职业故事 酒店试睡员PPT课件

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十大新兴职业精品PPT课件

十大新兴职业精品PPT课件
安安静静呼吸 轻轻松松赚钱
闻屁师的工作主要是通过嗅闻病患 的屁的味道来判断患者的身体状况。
闻屁师的年薪在30万元左右。而闻 屁师的入职条件也比较高,首先是年龄 在18~45岁之间,不吸烟、不喝酒,不 能涂化妆品、不能有鼻炎,嗅觉器官无 疾病,然后经过特殊培训才能上岗。
4 职业点菜师
职业点菜师是专职为顾客介绍菜品 种类、推荐冷热菜肴搭配,以及为健 康就餐、营养就餐提供合理化的建议 ,并在顾客点菜时友情提醒客人“适 可而止”,避免“舌尖上的浪费”。 因为点菜师并不额外收取服务费,而 且还能帮食客吃得健康,吃得经济, 所以受到了不少人的欢迎。
又是一个几乎没门槛的“绝活 儿”,只要你独具慧眼,有很强的 潮流风向预判能力,并且还有极精 准的中西文化潮流切换功能,这个 工作就再适合不过了。您不是帮个 体采购,您是做企业的鼻子眼睛, 去看去嗅,你的品位引领了企业的 潮流动态哦~分量重重哒。
心动指数:♥♥♥♡ 推荐理由:
你下一季要穿的裙子在我手里呢
心动指数:♥♥♥♥ 推荐理由:
走遍大江南边 睡遍荣奢酒店
2009年,“去哪儿”网发布了酒店试 睡员的招聘启事:在招聘到合适的人选之 后,将委派其针对国内的各式酒店去切身 的入住体会,记录下公正真实的住宿体验, 并将此内容上传到去哪儿官网上,从而配 合关键字的搜索结果为全国各地出行的网 友提供更加详实深入的酒店信息。
心动指数:♥♥♥♥ 推荐理由:
饭店里免费来个营养专家不好嘛?
5 旅游体验师
旅游体验师最初是中国一 家网站模仿澳洲大堡礁高薪守 岛员招聘模式。首席旅游体验 师没有学历限制,对各地的旅 游情况熟悉是必须的,比如香 港三日游最近多少钱,另外就 是文字表达能力强,会摄影, 可以随时在线传播旅游心得。

十大有趣职业介绍PPT课件

十大有趣职业介绍PPT课件

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6
真实美人鱼
• 他们需要打扮成美人 鱼的样子并且像美人 鱼一样游泳。
• 还有专门的培训学校 “小美人鱼院系"。
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7
地铁推手
• 日本政府雇佣了一批 地铁推手,帮助推乘 客或者行李上地铁, 为了确保地铁空间的 充分利用
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8
骰子质量检验员
• 与中心小失衡的骰子 可以影响任何涉及骰 子的游戏的结果。因 此,每个骰子都需要 通过一系列的质量控 制试验进行专业的测 试人员。千万别小看 了这督察 !
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你期待的职业?
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9
恐怖游戏特技测试员
• 这些特技测试人员必 须在电视嘉宾和名人 完成任务前确保所有 这些电视节目的可怕 任务,例如与蛇一起 游泳或者吃一只蟑螂 等都是安全。
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小鸡性别鉴定师
• 小鸡性别鉴定是为了 准确的鉴别小鸡的性 别或者其他小海龟的 性别,这一职业能帮 助提高例如鸡蛋,鸡 肉等其他农产品的产 量.
独特的工作 & 有趣的职业
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1
• 睡觉、 吃糖果,你可以有不错的收入,那 是一份稳定的工作吗?是的在这个世界上, 有一些特别有趣的或奇怪的工作,从事这 种职业的人。
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酒店试睡员
• 他们的工作是酒店确 保床标准,免费睡三 、 四晚或者一个星期 ,来描述住宿,酒店 工作人员服务的经验.
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3Hale Waihona Puke 糖果品尝师• 糖果品尝师是世界上 最好的工作之一,除 了品尝样品之外,品 尝师负责写评论,描 述它的味道,气味。
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4
宠物食品品尝师
• 宠物食品品尝师是为 了确保宠物食品的味 道和气味,当你在喂 自己宠物的时候想想 他们。

