医院科室工作制度大全
医院医技科室各工作制度(5篇)
医院医技科室各工作制度一、检验科工作制度(一)检验科应积极配合医疗、科研,开展新检验项目和技术革新,为临床服务。
(二)检验单由医生逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。
急诊检验单上注明“急”。
(三)收集标本严格执行查对制度。
标本不符合要求应重新采集。
对不能立即检验的标本、要妥善保管。
普通检验,一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
(四)要认真核对检验结果,填写检验报告单,做好登记,签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科室,重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
(五)特殊标本发出报告后保留____小时,一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤,对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧,防止交叉感染。
(六)保证检验质量,定期检查试剂和校对仪器的灵敏度,确保无误方可使用。
定期抽查检验质量。
(七)严格技术操作规程,建立室内质量控制制度,积极参加市,院级质量控制管理,保证检验质量。
(八)菌毒种、____试剂、易燃、____、强酸及贵重仪器应指定专人特殊保管,定期检查。
二、放射科工作制度(一)各项____线检查,须由临床医生详细填写申请单。
急诊者应在申请单上注明“急”字样,并随到随查。
各种特殊造影检查,应事先预约。
(二)重要摄片,由医师和技术员共同确定投影技术。
特殊摄片和重要摄片,待观察____片合格后方嘱病人离开。
(三)重危或做特殊造影的病人,必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
(四)____线诊断要密切结合临床。
____线是医疗工作的原始记录,对医疗、教学、科研都有重要作用。
全部____线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。
(五)借阅照片要严格手续,由借片医师签名负责。
院外借片应由医务科批准,并履行手续,以保证归还。
(六)严格查对制度,认真核对申请单,防止差错事故的发生。
(七)每天____阅片,研究诊断和投照技术,解决疑难问题,分析技术缺陷,不断提高工作质量。
医院医技科室各工作制度范本(三篇)
医院医技科室各工作制度范本一、工作时间1. 工作时间:根据医院的规定,在医院工作的所有医技人员需遵守每周工作40小时的工作制度。
具体的工作时间根据科室安排而定,需要按时按点到岗。
2. 加班制度:根据需要,医院可能会安排医技人员加班工作。
加班需提前向科室负责人申请,并得到批准后方可进行。
二、纪律要求1. 着装规范:医技人员需穿着整洁、符合医院要求的工作服。
不得穿着过于暴露或不合规定的服装。
2. 出勤要求:医技人员需要准时上班,不得迟到早退,如有特殊情况需要请假,需提前向主管领导请假并获得批准。
3. 工作态度:医技人员需保持良好的工作态度,与患者和其他同事友好相处,不得有不尊重他人的言行举止。
三、工作内容1. 临床检验:根据医嘱和临床需要,医技人员需及时、准确地完成各类检验项目的操作和报告。
2. 医学影像:医技人员需根据医嘱进行X光、CT、MRI等医学影像检查,并对结果进行判断和报告。
3. 心电图及其他检查:医技人员需根据医嘱进行心电图、超声检查、内窥镜等其他医技检查,保证操作准确、结果可靠。
四、安全要求1. 操作规范:医技人员需按照各项操作规范进行工作,确保患者和自身的安全。
2. 设备维护:医技人员需定期对使用的医疗设备进行检修和维护,保证设备的正常运行。
3. 医疗废物处理:医技人员需按照医院的规定对医疗废物进行分类和处理,保证环境的清洁和安全。
五、培训要求1. 继续教育:医技人员需参加医院组织的各项培训和学习活动,不断提升专业知识和技能水平。
2. 新技术学习:医技人员需了解和学习新的医疗技术和设备的操作方法和应用。
3. 安全培训:医技人员需参加医院组织的安全培训活动,掌握医疗安全知识和应急处理能力。
以上为医院医技科室工作制度的一个范本,具体的工作制度可根据实际情况进行调整和补充。
医院医技科室各工作制度范本(二)医技科室是医院中非常重要的一个部门,负责医疗技术的开展和管理。
为了保证医技科室的工作顺利进行,制定一套科学合理的工作制度是非常必要的。
医院各科室工作制度
医院各科室工作制度一、门诊科室工作制度:1.门诊工作时间:按照医院要求和排班安排,工作日上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周末和节假日上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。
2.医生值班:门诊医生轮流值班,负责诊断和处方,保证患者就诊数量和质量。
3.医生诊室布置:医生诊室要整洁干净,配备必要的检查设备和药品,提供舒适的就诊环境。
5.医生门诊时间:门诊医生每次就诊时间一般不超过15分钟,提醒医生合理安排就诊时间,确保医患关系良好。
二、住院科室工作制度:1.病房管理:每个病房有专门的主管护士,负责管理床位、病人信息和医疗用品等,确保住院病人的安全和舒适。
2.病人接待:住院工作人员要热情接待病人和家属,提供必要的病房信息和医疗指导。
3.评估和记录:住院护士要定期对病人进行评估,并在病历中详细记录病情和治疗过程。
4.医嘱执行:住院护士要按照医生的医嘱进行治疗和药物的给予。
5.治疗和护理技术:住院科室要开展各种治疗和护理技术,如静脉输液、伤口处理等,要确保专业技术操作规范,并保持相关证书的更新。
三、手术室工作制度:1.手术室准备:手术室要在术前仔细准备,包括消毒、备齐手术器械和药品等。
2.术前讨论:手术前由主刀医生组织术前讨论,明确手术操作和风险等,确保手术安全。
3.术前准备:手术前要对手术部位进行标记,并核对手术仪器和药品等。
4.手术记录:手术过程中由护士进行手术记录,并在手术结束后整理归档,以备查阅。
5.术后护理:手术结束后,护士要对病人进行术后护理,包括观察病情、给予药物和嘱咐注意事项等。
四、急诊科室工作制度:1.急诊接诊:急诊医生要迅速接诊并判断病情严重程度,及时处理急诊病人。
2.急救措施:急诊医生要熟悉常见急救知识和技能,能够快速处理各种急危重症。
3.快速检查:急诊科室要配备必要的检查设备,如心电图、血气分析仪等,以便进行快速诊断和处理。
4.急诊医嘱:急诊医生要根据病情给予相应的医嘱,如开具处方、拟定治疗方案等。
各科室医疗工作制度
各科室医疗工作制度一、总则为规范我院各科室医疗工作,提高医疗服务质量,保障患者安全,依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规,制定本制度。
二、各科室工作制度1. 临床科室工作制度(1)首诊负责制:患者首次就诊,由接诊医师负责全面了解患者病情,做出初步诊断,并制定治疗方案。
(2)查房制度:医师按照规定时间进行查房,了解患者病情变化,调整治疗方案。
(3)病例讨论制度:对疑难、危重病例进行讨论,共同制定治疗方案。
(4)急危重病人抢救及报告制度:遇有急危重病人,立即进行抢救,并报告上级医师及科室负责人。
(5)会诊制度:根据患者病情需要,邀请相关科室医师进行会诊。
(6)围手术期管理制度:严格掌握手术指征,做好术前准备,术后密切观察患者病情。
(7)腔镜手术管理制度:按照规定程序进行腔镜手术,确保手术安全。
(8)住院病人围手术期质量管理考评标准:对住院病人围手术期进行质量管理,提高手术安全。
(9)手术分级管理制度:根据手术难度、风险等因素,对手术进行分级管理。
(10)医疗技术准入、应用、监督、评价制度:对医疗技术进行准入管理,确保医疗技术安全。
(11)查对制度:医务人员在操作过程中,严格执行查对制度,防止差错发生。
(12)病历书写制度:医务人员按照规定书写病历,确保病历真实、完整、准确。
(13)值班、交接班制度:医务人员按照规定进行值班、交接班,确保患者安全。
(14)临床用血申请、用血审核、会诊及输血知情同意制度:严格控制临床用血,确保输血安全。
(15)分级护理制度:根据患者病情,实行分级护理,确保患者得到及时、有效的护理。
(16)患者知情同意告知制度:向患者告知治疗方案、风险等信息,取得患者同意。
