关于生产现场规范职工着装的通知
公司着装管理制度海报
公司着装管理制度海报尊敬的员工们：为了规范公司的形象、提升员工的专业素养，我们制定了公司着装管理制度，特此通知如下：一、着装标准1.办公室着装：男士应穿着正装，包括西服、衬衫、领带，女士应穿着职业套装、衬衫或工作服，衣服颜色和款式应合理搭配，做到整洁、得体。
2.会议着装：男士应着西装、领带；女士应着职业装或礼服，体现出公司的专业形象。
3.活动着装：根据不同活动的性质，选择适当的着装，但要求整洁、得体，尽量避免过于休闲或暴露。
4.特殊场合着装：如接待客户、参加重要会议等场合，要求员工穿着整洁得体的礼服或正装。
二、着装要求1.服装干净整洁：员工的服装应保持干净整洁，避免出现皱折、褶皱等影响形象的情况。
2.着装宜严谨：公司是一个正式的工作场所，员工的着装应该体现出工作的严谨和专业。
3.着装宜合身：员工的着装应该合身得体，避免过于紧身或过大的衣服，影响形象。
4.不得穿着过于休闲或暴露的服装：如短裤、运动服等，影响公司形象。
5.不得穿着带有明显图案、文字的服装，避免引起他人不适或误解。
三、管理要求1.着装检查：公司将定期进行着装检查，对不符合规定的员工进行提醒和督促。
2.形象打分：公司将根据员工的着装形象进行评分，形象得分将影响员工的绩效考核和职级晋升。
3.着装奖惩：对于着装不规范的员工，公司将采取适当的奖惩措施，以示警示和激励。
四、特别提示1.公司形象是员工形象的体现，每位员工都是公司形象的代言人，希望大家都能做到自律、自觉遵守着装管理制度。
2.员工应根据工作内容、场合选择适当的着装，体现出公司的专业形象。
3.公司将不定期举办着装培训和形象指导活动，提升员工的形象自觉和专业水平。
感谢各位员工的理解和支持，让我们一起努力，共同维护公司形象，提升企业形象，为公司的发展贡献自己的力量！。
【精品文档】关于更衣要求的通知
关于更衣要求的
通知
为了加强污染预防，避免交叉污染，规范生产现场着装，发挥更衣室的作用，自11月10日起：所有生产线员工、验桶组员工
1、每日上班时，在更衣室换上工厂统一发放的工衣、工帽，洗手后才能开始工作；
2、每日下班时在更衣室换下工衣、工帽，带回家清洗。
3、工作中离开生产现场也需换下工衣、工帽，回来时再换上工衣、工帽，洗手后再进入生产现场，特别是去洗手间、食堂。
另外，请行政人事部安排：
1、保持更衣室整洁、卫生，并及时补充洗手液；
2、保安对生产线、验桶组员工进、出厂进行检查，如发现有穿工衣或工帽出厂、进厂的登记姓名交品控部处理。
品控部将每日对执行情况进行检查，如发现生产线、验桶员工在工作时不穿工衣或工帽罚款5元/次，将工衣工帽穿出生产现场（包括食堂、洗手间）罚款5元/次，如品控部发现有穿工衣或工帽进出厂，而保安没有登记，则对保安予以相应处罚。
特此通知
乐百氏（广东）饮用水有限公司
广州分公司
2005-11-8。
公司工装管理制度发文
公司工装管理制度发文一、总则为进一步规范公司员工着装行为，提高公司整体形象，保持公司内外形象的一致性，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工，具体包括办公室人员、生产工人等。
三、工装要求1. 培训期间，公司可根据具体情况在公司内发放相应工装，员工需按要求穿着工装上班。
2. 公司规定的工装包括工作服、鞋子等，具体细节要求由公司人事部门另行通知。
3. 员工需保持工装整洁干净，不得穿着破旧或脏污衣物上班。
4. 在任何时候，员工均需穿着公司规定的工装上班，禁止穿着私人服装。
5. 禁止员工穿着拖鞋、短裤、露脐装、露胸装等不符合工作环境规范的服装上班。
6. 工装应与员工职务相匹配，不得出现职务不相符的情况。
7. 在工作期间，员工需随时保持工装整齐，因工作变脏时，须立即更换干净的工装。
8. 对于违反着装要求的员工，公司将视情况采取相应处罚措施。
四、着装管理1. 公司将定期进行员工着装检查，对不符合规定的员工将进行督促整改。
2. 对于长期不遵守着装规定的员工，公司将视情况决定是否给予相应处罚。
3. 员工应配合公司的着装检查，如有特殊情况需暂时不穿工装上班，应提前告知公司领导。
4. 公司将对员工遵守着装规定情况进行评定，作为员工考核的一部分。
五、着装奖惩制度1. 针对着装规定得到认真遵守的员工，公司将给予相应的奖励。
