销售岗位绩效任务书

销售岗位绩效任务书

考核人：

被考核人：岗位名称：销售经理一、考核指标：

二、提成奖励

三、发放办法

1.考核期内按季度计算销售收入后，在下一季度预发放，统一按3%计算；

2.考核期结束后根据考核成绩计算，扣除已经发放的部分后在下一年度的第

一季度发放；

3.奖励提成中包含销售费用，考核期内首季度的销售费用按每月最高1000

元额度预报销，在第二季度发放提成奖励时按实际发生额扣除；

4.销售费用不包含私车公用补贴；

5.销售收入以实际到账额为准，统计时间截止到每一自然年度的财务结账

日；

6.试用期或未签任务书前提成统一按4%计算,在试用期结束后或签订任务

书后统一提取，未到账部分计入考核期内。

被考核人：考核人：

签订日期：签订日期：