2. 医技科室工作制度(1)检验科工作制度:按照规定开展检验项目,确保检验结果准确。
(2)输血科/血库工作制度:严格执行输血规定,确保血液安全。
(3)中心实验室管理制度:加强实验室管理,提高实验室检测质量。
各科室工作流程制度
各科室工作流程制度1. 总则为了规范医院各科室的工作流程,提高工作效率,确保医疗质量和患者安全,订立本工作流程制度。
2. 科室职责2.1 每个科室需要明确科室的职责和任务,并将其写入科室工作手册中,以确保各成员理解和遵守。
2.2 科室负责依据医院的工作布置订立科室的工作计划,并定期报告执行情况和问题。
2.3 科室需搭配医院的管理部门开展各项质量管理和安全工作,并参加相关会议和培训。
3. 值班制度3.1 各科室需依据实际需求订立值班制度,并将制度向全科室人员公示。
3.2 值班人员应定时到岗,并搭配医院的紧急情况应急响应要求。
3.3 值班期间遇到突发情况,值班人员应立刻报告,并采取相应措施。
3.4 值班人员必需保持通讯畅通,并能够及时与其他科室、管理部门进行沟通。
4. 门诊工作流程4.1 门诊科室接待患者时,需要进行患者一对一沟通,认真记录患者的基本信息和病情描述。
4.2 门诊科室必需定时开始门诊工作,并保持门诊工作的有序进行。
门诊医生应依照规定的时间量化患者就诊时间,确保医患沟通充分,时间合理调配。
4.3 门诊医生需准确推断患者的病情,订立治疗方案,并严格依照医院的规定开展医疗服务。
4.4 门诊科室需要定期做好患者的回访工作,了解患者的治疗情况和满意度,并记录相关信息。
5. 住院工作流程5.1 住院科室接收患者时,需要认真了解患者的病史和检查结果,并做好住院准备工作。
5.2 住院科室需依照患者的病情订立治疗方案,确保患者的治疗符合规范和安全要求。
5.3 住院医生需定期查房,了解患者的病愈情况,并依据需要做出相应调整。
5.4 住院科室需要建立健全的医疗文书管理制度,确保患者病历的完整和准确。
6. 检验科工作流程6.1 检验科室需要依照医院的规定,开展各类试验室检验工作。
6.2 检验科室负责样本手记、处理和检查结果录入,确保准确性和及时性。
6.3 检验科室需要与临床科室进行紧密合作,及时传递检验结果,并参加讨论和订立治疗方案。
医院医技科室各工作制度范文(4篇)
医院医技科室各工作制度范文医技科室工作制度范文如下:1. 工作时间:- 上班时间:早上8:00至下午5:00,包括一个小时的午休时间。
- 值班时间:根据科室需求,进行不定期的轮班值班。
2. 出勤:- 严格按照规定时间上、下班,不得迟到、早退。
- 请假:如需请假,需提前向科室主管或人事部门提出请假申请,申请请假时间不得超过3天,并需提供合理的请假理由。
连续请假超过3天,需要提供医生证明或其他证明材料。
- 迟到早退:未经批准不得迟到早退,迟到早退次数超过5次,将会引起相应的处理。
3. 工作规范:- 工作人员需按照相关规章制度进行工作,遵守职业道德和法律法规。
- 工作人员需认真履行职责,配合上级领导的工作安排,不得擅自离开岗位。
- 工作人员需保证工作质量和效率,完成工作任务,不得拖延或敷衍塞责。
- 工作期间禁止私人事务,如上网、玩手机等。
4. 工作纪律:- 工作人员需遵守纪律,尊重领导和同事,不得有任何形式的谩骂、挑衅等不良行为。
- 工作人员不得泄露任何与工作相关的机密信息,不得利用职务之便谋取私利。
- 工作人员需保护科室及相关设备的财产安全,不得私自使用、损坏或盗窃科室及设备资源。
5. 违纪处理:- 违反工作制度的,会视情节轻重采取相应处理措施,包括但不限于批评教育、罚款、警告、停职、解聘等。
- 对于涉嫌违法犯罪行为的,将会移交给有关部门进行处理。
以上为医技科室工作制度范文,请根据实际情况进行适当的调整和补充。
医院医技科室各工作制度范文(2)一、岗位职责和工作内容1.科室的主要职责和工作内容是什么?2.各个职位的工作职责是什么?二、工作时间和休假制度1.工作时间是多少?2.是否有轮班制度?3.如何安排休假?三、考勤制度1.员工的出勤记录如何统计?2.如何处理迟到、早退、旷工等情况?四、奖惩制度1.有哪些奖励措施?2.有哪些惩罚措施?五、培训和提升机制1.是否有定期培训计划?2.如何评估员工的工作绩效?3.是否有晋升机制?六、工作安全和保障1.是否有相关工作安全培训?2.如何保障员工的人身安全和财产安全?七、工作流程和标准操作规范1.有详细的工作流程和标准操作规范吗?2.是否有相应的培训材料?八、沟通和协作机制1.在科室内部如何进行沟通和协作?2.如何与其他科室进行沟通和协作?九、健康管理制度1.如何进行员工的健康管理?2.是否有员工健康档案?十、福利和待遇1.是否有相关的福利措施?2.薪资待遇如何确定?以上是一个医院医技科室工作制度的范本,具体的制度需根据医院和科室的实际情况进行调整和完善。
医院科室管理日常工作制度(精选18篇)
医院科室管理日常工作制度(精选18篇)医院科室管理日常工作制度精选篇11、各项x线检查,须由临床工程师详细填写中请单,急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查,应事先预约。
2、重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片的重要摄片,待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人,必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、x线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师写的诊断,应经上级医师签名。
5、x线是医院工作的原始记录,医学、教学、科研都有重要作用。
全部x线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单,并有经治医师签名负责。
院外借片,除经医务科批准外,应有一定手续,以保证归还。
6、每天集体阅片,经常研究诊断和投影技术,解决疑难问题,不断提高工作质量。
7、严格遵守操作规程,做好防护工作,工作人员要定期进行健康检查,并要妥善安排休假。
8、注意用电安全,严防差错事故。
x线机应指定专人保养,定期进行检修。
检验科工作制度9、检验单山医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
10、收标本时严格执行查对制度。
标本不符合要求,应重新采集。
对不能立即检验的标木,要妥善保管。
普通检验,一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
11、要认真核对检验结果,填写检验报告单,作好登记。
医院科室管理日常工作制度精选篇21、在院长领导下,负责全院护理及院感工作。
2、拟定全院护理及院感工作计划,并组织实施,定期检查总结。
3、制定和健全护理各项规章制度和技术操作规范,并督促检查执行情况。
定期进行质量检查,预防处理差错事故,研究改进护理工作。
4、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》、《消毒管理办法》、《医院感染诊断标准》等有关规定,严格按照各项操作规程进行医疗护理活动,并做好自身防护工作。
5、负责建立健全医院感染监控组织,配备专(兼)职人员,并认真履行职责。
医院各部门及科室工作制度汇编大全(600余页完整版)
