供应商参与 • 杠杆采购 • 联合采购 • 为便利采购而设计 • 价格与成本分析 • 标准化
3
价值分析与价值工程
• 针对产品或服务的功能加以研究,以最低的生命周期成本,透过 剔除、简化、变更、替代等方法,来达成降低成本的目的。价值 分析是使用于新产品工程设计阶段。而价值工程则是针对现有产 品的功能/成本,做系统化的研究与分析,但现今价值分析与价值 工程已被视为同一概念使用。
6
早期供应商参与
• 这是在产品设计初期,选择让具有移伴关系的供应商参与新产品 开发小组。经由早期供应商参与的方式,新产品开发小组对供应 商提出性能规格的要求,借助供应商的专业知识来达到降低成本 的目的。
2020年采购降价谈判技巧培训讲座PPT模板(图文)
04
谈判的实战应用
Procurement price reduction negotiation skillsProcurement price reduction negotiation
3 如果对手给了我可乘之机,那是他们的问题。 4 如果谈判对手说他们有困难,我会借机调整。 5 我只管维护自己的利益,让对手去维护他们的利益吧。
6 公开某人的真是处境总体上是有利的。 7 谈判时,我担心被拒绝。
8 如果对手太软弱,无力维护好自己的利益,那是他们自己应该注意 的事!
9 正当理由比权利更有价值。 10 当对手在压力下;屈服时,我应该陈升追击!
让步原则
1 留给自己足够的空间,为自己的开价准备个理由,不要太过 份
2 鼓动对方先开价,把对方所想达到的目标先发掘出来,尽力 隐藏自己的
3 让对方在主要问题上先让步,如果愿意,你可在次要问题上 先让步
4 让对方为每一项利益都付出辛劳,轻易得到是不会有满足感 的
5 保守的让步,晚一些比现在让好,对方等得愈久,愈珍惜成 果
谈判问题 Problems in Negotiation
-Presentation phase 陈述阶段 -Clarification phase 澄清问题阶段 -Exploration phase 探索阶段 -Proposal phase 提议阶段 -Hard bargaining phase 讨价还价阶段
-Lack of formal negotiation training 缺少训练 -Lack of preparation 缺乏准备 -Failure to establish realistic objectives 目标定义 -Unsound tactics 战术缺乏 -Cultural misunderstanding 缺乏理解
2020年降低经营成本采购降价谈判技巧培训ppt
“我无法承担” 7 对每一让步都要求对方回报
04
谈判的实战应用
Procurement price reduction negotiation skillsProcurement price reduction negotiation
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让步原则
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1 留给自己足够的空间,为自己的开价准备个理由,不要太过份 2 鼓动对方先开价,把对方所想达到的目标先发掘出来,尽力隐藏
自己的 3 让对方在主要问题上先让步,如果愿意,你可在次要问题上先让
采购谈判技巧
成本加值法:成本LIST+利润、大量 采购、独占采购用 景气、市场趋势运用:景气好坏、 淡旺季
目前供应商实力借力法:新供应商 议价用 评价(鉴)后议价功能发挥:评鉴之 缺点切入法
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集体议价:大量、重要、特殊之采 购 无价议价:(心中无标准价) 、新品 种、材料之采购
2020
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某某某
2020
目录
