智联招聘收费标准2015
招聘费用预算表
若干场公益招聘会不收费
春季、结业季招聘会
850元/场*2=1700
ห้องสมุดไป่ตู้03
招聘差旅用度（含求职者面试用度）
10000元
10000元
中高端人才面试差旅用度
04
招聘资料用度
1000元
1000元
传单、展架等
05
校园招聘专项
10000元
10000元
含招聘人员差旅
06
第三方用度（猎头与中介）
40000元
40000元
以实际产生用度为准
合计
78840元
招聘部分担任人编制：
人力资源部担任人
审核：
总裁审批：
时间：二O二一年七月二十九日
2015年**公司招聘用度预算表之吉白夕凡创作
时间：二O二一年七月二十九日
序号
用度类型
用度金额
合计
备注
01
招聘网站用度
**区域人才网
1000元/年
14640元
当地网站
智联招聘
4000元/年
销售全国人员
猎聘网
8640元/年
中高端人才
**（城市）人才网
1000元/年
当地网站
02
人才市场
**区域人才市场
300元/场*5=1500
比较智联招聘与前程无忧
xx招聘VS与前程无忧
相同处
1.都是提供招聘服务的。
2.都是通过网络媒介操作的。
3.盈利模式相同。
（网络广告，会员
年费，出版物广告、培训服务）。
4.猎头服务。
1.面对的群体：
2.区域方面：
智联更加偏向于北方，而51job以全国为主。
3.版面设置：
智联的较为实用，而51则增加了一些表象性的功能，但是使用起来不是很好，也不是很方便。
4.对于应聘者来说：
智联的功能显得少于51，但是51的很多功能都要收费。
5.对于招聘单位来说：
智联清晰简洁的界面，以及较易的操做都显的很方便，而51繁琐的后台界面，显得复杂了。
优势
xx第一家专业猎头机构。
对于关键词查找方面，单从公司名称
或者大学以及培训证书方面查找简
历更加精准。
擅长中高端人才招聘，多年来在xx
提供从员工招聘到退工的一站式外包服务。
比较擅长于低端职位招聘。
劣势
年度会员比较多。
但比较多的企业常年挂招聘信息做
广告，求职者反映真实、有效的招聘
信息少。
非年度会员发布信息有区域限制性。
有泄漏简历的现象。
而且许多功能都要付费。
非年度会员发布信息有区域限制性。
总结：
xx2014年10月9日。
人才网报价
特别推荐企业文字链
ห้องสมุดไป่ตู้8周
易聘工具箱
在线测评30次
全年
不限地域、行业、职位、次数薪酬数据查询
HR工具箱、劳动法规查询
会员服务
手工打造个性化招聘页面
行业人才简报
便捷的后台管理
基本服务
职位发布40个（全国）
3个月
1200
简历下载80份（全国）
3个月
短期月度会员。总费用600.服务如下：
基本服务
职位发布15个（全国）
1个月
600
简历下载30份（全国）
1个月
省内年度会员。总费用3000，服务如下：
基本服务
职位发布50个（省内）
全年
简历下载500份（省内）
增值广告
城市频道2合1按钮
尊敬的人事经理：
您好，我是智联招聘顾问姜利平，非常感谢贵公司对智联招聘的支持，让我们成为本次您的“候选人”之一，相信智联招聘绝不会盛名之下其实难副。我的固话010-58635888转63130.手机13699299266.
