“教授博士柔性进企业”挂职协议书
校企挂职协议书
校企挂职协议书甲方（学校）：_____________________________地址：_____________________________联系电话：____________________________乙方（企业）：_____________________________地址：_____________________________企业代表：____________________________联系电话：____________________________鉴于：1.甲方为培养高素质、高技能的应用型人才，促进学生实践能力提升，加强校企合作。
2.乙方为选拔和培养优秀人才，提升企业员工素质，推动技术创新与产业升级。
双方经友好协商，就甲方学生及教师到乙方进行挂职锻炼事宜，达成如下协议：一、合作原则双方本着“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，建立全面、紧密的校企合作关系。
二、合作内容1.学生挂职锻炼o甲方选派符合条件的学生到乙方进行为期___月/年的挂职锻炼，具体时间从___年___月___日至___年___月___日。
o乙方根据甲方学生的专业背景和自身业务需求，安排相应的挂职岗位，并提供必要的工作指导和培训。
o甲方学生在乙方挂职期间，应遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。
2.教师挂职锻炼o甲方选派优秀教师到乙方进行为期___月/年的挂职锻炼，具体时间从___年___月___日至___年___月___日。
o乙方为挂职教师提供合适的岗位和工作任务，明确目标和要求，确保挂职教师能够充分发挥专业优势，开展科技服务、技术攻关等工作。
o挂职教师需围绕合作项目，与乙方科研人员共同开展产品研发、技术攻关等活动，推动产学研合作。
三、双方责任与义务甲方责任与义务：1.负责选拔符合条件的学生和教师，并在挂职锻炼前进行必要的培训。
2.负责在挂职锻炼期间，对学生的日常实习表现进行监管，并确保其遵守乙方的规章制度。
“教授博士柔性进企业”挂职协议书
“教授博士柔性进企业”挂职协议书(范本)甲方(挂职企业):xxx公司乙方(挂职教授博士):xxx(xxx大学)为了促进xxx公司(甲方)科技研发工作加快发展,增强企业的核心竞争力,促进产学研深入合作,加强企业与高校的交流与合作,xxx大学派出xxx(乙方,请注明:挂职人员性别、院系、职称、手机号码)参加“教授博士柔性进企业”活动,为甲方提供智力支持和技术服务。
在“教授博士柔性进企业活动申报管理系统”网上对接的基础上,经双方友好协商,就开展技术咨询、科学技术研究等方面的合作达成如下协议:一、挂职安排甲方聘请乙方担任甲方一职,挂职时间从xxx 年xxx月xxx 日至xxx 年xxx 月xxx 日共(半年\一年),实际工作日不少于3个月(90个工作日)。
二、甲方责任和义务1、为乙方安排合适岗位和工作任务,明确目标和要求,务求实效。
2、为乙方提供必要的工作和生活条件,提供免费食宿,发给一定的工作补贴和生活补助,具体金额为xxx元/月。
3、加强与乙方所在高校的联系交流,互通信息,促进- 1 -与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。
4、配合乙方开展相关课题研究,积极支持协助申请政府的配套专项资金,推动乙方工作的不断创新发展,对于申请的研究经费在财务部门设立专门账目,专款专用,独立核算。
三、乙方责任和义务1、发挥自身专业优势,当好参谋助手,积极开展技术指导等科技服务工作,协助甲方培养科研和管理等方面人才,协助与指导甲方申报各级科研项目。
2、借用xxx大学(或xxx实验室)的优势,对甲方生产技术攻关、关键工艺攻关等提供必要的技术支持。
3、参与甲方技术创新,努力帮助甲方解决一些技术难题,围绕合作项目,与甲方科研人员共同开展产品研发、技术攻关。
(1)完成xxx;(2)完成xxx;(3)完成xxx。
4、充分发挥桥梁纽带作用,推进高校院所与甲方的科技项目合作,引进先进适用技术和科技成果。
5、围绕甲方技术研发要求,制定详细的工作计划,并分阶段完成各项工作任务,达到挂职的预期目标。
学校和企业教师挂职协议书
学校和企业教师挂职协议书《学校与企业教师挂职协议书》甲方：________学校（以下简称“甲方”）乙方：________企业（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提高教师队伍的实践能力和教育教学质量，乙方为提升企业员工素质及技术研发水平，经双方友好协商，就甲方教师到乙方挂职事宜，达成以下协议：一、挂职岗位及期限1. 甲方同意推荐具备相关专业背景和能力的教师（以下简称“挂职教师”）到乙方挂职，具体岗位由双方根据乙方需求和甲方教师专业特长协商确定。
2. 挂职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
如双方同意续签，应签订补充协议。
二、挂职教师职责1. 挂职教师在挂职期间，应遵守乙方企业的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 挂职教师应充分发挥专业特长，积极参与乙方的技术研发、项目申报、技术改造等工作。
3. 挂职教师应定期向甲方汇报挂职期间的工作情况，协助甲方了解企业行业动态和技术需求。
三、甲方权益与义务1. 甲方有权了解挂职教师在乙方的工作表现，并对挂职教师进行考核。
2. 甲方应保障挂职教师在挂职期间的原有工资、福利待遇不变，并为挂职教师购买社会保险。
3. 甲方应积极推动与乙方的校企合作，为乙方提供人才支持和技术服务。
四、乙方权益与义务1. 乙方有权对挂职教师进行工作安排和考核，并根据挂职教师的工作表现给予适当奖励。