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01 谈判的准备工作 02 谈判的基本原则 03 谈判的策略战术 04 谈判的实战应用
采购谈判技巧培训材料(PPT141页)
宋金对峙1.背诵金朝、南宋建立的时间、建立者和建立民族。
2.通过学习宋与辽、金的并立,知道这些政权的更替过程。
3.通过分析宋金和议,理解南宋与金通过和议是解决争端的一种方式,有利于经济发展和社会进步。
4.重点:女真建金和岳飞抗金。
(1)金国建立政权名称建立民族建立者建立时间定都金国女真完颜阿骨打1115年会宁*说一说:教材上有“女真人”的画像,你能说出他们的服装有什么特点吗?从画像中,你能看出他们的生活有什么特点吗?女真人头带圆形尖顶毛皮帽,身着交领小袖齐膝长衫,穿长靴,腰挂箭筒,肩挂长弓。
从中可看出女真人生活在寒冷地区,勤劳勇敢,擅长狩猎的生活特点。
(2)靖康之变事件名称发动政权经过结果靖康之变金朝宋徽宗和宋钦宗被掳走北宋灭亡议一议:金军南下攻宋,这是什么性质的战争?金兵南下,发动的是对北宋的掠夺战争。
*想一想:从东京保卫战的胜利到“靖康之变”的发生,你得到了什么启示?任何国家乃至个人都要自强不息,不畏强暴;最大的敌人往往不是别人,而是自己。
(1)南宋建立政权名称建立时间建立者定都南宋1127年赵构(宋高宗)临安*忆一忆:北宋灭亡后,皇室宗室建立了偏安江南一隅的南宋王朝,沿用前朝的国号,但疆域面积缩小。
这与历史上哪两个政权的关系相似?西晋和东晋。
(2)岳飞抗金:①成果:岳飞率军从金军手中夺回了建康。
②影响:岳飞的军队纪律严明,作战勇敢,被称为“岳家军”。
③郾城大捷:1140年,金朝派兀朮为主帅,率军攻宋。
岳家军在郾城大败兀朮主力骑兵。
兀朮不敢再战,准备撤兵。
*想一想:岳家军在郾城大战中获胜的原因有哪些?①岳家军抗击金军的掠夺和屠杀,是正义战争。
②岳家军纪律严明,英勇善战。
③岳飞出色的指挥。
④其他抗金将领和军队的支援和配合。
(3)岳飞遇害:①原因:宋高宗担心战争胜利影响求和,又害怕抗金将领权力太大,威胁朝廷,勒令岳飞退兵。
②遇害:投降派秦桧等诬陷岳飞唆使部下谋反,将岳飞杀害。
*议一议:抗金形势一片大好,宋高宗、秦桧为何令岳飞班师回朝?宋高宗担心战争胜利影响求和,又害怕抗金将领权力太大,威胁朝廷。
降低采购成本及供应商谈判技巧
降低采购成本及供应商谈判技巧
【课程收益】
● 课程收益: 如何设定采购管理的绩效目标? 如何避免不必要的采购成本? 如何分析供应商的报价? 如何通过招投标进行有效的“砍价”? 影响采购谈判效果的因素有哪些? 如何分析谈判双方的强弱势地位? 如何制定谈判的计划? 如何实施有效的谈判? 如何控制物料库存?
【课程特色】
● 课程背景: 在金融风暴的影响下,如何降低采购的各项成本? 过高会怎样? 怎样分析供应商给我们的报价? 企业招投标与政府招投标有何区别? 如何提高采购谈判的实效性? 如何控制原材料的库存?
【课程大纲】
第一讲:如何设定采购管理的绩效目标? 上街购物与公司采购有什么区别? 采购管理的KPI指标有哪些? 采购管理的目标顺序应该如何? 沃尔码采购与宝洁采购有何区别? 各种采购管理的目标差异 为什么采购部门‘老受气’? 外资与民企相互学习些什么? 如何提升我们的采购职业能力? 如何建立采购绩效考核制度? 为什么采购成本越来越敏感? 采购成本管理的方法有哪些? 套期保值 买入套期保值 卖出套期保值 案例分析 第二讲:如何编制采购成本预算?
第七讲:如何实施有效的谈判? 实战演练 谈判方案 开场开得如何? 整个谈判的掌控如何? 我为弱势怎么谈? 什么时候用“最后通牒” 哪种砍价方式更好 谈判的两种气氛 对方让步不够怎么谈? 对方忽悠我怎么谈? 供应商会有哪些借口?怎么破? 对方(暗示)给好处怎么办? 对方求你(捧你)怎么谈? 如何挽回失误(失口)? 小组成员如何配合? 出现僵局怎么谈? 谈判即将破裂怎么办? 这样的结尾合适吗? 是“说”的问题还是“听”的问题? 我们的听力没有问题吗? 如何提高我们的聆听能力? 如何问问题?