2. 针对多次违反着装规定的员工，公司将给予相应的处罚。
3. 公司将根据员工的着装表现，对员工进行轮岗、晋升等方面的考虑。
4. 公司领导对于着装规定的遵守情况将进行定期检查，确保员工全面遵守。
六、其他1. 公司将根据产线的特殊情况，对于一线员工的着装规定进行相应调整。
2. 公司将不定期开展员工着装相关培训，增强员工对于着装规定的认知。
3. 公司将根据着装管理的实际情况，不断完善和调整管理制度，以确保公司形象得到有效维护。
本着装管理制度自发布之日起正式执行，如有需要修改的地方，需经公司领导批准后方可实施。
员工着装管理规定-公司员工着装管理规定
员工着装管理规定_公司员工着装管理规定员工着装管理规定的实施有利于树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理。
下面是员工着装管理条例内容，欢迎参阅。
员工着装管理规定11. 目的为树立公司整体形象，提高员工素质，对员工行为进行管理，在上班时间内穿着得体，大方整洁。
特对员工着装做以下规定。
2. 适用范围适用于公司所有员工。
3.内容3.1行政管理人员着装3.1.1 男员工着装要求：一般要求穿工作服，也可穿其它便装。
服装要整洁、得体、正常穿着。
3.1.2男员工上班期间禁止穿短裤、穿背心、穿无袖衫等非正式上装，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
3.1.3女员工着装要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇装异服。
禁止穿拖鞋，拖鞋式凉鞋，禁止穿带铁掌的高跟鞋，避免在办公楼内走动产生较大噪音影响他人。
3.2生产一线人员着装3.2.1进入生产作业岗位的员工要求佩带劳保用品(工作服、安全帽、劳保鞋等)，在特殊作业岗位还要佩带特殊保护用品(指专用工作服、防尘口罩、耐酸手套、绝缘鞋等)3.2.2生产一线员工上班期间禁止穿拖鞋、穿短裤、穿背心、穿无袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
3.2.3进入生产工作场所的所有人员，不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋。
进入不同的车间，按车间要求佩带劳保用品。
4.本规定从发布之日起开始执行。
5.公司领导、相关部门将进行不间断检查。
发现违规者将通报批评。
员工着装管理规定2为体现公司形象，规范员工着装管理工作，特制定本规定。
1、所有员工上班期间一律穿着岗位规定的工作服。
2、员工上班应佩戴工作证(吊牌、胸卡)，胸卡应挂在左胸口上方，吊牌不准插在口袋中。
3、工作证如有遗失，应及时到行政部补办，并缴纳5元成本费。
4、员工上班不得赤脚、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染异常的异色头发。
男员工不得穿过膝盖以上的短裤。
5、上班期间衣着不得敞胸怀，不得卷起裤管，外带帽子。
关于进一步加强劳保用品穿戴规范的
关于进一步加强劳保用品穿戴规范的通知公司所属各单位：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。
二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。
（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣必须保证至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。
（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿，任何人（包括公司机关人员、厂部车间机关人员）不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。
（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。
巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。