期待您的回复。
现我将智联招聘服务概述如下：
短期季度会员。总费用1200.服务如下：
招聘网站资费表
1
网站
51
收费标准
会员类型 A套餐 B套餐 C套餐 D套餐 价格 会员有效期 有效地区 宁波地区， 包括浙江省 下全部城市 省内 全国 500 1个月 1000 3个月 2500 12个月 3500 12个月 3000/年 500/月 4000-5800/年 1200/季 月度会员 300元 一月
2
智联
3
宁波人才网 查询会员 季度会员 半年度会 员 200元 700元 1200元 一月 一季度 半年
收费标准
职位发布 10个 20个 50个 100个 50个 50个 20 下载简历 200份 400份 800份 1200份 广告 4周"最热招聘" 4周"最热招聘"+ 2周"最热招聘(带HOT图标) 8周"最热招聘"+ 4周"知名企业-标准" 4周知名企业-标准 + 8周C区图文广告 +200条短信
200
1、不限时岗位发布； 2、不限时简历查询； 3、首页3天“热点招聘 不限时简历查询 首页10天“热点招聘” 首页20天“热点招聘”
无 30 40
200 500 1000
联系方式
网址
陈先生，136466659 /ningbo/ 87141500 /sfbz/
智联招聘数据统计及续费申请
智联招聘续费申请2014年公司智联招聘网站套餐价位为2980，职位数80个，下载简历数600份，职位发布(太原频道城市招聘头条，职位发布(太原频道二合一按钮)，职位发布(急聘·优先排名-职位大类，职位发布(e聘工具箱) 合同签订时间为2014年4月21日至2015年4月22日。
其后因简历数不足续500元加油包（职位数60个，简历数50份，太原频道城市招聘头条4周）已全部使用完。
2014年9月25日至2015年3月25日招聘数据统计表如下：2015年智联招聘使用套餐种类参考：A套餐价位2980元，职位100个（省内）简历600（省内），页面广告：太原频道二合一按钮4周，太原频道标准按钮6周，太原招聘头条16周，增值服务：E聘工具箱。
B套餐价位3980元，职位120(全国)，简历300份（全国）500份（省内），页面广告：太原频道招聘格子按钮2周，太原频道二合一按钮6周，太原频道特别推荐企业16周，增值服务：E聘工具箱。
C套餐价位5980元，，职位200（全国），简历500份（全国）500份（省内），太原频道招聘格子按钮4周，太原频道四合一按钮10周，太原频道二合一按钮10周，太原频道特别推荐企业+hot16周，增值服务：E聘工具箱。
因明年招聘需求量的扩大及各城市分公司开设，且B、C套餐全国简历数不能增加，满足不了现在招聘需求，故考虑分公司自行开设智联服务。
太原公司考虑使用A套餐。
智联方现缴费可享受8折优惠。
后续简历数不足，可加包来满足需求。
今订购简历数已使用完毕，需购买加包，因所购加包至4月22日合同到期日同时失效。
经与智联方协调同意将加包生效期延长至新合同期限内。
为满足招聘需求，故需提前续签2015年服务合同。
各大主流收费招聘网站分析
3、主要擅长中端人才招聘
4、简历筛选有针对性
5、多年来在白领人群中有较高的忠诚度
1、面向全国范围
2、收到有效简历20%左右
3、低端人才库比较丰富
4、每月有赠送自动匹配合适人才简历
1、品牌影响力大，有丰富的中高端人才库，目标性强，且带动初级人才库建设
2、猎聘推荐功能，可针对相关岗位直接匹配合适人员简历
3、主动出击、应聘邀请功能，准确性高，最高可拥有1500份简历/次，但费用过高
4、可借用猎聘顾问与岗位匹配高的应聘者进行意向沟通
各大主流收费招聘网站分析对比及使用结果建议
渠道
前程无忧网
智联招聘网
58同城网
猎聘网
费用
12800元/年
6880元/年
3000元/年
15800元/年（基本套餐）
23800元/年（优惠套餐）
特点
1、面向全国范围招聘
2、收到有效简历30%左右
3、主要在中端职位招聘围招聘
全国智联招聘网络服务价格表
· 深度调查，思想上的领跑者：自 2005 年起，与中央电视台最具影响力的新闻评论栏目《东方时空》 联 合打造最具影响力的专业职场调查第一品牌。此外，智联招聘在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才 官》 ，建设人力资源职业经理人事业与精神的家园。
-1–
智联招聘价格体系
