职能层战略读书笔记

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

职能层战略读书笔记

一、战略的定义

“战略"一词具有悠久的历史,它来源于希腊的军事用语,是指战争全局的筹划和指

导原则。后用于其他领域,泛指重大的、带全局性或决定全局的谋划。

在近代的企业管理领域中仍能明显地体现其最初的含义。在商业背景下,战略是实现和引导企业潜力、实现企业目标、应对日益复杂和不断变化的外部环境的核心性概念。企业管理者要对企业的经营业绩负责,同时,他们还需要向企业所有者及其他相关利益者提供财务报告。在此背景下,战略提供了一套合理而科学的方法和工具,用于分析和管理企业与其所处环境之间的关系。

二、明茨伯格的5P战略

关于战略的定义最具有代表性的是美国管理学大师亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)提出的5P战略。

(一)战略是一种计划

(二)战略是一种计谋

(三)战略是一种模式

(四)战略是一种定位

(五)战略是一种观念

三、企业战略的结构层次

企业战略可以划分为三个层次:

(1)公司战略;

(2)业务单位战略;

(3)职能战略。

四、战略的关键要素

战略有以下五个关键要素:有愿景、具有可持续性、有效传递战略的流程、与获取竞争优势有关、能利用企业与环境之间的联系。

五、企业的使命与目标

公司战略是根据企业存在的理由而定义的。战略仅仅是实现企业目标手段。如果企业

目标不明确,就不可能提出相应的公司战略。企业存在的理由不仅仅是简单的为了实现

“利润最大化”,还包含有关人员的动机以及企业与社会、社区之间的关系。在开始战略

规划之前,企业应该清楚地了解其在社会经济中的作用、业务范围以及社会的价值和期望。

六、确定战略目标

在确定战略目标时,通常使用一套被称作 SMART的基本原则,它是以下五个英文单词首个字母的缩写:

S(Specific)——具体——不含糊

M(Measurable)——可计量——可以量化

A(Attainable)——可行——可以达到

R(Relevant)——相关——与使命一致

T(Time-based)——定时——有完成期限

七、企业外部环境分析

任何一个企业都不是孤立存在的,企业的生存和发展总是因其周围环境的转变而受到

影响或制约。根据外部环境因素对企业生产经营

活动影响的方式和程度,一般可将企业的外部环境分为三大类:(1)一般宏观环境;(2)行业环境;(3)经营环境与竞争优势环境。在战略分析过程中需要对这些外部环境因素进行

分析。

八、企业核心竞争力

核心竞争力是指能为企业带来相对于竞争对手的竞争优势的资源和能力。

一般来说,能够建立企业核心竞争力的资源主要包括如下五种:

1.建立竞争优势的资源。

2.稀缺资源。

3.不可模仿的资源。

4.不可替代的资源。

5.持久的资源。

总的来说,企业只有运用那些能够建立竞争优势、稀缺的、不可模仿的、不可替代的

和持久的资源,才能行车自己的核心竞争力,从而持久地获取有利的竞争地位。企业在战

略分析时应当排除那些缺乏独特机制、并非稀有、能够模仿、存在替代品和贬值较快的资源,而将注意力集中在那些能够建立企业核心将争力的资源上。自我总结

学习了企业管理这课程,让我们认识到一个正确的使命和一个可行的目标对企业又好

又快的发展是至关重要的。同时,一个有具体目标的人生规划对于我们的人生也是至关重

要的。

相关阅读:

公司战略有三个层次:总体战略(公司层战略)、业务单位战略与职能战略。

公司层战略是公司最高层次的战略,企业从事哪些业务,进入哪些行业,不同业务之

间如何进行资源的配置,都属于总体战略的范围。特点:业务组合、资源配置。

业务单位战略又称竞争战略,属于公司的二级战略,涉及业务单位的主管和辅助人员,设立业务单位战略的目的是为了在经营领域中有效的竞争。如果是一家单业务的公司,总

体战略与业务单位战略是合二为一的。特点:竞争。

职能战略顾名思义是职能层战略,涉及企业内部的各个职能部门,职能战略是为各级

战略服务的,会提高组织的效率,另外,在职能战略中,协同作用具有非常重要的意义。

特点:效率。

选读教材情况:

《战略管理》,C.W.L.希尔 G.R.琼斯周长辉【著】孙忠【译】

北京:中国市场出版社,2020年10月第1版

以下的主要内容主要是读该书后觉得重要的理论知识选摘,主要是针对前二章所学作

出的整理。第一部分:战略管理导论

战略领导、战略实现的过程与竞争优势

外部分析:识别产业机会与威胁

第一章战略领导、战略实现的过程与竞争优势

1.1概论

战略就是管理者所采取的旨在达成一项或多项组织目标的行动。

战略管理课程所讨论的绝大多数是战略的识别和描述。

战略领导是指用最有效的方法管理企业的战略实现过程以创建竞争优势。

战略实现过程是管理者们选择和现实一系列旨在实现竞争优势的战略的过程。

1.2战略领导、竞争优势和卓越绩效

战略领导是指通过管理战略实现过程提高企业绩效,从而提高企业的价值。

公司的主要目标是股东回报最大化。为了实现股东价值最大化,管理者必须实行带来高水平、可持续盈利能力和盈利增长的战略。

衡量公司的盈利能力的方法之一是投资资本回报。(利润/投资)

衡量公司利润增长的方法是计算净利润增长。

如果一家公司的盈利能力高于行业平均水平,我们就称它拥有竞争优势如果能够多年保持高于行业平均的盈利能力,我们称之为持续的竞争优势一般来说,拥有竞争优势的企业的利润增长速度高于竞争对手。商业模式是管理者将企业所实行的一组战略编织成具有内在一致性的整体以获得竞争优势和实现卓越绩效的理念。商业模式包括公司的下列所有活动:

选择顾客

定义产品和实现差异化

为顾客创造价值

获得和保留顾客

生产产品和服务

在市场上交付产品和服务

组织企业内部的活动

配置企业资源

实现和保持高水平的盈利能力

在长期中发展业务

1.3战略管理者

企业是一系列部门与职能的总和,他们共同协助将具体的产品或服务提供给市场

三种管理类型:企业、业务和职能

1.公司层管理者:首席执行官(CEO)(核心)、其他高级管理者、董事会和公司职员

相关文档
最新文档