医院各部门及科室工作制度汇编大全(600余页完整版)医院各科室及部门工作制度汇编目录第一章行政管理方面制度一、医院领导干部深入科室制度 (1)二、会议制度 (1)三、请示报告制度 (2)四、院总值班制度 (3)五、总值班应急管理流程 (4)附:总值班应急管理流程图 (5)六、卫生工作制度 (5)七、病历管理制度 (6)八、医疗统计制度 (6)九、医学图书管理制度 (7)十、进修工作制度 (7)十一、入、出院工作制度 (8)十二、住院处工作制度 (9)十三、探视、陪伴制度 (9)十四、挂号工作制度 (9)十五、医院职工培训制度 (10)(一)岗前教育制度 (10)(二)在职职工规范化培训制度 (10)(三)住院医师规范化培训管理制度 (10)十六、社会监督制度 (12)十七、医德教育和医德考核制度 (12)十八、逐级技术指导制度 (12)十九、档案管理制度 (13)二十、设备科工作制度 (13)二十一、计算机室工作制度 (14)二十二、医院应急管理制度 (14)二十三、应急物资和设备管理制度、审批程序 (15)二十四、卫生技术人力资源管理制度 (16)二十五、医院各种标示管理制度 (17)二十六、消防与安全管理制度 (17)二十七、投诉处理管理制度 (18)二十八、首诉负责制度 (18)二十九、首问负责制度 (19)三十、医院信息公示制度 (21)三十一、员工意外伤害(含感染、化学、放射等)管理制度 (21)三十二、医院依法维护病人权利的制度 (21)三十三、患者知情同意告知制度 (22)三十四、医师外出会诊管理制度 (23)三十五、医院院务公开制度 (24)第二章医疗管理工作制度一、医疗安全工作规定制度 (25)二、医疗质量管理制度 (26)三、医疗质量安全事件报告制度 (27)四、医疗质量管理责任追究制度 (29)五、医疗风险与安全预警制度 (30)附:医疗风险与安全三级预警机制示意图 (34)六、医疗纠纷(事故)防范、预警与处理规定 (34)七、医疗技术准入临床应用管理制度 (37)八、新技术、新项目准入管理制度 (41)九、医疗技术风险预警机制 (44)十、医疗差错、事故登记报告处理制度 (47)十一、处方制度 (48)十二、处方权审批管理制度 (49)十三、查房制度 (50)十四、医嘱制度 (52)十五、查对制度 (54)十六、会诊制度 (55)十七、病例讨论制度 (58)(一)临床病例(临床病理)讨论制度 (58)(二)出院病例讨论制度 (58)(三)疑难病例讨论制度 (58)(四)术前病例讨论制度 (59)(五)死亡病例讨论制度 (61)十八、值班、交接班制度 (62)十九、保护性医疗制度 (63)二十、保护患者隐私权工作制度 (64)二十一、尊重民族风俗习惯和宗教信仰制度 (66)二十二、医疗告知管理制度 (67)二十三、医患沟通制度 (72)二十四、患者评估管理制度 (74)附:患者病情评估制度 (75)二十五、病人身份确认制度 (75)二十六、住院患者身份识别、转接与登记制度 (77)附:院内关健科室间的患者转接流程 (78)二十七、保障基本医疗服务行为规范 (78)附:保障基本医疗服务流程 (80)二十八、抢救室工作制度 (80)二十九、手术、有创操作分级管理制度 (80)附、手术分级管理制度 (81)三十、手术风险评估制度 (84)附:手术风险评估流程 (85)三十一、手术安全核查制度 (86)附:手术安全核查流程 (87)三十二、手术部位识别标示制度 (87)附件:手术部位识别标示工作流程 (88)三十三、手术标本管理制度 (88)附:手术标本处理流程 (89)三十四、手术室管理工作制度 (89)附、围手术期管理 (90)三十五、手术病人环节管理工作制度 (91)三十六、非计划再次手术监控管理制度 (94)三十七、临床危急值报告管理制度 (95)附件1:临床检验“危急值” (97)附件2:医技检查“危急值” (98)三十八、临床实验检验、病理标本采集、运送制度 (101)三十九、临床用血审核制度 (101)四十、主诊医师负责制度(试行) (104)四十一、危重病人进行高风险诊疗操作的资格许可授权制度(试行) (105)四十二、首诊负责制 (106)四十三、病历书写规范与管理制度 (106)四十四、医学诊断证明书管理制度 (112)四十六、住院病历环节质量与时限基本要求 (113)四十七、病历质量时间行为程序监控考核办法 (116)四十八、住院病历书写质量考核制度 (117)四十九、病历(案)工作制度 (117)附:病案室工作流程 (118)五十、建立住院病案制度 (119)五十一、病历交接、保管制度 (120)五十二、病案收集制度 (120)五十三、病案整理制度 (120)五十四、病案归档上架制度 (121)五十五、病案保存制度 (121)五十六、病案库房防护管理制度 (121)五十七、病案保护及信息安全制度 (122)五十八、病案服务管理制度、规范及程序 (123)五十九、病历复印制度 (123)附件1.XXX医院病历复印申请书 (125)附件2.XXX医院病历复印须知 (126)附件3.XXX医院病历复印流程图 (126)六十、病历复印登记制度 (127)六十一、病案借阅归还管理制度 (127)附:XXX医院病案借阅流程图 (128)六十二、回避与保护患者隐私的规范与措施 (129)六十三、病案管理员外出学习、培训制度 (129)六十四、病历质量全程监控、评价、反馈制度 (130)六十五、约束具使用制度 (130)六十六、急危重病人抢救及报告制度 (130)六十七、危重患者协调管理制度 (131)六十八、“三无”及特殊情况病人管理制度 (133)六十九、病员入、出院制度 (135)七十、转院、转科制度 (136)七十一、双向转诊制度 (137)七十二、转科及转院病情病历资料交接制度 (139)七十三、没有空床或医疗设施有限时的处理制度 (141)七十四、住院超过30天患者管理与评价制度 (142)七十六、出院病人随访制度 (144)七十七、医疗安全(不良)事件主动报告制度 (144)七十八、医疗器械不良事件监测及报告制度 (148)七十九、“四合理”管理制度 (150)八十、临床路径管理工作制度 (151)附件:临床路径实施流程图 (155)八十一、临床路径知情同意告知管理制度 (155)附件:临床路径病种管理知情同意书 (156)八十二、单病种质量管理制度 (156)八十三、医师定期考核工作制度 (158)八十四、“三基三严”培训与考核制度 (160)八十五、关于鼓励医务人员参与开展本区域常见病、多发病调查研究工作制度 (162)第三章护理管理工作制度一、护理部工作制度 (163)二、护理质量管理制度 (163)三、护理工作会议制度 (164)四、护理安全管理制度 (165)五、病房管理制度 (166)附1.病房工作人员守则 (166)附2.患者入院须知 (167)附3.病房管理要求 (167)六、早会制度 (168)附、病房早交班时间要求 (168)七、交接班制度 (169)附、排班原则及要求 (169)八、夜班督导工作制度 (169)九、执行医嘱制度 (170)十、紧急情况下口头医嘱执行制度及流程 (171)附:口头医嘱执行流程 (171)十一、模糊医嘱的澄清制度与流程 (171)附:模糊医嘱的澄清流程 (172)十二、分级护理制度 (172)附、死亡病员料理事项 (173)十四、术前访视和术后支持服务制度 (174)十五、病房药品管理制度 (175)十六、安全用药管理制度 (176)十七、用药后观察制度 (176)十八、护理操作告知制度 (176)十九、输液管理制度 (176)二十、输血管理制度 (177)二十一、导管管理制度 (179)二十二、防止导管脱落、移位管理制度 (179)二十三、病房消毒隔离制度 (179)二十四、病房安全制度 (181)二十五、患者膳食管理制度 (181)二十六、健康教育制度 (181)二十七、探视、陪伴管理制度 (182)二十八、护患沟通制度 (183)二十九、病员座谈会制度 (184)三十、注射室工作制度 (184)三十一、治疗室工作制度 (185)三十二、换药室工作制度 (185)三十三、病人入院接待制度 (185)三十四、患者入院、出院工作制度 (186)三十五、物资、器材管理制度 (187)三十六、病人外出检查制度 (188)三十七、护理查房制度 (188)三十八、护士长夜查房制度 (189)三十九、护理查对制度 (190)四十、抢救工作制度 (191)四十一、护理注册、执业管理制度 (192)四十二、护理人员准入制度 (192)四十三、护士执业二级准入制度 (193)四十四、护理人员技能定期评估制度 (195)四十五、护理新技术准入制度 (196)四十六、护理制度、操作常规变更批准制度 (196)四十七、护士着装管理制度 (197)四十九、护理排班制度 (198)五十、护士长值班制度 (198)五十一、护理人员教育培训制度 (199)五十二、护理人员岗前培训制度 (200)五十三、“三基”考核制度 (200)五十四、护理进修人员管理制度 (200)五十五、护理人员应急调配制度 (201)五十六、抢救及特殊事件报告处理制度 (201)五十七、输血、输液反应的处理报告制度 (202)五十八、患者跌倒/坠床预防报告制度 (203)五十九、皮肤压力伤登记报告制度 (203)六十、导管滑脱登记报告制度(中心静脉插管、气管插管等) (204)六十一、护理不良事件管理和报告制度 (204)六十二、护理差错、事故登记报告制度 (204)六十三、护理投诉管理制度 (205)六十四、病房医嘱计算机录入管理制度 (205)六十五、护理文书书写基本规范与质量监管制度 (206)附1.体温单 (207)附2.医嘱单 (207)附3.护理记录 (208)附4.危重症护理记录单 (208)附5.病室交班报告书写要求 (208)附6.医嘱本使用要求(未开通病房工作站的医院) (209)六十六、特殊科室管理制度 (210)(一)手术室护理管理制度 (210)1.