培训书籍领取表
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安全生产书籍名单表格《安全生产法律法规》《安全生产管理体系》《安全生产规程规定》《安全生产防护设备使用与维护》《安全生产事故案例分析与教训》《实践安全生产法规》《企业安全生产管理与应急预案编制规范》《安全生产责任制度与安全风险管理》《现代安全生产管理》《安全生产风险评估与控制》《安全生产培训与教育》《安全生产监督检查与管理》《化工企业安全生产与环境保护》《矿山安全生产与事故预防》《建筑施工安全生产与管理》《交通运输行业安全生产规范与管理》《冶金工业安全生产与事故防控》《电力系统安全生产与电气设备管理》《农村生产安全与环境保护》《安全生产法规解读与案例分析》《安全生产责任落实与管理实践》《安全生产风险评估与控制技术》《化学工业安全生产与环保管理》《安全生产和环保法规政策》《安全生产常见问题解析与案例分析》《企业安全生产与职业健康管理》《工业企业安全生产与环境监控技术》《安全生产法律法规宣传与培训实施指南》《企业安全生产管理模式与经验》《安全生产事故案例与危险源管理》《安全生产应急准备与应急处理》《国家安全生产培训手册》《安全生产现代管理方法与技术》《安全生产与企业可持续发展战略》《建筑工程安全生产与项目管理》《环境保护与企业安全生产管理实践》《安全生产危险源辨识与管控》《化工企业安全生产与环境监测与治理》《建筑施工安全生产与职业卫生管理》《交通运输行业安全生产与环境保护》《电力系统安全生产与电气设备检测与维护》《农村生产安全与环境保护法规与管理》《安全生产责任制度与管理》《安全生产检查与事故调查报告书》《安全生产条例与相关法规法律》《安全生产法律法规解读与应用》《安全生产基本知识与技能》《工业企业安全生产与环境保护实践》《安全生产法规政策解读与案例分析》《企业安全生产与职业健康管理指南》《安全生产培训与教育实施指南》《安全生产现场管理与作业技术规程》《企业安全生产与环保管理模式与经验》《安全生产地下矿井与隧道工程》《建筑工程安全生产与项目管理规范》《安全生产全过程管理与应急准备与处理》《安全生产管理与危险源识别与控制》《化工企业安全生产与环境绩效管理与评价》《建筑施工安全生产与职业卫生管理规定与标准》《交通运输行业安全生产与环境监管法规与标准》《电力系统安全生产与电气设备检测与维护规范》《农村生产安全与环境保护法规与管理制度与标准》《安全生产责任制度与管理实施细则与标准》《安全生产检查与事故调查报告书规范与标准》《安全生产条例与相关法规法律解读与应用规范与指南》《安全生产基本知识与技能培训与考核规范与标准》《工业企业安全生产与环境保护实践规范与标准》《安全生产法规政策解读与案例分析规范与标准》《企业安全生产与职业健康管理指南规范与标准》《安全生产培训与教育实施指南规范与标准》《安全生产现场管理与作业技术规范与标准》《企业安全生产与环保管理模式与经验规范与标准》《安全生产地下矿井与隧道工程规范与标准》《建筑工程安全生产与项目管理规范与标准》《安全生产全过程管理与应急准备与处理规范与标准》《安全生产管理与危险源识别与控制规范与标准》《化工企业安全生产与环境绩效管理与评价规范与标准》《建筑施工安全生产与职业卫生管理规定与标准规范》《交通运输行业安全生产与环境监管法规与标准规范》《电力系统安全生产与电气设备检测与维护规范与标准规范》《农村生产安全与环境保护法规与管理制度与标准规范》《安全生产责任制度与管理实施细则与标准规范》《安全生产检查与事故调查报告书规范与标准规范》《安全生产条例与相关法规法律解读与应用规范与指南规范与标准》《安全生产基本知识与技能培训与考核规范与标准规范》《工业企业安全生