2018幼儿园保洁员工作考核表

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清洁员、消毒岗位考核表

10—6—4
11
有很强的服务意识，能为一线及幼儿做好后勤保障工作。
10—6—4
总分
教师签字
河东三幼临时用工月工作考核评价表（消毒岗位）
标准
十一月
十二月
一月
自评
他评
自评
他评
自评
他评
思想素质方面
50
分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
实际工作方面
90
分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
总分
教师签字
5—3—1
9
自觉维护园所利益，在园内外无有损园所、教师形象的言行。
5—3—1
10
衣着整洁大方，得体适度淡妆文雅，体现幼儿园工作人员的特点及形象。
5—3—1
实际工作方面
90
分
1
周一：音乐教室内全部卫生。以及小一班的玻璃
10—6—4
2
周二：小楼二楼门窗玻璃。以及小二班的玻璃。
10—6—4
3
周三：园长室全部卫生。以及小四班的玻璃、小楼一楼的门窗、玻璃。
3
与同事和睦相处、友好共事，不排挤他人互相指责、推卸责任。
5—3—1
4
日常工作、休息中言行积极，爱岗敬业、积极工作态度、行为。
5—3—1
5
为人正直、表里如一，不左右逢缘。
5—3—1
6
与同伴积极配合、能团结协作，有成效。
5—3—1
7
主动参与园内、组内活动，有积极的行动。
5—3—1
8
组内工作与个人自身工作都出色。

保洁工作质量考核表

4
一处不符合要求扣1分
开水间内禁止有私人物品。地面清洁干燥，开水器清洁无污迹，垃圾拖布等清扫工具、物品放置规范、隐蔽；拖布池外无污迹
4
一处不符合要求扣1分
垃圾桶清洁，垃圾袋中垃圾不超过四分之三
4
病室
50分
病区地面无污迹、水迹、杂物等
5
一处不符合要求扣1分
5
未分开一处扣2分
综合评分10分
10
总分
备注：地面保持清洁干燥，每天拖2次；床头柜每日擦拭一次。
走廊、墙面、墙角线、开关无尘、无污渍
5
一处不符合要求扣1分
电扇、空调、暖气片、消防灭火器、终端板、
天花板、灯管、输液吊杆等无尘、无污渍
5
一处不符合要求扣1分
按消毒标准湿擦病床、床头柜（200mg/L含
氯消毒液）
5
一处不符合要求扣1分
病人出院后对病床及床头柜进行彻底清洁消毒
5
一处不符合要求扣1分
窗户光亮、窗框、窗沟、纱窗无污迹
保洁工作质量考核表
科室：时间：得分：检查人：
类别
考核项目
分值
扣分标准
得分
基本项目
20分
遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不得做与工作无关的事
3
违反一次扣1分
工作时间穿着清洁，按规定要求着工作装，不得穿背心、拖鞋
3
一处不符合要求扣1分
服务认真、热情，不得与患者、家属及工作人员发生争执
3
违反一次扣1分
工作中发现病区、病房设备损坏、丢失等及
时通知护士长
3
发现一次未通知扣1分
不得损坏、私拿公物及他人财物，偷拿医疗废品
7
违反一次扣5分

保洁人员考核表

ห้องสมุดไป่ตู้２０
5元/次
１0、工作中，受到业主投诉情况且属实的
2０
10元/次
部门主管加减分,请说明原由
合计
考核: 审核: 核准:
保洁人员考核表
项目姓名月份
考核
项目
具体标准
考核额（元)
标准
记录：违规(减“—”) 表扬（增“+＂)
工作态度
1、按公司规定着装，保持服装干净,平整
20
5元/次
２、遵守公司各项规章制度,不迟到、早退（10-15分钟），有事向上级管理人员请示
20
5元／次
３、服从上级管理人员的指示，认真完成任务,不出现拖拉，故意不完成
2０
20元／次
4、遵守公司的各项规章制度，严格执行保洁服务
2０
5元／次
５、在工作时间，不得翻掏垃圾桶等影响工作的行为的
２0
10元/次
6、不对不明事由搬弄是非，影响工作
20
5元／次
7、对公司有贡献的(如为公司形象取得好评者等)
20
２0元/次
８、对不良行为积极举报且情况属实的
２0
10元／次
9、认真听取业主或访客的意见与建议，并及时上报

幼儿园清洁工绩效考核表(新版)