广州恒大酒店《酒店员工职业化与职业生涯培训》 ppt课件

广州恒大酒店《酒店员工职业化与职业生涯培训》 ppt课件
红木棉企业培训 郭志周酒店餐饮系列
恒大酒店
酒店员工职业化与职业生涯
1
红木棉企业培训 郭志周酒店餐饮系列
讲师
人力资源管理硕士 高级人力资源管理师
高级企业培训师 高级酒店管理师
注册礼仪师
2
红木棉企业培训 郭志周酒店餐饮系列
3
亚运礼仪展示---仪态
红木棉企业培训 郭志周酒店餐饮系列
4
亚运礼仪展示---仪态
红木棉企业培训 郭志周酒店餐饮系列
5
微笑姐
红木棉企业培训 郭志周酒店餐饮系列
6
红木棉企业培训 郭志周酒店餐饮系列
7
红木棉企业培训
测试一下你的第一印象 郭志周酒店餐饮系列
你觉得你最像哪 一种动物?
A、狗 B、猫 C、马 D、牛
A、狗:不易给人强烈的印象,稍不留神, 你就会被混入人群,看不见踪影。 B、猫:男孩:不会给人留下好的印象, 太过女性化。女孩:具有诱人的魔力,总 想引起别人的注意,也往往会取得成功。 C、马:在人群中总是突出的,因为你有 着凌人的气质,而且会在你的一举一动中 时刻体现。 D、牛:“俯首甘为孺子牛”,你有着惊 人的耐力,不达目的是不罢休,但是你的 牛脾气也往往会成为别人无法忍受之处。
正确的做法。
1、必须伸直腰、脚跟靠拢、双脚尖处微微分开,目视对方。 2、然后将伸直的腰背,由腰开始的上身向前弯曲,当低下头时,头部垂 低,背部微呈圆弯形状。
3、弯腰速度适中,之后将垂下的头再次抬起时,动作可慢慢做,这样会令 人感觉很舒服。
37
红木棉企业培训 郭志周酒店餐饮系列
38
正确的走姿
红木棉企பைடு நூலகம்培训 郭志周酒店餐饮系列
36
礼貌地鞠躬、可改变对方对你的印象

酒店培训客房服务员技能课件pptx

酒店培训客房服务员技能课件pptx
备,提高客户入住体验。
应对紧急情况的步骤
熟悉应急预案
客房服务员应熟悉酒店应急预 案,了解应对各种紧急情况的
步骤和程序。
保持冷静
在遇到紧急情况时,客房服务 员应保持冷静,迅速采取应对 措施。
报告上级
对于需要协调或处理的紧急情 况,应及时向上级汇报,请求 支援或指示。
协助客人
在紧急情况下,客房服务员应 优先保障客人的安全和舒适, 协助客人疏散或采取必要的防
护措施。
03
客户服务和沟通技巧
优质客户服务的重要性
客户满意度
提供优质的客户服务能够提高客户满 意度,从而增加回头客和口碑传播。
品牌形象
业务增长
通过提供优质的客户服务,可以吸引 更多的潜在客户,促进酒店业务增长 。
优质的客户服务有助于树立酒店品牌 形象,提升品牌知名度和美誉度。
有效沟通技巧
倾听能力
提供内部培训和外部培训机会
定期组织内部培训和参加外部培训,提高员工的 专业素质和服务水平。
ABCD
职业晋升路径
建立清晰的职业晋升路径,鼓励员工不断提升自 身能力和职位晋升。
激励和奖励机制
设立激励和奖励机制,表彰优秀员工,激发员工 的工作积极性和创造力。
THANK YOU
标识等。
安全操作规程
02
客房服务员需遵守安全操作规程,如正确使用清洁设备、避免
在清洁过程中造成意外伤害等。
事故应对
03
客房服务员需熟悉常见事故的应对措施,如遇到火警、地震等
情况能够迅速采取正确行动。
05
培训和发展计划
培训目标和期望
01
02
03
04
掌握客房服务的基本知 识和技能