产与环境保护实践规范与标准规范》《安全生产法规政策解读与案例分析规范与标准规范》《企业安全生产与职业健康管理指南规范与标准规范》《安全生产培训与教育实施指南规范与标准规范》《安全生产现场管理与作业技术规范与标准规范》《企业安全生产与环保管理模式与经验规范与标准规范》《安全生产地下矿井与隧道工程规范与标准规范》《建筑工程安全生产与项目管理规范与标准规范》《安全生产全过程管理与应急准备与处理规范与标准规范》《安全生产管理与危险源识别与控制规范与标准规范》《化工企业安全生产与环境绩效管理与评价规范与标准规范》《建筑施工安全生产与职业卫生管理规定与标准规范》《交通运输行业安全生产与环境监管法规与标准规范》《电力系统安全生产与电气设备检测与维护规范与标准规范》《农村生产安全与环境保护法规与管理制度与标准规范》《安全生产责任制度与管理实施细则与标准规范》《安全生产检查与事故调查报告书规范与标准规范》《安全生产条例与相关法规法律解读与应用规范与指南规范与标准》《安全生产基本知识与技能培训与考核规范与标准规范》《工业企业安全生产与环境保护实践规范与标准规范》《安全生产法规政策解读与案例分析规范与标准规范》《企业安全生产与职业健康管理指南规范与标准规范》《安全生产培训与教育实施指南规范与标准规范》《安全生产现场管理与作业技术规范与标准规范》《企业安全生产与环保管理模式与经验规范与标准规范》《安全生产地下矿井与隧道工程规范与标准规范》《建筑工程安全生产与项目管理规范与标准规范》《安全生产全过程管理与应急准备与处理规范与标准规范》《安全生产管理与危险源识别与控制规范与标准规范》《化工企业安全生产与环境绩效管理与评价规范与标准规范》《建筑施工安全生产与职业卫生管理规定与标准规范》《交通运输行业安全生产与环境监管法规与标准规范》《电力系统安全生产与电气设备检测与维护规范与标准规范》《农村生产安全与环境保护法规与管理制度与标准规范》《安全生产责任制度与管理实施细则与标准规范》《安全生产检查与事故调查报告书规范与标准规范》《安全生产条例与相关法规法律解读与应用规范与指南规范与标准》《安全生产基本知识与技能培训与考核规范与标准规范》《工业企业安全生产与环境保护实践规范与标准规范》《安全生产法规政策解读与案例分析规范与标准规范》《企业安全生产与职业健康管理指南规范与标准规范》《安全生产培训与教育实施指南规范与标准规范》《安全生产现场管理与作业技术规范与标准规范》《企业安全生产与环保管理模式与经验规范与标准规范》《安全生产地下矿井与隧道工程规范与标准规范》《建筑工程安全生产与项目管理规范与标准规范》《安全生产全过程管理与应急准备与处理规范与标准规范》《安全生产管理与危险源识别与控制规范与标准规范》《化工企业安全生产与环境绩效管理与评价规范与标准规范》《建筑施工安全生产与职业卫生管理规定与标准规范》《交通运输行业安全生产与环境监管法规与标准规范》《电力系统安全生产与电气设备检测与维护规范与标准规范》《农村生产安全与环境保护法规与管理制度与标准规范》《安全生产责任制度与管理实施细则与标准规范》《安全生产检查与事故调查报告书规范与标准规范》《安全生产条例与相关法规法律解读与应用规范与指南规范与标准》《安全生产基本知识与技能培训与考核规范与标准规范》《工业企业安全生产与环境保护实践规范与标准规范》《安全生产法规政策解读与案例分析规范与标准规范》《企业安全生产与职业健康管理指南规范与标准规范》《安全生产培训与教育实施指南规范与标准规范》《安全生产现场管理与作业技术规范与标准规范》《企业安全生产与环保管理模式与经验规范与标准规范》《安全生产地下矿井与隧道工程规范与标准规范》《建筑工程安全生产与项目管理规范与标准规范》《安全生产全过程管理与应急准备与处