工作制度 (210)2.查对制度 (210)3.消毒隔离制度 (211)4.层流手术室管理制度 (212)(二)供应室护理管理制度 (213)1.工作制度 (213)2.消毒隔离制度 (214)(三)急诊科护理管理制度 (215)1.工作制度 (215)2.急诊分诊工作制度 (215)3.抢救室工作制度 (216)(四)分娩室护理管理制度 (216)1.工作制度 (216)2.消毒隔离制度 (216)(五)新生儿室/母婴同室护理管理制度 (217)1.工作制度 (217)(六)病区监护室护理管理制度 (217)1.工作制度 (217)2.抢救制度 (218)3.消毒隔离制度 (218)3.探视制度 (219)(七)介入导管室护理管理制度 (220)1.工作制度 (220)2.消毒隔离制度 (220)(八)内窥镜室护理工作制度 (220)六十七、手部卫生规范与质量监管制度 (221)第四章药学工作制度一、处方制度 (223)二、药事管理与药物治疗学委员会工作制度 (227)三、临床用药管理制度 (228)四、药剂科工作制度 (229)五、药剂科管理制度 (230)六、药剂科安全制度 (231)七、调剂室工作制度 (232)八、用药交代制度及程序 (233)九、临床药师工作制度 (234)十、药房值班工作制度 (234)十一、药库工作制度 (235)十二、药库卫生管理制度 (237)十三、药库安全管理制度 (237)十四、药品质量监控制度 (237)十五、药品采购工作制度 (238)附:药品采购程序的补充规定 (239)十六、药品验收和保管制度 (239)十七、药品的储存与出库管理制度 (239)十八、药品拆零、分装管理制度 (243)十九、药品效期管理制度及程序 (244)二十、新药遴选制度 (244)二十一、药品淘汰管理制度及程序 (245)二十二、临时外购药品批准程序 (245)二十三、患者使用自备药品管理制度 (246)二十四、急救药品管理制度 (247)二十五、病区抢救车药品管理制度 (247)二十六、病房小药柜管理制度 (247)二十七、不合格药品管理制度 (248)二十八、变质药品管理制度 (248)二十九、退药管理制度 (248)三十、药品召回管理制度 (248)三十一、药品盘点制度 (250)三十二、发(用)药差错登记、报告、处理制度 (250)三十三、发药差错分析制度 (252)三十四、药剂科处方查对制度 (253)三十五、差错处方登记制度 (254)三十六、剂量管理制度 (254)三十七、药品质量信息反馈制度 (254)三十八、药品不良反应与药害事件监测报告管理制度 (254)三十九、国家基本药物优先使用和合理使用制度 (259)四十、合理用药管理制度 (260)四十一、合理用药管理措施 (261)四十二、合理用药咨询制度 (263)四十三、超说明书用药管理制度 (263)四十四、药物动态监测制度 (264)四十五、临床药事管理制度 (264)四十六、处方点评制度 (264)四十七、不合格处方、不合理用药干预制度 (268)附件:不合格处方判定标准 (268)四十八、药房工人管理制度 (270)四十九、药剂科工作人员健康检查制度 (270)五十、抗菌药物使用管理制度 (270)五十二、抗菌药物临床应用情况通报和诫勉谈话制度 (271)五十三、临床抗菌药物的超常预警及药物用量动态监测制度 (272)五十四、特殊药品管理制度 (273)五十五、麻醉药品、一类精神药品管理制度 (274)五十六、麻醉药品、第一类精神药品处方管理规定 (276)五十七、临床科室麻醉药品、精神药品管理制度 (278)五十八、麻醉药品、精神药品采购制度 (278)五十九、麻醉药品、第一类精神药品门诊调配和使用制度 (279)六十、麻醉药品、第一类精神药品住院病房调配和使用制度 (280)六十一、处方权及调剂权管理制度 (281)六十二、麻醉药品、第一类精神药品处方笺管理制度 (281)六十三、麻醉药品、第一类精神药品安全管理制度 (281)六十四、麻醉药品、第一类精神药品验收制度 (282)六十五、麻醉药品、第一类精神药品领发制度 (282)六十六、麻醉药品、第一类精神药品储存制度 (282)六十七、麻醉药品、第一类精神药品使用制度 (283)六十八、麻醉药品、第一类精神药品报损、销毁及残液管理制度 (284)六十九、第二类精神药品管理规定 (284)七十、麻醉药品、精神药品失窃报告制度 (284)七十一、麻醉药品、第一类精神药品病历管理制度 (285)七十二、麻醉药品、第一类精神药品值班巡查管理制度 (285)七十三、麻醉药品、精神药品人员培训和考核制度 (285)七十四、门诊癌症患者开取外带麻醉药品制度 (286)七十五、第二类精神药品管理规定 (286)七十六、剧、毒、麻、高危险药品管理制度 (287)七十七、高危药品管理制度 (287)附件:金沙医院高危药品目录 (287)附件:特殊高危药品目录 (288)七十八、易混淆药品管理制度 (288)七十九、危险化学品安全管理制度 (289)第五章医疗、医技科室制度第一节门诊工作制度三、门诊部管理过程控制制度 (292)四、出具诊断证明、病休证明的规定 (294)五、专科、专家门诊管理制度 (295)六、专家门诊申请审批资质认定制度 (296)七、门诊医生管理规定 (296)八、预约诊疗制度 (297)九、诊前准备制度 (297)十、检诊制度 (298)十一、预约挂号工作制度 (298)十二、门诊患者接待管理制度 (299)十三、门诊分诊和导医工作管理制度 (300)十四、门诊患者管理工作制度 (301)十五、门诊首诊负责制 (302)十六、门诊科间会诊制度 (303)十七、门诊急危重症患者优先处置制度 (303)十八、门诊医疗资源调配制度 (304)十九、门诊人力资源应急调配机制及工作程序 (304)二十、优化门急诊就诊流程的具体措施 (305)附:门急诊患者就诊流程 (307)二十一、门诊就诊秩序管理规定 (308)二十二、门诊医护人员宣教工作管理制度 (308)二十三、门诊病历制度 (309)二十四、门诊登记统计制度 (309)二十五、门诊诊疗管理制度 (309)二十六、中医科工作制度 (313)二十七、康复理疗科工作制度 (314)二十八、理疗工作制度 (314)二十九、针灸工作制度 (315)三十、推拿工作制度 (315)三十一、口腔科工作制度 (316)三十二、眼耳鼻喉科工作制度 (316)三十三、皮肤科工作制度 (317)三十四、肛肠科工作制度 (317)三十七、“腹泻病”防治门诊工作制度 (319)三十八、门诊护理工作制度 (319)三十九、门诊口腔科护理工作制度 (320)第二节急诊工作制度一、急诊工作制度 (321)二、急诊抢救室工作制度 (323)三、急诊观察室制度 (323)附:急诊室留观流程 (323)四、急诊人员准入制度 (323)五、急诊就诊常规 (324)六、值班工作常规 (325)七、急诊首诊负责制 (325)八、急诊检诊制度 (325)九、急危重症优先处置制度 (327)附:急危重症患者处置流程 (327)十、急诊“绿色通道”管理制度 (327)附:急诊绿色通道流程图 (329)十一、“绿色通道”病情分级管理制度 (329)附录A:生命体征异常参考指标(急诊病情分级用) (331)附录B 列入急诊病人病情分级的医疗资源 (331)十二、急诊抢救制度 (332)十三、门急诊输液、留观病人管理制度 (332)十四、重危患者抢救常规 (333)十五、急诊病人诊治流程的管理制度 (334)十六、院内急救流程接听出诊电话记录内容规定 (334)十七、急诊科院内出诊制度 (334)十八、急诊内、外科诊断室工作制度 (334)十九、救护车使用规定 (335)二十、救护车管理制度 (335)二十一、急诊患者接待管理制度 (336)二十二、急诊患者管理制度 (337)二十三、急诊科管理制度 (338)二十六、急诊科分诊和导医工作管理制度 (342)二十七、急诊预检分诊工作制度 (344)二十八、急诊科医护人员沟通管理制度 (344)二十九、院前急救管理制度 (345)三十、院内急救接诊、诊疗管理制度 (347)三十一、急诊科收入院制度 (349)三十二、急诊科病人入院与转科制度 (349)三十三、急诊病人护送制度 (350)三十四、急诊科与手术室、ICU、病房转接制度与流程 (351)三十五、急诊多发伤的抢救制度 (352)三十六、急诊手术管理制度 (353)三十七、洗胃室工作制度 (354)三十八、急诊科服务流程、时限、配合流程规定 (354)三十九、灾害急救医疗卫生管理制度 (355)四十、地震现场救护管理制度 (356)四十一、洪灾淹溺救护管理制度 (357)四十二、交通事故急救管理制度 (357)四十三、火灾事故急救管理制度 (358)四十四、空难事故急救管理制度 (358)四十五、灾害事故急救管理制度 (359)四十六、急诊高峰时段分流患者应急预案 (362)四十七、特殊人群、特殊病种、群体性伤害患者医疗救治工作制度与流程 (363)附件1:“三无”人员医疗救治工作流程图 (365)附件2:可疑急性呼吸道传染病隔离患者医疗救治工作流程图 (366)附件3:严重创伤患者医疗救治工作流程图 (366)附件4:急性冠状动脉综合征患者医疗救治工作流程图 (366)附件5:脑血管意外患者医疗救治工作流程图 (367)附件6:群体性伤害患者医疗救治工作流程图 (367)四十八、批量伤员同时就诊的分诊分类的管理规定 (367)四十九、急诊突发事件应急预案和处理流程 (368)附:急诊突发事件处理流程 (369)五十、急诊科急性群体外伤应急预案 (369)五十一、急性群体性中毒应急预案 (369)五十四、急诊科质控工作制度 (371)五十五、急诊科医疗质量检查管理制度 (371)附1:门诊处方质量考核标准 (372)附2:各种化验医技检查申请单质量考核标准 (372)附3:急诊留观病历质量考核标准 (372)第三节妇产科工作制度一、产科工作制度 (374)二、产科门诊工作制度 (374)三、产科安全管理制度 (375)四、产科急救管理制度 (375)五、高危妊娠门诊工作制度 (376)六、高危妊娠管理制度 (376)七、高危孕产妇管理制度 (376)八、高危孕产妇筛查制度 (377)九、高危孕产妇转诊制度 (377)十、产科宣教室工作制度 (378)十一、产科待产室工作制度 (378)十二、产科分娩室工作制度 (378)十三、产科出血讨论制度 (379)十四、剖宫产手术审批制度 (380)附件:剖宫产医学指征 (380)十五、新生儿疾病筛查管理制度 (380)十六、新生儿抢救制度 (381)十七、高危新生儿转送制度 (381)十八、新生儿产伤讨论制度 (382)十九、新生儿重度窒息讨论制度 (383)二十、婴儿沐浴室制度 (384)二十一、母婴同室责任制护理制度 (385)二十二、产儿科医师双查房制度及儿科医师进入产房手术室制度 (385)二十三、孕产妇系统管理制度 (386)二十四、孕产妇、围产儿死亡及出生缺陷儿监测管理报告制度 (386)二十五、孕产妇、围产儿死亡报告及评审制度 (386)二十八、终止妊娠管理制度 (388)二十九、弃婴处理制度 (388)三十、胎儿性别鉴定管理制度 (389)三十一、婴儿安全管理制度 (389)三十二、出生医学证明管理制度 (389)三十三、产后访视工作制度 (391)三十四、孕妇学校管理制度 (392)第四节麻醉科工作制度一、麻醉科工作制度 (393)附、麻醉恢复室管理 (393)二、术前会诊、讨论制度 (394)三、麻醉疑难、危重及死亡病例讨论制度 (394)四、麻醉期间管理与监测制度 (395)五、麻醉记录填写与管理制度 (395)六、麻醉后随访制度 (395)七、麻醉并发症及意外的处理和登记报告制度 (396)八、麻醉科值班、交接班制度 (396)九、麻醉科人员紧急替代制度 (396)十、麻醉基础质量管理制度 (397)十一、麻醉效果评定制度 (397)附:评价流程 (398)十二、麻醉药品管理制度 (398)十三、麻醉科业务学习制度 (399)十四、麻醉科医疗安全制度 (399)十五、麻醉科仪器、设备管理制度 (400)十六、麻醉科不良事件报告制度 (400)十七、特殊病人与大型手术的麻醉报批制度 (401)十八、麻醉医师资格分级授权管理制度 (401)十九、麻醉医师能力评价与再授权制度及程序 (404)附:麻醉医师权限管理流程 (405)一、医院ICU质量与安全管理委员会(试行) (406)二、医院ICU病房管理制度(试行) (407)三、I CU病人实施危重程度评分制度(试行) (408)四、危重病人进行高风险诊疗操作的许可授权制度 (409)五、I CU的收治范围 (410)六、为病人提供非医疗技术方面的服务制度 (410)七、I CU(重症病房、加强医疗病房)医疗工作制度 (410)(一)病历书写制度 (410)(二)ICU会诊制度 (411)(三)ICU医师值班制度 (412)(四)ICU医嘱制度 (412)(五)知情同意书制度 (413)(六)手术病人转入ICU后的交接制度 (413)(七)对进入ICU病人的初始评价制度 (414)(八)ICU患者转出制度 (415)(九)ICU患者检查和治疗转运制度 (415)(十)ICU患者入住接待基本流程 (417)(十一)ICU患者转出医师交接流程 (417)八、I CU(重症病房、加强医疗病房)护理工作制度 (417)(一)ICU护理质量与安全管理组织 (417)(二)ICU护士准入制度 (418)(三)ICU病房护理管理制度 (418)(四)ICU护理工作制度 (419)1.ICU护理工作基本要求 (419)2.ICU护理交接班基本要求 (419)3.ICU护理查对制度 (419)4.ICU患者转科(院)制度 (419)5.ICU病人外出检查制度 (420)6.仪器设备管理制度 (420)7.ICU抢救物品管理制度 (420)8.ICU护理记录书写规范 (421)9.告知制度 (421)10.ICU护士紧急替代制度 (421)11.患者意外拔除气管插管应急预案 (421)12.呼吸机突然断电应急预案 (422)(五)ICU感染控制管理制度 (422)一、检验科工作制度 (424)二、检验科技术质量管理制度 (425)三、中心实验室管理制度 (425)四、临床实验检验、病理标本采集、储存、运送制度 (426)五、急诊检验制度 (427)六、检验报告单审核签发制度 (427)附件1:检验结果审核制度 (427)附件2:检验结果报告制度 (427)七、检验标本管理制度 (428)附1:候检标本保存制度 (431)附2:标本编号、离心制度 (431)附件3:分析后标本保存、备查制度 (431)八、检验科查对制度 (432)九、外送标本制度 (432)十、病理标本送外院检查工作制度 (432)十一、检验仪器管理制度 (433)十二、检验试剂管理制度 (434)附件:试剂订购制度 (435)十三、检验方法保证制度 (435)十四、检验方法和/或试剂更换程序 (435)十五、室内质控制度 (435)十六、室间质评制度 (436)十七、检验科登记制度 (436)十八、结果记录保存制度 (437)十九、重要结果登记报告制度 (437)二十、信息反馈制度 (437)二十一、教育培训制度 (438)二十二、进修、实习生带教管理制度 (438)二十三、检验科档案理制度 (439)二十四、信息管理制度 (439)二十五、预防院内感染制度 (439)二十六、检验科消毒管理制度 (440)二十七、实验室废弃物品的消毒处理制度 (440)二十九、实验室工作人员安全防范制度 (441)三十、实验室安全管理制度 (442)三十一、值班制度 (443)三十二、环境卫生责任制 (443)三十三、窗口服务要求 (444)三十四、差错事故防范及登记报告制度 (444)三十五、投诉处理制度 (445)三十六、检验科应急处理制度 (445)第七节输血科/血库工作制度 (447)一、输血科/血库工作制度 (447)二、输血科质量管理制度 (448)三、血液接收、入库、核查、保存、发放、报废规程 (449)四、紧急(特殊)用血预案和批准流程 (451)附件:批准流程 (455)五、输血科标本管理工作制度 (455)六、输血科标体采集运输工作制度 (456)七、临床用血管理制度 (459)八、临床输血指征 (462)九、输血前告知制度 (464)十、输血前检查制度 (465)十一、输血前核对制度 (465)十二、交叉配血管理制度 (465)十三、RhD阴性及其他稀有血型的血液输注管理规程 (467)十四、临床用血不良事件监测报告制度 (468)十五、输血不良反应报告处理与登记工作制度 (469)十六、输血科差错事故处理登记工作制度 (469)十七、试剂的认购、入库和领用制度 (471)十八、仪器使用、管理、保养维护及报废制度 (471)十九、计量器具管理和检定制度 (472)二十、输血科工作人员安全防护制度 (472)二十一、输血科尖锐器具安全使用制度 (473)二十二、输血科废物处置管理工作制度 (473)二十三、输血后血袋管理制度 (474)二十四、围手术期血液保护管理制度 (475)。
医院各科室工作规章制度
医院各科室工作规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作,提高服务质量,保障医患双方的权益,制定本规章制度。