酒店试睡员英语介绍ppt课件

酒店试睡员英语介绍ppt课件

The hotel sleep tester must
work
with enthusiasm, rationality ,a
nd unusually
observation and perception .
They also should think
everything carefully and have
My favourite job is just as the picture shows
--hotel test sleeper
1
A hotel test sleeper, as
the name suggests, is
to test staying at
hotels, to experience
speed, the piping
drainage, the shower
2
Of course ,you can check in hotels for free and can get more than ten thousand yuan a month. 3
No need to punch in for work, often visit various hotels, vacation is also work, there are even a big group of fans on the internet
good writing skills, love to
travel, willing to share what
one sees and hears, dare to try
new things. Work should be
careful, from the customer’s

酒店试睡员

酒店试睡员

几个职位,几千人应聘,这个职业一度被网友称为“中国最舒服的工作”媒体关注:“试睡员”能否试出酒店含金量酒店试睡员李佳在入住酒店时对细节进行细致观察。

资料图片“我在酒店”——自从去年3月开始从事新的职业之后,这便成了庄菁常挂在嘴边的一句话。

而她所从事的工作——酒店试睡员,在过去一段时间里是旅游业界的一大新鲜事儿。

暗访酒店酒店试睡员,顾名思义,就是试住酒店,体验酒店的价格、服务、环境等多个方面,在调查后根据自己的感受写成报告,并交由公司在网上发布,提供给网友作为出行参考,每月最高可获取万元薪酬。

这一由旅游网站去哪儿网提供的职位,一度被网友称为“中国最舒服的工作”。

因此,自2009年底招募试睡员活动开始以来,每一批都能收到几千份应聘简历,求职者涵盖酒店工作人员、导游、自由职业者等各行各业。

“事实上,我们的工作与大家想象中的不完全一样。

在酒店入住期间,观察每一个细节,包括床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否合适等,用相机或DV记录下真实情况,并在体验完之后48小时内完成尽可能详细的体验报告。