9、（1分）做好幼儿的卫生消毒工作，严格执行卫生保健消毒制度，管理好幼儿的生活物品，发现丢失或损坏情况及时予以解决。
10、（1分）管理功能场室和班财产管理达标。
扣分说明
加分
一、凡是体罚变相体罚；责任事故（幼儿走失、骨折、缝针、失窃等）；事故后处理不及时、不当；履行职责不好；违反职业道德规范者，经园务会研究，园长批准，视情节轻重给予行政处分，经济处分。（扣发5分以上）二、凡违反清洁工职责及各项规章制度、传闲话、犯自由主义、在幼儿面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者，依情节轻重批评或经济处罚。（扣发2分以上）三、凡有缺勤现象（迟到、早退、病假、事假），除按出勤制度处理外，在每月职效中进行扣发。（病假每三天扣1分，如此类推；事假每天扣1 分）四、凡发现偷窃行为，或未经同意私带、私藏幼儿园的物品、食品者绩效工资全扣。
6、（1分）户外路面、人工草坪、小操场做到地面无积水、污泥、杂物、枯叶，园区无死角。保持功能室、玻璃橱窗光洁透明，无灰尘、水迹。（每项占2分）
7、（1分）有计划做好卫生工作，拖地注意地面干爽；做到保持活动室安全、整洁、美观；通风透气，湿度适中；厕所没有异味。
8、（1分）每周用洗衣粉水或配置的消毒液清洁户外大型玩具，游乐设施，做到无灰尘、污渍。随时保洁，清扫地面垃圾，抹擦墙面瓷砖，杜绝扬尘蛛网的出现。
幼儿园清洁工绩效考核表
姓名：
考核日期:
考核标准清洁工每月绩效工资为500元/月（50元/分）
自评分数
政治思想
1、（1分）严格遵守《纲要》及幼儿园教师行为规范的要求。遵守幼儿园的一切规章制度。规章制度扣发，发现不达标现象第一次提醒，第二次扣发相应的绩效金额。（每小项占0.5分）
领导评分

保洁员岗位考核表

团结意识（10分）与同事和睦相处，不吵架，不斤斤计较，互相帮助（10分）
工作认真负责，全月工作态度勤恳，无接到投诉或不良反映（5分）
上班期间不做与本职无关的事，未经允许不得私自外出（5分）
按需领用清洁用具，自觉爱惜，防止丢失，杜绝乱丢乱放（5分）
负责区域污泥土、碎石、纸屑等垃圾，区域地面干净整洁（5分）工作态度（40分）
考核项目
保洁员岗位考核表
被考核人：
考核日期：
考核内容
评分
是否满勤（5分）
按时打卡，无迟到、早退、串岗和脱岗现象（5分）纪律意识（20分）
上班期间仪表仪容不规范或不按照规定着装（5分）
有事应事先申请，填写请假条（5分）
服从上级安排，按质按时完成上级要求的相关工作（10分）服从意识（20分）
定期按时、按质完成特殊岗位工作（10分）
负责区域公共设施干净、整洁、摆放有序。（5分）
负责区域花盆、绿化带内整洁、无杂物。（5分）
及时清倒垃圾，并运送到指定地点（5分）
保持垃圾桶无异味，负责区域无死角（5分）
其他项（10分）其他奖惩加分事由（10分）
总得分
备注
备注：针对以上问题认真并真实反映您的工作质量，这将作为我们对您工作的考评依据，综合评分为最终评定结果。总得分将作为当月绩效工资计算依据。
考核人签字
主管字

保洁人员绩效考核表

。
3 3
垃
巡视垃圾桶，垃圾桶满及时清倒。
4
8
圾清
9
垃圾桶外表及时擦洗，保持桶外表面清洁光亮、无污渍；每周冲洗一次，垃圾桶无异味。
3
理
垃圾道口无污渍、垃圾、无沾有物。
2
电梯间地面无垃圾、脚印、污渍。
4
电
电梯墙体、通风口，每天用毛巾先湿后干擦拭，保持门表面、内壁、底面。
3
9 梯 15 天花板无污迹、灰尘、杂物、蜘蛛网。
楼
面明亮、有光气、无污迹、水迹、脚印；
4
体卫
20
走廊、楼梯台阶、立柱、过道地面等公共卫生区域地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物；
5
生
每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、栏杆；根据材质特性加光亮剂，保持光滑明亮；
5
卫生无死角，墙角无积灰、无杂物、无污渍、无蜘蛛网。
4
广
外围道路、地面，每天先用扫帚清扫，随时检查地面。要求做
复核人意见：
主考人签字：
复核人签字：
年月日
年月日
5
场外
到无明显泥沙、污垢厚度10mm以内，烟头、纸屑均不超过2个， 6
10 无直径1cm以上石子；
围
停车场卫生及时清扫，地面无油污无烟头。
Hale Waihona Puke 4照照明灯及附属设备（2ｍ以下）每天擦拭一次，特殊情况及时擦拭，保持照明灯及设备无灰尘、无污迹；
3
6
明电
8
照明设施、标牌，每天抹尘一次，做到无积尘、无污迹、透明度好；
分 3、单次绩效考核分数60分以下者，在当月工资中扣发50元。说 4、根据奖罚分明的原则，如有员工工作特别出色的，可由部门主管提出申请，经核实后可考虑加明分以进行奖励。

