临时工劳动合同书 (2)

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2024临时工劳动合同经典版（4篇）

2024临时工劳动合同经典版用工单位（以下简称甲方）：_____招用临时工（以下简称乙方）：_____根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。

内容如下：一、合同期为自____年____月____日至____年____月____日止。

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须达到____天，每月出勤____天内的按日工资的____%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。

出勤在____天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在____天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金____元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资____%支付）。

对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的____%，工资年底付给。

6、在施工现场不允许擅自离岗。

不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以____元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

临时用工劳动合同模板(5篇)

临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。

二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。

正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。

三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。

乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。

每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。

四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。

其中：加班费：元。

上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。

上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。

六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

2024年工厂临时工劳动合同精选版（二篇）

2024年工厂临时工劳动合同精选版甲方：__________ 身份证号码：__________乙方：__________ 身份证号码：__________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、规章与政策之规定，经双方平等、友好协商，乙方被甲方聘用为临时职工，并据此订立本劳动合同。

一、聘用合同期限本合同系有固定期限之聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位（具体事项另议）上履行职责，完成工作任务。

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方则依据相关规定对乙方进行奖励与处分。

三、劳动保护与工作条件双方均须严格遵守国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的法律法规。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方则需严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬1. 试用期内，乙方月工资为____元；试用期满后，月工资调整为____元。

2. 甲方应于每月____日发放乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

五、社会保险与福利（一）甲乙双方应依法参加社会保险，并按国家及省级相关政策与规定按期足额缴纳各项社会保险费。

乙方个人应缴部分，由甲方在其工资中代扣代缴。

（二）乙方在孕期、产期、哺乳期及劳动合同终止或解除时的生活补助费（经济补偿金）等，均按相关法律法规、规章、政策及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方因职业病或因工负伤、因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等，均按相关法律法规、规章、政策执行。

（四）乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按相关法律法规、规章、政策及甲方依法制定的规定执行。

六、工作纪律甲乙双方均应严格遵守国家法律法规、规章与政策。

甲方制定的各项内部管理制度必须合法合规，乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同之变更、终止与解除条件（此处略去双方签字盖章及联系方式等具体信息，以实际合同为准）甲方（签章）：__________ 乙方（签章）：__________联系电话：__________ 联系电话：______________年____月____日 ____年____月____日2024年工厂临时工劳动合同精选版（二）聘用单位（甲方）__________受聘人（乙方）__________身份证号码：__________受聘人的担保人（丙方）__________身份证号码：__________兹有聘用单位（甲方）__________，决定正式聘用乙方（受聘人）__________担任相关工作。

临时工劳动合同(七篇)

临时工劳动合同甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（_____）非农业人口（_____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。

加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。

乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2024年临时工劳务劳动合同范文（二篇）

2024年临时工劳务劳动合同范文一、经济补偿金支付规定：（1）甲方在终止劳动合应向乙方支付一个月工资作为经济补偿金；若甲方未能提前一个月通知乙方，则需额外支付0.____个月工资，总计1.____个月工资作为经济补偿金。

（2）对于派遣期满或在甲方工作半年以上的员工，若被甲方退回给乙方，甲方应提前一个月通知乙方，并依据员工在甲方连续工作的年限（N年）支付N个月工资作为经济补偿金。

若甲方未提前通知，则需支付N+____个月工资作为经济补偿金。

二、乙方提前解除协议条件：在以下情况下，乙方有权提前解除本协议：1. 政府部门确认甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康。

2. 甲方无正当理由未按时支付服务费用及其他应付费用，且在乙方书面催告后，仍未在指定期限内支付，导致合同目的无法实现。

在此情况下，甲方应承担派遣员工一个月薪资的经济补偿金。

三、甲方提前解除协议及免责条款：若乙方存在以下情形之一，甲方有权提前解除本协议，退回派遣人员，且不承担任何责任；如因此造成甲方损失，乙方还应赔偿：1. 未按时、足额发放派遣人员薪资。