”与庄菁一同成为首批酒店试睡员的张与墨说,这其实是一份需要高度耐心与责任心的工作,“对酒店作出点评只是工作内容中的一部分。

”“整个试住过程都是以暗访的形式进行,以免酒店对我们‘特殊照顾’。

”张与墨说,在应聘试睡员时,他们使用的都不是真名,正是为了避免在以后的试住过程中被酒店方认出。

为了尽量客观公正地对酒店作出评述,张与墨与她的同事总是尽量用最少的词汇表达出最多的信息量,并少用带有感情色彩的词汇。

“一直以来,《孤独星球》就是这么做的。

”张与墨提到的这本书,风靡全球,被称为“背包客的圣经”。

酒店点评系统的先锋2006年年初,英国经济连锁型酒店Travelodge招聘睡眠顾问,负责测试自己公司各酒店房间的舒适度。

“这成为我们推出‘酒店试睡员’项目的灵感来源。

”去哪儿网副总裁张泽说。

据介绍,过去,品牌酒店也会经常委托协会、专业人士或者评估公司对自己的酒店进行暗访,以此监督品牌质量。

酒店客房服务员培训幻灯片课件

酒店客房服务员培训幻灯片课件
客房服务员岗位职责与要求
岗位职责明确
客房清洁
负责客房的日常清洁工 作,包括床铺整理、卫 生间清洁、家具擦拭等

客房整理
保持客房整洁,更换床 单、毛巾等布草,补充
客房内所需物品。
设施维护
检查客房内设施是否完 好,如有损坏及时报修

客人需求响应
及时响应客人需求,如 更换房间、添加物品等

服务要求规范
培训计划安排
培训时间
共计5天,每天8小 时。
培训内容
包括客房服务技能、 职业素养、沟通技巧 、团队协作等多个方 面。
培训方式
采用理论讲解、案例 分析、实操演练等多 种方式相结合。
培训师资
邀请具有丰富教学经 验和行习成果 ,确保培训效果。
02
分析与讨论
对案例进行分析和讨论, 总结经验和教训,提出改 进措施。
模拟演练
进行模拟演练,让学员亲 身体验和操作,加深对理 论知识的理解和掌握。
05
客房安全知识普及与防范措施培训
安全知识普及教育活动开展
安全意识培养
通过培训课程、宣传资料 、案例分析等方式,提高 员工对客房安全的认识和 重视程度。
安全知识学习
实践操作
通过实践操作,不断积累经验,提高 整理技巧水平。
04
客房服务礼仪与应对策略培训
服务礼仪规范学习
客房服务员形象塑造
包括着装、仪容、仪表等方面的要求,树立良好的职业形象。
服务态度和语言
学习如何使用礼貌、亲切的语言,以及如何以热情、耐心的态度为 客人提供服务。
客房清洁卫生与布置
了解客房清洁卫生和布置的基本要求,以及如何达到这些要求。
落实培训资源
加强与员工的沟通

《酒店试睡员》课件

《酒店试睡员》课件

阐述酒店试睡员的职责
体验酒店服务:入住酒店,体验 酒店的服务、设施和环境
撰写报告:撰写试睡报告,包括 酒店的优缺点、改进建议等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
提供反馈:对酒店的服务、设施 和环境进行评价,提出改进建议
推广宣传:通过社交媒体、博客 等方式推广酒店,提高酒店的知 名度和美誉度
分析酒店试睡员的工作特点
分析酒店试睡员需要具备哪些素质
良好的观察力和敏锐的洞察力 良好的沟通能力和表达理素质和抗压能力 良好的时间管理能力和自我管理能力 良好的服务意识和服务态度
探讨酒店试睡员如何提升自己的专业素养
具备良好的观察力和敏 锐的洞察力
具备良好的沟通能力和 表达能力
具备良好的写作能力和 摄影技巧
分析酒店试睡员的职业前景和发展方向
市场需求:随着 旅游业的发展, 酒店试睡员的需 求量将不断增加
职业发展:酒店 试睡员可以晋升 为酒店管理、旅 游策划等职位
技能提升:酒店 试睡员需要不断 提高自己的观察 力和写作能力
跨界合作:酒店 试睡员可以与其 他行业进行跨界 合作,如旅游、 美食等
探讨酒店试睡员如何提升自己的职业竞争力
单击添加标题
酒店试睡员的工 作流程
酒店试睡员的未 来发展
酒店试睡员的定 义和职责
酒店试睡员的素 质要求
定义酒店试睡员
酒店试睡员是一种职业,主要工作是体验酒店的服务和设施,并给出评价和建议。 酒店试睡员需要具备良好的观察力和沟通能力,能够客观公正地评价酒店的优缺点。 酒店试睡员的职责包括体验酒店的客房、餐饮、服务等各个方面,并撰写详细的报告。 酒店试睡员需要具备一定的专业知识和经验,能够为酒店提供有价值的改进建议。

各种各样的职业PPT课件

各种各样的职业PPT课件

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在接受中 央电视台 采访时被 崔永元称 为“中国 职业道歉 第一人” 的高曙东
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职业砍价手
• 你买东西,我砍价!”这是最近中国各大购物网站上常 见的广告语。提供这项服务的人声称能通过“砍价”帮 客户拿到某一商品的最低价。他们,就是时下中国正走 红的一类新职业——“网络议价师。在中国目前最流行 的网络购物平台“淘宝网”上搜索“砍价服务”,会出 现2186项搜索结果。这些“网络议价师”涉及的领域 方方面面,服装、食品、化妆品甚至厨房卫浴用品。他 们中不少人有经营某类商品的多年经验,深知其中的“ 价格空间”,而在差价中收取10%-20%的“口舌费” ,正是其主要的赢利模式。
商务英语一班
1114030118
李嘉嘉
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• 传统职业 • 热门职业 • 不可思议的职业 • 商务英语的职业方向 • 最轻松的职业
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传统职业
教师
教师一词有两重含义,既指一种社会角色,又指这 一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的 人,狭义的教师系指受过专门教育和训练的人,并在教 育(学校)中担任教育、教学工作的人,狭义方面来理 解,即教师是指受过专门教育和训练的,在学校中向学 生传递人类科学文化知识和技能,发展学生的体质,对 学生进行思想道德教育,培养学生高尚的审美情趣,把 受教育者培养成社会需要的人才的专业人员。
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职业环境分析
1、行业分析:教育事业在国家发展中起至关重 要的作用,它的发展状态是积极向上的,可以 说是属于永远的“朝阳产业”。
2、职业分析:教师这个职业工作环境单纯,对 教师本身的专业技能要求较高,社会地位和待 遇都相对较好。唯一存在的问题是,当前大部 分高校的教师人数已经饱和,可提供的工作岗 位较少,这就要求应聘者必须具备更为突出的 条。