2. 乙方应按月向甲方支付挂职教师工资，标准不低于乙方同类岗位的工资水平。
3. 乙方应为挂职教师提供必要的工作条件和生活保障。
4. 乙方有权优先选用甲方毕业生，并与甲方开展产学研合作。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。
2. 挂职教师在挂职期间，如因个人原因导致乙方损失，甲方应协助乙方追究挂职教师的责任。
六、争议解决1. 双方在履行协议过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高校教师企业挂职协议书
高校教师企业挂职协议书《高校教师企业挂职协议书》甲方（高校）：_______乙方（企业）：_______根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方为加强对高校教师实践能力的培养，促进高校教育与企业需求的紧密衔接，经充分协商，达成以下协议：一、挂职目的1. 提高甲方法定代表人的教育教学水平和实践能力，促进甲方教育教学改革与专业发展。
2. 乙方通过接受甲方教师挂职，发挥乙方在行业领域的优势，促进乙方人才队伍建设。
二、挂职人数与岗位1. 甲方选派_______名教师到乙方进行挂职锻炼，具体岗位由乙方根据实际需要安排。
2. 挂职教师应具备以下条件：具有良好的职业道德，较高的业务水平，较强的创新能力和团队协作精神。
三、挂职时间1. 挂职锻炼时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 挂职期间，甲方教师应全身心投入乙方工作，如需提前结束或延长挂职时间，应提前一个月向双方提出申请，并经商双方同意后办理相关手续。
四、待遇与保障1. 挂职期间，甲方教师享有乙方员工的同等待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。
2. 挂职期间，甲方教师的人事关系、工资关系、福利待遇等仍留在甲方，甲方不得收取任何费用。
3. 挂职期间，甲方为教师提供必要的政策支持和业务指导，确保教师在挂职期间能够顺利完成任务。
4. 挂职期间，乙方为甲方教师提供安全、舒适的工作环境，以及与岗位相关的培训和业务指导。
五、成果归属与分享1. 挂职期间，甲方教师在乙方产生的知识产权、技术成果等，归乙方所有。
2. 挂职期间，甲方教师在乙方获得的业务经验、技能提升等，归甲方所有。
3. 挂职期间，甲乙双方可通过协商，共同分享挂职期间产生的成果，并按照约定分配收益。
六、保密与合规1. 双方在挂职期间应严格遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法活动。
2. 双方在挂职期间应相互保守商业秘密和技术秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
柔性引进合同2篇
柔性引进合同2篇篇1甲方（引进方）：____________________乙方（被引进方）：____________________鉴于甲方对乙方在特定领域的技术、知识和经验的重视，并希望借助乙方的专业能力和经验，促进甲方在该领域的进步与发展。
经双方友好协商，达成以下柔性引进合同协议：一、协议目的甲方希望通过柔性引进方式，聘请乙方在特定领域为甲方提供技术支持、经验分享、人才培养及项目合作等方面的服务，以促进甲方在该领域的提升与发展。
二、服务内容1. 乙方应在甲方的要求下，为甲方提供技术支持和咨询，协助甲方解决技术难题。
2. 乙方应定期为甲方进行专业培训，分享经验，提升甲方团队的技术水平。
3. 乙方应参与甲方的项目合作，推动甲方项目的进展与创新。
4. 乙方应协助甲方进行人才培养，提升甲方人才的专业素养和实践能力。
三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
四、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并应按照合同约定支付乙方服务费用。
2. 乙方有权按照本合同约定获得服务费用，并有义务按照本合同约定提供服务。
3. 双方应互相尊重，保持密切沟通，共同推进合作项目。
4. 双方应保护对方的商业秘密和技术秘密，未经对方同意，不得泄露或擅自使用。
五、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用，费用金额为____元。
2. 服务费用支付方式：____（如按月支付、按项目支付等）。
3. 如因甲方原因未能按时支付服务费用，甲方应支付逾期违约金。
六、违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同履行过程中，如因一方违约导致合同解除，应依法承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
柔性引进人才协议书标准版
柔性引进人才协议书标准版《柔性引进人才协议书》甲方（聘用单位）：___________地址：_________________联系电话：______________乙方（柔性引进人才）：___________身份证号码：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方柔性引进到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意在甲方担任_______职务，负责_______工作，协助甲方完成相关项目的研发、生产和管理等工作。
2. 乙方的职责和要求：（1）按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
（2）尊重甲方的技术秘密、商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。