1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁在帽衬上放如何物品，严禁随意改变安全帽的如何机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。
临近运转设备必须紧裤脚边。
（六）陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须配戴安全帽。
其它相关方人员不穿工作服、不戴安全帽者，不得进入各生产现场。
（七）安全帽配发规范：红色安全帽，仅限在职中层干部；白色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员）；黄色安全帽，仅限于班组长及以下员工。
生产车间从业人员着装规范要求
生产车间从业人员着装规范要求一、目的：为保证本公司所生产的包装卫生、质量安全，保障花费者身体健康，保护花费者合法权益，依照《中华人民共和国食品卫生法》和相关的国家规定、标准的规定，拟订本制度。
二、合用范围：本制度合用于xxxxxxxxxxxxxx ，是为本公司增强食品卫生安全监控，我公司职工一定全员自觉恪守，严格履行。
三、制度细则①着装规范1、所有进入工作区的人员应衣着全套整齐的工作服，包含工作服、工作帽及工作鞋。
2、制服应能达到防止污染等目的。
3、制服上除胸卡外不可以有领带、饰针等可能卷入或落入产品机器设备中的物品。
4、不一样岗位职工的制服之间应有显然的颜色、材质差异（如车间作业人员应着防静电服）或标记，如车间操作工、各工段组长、主任、采样员、维修人员、质检员等。
5、工厂内的工作人员应每班改换，或在工作时期实时改换并按期清洗已被污染的工作服。
6、洁净的工作服保留在洁净卫生的地方，并与使用过的工作服分开寄存。
7、工作服不该穿出工作区，必需时改换自己的衣服出工作区。
8、在工作区的工作人员使用的工作帽应达到将头发所有覆盖的目的。
9、每一个进入生产区的人（包含观光人员）应衣着指定的服饰及工作鞋，并在进口的洗手池内进行洗手消毒后才可由风淋室进入生产区域。
10、工作鞋应保持洁净洁净，其实不该在工作区外衣着。
11、工作服的口袋内不可以寄存与工作没关的个人物品，如口香糖、打火机、杂志、报纸等；笔、剪刀等一些必需工具应摆放至公司指定区域，免得物品在生产现场工作时不当心掉落，进而可能污染产品或破坏设施。
12、为防噪音而戴耳塞的职工，耳塞线应挂在颈部以防掉入产品中。
②、妆饰规范1．长发应该梳起盘在工作帽里，不行在工作区内佩带假发。
2．指甲洁净，不得留长指甲，不涂指甲油，不戴假指甲。
3．在工作区内的工作人员不该佩带腕表及各样手饰，如项链、耳饰、头饰、戒指等，而且不行在工作帽上佩带装修物。
4．眼镜（安全眼镜除外），在生产现场可能造成危险，为防备零落要使用眼镜安全链条。
关于进一步加强劳保用品穿戴规范的
关于进一步加强劳保用品穿戴规范的通知公司所属各单位：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。
二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。
（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣必须保证至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。
（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿，任何人（包括公司机关人员、厂部车间机关人员）不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。
（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。
巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。
1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁在帽衬上放如何物品，严禁随意改变安全帽的如何机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。
