工程承包单位项目经理背景调查表
工程承包单位项目经理背景调查表
（例举最喜欢做的三件事）
个人专长
工
作
经
历
起止时间
工 作 单 位
所在部门
岗位/职务
教
育
背
景
起止时间
就 读 学 校
专 业
学习情况评价
请从初中开始填写
家庭情况
姓 名
称谓
工作单位或家庭住址
岗位/职务
联系电话
父母
夫妻
子女
能力测评
能力领域
序
具体描述
请从具体描述中挑选出同你最符合的描述
（不超过3个）
请根据你的理解和实际情况自评各能力维度
得分（10分制）
个人诚信
1
成功的职业纪录
2
易与他人建立相互信任的关系
3
言诺必守
4
与关键客户关系融洽
5
表现出高度的正直
6
不带偏见的评论
管理能力
1
有清晰的管理思路，有远见
2
逐步培养员工自信心，善于团队建设
3
关注重要问题，明确工作的轻重缓急
4
能有效激发他人的创造力
5
对问题有洞察力，抓住问题的本质
6
把特殊问题放到最大系统中考察的全局观能力
鉴
定
□ 项目经理申报信息经核查属实 □ 项目经理申报信息经核查不属实
□可以合作 ○可确保良好的合作效果 ○可确保较好的合作效果
□继续考察
□不予合作
项目公司负责人确认： 日期： 年 月 日
经营知识
1
懂得人力资源管理基本知识
2
理解财税统筹和成本控制
3
懂得市场营销和销售
4
懂得计算机信息系统
经理背景调查表
附件2
绿城房地产集团有限公司
xxxx有限公司（工程承包单位）项目经理背景调查报告集团公司：
（拟招投标项目及第一、二拟中标单位基本情况简要介绍）
一、拟派驻项目经理背景介绍：
见附件1.
二、拟派驻项目经理近五年主要负责项目及管理绩效介绍
1、XXX工程一次性验收合格
三、该项目经理素质能力及经验与本项目的结合度
具备政治理论和科学文化素养、强烈的事业心和责任感。
四、该项目经理对本项目的了解、主要认知及主要承诺
基本已了解本项目各项条款，确保各项工程进度保质保量完成。
五、该项目经理所能利用的管理资源及承包单位对其支持的程度（需明确其自身资源或管理优势、与竞争者的比较优势，以及项目经理与承包单位工作性质和工作关系等方面内容）
本公司对该项目经理全力支持。
六、项目公司负责人与项目经理配偶面谈沟通情况
七、结论
可合作，确保本项目顺利完工。
（需明确该项目经理可否合作，合作的程度如何等结论）
项目公司名称（盖章）
项目公司负责人签名：
年月日。
工程承包单位项目经理背景调查表
（例举最喜欢做的三件事）
个人专长
工
作
经
历
起止时间
工 作 单 位
所在部门
岗位/职务
教
育
背
景
起止时间
就 读 学 校
专 业
学习情况评价
请从初中开始填写
家庭情况
姓 名
称谓
工作单位或家庭住址
岗位/职务
联系电话
父母
夫妻
子女
能力测评
能力领域
序
具体描述
请从具体描述中挑选出同你最符合的描述
（不超过3个）
请根据你的理解和实际情况自评各能力维度
绿城房地产集团有限公司
工程承包单位项目经理背景调查表
编号：GT/QR09-08（/）修改状态：E/3
姓 名
性 别
出生日期
电子照片
民 族
籍 贯
现居住地
血 型
星 座
政治面貌
婚 否
身 高
体 重
最高学历
专 业
毕业学校
职 称
现在读或自学专业
职业能力
推荐人
及联系方法
（要求是雇主、监理单位主管或业主方工程负责人）
认知，对于本项目，
你会采取哪些主要
进度控制手段？
与工程各相关方的配
合中应注意哪些主要
问题？你对确保良好
配合效果有何
理解或建议？
（如总包单位、材料供应商、建安公司等）
你所参与负责的
工程出现过哪些事故，
或主要遭遇过业主
哪些投诉？
你对自己最近负责
完成的一个项目有
怎样的评价？
（要求从业主的要求、监理的管理方式、自己分管队伍的工作业绩等方面来表述）
背景调查表
被调查人：ห้องสมุดไป่ตู้
调查公司：
公司电话：
受访者姓名受访者电话受访者部门