学校、幼儿园清洁员表现评分表

学校、幼儿园清洁员表现评分表本评分表旨在评估学校和幼儿园清洁员的工作表现。

以下是评分表的内容：评分标准1. 清洁质量（40分）- 保持教室、办公室、洗手间等区域的整洁程度。

- 清理垃圾、扫地、拖地等工作的效果和细致程度。

- 处理污渍和污垢的能力。

- 清洁员的工作态度和注意细节的程度。

2. 工作效率（30分）- 完成规定的清洁工作所需的时间。

- 在有限时间内完成额外的清洁任务的能力。

- 合理安排工作时间，保证各个区域的清洁需求得到满足。

3. 团队合作（20分）- 与其他清洁员和教职员工的合作关系。

- 在团队中的积极参与程度。

- 共同解决问题和应对突发情况的能力。

4. 专业知识和技能（10分）- 熟悉清洁工作所需的工具和设备。

- 对清洁产品的正确使用和储存了解。

- 对清洁卫生标准和安全规定的了解。

评分表格评分说明- 非常差（0-20分）：表现极差，无法满足基本的清洁要求。

- 差（21-40分）：表现较差，需要改进清洁质量和工作效率。

- 一般（41-60分）：表现一般，需要提高团队合作能力和专业知识。

- 好（61-80分）：表现良好，能够满足大部分的清洁需求。

- 非常好（81-100分）：表现优秀，能够以出色的工作质量和效率完成清洁任务。

使用说明1. 评分人员应根据清洁员的实际表现，选择适当的分数进行评分。

2. 每个评分项目的分数应在相应的等级范围内进行选择，不能超出范围。

3. 最后将各个评分项目的分数累加，得出总评分。

4. 总评分越高，代表清洁员的表现越优秀。

请按照以上评分标准和使用说明进行评估，并记录清洁员的表现评分。

评分结果将有助于提高清洁工作的质量和效率，为学校和幼儿园提供更好的环境。

保洁员绩效考核表

明：
1.本表中考核指标共有
2.保洁主管，每月对保洁人员考核一次，每月最终得分为评分人员给出评分的平均值。

保洁人员月度考核表
3.评定等级：最终得分0－79为不合格；80－84分为基本合格；85－94分为合格；95-100分为优秀。

4.清洁工考核为不合格时，当月超产将今年不予发放，公司安排专人培训继续考察一个月。

5.清洁工连续三个月考核为不合格时且已安排专人培训，仍不能胜任岗位者，按解除劳动合同处理。

6.考核人员对清洁工评分要客观公正，不得打人情分，不得违背事实通过打分。

7.月绩考核优秀超产奖。

学校、幼儿园清洁员绩效表

学校、幼儿园清洁员绩效表背景学校和幼儿园的清洁员在保持学校卫生和整洁方面扮演着关键角色。

他们的绩效对于提供良好的学习和成长环境至关重要。

为了评估清洁员的绩效，并持续改进他们的工作效率，制定一份绩效表是必要的。

绩效评估指标以下是评估学校和幼儿园清洁员绩效的指标：1. 卫生和整洁水平：评估清洁员在学校和幼儿园内维持卫生和整洁的能力。

这包括保持地面、墙壁、家具和设备的清洁，妥善处理垃圾和废弃物，以及确保卫生设施的正常运作。

2. 工作效率：评估清洁员完成工作任务的速度和准确度。

这包括按时完成清洁计划和任务分配，确保工作质量不受影响。

3. 主动性和责任心：评估清洁员对工作的积极主动性和责任心。

这包括主动报告问题、提出改进建议，并确保工作区域的安全和整洁。

4. 与他人的合作：评估清洁员与学校和幼儿园其他成员的合作能力。

这包括与教师、学生、家长和其他员工建立良好的合作关系，以满足学校和幼儿园的清洁需求。

绩效评估方法绩效评估可以通过以下方法进行：1. 观察和检查：通过定期观察和检查清洁员的工作表现，评估他们在卫生和整洁方面的能力。

2. 反馈和评估：与清洁员进行定期的反馈和评估会议，讨论他们的工作表现，并提供改进建议和培训机会。

3. 学生和员工调查：定期进行学生和员工调查，以了解他们对清洁员工作的满意度和意见，并将其作为评估指标之一。

绩效改进措施根据绩效评估的结果，可以采取以下措施来改进学校和幼儿园清洁员的绩效：1. 培训和发展：为清洁员提供必要的培训和发展机会，以提升他们在卫生和整洁方面的技能和知识。

