员工送外培训申请表
培训计划报备申请表
培训计划报备申请表
一、培训计划名称：员工沟通能力提升培训计划
二、培训目的：提升公司员工的沟通能力，增强团队协作能力，提高工作效率和团队凝聚力。
三、培训目标：通过培训，使参训员工掌握一定的沟通技巧和方法，提高团队协作能力，
培养积极的工作态度和团队责任感，增强员工的团队意识和主动性，提高工作效率和提升
企业绩效。
四、培训对象：公司全体员工，特别是中高层管理人员和需要大量沟通的部门员工。
五、培训时间：计划于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日举行，培训时间为每周一次，每次培训时间为2小时。
六、培训内容：（详细列出培训内容，包括但不限于以下项目）
1. 沟通技巧的培训
2. 团队协作能力的提升
3. 工作效率的提高
4. 模拟演练和案例分析
七、培训方式：采用线下授课为主，辅以线上学习资料和考核方式。
八、培训费用：根据公司预算，总费用为XX万元，包括培训师费、场地费、材料费等。
九、培训效果评估：设立培训后的效果评估标准，包括参训员工的学习情况、工作效率的
提升情况、沟通能力的改善情况等。
十、培训计划执行人：指定公司相关部门负责人为培训计划执行人，负责培训课程的具体
安排、培训内容的落实以及培训效果的评估。
十一、其他事项：（列出其他需要说明的培训相关事项）
根据以上培训计划，我们希望能够得到公司领导的支持和批准。
期待培训计划能够有效提
升公司员工的综合素质，增强团队合作能力，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢公司领导的关注和支持！。
兰大二院护理人员外出进修培训申请表
本人签名年月日护理部本人签名年月日护理部兰州大学第二医院医护人员外出进修（学习）登记表医务科留存护理人员进修申请表选送医院：兰州大学第二医院拟进修医院:拟进修科室：进修生姓名：201 年月日兰州大学第二医院护理部进修期满政治思想业务鉴定表为了加强护士管理，稳定护理队伍,护士外出进修前，须与医院和相关部门签订协议。
医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成以下培训协议，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、医院的权利与义务(一）根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐，医院同意进（二）进修按照医院相关报销的标准及要求，医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。
（三）医院协助进修者办理必要手续和条件。
(四）在进修期间，医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系，以便很好的完成进修任务。
（五）进修结束后，医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。
(六）对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑.二、进修者的责任与义务遵守进修组织单位的规章制度。
（二）进修期间，进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求，进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。
（三）进修期间，进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。
（四)进修者进修结束后，不得在5年内调离本岗位。
若因医院内部变更，则以医院变更为准。
（五）进修者严格执行医院保密制度，进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。
三、其它约定（一）进修者在进修期间，如出现如下情况，所发生的一切费用均由进修者自己承担:1.违反进修有关规定；2.未能通过进修考核；3.未达到进修要求；4.因自己原因中途退出进修.（二）进修过程中，如因医院人事变动，医院有权中断进修，所发生进修费用由医院承担.(三）在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度，由医院解除劳动合同的，需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下：1。
培训需求申请表.