*我想证实一下_______先生/女士/小姐提供的信息，他/她正在申请到我公司工作。
1、他/她在公司工作的日期年月日至年月日
2、他/她所在的部门：他/她所从事的岗位：
3、他/她离职的原因是什么：
4、同事如何评价他/她：
5、他/她在贵公司有无被处分情况:□无□有，原因：
6、该员工是否加入犯罪团伙组织：□是□否，原因：
7、与原单位是否以正常流程办理离职手续：□是□否，原因：
8、他/她与他人相处的如何：
9、如果他/她到贵公司求职，您还会再次雇用他吗，原因：
10、是否推荐应聘者应聘该职位或其他您认为更合适的职位：
备注：负责背景调查的人员必须将调查所得资料保密，也不可以将调查结果告知本人。
访问时间：记录人：
背景调查信息收集表
2、本人授权公司对我提供的履历信息进行核实，并在必要时向有关机构和个人进行问询。
本人确认签字： 日期：
手机：__________________
公司名称
部门岗位
就职时间
年月 至年月
最后职位
离职原因
备 注
直接上级姓名
直接上级职位
联系方式
座机：__________________
手机：__________________
人力同事姓名
人力同事职位
联系方式
座机：_______________（必填）
手机：__________________
背景调查信息收集表
姓 名
性 别
身份证号
邮箱
出生年月
联系电话
最高学历
毕业院校
专业
公司名称
部门岗位
就职时间
年月 至年月
最后职位
离职原因
备 注
直接上级姓名
直接上级职位
联系方式座机：___________ Nhomakorabea______
手机：__________________
人力同事姓名
人力同事职位
联系方式
座机：_______________（必填）
建造师,项目经理基本情况调查表
附表：建造师、项目经理基本情况调查表填表说明一、“从事专业”是指填表人目前实际从事的专业工程类别。
填表人按照《关于建造师资格考试相关科目专业类别调整有关问题的通知》（国人厅发[2006]213号）规定的专业类别填写，在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择相应的工程专业类别。
二、“企业主项资质情况”是指填表人所在企业所具有的建筑业企业主项资质的专业和等级。
在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择。
“企业主营资质情况”是指填表人所在企业在主项资质和增项资质中，营业额最大的专业和等级情况。
三、取得《建造师执业资格证书》的填表人应填写“建造师执业资格证书情况”栏目，其中包含2006年度考试合格的取证人员。
“专业”和“级别”分别是指《建造师执业资格证书》的专业类别和级别，按照国人厅发[2006]213号的规定填写。
一人具有多个专业类别或级别的，应逐一填写。
在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择相应的工程专业类别和级别。
“获取方式”是指《建造师执业资格证书》的获取方式，在“考核”和“考试”两种方式中选择其一。
四、取得《建筑施工企业项目经理资质证书》的填表人应填写“项目经理资质证书情况”栏目。
“证书等级”是指《建筑施工企业项目经理资质证书》中注明的资质等级。
在网上填写时，项目经理的资质等级可在表格的下拉菜单中选择。
五、同时持有《建造师执业资格证书》和《建筑施工企业项目经理资质证书》的填表人，应应分别填写“建造师执业资格证书情况”和“项目经理资质证书情况”栏目。
六、在网上填写时，“现所在岗位”可在表格下拉菜单所列出的“现施工项目经理、从事项目部其他管理工作、从事企业管理、其它”四种工作岗位中选择一项。
