试述职前教师教育课程存在的问题及对策

试述职前教师教育课程存在的问题及对策

摘要：随着社会加速发展，对教师的要求由知识的传递者这一角色转向了反思性实践者、终身学习者、学生学习的引导者、帮助者等。教师教育课程的重要性则不言而喻。而在现行的教师教育课程中依然存在一些问题：教师教育课程没有统一的标准，教师教育课程比例失衡，教师教育课程理论与教学实践不能有效结合等问题。根据教师教育课程中存在的一系列问题，我们应该建立教师教育课程标准、平衡教师教育课程比例和丰富教师教育实践活动，以促进教师教育的发展。

关键词：教师教育；课程；对策

随着教育学科的不断完善和发展，教师教育已经成为教育中一个重要话题，并且从师范教育建立以来，教师教育课程的问题也一直被许多学者争论不休。许多专家对这方面做了丰富的研究，以促进教师教育理论的前进的同时促进实践的发展。

教师教育面临着新的机遇和更大的挑战。随着我国的社会由计划经济向市场经济转变，教师教育课程的许多问题不断的暴露：毕业的师范生不能如愿以偿地找到工作，发现市场更多的是需求他们的教学技能，而他们的理论知识不能很快转换为自己的教学理念和教学技能；在学校学到的学科知识到实践中有所浪费，诸如此类问题都需要教师教育课程做出变革。适应市场经济，培养市场真正需要的教师队伍。本研究就从教师教育课程存在的问题和相应的对策进行分析。

一、职前教师教育课程存在的问题

1.职前教师教育课程没有建立系统的标准

随着教师教育的大学化转型和教师专业化理念的不断深入，教师教育课程的价值理念从知识本位取向和能力本位取向逐步发展到标准本位取向[1]。可见，建立教师教育标准教师教育发展中一个刻不容缓的问题。教师教育从诞生到现在已经有300多年的历史了，但是始终没有自己的一套完整的课程标准。钟启全教授认为：教育课程的设置、实施及所要达到的目标没有清晰的衡量准则，什么样的毕业生是合格的或优秀的也没有明确的标准[2]。我国的师范教育课程深受赫尔巴特传统的课程论的模式影响。自新中国成立以来，一直模仿学习苏联的课程设置模式，并且中小学教师始终处于供不应求的状态，因此，国家对教师的培养主要以数量为目标。经过一系列发展，有了自己的一套培养教师的模式，以满足数量的上的要求，但是总的体系并没有发生根本性的变化。

除此之外，也有学者通过提出教师教育研究话语的碎片化来突出教师教育课程没有系统的标准。教师教育的话语随着教师教育的变革也在不断发生着变化，例如：从能力本位的教师教育到反思型教师教育、探究型教师教育、现实主义教师教育；从高等学校、综合学校、综合院校培养教师到校本培训；从定量的实证研究到质性的叙事研究和行动研究；从教师培训到教师专业发展、教师成长，从结果性教师评价到制度到注重过程的发展性教师评价制度；从讲授式教学到案例教学、反思型教学等[3]。由此可见，教师教育课程标准一个亟待解决的问题，有了一定的体系标准，教师教育课程的变革和设置才会有衡

量标准。

2.职前教师教育课程设置比例失衡

我国传统的教师教育课程框大致都是由：公共基础课程、学科专业课程、教育专业课程这三部分组成。并且根据调查研究，其各个学校的比例也极为相近。公共基础课程占15%左右,学科专业课占70%左右,教育专业课程(一般为教育学、心理学、教学法)占6%~10%,教育实习一般为6~8周[4]。作为现在甚至未来的教师，应该具有多方面的文化知识和多元的思维方式，因此，教师教育课程在这方面的培养就变得尤为重要。可是由以上数据表明，教师教育课程的公共基础课程比例相对很低。这样在教师的培养方面就不能给学习者提供丰富的公共基础知识的学习机会。

