物料课绩效考核表
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4
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发 料
7
8
9 仓
储 10
11
物料经品管检验后，按规定办理手续，当天入库完毕，数量准确。 按出库规定办理出库手续，发料及时，月发料误差率在5%以内。 按出库规定办理出库手续，发料及时，月发料误差率在2%以内。
按出库规定办理出库手续，发料准确、及时。 物料标识不准确、不清晰，物料摆放遵循易存、易取原则。 物料标识准确、不清晰，物料摆放遵循易存、易取原则。
空间布局合理性 物料标识准确、清晰，物料摆放遵循易存、易取原则。
制作 批准 审核 页码
2-1
课长 B9 B8 B7
组长
物料员
B6 B5 B4 B3 B2 B1
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文件编号 版本
发布日期 生效日期
FC-MPC-TA-006 V1.0
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13
领
14
文件编号
FC-MPC-TA-006
版本
V1.0
发布日期
生效日期
一、能力考核指标:
序号
物料课绩效考核表
能力考核指标
1
物料经品管检验后，按规定办理手续，隔天入库完毕，数量有误差，月收料误差率超过1%。
2 收 料
3
物料经品管检验后，按规定办理手续，隔天入库完毕，数量有误差，误差率在1%以内。 物料经品管检验后，按规定办理手续，隔天入库完毕，数量准确。
导 能
力
15
16
二、态度考核指标:
序号
1
服从度
2Байду номын сангаас
信息处理和汇 报进度
物料课绩效考核表
本月部门新增人员数量 本月部门人员流失率
培训次数 收发料差错率 账卡物一致状况
态度考核指标
是否按时完成领导下达的任务 员工对交待的事件跟进及时.并得到圆满解决。 员工汇报事件进度跟进结果.在限定时间内完成. 员工顶撞上级.不服从管理.不按上级的意图处理事件.
发现物料品质问题，及时向采购反映， 如有不能处理事件时是否及时向上级领导反映.
相关账表是否及时提供财务.
制作 批准 审核 页码
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课长
组长
物料员
B9 B8 B7 B6 B5 B4 B3 B2 B1
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