“现施工项目经理”是指填表时担任在建工程施工项目的项目经理；“从事项目部其他管理工作”是指在建工程施工项目中从事除施工项目经理岗位之外的其他有关项目管理的工作；“从事企业管理”是指从事项目管理之外的其它管理工作；“其它”是指未从事项目管理及企业管理工作的其它岗位。
承包商员工背景调查表
供应商\承包商背景调查表
姓名：应聘职务：送货工日期：
一、员工基本信息（通过面谈及观察以调查其基本信息是否属实）
二、身份证真伪调查（按《身体证识别与核对程序》调查其身份证真伪性）
调查结果：
三、家庭背景调查（通过联系其家人调查其家庭背景及资料）
家庭地址：
四、教育背景调查（通过审查其证书或联系学校调查）
五、过往工作经历调查（通过联系其前雇主调查其在前雇主的工作情况）
六、犯罪背景调查
通过向其家人、同乡、同事、前雇主了解，及到公安部门网站（）或派出所进行调查。
（附《新员工犯罪背景调查表》）
调查结果：
调查结论：
调查人：审核：
1。
背景调查表
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ结 论
家 访 情 况 表
录用职位 任职期限 薪酬水平 调 查 结 果 联系人 联系电话 反馈结果
起始期限 . 房主 60%-79%
联系人
调 查 结 果 联系电话
反馈结果
调 查 结 果 实际情况 40%-59% <40% 备 注
日期：
背 景 调 查 及 家 访 情 况
姓 名 性 别 自述内容（工作经历） 最近三个工作单位 年 职 位 龄 任职期限 1 2 3 自述内容（教育背景） 就读院校 （从高中毕业后填起） 专 业 学 历 起始期限 . 自述内容（家庭住址） 家庭住址 考 察 项 目 工作经历真实性 教育背景真实性 薪酬水平真实性 家访情况可靠性 调查人： 100% 房主 80%-99%
景观公司工程承包单位项目经理背景调查表
怎样的评价？
（要求从业主的要求、监理的管理方式、自己分管队伍的工作业绩等方面来表述）
你认为国内目前已
建成的类似项目
工程中，可作为学习
样板的是哪几个？
（要求至少列举三个项目的名称和地址）
你的班组团队是否
固定？你和你的公司的工作性质和工作关系如何？
对于本项目，你和
你的公司具有哪些
优势？
（要求依次说清楚班组情况、个人和单位之间的工作性质和关系、个人和公司在本项目中所体现的优势，以及个人对公司管理资源的可利用程度。）
你认为绿城是
一家怎样的公司
（要求从工程专业方面来表述，包括对绿城企业文化在工程管理人员的体现，以及对工程系统规程和工艺工法节点标准等方面的理解和认知）
绿城集团相关系统
里有你认识的人么？
（如有，请提供名字和电话联系方法）
郑重申明：以上填报事项全部属实，并愿意接受进一步相关背景核查。若填报事项与事实不符，本人及本单位愿意承担由此引起的责任及后果。
奖励
你认为本项目最容易
出现哪些较大的问题？
应该如何避免？
请简述对进度控制的
认知，对于本项目，
你会采取哪些主要
进度控制手段？
与工程各相关方的配
合中应注意哪些主要
问题？你对确保良好
配合效果有何
理解或建议？
（如总包单位、材料供应商、建安公司等）
你所参与负责的
工程出现过哪些事故，
或主要遭遇过业主
哪些投诉？
你对自己最近负责
个人专长
工
作
经
历
起止时间
工 作 单 位
所部门
岗位/职务
教
育
背
景
背景调查表
单位及职位
联系电话
与候选人关系
调查方式
电话调查（约?分钟）
提问一、**先生是什么时候入职您公司，担任什么职位？
答：……
提问二、***先生工作表现怎么样？和团队关系如何？
答：……
提问三、***先生什么时候离职，离职的原因是什么？
答：Байду номын сангаас…
被调查人姓名2
单位及职位
联系电话
与候选人关系
调查方式
内部资料，注意保密
**先生背景调查情况表
姓名
性别
拟聘用职位
个人基本信息
信息来源
出生时间
毕业院校.