第二条本规章适用于医院各科室的工作,所有医务人员都应遵守。
第三条所有医务人员应当严格遵守职业道德和行为准则,以患者为中心,保证医疗质量和安全。
第四条各科室的负责人应当积极落实本规章制度,加强员工培训,确保工作规范和操作规程的贯彻执行。
第二章科室管理第五条科室的负责人应当定期召开科室会议,传达医院的各项工作要求和政策,协调科室内部的工作。
第六条科室负责人应当负责科室的人事管理、物资管理、设备管理等工作,并定期向医院管理层报告。
第七条科室负责人应当建立健全科室的工作制度,明确各岗位的职责和权限,并进行适当的监督和考核。
第八条科室负责人应当安排科室内部的人员培训,提高队伍的专业水平和团队协作能力。
第九条科室负责人应当积极开展科研工作,推动学术交流,提高科室的医疗水平和学术影响力。
第三章工作纪律第十条所有医务人员应当按照规定的工作时间和出勤制度,准时到岗上班,不得旷工、迟到、早退和请假擅离岗位。
第十一条医务人员在工作期间,严禁进行与工作无关的活动,包括但不限于上网娱乐、打牌赌博等,不得影响工作的正常进行。
第十二条医务人员应当遵循病人隐私保护的原则,严格保密患者的个人信息和病历资料,不得将信息泄露给外部人员。
第十三条医务人员应当严格遵守临床操作的规范和流程,不得擅自改变治疗计划或使用未经批准的药品。
第十四条医务人员应当文明待人、热情服务,不得对患者进行侮辱、歧视、虐待等行为。
第十五条医务人员应当遵守医院的防控制度,做好感染病例的报告和隔离措施,保证医院的安全和正常运行。
第四章纠纷处理第十六条如发生医患纠纷或其他工作纠纷,应由科室负责人组织调解,妥善处理,共同维护医患关系的稳定和和谐。
第十七条对于严重违纪行为或职业失职等情况,医院管理层有权进行调查和处理,包括但不限于批评教育、记过、降级、辞退等。
医疗各科室工作制度
医疗各科室工作制度一、总则为规范医疗各科室的工作,提高医疗服务质量,保障患者安全,依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等相关法律法规,制定本制度。
二、门诊科室工作制度1. 门诊科室应当严格执行门诊工作流程,确保患者安全、及时就诊。
2. 门诊科室应当做好患者挂号、分诊、就诊、检查、取药等工作,保证诊疗活动有序进行。
3. 门诊科室应当建立健全患者档案管理制度,做好患者病历资料的收集、整理、归档工作。
4. 门诊科室应当加强药品管理,严格执行药品使用规定,确保药品安全。
5. 门诊科室应当做好环境卫生和消毒工作,保证医疗环境整洁、卫生。
三、住院科室工作制度1. 住院科室应当严格执行住院工作流程,确保患者安全、及时入院。
2. 住院科室应当做好患者住院登记、病历资料收集、整理、归档等工作。
3. 住院科室应当加强病房管理,严格执行病房管理制度,保证病房秩序安静。
4. 住院科室应当做好患者饮食、睡眠、卫生、康复等工作,提高患者生活质量。
5. 住院科室应当加强医疗设备管理,确保设备安全、有效运行。
四、急诊科室工作制度1. 急诊科室应当严格执行急诊工作流程,确保急危重症患者得到及时、有效的救治。
2. 急诊科室应当做好患者接诊、分诊、救治、转科等工作,保证急诊诊疗活动有序进行。
3. 急诊科室应当建立健全急诊患者档案管理制度,做好急诊患者病历资料的收集、整理、归档工作。
4. 急诊科室应当加强急诊药品和急救设备管理,严格执行药品和设备使用规定,确保药品和设备安全。
5. 急诊科室应当加强急诊环境卫生和消毒工作,保证医疗环境整洁、卫生。
五、医技科室工作制度1. 医技科室应当严格执行医技工作流程,确保患者检查、检验等活动安全、及时进行。
2. 医技科室应当做好患者检查、检验前的准备工作,解释检查、检验目的、注意事项,取得患者配合。
3. 医技科室应当建立健全检查、检验结果报告制度,确保检查、检验结果准确、及时报告。
4. 医技科室应当加强设备管理,定期检查、维护、保养设备,确保设备安全、有效运行。
医院职能科室工作制度
医院职能科室工作制度一、概述二、职责分工1.临床科室:负责患者的诊断、治疗和康复工作,包括住院科室、门诊科室、手术科室等。
2.医技科室:负责医疗技术服务和检查工作,包括检验科、影像科、药剂科、放射科等。
3.后勤科室:负责医院的后勤保障工作,包括行政科、财务科、人力资源科、设备科等。
4.护理科室:负责医院的护理工作,包括病房护理科、手术室护理科、急诊科护理部等。
三、工作流程1.临床科室工作流程:接诊患者,进行病史询问和体格检查,确定诊断,制定治疗方案,安排床位和手术等临床操作,进行治疗和康复工作,填写病历和医嘱,定期召开会诊和查房会议,定期参加与其他科室的联合会诊。
2.医技科室工作流程:根据医嘱执行医技检查和服务,确保检查的准确性和及时性,对检查结果进行评估和解读,及时将结果报告给医生,确保医生能够进行正确的诊断和治疗。
3.后勤科室工作流程:根据科室的职能和工作内容,负责行政管理、财务清算、人事招聘和管理、设备维护和采购等工作,确保医院后勤保障工作的正常进行。
4.护理科室工作流程:负责患者的护理和照料工作,包括病情观察和记录、药物给药、病情评估和护理计划的制定,及时向医生报告病情变化,参与抢救和紧急医疗工作。
四、基本规范1.工作纪律:医院的相关人员应严格遵守工作纪律,按时上下班,严禁迟到早退,及时完成工作任务,并按规定出具相关工作报告和汇报材料。
2.保密工作:医院职能科室的工作涉及患者的隐私和机密信息,相关人员应严格遵守保密工作,不得泄露患者的隐私和机密信息,确保患者的合法权益。
3.协作合作:医院职能科室之间应密切合作,加强沟通和协作,及时解决工作中出现的问题和困难,保障医院的整体运行和工作效率。
4.知识更新:医院职能科室的工作人员应不断提升专业知识和技能,参加培训和学术交流活动,不断更新自己的知识结构和工作能力,提高工作质量和水平。
五、考核评价六、督导和监督总结:医院职能科室工作制度是医院内部科室工作的基本规范和要求,通过明确职责分工、工作流程和制度规范,促进各科室之间的协同合作和工作效率提高,确保医院的正常运行和医疗服务的质量。
医院各科的工作制度
医院各科工作制度是为了确保医院各项工作有序进行,提高医疗服务质量,保障患者安全和医务人员权益而制定的。
以下是医院各科工作制度的概述:一、门诊工作制度1. 各科主任应重视门诊工作,加强对本科门诊医师的业务技术指导。
2. 参加门诊工作的医务人员,在门诊办公室统一领导下进行工作。
各科人员调换时应提前告知门诊办公室同时经医保办培训合格后方能上岗。
3. 各科应安排专家门诊、专科门诊及普通门诊。
专科门诊必须由主治医师以上职称人员出诊。
4. 门诊工作人员要实行人性化服务,尽量简化手续,妥善安排患者就诊。
5. 优先安排重病、残疾和老年患者就诊。
6. 门诊保持清洁整齐的就医环境,加强候诊教育,加强卫生防病及健康知识的宣传。
7. 门诊医师对患者要认真检查,简明扼要准确的书写门诊病历(手册)。
8. 对疑难重症患者及三次门诊仍不能确诊的患者及时请上级医师会诊或转诊治疗。
9. 门诊医师要采用疗效好、价格适宜的治疗方法,科学合理用药,尽可能减轻患者负担。
10. 需急诊留观的患者,医师写好病历并亲自向急诊医师交接患者。
11. 需收住院的门诊患者,医师按各科住院标准收治患者。
12. 开诊断证明时,按要求记录在门诊病历(手册)上,诊断证明的各项内容必须真实准确。
13. 门诊各科辅助检查结果做到准确及时。
14. 门诊手术要按规定的范围实施。
外科医师加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时亲自操作。
二、专家门诊管理制度1. 专家门诊由具有高级职称的医师出诊,每周安排固定的出诊时间。
2. 专家门诊医师应具备丰富的临床经验,精通本专业疾病的诊断和治疗。
3. 专家门诊医师要按时出诊,如有特殊情况需提前向门诊办公室请假并安排替代医师。
4. 专家门诊医师要认真对待每一位患者,详细询问病史,认真体检,制定合理的治疗方案。
5. 专家门诊医师要关注患者满意度,耐心解答患者疑问,提供优质的医疗服务。
6. 专家门诊医师应及时书写病历,确保病历质量。
三、住院工作制度1. 住院医师要全面了解患者病情,认真进行体格检查,制定合理的治疗方案。
医院医技科室各工作制度(5篇)
医院医技科室各工作制度医院医技科室是医院的重要组成部分,负责各种医疗检查、治疗和技术支持工作。
为了保证科室的正常运转和提高工作效率,医院医技科室需要有一系列的工作制度。
以下是医院医技科室的各项工作制度:一、工作时间制度:1.正常上班时间:医院医技科室正常上班时间为每天早上8:30至下午5:00。
需要连续工作的情况下,可由科室主任安排加班。