后现代的到来需要人们拥有一种多元的思维方式和更广博的知识。作为未来的教师更应该注重这一方面的培养和训练。事实证明，在知识方面比较狭隘的老师，往往不能很好的迁移和拓展知识，他们所能做的最好的就是照本宣科。而这样的老师又怎么能培养出具有创新性的人才呢？我国现在的教师教育课程就正面临着这一问题，需要培养出具有创造力的学生，可是教师教育课程却制约了这一点。

除此之外，教育专业课程相对薄弱，使得教师教育的培养局限于学科知识的学习。如果把师范生的学习重点只放在学科的学习上，师范生就失去意义了，也不存在未来教师的培养了。教师教育课程是培养未来塑造国家人才的教师，因此他们需要掌握丰富的教学理论、新颖的教学理念，清晰学生的心理变化，使他们将来在教学岗位才能很好的

施展自己在学校接受的理论培训，而不仅是学科知识的习得。

3.职前教师教育课程的教学理论与教学实践相分离

在《2004：中国教育发展报告——变革中的教师与教师教育》中对教师教育现存问题概括到：在教师职前教育中，教育实践的重要性得到体现，普遍存在重理论、轻实践，重知识教学、轻实践教学，理论脱离实际等问题，具体表现在以下几个方面：一是时间短，机会少；二是教育实习指导不力；三是教育实习缺乏制度保障[5]。在具体的教师教育课程中，有很少的教育理论课程是关于教学实践的，这样就导致教学理论与教学实践之间产生了巨大的鸿沟。学习者习得的教育学理论没有机会在实践中验证或者内化。

近几年，大学生的就业问题成为社会热点问题之一。师范生也难脱其尴尬。教师作为一门职业，究竟是否是一门专业一直是许多学者争论的话题。如果说教师是一门专业，因为教师所从事的是对人的教育，需要掌握一定的教育学、心理学以及学科知识，还需要具备教师职业道德，教师专业素养。可是，为什么师范生在市场竞争中输给非师范生呢？教师教育对未来教师专业化的培养和训练成果体现在何处呢？说教师不是一门专业，因为教师不具备医生和律师那样的不可替代性。针对这一系列的争论，教师教育也在一直反思这个是否是一门专业的问题，因此近几年的研究中，越来越提倡教师的专业化发展。那么，师范生在就业时为什么没有发挥他们的优势呢，而是被仅仅通过短期学习而获得教师资格证的非师范生抢占其先呢？究其原因，是教师教育课程存在着教学理论与实践相分离的问题。这样的课程设置

使得刚毕业的师范生只掌握一定的理论知识，而没有机会将这些理论与具体的实践结合，所以学到的理论知识只能暂时搁置。于是，就业时除了专业，并没有突出的优势与非师范生去竞争。

二、职前教师教育课程存在问题的对策

1.建立系统的职前教师教育课程标准

2011年10月，教育部发布了《教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见》，开始实施《教师教育课程标准（试行）》，提出了“儿童为本”、“实践取向”、“专业学习”和“崇尚创新”这些基本的教学理念，规范了包括幼儿园、小学和中学在内的教师教育课程设置，试图构建符合素质教育要求的新的教师教育课程体系。

在市场经济的大背景下，教师教育也需要科学的、质量标准的规范。建立系统的教师教育课程标准对于完善教师教育课程是一项重大事情。因为只有建立了完善的课程标准，教师教育的目标才会明确，课程内容的选择才会有依据，评价才能依靠标准去衡量。诸如：什么样的师范毕业生是优秀的，合格的；教师教育的课程是否满足市场的需求；什么样的课程内容对于培养优秀的教师是有效的，全面的。这一系列的问题便可以客观公正的评价。

教师教育作为培养人的或者是未来教育者的一个重要的维度，其课程的体系应该具有灵活性、多元化以及留有足够丰富的空间供学习者选择，以培养有血有肉有灵感的未来教师。以适应社会、学校、家长以及教师自己对自己提出的更好的期望和衡量标准。

由此可见，教师教育的变革要从制定课程标准开始，通过建立系统的