临近运转设备必须紧裤脚边。
（六）陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须配戴安全帽。
其它相关方人员不穿工作服、不戴安全帽者，不得进入各生产现场。
（七）安全帽配发规范：红色安全帽，仅限在职中层干部；白色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员）；黄色安全帽，仅限于班组长及以下员工。
关于规范员工着装的通知范文
关于规范员工着装的通知
各部：
为了确保员工人身安全和维护公司的良好的形象，特对公司员工工作时间的着装规定重申如下：
1.员工要注意仪容仪表，总体着装要做到得体、大方和整洁。
2.员工在生产区域着工作服，并按规定佩戴安全帽。
3.员工在工作时间不得穿着拖鞋或同时露趾、露跟鞋。
在生产现场不得穿凉鞋、高跟鞋。
4.员工在办公区域着装要符合着装要求；男士需要穿衬衫或带领T恤衫、长裤，不得穿背心、短裤、七分裤等；女士着装应有领有袖，不得穿着低胸衫、无袖衫或其他不适合工作场所的服装，裙装长度需及膝盖，不得穿着短裤、超短裙等。
5.日常会议要求穿带logo的工作服；大型会议等按会议要求着装。
6.员工不得在非工作场所穿戴工作服；不得将工作服给家属穿戴。
7.违反上述着装规定的，考核责任人50元，责任部门0.5分。
现场作业人员着装标准
劳动保护用品使用规定1、目的为更好的对职工进行劳动保护、规范劳保用品的管理，减少和预防职业病、工伤事故的发生，特制订安全帽、工作服、安全鞋使用规定。
2、适用范围公司全体员工3、内容3.1、安全帽佩戴地点规定（1）由于工作性质及工作环境的特殊性，除以下几个工作场所的人员可不戴安全帽，生产区内其他人员必须戴安全帽a 仓库保管员在仓库内办公室办公时；b 各生产区域的操作室、办公室、值班室内。
（2）所有后勤人员进入生产区必须佩带安全帽。
3.2、安全帽使用规定（1）安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。
这样不至于被大风吹掉，或者被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
（2）员工佩带安全帽时，不得把安全帽歪戴在脑后，不得为了透气而随便在安全帽上开孔。
（3）员工在作业场所不得随意摘除安全帽，不得把安全帽作为凳子垫地骑坐，不得将安全帽充当器皿使用。
（4）严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
3.3、工作服使用规定（1）员工进入生产区必须穿戴工作服。
（2）在车间内作业时，不得随意脱下或更换工作服，操作转动设备时，袖口必须扎紧。
3.4、安全鞋使用规定（1）生产区的所有作业人员必须穿安全鞋（2）安全鞋的绑带要系牢固，防止穿戴走动时鞋子脱落，不能够打死结，确保紧急情况下能够解开。
3.5、防护镜适用规定（1）眼镜大小要合适，防止作业时脱落和晃动，影响使用效果和作业效率。
（2）镜框架要与脸部吻合，避免侧面镂空，（3）防护眼镜不可受潮，不可重摔重压，防止坚硬的物体磨损镜片或面罩，以免发生变形。
（4）若镜片磨损粗糙影响观察效果，应尽快进行更换，以免作业时发生伤害。
（5）防护眼镜要专人专用，防止传染眼部疾病。
4、检查与处罚（1）安环部定期对安全帽、工作服的使用情况进行监督检查，发现未按规定佩带的，进行罚款10元/次。
（2）罚金由本人到财务部缴纳现金。
5、本规定自公布之日起执行。
安全规定着装要求通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为确保公司生产、工作环境的安全，提高员工安全意识，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度，现就公司安全规定着装要求通知如下：一、着装原则1. 安全性原则：着装应以安全为首要原则，选择符合国家安全标准的防护服装。
2. 实用性原则：着装应适应工作环境，便于工作操作，提高工作效率。
3. 舒适性原则：着装应保证员工的舒适度，减少因穿着不适导致的疲劳和事故。
二、着装要求1. 工作服：- 所有员工在工作期间必须穿着公司统一工作服，不得穿着休闲装、运动装等非工作服装。
- 工作服应保持整洁、干净，不得破损、褪色。