2.不定期值班:医生和技术人员需要不定期进行值班工作,以保证科室24小时有人值守。
二、工作岗位职责制度:1.医生岗位职责:医生主要负责医疗检查和诊断工作,包括病人接诊、病史采集、检查结果分析、诊断和处方等。
2.技术人员岗位职责:技术人员主要负责医疗检查和治疗工作,包括设备操作、样本采集、检查结果分析、数据记录和质控等。
三、工作记录制度:1.医生工作记录:医生需要对每位患者的病历进行详细记录,包括病史、检查结果、诊断和治疗计划等信息。
2.技术人员工作记录:技术人员需要对每位患者的检查项目进行记录,包括样本采集情况、操作步骤、结果分析和质控情况等。
四、质量管理制度:1.质控评估:医院医技科室需要定期进行质控评估,包括设备校准、质量监控和检查结果评估等,以确保工作质量和准确性。
2.不良事件报告:医院医技科室对于发生的不良事件需要及时进行报告,并进行分析和改进措施,防止类似事件再次发生。
五、安全管理制度:1.设备安全:医院医技科室需要对各项设备进行定期维护和保养,确保设备的正常运行和安全性。
2.病人安全:医院医技科室需要对患者的隐私和安全进行保护,包括严格执行医疗操作规程,确保患者的身体和精神安全。
六、培训和继续教育制度:1.新员工培训:医院医技科室对新员工进行入职培训,包括岗位职责、操作规程、质量管理等方面的培训。
2.继续教育:医院医技科室对医生和技术人员进行持续的职业培训,包括学术会议、学术讲座和在线学习等。
七、团队合作制度:1.科室会议:医院医技科室定期召开会议,讨论工作进展、问题和改进措施等,保持团队合作和沟通。
2024年医院医技科室各工作制度(三篇)
2024年医院医技科室各工作制度为了提高医院医技科室的工作效率和质量,促进医技人员的专业发展,制定了以下各项工作制度:一、岗位责任制度在2024年,医技科室将实行岗位责任制度,明确医技人员的工作职责和权限。
不同岗位的人员根据自身岗位的特点,承担相应的工作任务,确保医院医技科室的日常运营顺利进行。
二、工作时间制度医院医技科室的工作时间将根据患者的需求和科室的业务特点进行合理的安排。
为了保证医技人员的合理休息和工作质量,将设立轮班制度,确保科室在24小时都能提供稳定的医技服务。
三、绩效考核制度绩效考核将成为医技科室的一项重要制度。
通过科学合理的考核指标和方法,对医技人员的工作绩效进行评价,以激励医技人员积极工作、提高工作效率和质量。
四、培训发展制度为了不断提高医技人员的专业水平和能力,医院将实施培训发展制度。
通过组织内部培训、外出学习和参加学术交流活动等方式,提供各种培训机会,促进医技人员的在岗培训和职业发展。
五、质量管理制度为了保证医技诊断结果的准确性和可靠性,医院将建立完善的质量管理制度。
包括质量评估和监控、质量培训和质量改进等方面内容,确保医技科室的工作符合标准和规范。
六、安全防护制度医技工作中存在一定的安全风险,因此医院将制定安全防护制度,确保医技人员的安全和健康。
包括个人防护用品的配备和使用、设备的维护和保养、规范操作流程等方面,为医技人员提供良好的工作环境。
七、信息化管理制度随着信息技术的不断发展,医院将进一步推进信息化建设,建立信息化管理制度,提高医技科室的信息化水平。
包括电子病历的使用、医技设备的信息化管理、医技数据的采集和分析等方面内容。
八、患者隐私保护制度医院将进一步加强患者隐私保护工作,制定患者隐私保护制度。
明确医技人员对患者隐私的保密责任,加强对患者隐私信息的管理和保护,提高患者的满意度和信任度。
九、团队协作制度医技科室是一个团队协作的单位,医院将建立有效的团队协作制度。
通过制定团队协作政策和规程,明确各个环节的职责和协作关系,提高团队的协作效率和工作质量。
医院科室工作制度汇总
医院科室工作制度汇总一、手术室工作制度1.凡在手术室工作人员,必须严格遵守无菌原则,保持室内肃静和整洁。
2.进手术室时必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。
3.手术室的药品、器材、敷料,均应有专人负责保管,放在固定位置,应经常检查,以保证手术正常进行。
4.手术室器械一般不得外借,如外借时,须经护士长同意。
5.麻醉药与剧毒药应有明显标志,加锁保管,根据医嘱并经过仔细查对方可使用。
6.无菌手术与有菌手术应分开进行,先做无菌手术,后做有菌手术。
7.手术前后手术室护士应详细清点手术器械、敷料等之数目,并应及时收拾干净被血液污染的器械和敷料。
8.有一定难度的手术一定要请示上级医生,要明确诊断,了解手术适应症。
9.术中要注意观察病人反应,规范操作,避免风险,要保证手术安全。
10.手术室对施行手术的病员应做详细登记,按月统计。
协同有关科室研究感染原因,及时纠正。
11.手术室应每周彻底清扫消毒一次,每月做细菌培养一次(包括空气、洗过的手,消毒后的物品),做好消毒记录。
二、抢救室工作制度1.抢救室每天应有固定人员负责日常工作。
2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置,并有明显标记,不得任意挪用或外借。
3.药品、器械用后均需及时清理、消毒,消耗部分应及时补充,放回原位,以备再用。
4.药品、器械由护理部主任管理,轮流交接,定期核对一次物品,做到账物相符。
医疗科主任要经常检查、监督各种工作。
5.无菌物品须注明灭菌日期,超过一周重新灭菌。
6.抢救室工作人员,严格执行各项规章制度和技术操作规程,遇重大抢救需立即报请上级医师或院领导亲临参加抢救、指挥。
7.凡经过抢救的病人,应写详细病案及抢救记录。
8.对疑似或确诊传染的病人,应严格按照传染病护理常规执行。
三、注射室工作制度1.严格执行无菌操作规程,操作时应戴口罩、帽子。
器械要定期消毒和更换,保证消毒液的有效浓度。
2.注射时应做到一人一管一用一毁形。
3.凡各种注射应按注射单和医嘱执行。
各科室日常工作制度
各科室日常工作制度一、总则为了规范我院各科室的日常管理工作,提高医疗服务质量,保障医疗安全,根据国家法律法规和医院管理制度,结合我院实际情况,制定本制度。
本制度适用于我院各科室的日常工作,全体医护人员应严格遵守。
二、工作原则1. 以病人为中心,全心全意为病人服务。
2. 严格遵守医疗法规,确保医疗安全。
3. 坚持科学管理,提高工作效率。
4. 注重团队建设,促进科室和谐。
三、日常工作内容1. 门诊工作:(1)按时开诊,不得擅自停诊或换诊。
(2)认真执行首诊负责制,做好病人的初步诊断和治疗。
(3)详细记录病史,完善病历资料。
(4)遵守门诊处方管理规定,合理开具处方。
(5)加强门诊咨询、预约工作,提高医疗服务效率。
2. 住院工作:(1)严格执行住院诊疗规范,确保医疗安全。
(2)床位医生负责制,密切关注病人病情变化。
(3)日常查房制度,确保病情了解和治疗措施的落实。
(4)加强病案管理,完善住院病历。
(5)做好病人出入院指导和教育。
3. 危急重症救治:(1)建立危急重症救治绿色通道,确保及时救治。
(2)危急重症患者立即报告上级医生和科主任,做好救治准备。
(3)严格执行危急重症救治流程,确保救治效果。
4. 教学科研工作:(1)积极开展业务学习,提高业务水平。
(2)认真组织教学活动,提高教学质量。
(3)参与科研项目,促进学科发展。
5. 科室内部管理:(1)严格执行考勤制度,按时上下班,保持良好的工作秩序。
(2)保持工作环境整洁,严格执行消毒隔离制度。
(3)加强药品、器械等物资管理,防止浪费和流失。
(4)落实消防安全,加强安全巡查。
四、工作考核与奖惩1. 建立完善的科室日常工作考核制度,对科室各项工作进行定期评估。
2. 考核结果作为科室及个人绩效分配、职称晋升、评优评先的重要依据。
3. 对违反本制度的科室和个人,视情节轻重给予相应的纪律处分,直至法律责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度解释权归医院管理委员会。
医院科室工作制度
医院科室工作制度1、科室实行科主任负责制,由科护士长配合,负责科室全面工作,完成门诊、住院病人的诊疗、科研、教学任务。
2、实行三级医师负责制,科主任每周至少查房一次,住院医师每日查房次,主治医师每日查房一次。
3、各级医务人员要及时了解国内外学术动态,不断更新知识,开展新业务。
4、坚持核心制度,如查房制度、会诊制度、危重病历讨论制度、死亡病历讨论制度、术前讨论制度等,提高医疗质量。
5、护士长负责病房管理,达到整洁、卫生、规范化,力争为病人创造一个舒适安静的治疗环境。
6、严格执行消毒、隔离制度、预防交叉感染。
7、加强组织纪律、相互理解、加强团结、遵守医德规范和医院各项规章制度。