讲在课前:酒店人生职业规划PPT(庄军)

讲在课前:酒店人生职业规划PPT(庄军)

• 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异 纸上画饼充饥,无补于事。Wednesday, June 17, 202017
-Jun-2020.6.17
• 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自 己眷恋了。20.6.1703:39:4917 June 202003:39
• 如下12个选项,你已经具备了多少项? • □ 高学历 □ 好背景( □ 金钱 □ 政治) • □ 长相容貌 □ 身体状况 □ 良好习惯 • □ 优良个性 □ 语言表达 □ 文书撰写
□ 语言背景( □ 普通话 □ 英语 □ 二外) • □ 创意思维 □ 计算机技能 □ 职业技能
1、当你想追求高学历。ຫໍສະໝຸດ 。。请你如实地回答我:• 1、除了正常上课,你一天花在看书学习的 时间上有多少?
• 2、你一个星期到图书馆去几次? • 3、你一周与老师探讨过几次? • 4、你每天逛街、上网花去多少时间? • 5、你到自习室去过几次? • 6、除了课本,你看了多少其他东西?
• 请别在我面前说你有多忙,说 你有多累。过去的不用去想, 从现在开始,以全新的角度去 看待你的未来,酒店管理将成 为你一辈子的追求!
• 你现在没有拥有,想去拥有。可以选择一 直念下去,今后在学术上有所突破。请你 注意,学术的枯燥与乏味,需要你能够忍 受更多的寂寞。
2、你的家庭条件优越。。。。
• 如果你是官二代,请你放下你的架子,你 的清高和无知会害你老爹老娘一辈子!
• 如果你是富二代,请你多学点知识,为你 老爹老娘接班,让他们享福一辈子!
• 今后的酒店人生该如何演绎?
• 3年大学储备——酒店实习——酒店基层服 务——酒店基层管理——酒店职业经理人 (中层)——酒店职业经理人(高层)

酒店试睡员英语介绍

酒店试睡员英语介绍

guest comfort or safety
02
Observant of guest behavior
They should be able to observe guest behavior and oppose
their needs, providing proactive service and ensuring a positive
Experience hotel facilities
Make use of the hotel's facilities such as the gym, swimming pool, restaurant, and bar to assess their quality and service level
They should have strong mental resilience, as they may encounter challenging situations or difficult guests, and need to maintain a positive attitude and professional reputation
English Introduction to Hotel Sleeper
Trials
目录
• Overview of Hotel Sleeper Trials • Skills and qualities of hotel sleepers • Workflow and Tasks
目录
• Challenges and coping strategies • Industry prospects and development trends • Summary and Outlook