培训需求申请表
一、培训信息
1.1 培训主题
请简要描述需要开展的培训主题。
1.2 培训目的
请说明该培训的具体目的和预期效果。
1.3 培训对象
说明培训计划针对的群体或人员范围。
1.4 培训时间和地点
列出培训计划的时间安排和地点。
二、培训内容
2.1 培训内容概述
简要概述本次培训的内容和要点。
2.2 具体课程安排
详细列出课程安排和每个环节的时间分配。
2.3 培训讲师
介绍培训计划中的讲师团队，包括讲师的背景、专业领域等。
三、培训预算及申请原因
3.1 培训预算
提供预算明细，包括培训费用、场地租赁费用、讲师费用等。
3.2 申请原因
解释为何需要进行该培训，以及培训对组织的重要性和必要性。
四、申请人信息
4.1 申请人姓名
填写申请人的姓名。
4.2 申请部门
说明申请人所在的部门或机构。
4.3 联系方式
提供申请人的联系电话和电子邮箱。
五、领导意见
5.1 部门领导意见
部门领导可以在此处提出审批意见。
5.2 人力资源部门意见
人力资源部门可以在此处提出审批意见。
六、审批流程
6.1 审批流程
列出培训需求申请的审批流程步骤和相关人员。
请根据以上格式填写完整的培训需求申请表，并提交给相关部门进行审批。
感谢您的合作和支持。
通知公司外出培训申请执行细则
通知公司外出培训申请执行细则尊敬的各位员工：
为了提升公司整体素质和员工个人能力，公司决定开展一系列外出培训活动。
为了规范外出培训申请流程，特制定以下执行细则，望各位员工认真遵守。
一、外出培训类型
内部培训：由公司内部组织的培训活动，通常在公司内部或附近进行。
外部培训：由外部机构或公司组织的培训活动，需要员工外出参加。
二、申请流程
员工如需参加外出培训，需提前向所在部门主管提交《外出培训申请表》，并注明以下内容：
培训名称及内容
培训时间地点
预计费用
培训的必要性和对工作的帮助
部门主管审核后，将申请表交至人力资源部门进行审批。
人力资源部门审核通过后，将通知员工可以进行报名和安排相关
事宜。
三、费用报销
外出培训费用分为直接报销和个人垫付两种方式：
直接报销：由公司统一支付培训费用，员工无需垫付。
个人垫付：员工先行支付费用，在培训结束后提供相关发票和报
销单据，公司将在规定时间内予以报销。
员工在外出期间的食宿交通等其他费用，按照公司规定标准报销，超出部分由员工自行承担。
四、注意事项
参加外出培训的员工需严格遵守培训纪律，认真听课学习，不得
擅自旷课或迟到早退。
外出期间需注意人身和财产安全，遵守当地法律法规，保护好个
人财物。
外出培训结束后，员工需按时向所在部门提交学习心得和总结报告，并将所学知识运用到工作实践中。
以上即为公司外出培训申请执行细则，请各位员工严格遵守相关
规定，共同努力，提升公司整体素质。
感谢大家的配合！
祝工作顺利！
此致
敬礼
公司管理部敬上。
培训申请表(通用范本)
年_ ___月__ ___日~_____年_____月_______日止 计____ ____学时
培 训 目 的
培 训 对 象
A 预估学员数
B 培训时数
A╳B 预估总人数
人
小时
人时
部门
姓名
工号
职务/资格
预 算
1.培训费用元 2.差旅费元 3.其他元，合计元
附 加 说 明
1.本表由员工本人填写，部门内部培训申请和组织由承办负责人填写（附培训人员花名册）。
培训申请表（通用范本）
培训课程和名称：培训种类：□ 内训□外训
培 训 方 式
□ 内训
主办单位：
□ 外训
培训机构：
□外聘
姓 名
培训服务机构
职Байду номын сангаас称
通讯地址/联系电话
讲
□厂内
师
部门别
工号
姓 名
职务/资格
学 历
电 话
培 训 地 点
□ 厂内
□ 厂外 1.国内：________市、县 2.国外：__________TEL：__________
2.年度计划内培训按流程签直属总监后由人力资源部审核培训预算费用并批准后方可实施；年度计划外培训按流程签直属总监后先由人力资源部审核培训预算费用，再由总经理批准后方可实施。
3.本表由部门经理确认后，依权责签核后，送人力资源部办理培训事宜。
关于委外培训的相关规定
关于委外培训的相关规定为了完善企业的培训体系，进一步提高公司人员队伍的业务素质，提升骨干人员工作、学习的积极性和主动性，规范委外培训操作，特制定本制度。
一、名词解释1、委外培训是指内部员工由公司派遣，或自发根据自身职业发展规划并经公司同意赴外部咨询机构、培训中心、学校、研究机构接受的教育培训。