所学专业及学历
现住址
调查内容：1、重要的、相关工作经历（公司、职位、工作时间）以及原任职公司的公司背景情况；
2、上级、同事对被调查人的工作评价、为人评价；
3、个人离职原因。
被调查单位1：
被调查单位2：
……
电话沟通（?分钟）
提问一、***先生入职您公司担任什么职位？
答：……
提问二、***先生在您司领导能力和处事能力怎么样？
答：……
提问三、***先生离职时间及原因是什么？
答：……
背景调查小结：
通过对***先生近期工作过的?家单位工作经历进行调查。
1、学历方面：
2、工作单位：
3、个人专长：
4、离职原因：
综合建议：
项目背景调查表
按招标文件 和相关信息 填列
9
9.1
合同条件
合同版本 □建设部1999版示范文本 □FIDIC示范文本 □公司标准示范文本 □业主提供文本 □其它： □固定总价合同 □固定单价合同 □可调价格合同 □成本加酬金合同 □其它： □总承包 □设计+施工总承包 □交钥匙工程 □设计+项目管理+施工总承包 □其它：
4.1
砂料
4.2
石料
4.3
水泥
公里以内地区采购
4.4
钢筋
公里以内地区采购
4.5
商品混凝土
公里以内地区采购
4.6
沥青
公里以内地区采购
4.7
预应力钢材
公里以内地区采购
4.8
周转材料 □无，但最近可在 □有：□宜采用租赁方式 □无，但最近可在 □有：□宜采用租赁方式 □无，但最近可在 □有：□宜采用租赁方式 □无，但最近可在 □有：□宜采用租赁方式 □无 □有， 公里以内地区采购 □宜采用采购方式 公里以内地区采购 □宜采用采购方式 公里以内地区采购 □宜采用采购方式 公里以内地区采购 □宜采用采购方式
15
其它投标风险说明 …
□政策变化
□动乱、战争
□其它：
第 8 页，共 8 页
□无 □无
□有，环保要求： □有，健康安全要求：
□定额编制 ，所选定额为： □工程量清单报价： □其它： □人民币 □外币种类：
□比例： □支付方式（金额/时间）： □抵扣方式（金额/时间）： □工期违约金（比例或金额）： □其它违约金（比例/金额）： □比例 ： □返还方式（金额/时间）： □支付比例： □竣工结算后支付： □变更包干方式： □按变更洽商办理： □限制变更情形： □无 □有（计取方式/金额）： □无 □有（计取方式/金额）：
背景调查表
7，非常感谢您与我的交流，是否还有其他需要补充？
毕业证及身份证核实
毕业证
属实不属实
身份证
属实不属实
调查人：
被调查人
应聘岗位
调查日期
工作经历调查
调查公司
联系人/职务
联系方式
1，我想证实——先生/女士提供的信息，他正在申请到我们公司ห้องสมุดไป่ตู้作，他曾经在贵公司任职过吗？是什么时候到什么时候呢？
2，请问他当时的职位是什么？
3，请问他的工作职责主要是哪些？
4，他当时的工作表现如何？是否有突出的业绩？
5，他与同事和上司的相处如何？
背景调查表
被调查人： 应聘职位：
综合评价：
最后工作单位及期间： 受调查人姓名： 受调查人职位及联系方式：
以下为受调查人提供
实际在职期间： 离职原因： 直接上级： 下属几人： 实际职位： 薪酬范围： 上级对其如何评价： 下属对其如何评价： 核对被调查人本职工作及完成情况，问题的具体化和可量化 工作职责：
Hale Waihona Puke 核查被调查人因何获得奖励： 工作期间所受奖励： 核查被调查人财务、人品等： 工作期间不良记录：
工作主动性积极性（建议对方评分满分100分： 工作中沟通能力（建议对方评分满分100分： 工作中影响领导力（建议对方评分满分100分： 工作中人际关系处理（建议对方评分满分100分： 工作中团队合作关系（建议对方评分满分100分：
可量化
背景调查记录表
被调查对象： 基本信息 被调查公司： 岗 位： 职位： 职位：
]至[ ]
证明人1： 证明人2：
电话： 电话：
在贵公司的工作时间 任职期间的职位 能否胜任之前的工作岗位（业绩如何） 对他的品行如何评价 与同事、上司的关系如何 必要问题的薪资差距 与贵公司已经解除关系还有无纠纷 您会考虑重新雇佣他吗 是否有其他需要注意的未尽事宜 学习能力如何 如果有机会的话，会考虑给他升职吗？ 选择性问题 有无签订特殊协议？如竞业限制 他是一个什么样性格的人 他的长处和短处分别是什么 调查结果 调查人： 时间：
背景调查表格
背景调查表
被调查人姓名：身份证号码：
在贵单位工作期限：从年月日到年月日离职时部门：离职时岗位：
是否属于正式员工：
是
否
是否处于竞业限制或者脱密期限内：
否
是，竞业期或脱密期时间：从年月日到年月日
是否有不当行为记录？
有无受到处分或处罚？
离职原因（1、合同期满2、员工主动提出辞职3、被公司辞退，请说明原因4、其他，请说明）：
请您填写以下表格：
绩效因素评价* 备注
考勤
遵纪守法
道德品质
工作业绩
责任感
个性和人品
总体表现
*评价 A= 优秀B= 好C= 一般D= 不足E= 较差
综合评价：
公司名称：
联系人姓名：联系人部门：职务：
经办人：
日期：。
背景调查表模板
被调查人
应聘岗位
最高学历
证件号
家庭住址
本人已许可并授权XXXXXXX有限公司，对本人在《应聘登记表》中所提供信息的真实性进行核实，并在认为必要时向相关部门和单位进行询问。我授权持有或了解相关情况的人士向XXXXXXX有限公司综合管理部如实披露有关情况。本人将不追究其因此而可能产生的责任。
本人签字：年 月 日
工作
经历Hale Waihona Puke （通用部分）调查方式
受访方
调查记录
1、任职时间：年月至年月；
2、职位名称：
3、工作内容：
4、工作期间有无违纪行为表现：
5、离职原因：
6、优点：
7、缺点：
工作
经历
（针对性内容）
调查方式
受访方
调查记录
家庭
背景
调查方式
受访方
调查记录
建议评定
调查人
调查时间
公司管理人员背景调查表
公司管理人员背景调查表
公司管理人员背景调查表
拟聘人姓名：
拟聘任职位：
调查人
调查时间
调查方式
背景调查项目及结论
教育培训与职称资格
最高学历：
最高学位：
技术职称：
职业资格：
培训经历：
最近工作单位
名称
联系电话
受访人姓名
职位
与拟聘人关系直接汇报上级直接下属人数薪酬标准
担任职务
离职原因
任职时间
奖惩记录
工作表现鉴定：最近工作单位名称