酒店培训客房服务员技能课件pptx

酒店培训客房服务员技能课件pptx
针对每个案例,给出合理的解决方案和改进措施 ,帮助服务员在实际工作中更好地应对类似问题 。
互动讨论与总结
互动讨论
鼓励服务员之间进行互动讨论, 分享工作经验和心得体会,共同 提高服务水平。
总结反馈
对本次培训进行总结反馈,指出 优点和不足之处,提出改进建议 ,以便不断完善培训内容和方式 。
2023-2026
吸尘器
用于清洁地毯、硬地板等大面 积区域,确保无灰尘和污渍。
拖把和桶
用于清洁地面,保持地面干净 整洁。
清洁剂
根据需要选择合适的清洁剂, 如玻璃清洁剂、浴室清洁剂等 。
抹布和纸巾
用于擦拭家具、设备和卫生间 等。
清洁工作流程
整理房间
将物品归位,整理床铺、桌椅 等,确保房间整洁有序。
清洁房间
擦拭家具、门窗、灯具等,确 保无灰尘和污渍。
了解各种清洁剂的特性和使用方法, 按照规定的比例稀释和混合,避免对 人体和环境造成危害。
紧急情况的应对措施
火灾应对
熟悉酒店的火灾应急预案,知道 如何报警、疏散和自救,以及在 火灾发生时如何引导客人疏散。
急救知识
掌握基本的急救知识,如心肺复 苏、止血等,以便在紧急情况下
为客人提供及时的救助。
意外事件的应对
防火与防盗知识
掌握基本的防火和防盗知识,知道 如何应对突发情况,确保客人和酒 店的安全。
卫生标准与规定
遵循卫生规定
消毒措施
客房服务员应严格遵守酒店设定的卫 生标准和规定,确保客房清洁卫生。
在特殊时期,如疫情期间,应更加注 重客房的消毒工作,采取合适的消毒 方法和频次,确保客人健康安全。
清洁剂的正确使用
01
02
03
04

《酒店试睡员》课件

《酒店试睡员》课件

03
酒店试睡员的工作技巧
如何评价酒店
舒适度
体验床品、枕头、被子等是否 舒适,房间的隔音效果如何。
地理位置与周边环境
了解酒店所处的地理位置以及 周边设施,如交通、餐饮、娱 乐等。
房间布局与设施
评估房间的布局是否合理,设 施是否齐全、是否符合五星级 酒店的标准。
服务质量
观察酒店员工的服务态度、专 业程度以及反应速度。
设施更新
试睡员会关注酒店是否进 行过设施更新,以及更新 的频率和效果。
服务质量评价
01
服务态度
试睡员会评价酒店员工的服务态 度,包括是否友好、专业以及解 决问题的能力。
响应速度
02
03
投诉处理
试睡员会评估酒店员工对客人需 求的响应速度,包括客房服务、 电话客服等。
试睡员会分享酒店处理投诉的方 式和效率,以及是否能够及时解 决问题。
专业化
科技化
随着酒店试睡员行业的不断发展,对 试睡员的专业素质和技能要求将越来 越高,专业化将成为未来发展的趋势 。
科技手段将在酒店试睡员工作中得到 广泛应用,如利用智能设备收集数据 、利用虚拟现实技术进行模拟体验等 。
多元化
酒店试睡员的工作内容将更加多元化 ,不仅限于睡眠体验,还将涉及酒店 设施、服务质量、品牌形象等方面的 评估。
睡眠质量
试睡员会评估床铺的舒适度、房 间的安静程度以及是否出现任何 影响睡眠的问题。
设施使用
试睡员会分享酒店内设施的使用 体验,如空调、电视、网络等是 否正常运作。
酒店设施评价
01
02
03
房间设施
试睡员会评估房间内的设 施是否齐全、是否符合酒 店星级标准。
公共设施

酒店客房运营管理:客房员工入住体验与服务创新培训ppt课件

酒店客房运营管理:客房员工入住体验与服务创新培训ppt课件

服务质量不稳定
客房服务质量受到多种因素影响,如 员工素质、设施状况等,难以保证服 务的稳定性。
酒店客房运营管理的趋势
01
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03
个性化服务
随着消费者需求的多样化 ,酒店客房运营管理趋向 于提供个性化服务,以满 足不同客户的需求。
智能化管理
借助现代科技手段,实现 酒店客房的智能化管理, 提高管理效率和服务质量 。
培训对象
酒店客房部全体员工 酒店管理层及关注客房服务质量的员工
02
酒店客房运营管理概述
酒店客房运营管理的重要性
提升客户满意度
客房服务是酒店服务的重要组成 部分,良好的客房运营管理有助 于提高客户满意度,增加客户回
头率。
创造经济效益
客房运营管理直接影响酒店的经济 效益,通过有效的管理手段降低成 本、提高收益。
优化预订体验
提供多种预订方式,满足不同客户的需求。
客房入住流程优化
快速入住办理
减少入住办理时间,提高入住效率。
提供个性化服务
根据客户需求提供定制化服务,提升客户体验。
完善入住设施
提供舒适的客房和完善的设施,满足客户需求。
客房离店流程优化
快速退房处理
简化退房流程,提高退房效率。
优质离店服务
提供行李寄存、出租车预定等离店服务,提升客户体验。
非语言沟通
注意非语言沟通的重要性 ,如眼神接触、微笑、手 势等,以增强沟通效果。
客房员工应急处理能力培训
应对突发事件
员工应具备应对突发事件的能力 ,如火灾、地震等,能够迅速采
取安全措施。
紧急救援知识
了解基本的急救知识和技能,如 心肺复苏、止血等,以便在紧急
情况下提供帮助。