（3）积极参与甲方的技术研发、成果转化和创新工作，促进甲方业务发展。
二、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2. 协议期满后，如双方愿意继续合作，可在期满前一个月内协商签订新的协议。
三、待遇及报酬1. 乙方在甲方工作期间，甲方按照相关规定为乙方支付工资、社会保险和福利待遇。
2. 乙方根据工作成果和甲方规定，可获得相应的奖金、提成等报酬。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、实验设备、科研经费等。
四、违约责任1. 任何一方违反协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币_______元。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
企业柔性引进高层次人才协议书
企业柔性引进高层次人才协议书《企业柔性引进高层次人才协议书》甲方（企业名称）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（高层次人才）：________________身份证号：________________联系方式：________________鉴于甲方致力于发展___________（行业）业务，急需引进相关领域的高层次人才，而乙方在___________（专业）领域具有丰富的经验和卓越的成就，经过双方友好协商，就乙方以柔性方式为甲方提供智力支持和服务达成如下协议：一、合作内容1. 乙方同意以兼职、顾问、讲座、培训、项目合作等方式为甲方提供技术咨询、管理指导、人才培养等服务。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供相应的智力支持，协助甲方解决实际问题，推动甲方业务发展。
二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、报酬及支付方式1. 甲方应根据乙方的实际工作量、质量及甲方的支付能力，向乙方支付相应的报酬。
2. 报酬的具体数额、支付方式由双方另行商定，并写入附件《报酬支付协议》中。
四、保密条款1. 双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 保密期限自本协议生效之日起算，延续至合作期满后____年。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，守约方有权要求违约方承担违约责任。
2. 如因不可抗力因素导致合作无法继续，双方互不承担违约责任。
六、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：《报酬支付协议》（注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。
乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。
二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。
具体岗位职责和任务由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。
三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。
四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。
具体奖励和报酬标准由双方协商确定。
五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。
3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。
六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
校企挂职锻炼协议书范本
校企挂职锻炼协议书范本甲方（学校）：_____________________乙方（企业）：_____________________鉴于甲方为培养高素质人才，乙方为提升企业人才素质，双方本着互利共赢的原则，就甲方学生在乙方进行挂职锻炼事宜，达成如下协议：一、挂职锻炼目的1. 甲方学生通过在乙方的挂职锻炼，了解企业运作，提升实际工作能力。
2. 乙方通过甲方学生的参与，注入新鲜血液，促进企业文化和业务的创新。
二、挂职锻炼期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
2. 挂职锻炼期间，甲方学生应遵守乙方的工作时间安排。
三、挂职岗位及职责1. 乙方根据甲方学生的专业背景和企业需求，安排合适的挂职岗位。
2. 甲方学生应认真履行岗位职责，完成乙方交办的工作任务。
四、培训与指导1. 乙方应为甲方学生提供必要的岗前培训和在职指导。
2. 甲方应协助乙方对挂职学生进行管理和考核。
五、待遇与福利1. 乙方应为甲方学生提供适当的津贴或实习工资。
2. 甲方学生在挂职期间享有与乙方正式员工同等的福利待遇。
六、知识产权及保密1. 甲方学生在挂职期间产生的知识产权归乙方所有。
2. 甲方学生应遵守乙方的保密制度，不得泄露商业秘密。
七、考核与评价1. 乙方应定期对甲方学生的挂职表现进行考核。
2. 甲方应根据乙方的考核结果，对学生进行相应的评价。
八、违约责任1. 如甲方学生违反协议规定，乙方有权终止协议，并要求甲方承担相应责任。
2. 如乙方未能履行协议义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
九、协议的变更与解除1. 双方应本着诚信原则，协商一致，方可变更或解除协议。