8、加强医患沟通,向患者及家属介绍所患疾病的诊疗情况、重要检查目的及结果,病情的转归及其预后,某些治疗可能引起的不良后果、药物不良反应、手术方式、手术的并发症及防范措施等等,做好医疗告知并获得患者的有关授权,尊重患者知情权,保护好患者的隐私。
附例:针灸科工作制度1、科室实行科主任负责制,由科护士长配合,负责科室全面工作,完成∏诊、住院病人的诊疗、科研、教学任务。
2、实行三级医师负责制,科主任每周至少查房一次,住院医师每日查房次,主治医师每日查房一次。
3、各级医务人员要及时了解国内外学术动态,不断更新知识,开展新业务。
4、坚持核心制度,如查房制度、会诊制度、危重病例讨论制度、死亡病例讨论制度等,提高医疗质量。
5、护士长负责病房管理,达到整洁、卫生、规范化,力争为病人创造一个舒适安静的治疗环境。
6、严格无菌操作,针灸器具必须严密消毒,按规定使用一次性无菌针灸针,防止交叉感染。
7、凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化。
取针时注意防止漏针、断针。
8、采取措施,预防晕针、滞针和断针,如有发生,迅速处理。
9、使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当强度。
治疗完结后将开关关闭,输出扭至零位。
10、经常检查针灸器具是否完好,如有问题时应及时修理、更换。
医院科室工作制度范本
医院科室工作制度范本一、总则为确保医院科室的正常运行,提高医疗服务质量,维护患者权益,依据国家有关法律法规和医院管理制度,制定本制度。
二、科室组织架构1. 科室设主任一名,负责科室全面工作;设副主任若干名,协助主任开展工作。
2. 科室设立护士长一名,负责科室护理工作;设护士若干名,协助护士长开展工作。
3. 科室根据业务需要,设立专业技术组,配备相应的专业技术人员。
三、科室管理工作1. 科室主任负责科室业务的组织、管理和协调,确保科室工作正常运行。
2. 护士长负责科室护理工作的组织、管理和协调,确保护理服务质量。
3. 科室主任、护士长共同负责科室人员的培训、考核和评价。
4. 科室主任、护士长共同负责科室设备的维护和管理。
5. 科室主任、护士长共同负责科室物资的管理和使用。
四、科室业务工作1. 科室人员应遵守医疗法规,严格执行医疗操作规程,为患者提供安全、有效的医疗服务。
2. 科室人员应积极参与科研项目,提高科室业务水平。
3. 科室人员应参与临床教学,培养医学人才。
4. 科室人员应关注国内外医学动态,定期参加学术活动。
五、科室服务质量1. 科室人员应注重医患沟通,尊重患者意愿,为患者提供优质服务。
2. 科室人员应遵守职业道德,严禁收受患者及家属的礼品、礼金。
3. 科室应建立健全患者投诉处理机制,及时处理患者投诉。
六、科室内部管理1. 科室人员应遵守医院的作息制度,按时上下班。
2. 科室人员应遵守医院的请假制度,确有特殊情况需提前向科室主任、护士长请假。
3. 科室人员应保持工作环境的整洁,遵守医院的消防安全规定。
4. 科室应定期开展团队建设活动,增强科室凝聚力。
七、考核与奖惩1. 科室定期对人员的工作进行考核,考核结果作为人员晋升、奖惩的依据。
2. 科室对表现优秀的人员给予表彰和奖励。
3. 科室对违反规章制度的人员给予批评教育,严重者依法依规处理。
八、附则本制度自发布之日起实施,解释权归医院所有。
医院科室应根据本制度制定具体实施细则,确保科室工作制度得到有效执行。
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妇科门诊工作制度
一、树立良好的医德医风,自觉抵制行业不正之风,做到“三好一满意”。
二、工作人员按规定着装上岗,仪表端正,对患者要热情接待,礼貌待人,语言文明,耐心解答问题,缩短候诊时间三、严格执行首诊负责制,对危重病人应及时汇报,积极抢救,急诊病人优先就诊,做到有秩序,有轻重缓急。
四、对患者认真负责,检查仔细、准确,门诊病历书写及门诊日志登记清楚完整。
五、严格妇科检查无菌操作消毒制度,检查时做到一人一垫,一套器械,严防交叉感染。
六、积极宣传妇幼卫生等有关科学知识,并做好计划生育的业务和指导工作。
七、发现传染病、性传播疾病及时处理并登记上报有关部门。
八、做到室内整齐、洁净、卫生、温馨,定期紫外线消毒。
急诊科工作制度
1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。
各科参加急诊工作的医务人员必须服从医务科和急诊科领导。
2、医务人员必须坚守工作岗位,不得脱岗、空岗、迟到、早退。
遇特殊情况,医院联系的医务人员必须及时到位,参加抢救工作。
3、认真填写急诊日志和门诊病历。
对抢救及留观病人应严密观察病情,记录要及时详细,处置要正确。
危重病人应就地抢救,待病情稳定后方可搬动。
4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重症病例讨论制度、及留观病历书写制度、急诊病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度,确保绿色通道畅通。
5、抢救器械、药品齐全完备,随时处于应急状态。
做到定人保管、定位放置、定量贮存。
值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。
一切抢救物品不得外借。
6、保持急诊手术室清洁,严格执行无菌技术。
急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。
随时处于应急状态。
7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。
留观中发现可疑传染病,必须做好床边隔离,并严格执行疫情报告制度。
对疑难病员,应及时请上级医师会诊或多科会诊。
8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。
9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。
10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。
做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。
11、加强安全管理。
遇重大问题:如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向医院领导、医务科报告。
氧气使用安全管理制度
1.使用人员应熟悉氧气相关的安全知识,能及时进行应急处理。
2、氧气设施和工具均应禁油,严格禁油操作,严禁带手套操作。
3、操作阀门时应缓慢进行,严禁快速打开阀门,操作时发现阀门处漏气,应排除故障后,再进行使用。
4、氧气使用的各种阀门、仪表等,必须经专业部门认定方可,仪表应注有“禁油”或“氧气”标记。
5、氧气瓶更换前检查气瓶嘴是否清洁,被油脂污染的禁止使用。
6、氧气瓶组供氧使用的氧气应符合GB8932标准。
7、严禁吸烟和进行任何明火作业,禁止存放易燃、易爆物品。
8、无关人员禁止进入氧气存放间,更不允许触动任何设施。
9、氧气使用中,不得敲击或发生铁器碰撞,以免发生危险。
10、氧气存放间内保持室温在10℃∽38℃,以防结冰。
11、氧气表在使用和校验中注意禁油,氧气表检验周期为一年。
12、氧气存放间配备二氧化碳灭火器消防器材
抗生素使用原则
1.尽量避免抗生素的外用(如皮肤)。
2.病毒性感染的疾病不用抗生素。
3.发热原因不明者不宜采用抗生素。
4.严格掌握适应症,凡属可用可不用者尽量不用,而且除考虑抗生素的抗菌作用的针对性外,还必须掌握药物的不良反应,体内过程与疗效关系。
5.严格控制预防用抗生素的范围在下列情况下可预防治疗:
风湿热病人,定期采用青霉素G,以消灭咽部溶血性链球菌,防止风湿复发;
风湿性或先天性心脏病进行手术前后用青霉素G或其它适当的抗生素,以防止亚急性细菌性心内膜炎的发生;
感染灶切除时,依据病菌的敏感性而选用适当的抗生素;
复合外伤后,采用青霉素G或四环素族以防止气性坏疽;结肠手术前采用新霉素等作肠道准备;
严重烧伤后,在植皮前应用青霉素G消灭创面的溶血性链球菌感染。
理疗中心工作人员岗位职责
一、理疗工作中遵守安全规则和操作规程,爱护理疗仪器,使用前检查、使用后擦拭,定期 检查维修。
二、理疗患者由医师填写治疗申请单,确定治疗种类与疗程。
三、对病人进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项。
四、注意观察病情及治疗反应,如有反应异常及时处理,并报告有关医师。