酒店客房运营管理:客房员工入住体验与服务创新培训ppt课件

酒店客房运营管理:客房员工入住体验与服务创新培训ppt课件
满意度。
当前酒店行业竞争激烈,客房员 工的服务水平和服务创新是酒店
保持竞争力的关键因素之一。
本次培训旨在提高客房员工的服 务意识和创新能力,提升酒店整 体服务水平,增强客户入住体验

培训目标
增强客房员工的服务 意识和职业素养,提 高客户满意度。
促进客房员工之间的 交流与合作,提升团 队协作能力。
培养客房员工的创新 思维和创新能力,提 升服务品质。
04
服务创新在酒店客房运营 中的应用
利用技术提升服务效率
智能客房管理系统
通过使用先进的客房管理系统,实现 客房预订、入住、退房等流程的自动 化,提高服务效率。
自助服务设施
智能客房服务
通过手机APP或智能语音助手,提供 客房服务预订、送餐、洗衣等服务, 提升客户体验。
提供自助入住、退房、续住等设施, 减少人工操作,降低人工成本。
客房员工角色与职责
清洁维护
客房员工需负责客房的日 常清洁和整理,保持房间 卫生、整洁。
服务提供
员工需了解客户需求,提 供日常所需用品,如洗漱 用品、床品等。
应对突发状况
在遇到突发状况时,如设 备故障、客人突发疾病等 ,员工需及时上报并采取 必要的应急措施。
客房服务标准和流程
服务标准
酒店需制定明确的服务标准,包 括房间卫生、服务态度、响应时
激励措施
设立员工奖励制度,对表现优秀的员工给予物质 和精神上的奖励。
员工反馈机制
建立员工反馈渠道,鼓励员工提出意见和建议, 提高员工参与度。
05
案例分析与实践
成功案例分享
01
02
03
04
案例一
某五星级酒店客房服务创新实 践
案例二