理规范与标准规范》《安全生产管理与危险源识别与控制规范与标准规范》《化工企业安全生产与环境绩效管理与评价规范与标准规范》《建筑施工安全生产与职业卫生管理规定与标准规范》《交通运输行业安全生产与环境监管法规与标准规范》《电力系统安全生产与电气设备检测与维护规范与标准规范》《农村生产安全与环境保护法规与管理制度与标准规范》《安全生产责任制度与管理实施细则与标准规范》《安全生产检查与事故调查报告书规范与标准规范》《安全生产条例与相关法规法律解读与应用规范与指南规范与标准》《安全生产基本知识与技能培训与考核规范与标准规范》《工业企业安全生产与环境保护实践规范与标准规范》《安全。
从公司支领物品申请书模板
公司支领物品申请书模板尊敬的[公司名称]领导:您好!我谨代表[部门名称],向您提交本部门的物品支领申请书。
请您予以审批,以便我们顺利进行工作。
一、支领物品清单根据部门工作需要,本次申请支领以下物品:1. 办公用品:包括打印纸、文具、订书机、胶带等;2. 设备用品:包括电脑、投影仪、打印机、传真机等;3. 劳保用品:包括口罩、手套、消毒液等;4. 其他物品:如书籍、培训资料等。
以上物品清单,请领导予以核实。
如有不足或需增减,请及时告知,我们将予以调整。
二、支领原因1. 办公用品:随着部门业务的不断拓展,办公用品消耗加快,现有库存已无法满足日常工作需求;2. 设备用品:部门近期开展多项项目,相关设备用品为保证项目顺利进行,需及时补充;3. 劳保用品:鉴于当前疫情形势,为保障部门员工的健康安全,需增加防疫物资储备;4. 其他物品:为进一步提高员工业务水平,部门计划开展内部培训,需购买相关书籍和资料。
三、支领数量及预算根据实际需求,本次申请支领物品数量及预算如下:1. 办公用品:打印纸10箱,文具50套,订书机10个,胶带5卷,共计人民币500元;2. 设备用品:电脑2台,投影仪1台,打印机1台,传真机1台,共计人民币1000元;3. 劳保用品:口罩200个,手套100双,消毒液5瓶,共计人民币300元;4. 其他物品:书籍10册,培训资料20份,共计人民币200元。
本次申请总预算为:人民币2000元。
四、支领及使用承诺1. 我们将严格按照公司规定,合理使用所领物品,确保物尽其用;2. 如有损坏或遗失,我们将承担相应责任,及时予以赔偿;3. 我们将定期对所领物品进行清点,确保库存准确,避免浪费。
为确保部门工作的正常开展,恳请领导审批本次物品支领申请。
我们将在收到审批结果后,及时办理相关手续,领取所需物品。
感谢领导对我们工作的关心与支持!此致敬礼![部门名称][申请人姓名][申请日期]附件:物品清单及预算明细表。
教育培训资源清单表
教育培训资源清单表一、学校教育资源1. 教室设施:黑板、投影仪、音响设备、学生桌椅等。
2. 实验室设备:化学实验器材、物理实验仪器、生物实验设备等。
3. 图书馆资源:图书、期刊、电子文献等丰富的学习资料。
4. 体育器材:篮球、足球、乒乓球等体育运动器材。
5. 电脑设备:计算机教室、电脑软件等。
二、教师培训资源1. 培训资料库:包括教学方法、课程设计、评估工具等各类培训参考资料。
2. 专业书籍:专业教育书籍、教育心理学书籍等提供专业知识的学习和参考。
3. 培训课程:组织教师参加各类培训课程,如教学技能提升、教育管理能力等。
三、网络资源1. 教育网站:提供教育资讯、教学资源下载等各类在线教育服务。
2. 在线课程平台:提供网络学习课程,实现随时随地的学习。
3. 教育视频网站:提供各类教育视频资源,包括教学示范、学科知识等。
四、教育软件1. 教学管理软件:包括学生成绩管理、课程管理等教学管理工具。
2. 多媒体教学软件:提供动画、音频、视频等多媒体教学工具。