发布周期滚动文字链接赠送1个月普通列名；（热点招聘）首屏右上图片轮播30,000.00185*1903家循环播放，显示频次相同，切换频率为3s /次十六合一按钮180,000.00750*53闪烁3次，停留1帧八合一按钮60,000.00370*53闪烁3次，停留1帧四合一按钮30,000.00180*53位置在同类型中轮替， 闪烁3次，停留1帧二合一按钮15,000.00180*31位置在同类型中轮替， 闪烁3次，停留1帧飘浮按钮40,000.00100*45闪烁，限1个第二屏名企招聘按钮7,000.00104*48位置轮替，闪烁3次，停留1帧紧急招聘按钮5,000.0095*35+8个汉字位置轮替，图文进入相同页面公司名+职位名（共21个汉字）60,000.00184*213闪烁3次，停留1帧四合一按钮30,000.00170*53闪烁3次，停留1帧二合一按钮15,000.00170*31闪烁3次，停留1帧40,000.00170*159闪烁3次，停留1帧20,000.00170*53闪烁3次，停留1帧5,000.0013个汉字直接链接到职位页面20,000.00180*98闪烁3次，停留1帧5,000.0013个汉字直接链接到职位页面8,000.0013个汉字公司/职位进入不同页面智联首页页面广告名称价格(元)规格广告说明周周12个汉字校园招聘周第三屏热门职位2,000.00第一屏3,000.00首页右侧右下侧大图片广告猎头职位首页中部（竖列）左下侧热门企业十二合一按钮猎头职位教育培训左下侧热门企业四合一按钮首页左侧左侧大图片八首猎右下飘浮按钮首八热八四二名首飘校教育培训十滚猎右下侧大图片猎首八八首。
各大招聘网站服务套餐对比
（1600份
随时下
载，800份 无广告位
每月返67
份当月下
15个
载)
4600份
（1600份
随时下
载，3000 份
无广告位
每月返125
份当月下
载)
15个
2400份
无广告位
不能确定
15个
1200份
无广告位
15个
3000份 一卡通余额1000，置顶现金劵100
40个
1800份 一卡通余额1000，置顶现金劵100
招聘网站服务套餐一览表
网站名称
套餐
套餐价格 (元)
时限
职位发布 简历下载
其他赠送服务
市场调研统计 面试人数 招聘效果 满意度
3600
账户充值费
易聘
面试套餐
4800
用低于一个 人的面试价
5个
5800
格为止
15000以上
1.按结果计费
2.招附近的人
3.精准匹配营销人才
无
4.预约、邀请面试
5.智能平台推荐
15个
2400份 一卡通余额3000，置顶现金劵300
40个
1200份 一卡通余额3000，置顶现金劵300
2颗星 2颗星
27.60% 26.70%
被动待选
2800
1个月 3个月
12个月
1个月 3个月 12个月 6个月 12个月 6个月
10个
30个
40个
100个
10个 20个
30个 40个 100个 150个 500个 5个 5个 10个 20个
100份
200份
600份
800份
2011智联招聘报价
会员套餐标准月度型紧急招聘月度会员普通季度会员本月促销会员本月促销会员紧急招聘实用型会员中小企业常规会员结果型高效招聘会员招聘置顶服务网址：联系人：吴静电话：029-685960888 189********传真：029-********-833地址：西安市高新区唐延路37号洛克大厦6层 邮编：710065智联招聘网络价格链接 /index/index.htmlhot 标志，每周600元 ；招聘头条加hot 标志，每周400元西安网络单品价格产品明细城市招聘头条3周、地区普通职位搜索1个月、地区简历下载50份、职位数15个城市招聘头条3周加hot 、地区普通职位搜索1个月、地区简历下载50份、职位数15个城市招聘头条8周、地区普通职位搜索3个月、地区简历下载200份、职位数30个易聘小精灵、城市招聘头条6周、职位搜索12个月、地区简历下载300份、职位数80个易聘小精灵、城市招聘头条5周、城市招聘头条加hot1周、职位搜索12个月、地区简历下载300份、职位数80个易聘小精灵、城市招聘头条6周、急聘置顶服务3次、职位搜索12个月、地区简历下载300份、职位数80个易聘小精灵、城市标准按钮4周、城市招聘头条8周、地区普通职位搜索12个月、地区简历下载500份、职位数100易聘A型，四合一按钮2周，二合一按钮4，周特别推荐HOT3周，简历下载300份，全国列名12个月，职位100个一个职位一周产品名称西安频道城市招聘头条西安频道城市招聘头条(hot)西安频道特别推荐企业西安频道特别推荐企业（hot）60888 189********3500-833新区唐延路37号洛克大厦6层 邮编：710065/index/index.html西安地区网络套餐价格备注：1、特别推荐企业加hot 标志，每周600元 ；招聘头条加hot 标志，每周400元。