- 特定岗位如电工、焊工等需穿着专门的安全防护工作服。
2. 安全帽：- 进入施工现场或需要进入高空作业区域的人员，必须佩戴符合国家安全标准的安全帽。
- 安全帽应保持完好，不得有破损、变形等情况。
3. 安全鞋：- 从事易滑、易摔、高温等特殊岗位的员工，必须穿着符合国家安全标准的安全鞋。
- 安全鞋应保持干净、完好，不得有破损、变形等情况。
4. 防护眼镜：- 在操作机械、焊接、打磨等产生火花、粉尘、有害气体的岗位上，必须佩戴防护眼镜。
- 防护眼镜应保持清洁，不得有破损、老化等情况。
5. 防护手套：- 在操作锐器、高温设备、腐蚀性物质等情况下，必须佩戴防护手套。
- 防护手套应保持完好，不得有破损、老化等情况。
6. 防护耳塞：- 在高噪音环境下工作的员工，必须佩戴防护耳塞。
- 防护耳塞应保持完好，不得有破损、老化等情况。
7. 防护服：- 在接触有害气体、液体、高温等有害物质的工作环境中，必须穿着相应的防护服。
- 防护服应保持完好，不得有破损、老化等情况。
三、着装检查1. 自我检查：员工在上班前应自行检查个人着装是否符合规定要求。
2. 班前检查：班组长在班前应检查本班组员工的着装情况。
3. 定期检查：公司定期组织安全检查，对员工的着装情况进行检查。
四、违反规定的处理1. 凡违反本通知规定，未按规定着装或着装不符合要求的，一经发现，将按照公司规章制度进行处罚。
关于加强劳保用品穿戴规范的
关于加强劳保用品穿戴规范的通知各部门：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、供货商及各相关方等人员。
二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。
（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。
未发工装的不准穿过于鲜艳的服装，着短袖时要盖过肩膀。
（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋，鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿；未发工鞋的不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。
（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。
巡检和室内现场作业必须戴安全帽。
1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁随意改变安全帽的任何配置机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不准戴手套、系领带和围巾。
临近运转设备必须紧裤脚边。
（六）陪同外来检查、视察、参观人员可穿其他服装，但必须配戴安全帽。
（七）安全帽配发规范：白色安全帽，仅限公司领导干部和外来人员；红色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员、班组长）；黄色安全帽，仅限于班组长以下员工;蓝色的帽子仅限于机电维修人员。
公司员工衣服规章制度内容
公司员工衣服规章制度内容一、总则为规范公司员工着装行为，提高公司整体形象，营造良好的工作氛围，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
三、着装要求1. 工作日着装要求：（1）男性员工：要求着正装，包括西装、衬衫、领带，裤子颜色要与西装相搭配，鞋子为皮鞋。
（2）女性员工：要求着职业装，包括套装、裙装、衬衫，裤子颜色要与上衣相搭配，鞋子为高跟鞋。
2. 休息日着装要求：（1）男性员工：可以着便装，包括牛仔裤、T恤、休闲鞋等，但不能穿拖鞋或拖鞋。
（2）女性员工：可以着便装，包括牛仔裤、卫衣、运动鞋等，但不能穿拖鞋或拖鞋。
四、特殊情况1. 天气炎热时，公司可根据实际情况宣布放宽着装规定，员工可穿着清凉、透气的服装上班。
2. 公司举办特殊活动时，可要求员工着装统一，具体着装要求由公司指定。
五、着装搭配1. 着装要求整洁美观，不允许穿着破旧、不搭配的服装上班。
2. 着装颜色宜选择稳重、明快色系，不宜选择过于花哨、夸张的颜色。