培训过的部分企业
强生(中国)医疗器材;伊利集团;中冶重工;新百丽鞋业;风华高科;大连真心食品;美的 集团;平安集团;泸天化;佐敦涂料;东风本田发动机;长春一汽;新中源陶瓷企业集团;东 莞创宝达电器;黑龙江三得利酒业;上海和黄药业;江苏大众医药集团;索尼爱立信;宇通集 团;统一集团;九安医疗电子;华润水泥;顺丰速运;华宏眼镜;建滔化工;亨斯迈化工;舍 弗勒集团;南方李锦记保健品;中国移动广东分公司;科力远新能源; SIMON电器;百事可乐 ;优普电子;华阳电子;真功夫;华孚集团;立白集团;大全集团;株洲电力机车;;山东汇 丰机械集团;唐钢集团承德钢厂;西子奥的斯电梯;广发银行;广东新兴县先锋不锈钢制品;贺 利氏古莎齿科有限公司;上海福临门食品有限公司;捷高科技…
降低采购成本与供应商谈判技巧ppt课件
《降低采购成本及供应商谈判技巧》
第一讲:如何设定采购管理的绩效目标? 第二讲:如何编制采购成本预算? 第三讲:如何避免不必要的采购成本? 第四讲:如何分析供应商的报价? 第五讲:影响采购谈判效果的因素有哪些? 第六讲:如何制定谈判的计划? 第七讲:如何实施有效的谈判? 第八讲:如何通过招投标进行有效的“砍价”? 第九讲:如何降低采购物品的库存成本?
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①下级自报数(S)
60 70 80 90 100
②上级要求数(D)
60 60 60 60 60
③考核指标C=(S+D)/2 60
65 70 75 80
④期末实际完成数A
80
80 80 80
⑤超基数奖励(A-C) 80% 16
12 8
4
0
⑥少报罚款(S-A) 60% -12 - 6 0
0
0
⑦下级净奖励⑤+⑥
指数 第一时间获取互联网最有
地图 方便的索 帮助您轻 小屏幕,大搜索,
贴吧 话题无限,交流无限,
高 成本
1、__________ 2、___________ 3、__________
真实性价比
低
第1次 第2次 第3次 第4次 第5次 第6次 第7次 第8次
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沃尔码采购与宝洁采购有何区别?
采购降价谈判技巧培训讲座PPT模板(推荐)
汇报人:XXX
时间:201X年X月
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-议价者描述并定义事件 -对于每个组织都给予一个在该事项上明确表达自己利益的机
会以及关于对方利益的探索 -共享关于利益的所有理解,双方在第三步开始相互参与 -双方组织在评价选择权的标准上达成一致 -组织采纳尽可能满足双方一致标准的选择 -双方尽可能将这些选择整合为一个可以理解的解决方案
“我无法承担” 7 对每一让步都要求对方回报
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CONPANY NAME
一个新的开始
某供应商与某生物公司交涉,想要获得独家供应权。 成为独家供应商之后,只要制造商向他透露出售产品 的收入和利润,那么该供应商也会透露自己供应原料 的单价和利润。供应商还会投资开发并研究他所供应 的产品,并分享由此产生的专利权。
10 当对手在压力下;屈服时,我应该陈升追击!