联系电话
受访人姓名
职位
与拟聘人关系直接汇报上级直接下属人数薪酬标准
担任职务
离职原因
任职时间
奖惩记录
家庭背景调查
□完全真实□部分真实补充说明：
□完全虚假
劳动合同处理
是否与原单位是否已经解除劳动合同？补充说明：无□
有□
特殊背景调查
是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 补充说明：否□
是□
是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？补充说明：
否□
是□
是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 补充说明：否□
是□
是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？补充说明：
否□
是□
其他事项说明
最后结论
A、经核实，的工作经历与其提供的工作经历吻合。
B、经核实，的工作经历与其提供的工作经历不吻合，主要体现为：
签名：日期：
文档下载《公司管理人员背景调查表》。
项目经理民主测评调查情况
项目经理民主测评调查情况各位领导：根据《人力资源管理手册》及同岗位分级考核实施细则的要求，对项目经理开展民主测评，90分及以上为优秀，60分及以下为不合格，请您对以下人员进行评分。
您的评分至关重要，非常感谢您的配合！1. 请填写您的职位 [单选题] *○公司领导班子正职○公司副总经理○公司总工程师○公司总经济师○公司其他领导班子副职○部门负责人2. 张志（小）（一分公司十二师五馆一中心项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀3. 刘天斗（一分公司西安一期项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀4. 桑晓鹏（一分公司陶菊园项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀5. 谢林（一分公司石家园子项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀6. 胡欣昕（一分公司第八人民医院） [单选题] *7. 李飞（一分公司石河子老旧城区改造改造二期项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀8. 黄乐平（一分公司陆港优易纱项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀9. 姜海波（一分公司医科大项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀10. 贺文（一分公司玖玺台一期项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀11. 刘文江（一分公司十二师金融港项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀12. 王林（一分公司机场A包项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀13. 苗长龙（一分公司太美园子项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀14. 彭恒（一分公司两基地一中心项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀15. 王刚（一分公司红星天铂项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀16. 陈宏斌（一分公司中国院子项目） [单选题] *17. 陈钢（一分公司中国院子项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀18. 梅佳（一分公司玖玺台二期项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀19. 刘顶虎（一分公司百商欧风花都项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀20. 李皓（一分公司昌吉廉政教育基地项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀21. 杨思龙（一分公司乌市机场B包项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀22. 马天龙（二分公司欢乐颂二期项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀23. 黎天柱(二分公司御苑广场项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀24. 高飞（二分公司蓝天丽苑项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀25. 康龙（二分公司居然首府项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀26. 王拥军（二分公司居然广场项目） [单选题] *27. 王良（二分公司澳龙三棵树项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀28. 许登平（二分公司匠心阁商住小区项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀29. 李文琪（二分公司翰乐轩项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀30. 姜振凯（二分公司芯光里商住小区项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀31. 杨松（二分公司和田基础设施项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀32. 