2、委外培训分为外派培训、脱产进修、业余进修三种形式，外派培训是指由公司委派，暂时脱离工作岗位，接受的短期教育培训；脱产进修是员工根据自身的职业发展规划，以获取学位、资格证书等为目的，经公司同意接受的长期脱岗教育；业余进修指不脱离工作岗位，利用业余时间获取与工作岗位相关的知识、技能而接受的培训（与工作岗位或与公司产业形态相悖的培训不在此范围之内）。
二、培训项目选定1、选定原则：培训项目必须适合企业发展战略目标，切实符合企业生产经营与员工实际需要。
2、人事企划部根据公司发展需求制定年度委外培训计划。
3、根据公司工作、生产急需，各部门/分厂领导提出委外培训需求。
4、其他有关政府机关通知委外培训，公司领导根据工作情况决定是否参与。
三、培训对象选定1、入职半年及以上，思想上积极要求上进，工作认真负责，具备相应的专业水平及文化素养，能树立较好的典范作用。
2、有长期为公司服务的计划。
3、在职期间获得政府、行业或公司嘉奖者优先考虑。
4、在职期间有突出表现和卓越贡献者优先考虑。
四、委外培训程序1、申请流程申请委外培训员工统一填写《员工委外培训申请表》（附表一），上报人事企划部，经逐级审批通过后方能取得委外培训资格，审批后人事企划部与外派人员签定《员工培养协议》（附表二），并将外派人员相关信息统一交至培训机构。
未经公司同意私自外出参加培训者，培训费用自负，占用工作时间者，按考勤制度处理。
2、审批权限各条线人员委外培训须由部门/分厂领导、条线分管领导及人力资源分管领导确认同意。
外派时间在30天及以上，或培训费用（预估，含培训报名费、学杂费和差旅伙食费）超过1000元/人的，需总经理确认同意。
外出培训申请理由
外出培训申请理由篇一：同学外出学习申请书三篇同学外出学习申请书三篇同学外出学习申请书一：尊敬的学校领导：经考察了解和家长同意，我决定自xx年x月x日起，自愿到xxxx学校去参与美术专业培训，20XX年3月返回我校补习文化课。
为确培训期间的平安和专业学习的质量，我承诺严格遵守各项纪律要求，仔细刻苦学习，不给母校增加负担，不破坏母校声誉。
申请人：xx年x级x班xxx 联系电话：xxxxxx家长签字：xxx 联系电话：xxxxxx日期：xxxxxx同学外出学习申请书二：尊敬的老师：由于本人需要外出学习，单位是_______________________________，主管姓名：____________，主管电话：________________。
应单位要求本人要在单位学习，现特向学校请假，请假时间为2021年2月23日——4月3日。
在此，本人保证出外学习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，留意人身平安，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要支配，保证准时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。
特附上工作单位盖章的接收证明。
恳请老师批准!此致敬礼本人签名：专业班二0xx年月日同学外出学习申请书三：尊敬的xx校长：本人现因计算机二级考试需要外出到辅导班学习两个月，学习时间为20xx年3月27日--5月27日。
为不破坏学校名誉，本人承诺在外学习期间的个人平安问题自己负责，与学校无关。
望审批为感!特此申请申请人：xxx申请时间：xx年x月x日注：篇二：外出培训申请表-模板编号：外出培训申请表说明：二级单位申请人由部门领导审批即可；经理人、后备经理人及职能部员工由人力资源部审批。
培训申请人：年月日篇三：外出培训申请书外出培训申请书外出培训申请书一：员工外出培训申请书___尊敬的各位领导：我叫单XX，本人于20XX年高中毕业被本单位招入并送陕西能源职业技术学院培训于20XX年7月毕业。
申请参加公司培训请示（精选20篇）
申请参加公司培训请示（精选20篇）申请参加公司培训请示篇1尊敬的公司领导：您好我是工程部的,我于20xx年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验，应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于20xx年3月17日至3月21日开展的为期7天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修!申请人：20xx年x月x日申请参加公司培训请示篇2总经理：你好!上个月月初会议的时候，我有提起过想参加培训的事情。
因为我觉得自己在工作能力上还有所欠缺，所以希望能通过培训来提高自己的工作能力，以便更好的为公司服务。