2. 任何一方需提前终止协议，应提前____天书面通知对方。
十、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为范本，具体条款应根据实际情况和双方协商确定，并建议在正式签订前由法律专业人士进行审核。
公司柔性引进人才协议书
甲方（公司名称）：________________________乙方（人才姓名）：________________________鉴于甲方在业务发展过程中，需要引进具有特定技能和知识的人才，以提升公司的核心竞争力，同时乙方愿意以其专业能力和经验为甲方提供服务，双方经友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。
一、协议标的1. 乙方同意在甲方规定的期限内，以柔性引进的方式为甲方提供专业服务。
2. 乙方提供的专业服务领域为：________________________3. 乙方在甲方服务期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
二、服务期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 乙方在服务期间，如因特殊原因需提前终止服务，应提前____个月向甲方书面提出，经双方协商一致后，方可终止。
三、服务内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。
2. 乙方在服务期间，应保证其提供的专业服务的质量，不得因个人原因影响甲方业务的发展。
3. 乙方应遵守国家法律法规，维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密。
四、服务费用及支付方式1. 乙方在服务期间，甲方将按照以下标准支付乙方服务费用：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方业务发展情况，另行约定；（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行。
2. 服务费用支付方式：甲方每月支付乙方一次，具体时间为每月____日。
五、知识产权与保密1. 乙方在服务期间所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在服务期间，如因违反国家法律法规或本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
企业聘用博士协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（博士姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）一、协议背景鉴于甲方为了提升企业技术创新能力和核心竞争力，提高企业研发水平，特聘请乙方担任甲方公司的高级研究员/技术顾问/项目负责人等职务。
双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、聘用职务及期限1. 聘用职务：乙方同意接受甲方聘用，担任甲方公司的高级研究员/技术顾问/项目负责人等职务。
2. 聘用期限：本协议有效期为__年，自双方签字之日起生效。
期满后，如双方同意，可以续签。
三、工作内容及职责1. 工作内容：乙方在甲方公司的工作内容包括但不限于：- 参与公司项目的研发工作；- 提供专业的技术咨询服务；- 撰写技术报告和论文；- 参与公司技术团队的培训和指导；- 完成甲方公司交办的其他相关工作。
2. 工作职责：- 乙方应按照甲方公司的规定和项目要求，认真履行工作职责；- 乙方应保证工作质量，按时完成工作任务；- 乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术秘密；- 乙方应积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
四、薪酬待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。
3. 福利待遇：- 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；- 乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇；- 甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境。
五、知识产权1. 乙方在甲方公司工作期间，产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标权等。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后，仍需遵守本协议的保密条款，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
老师到企业挂职协议书模板
老师到企业挂职协议书模板甲方（企业）：_____________________地址：__________________________乙方（老师）：_____________________身份证号：______________________鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为具有一定专业技能和教学经验的老师，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，就乙方到甲方企业挂职一事达成如下协议：第一条目的和范围1.1 本协议旨在明确甲乙双方在乙方挂职期间的权利义务关系。
1.2 乙方同意在甲方企业挂职，担任_________职位，负责_________工作。