试睡师

试睡师

讯。然后整合文字,通过点评系
统和博客来呈现。有时候一个月 的时间,他们需要码出10万多字
一个女孩子来讲,这些都是需要细
致和耐心的。
的点评,也就相当于一本畅销书
的字数。
入职要求
1 门槛:不限学历、经验,年满18周岁,性别不限,具有 热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力,思维缜密, 热爱旅游、乐于分享所见所闻,勇于冒险尝试新事物。
工作内容
1.分享体验
她们会考察一些酒店和相应的专
2.搜寻酒店
试睡员的工作看似简单,但也 要花费大量的时间和精力。她们首 先要发掘新的酒店,最初她们都是
题,比如亚运、比如低碳。不管
怎样,不论是哪一类主题,他们 的工作内容都不外乎搜索大量资
每天一睁眼就是上网找酒店,一找
就是十几个小时,而走访的时候也 必定花费一定的人力和财力,对于
谢谢观赏
10
专家看法
中国天津人力资源开发服务中心副主任陈卫认为,“酒店 品评家”是新职业的雏形,但也有可能只是商家的炒作噱 头。如今看只能算作新岗位,还不能称其为新职业,因为 还没有得到长时间的检验,也没有具体的国家相关标准。 “酒店品评家”和如今商场刚刚出现的高薪聘请试衣、试 化妆品模特类似,这种试住、试穿等新岗位和质量监督员 性质差不多,从公众角度出发应该是受欢迎的,因为这个 岗位有利于大众消费者。但是,这些新岗位也有很多不成 熟的地方,可能给应职者带来麻烦,如试用化妆品皮肤起 反应怎么办,住酒店时发生磕磕碰碰等意外事件怎么办, 这些是否都算作工伤?所以求职者要仔细看招聘信息中是 否有详细的岗位描述和要求,理性选择新“职业”,不要 一味“迷信”商家推出的概念。
社会观点
应聘者观点
一位申请者在网站上留下了 评论:‚这对经常出门的 ‘驴友’来说是个不错的主 意,不仅能拿高薪,还能省 掉出门住酒店这笔开支。‛ 正在找工作的毕业生小张: ‚这不会又是商家的变相宣 传吧?以前就有网站搞过类 似的招聘,我还关注过呢, 不过后来也是雷声大雨点小, 招聘完就没声了。
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工作发展情况
1.网站推出 2009年,“去哪儿”网发布了酒店试
睡员的招聘启事:在招聘到合适的人选之 后,将委派其针对国内的各式酒店去切身 的入住体会,记录下公正真实的住宿体验, 并将此内容上传到去哪儿官网上,从而配 合关键字的搜索结果为全国各地出行的网 友提供更加详实深入的酒店信息。
无独有偶,携程旅游网上也发布了“酒店私访团”任务说明。要 求“试睡员”对酒店进行点评,并获取一定奖励。
酒店试睡员
2019/10/20
工作概述
“酒店试睡员"在国外被称为"酒店品评家",要求应聘者具有敏锐观察力 与感受力,热爱旅游,乐于分享所见所闻。
酒店试睡员体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面, 比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否 畅通、淋浴水流是否过大等等,调查后 根据自己的感受写成报告,交给公司后 在网上发布,为众多网友提供借鉴。
2019/10/21
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8Leabharlann 工作反馈的 商业价值 影响在线预定市场
提升酒店的服务质量水平
影响消费者的消费决策 提高酒店知名度
丰富消费者的消费体验
2019/10/21
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2019/10/21
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工作内容
上网找酒店 实地走访 商务出差和旅游 体验导向
酒店发现
入住过程记录 各项指标对照 完善房间信息
准备工作
开始工作
工作反馈
2019/10/21
细致观察 必备工具 记录工作
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上传视频日志 图文并茂
7
任职资格
年满18周岁 性别不限 热情、理性、观察力与感受力 思维要缜密,思考要周全 文字功底扎实 热爱旅游、乐于分享所见所闻 工作细致
2019/10/21
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工作产生背景
酒店试睡员的产生有其自身的理 论基础,评论式营销已经成为一种有 效地营销方式得以广泛的应用并取得 了良好的效果。
调查显示,90%的酒店在线预订 用户都会查看和参考他人的酒店评论 内容。因此,在线旅游网站上客观的 海量评论往往能够吸引客人通过供应 商预订酒店。
2019/10/21
2019/10/21
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工作发展情况
2.引发反应 该职业的出现,引发了数以万计的“主流”从业人士的竞相应聘,
其中不乏政府人士、商务人士、资深媒体编辑等行业精英人士;受到了 “中国饭店协会”的关注,并酝酿为此从业者颁发证书。
酒店试睡员,在整个酒店行业引发出了一系列的链式反应。包括中 国饭店协会、连锁酒店机构乃至旅游业内资深人士都纷纷表示要将“酒 店试睡员”这个特殊的职业扶上正轨,并为其赋予更高的行业地位,希 望通过这个特别的工作方式来完成一些评定中的职业暗访任务。
2019/10/21
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工作发展情况
3.模式变化 “酒店试睡员”一度走红,最初有网站甚至开出万元月薪的待遇。
这也激发了很多人的兴趣。在这股需求和热情下,市场供需发生了变化, 从2011年开始,以去哪儿网为首开始取消专职试睡员,发动各行业的 “酒店控”们在出差、旅游时,做兼职试睡员。
全民试睡为行业进行多维度的探索:建立“试睡基金”向试睡员按 次付费,控制了成本,每次按照试睡员的资历、评价和目标酒店定价不 同,给予百元到一千元不等的住宿补贴;试睡员“铁打营盘流水兵”的 轮换模式,让试睡员遍布各个行业,目标酒店也涵盖从青年旅社到五星 酒店等各个档次。
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