3. 服装不宜过于暴露或不合体面，不得穿着背心、短裙、露脐装等不得体的服装。
4. 配饰应搭配得当，不宜过于浮夸或夸张，首饰以简约为主。
六、着装礼仪1. 员工着装要符合职位、身份的要求，不能出现着装不当或低俗的情况。
2. 员工着装要符合相关行业标准，不得影响公司整体形象。
3. 员工应保持着装整洁，不得出现褶皱、污迹等不雅观的情况。
4. 员工着装不得过于个性化或夸张，以符合公司整体氛围为宜。
七、违规处罚1. 对于违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、扣减奖金、降职、停薪留职、开除等处罚。
2. 对于多次违规或情节严重的员工，公司将直接开除。
八、附则1. 本规章制度经公司相关部门批准后生效，公司有最终解释权。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有修改或补充，将另行通知。
以上即为公司员工着装规章制度，希望各位员工严格遵守，共同营造良好的工作氛围和公司形象。
公司生产现场工装管理制度
公司生产现场工装管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司生产现场工装的管理活动，确保工装的正确使用和维护，提高生产效率，保证产品质量。
适用于公司所有生产线及相关管理部门。
二、责任划分1. 生产部门负责工装的日常使用和保养，确保工装处于良好状态。
2. 设备管理部门负责工装的定期检查、维修和更新。
3. 质量管理部门负责对工装使用过程中的质量问题进行监督和管理。
4. 采购部门负责工装的采购和供应商管理。
三、工装采购与验收1. 采购部门根据生产需求和设备管理部门的建议，选择合适的工装供应商并进行采购。
2. 新购工装到货后，由设备管理部门和使用部门共同进行验收，确保工装符合技术要求和质量标准。
四、工装的使用与保养1. 操作人员必须按照操作规程使用工装，禁止违规操作。
2. 使用前后应对工装进行检查，发现问题及时上报。
3. 定期对工装进行清洁和保养，保持其良好的工作状态。
五、工装的维护与检修1. 设备管理部门应制定工装的维护保养计划，并监督实施。
2. 发现工装有异常情况时，应立即停止使用并及时报修。
3. 对于损坏严重的工装，应及时进行更换或修复。
六、工装的更新与淘汰1. 根据生产技术的发展和产品升级换代的需要，适时对工装进行更新。
2. 对于已经过时或无法修复的工装，应当及时淘汰。
七、培训与考核1. 对操作人员进行工装使用和保养的培训，提高其技能水平。
2. 定期对操作人员的工装使用情况进行考核，确保规范操作。
八、记录与报告1. 各相关部门应做好工装的使用、保养、维修等记录，以便追溯和管理。
2. 定期向公司管理层报告工装管理的情况，包括工装状态、使用效率、故障率等。
职工上班着装规定
附件1：职工上班着装规定为了满足安全生产对职工着装的要求，展示公司整体形象和职工精神面貌，传承“三能”企业文化，规范职工上班期间工作服、职业装着装问题，特制定本规定。
一、工作服着装规定1、工作服指公司按照劳动防护用品规定配发给职工用于生产现场作业时的专用服装（印有“中国国电”标识）。
2、周一至周五上班期间及加班期间，要求职工穿着新近配发给本人的工作服，并保持整洁干净。
冬季，允许穿着公司配发的防寒衣服。
3、生产岗位职工进入生产现场的着装要求，严格按《电业安全工作规程》中的相应安全规定执行。
二、职业装着装规定1、职业装指公司统一订制的西服、衬衣、领带，是公司为员工订制用于工作和各类活动的专用服装。
2、以下场所工作的职工上班着职业装：科技楼、华电公司办公楼、燃料物资综合办公楼；活动中心、游泳馆等文化活动场所和小车班、宾馆等窗口岗位；— 1 —其它适合穿着职业装工作的服务性岗位，经部门书面提出报人力资源部批准。
3、职业装换季时间：夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日4、周一至周五上班期间，规定范围内职工必须穿着职业装、衬衣、系领带。
5、每月最后三个工作日上班期间，职工可根据工作情况自行决定服装穿着，要求服装干净整洁、配色协调，端庄大方，无奇装异服。
6、夏季，可只穿衬衣、不系领带，配西装长裤（裙装）；穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖口。