上个月月底我参加了中级会计师考试，并有幸通过。
所以这个月有时间应邀一家培训机构的邀请去试听了他们的一节课程。
总体感觉受益良多。
对方公司也根据我的要求制定了一套。
其中包含财务经理能力培训，税务经理能力培训，各种最新的财税政策讲解，税收筹划，成本调节等。
邮件附件是对方公司的报价和详细的培训内容。
请您予以批复!不甚感激!申请人：20xx年x月x日申请参加公司培训请示篇3我知道，郑总心中已经有了参加这次培训的合适人选，最终的这个名额到底花落谁家，我不得而知。
此时此刻，我提出培训申请的目的和意义就是想表明我坚定的信念和决心。
我刚刚加入宏发投资的创业团队才一个星期有余，工作时间和经验相对于其他员工来讲，都少得可怜。
但，尽管如此，我依然有一颗积极学习，勤奋拼搏的良好心态，我想，这也是我最大的竞争优势。
接下来，我详细的阐述我可以参加本次培训的原因，逐一罗列如下。
1. 工作仅仅两年的时间，我却从事了4份工作，跳巢频频，但，这并不能说明我是一个不安分不踏实的员工。
员工职业技能培训申请表
员工职业技能培训申请表
员工职业技能培训申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮箱：
申请培训的课程信息：
课程名称：
培训机构：
培训地点：
培训时间：
培训费用：
申请理由：
请简要说明为什么您希望参加此培训课程，以及对您个人和岗位职责的影响。
目标与期望：
请列出您参加此培训的主要目标和期望，以及您希望在培训结束后能够达到的技能水平。
个人发展规划：
请简要描述您个人的职业发展规划，并说明如何将此次培训与您的发展目标相结合。
推荐人意见：
推荐人姓名：
推荐人职位：
推荐人联系电话：
推荐人电子邮箱：
推荐人意见：
部门经理意见：
部门经理姓名：
部门经理联系电话：
部门经理电子邮箱：
部门经理意见：
人力资源部意见：
人力资源部门经理姓名：
人力资源部门经理联系电话：
人力资源部门经理电子邮箱：
人力资源部意见：
注意事项：
1. 请务必填写完整申请表，并在申请前征得推荐人和部门经理的意见。
2. 申请表提交后，人力资源部门将会进行评估并决定是否批准培训申请。
3. 培训费用将根据公司政策进行报销或支付，请妥善保留培训费用发票。
4. 培训结束后，请及时向人力资源部门提交培训证书或成绩单等相关材料。
申请人签名：
日期：
推荐人签名：
日期：
部门经理签名：
日期：
人力资源部门经理签名：
日期：。
公司培训申请表_公司培训申请书范文
公司培训申请表_公司培训申请书范文培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。
下面是公司培训申请书范文，欢迎参阅。
公司培训申请书范文1您好我是xx部的xxx我于20xx年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务。
在公司领导的关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于13年3月17日至3月21日开展的为期7天的项目管理培训班。
望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的规章制度、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修。
此敬申请人xxxxx部20xx年12月28号公司培训申请书范文2本人______今特申请到福永_______培训中心参加于____年___月___日至____年__月__日由福永_______培训中心开展的第____期____班培训，本人一定认真学习并通过认证考试。
如果考试不通过，本次培训中由公司所出的所有费用将由本人负责。
认证考试通过后，因深圳市宇达为电子有限公司的出资资助。
本人承诺，自当期合同结束日起为公司服务2年。
在服务期2年时间内，不管本人因何种原因离开公司，本人自愿归还公司支付的所有培训费用。
本人声明：培训期间，本人的人身与财物安全与深圳市宇达为电子有限公司无关。
此致敬礼申请人签名年月日公司培训申请书范文3这次能够参加组织举办的入党积极分子培训班的学习，我感到非常的荣幸，也十分珍惜宝贵的学习机会。
在学习期间,我将抱着认真的态度，参加每一次学习和讨论，悉心聆听了党校领导和老师的精彩报告，深入学习了三个代表重要思想的科学内涵和完整体系。
认真学习了关于加强党性修养和密切联系群众的辅导报告，就三个代表重要思想和十六大精神党性修养入党动机等等问题，展开了深入而实际的讨论。