张晋北（二分公司中泰雅居项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀33. 刘建伟（二分公司璟澜府项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀34. 曹长明（二分公司富力城项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀35. 张景龙（二分公司北城大观项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀36. 王立衡（第三经理部二工乡项目） [单选题] *37. 刘雷（第三经理部图木舒克综合体项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀38. 臧巍（第三经理部麦盖提项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀39. 刘佳兴（第三经理部克州项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀40. 李孜斌（第三经理部呼图壁医院项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀41. 王利军（第三经理部呼图壁老旧城区改造项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀42. 王利民（第三经理部图木舒克水利项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀43. 吴军（第三经理部昌吉廉政教育基地东部片区供水管项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀44. 王伟杰（安装经理部乌市机场A包项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀45. 周文超（安装经理部卤阳湖创业园区军民融合园项目EPC总承包） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀46. 乔宏刚（安装经理部玖玺台一期项目） [单选题] *47. 冯登（安装经理部十二师金融港项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀48. 王成（安装经理部乌市机场B包项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀49. 张新海（安装经理部匠心阁商住小区项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀50. 边勇（安装经理部高法项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀51. 赵云（安装经理部澳龙三棵树项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀52. 冯永林（安装经理部红星、中泰项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀53. 曾彦虎（安装经理部新疆财经大学教学楼项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀54. 刘彬（华北经理部航企三期项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀55. 蔡丙建（华北经理部航企三期项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀56. 金秀禄（华北经理部航企三期项目） [单选题] *57. 钱洪旭（华北经理部航企三期项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀58. 李明月（华北经理部玉水庭院项目45#地） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀59. 甘明（华北经理部玉水庭院项目45#地） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀60. 于永涛（华北经理部阳原项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀61. 刘院生（华北经理部衡水故城三台产业制鞋项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀62. 蒲向虎（华北经理部衡水故城三台产业制鞋项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀63. 张海旭（华北经理部衡水故城三台产业制鞋项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀64. 刘栋（华北经理部衡水故城三台产业制鞋项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀65. 张林浩（华北经理部灵寿项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀66. 刘勇（华北经理部雄安项目） [单选题] *67. 孙振超（华北经理部魏县路网项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀68. 樊志明（华北经理部魏县路网项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀69. 武康（华北经理部魏县路网项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀70. 