2. 未按约定为派遣人员交纳社会保险。

3. 违反国家法律规定，损害派遣人员利益。

4. 未履行服务义务。

四、甲方退回派遣人员或解除协议条件：在以下情况下，甲方有权退回部分或全部派遣人员，或提前解除本协议，并需根据相关国家和地方标准向乙方支付派遣人员的经济补偿金：1. 甲方依照企业破产法规定进行重整。

2. 甲方生产经营发生严重困难。

3. 甲方因产能减少而不需要派遣人员。

4. 甲方因企业转产、重大技术革新或经营方式调整而不需要派遣人员。

5. 因本协议订立时依据的客观经济情况发生重大变化，导致本协议无法履行。

五、协议终止情形：本协议在以下情况下终止：1. 协议到期，双方或任一方不愿续签。

2. 双方因企业经营情况发生重大变化，需终止协议。

3. 因上述条款终止本协议时，应提前____天书面通知对方，并对协议期内的派遣人员做好妥善安置和经济补偿。

临时工劳动合同协议(34篇)

临时工劳动合同协议（34篇）临时工劳动合同协议（精选34篇）临时工劳动合同协议篇1甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：职务：职务：地址：地址：电话：电话：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条保安服务内容根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。

第二条甲方责任1、为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。

2、配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。

制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。

3、甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。

4、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

第三条乙方责任1、乙方指派_______名保安员负责甲方的安全护卫工作。

2、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。

3、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

4、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

5、选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。

6、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。

7、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。

第四条保安服务费及支付方式甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分：1、甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。

劳动合同范本(临时工)5篇

劳动合同范本（临时工）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

在本合同期限内，乙方作为临时工在甲方从事临时性的工作。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方必须遵守甲方的工时制度和工作纪律，完成本职工作。

甲方根据国家法定节假日的规定安排乙方休假。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资结构按照甲方的规定执行。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩情况调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的社会保险待遇按照相关规定执行。

乙方因病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和甲方的相关规定执行。

甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动。

临时工劳动协议书模板(5篇)

临时工劳动协议书模板甲方（用人单位）名称：_____住所：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况安排工作，服从命令，听从指挥。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。

二、劳动保护和劳动条件第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必须无条件接受。

三、劳动报酬第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。

第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。

四、社会保险待遇第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。

乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。

乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参加者，所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。

乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担，其他由乙主自行承担。

五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

标准临时工劳动合同范文(6篇)

标准临时工劳动合同范文甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：___职务：_____ 地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____现住址：_____原工作单位：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

具体支付办法和标准如下：_____第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

（二）根据行业特点，经批准实行_____工作制。

（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。

甲乙双方具体约定：_____第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_____其它福利待遇约定如下：_____第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

第七条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

工厂临时工劳动合同范本5篇

工厂临时工劳动合同范本5篇篇1甲方（工厂）：_____________________乙方（临时工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂从事临时工作达成以下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方工厂从事临时工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

3. 乙方的工作地点在甲方工厂所在地。

三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2. 乙方享有国家法定节日休息的权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、工资待遇及支付1. 乙方的工资标准按照甲方的规定执行。

2. 乙方的基本工资、加班工资、津贴、补贴等福利待遇按照甲方相关规定执行。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_____日。

4. 甲方支付工资时，应当为乙方提供工资清单。

五、劳动保护及条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 乙方应当遵守甲方的安全规定，严格按照安全标准操作。

六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方规定执行。

七、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

3. 在本合同期限内，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

八、保密条款及竞业限制1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密应当予以保密。

2024年单位临时工劳动合同样本（二篇）

2024年单位临时工劳动合同样本甲乙双方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）之间的劳动关系达成以下合同。

一、合同期限本合同期限由双方协商确定，具体形式如下：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至任务完成时止。