女员工不得穿领口较低、无袖服装和超短裙；不得穿无后带拖鞋。
冬季，允许穿着公司配发的防寒衣服。
7、规定范围内穿职业装职工进入二门以内参加会议或生产区域时，视具体情况，可换穿工作服。
8、公司领导和参加生产早会的部门负责人，上班期间可穿工作服，也可穿着职业装，但应统一着装。
9、新入公司职工，半年后配发职业装。
10、公司召开会议、举办活动时应结合实际统一着装，具体按会议、活动组织部门的要求执行。
三、检查与考核— 2 —1、职工上班期间统一着装，是一条重要的具有强制性的劳动纪律，公司各部门要加强教育和管理，全体职工应自觉遵照执行。
公司劳动防护用品穿戴管理规定
公司劳动防护用品穿戴管理规定为提升企业形象，加强企业内部管理，公司对全体员工配发了新式工作服。
同时，为确保公司生产安全稳定运行，保障全体员工的安全与健康，对进入公司厂区的所有人员(含公司职工、各类临时用工人员、外包人员、来访人员)的着装特作如下规定：一、所有人员严禁赤脚、穿拖鞋、背心或赤膊进入公司厂区，公司人员必须按公司要求着装（均须穿戴新式工作服）进入公司厂区。
门卫应阻止违反本规定的人员进入厂区，对未进行阻止的门卫人员，每人次罚款20元。
二、所有人员进入生产现场必须按规定穿戴工作服、工作鞋、工作帽等有关的劳动防护用品。
严禁穿西装短裤、裙子（含宽松裙裤）、开口鞋（裸露凉鞋）、西装、扎领带或长围巾，穿长（短）大衣、高跟鞋（限高4厘米）等不符合安全要求的服装进入生产现场。
三、女员工进入生产现场严禁长发披肩，必须把头发理入安全帽或工作帽内。
四、现场操作或检修作业中，除按规定穿戴好一般劳动防护用品外，还必须根据作业环境和接触的介质，正确选用和使用相应的特种防护用品。
如进入检修现场或上、下交叉作业现场必须配戴安全帽；高处作业必须系好安全带；接触酸碱的作业必须视具体情况选择配戴好防酸、碱用品（如防酸服、防酸鞋、防酸面罩、防酸手套、防酸眼镜等）；进入设备内作业，如果因条件限制未能清洗置换合格而又必须进入的，如接触的是腐蚀性介质，必须做好全身防护，如接触的是有毒有害气体，必须视情况选择相应的防护用品（如长管呼吸器、过滤式防毒面具、空气呼吸器等）。
五、各种防护用品在使用前，必须认真进行检查，要确保完好无损，安全可靠，正确配戴和使用。
六、各种劳动保护用品要认真爱护，妥善保管。
公用劳动保护用品要做到“三定一交”：即定点放置、定人保管、定期检查、列入交接班。
七、员工（新进公司、岗位调整）须经安全教育，考核合格后，方可领用劳动防护用品。
凡发给员工个人的劳动防护用品，应认真爱护，妥善保管。
八、各单位要由专人领用发放劳动防护用品，规范管理，严格标准，建立台帐。
员工着装制度
员工着装制度一、目的树立公司统一、规范的企业员工形象，展现员工精神风貌，体现职业专一及增强整齐端庄的视觉感受。
二、工作服的制作由办公室按计划定制员工服装，统一发放。
三、服装的领用及换季时间：新进场员工，工作满一周后由所属部门向办公室申请领用。
四、工作装类别夏季工作装：浅卡其色。
春（秋）季工作装：外套。
冬季工作装：黑色棉袄。
五、自公司发给员工工作服之日起，在公司服务满一年以上者，不计收工作服成本费用。
六、着装规范6.1员工在场内上班时间，必须统一着工作装（场长因接待来访客户或随时外出洽谈业务可除外），佩带工作牌，工作牌戴在前左胸上方处。
6.2保持工作服整洁、得体、正常穿着（不得改制或以其它方式穿着）。
6. 3工作服外不得显露个人物品，如纪念章、饰物等，工作服衣袋不得多装物品，显得鼓起。
6.4 鞋子：员工正常上班期间严禁穿拖鞋（含冬、夏季拖鞋及时装拖鞋）。
6.5 头发：员工上班时，要注意将头发梳理整齐。
男士的发型要保持清洁、整齐不乱，不可过长覆额、盖耳、覆颈；不准打赤膊；女士发型以端庄为宜，不宜太卷、太乱、太时髦，头发刘海不要超过眉毛，不应刻意染色，原则上应以原色为主。
6.6 指甲：员工指甲不能太长，应经常修剪；女性不宜涂颜色过于鲜艳的指甲油。
1.1 7饰品：上班时间不可自己佩戴各类饰品。
七、安全帽、工作帽佩戴制度1.2 1目的：进一步搞好公司安全工作，规范职工安全行1.3 全场员工只要进入生产车间和生产现场必须戴安全帽。
1.4 各车间生产维护人员，在本单位生产区域进行工作时必须戴安全帽。