2. 奖励和认可：对表现优秀的清洁员进行奖励和认可，以激发他们的积极性和工作动力。

3. 沟通和反馈：与清洁员保持良好的沟通，定期提供反馈和指导，帮助他们改进工作表现。

4. 改进流程和设施：根据反馈和评估结果，对清洁工作的流程和设施进行改进，以提高工作效率和质量。

总结学校和幼儿园清洁员的绩效表是评估和改进他们工作表现的重要工具。

保洁服务考核表(仅供参考)

违反一次酌情扣1-5分
18、外墙清洗标准：玻璃幕墙干净整洁、光亮透明、无污渍残留、无水印挂壁；石材无灰尘感，色泽凝重，且无建筑残留物及污迹、水泥点、石灰点等。
发现一处未达标扣1分
19、玻璃清洗标准：玻璃干净整洁、光亮透明、无污渍残留、无水印挂壁，玻璃框架无水印、无污渍残留等。
发现一处未达标扣1分
20、地毯清洗标准：地毯表面无污垢、斑点，有洁净、崭新的外观，无反潮、发霉现象等。
发现一处未达标扣1分
11、外围路面无烟头、无垃圾、无积水等。
发现一处未达标扣1分
12、空调机房、管道间等区域不得堆放杂物，保洁工具须在指定区域内摆放整齐。
发现一处未达标扣1分
13、垃圾箱内部垃圾不超过2/3，及时清理，外表无污迹、无粘附物等，且周围无垃圾等杂物，无异味。
发现一处未达标扣1分
14、花池、凉亭、绿化带、喷水池内无垃圾、烟头等杂物；蓄水喷泉池定期清洗保证水质清澈、无异味。
违规一次扣2分
4、公共设施及摆件，出现人为损坏或丢失的，照价赔偿。
违规一次扣1分
5、其他违反行为准则、职业道德的情况。
违反一次酌情扣1-5分
二、劳动纪律
1、遵守公司的规章制度。
违规一次酌情扣2-10分
2、按时上下班，严禁迟到早退，不得无故旷工。
迟到早退一次扣2分，
旷工一次扣4分
3、上班期间不离岗，不串岗，不干与本职工作无关的事。
发现一处未达标扣1分
7、楼梯扶手、栏杆无灰尘、无污渍；楼梯间地面无污水、无污垢、无痰迹、无烟头等。
发现一处未达标扣1分
8、公共区域的门窗、玻璃保持整洁、明亮、无明显污渍。
发现一处未达标扣1分
9、开关、安全指示牌、消防器材、配电箱、电表箱等无灰尘、无污渍。

学校、幼儿园清洁员绩效表

学校、幼儿园清洁员绩效表
为了确保学校及幼儿园的清洁工作达到既定标准，本绩效表旨在评估清洁员的工作表现。

此表将作为衡量清洁员工作质量、效率以及改进清洁服务的重要工具。

所有评估指标均应根据实际情况定期更新，以确保绩效评估的准确性和公平性。

一、基本信息
二、绩效评估指标
2.1 环境清洁度
2.2 工作效率
2.3 工作态度
2.4 安全与健康
2.5 持续改进
三、综合评分
四、评估周期与反馈
- 评估周期：本绩效表每学期进行一次全面评估。