西安频道滚动文字链接（热点招聘）西安频道名企招聘标准按钮西安频道开发区知名企业标准按钮西安频道名企招聘二合一按钮西安频道开发区知名企业二合一按钮西安频道名企招聘四合一按钮西安频道名企招聘八合一按钮西安频道十六合一按钮西安频道飘浮按钮西安频道旗帜广告西安频道招聘格子标准广告西安频道招聘格子二合一广告(左右组合)西安频道招聘格子三合一广告西安频道招聘格子四合一广告西安频道招聘格子六合一广告1,500￥ 周￥ 周2,500￥ 周2,500￥ 3,500周￥ 3,500周8,000￥ 周######周######周￥ 周5,000#######周￥ 6,000周#######周#######周#######周#######周城市招聘格子城市旗帜城市八合一城市四合一城市二合一标准按钮特别推荐。
智联招聘网络服务价格表080926_中文版
智联招聘()成立于1997年，是国内享有盛誉的顶级人力资源服务商。
前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance) 。
致力不断提升人才水平的企业，各行业的优秀人才与高校毕业生，是我们最尊敬的伙伴。
我们致力于为二者提供专业的综合人力资源服务。
智联招聘是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
智联招聘总部位于北京，在上海、深圳、广州、天津、武汉、沈阳、长春、成都、长沙、西安、南京、杭州、济南、青岛、苏州、大连、郑州、福州、厦门、石家庄等城市设有分公司，业务涉及遍布全国的50多个城市。
从创建以来，已经为超过1,900,000家客户提供了专业人力资源服务。
智联招聘的客户遍及各行各业。
我们的优势·专业服务机构：传承本土第一家专业猎头服务机构的纯正血统，智联招聘率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保迅速、准确地为企业找到合适人才。
·雄厚人才储备：智联招聘倾14年之全力关注城市白领人才，在优质人才群体中获得极高的忠诚度，是优质人才的大型储备库；简历数据库超过2200万份。
·垄断网络招聘通路: 自2007年起，智联招聘与MSN及QQ，与中国领先的门户网站搜狐、网易、TOM、腾迅、Yahoo等签订独家网络合作协议。
并于新浪网达成战略合作伙伴关系，为客户全面锁定所有网上求职者。
·雄厚的网站势力：截至2008年7月，智联招聘网日均保持197万有效职位；每天4000万页面浏览量；每天369万访问人数；超过190万家客户提供专业人力资源服务。
·第一平面媒体联盟：智联招聘拥有覆盖全国超过11个主流城市的智联招聘周刊，与网络招聘形成“线上＋线下”的联动跨媒体招聘平台。
每周总发行量达到420万份，到达率超过2100万人次。
·强大的培训专家储备：具备人力资源专业素养与实践管理经验的专家队伍，长期以来为智联招聘的客户提供高效专业的人力资源培训服务。
实用文库汇编之招聘费用预算表
序号
费用类型
费用金额
合计
备注
01
招聘网站费用
**区域人才网
1000元/年
14640元
本地网站
智联招聘
4000元/年
销售全国人员
猎聘网
8640元/年
中高端人才
**（城市
02
人才市场
**区域人才市场
300元/场*5=1500
3200元
若干场公益招聘会不收费
春季、毕业季招聘会
850元/场*2=1700
03
招聘差旅费用（含求职者面试费用）
10000元
10000元
中高端人才面试差旅费用
04
招聘材料费用
1000元
1000元
传单、展架等
05
校园招聘专项
10000元
10000元
含招聘人员差旅
06
第三方费用（猎头与中介）
40000元
40000元
以实际产生费用为准
合计
78840元
招聘部门负责人编制：
人力资源部负责人
审核：
总裁审批：
智联招聘与前程无忧对比