第二条挂职期限2.1 本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 挂职期满，双方可根据实际情况协商续签。
第三条工作职责3.1 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
3.2 乙方应根据甲方要求，完成指定的工作任务。
第四条工作条件4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
4.2 甲方应保证乙方的人身安全和合法权益。
第五条报酬和福利5.1 甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元。
5.2 甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.2 乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条知识产权7.1 乙方在挂职期间所创作的作品，其著作权归甲方所有。
7.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请和登记工作。
第八条违约责任8.1 如甲方未按期支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为未支付工资的____%。
8.2 如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条协议的变更和解除9.1 双方可协商一致变更或解除本协议。
9.2 一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
第十条争议解决10.1 因本协议引起的任何争议，双方应首先通过协商解决。
挂职的协议书
挂职的协议书挂职的协议书1挂职协议甲方（企业）：乙方（挂职教授博士）：甲乙双方当根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限1、协议期限： ____________年 ____________月 ____________日至____________年 ____________月 ____________日。
2、挂职协议期满，经双方协商同意，可以继续挂职协议。
第二条工作岗位1、甲方聘请乙方担任2、挂职期间，乙方必须完成一份调研报告；围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关，协议申报一项省级科技课题，帮助解决一项技术难题；力争签署一份产学研合作协议或共建一个平台载体，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。
3、甲方根据工作需要及乙方的专业水平、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订挂职岗位聘任协议。
第三条工作条件和劳动保护1、乙方保证在企业实际有效工作时间不少于90个工作日。
（采取科技合作攻关、项目成果转化的，可适当灵活处理）。
2、挂职企业为教授、博士提供必需的工作和生活条件，提供免费食宿。
第四条工作报酬1、市人才办给予挂职教授、博士按照省外每人每月1500元、省内每人1000元的标准发放交通补贴，交通补贴在企业与挂职教授博士签订协议提交市人才办后，由市人才办每月直接划拨至教授博士个人账户。
2、甲乙双方可采取两种模式合作；一是定量支付法。
企业发给挂职教授博士每人每月不低于2000元的工作补贴和生活补助；二是课题项目拨付法。
根据双方合作开展课题的进展情况，给予一定的报酬，具体金额根据实际情况由甲乙双方商定。
第五条保密条款1、乙方挂职期间对甲方产品进行技术开发所形成的技术成果归甲乙双方共有，成果的使用归甲方独家，甲方可在双方约定的工作报酬之外对乙方给予奖励。
2、甲乙双方应为对方保守技术信息、专有技术、经营信息等秘密，任何一方因违约或侵权行为侵犯了对方的商业秘密、知识产权的，根据国家有关法律、法规，要求对方承担侵权责任。
柔性引进协议书模板
甲方（引进单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（被引进人才）：姓名：________________性别：________________出生年月：____________身份证号码：____________联系电话：____________电子邮箱：____________鉴于甲方因工作需要，希望通过柔性引进方式聘请乙方到甲方工作，双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：第一条引进目的1.1 甲方根据业务发展需要，特聘请乙方以柔性引进方式参与甲方的工作，旨在提升甲方在技术、管理、科研等方面的能力。
第二条引进方式2.1 乙方以兼职、顾问、客座教授、项目合作等形式参与甲方工作，不改变乙方在原单位的工作关系。
2.2 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第三条引进期限3.1 本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。
3.2 协议期满后，如双方同意，可续签协议。
4.1 乙方在甲方工作期间，应承担以下工作内容：（1）提供专业咨询和技术指导；（2）参与项目研发、设计、评审等工作；（3）协助甲方提升管理水平、技术能力；（4）完成甲方交办的其他相关工作。
4.2 乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务。
第五条工作时间与地点5.1 乙方在甲方工作的时间由双方协商确定，原则上每月在甲方工作____天。