- 反馈机制：评估结果将在评估周期结束后一周内由管理部门
提供给清洁员，并将作为薪酬调整、奖励、培训等方面的依据。

- 改进计划：清洁员需根据绩效表中的反馈制定个人改进计划，并在下一个评估周期开始前提交给管理部门。

五、附录
- 清洁工作标准：详细列出各项清洁工作的具体标准和要求。

- 安全操作规程：明确清洁员在工作中需要遵守的安全操作规程。

- 培训资料：提供给清洁员的相关培训资料和记录。

请根据实际情况填写以上表格内容，并确保所有数据的真实性和准确性。

学校、幼儿园卫生保洁人员评审表

学校、幼儿园卫生保洁人员评审表
评审表目的
本评审表旨在对学校和幼儿园卫生保洁人员进行全面评估，以确保他们具备必要的能力和素质，能够有效地履行卫生保洁工作职责。

基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 学历：
- 工作经验：
能力评估
1. 卫生知识和技能
- 是否具备卫生保洁工作所需的基本知识和技能？
- 是否了解并能正确操作卫生保洁工具和设备？
- 是否了解并能正确使用卫生保洁用品和化学清洁剂？
2. 工作效率和责任心
- 是否能够按时完成卫生保洁工作？
- 是否能够高效地组织和安排工作任务？
- 是否对自己的工作负责并具有主动性？
3. 团队合作
- 是否能够与其他卫生保洁人员和相关部门进行良好的合作？- 是否能够积极参与团队活动和讨论？
- 是否能够有效沟通并解决工作中的问题？
素质评估
1. 诚信与责任
- 是否具备诚信和责任感？
- 是否能够保守工作秘密并遵守相关规章制度？
- 是否能够妥善处理工作中出现的纠纷和问题？
2. 自我管理
- 是否能够有效管理自己的时间和资源？
- 是否能够适应工作压力并保持积极心态？
- 是否能够自我激励并不断提升自身能力？
3. 服务态度
- 是否对学校和幼儿园工作充满热情？
- 是否能够友善地与学生、教职员工沟通和交流？
- 是否能够及时回应用户的需求和投诉？
综合评价
请根据以上评估内容，对该卫生保洁人员进行综合评价，并提供适当的建议和改进方向。

评审人员
- 评审人员姓名：
- 评审日期：。

幼儿园---11.保洁员工作考核表

幼儿园保洁员岗位考核表Leabharlann 自序号考核内容
评
遵纪守法，言行举止文明礼貌，热情为幼儿、家长、教师服务。（10 1
分）
做好大型运动器械及园内各项安全检查，发现问题及时汇报。（10 分） 2
3 认真做好办公室送开水搞活动时的辅助工作。（10 分） 4 能配合园部做好各类活动的准备工作。（10 分） 5 配合小班离园护理。（10 分） 6 做好外包干区内的卫生工作，做到无杂草，无纸屑。（10 分） 7 专任教室的保洁。 8 做好园内大小厅院公共区域卫生。（10 分） 9 清洁各套卫生间。（10 分） 10 承担分外事。（10 分）总分
互考核组
评
评
考核得分：
考核人：
考核日期：2015 年 12 月 5 日
幼儿园班级家委会成员名单
班级：
信息职务
主席
副主席
姓名
单位
联系电话
其他成员备注：
其他成员的职务一栏，可根据自己班级的实际情况增减。
园级“家长管理日”活动名单
幼儿姓名家长姓名
工作单位
单位职务联系电话

幼儿园表格：保洁员月工作质量考核标准

积极主动完成好临时交办的任务。
完成好临时交办的各项任务。
能完成临时交办的各项任务。
备
注
自评O、主管评S、园长H评分的平均分为实际得分。
合
计
自觉遵守园内各项规章制度，不迟到早退，无事假。
自觉遵守园内各项规章制度、不迟到、早退。
较自觉遵守园内各项规章制度，家长告状情况属实。
按时清洗班车座车套，清洁、整齐及时缝补
按时清洗班车座套、清洁、整齐。
按时清洗班车座套。
集体荣誉感强，团结同事好。
集体荣誉感强，团结同事较好，不犯自由主义。
集体荣誉感较强，团结同事较好，有自由主义现象。
保洁员月工作质量考核标准
年月日
等级标准与分值
姓名：
一等5分
二等4分
三等3分
O
S
H
得分
热爱幼教事业、热爱孩子，保教结合原则贯彻的好。
热爱幼教事业，热爱孩子，保教原则贯彻的好。
热爱幼教事业，热爱孩子，能贯彻保教结合的原则。
积极完成各项任务，与班上协调好。
能完成各项任务，与班上协调好。
能比较好的完成各项任务，与班上协调好。
仪表、举止为幼儿的表帅。
仪表、举止注意为人师表。
仪表、举止注意教师形象。
严格执行卫生制度，按时按要求完成各项卫生工作。
执行卫生制度，按时按要求完成各项卫生工作。
能执行卫生制度，完成各项卫生工作。
安全Байду номын сангаас识强，杜绝事故隐患，做到安全无事故。
杜绝事故隐患，做到安全无责任事故。
注意幼儿安全，做到安全无责任事故。