数量持续周期产品名称400份1年地区简历下载200个1年地区职位发布1个5周搜索结果最TOP排名（置顶）1个5周B区大按钮1个4周C区图文广告1个2周最热招聘短信提醒共计3000元共计2400元网站智联招聘前程无忧https:///phttps:///question/1835550904653773420.html 招聘网站对比分析以下赠送以下赠送智联招聘（2016.9.4-2017.9.4）前程无忧（2017.9.7-20产品名称地区简历下载地区职位发布天津频道城市招聘头条天津频道城市招聘头条（hot）不准备与智联招聘继续合作的主要原因是：1.智联招聘在不与用户沟通且违反合同情况下，从5月份开始，实行职位每天刷新收费的霸王制度开始每个岗位每天刷新1次需要20智联币（20人民币），随着用户反应越来越严重，从6月开始实行今每个岗位每天刷新1次需要5智联币（5人民币），严重损害企业利益。
因为如果不刷新，招聘岗位名就靠后，曝光度就不够，导致收到的简历越来越少。
2.从5月至9月期间不停的与智联招聘沟通，根本没有结果，且态度恶劣。
智联招聘这一行为招到了有智联用户的反对，以下链接是在网上搜索的部分证据链接，请领导查阅。
智联事件 1.同等产品收费较高。
2.无信用，私自更改合同条款，霸王变更产品服务并进行收费。
3.客服态度较差，多次沟通未果。
4.连续3年使用该网站，对其内部人才库进行了长达续3年的人才搜索，导致目前人才筛选数量降低。
劣势1.在北方城市用户量低于智联招聘2.对于中高端人才招聘，优势低于智联招聘。
3.部分功能使用需要付费。
1.前程无忧套餐收费低于智联招聘。
2.前程无忧招聘以传统为主，更亲民，适合一般岗位招聘。
3.前程无忧创立于1999年，2004年9月在美国纳斯达克上市。
知名度较高，更有实力。
4.网站内部功能较多。
天津频道热门招聘企业二合一按钮天津频道名企招聘四合一按钮1.北方城市用户量较大。
2.智联招聘是做猎头起家则是以专业性为主，适合招聘专业人才。
招聘网站企业收费标准
招聘网站企业收费标准随着互联网的快速发展，招聘网站已经成为企业招聘人才的重要渠道之一。
对于企业来说，选择合适的招聘网站是非常重要的，而招聘网站的收费标准也是企业选择的重要考量因素之一。
本文将针对招聘网站企业收费标准进行详细介绍，帮助企业更好地了解招聘网站的收费情况，为企业招聘人才提供参考。
首先，招聘网站的收费标准通常包括发布职位的费用和推广服务的费用。
对于发布职位的费用，大多数招聘网站会根据职位的发布时长和展示位置来进行收费。
一般来说，职位发布的时长越长，费用就越高；而在招聘网站首页或热门推荐位置展示的职位费用也会相对较高。
此外，一些招聘网站还提供不同套餐的选择，企业可以根据自身需求选择适合的套餐，以满足不同层次的招聘需求。
其次，推广服务也是招聘网站收费的重要组成部分。
招聘网站通常会提供一些推广服务，比如职位置顶、简历搜索、定向推送等，这些推广服务可以帮助企业更好地吸引人才。
推广服务的收费标准也会根据具体的服务内容和推广效果来进行定价，企业可以根据自身需求选择适合的推广服务，提升招聘效果。
除此之外，一些招聘网站还提供定制化的招聘解决方案，针对企业的特定需求进行定制服务。
这些定制化的服务通常会根据企业规模、行业特点、招聘需求等因素进行定价，企业可以根据自身情况选择定制化的招聘解决方案，获得更个性化的服务体验。
总的来说，招聘网站的收费标准是根据发布职位的费用、推广服务的费用以及定制化服务的费用来进行定价的。
企业在选择招聘网站时，需要综合考虑自身的招聘需求、预算情况以及招聘网站的服务质量和推广效果等因素，选择适合的招聘网站和服务套餐。
在选择招聘网站时，企业还需要注意一些细节问题，比如是否有隐藏费用、费用是否包含增值税、费用支付方式等。
此外，企业还可以通过与招聘网站的客服人员进行沟通，了解更多关于收费标准和服务内容的信息，以便更好地选择合适的招聘网站和服务方案。
综上所述，招聘网站企业收费标准是企业选择招聘渠道时需要考虑的重要因素之一。
智联招聘页面价
智联招聘2011年网络招聘报价
关于智联
成立于1997年的智联招聘()是国内最早、最专
业的知名人力资源服务商之一。
它的前身是1994年创建的猎头公
司智联 (Alliance)公司。
公司总部位于北京,全国已开设24家分
公司，业务涉及到全国50多个城市。
截至2011年1月31日,我们的相关数据是:
●日均页面浏览:6800万次；
●日均在线职位数:255万个;