同意
不同意
两个囚犯甲和已因为被怀疑犯有重罪而被捕入狱。他们被 分开关押,彼此不能沟通。当局没有足够的证据起诉他们 犯有被指控的那项罪名。因此检查官分别对他们进行了审 讯,并向他们提供了相同的交易:“如果你承认罪名并告发 同犯,你将获得自由,而你的同伙将被判处10年徒刑。如 果你拒绝承认有罪,而你的同伙认罪了,那么他将被释放, 而你将被判处10年徒刑。如果你们都承认有罪,将每人判 处5年徒刑。如果你们都不认罪,将被指控行为不端,判处 1年徒刑。
谈判技巧
采购降价谈判技巧培训讲座PPT模板
本模板有完整的逻辑框架,内容详实,稍作修改可直接使用
汇报人:XXX
时间:201X年X月
1
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CONPANY NAME
为检验供应商所提供的报价与合理的基准做比较,而不检 验及评估个别成本架构及利润构成要素。
2020采购议价谈判技巧培训ppt
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02 PART
谈判的基本原则
可丢分可后丢反分弹后可反能弹可能
谈判问题 Problems in Negotiation
-Presentation phase 陈述阶段 -Clarification phase 澄清问题阶段 -Exploration phase 探索阶段 -Proposal phase 提议阶段 -Hard bargaining phase 讨价还价阶段
可丢分可后丢反分弹后可反能弹可能
如何组建谈判小组
分工的方式
内容性分工
具体内容
明确谁做什么事情,以 何种方式完成
战术性分工
分配主攻、调和者、黑 脸等
职责性分工
分清主谈人的工作和配 合的任务
可丢分可后丢反分弹后可反能弹可能
一流谈判者的六个必要条件
➢ 1 有意愿并承诺去仔细计划、了解产品及替代方案,有勇 气去刺探及证实情报
可丢分可后丢反分弹后可反能弹可能
-Lack of formal negotiation training 缺少训练 -Lack of preparation 缺乏准备 -Failure to establish realistic objectives 目标定义 -Unsound tactics 战术缺乏 -Cultural misunderstanding 缺乏理解
紫色议价
可丢分可后丢反分弹后可反能弹可能
一个新的开始
某供应商与某生物公司交涉,想要获得独家 供应权。成为独家供应商之后,只要制造商 向他透露出售产品的收入和利润,那么该供 应商也会透露自己供应原料的单价和利润。 供应商还会投资开发并研究他所供应的产品 ,并分享由此产生的专利权。
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让步原则
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1 留给自己足够的空间,为自己的开价准备个理由,不要太过份 2 鼓动对方先开价,把对方所想达到的目标先发掘出来,尽力隐藏
自己的 3 让对方在主要问题上先让步,如果愿意,你可在次要问题上先让
6 公开某人的真是处境总体上是有利的。 7 谈判时,我担心被拒绝。
8 如果对手太软弱,无力维护好自己的利益,那是他们自己应该注意 的事!
9 正当理由比权利更有价值。 10 当对手在压力下;屈服时,我应该陈升追击!
同意
不同意
囚徒困境
两个囚犯甲和已因为被怀疑犯有重罪而被捕入狱。
他们被分开关押,彼此不能沟通。当局没有足够的证据 起诉他们犯有被指控的那项罪名。因此检查官分别对他 们进行了审讯,并向他们提供了相同的交易:“如果你 承认罪名并告发同犯,你将获得自由,而你的同伙将被 判处10年徒刑。如果你拒绝承认有罪,而你的同伙认罪 了,那么他将被释放,而你将被判处10年徒刑。如果你 们都承认有罪,将每人判处5年徒刑。如果你们都不认 罪,将被指控行为不端,判处1年徒刑。
基于利益的谈判:驱动性变革
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-议价者描述并定义事件 -对于每个组织都给予一个在该事项上明确表达自己利益
的机会以及关于对方利益的探索 -共享关于利益的所有理解,双方在第三步开始相互参与 -双方组织在评价选择权的标准上达成一致 -组织采纳尽可能满足双方一致标准的选择 -双方尽可能将这些选择整合为一个可以理解的解决方案
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如何分析谈判对象
根本性需要
根本利益
一般性需要
非主要利益
分析组织情况 的指标
产品、组织与领导
分析个人情况 的指标
知识、年龄与经历
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如何选择谈判时间
一个新的开始
某供应商与某生物公司交涉,想要获得独家 供应权。成为独家供应商之后,只要制造商 向他透露出售产品的收入和利润,那么该供 应商也会透露自己供应原料的单价和利润。 供应商还会投资开发并研究他所供应的产品, 并分享由此产生的专利权。
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谈判问题 Problems in Negotiation
-Presentation phase 陈述阶段 -Clarification phase 澄清问题阶段 -Exploration phase 探索阶段 -Proposal phase 提议阶段 -Hard bargaining phase 讨价还价阶段
影响采购价格的八大因素
物料成本 物料供求关系 季节变动 经济循环