尹向太（基础设施经理部光山县潢河流域农村水系综合治理（一期）工程）[单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀71. 郭小凯（基础设施经理部光山县城市提升改造工程项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀72. 李政卿（基础设施经理部光山油茶园项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀73. 海晓明（基础设施经理部G312项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀74. 陈晨（基础设施经理部孟州市第一人民医院新建项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀75. 陈子健（基础设施经理部江永机场项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀76. 何建国（第三经理部库尔勒石榴大厦项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀77. 李中元（基础设施经理部沈阳项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀78. 李祥军（基础设施经理部G312项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀79. 贺建龙（基础设施经理部G312项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀80. 段伟（基础设施经理部后备干部） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀81. 张正伟（第一分公司西安二期项目） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀82. 李善欣（安装经理部第八人民医院建设项目一标段） [单选题] *○差○2○3○4○5○6○7○8○9○优秀。
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一家怎样的公司
（要求从工程专业方面来表述，包括对绿城企业文化在工程管理人员的体现，以及对工程系统规程和工艺工法节点标准等方面的理解和认知）
绿城集团相关系统
里有你认识的人么？
（如有，请提供名字和电话联系方法）
郑重申明：以上填报事项全部属实，并愿意接受进一步相关背景核查。若填报事项与事实不符，本人及本单位愿意承担由此引起的责任及后果。
2
易与他人建立相互信任的关系
3
言诺必守
4
与关键客户关系融洽
5
表现出高度的正直
6
不带偏见的评论
管理能力
1
有清晰的管理思路，有远见
2
逐步培养员工自信心，善于团队建设
3
关注重要问题，明确工作的轻重缓急
4
能有效激发他人的创造力
5
对问题有洞察力，抓住问题的本质
6
把特殊问题放到最大系统中考察的全局观能力
7
识别成功业务的核心要素
你认为国内目前已
建成的类似项目
工程中，可作为学习
样板的是哪几个？
（要求至少列举三个项目的名称和地址）
你的班组团队是否
固定？你和你的公司的工作性质和工作关系如何？
对于本项目，你和
你的公司具有哪些
优势？
（要求依次说清楚班组情况、个人和单位之间的工作性质和关系、个人和公司在本项目中所体现的优势，以及来自人对公司管理资源的可利用程度。）
进度控制手段？
与工程各相关方的配
合中应注意哪些主要
问题？你对确保良好
配合效果有何
理解或建议？
（如总包单位、材料供应商、建安公司等）
你所参与负责的
工程出现过哪些事故，
或主要遭遇过业主
哪些投诉？
你对自己最近负责
完成的一个项目有
怎样的评价？
（要求从业主的要求、监理的管理方式、自己分管队伍的工作业绩等方面来表述）
编号：JXH-18-1版本：2018
工程承包单位项目经理背景调查表
姓名
性 别
出生日期
电子照片
民族
籍贯
现居住地
血 型
星 座
政治面貌
婚 否
身高
体重
最高学历
专业
毕业学校
职称
现在读或自学专业
职业能力
推荐人
及联系方法
（要求是雇主、监理单位主管或业主方工程负责人）
业余爱好
（例举最喜欢做的三件事）
个人专长
工
作
经
历
项目经理签名： 承包单位盖章： 日期： 年 月 日
说明：以下仅适用一般项目，重大项目可不填写，重大项目须按要求另形成专题调查报告。
与派驻项目经理配偶
半小时以上面谈沟通
记录
（项目公司负责人负责与拟派驻项目经理的配偶进行至少半小时的面谈沟通，认真做好记录，并签名确认）
面谈时间： 项目公司负责人签名：
综
合
鉴
定
□项目经理申报信息经核查属实 □项目经理申报信息经核查不属实
□可以合作 ○可确保良好的合作效果 ○可确保较好的合作效果
□继续考察
□不予合作
项目公司负责人确认： 日期： 年 月 日
2
理解财税统筹和成本控制
3
懂得市场营销和销售
4
懂得计算机信息系统
主要工程经验
起止时间
项目名称和规模
项目业主方联系人
监理方联系人
请填写五年内的项目
何时何地曾获得过
公司何种奖励
你所参与和负责的
工程曾获得过哪些
奖励
你认为本项目最容易
出现哪些较大的问题？
应该如何避免？
请简述对进度控制的
认知，对于本项目，
你会采取哪些主要
起止时间
工作单位
所在部门
岗位/职务
教
育
背
景
起止时间
就读学校
专业
学习情况评价
请从初中开始填写
家庭情况
姓名
称谓
工作单位或家庭住址
岗位/职务
联系电话
父母
夫妻
子女
能力测评
能力领域
序
具体描述
请从具体描述中挑选出同你最符合的描述
（不超过3个）
请根据你的理解和实际情况自评各能力维度
得分（10分制）
个人诚信
1
成功的职业纪录
学习能力
1
在组织中与他人分享知识
2
把所期望的文化理念转化为具体行为的能力
3
总结经验并持续改进工作的能力
4
挑战现状
5
适当地冒险
沟通能力
1
进行有效的口头或书面交流
2
易与他人建立良好的合作关系
3
以有效的方式来表达复杂的想法
4
将清晰而一致的信息传达给同事
5
清晰有效理解别人意图并忠实执行
经营知识
1
懂得人力资源管理基本知识