培训申请审批表
培训申请审批表申请培训人员信息：姓名：职位：所属部门：联系电话：培训计划信息：培训主题：培训形式：培训地点：培训时间：培训目的与内容：在此栏内详细描述培训的目的以及涵盖的内容。
请确保说明培训与员工个人发展及工作职责之间的关联性。
具体描述可以包括但不限于以下方面：- 培训目标- 培训内容- 培训方式- 培训资源- 培训课程设置预期培训效果：在此栏内详细描述预期的培训效果。
请确保说明培训对员工个人发展以及公司整体发展的益处。
具体描述可以包括但不限于以下方面：- 提高员工专业素质- 增强员工团队合作能力- 提升员工的工作效率与创造力- 培养员工的领导才能培训花费估算：请在此栏内填写预计的培训费用及相关开支。
具体列明预计的费用项目和金额，并提供明确的理由与依据。
培训计划执行进度安排：请在此栏内填写培训计划的具体执行进度安排，并提供相应的时间表与里程碑。
确保包含培训前、中、后的各个阶段，并说明每个阶段的主要任务和时间节点。
申请理由与益处：请在此栏说明为什么选择此次培训，以及对员工与公司的益处。
为了使申请人员了解其申请被批准后所需要达到的目标，请在此说明预期的亮点和学习收获。
申请人员自述：请在此栏内填写申请人员对培训的个人理解与期望，包括但不限于以下方面：- 对培训计划的期望- 对培训内容的关注点- 个人在培训中的目标- 个人对培训结果的期待培训申请审批：批准：审批人签名：日期：拒绝：审批人签名：日期：附注：请在此栏填写相关备注或其他需要说明的内容。
如有需要，请附带相关的文件或资料。
注意：此培训申请审批表仅用于申请培训资金与资源支持，使用前请至少提前15个工作日提交审批申请。
所有培训活动必须符合公司的培训政策与流程。
员工外派培训制度
XXX部培训体系文件XXX有限公司XXX部员工外派培训制度（试行）XXXXX部XXXX年XX月第一章总则一．目的为进一步规范XX部各级员工的外派培训工作，特制订本制度。
二．适用范围适用于XX部本部及各下属公司。
三．学分计算详见《员工学分管理制度》。
第二章外派培训一．培训需求及审批外派培训需求的提出包括两种情况：公司为员工设计的培训计划及员工个人主动提出的培训需求。
员工外派参加培训以不影响本职工作为前提。
1.培训需求形式（1）公司为员工设计的培训计划指公司根据员工的实际情况，有针对性地为其设计的工作技能、管理能力方面的培训。
（2）员工个人主动提出的培训需求指由员工个人为进一步提升各方面素质技能，向公司提出的与本职工作相关的培训请求。
2.培训需求审批（1）高层管理员工外派培训应由所属公司总经理审核，XX部人力资源及XX 部总经理批准。
（2）中层管理员工外派培训应由所属公司管理部、总经理审核，XX部人力资源部批准。
（3）基层员工外派培训由各公司部门负责人、管理部审核，总经理批准。
3．外派培训形式包括外派公开课、论坛、交流会、EMBA、研修班、出国考察等。
二．培训跟踪、考核1．被培训人员参加培训（即：脱产学习一次）结束后，自回到工作岗位当日起5个工作日内应将填写好的《培训内化跟踪表》（见附件3）提交至所属公司管理部备案。
对中高层管理人员（职务等级五级以上）的备案材料，各公司管理部应以月为单位，汇总备案材料，提交至XX部人力资源部。
2．对中高层员工的跟踪沟通，由XX部人力资源部负责，对基层员工的跟踪沟通，由所属公司的管理部负责。
负责内容为：针对被培训人员在《培训内化跟踪表》中所填写的培训改进计划培训沟通，并作好相应记录。
3．被培训人员外派参加培训后应及时将所学内容对所辖员工进行内训，并报内训计划至所属公司管理部审核备案，管理部负责监督执行。
4．对于按时填写《培训内化跟踪表》并完成内训的被培训人，所参予的培训计入培训档案（管理部在HR系统培训模块录入及登记学分），作为年终评优及职位晋升的依据。
部门员工培训申请书（六篇）
部门员工培训申请书尊敬的公司领导：您好我是工程部的____,我于____年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的.关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验，应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于____年____月____日至____月____日开展的为期____天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的规章制度、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修!此敬敬礼!申请人：________年____月____号部门员工培训申请书（二）尊敬的领导：为提高个人工作素质与能力，以便更好地适应企业的改革和发展，本人于二O____年____月参加全国硕士研究生统一招考，目前已被福建师范大学传播学院录取为____级传播学专业硕士研究生。