3. 在线评估系统:用于学生学习效果评估的在线评估工具。
五、教育机构资源1. 培训机构:提供各类教育培训课程和专业培训师资资源。
2. 教育咨询机构:提供教育咨询服务,帮助学生和家长解决教育问题。
3. 社会实践资源:提供学生社会实践机会和相关资源支持。
六、教学活动资源1. 实地考察:组织学生进行各种实地考察活动,拓宽学生的知识面。
2. 学术讲座:邀请专家学者进行学术讲座,提高学生的学术素养。
3. 竞赛活动:组织各类学科竞赛,培养学生的创新能力和团队合作精神。
七、亲子教育资源1. 家庭教育读物:提供给家长的家庭教育指导书籍和亲子活动册。
2. 亲子活动课程:组织各种亲子活动,促进家庭教育和亲子关系的发展。
3. 家庭教育咨询:提供家庭教育问题咨询和解决方案。
综上所述,教育培训资源清单表提供了各个层面的教育资源,包括学校教育资源、教师培训资源、网络资源、教育软件、教育机构资源、教学活动资源以及亲子教育资源。
培训机构赠书方案
培训机构赠书方案背景介绍随着教育市场的竞争越来越激烈,培训机构除了提高课程质量外,不断寻找新的方式来吸引和保持学员。
近年来,不少培训机构开始将赠送图书作为招生、留学员的手段之一。
本文将深入探讨培训机构赠送图书的可行性以及实施方案。
为什么选择赠送图书树立品牌形象赠送图书是一种很好的品牌推广方式。
当培训机构决定赠送图书时,需要寻找一些在本领域中有影响力并与之相关的图书,同时在书上印上公司的logo,这样能够达到树立品牌形象的效果。
激发学员学习兴趣赠送图书能够激发学员对相关领域的学习兴趣。
举个例子,对于一个编程培训机构,赠送一些优秀的编程书籍,能让学员从另一个角度了解编程,激发学习兴趣。
提高学员学习效率赠送图书能够提高学员的学习效率。
与课堂教学相比,图书更加系统全面地介绍了某个领域的知识点,学员可以在空余时间里自主阅读,更好地理解知识点。
哪些图书适合赠送与领域相关赠送图书需要考虑与所培训领域相关性。
比如,英语培训机构应当赠送相关的语法书籍、听力练习册等。
高质量的书籍培训机构在挑选图书时,需保证书籍质量优秀。
建议选择一些最新版本的权威书籍或者大家熟知,口碑良好的书籍。
具有参考价值赠送图书需要考虑该书籍是否具有参考价值,这样可以使学员将该图书作为学习和工作的参考与指导。
图书赠送方案定向赠送在一些细分领域的培训机构,可以针对该领域内的学员提供定向赠送服务,比如给年级较大的学生提供一些高质量的读物。
活动赠送在一些特别的节日或者活动中,开展图书赠送活动。
例如,每年的世界读书日,培训机构可以针对与其相关的领域进行赠送活动。
课堂赠送在开课仪式或者结课典礼上为学员提供赠送图书的服务。
这种方式能够增加学员的参与度,并且能够更好地将图书送到学员手中。
注意事项公司Logo合理植入在书籍中加入公司logo时,不要让学员觉得太过刻意,需要考虑合理植入。
图书种类合理搭配培训机构选择的图书种类也需要合理搭配,不宜选择重复或者过于集中的种类。
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总经办、财务 生产、技术 生产 生产、管理、各 部门 计划部 销售、技术 采购 采购 采购落实 赵伟落实 赵伟落实 赵伟落实 张正伟落实 艾小林落实 艾小林落实 艾小林落实 艾小林落实 孙文亮
教育培训书籍领取表
序号
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书名
经营计划与预算管理 标准工时制定与工 作改善 班组管理从优秀到 卓越 如何推行5S 生产计划管理实务 新产品研发与销售 采购管理 供应厂商管理 降低成本新利器 物料管理实务 如何选人用人育人 留人