5.2 乙方在甲方工作的地点为甲方指定的工作场所。
第六条工资待遇6.1 甲方按照国家有关规定和双方协商结果，支付乙方在甲方工作期间的工资、奖金等报酬。
6.2 甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。
第七条保密条款7.1 乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方的工作秘密和商业秘密负有保密义务。
7.2 乙方在协议期满或解除协议后，仍需遵守本条款的保密义务。
第八条违约责任8.1 若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
企业柔性引进高层次人才协议书
企业柔性引进高层次人才协议书甲方（引进单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（引进人才）：_____________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________为实现高层次人才资源的合理配置，促进企业的创新发展，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就柔性引进高层次人才事宜达成如下协议：一、协议期限1.1 本协议期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。
1.2 如需延长协议期限，双方应协商一致，并签订书面续约协议。
二、工作内容及要求2.1 乙方在甲方的主要工作内容为：_________________________________________。
2.2 乙方应根据甲方的要求，提供专业技术支持、科研指导、项目合作等服务。
2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，保质保量地完成甲方交付的工作任务。
三、工作方式3.1 乙方以柔性引进方式为甲方提供服务，工作时间和方式由双方协商确定。
3.2 乙方可以采取定期到甲方工作、远程指导、在线交流等方式完成工作任务。
四、报酬及支付方式4.1 甲方支付乙方的报酬为人民币________元（大写：________________）/年。
高校 柔性引进合同书5篇
高校柔性引进合同书5篇篇1甲方（学校）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________职务：_________联系方式：_________乙方（引进人员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________职称：_________工作单位：_________联系方式：_________鉴于甲方需要引进高水平人才，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下柔性引进合同书：一、引进方式及期限1. 甲方采用柔性引进方式，即乙方不正式调入甲方单位，但甲方可以充分利用乙方的专业知识和实践经验，为甲方的教学、科研和管理工作提供服务。
2. 引进期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的方式和期限履行义务。
（2）甲方有权要求乙方在教学、科研和管理工作中提供专业知识和实践经验。
（3）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
（4）甲方应当尊重乙方的劳动成果，对乙方提出的合理要求应当予以支持。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。
（2）乙方应当为甲方的教学、科研和管理工作提供专业知识和实践经验。
（3）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（4）乙方应当对甲方的技术资料、商业秘密和其他秘密信息承担保密义务。
三、报酬及支付方式1. 甲方应当支付乙方报酬，报酬总额为_____元（大写：_____元整）。
该报酬包括基本工资、岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等福利待遇。
具体支付方式和时间如下：_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元。
校企挂职锻炼协议书模板
校企挂职锻炼协议书模板甲方（学校）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_______________________职务：_________________________电话：_________________________传真：_________________________乙方（企业）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_______________________职务：_________________________电话：_________________________传真：_________________________鉴于甲方为培养具有实际工作经验的高素质人才，乙方为提升员工专业技能和业务水平，双方经友好协商，就甲方学生到乙方进行挂职锻炼事宜达成如下协议：第一条目的和原则1.1 双方同意通过挂职锻炼，实现资源共享，优势互补，共同培养专业人才。
1.2 双方应本着平等互利、诚实守信的原则，认真履行本协议。
第二条挂职锻炼内容2.1 甲方根据教学计划和培养方案，安排学生到乙方进行挂职锻炼。
2.2 乙方根据企业实际需要，为甲方学生提供挂职锻炼岗位。