1.5 外委工程施工人员，进入场区必须戴安全帽。
1.6 登高作业时需带安全帽，系安全带。
1.7 安全帽分红、黄两种颜色，管理人员佩带红色，普通员工佩带黄色。
八、处罚制度对违反以上制度的员工，被发现一次，办公室将发出警告。
九、以上规定由场部办公室负责监督执行。
规章制度统一服装
规章制度统一服装第一条为规范公司员工的着装，提升企业形象，加强管理，保障生产秩序的正常运行，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括办公室、生产车间等各个岗位。
第三条员工在公司工作期间必须穿着规范，干净整洁，符合公司形象要求的服装。
第四条员工应当自觉遵守本规定，不得随意违反规定着装。
第五条公司将定期组织员工着装检查，对不符合规定的员工进行处理。
第六条对于屡次违反着装规定的员工，公司有权采取相应措施，包括记过、降职等。
第二章工作服装第七条公司为员工提供标准工作服装，包括上衣、裤子等。
第八条员工在工作期间应当穿着标准工作服装，不得穿着非公司规定的服装。
第九条员工服装应当符合工作所需，不得过于暴露或不雅。
第十条工作服装应当及时更换，保持清洁整洁。
第十一条对于不符合工作服装要求的员工，公司有权要求其更换服装。
第三章办公室着装第十二条办公室员工应当穿着正式服装，包括衬衫、西裤等。
第十三条不得穿着运动装、拖鞋、露脚趾凉鞋等不符合办公室着装的服装。
第十四条办公室员工着装时应当注意色彩搭配，避免太过花哨或太过暗沉。
第十五条对于违反办公室着装规定的员工，公司有权进行口头警告或书面警告。
第十六条对于多次违反办公室着装规定的员工，公司有权采取严厉措施，包括扣减绩效奖金等。
第四章生产车间着装第十七条生产车间员工应当穿着专门的工作服装，包括工装裤、工作鞋等。
第十八条不得穿着太过宽松或太过紧身的服装，以免影响工作安全。
第十九条生产车间员工着装时应当注意头发整洁，不得影响工作安全。
第二十条对于不符合生产车间着装规定的员工，公司有权进行严厉批评和教育。
第二十一条对于多次违反生产车间着装规定的员工，公司有权采取停薪留职等处罚措施。
第五章非工作时间着装第二十二条公司允许员工在非工作时间自由选择着装，但应当符合社会道德和公共秩序。
第二十三条员工在参加公司活动、会议等正式场合时，应当穿着得体、整洁。
第二十四条员工在与客户接触时，应当穿着得体，体现公司形象。
文明着装规范
某单位文明着装管理办法第一章总则第一条为规范企业员工行为，树立企业员工形象，强化企业文明建设，结合我厂实际，特制定文明着装管理规定。
第二条本办法依据集团公司、省公司文明建设的相关规定制定。
第三条本规定适用于某单位。
第二章管理职责第四条某单位职工文明着装管理归口人力资源部。
第三章管理内容与要求第五条对员工的基本要求（一）着装整齐、洁净、大方；（二）穿着工作服在行走或站立时，必须系好衣扣；（三）生产、服务人员必须穿工作服，整体穿着必须成套，上下装颜色应一致、配套；夏季，在分场（厂）办公室、班组及控制室可以穿蓝色半袖工作服，但到生产现场、外出操作必须穿长袖工作服；（四）不准穿拖鞋、形状怪异的鞋；（五）进入生产现场必须按照安全规程的要求着装；（六）从事特殊工种的员工，可以穿适合本工种要求的工作服。
第六条对男员工的要求（一）机关管理人员除到生产现场应穿工作服外，春、秋、冬装为西装（上下装颜色应一致、- 1 -配套，力求稳重大方），颜色为蓝、灰，白衬衫、系领带。
鞋为黑色皮鞋；（二）夏装为蓝色半袖工作服（重要会议、活动按要求着装），裤子的颜色为蓝、灰色系为主，鞋为黑色皮（凉）鞋；（三）夏季不允许穿“前漏脚趾后漏脚跟”的凉鞋；（四）不允许留长发；（五）在工作时间严禁穿短裤、拖鞋；（六）不允许留长发或漂染除黑色以外的其他发色，不准留胡须；（七）行走或站立时，应系好衣扣；（八）从事特殊工种的员工，可以穿适合本工种要求的工作服。
第七条对女员工的要求（一）发型和首饰1.不允许染鲜艳的发色及指甲；2.工作期间披发长度不准过肩，头发长度过肩时应当束起或盘起；3.所戴头饰不准超过两种或三件；4.首饰佩戴应当得体、适中，材质、颜色应尽量统一，样式不要过分夸张，整体不要超过三种；5.不准戴胸针、手链及脚链。
（二）服装1.进入生产现场必须按安全规程要求穿好工作服；2.机关部室的女职员应穿职业套装；3.整体穿着为职业套装，颜色以蓝、灰色系为主。