二、工作内容与地点乙方同意根据甲方的工作需求，担任相应岗位（工种）的工作，具体工作内容和要求以甲方单位内部管理规范和岗位协议书为准。

乙方的工作区域或工作地点为____。

三、劳动报酬与福利乙方的月工资由甲方参照同等条件的事业单位自主聘用人员工资标准进行测算和支付。

工资调整、加班工资、婚丧假、探亲假及其他法定假期的工资支付标准均按照国家及地方相关规定执行。

甲方还为乙方提供必要的劳动安全防护设施及相应的福利待遇。

四、社会保险与劳动保护甲乙双方将按照国家和重庆市的规定参加社会保险。

甲方将代扣代缴乙方应负担的社会保险费用。

甲方将建立安全生产制度，为乙方提供必要的劳动保护措施。

五、合同的变更与终止甲乙双方在合同有效期内，经协商一致，可以变更合同内容。

变更合同需采用书面形式。

合同的解除、终止将遵循相关法律法规和地方政策。

六、争议解决如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

协商不成时，可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解，或直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存档一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜或与国家和地方相关规定相悖的，按国家和地方相关规定执行。

甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日法定代表人（或委托代理人）（签名）：____乙方签名：____2024年单位临时工劳动合同样本（二）企业名称：____企业性质：____注册地址：____法定代表人：____员工姓名：____性别：____年龄：____民族：____文化程度：____籍贯：____省____市现居住地址：____人口类型：____农业人口／非农业人口居民身份证号码：____鉴于企业生产（工作）需求，并经劳动行政部门批准，企业同意雇佣员工为临时工。

临时工入职劳动合同6篇

临时工入职劳动合同6篇临时工入职劳动合同 (1) 甲方：乙方：丙方：甲方委托的代理人女士/先生与乙方委托的代理人女士/先生，就丙方自愿到甲方从事实习的相关事宜，现签订如下协议：一、实习期限实习时间自年月日至年月日。

二、实习岗位甲方根据工作需要及丙方的申请、特长、所学专业，安排丙方在从事工作。

三、实习管理1、甲方应提供实习场地及相关条件;2、实习期间甲方指定专人负责丙方的日常管理，实习期满后，应对丙方的实习表现做出客观鉴定。

3、乙方应该向丙方说明并要求丙方主动遵守甲方的管理规定，乙方应主动协调甲方与丙方的关系、协助处理实习期间的矛盾。

4、按甲方的有关规定，丙方在甲方工作期间，待遇如下：1)、免费提供住宿(个人床上用品自理);2)、每工作日免费提供午餐及免费提供加班用餐;3)、每月实习生活补贴人民币600元;5、如实习期内丙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《__暑期实习协议书》，自协议解除之日起生活补贴不予支付。

6、实习期间丙方应遵守的规定：(1)丙方应遵守国家的法律法规;(2)丙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;(3)丙方应遵守甲方的操作规程。

对于不能遵守甲方相关制度的实习学生，甲方有权提出解除《__暑期实习协议书》，但是应提前3天告诉丙方和说明原因。

四、劳动保护1、甲方为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳保用品，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;2、甲方应按劳动法规定的作息时间安排丙方实习工作;3、实习期间丙方在厂区外违反治安管理要求、违反甲方操作规程及管理制度等造成的人身伤害，由丙方自负责任。

五、保密约定丙方应对甲方的企业生产、经营、管理等方面予以保密，不得将公司资料泄露。

六、知识产权学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

七、协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间丙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对丙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止丙方在甲方的实习;3、实习期间丙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

临时工劳动合同标准范文(6篇)

临时工劳动合同标准范文聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限合同期限壹年，从____年____月____日至____年____月____日止，本合同一年一签订。

二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

三、甲方提供的条件(一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排____名服务员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金____项构成。

(一)基础工资乙方的基础工资为____元/月。

(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助____元(以办公室记录为准)。

(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办(四)报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。

五、工作纪律、惩处(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生____次罚款____元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生____次罚款____元，连续违反____次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额____倍处罚;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500____元经济处罚;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。