2.3 挂职锻炼期间，甲方学生应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
第三条挂职锻炼时间3.1 挂职锻炼期限为自____年____月____日至____年____月____日。
3.2 如需延长挂职锻炼期限，双方应提前____个月协商确定。
第四条双方权利与义务4.1 甲方权利与义务：4.1.1 甲方负责选拔符合条件的学生参加挂职锻炼。
4.1.2 甲方应向乙方提供学生的基本信息和专业背景。
4.1.3 甲方应定期了解学生在乙方的挂职锻炼情况，并给予必要的指导和帮助。
4.2 乙方权利与义务：4.2.1 乙方应为甲方学生提供必要的工作条件和安全保障。
柔性引进教师协议书
柔性引进教师协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（教师）：_____________________鉴于甲方需要引进专业教师以提升教学质量，乙方具备相应的教学能力和专业背景，双方经协商一致，就乙方柔性引进至甲方单位任教事宜，达成如下协议：第一条引进目的与范围1.1 甲方引进乙方的目的在于利用乙方的专业能力和教学经验，提高甲方的教学水平和教育质量。
1.2 乙方将根据甲方的需要，在指定的教学领域内提供教学服务。
第二条引进条件2.1 乙方应具备相应的学历、职称和教学资格。
2.2 乙方应遵守甲方的教学管理制度和职业道德规范。
第三条引进期限3.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 如双方同意，可根据实际情况续签本协议。
第四条工作内容与职责4.1 乙方应按照甲方的安排，完成指定的教学任务。
4.2 乙方应积极参与甲方组织的教研活动，不断提升教学水平。
第五条工作地点与时间5.1 乙方的工作地点为甲方指定的校园或教学场所。
5.2 乙方应遵守甲方规定的工作时间，确保教学任务的完成。
第六条薪酬与待遇6.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为人民币__________元。
6.2 甲方应为乙方提供必要的教学资源和工作条件。
第七条知识产权7.1 乙方在教学过程中产生的教学成果，其知识产权归甲方所有。
7.2 乙方应保证教学内容的原创性，不得侵犯他人的知识产权。
第八条保密义务8.1 乙方应对甲方的教学资料、学生信息等保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
第九条违约责任9.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可终止本协议。
9.2 如甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第十条协议的变更与解除10.1 本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
10.2 双方可就本协议的变更或解除达成书面协议。
柔性引才合同范本
柔性引才合同范本甲方（柔性引才单位）：乙方（柔性引才对象）：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方柔性引进乙方事宜，达成如下协议：一、柔性引才期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、柔性引才方式乙方在合同期内以兼职、顾问或其他形式为甲方提供专业服务。
三、乙方的基本权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的个人信息。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时参加甲方安排的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方未公开的信息。
5. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得为其他单位提供与甲方业务相同或相似的服务。
6. 乙方在合同期内，因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
四、甲方的基本权利和义务1. 甲方有权了解乙方的个人信息，乙方应如实提供。
2. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行指导和安排。
3. 甲方应按照约定向乙方支付报酬。
4. 甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和合法权益。
5. 甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方未公开的信息。
6. 甲方在合同期内，有权解除本合同，但应提前通知乙方，并支付乙方已履行合同部分的报酬。
五、报酬及支付方式1. 甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付报酬。
2. 甲方支付乙方报酬的方式为：____（如：银行转账、现金等）。
3. 乙方在收到甲方支付的报酬后，应开具等额的正规发票。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 发生下列情况之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方因个人原因，无法完成甲方安排的工作任务的；（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。