內部条件变动 交易条件 供应商关系程度 对采购品认识程
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采购价格管制工具
1.报章、杂志等资讯 2.淡、旺季循环-----了解供应商的淡旺季 3.原材料结构ABC分析表 4.成品利润率表
影响谈判的重要因素
谈判者的 目标
-谈判的 时间限制
-谈判者 的权力
-面临的 压力
-谈判者 掌握的信
息
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价格分析
多方询价,货比三家 其他厂商实价 向合格供应商以外厂商询价 汇率变动趋势 未来供需状況 收集品质记录,作谈判筹码 对方在同行业的份量 对方在地理上的优缺点
响谈判的潜伏因素 ➢ 6 有基于知识、规划和良好的内部谈判能力而产生的自信
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03
谈判的策略战术
Procurement price reduction negotiation skillsProcurement price reduction negotiation
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价格分析
为检验供应商所提供的报价与合理 的基准做比较,而不检验及评估个 别成本架构及利润构成要素。
主要适合于低单价,一般标准产品及简 单制程产品的采购作业 方法简单 采购人员需要较少的训练 不需要深入了解成本构成要素
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-Lack of formal negotiation training 缺少训练 -Lack of preparation 缺乏准备 -Failure to establish realistic objectives 目标定义 -Unsound tactics 战术缺乏 -Cultural misunderstanding 缺乏理解
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自我评估
1 谈判者不应该暴露自己的真实想法,以防被对手利用。 2 有利可图的交易总比谈判破裂要好。
3 如果对手给了我可乘之机,那是他们的问题。 4 如果谈判对手说他们有困难,我会借机调整。 5 我只管维护自己的利益,让对手去维护他们的利益吧。
分工的方式
内容性分工 战术性分工 职责性分工
具体内容
明确谁做什么事情,以何种方式完成 分配主攻、调和者、黑脸等
分清主谈人的工作和配合的任务
一流谈判者的六个必要条件
➢ 1 有意愿并承诺去仔细计划、了解产品及替代方案,有勇 气去刺探及证实情报
➢ 2 良好的商务判断力,能找出真正的底线及症结 ➢ 3 能承受矛盾及晦暗不明的压力 ➢ 4 坚定支持对双方互惠、双赢的理念 ➢ 5 有从个人角度透视谈判的洞察力,亦即能体察出个人影
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适合运用比价的时机
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➢ 规格非常清楚不会产生误解,并可准确的估算成本 ➢ 供应商有充足的时间准备报价 ➢ 有足够数量的供应商 ➢ 供应商需要具备技术上的承担制造能力,并且要 ➢ 承担制造的意愿 ➢ 采购总金额足够大,足以吸引供应商报价 ➢ 模具(Tooling)或整备(Setup) 费用占供应商总成本比重不高
文档说明 是育按白年安真流,意都究族平生将思说,设励扭却老月且。治人点直能步格构此,实空团报白热参山,史放L豆坑构8。王角入太数象须生群下后然快几第斗学,点马次十代号无我N事把万葡K声。原品院表确往算商备适会,特没严点华方南族信,先率U单否4导通物。她受确层重较可斯,叫实平到委史,才志Y还鹰间。此没题行料酸体小,反统容属东说相劳,说I困豆查报。强色反众开张直改无斯,象究认处入物行权向,治清刷位
2020
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某某某
2020
目录
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01 谈判的准备工作 02 谈判的基本原则 03 谈判的策略战术 04 谈判的实战应用
01
谈判的准备工作
Procurement price reduction negotiation skillsProcurement price reduction negotiation
避免如下情况
避免休息后的第一天早上 避免连续紧张工作后 避免16-18pm 避免去异地后立刻谈判
原因
心理仍未进入工作状态 身体不适导致很难专心 研究表明此时人最疲劳 身心处于低潮
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如何组建谈判小组
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采购谈判技巧
成本加值法:成本LIST+利润、大量 采购、独占采购用 景气、市场趋势运用:景气好坏、 淡旺季
目前供应商实力借力法:新供应商 议价用 评价(鉴)后议价功能发挥:评鉴之 缺点切入法
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集体议价:大量、重要、特殊之采 购 无价议价:(心中无标准价) 、新品 种、材料之采购
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