根据学校的要求与规定，被录用新生应进行至少一年的全日制脱产学习，待修完专业理论课程并发表规定数量的论文后，方可授予硕士学位与研究生学历。
为顺利完成学业，现恳请单位领导批准本人全日制外出学习的申请。
本人一定会充分利用此次外出学习的机会，抓紧提高专业知识和业务能力，争取毕业之后能更好地服务于企业。
因此，恳请领导给予批准。
申请人:________年____月____日部门员工培训申请书（三）____党委：我单位____同志，现任____镇中心校党总支书记，____年参加工作，中教高级。
先后担任初中毕业班班主任九年，____中学校长六年，____学校支部副书记、支部书记五年。
由于社会发展日新月异，知识更新迅速，新一轮基础教育改革如火如荼的开展，加之我镇地处偏僻，远离都市，与外界联系少，该同志深感教育教学管理水平和个人业务水平有限，积极要求参加外出培训。
车间员工外出培训情况说明
1.员工外出培训申请书范文因此需请假半年（6个月）现恳请单位领导批准本人的外出学习申请。
本人一定会充分利用此次外出学习的机会，抓竟提高专业知识和业务能力争取在学习结束后更好的服务于企业。
XXX X年X月X日。
2.员工外出学习培训计划申请书要怎样写~~如果能在公司培训就在公司培训就好了，费用最低~~如果觉得某个家伙不错，就让其来你们公司讲课就好了，费用中等~~如果外出，大家的费用可不菲：包括场地的租金，员工的伙食，讲师的费用，还有来回的车费和其它费用~~一般公司有表格的，按表格去填就行了~~如果用A4纸的，题目就写针对员工哪些方面的培训申请~~接下来正文写目前员工存在的问题，需要怎样的培训~~最重要的写这次培训为什么一定要外出的原因~~要让老板同意，就要有合理又比较感性的原因：比如（参考）：这批员工是公司未来的主要力量，而且他们的好坏会直接影响到其他新人的士气，为了鼓舞士气，更投入地学习，所以想让他们换到XX地方进行封闭式的培训……并希望达到什么样的效果~~最后要写上费用的预算3.车间员工生产管理培训内容怎么写一、公司基本规章制度的培训：要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度，在制度要求范围内做好自己的工作。
可以在日事情中按照不同培训内容分别记录，以便提高效率。
二、员工岗位职责：1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作，最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。
2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲解和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。
3、评价：学习后要进行反馈检验，通过员工在日常上班的工作表现，主管及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。
4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。
三、车间产品质量要求：1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质量好，最大限度提升车间的基本生产能力。
员工操作培训申请表
能知识,并对徒弟学习期间产生的产品质量、工伤及设备安全事故负
主要责任
3.徒弟愿意自觉尊敬师傅,学习期间任劳任怨、勤勤恳恳,刻苦钻研生
产技术技能知识,力争尽早成为一名合格员工
师傅签名:
徒弟签名:
所在车间意见 制造部审核意见
总经理意见 申请人:
车间主任:
经名 学习工种 师傅姓名
员工操作培训申请表
性别
年龄
文化程度
学习时间
拟自 年 月至 年 月
工种及级别
曾带徒弟数
师徒承诺
1.服从公司领导,遵守《员工守则》,听从车间安排,搞好产品质量
2.师傅尽力关心和爱护徒弟,愿意将自己的技术、技能、经验毫无保
留、耐心细致地传授给徒弟,使徒弟能尽快学会该工种生产技术、技