3. 发生下列情况之一的，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照约定支付乙方报酬的；（2）甲方未按照约定保障乙方人身安全和合法权益的；（3）甲方泄露乙方商业秘密，给乙方造成损失的。
教师挂职合作协议书范本
教师挂职合作协议书范本甲方（派出单位）：______________________乙方（接收单位）：______________________鉴于甲方为提高教师的业务能力和教学水平，乙方为促进教育教学工作的发展，双方本着平等互利的原则，经协商一致，就甲方教师到乙方挂职合作事宜达成如下协议：一、合作内容1. 甲方同意派出教师（以下简称“挂职教师”）至乙方进行为期____年的挂职工作。
2. 乙方同意接收甲方派出的挂职教师，并为其提供必要的工作条件和生活保障。
二、合作期限1. 合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如双方同意，合作期限可经双方协商一致后延长。
三、甲方权利与义务1. 甲方负责对挂职教师进行必要的培训和指导。
2. 甲方有权了解挂职教师在乙方的工作情况，并提出改进建议。
3. 甲方应保证挂职教师符合乙方的岗位要求，并向乙方提供挂职教师的相关资料。
四、乙方权利与义务1. 乙方负责为挂职教师安排合适的工作岗位，并提供必要的工作指导。
2. 乙方有权对挂职教师的工作进行监督和评价。
3. 乙方应为挂职教师提供符合国家和地方规定的工作条件和生活保障。
五、工作与学习1. 挂职教师应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 挂职教师应积极参与乙方的教学和科研活动，提高自身业务能力。
3. 乙方应为挂职教师提供必要的学习资源和培训机会。
六、待遇与福利1. 挂职教师在乙方工作期间，享受乙方同等岗位人员的待遇。
2. 乙方应为挂职教师提供必要的社会保险和福利。
七、保密与知识产权1. 双方应对合作过程中获得的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 挂职教师在乙方工作期间产生的知识产权，按照国家相关法律法规和双方的约定处理。
八、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 双方应通过友好协商解决合同执行过程中出现的任何争议。
九、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
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“教授博士柔性进企业”挂职协议书
（范本）
甲方（挂职企业）：xxx公司
乙方（挂职教授博士）：xxx（xxx大学）
为了促进xxx公司（甲方）科技研发工作加快发展，增强企业的核心竞争力，促进产学研深入合作，加强企业与高校的交流与合作，xxx大学派出xxx（乙方，请注明：挂职人员性别、院系、职称、手机号码）参加“教授博士柔性进企业”活动，为甲方提供智力支持和技术服务。
在“教授博士柔性进企业活动申报管理系统”网上对接的基础上，经双方友好协商，就开展技术咨询、科学技术研究等方面的合作达成如下协议：
一、挂职安排
甲方聘请乙方担任甲方一职，挂职时间从xxx 年xxx月xxx 日至xxx 年xxx 月xxx 日共
（半年\一年），实际工作日不少于3个月（90个工作日）。
二、甲方责任和义务
1、为乙方安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效。
2、为乙方提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，发给一定的工作补贴和生活补助，具体金额为xxx元/月。
3、加强与乙方所在高校的联系交流，互通信息，促进
与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。
4、配合乙方开展相关课题研究，积极支持协助申请政府的配套专项资金，推动乙方工作的不断创新发展，对于申请的研究经费在财务部门设立专门账目，专款专用，独立核算。
三、乙方责任和义务
1、发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展技术指导等科技服务工作，协助甲方培养科研和管理等方面人才，协助与指导甲方申报各级科研项目。
2、借用xxx大学（或xxx实验室）的优势，对甲方生产技术攻关、关键工艺攻关等提供必要的技术支持。
3、参与甲方技术创新，努力帮助甲方解决一些技术难题，围绕合作项目，与甲方科研人员共同开展产品研发、技术攻关。
（1）完成xxx；
（2）完成xxx；
（3）完成xxx。
4、充分发挥桥梁纽带作用，推进高校院所与甲方的科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。
5、围绕甲方技术研发要求，制定详细的工作计划，并分阶段完成各项工作任务，达到挂职的预期目标。
6、遵守甲方的管理规章制度，履行挂职岗位的职责。
7、若以提供技术参与合作，乙方应保证其提供的技术不侵犯任何第三人的合法权益。
如发生第三人指控因实施该
项技术而侵权的，乙方应当负全部法律责任。
四、保密义务
甲乙双方确定因履行本协议应遵守的保密义务如下：
1、保密内容（包括技术信息和经营信息）：乙方确保技术信息和经营信息不会向第三方泄密。
2、保密期限：长期
3、泄密责任：根据泄密的程度及造成的损失承担相应责任，必要时可以诉诸法律解决。
五、其他事项
本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份，均具有同等效力，双方签字盖章，并报太仓市人才办审核通过后正式生效。
对于本协议中未尽事宜，双方应友好协商解决。
挂职期满后双方可在本协议基础上重新签订合作条款，也可在合作期满后自动终结。
甲方：乙方：
年月日年月日。