2024年成都临时工劳动合同（二篇）

2024年成都临时工劳动合同法人代表：_____联系电话：_____地址：_____ 地址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____日/月。

一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

二、工作要求1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。

乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

_____对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。

由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内_____文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

四、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。

解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

_____本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。

五、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

临时工劳动合同模板(6篇)

临时工劳动合同模板用工单位(甲方)：__________所有制性质：__________用工单位住址：__________电话号码：__________务工人员姓名(乙方)：__________性别：__________出生年月：__________务工人员户口：__________工种：__________技术等级：__________务工人员家住：____县(市)____镇(乡)____街(村)____号(组)务工人员暂住地址：__________编号：__________鉴证编号：______________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，____(简称乙方)自愿到甲方做临时工。

按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月，在甲方做临时工作。

合同期满，自行终止。

二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。

合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。

三、生产(工作)条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。

加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。

尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。

执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。

乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为____元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。

2024年临时工聘用劳动合同范本5篇

2024年临时工聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]单位性质：[公司性质]法定代表人：[法人姓名]单位地址：[公司详细地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]民族：[受聘人民族]文化程度：[受聘人学历水平]身份证号码：[受聘人身份证号]家庭住址：[受聘人家庭地址]联系电话：[受聘人电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同确立以下劳动合同条款，以明确双方权利和义务关系并达成一致意见，以兹共同遵守：第一条合同期限和服务内容等描述约定如下：甲乙双方选择以下第______项确定本合同期限：合同期为______个月或至完成某项目工作为止等其它说明。

（视情况填写）本合同服务内容的起点日期定为XXXX 年XX月XX日。

终止日期约定按实际情况或工作完成时止等。

本合同期限内，乙方根据甲方工作需要安排的工作地点和工作岗位等内容具体为乙方接受甲方聘用从事临时岗位的劳务雇佣等事务工作。

（明确职位职责等内容）。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人签字：[法人手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日---以上为聘请临时工劳动合同范本，实际合同还需根据当地劳动法规、公司实际情况做适当的调整和补充。

在制定合同内容时务必谨慎细心确保无遗漏、无歧义且符合相关法律法规的要求以保障甲乙双方的权益不受侵害。

篇2临时聘用劳动合同甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（或负责人）：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：[个人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[居住地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵照执行。

2024年临时工劳动合同参考模板（二篇）

2024年临时工劳动合同参考模板甲方：____乙方：____依据《____》之相关条款，甲方单位（以下简称“甲方”）鉴于生产及工作之需要，决定招用____同志（以下简称“乙方”）作为临时工。

双方经友好协商，一致同意订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，则劳动合同自然终止。

二、生产工作任务1. 乙方同意在甲方单位从事____工作。

2. 乙方需严格遵循甲方针对本岗位所设定的生产、工作任务及责任制要求，确保完成既定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方义务1. 甲方负责向乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育与培训。

2. 甲方应根据国家相关法规及工种要求，为乙方提供必要的劳保用品、生产工具，并创造其他必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬1. 乙方在合同期内的工资标准为：____。

2. ____。

五、保险与福利待遇1. 若乙方因工作原因受伤，其医疗终结前的工资、医疗等各项待遇应与劳动合同制工人相同。

____个月工资总额的补助费。

2. 乙方在合同期间患病或非因工负伤，应享受与劳动合同制工人同等的医疗待遇。

____个月，并经医院证明需停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月，期间不发工资；若连续工作超过____个月（含____个月），并经医院证明需停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月，期间亦不发工资。

但甲方可根据实际情况，酌情向乙方发放一定数量的生活补助费。

3. 乙方在合同期间不幸去世，其劳动保险待遇应与劳动合同制工人相同。

六、劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除1. 甲方有权在以下情况下解除劳动合同：发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件；乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈；乙方严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；乙方违反操作规程或用工单位规定，造成重大经济损失或严重后果；乙方涉及贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等行为，但尚未达到刑事处罚标准；乙方无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序；乙方犯有其他严重错误。