社区、农村培养人才的制度和措施

丹东市第三医院对社区、农村培养人才的相关制度和具体措施为切实做好社区、农村人才公共精神卫生培训工作，进一步

规范精神疾病管理治疗工作，保质保量完成政府交办的培训任务，特制定相关制度和措施。

一社区、农村人才公共精神卫生培训的相关制度：

1本着“经济、高效、实事求是”的原则，体现工作与学习两不误的学习特点，开展培训工作。

2设置培训经费账户，专款专用。

3加强组织领导，强化宏观管理。

4各培训部门要多方协作，多方监管，确保培训效果。

5加强培训工作的规范化管理。

二社区、农村人才公共精神卫生培训的具体措施：

1.根据政府指令性的培训对象的不同，进行分类培训。

2.采用多媒体教学，以卫生部编印的教材为蓝本。

3.监督检查进修、学习人员的学习情况，及时与受训人员单

位沟通，使培训人员保质保量的按时完成课程。

4.成立培训管理组和培训专家组，保证师资力量。

5.将社区、农村人才公共精神卫生培训工作任务的完成程度，

作为年终考核的重要内容。

6.每次培训结束后进行考试，巩固培训效果。

7.定期对培训情况进行反馈，及时调整培训方案。