●简历库简历数:3800万份;
●服务客户数已超:228万家
16 年的猎头服务经验
14 年的人力资源服务经验
7 年的校园招聘服务经验
智联招聘2011年网络招聘报价
会员服务价格
上海地区 - （上海）地区套餐
会员名称服务期限职位发布简历下载页面广告心动价月度一1个月10个（上海）20份（上海）城市频道本地文字头条 1 周￥580 月度二1个月20个（上海）30份（上海）城市频道本地文字头条 2 周￥980 季度一3个月25个（上海）30份（上海）城市频道本地文字头条 3 周￥1,280
★年度会员
A型一年80个(上海) 200份（上海）
城市频道文字头条6周
￥3,600
城市频道特别推荐企业1周
★年度会员
B型一年100个（上海）300份（上海）
城市频道本地文字头条2周+HOT
￥5,888
城市频道特别推荐企业2周
城市频道标准图片按钮2周。
智联会员资费
一年
20个
400个
3个
5100元
￥1980元
1、赠送价值2400元的4周“知名企业招聘”文字展示。2、赠送价值3000元的3周“职位自动刷新”。
豪华型半年套餐
半年
20个
360个
2个
4080元
￥1680元
1、赠送价值2000元的2周“六分之一”图片展示。2、赠送价值1200元的2周“首页知名企业招聘”文字展示。
￥3380元
原折扣价3680元，8月超值特惠价3380元！1、赠送价值4000元的4周“六分之一”图片展示。2、赠送价值3600元的6周“首页知名企业招聘”文字展示。
豪华型年度套餐
一年
30个
720个
5个
8060元
￥2980元
1、赠送价值3000元的2周“六分之二”图片展示。2、赠送价值2400元的4周“首页知名企业招聘”文字展示。
VIP套餐类型
服务期
职位并发数
简历下载总数
用户数
原价
折扣价
赠送（有两种赠Βιβλιοθήκη 时可任选其一）豪华型双年套餐
两年
30个
1460个
5个
15180元
￥5480元
1、赠送价值8000元的4周“六分之三”图片展示。2、赠送价值4800元的8周“首页知名企业招聘”文字展示
标准型双年套餐
两年
35个
1000个
5个
11600元
标准型半年套餐
半年
20个
260个
2个
3280元
￥1000元
原折扣价1180元，超值特惠价1000元！赠送价值2000元的2周“职位自动刷新”。（此优惠套餐于8月16日前开通有效）
智联招聘RC服务简介
智联招聘 RC服务简介-整体外包的招聘解决方案1.什么是RC服务？a、招聘伴侣服务；是HR最好的工作伴侣；优质、快速、无微不至；b、帮助客户在短时间内，解决紧急、批量的人员招聘；c、线上和线下相结合的服务模式；d、行业渠道解决方案；e、项目制运作模式；f、按照一定比例提供合格简历及人选。
2.RC与猎头的区别3.RC服务分类RC-Aa、招聘建标：招聘顾问通过1-3个工作日进驻客户方进行岗位需求访谈，依据岗位胜任素质模型，提取招聘数据标杆。
b、简历甄选：通过以专属搜索引擎之双重搜索系统，包括（1）全文关键字搜索系统（2）数据库搜索系统相结合的方式在简历数据库中进行过滤；c、电话确认:（专业、高效、友好、确认求职意向）；d、提交推荐候选人名单:（按相应比例简历数量进行推荐）.RC-Ba、招聘建标：依据岗位胜任素质模型，提取招聘数据标杆；b、广告发布渠道规划：从招募效果、企业品牌两个方面的考核；c、简历甄选：全文关键字搜索功能的系统支持＋人工简历甄选+行业深挖；d、电话面试：专业、高效、友好、确认求职意向及相关条件考核；e、笔试评价：笔试题目设计、招聘方确认、实施、结果；f、提交报告：提供笔试评价结果，按照相应比例提供简历；g、电话面试通知RC-Ca、招聘建标：依据岗位胜任素质模型，提取招聘数据标杆；b、广告发布渠道规划：从招募效果、企业品牌两个方面的考核；c、简历甄选：全文关键字搜索功能的系统支持＋人工简历甄选+行业深挖+定向挖掘；d、电话面试：专业、高效、友好、确认求职意向及相关信息考核；e、笔试评价：笔试题目设计、确认、实施、结果；f、面试评价：面试试题设计、确认实施，按比例提供推荐报告；g、候选人录用：跟进面试进展，确保候选人录用RC-A、RC-B、RC-C 相比的三项差异服务：4、RC服务操作流程5、后期跟进6、费用支付a、预付额主要用于项目前期启动费用智联网络广告第三方广告等等b、根据执行结果进行收费简历挖掘简历筛选电话面试面试测评。