运营SEM绩效考核细则

13
学习能力
8
1.根据运营部同事需求进行费用投放；2. 配合运营部明星店铺方 提供相关数据支持，检查投放效果。 总5 案进行费用精准投放 分
8 9
日常工作态度
工作积极，按时完成工作任务：5分 注重团队协作，资源共享，主动承担更多 的责任：5分 及时完成上级领导所交付的任务，不得有 延迟，如有特殊情况必须及时向上级汇 报：5分 善于双向交流，能够准确表达自己观点， 正确领会他人意发扬团队精神，团结互助 、主动协助同事完成工作任务：5分
工作态度（15%）
团队协作能力
10
临时工作任务
11
沟通能力
成长考核（15%）
12
能主动向上级提出合理建议意见，还时常 能提出更合理化的建议 能够提出解决新问题的实用方案，经常改 进工作方法，对工作绩效有较大提升，和 以及创新 在工作积极提供创意性建议：5分 思考能力很强，对新知识学习非常积极主 动，并能很好的与实际工作结合；积极参 加培训：5分
竞价考核制度评分表
姓名： 分类 职位: 序号
考核Байду номын сангаас目
日期： 考核标准及评分
1.灵活控制账户推广力度和资金投入：2分 2.每月合理控制人均消费金额，控制在人 均指标之内：5分 3.控制关键词的平均点击价格，以最低的 价格控制每次的点击：3分 1.根据账户建立稳定推广，在此基础上根 据需要每天对账户进行优化：3分 2.保证账户内的计划、单元、关键词、创 意都处于正常生效状态：3分 3.确保账户上下线时间和分地域推广都在 规定范围内：4分 1.根据市场和需要及时更新关键词排名位 置：3分 2.确保所有关键词都能排在规定位置，根 据各个账户消费情况决定具体某个位置， 保证所有排位稳定性:4分 3.合理使用匹配模式占据所需位置，不能 使消费成本增加：3分 1.根据每天点击，咨询，花费，转化等方 面，对关键词进行分析添加，删除等操 作：4分 2.所提交关键词必须是符合平台属性的关 键词，不产生歧义：4分 3.根据账户情况合理优化关键词的质量 度：2分 1.每个单元内的创意不得低于2条，并经常 优化创意，保障创意的内容丰富性：3分 2.创意描述语句通顺，紧扣单元内关键词 主题撰写，保证围绕关键词撰写，正确使 用通配符，突出平台实力、服务等优势：4 分 3.保证创意内容的正确性，不能出现电话 号码错误、语法不对等基本的信息错误：3 分
评分情况
1
账户消费
2
账户质量度
3
关键词排名
4
关键词质量度
基本业务（70%）
5
创意质量度
6
创意URL链接
1.确保推广URL正确无误可以打开，并无死 链接，：5分 2.推广的URL地址必须是所在单元具体针对 性页面，和推广关键词相关的直接页面：5 分
7
数据统计与分析
1.每天、每周、每月完成常规竞价数据报 表的统计，按规定完成数据报表且无出错 记录 2.上交时间：周报：每周一11:00之前；月 报：每月1号15:00 总5分